Castorama, сеть гипермаркетов — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Гипермаркеты
(495) 228-35-90
Москва, Правобережная, 1Б - цокольный этаж, ТЦ КАПИТОЛИЙ
я владелец!
Маленькая убогая зп, которую к тому же хотят перевести на частично белую, осталбное в виде премии.
Белая зп, всегда во время. комфортные условия.
реально конченная компания,работа не понятная абсурд,тупизм,и неорганизованность руководства,текучка конкретная,зп платят но за такие деньги тем более в столице....карьерный рост-ЗАБУДЬ...
нету положительного,нельзя таким компаниям работать в России,реально ПРИШЛИ И ДУМАЮТ ЧТО МЫ РАБЫ
Просто отстойная служба персонала в тонущей компании. Врут в глаза.
Не увидел
Фиг устроишься. Нужны люди которые задают мало вопросов, которые будут молчать, которых можно гонять. Прикиньтесь бараном тогда возьмут.
Озвученная зарплата, бонусы, питание, ДМС, график.
текучка кадров по причине часто сменяющегося руководства в магазинах. недостаточно отлаженный бизнесс-процесс
Белая компания, хорошие условия работы, соцпакет
Зарплаты на уровне 20 тысяч рублей , в 2011 г. отменили скидки, и без того мизерные, для сотрудников на товары, если хочешь заработать больше работый по ночам и почаще.
Вцелом хороший коллектив, белая зарплата (20 тыщ. можно конечно и белую платить), стараются соблюдать ТК.
реально конченная компания,работа не понятная абсурд,тупизм,и неорганизованность руководства,текучка конкретная,зп платят но за такие деньги тем более в столице....карьерный рост-ЗАБУДЬ...
нету положительного,нельзя таким компаниям работать в России,реально ПРИШЛИ И ДУМАЮТ ЧТО МЫ РАБЫ
Она задавала очень грубые, некорректные вопросы, постоянно одергивала меня, ее коронная фраза "А че ушли-то". Да я подрабатывала, пока училась, не всегда удавалось совмещать работу и учебу, но я не считаю это своим минусом. По лицу менеджера мне стало понятно,что я не "сказала правильного ответа". Впечатление после интервью было как-будто на меня вылили помои или пытались утвердиться за мой счет. Нашла работу в другой компании и счастлива!!!!! Если ищете секретаря и приглашаете кандидата, которому 23 года, откуда долгий стаж у студента, который учится на дневном?????
получила приглашение с сайта о работе hh.ru - вакансия секретарь. Пообщалась по телефону с девушкой, кажется Женя, из отдела кадров. она прислала мне адрес, предупредила, что общаться я буду с непосредственным руководителем - Менеджером по администрации. В назначенное время я приехала. Ко мне вышла девушка менеджер и позитивные внечатления закончились...
Руководство которое обманывает сотрудников (на примере меня, когда магазин готовился к открытию мы работали по 12 часов всем обещали что переработку оплатят или дадут выходные, витоге никто ничего не увидел)... Руководители не слышат своих сотрудников. з.п нищенская.
Руководитель охраны, которого взяли самого последнего фамилия Маркер, тут вообще всё потерянно, это полный олень, больше не знаю как его назвать(человек который лезет всегда туда куда не надо)
Ну проще говоря этот список можно продолжать и продолжать.
Положительных не так уж и много, но всё таки есть. Это коллектив 50/50, 50 это мудаки типа руководителей и администрации, хотя руководители не все такие есть нормальные... ДМС, белая з.п...
Отпуск берешь когда хочешь(по согласованию)
Многие подумают что я так долго работал?!
Если бы не было левака то свалил бы оттуда быстрее...)))
Руководство которое обманывает сотрудников (на примере меня, когда магазин готовился к открытию мы работали по 12 часов всем обещали что переработку оплатят или дадут выходные, витоге никто ничего не увидел)... Руководители не слышат своих сотрудников. з.п нищенская.
Руководитель охраны, которого взяли самого последнего фамилия Маркер, тут вообще всё потерянно, это полный олень, больше не знаю как его назвать(человек который лезет всегда туда куда не надо)
Ну проще говоря этот список можно продолжать и продолжать.
Положительных не так уж и много, но всё таки есть. Это коллектив 50/50, 50 это мудаки типа руководителей и администрации, хотя руководители не все такие есть нормальные... ДМС, белая з.п...
Отпуск берешь когда хочешь(по согласованию)
Многие подумают что я так долго работал?!
Если бы не было левака то свалил бы оттуда быстрее...)))
Зарплаты на уровне 20 тысяч рублей , в 2011 г. отменили скидки, и без того мизерные, для сотрудников на товары, если хочешь заработать больше работый по ночам и почаще.
Вцелом хороший коллектив, белая зарплата (20 тыщ. можно конечно и белую платить), стараются соблюдать ТК.
В Оренбурге почти все наоборот было, старшие грызлись между собой, вовлекали простых кассиров в свои дрязги и сорили их между собой, в общем кошмар, однажды заставили стирать лак с ногтей, старшей показалось, что слишком яркий, пока пошла купила жидкость, пока стерла, поставили опоздание на час, объяснительную взяли, в туалет с касс не отпускают, как хлочешь так и терпи до обеда, работала и терпела только для того, чтоб перевестись, переезд уже был запланирован. Может быть сейчас все там изменилось конечно, и стало лучше....
Работала на кассе, ушла по состоянию здоровья. устраивалась в Оренбурге, там проработала год, перевелась в Саратов, разница огромная!Коллектив в Саратове- супер, старшие кассиры и рук отдела адекватные люди, всегда пойдут на встречу, помогут в работе, прикроют, если смогут, коллеги кассиры суперпрофи и просто хорошие люди, очень дружный и крепкий коллектив. Еще плюсы по всей сети: ДМС (мне лично очень пригодился), белая и своевременная з/п, ТК РФ соблюдается на 100%
Стрессы... ведь работа с людьми подразумевает нестандартные ситуации и их корректное решение нами...
З. П, 20 тысячи руб , у меня родители пенсию больше получают! ! ! ! !
Нужно огромное внимание уделить технике безопасности. Загромождены все проходы в аллеях и вход в магазин. В отделе "стройка" до такой степени узкий промежуток между кассами и огромными стойками с товаром, что погрузчик просто провозит стройматериалы (профиля, железные листы, полеты с мешками) над головами стоящих в очереди покупателей. Страшно себе представить, что будет, если все это сползет. А в случае эвакуации все друг друга передавят.
Не смотря на приход нового директора, очень несдержанного в своих эмоциях человека, в Castorama Самара, остались еще сильные сотрудники и адекватные руководители. И тут на счастье появляется удивительный заместитель. Этот человек достоин уважения и как руководитель и как человечище. Активный, общительный и с покупателями и с сотрудниками, всегда на позитиве и, что очень редко, не стесняется физической работы.
Нужно огромное внимание уделить технике безопасности. Загромождены все проходы в аллеях и вход в магазин. В отделе "стройка" до такой степени узкий промежуток между кассами и огромными стойками с товаром, что погрузчик просто провозит стройматериалы (профиля, железные листы, полеты с мешками) над головами стоящих в очереди покупателей. Страшно себе представить, что будет, если все это сползет. А в случае эвакуации все друг друга передавят.
Не смотря на приход нового директора, очень несдержанного в своих эмоциях человека, в Castorama Самара, остались еще сильные сотрудники и адекватные руководители. И тут на счастье появляется удивительный заместитель. Этот человек достоин уважения и как руководитель и как человечище. Активный, общительный и с покупателями и с сотрудниками, всегда на позитиве и, что очень редко, не стесняется физической работы.
Порой наплевательское отношение сотрудников, которое связано не с самой большой зарплатой. Поэтому что-то большее никто делать не хочет,мотивируя "мне столько не платят".
Обожаю руководителя своего отдела. Поэтому работаю в удовольствие, стараюсь проявлять инициативу, что-то менять к лучшему. Зарплата всегда вовремя и отпускные. Регулярные тренинги.
Порой наплевательское отношение сотрудников, которое связано не с самой большой зарплатой. Поэтому что-то большее никто делать не хочет,мотивируя "мне столько не платят".
Обожаю руководителя своего отдела. Поэтому работаю в удовольствие, стараюсь проявлять инициативу, что-то менять к лучшему. Зарплата всегда вовремя и отпускные. Регулярные тренинги.
Все прочие не описанные мною вакансии в плюсах - слишком много беготни, разгрузка машин электро погрузчиками стоя, через пару часов очень хочется сидеть. У меня была проблема с неустойчивостью к долгохождению, поэтому я принял решение прекратить трудовую деятельность, совместно с нашим руководителем. А так впрочем, работал бы и работал. Да мало платят, зато стабильно, работа посильна, можно подписываться, но я не смог выдерживать нагрузку по мед. причинам.
Базовый оклад 26.365р, то есть 23 тыр чистыми, это довольно мало. Премия раз в три месяца которую могут и не дать, но обычно даётся в районе 15-17 тыс. Без премии вообще не стоило бы там работать за такие деньги. Но и она погоды большой не делает. Ещё к минусам отнесу необходимость мед осмотра, проходить врачей в центре, за счёт компании конечно, но это лишние телодвижения вряд ли кому понравятся. Понятно, что карьерного роста на таких позициях практически не бывает. Так работа на время, но вполне себе нормальная.
Проработал две недели в отделе логистики. Белая зарплата, соц пакет после испытательного срока. Спецформа за счёт компании. Комплексные обеды по 60р. Кофе по 15р. Наличие премии, хотя в этом и плюс и минус. Говоря об отделе логистики хочу заметить, что там работать относительно легко водителям погрузчиков, потому что они сидят и катают себе картинг, я как-то это даже за работу не воспринимаю. Есть люди которые отвечают за точную приёмку, они тусуются в одном месте, их работа средняя по тяжести, но не нужно бегать туда-сюда. Вот и все более менее хорошие вакансии на складе. Продавцы-консультанты физически парятся меньше, но надо по 1000 раз отвечать на вопросы людей, тут уж сами выбирайте, склад или фэйсом торговать. Начальство в лице руководителя, который у меня был - 10 баллов. Обучают помогают, вежливо требуют, пинают. Это не какой-то мудак, который на вас орёт, а профессионал и грамотно с вами работает, пример отличного руководства (не будем называть имён..), но в кастораме есть положительные люди из руководства.
21 апр | Вторник
Елена
21 апр | Вторник
Виктория
20 апр | Понедельник
Оксана
