Cersanit, производственно-торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Ооо ну минусов конечно больше чем плюсов. Работал примерно пол года. И понял что с зарплатой тупо обманывают!! Например! Подработки или по другому выход на работу в выходной день , по законы выплачивают в двойном размере. Но не здесь! Как выесняется это твой обычный график и платить будут как за обычный день. Прикольно правда? Идем дальше. Так как в цеху очень душно из за того что работают 3 печки. То пить хочется чут ли не каждые 10 мин. Но и тут на складе вода кончается и люди работают пол недели пока не привезут!! Столовая вообще отдельная тема. Помои и то вкуснее чем там. За все время не видел ни одного начальника там, ну кроме Мариуша и Кривобока. Люди там травились и мастера жаловались на собрании но изменений так и небыло!! Так же зарплата для глазуровки и сартировки слишком мала я считаю! На глазуровке работы столько же как и у обжигальщика даже больше а получают они меньше. Да и в добавок от них зависит сортность! Ну а сортировщицы вообще я считаю мало получают хоть и сидят всю смену! Так же считаю что начальников слишком много. Столько не нужно особенно когда они ходят распушив свой хвост и смотрят на работников как на говно. Предложения по улучшению от работников они слушают но делают наверное 15% из предложенного

Компания реально "серая"! двойные стандарты в оформлении сотрудников, в ведении бизнеса и т.п. Куча нарушений в законодательстве - особенно в кадровом и налоговом! Прошлый отзыв о руководителе кадровой службы - Пекарусь - чистая правда! Изворотливая и завравшаяся особа! Заработные платы не рыночные! Текучесть в компании большая - в отделе персонала - огромная! Сотрудники не задерживаются более, чем на 2-3 месяца. Ищите другую, реально БЕЛУЮ компанию!

Старое оборудование, высокие требования при несоблюдении начальством правил безопасности, а встретите Симакова - вообще его избегайте, чтобы уши в трубочку не сложились, матершинник ещё тот, да и туповатый. И передайте Симакову, чтобы выливал меньше литра одеколона на себя за сутки, задохнуться можно.

Хохяева жадные поляки, хотящие получить всё за ничего. Кидают подрядные организации. Обманывают в зарплате, отношение как к скотам, люди долго не задерживаются. Руководство неадекватное, напоминает армейский дибилизм. Если на собеседовании обещают 40 то могут заплптить 25. Производство очень вредное, постоянно в помещениях одна пыль, легочные заболевания обеспечены.

Все что сказано про церсанит в Кучино, абсолютная правда, там действительно работают некомпетентные руководители, а продукцию гонят отвратную и выдают за качественную. с з.п. обманывают, крысятничают. Комарова вообще похоже что окончила только 3 класса или хорошо поработала "кормилице", что оказалась на этом месте, в уважающей себя компании такого бардака нет. Лучше получать действительно ту з.п., которую обещают, пусть и меньше, но работать с нормальными людьми.

Работаешь как проклятый,но никто этого не замечает,гонят брак и заставляют его фасовать,больше половины полета брак-сколы,недокрасы и всякая прочая белиберда.Эта самая Юля имеет среди отк подруг,которые и принимают весь брак,а потом рубит за это неплохие бабки.Начальница декора Ирина-настоящая тупорезка,как ,вообще ее там держат,ей .вообще нет ни до чего дела,только делает умный вид.Не советую покупать плитку церсанитовскую,только деньги выкинете зря.Да и работать там не советую, если есть еще выбор,очень вредное производство для всего организма,а поляки там ходят как петухи,руки в брюки и поглядывают,как ты работаешь,если вдруг что-то сломалось,то нужно хватать швабру и вперед мыть полы,

Размер заработной платы не соответствует тяжёлым условиям труда. Отношение к работникам со стороны начальства- порой просто скотское. Особенно хочу отметить начальника цеха сортировки Уголькову Н.В.- рабочих за людей не считает.

Комарова Галина- вы следит не на своем месте. Работать так как вы нельзя. Нормальных людей не берете, а алкаголиков с синяками берете. Так делать нельзя.

Все что сказано про церсанит в Кучино, абсолютная правда, там действительно работают некомпетентные руководители, а продукцию гонят отвратную и выдают за качественную. с з.п. обманывают, крысятничают. Комарова вообще похоже что окончила только 3 класса или хорошо поработала "кормилице", что оказалась на этом месте, в уважающей себя компании такого бардака нет. Лучше получать действительно ту з.п., которую обещают, пусть и меньше, но работать с нормальными людьми.

Старое оборудование, высокие требования при несоблюдении начальством правил безопасности, а встретите Симакова - вообще его избегайте, чтобы уши в трубочку не сложились, матершинник ещё тот, да и туповатый. И передайте Симакову, чтобы выливал меньше литра одеколона на себя за сутки, задохнуться можно.

Руководитель отдела персонала во Фряново постоянно орущая, говорит одно - делает другое, заискивает перед вышестоящим руководством, а с подчиненными обращается как с дерьмом. И если вы, Екатерина Евгеньевна, думаете, что вокруг все тупые, а вы одна умная, то глубоко ошибаетесь! Из-за такого стиля "управления" - на заводе уважения к отделу персонала, а в частности, к руководителю - нет.

Последний причал для многих кораблей. Много алкашни, непонятно зачем их там держат. Психологический климат - сложный. Каждый ждёт что его даже за нормальную работу - прибегут и вы**бут всемером, оштрафуют на премию. Поэтому инициативы нет никакой. Пока не скажут человеку - ничего никто делать не хочет. Унылое облако висит над головами, и почти все постоянно на что-то жалуются. Много никчемного начальства, у КИПиА 5 начальников. Один КиПовец работает кой-как, минимум трое начальников стоят и смотрят - обычная ситуация на заводике. Ночью много народа бухает! Очень много пыли в воздухе, Вредные условия работы. Летом до 38-40 может дойти температура запросто. Зимой сквозняки. Тусклое освещение - устают глаза. График - рваный. Производство - поточное, - заставляет дёргаться. Пишут тут про столовую, нет ну ребята, конечно кормят там просто откровенным дерьмом. Многие работники решают вопрос питания самостоятельно - не прибегая к помощи этой адской кухни.

Вредность: шум, пыль, выхлопные газы, проблемы вентилирования помещений, высокая температура, контакт с абразивной поверхностью продукции; Юридический адрес, а за одно и все важные службы (вроде бухгалтерии), базируются во Фряново; Устаревшая лаборатория; Отвратительный сменный график, хотя бы сделали "2 ночи, 2 выходных, 2 в день, 2 выходных" (хотя, возможно, это субъектив); Унизительный досмотр вещей охраной, крайне формальный и крайне бессмысленный (да, мы в барсетках Колизей по камешку выносим!); Повышенное бумагомарание. Каждый узловой пункт производства оснащен компьютером в общей сети. Для оператора ничего нет проще открыть в Ворде документ по образцу и вести с клавиатуры учет параметров, чек-лист и всю остальную макулатуру аналитического отдела. Это в разы упростило бы сбор данных и контроль результативности, не загромождая должностные обязанности сотрудников лишней писаниной. Да и сколько денег бы сберегло. Не говоря уже о деревьях; Да и к механикам требования отнюдь не рациональные, и это огромный минус - имея целый штат инженеров, ККЗ не представляет как их использовать. Впрочем, это ошибка всей системы - отсутствие обоснованной "линии партии", конкретно поставленной цели; Поляков мало заботят российские сотрудники, их права и желания; Быстрый износ оборудования; Нехватка компетентных специалистов на ответственных должностях; Ошибочные распределения в иерархической структуре; Иностранному руководству сложно подобрать адекватный менеджерский состав, отчего и случаются катастрофические промахи вроде назначения на ключевую роль в дирекции безграмотной дочки подсуетившегося арендодателя; Не запираются шкафчики с личимуществом; Как уже кто-то метко заметил до меня, увы, Кучинский филиал превратился в поле для экспериментов в нестабильной экономической ситуации российского рынка. Постоянно предпринимаются какие-то судорожные попытки повлиять на субординацию персонала снизу, не представляя в каком направлении развивать производство сверху. То Кучино должно стать логистическим центром, то обособленной единицей с автономными цехами изготовления и доведения продукции до ума, то непонятным придатком, каждый раз при этом выбрасывая космические суммы вникуда, от балды назначая виновными тех, кого вновь берут на аналогичную должность. Выходит, что головы летели для отвода глаз, а виной всему недальновидность планирования и незнание местных финансовых (а, если смотреть правде в глаза, то, скорее, номенклатурных) реалий. Тяжелые условия, через которые приходится прорываться нашему бизнесу, рождают незаинтересованность российских представителей Церсанита как-либо способствовать эволюции брэнда. Эта повальная незаинтересованность распространяется, как гниль, сверху вниз и на остальных сотрудников. Бесперспективность разоружает, висит тревогой в воздухе, заставляет думать лишь о том, чтобы труд был во время оплачен. В условиях непредсказуемости дальнейшей судьбы завода трудно соглашаться на переработки и губить здоровье, ведь мыльный пузырь может в любой момент лопнуть; Отсюда и текучесть кадров; А, следовательно, и нехватка персонала, необходимость организовывать подработки; Незаменяемость сотрудников, отказы в предоставлении льгот и отпусков, предусмотреных трудовым законодательством.

Нестабильность, ужасное руководство, которому нельзя доверять, увольнения одним днем - нормальное явление.Офис - старое аварийное здание. Ах да, на другом сайте компания подтёрла негативные отзывы уже 2 раза. Поэтому остается только этот сайт.

Последний причал для многих кораблей. Много алкашни, непонятно зачем их там держат. Психологический климат - сложный. Каждый ждёт что его даже за нормальную работу - прибегут и вы**бут всемером, оштрафуют на премию. Поэтому инициативы нет никакой. Пока не скажут человеку - ничего никто делать не хочет. Унылое облако висит над головами, и почти все постоянно на что-то жалуются. Много никчемного начальства, у КИПиА 5 начальников. Один КиПовец работает кой-как, минимум трое начальников стоят и смотрят - обычная ситуация на заводике. Ночью много народа бухает! Очень много пыли в воздухе, Вредные условия работы. Летом до 38-40 может дойти температура запросто. Зимой сквозняки. Тусклое освещение - устают глаза. График - рваный. Производство - поточное, - заставляет дёргаться. Пишут тут про столовую, нет ну ребята, конечно кормят там просто откровенным дерьмом. Многие работники решают вопрос питания самостоятельно - не прибегая к помощи этой адской кухни.

Клаака полная

не до конца налажены некоторые бизнес-процессы, периодически возникают авралы, но если есть желание работать, получать новый опыт, то это даже в плюс

Ужасная служба охраны... Необразованные, грубияны... проводят осмотры посреди дороги у ворот выезда автотранспорта, при этом хамят и угрожают.. Никогда не видел такого отношения к персоналу со стороны службы охраны, а ссылаются на калиновскую Е.В мол действуют по ее указанию

Не соблюдение ТК РФ, скотское отношение к людям

1.Договор - это пустое слово для них, будьте осторожны!; 2.Далеко от всего, во Фряново пойди можно только в пару магазинов;

Клаака полная