Четыре лапы, груминг-салон — отзывы сотрудников о работе в компании

1. При приеме на работу Вам много чего наобещают. Не стоит относится ко всему всерьез. Компании нужны дешевые рабочие, а Вам нужен опыт работы или просто временная работа. 2. Большая текучка кадров. Нет определенности с графиком, постоянные замены и подработки вместо выбовшего человека. 3. Если в объявлении написано, что зарплата от ..., то надо читать до... Вам никогда не дадут заработать больше, если только не выходить на подработку в свои выходные. 4. Работа физически трудная, много ума не требует, но при этом покупатели хотят получить консультацию специалиста, профессионала, а не грузчика. Профессионалов надо обучать, они дорого стоят, а за профессионализм здесь не платят! 5. Компания серая, зарплата серая. Никаких оплачиваемых больничных! О трудовом кодексе они слышали, но это было давно и все позабылось. Хотите чего-либо добиться, приходите в офис компании со своим адвокатом, без него Вас и слушать не будут, им это не интересно. Трудовой договор конечно составляется, но не забудьте потребовать себе копию договора с подписью начальства, а то они постоянно забывают прислать эту бумажку назад к Вам в руки!!! 6. Если Вы собираетесь уйти в декрет, то Вам срочно надо найти другую работу! Здесь на декрете делать не чего, Вам заплатят голый оклад и ни копейки сверху! 7. Согласно Трудовому Кодексу РФ штраф за невыполнение планов продаж - это не законно и не прусмотрено нормами ТК РФ. Но у нас официальный небольшой оклад в 11-13 тысяч рублей, с него удерживать суммы работодатель не может и вряд ли удерживает, а остальное оплачивается премией, причем неофициально. Вот с нее у нас и удерживают так называемые штрафы. Радует, что зарплату ниже своих 11-13 тысяч мы не получим. И на том спасибо! 8. Если не успели вовремя продать товар и кончился срок годности. Если умерли животные или рыбки в аквариумах. Если добрые дяди и тети, которых Вы обязаны всячески обласкивать и обхаживать просто за то, что они клиенты, украли товар из магазина, то именно Вы будете платить за это! Причем по рыночной цене и без всяких скидок! Что бы ни случилось в магазине Вы несете полную материальную ответственность за все! 9. Магазины разные и работают по-разному, где-то до 21, где-то до 22. Зарплата от этого не меняется и за переработки никто Вам доплачивать не собирается. 10. Постоянно надо выполнять план, иначе штрафуют. Здесь действует хитрая система мотивации построенная по принципу: пряник как отсутствие кнута. Вы работаете хорошо и за это вас не накажут - звучит глупо, но реально. 11. Время идет, план растет, а зарплата не меняется. Если растут доходы компании, должна расти и зарплата сотрудников! Но это только в мечтах. Вы будете работать все больше и больше на ту же зарплату. 12. Нет творческой самореализации. Ты болт в системе и им нужен именно болт. То, что ты просто сменная рабочая сила, дают понять сразу. Незаменимых людей не бывает. 13. Это большая сеть магазинов и все минусы работы в сети есть и здесь. 14. "Шаткая" рабочая атмосфера в связи с постоянными выдумками вышестоящего руководства по поводу - а как бы сделать работу наших сотрудников еще лучше? Нет стабильности и постоянства в работе. 15. Корпоративное обучение. Бессмысленное и беспощадное, в обязательно принудительной манере. Чем один товар отличается от другого не научат, но покажут, как это весело играть большой компанией взрослых людей в командные игры. 16. Если человек заболеет или уволится и вместо него никто не придет, то оставшимся работникам никто доплачивать за переработку не будет! Если трое, а то и двое работают за четверых - зарплата та же, а гемора больше. 17. Кроме хороших покупателей приходят пьяные, злые и хамы, а еще иногда воруют. 18. Есть еще аудит по ночам с Вашим обязательным присутсвием, тайный покупатель 4 раза в месяц и просто проверки руководством из офиса. Тем не менее, как работодатель компания "Четыре Лапы" более привлекательна и доброжелательна к своим работникам, чем тот же Бетховен, Кэтс энд Догс и прочие. Жизнь сейчас такая и никто ничего не хочет менять. Если Вам нужны оплачиваемые больничные, хорошая зарплата, грамотные руководители и возможность карьерного роста - идите в крупные компании. Там к людям относятся по-человечески.

был только на собеседовании,хорошо что решил заглянуть суда...мне сразу странным показалось как они там заливают как у них хорошо...много писать времени нет))) не ходите туда пожалуйста!

Если хотите испытать на себе всю гамму унижений, то вам сюда! Работа по 12 часов, сидеть нельзя, "кучковаться" и разговаривать друг с другом, тоже не приветствуется. Входя в магазин - необходимо забыть что ты человек и только помнить - работать и улыбаться! Управляющая - Топольская С.А. Постоянные придирки, колкости, грубость при покупателях. Работать будешь как лошадь, но при этом постоянно в чем то виновата. Вместо поддержки, она тебя сама и "утопит". Работа построена на вранье и разговорах "за глаза". Лично в лицо ничего не скажет, но будет настраивать весь коллектив против тебя и как говорится " сталкивать лбами".

офис -крысы. Цыпин вообще скот. отношение руководства к сотрудникам как к мясу. Татьяна Алексеевна жирная скотина,которая орет о гордости к компании. УЖАС! не ходите туда,просто АД

На Вавилова 3.Cклад 2на2!Один компьютер на всех)))Это управляющая,менеджер,товаровед проходить тесты,а комп один!))!столовой нет!!Точнее она находиться там же где и компьютер.Где постоянно носятся туда сюда 6,7 человек...Есть стоя))))Т.к склада можно сказать нет.Вся приемка проходит в зале!!Это просто неудобно!!Нужно принимать внимательно,а тебя постоянно отвлекают покупашечки)Короче не советую Вам терять свое время на этот магазин.Ну или там нужен терпила лет от 18 до 23..Который будет там молчать в тряпочку и работать не присев)))ухах.

-ужасный коллектив ( все готовы друг друга загрызть) -начальство требует многого да не вознаграждает за труды -используют максимально , эксплуатируют - воняет ужас

Ужасные условия работы, унижения, оскорбления, сплошные подставы по товару! Директора Цыпин А.Л., Цыпина М.В.- это просто монстры, для них существуют только деньги......работники, это так РАБЫ. Ну а Соколова Т.А.- это вообще "служебная собака" у хозяев, по головам пройдет, они только намекнут, Т.А. загрызет за Цыпулек!!!!!!!!!!!

Люди, если вы себя уважаете и не хотите работать за копейки. Да, обещают 25 -30 тр. Но по факту получается 15, а все остальное штрафы, кормление животных за свой счет, погашение недостач из за воровства покупателей, а еще скотское отношение руководства.

не умеют ухаживать за животными, лежит хоренок ,весь в нополнителе..... ужас просто..

Вспомнила я имя данной дамы...Татьяна Алексеевна.работала она еще на маяковского ул.г. Жуковский

Менеджер по персоналу задавала вопросы насчёт детей. Дети в будущем или настоящем это очень плохо!

набирают в основном своих ,ну если чужой попался придирки со всех сторон. 12 часов на ногах ,присесть НЕЛЬЗЯ. продавцы выдрессированы, как солдатики ,в страхе о тайном покупателе. иногда зарплата ничего ,но иногда совсем копейки, или может администраторы воруют ,уж не знаю. на уборку за животными на час(бесплатный)раньше приходить аквариумы грязные ,рыбы и кошки в основном больные

Позор компании, которая не платит сотрудникам их заработанные деньги!

Зарплата в конверте, график далеко не 3/3, могут позвонить и утром сказать: выходи сейчас и не волнует, что у тебя выходной. отношение начальников ужасное, постоянные претензии, то мало продали, то грязно, то не так стоим и тд. обед пол часа, присесть, покурить, попить в туалет отпускают если нет покупателей в зале. 12 часов на ногах, если минут пять нет покупателей и стоишь без дела, наезжают и приходится мыть полки. наполнители и мешки таскают девушки, если из персонала мужчин нет. Штрафуют по любому поводу.

Постоянные обучения непонятно чему, тайные покупатели, ревизии, планы по выручкам, мизерные премии и постоянные штрафы, вызовы на обязательные подработки и прочее. Наверное, зависит от коллектива, но у нас и разделения по должностям не было, все пахали одинаково, кроме администратора, зато ей потом вся премия доставалась. Из кожи вон лезли, чтобы выполнять все условия, но от начальства ни одного доброго слова не дождешься. а как что-то пропало, так сразу мы - воры. При том, что на два огромных зала -всего два продавца. Просили расширить штат, сказали нам, что если мы готовы часть своей зарплаты отдать новому сотруднику, тогда пожалуйста! Короче, последние 1.5 года работы там, были сплошным адом. как на смену - так истерика, но надо было доучиться, поэтому приходилось терпеть. Воспоминаний о работе там много и хороших, но это до введения стандартов, а после вспоминаю с ужасом. Так как некоторые знакомые до сих пор там работают, знаю, что чем дальше, тем все хуже и хуже в "4лапах" условия труда.

Завистливые гуси, Гадюшник -печатники ФУУУУУ

Меня почему то не взяли :-( Сказали мол есть уже человек на эту должность, но я точно знаю что его там нет. Наверно я чем-то не подошла, а чем непонятно. Опыт работы продавцом у меня есть Звонила им в отдел кадров там говорят что позовут меня когда будет подходящая вакансия Но она же уже есть, подходящяя! Соседка тоже не знает в чем дел о:-(

А потом наш маленький магазин закрыли и решили объеденить в один большой еще с одним магазином. тут и начались мои веселые впечатления.я аллегрик и в нашем магазине продается корм на развес и будьте уверены если у вас однажды что-то зачешиться или покраснеет то все это печально закончиться. у большества людей работающих с сухими кармами развивается на них аллергия. ... в магазине есть и животные и рыбки.в первый день работы в новом магазине меня поставили за ними убираться. мой так скзать, учитель в пыпыхах натыкал пальцами что кому давать.я их конечно накормила,переспрашиая по несколько раз. пускай хомяки и тупые но они все-таки живые как и все остальные.. каждый день заканчивается головной болью потому что это не магазин это ЗООПАРК и туда стекаются мамки с детками. поледении бегают по всему залу,орут,визжать,барабанят по клеткам, тыкают по несчастным игрушкам для животных.... просто великая симфония звуков... еще одно замечание.если вы не любите животных не ходите работать в магазиин. иначе все кошки и собаки близжайших районов передохнут от ваших советов. я не говорю что я хороший продавец,я давала не совсем верные советы иногда,но я никогда не навязывала товар который я нигода не дал бы своим питомцам. мне не се равно что случиться с собакойм покупателя если он сожрет педегри или пдавися титбитом. меня убивают те люди у которых жизнь кончается на вискасе и педегри. они меня пугают. я видела как продавцы в буквальном смысле дрались за тайного покупателя или как невзначай один польет другого грязью. но больше всего меня порадовало что при закрытие магазина нам обещали оплатит в двойном размере дни раотчии,а в итоге в зп с нас вообще сняли и ниче не заплатили...прикольные обещания терреториального менеджера))) всецело я бы посоветовала там работать, все клиенты всегда рады поговорить о своих любимцах, большенство это постоянные клиенты кто приходит чуть не каждый день. но конечно же есть выдалбиватели мозга... они везде есть) ну и конечно бабушки... -"ах мы такие **уки корм переоценили" так и хоетя сказать сказать:"валите в дикси там важ вискас дешевле,чего ж мозг так ***хпть??" ну и еще скажу что от излищней вежливости продавцов паорой к ним как к рабам относятся...........

территориальный менеджер Баняс Ольга

Теперь из отрицательного (оно тоже было): - Очень жесткий график работы (с 9 часов до 22). К примеру, в том магазине, где я проходил стажировку, график был с 10 до 20. Разница очевидна. - Очень высокая текучка кадров. Несмотря на то, что я проработал в компании всего 3 месяца с одной неделей, я был самым "пожилым" консультантом из магазина. Больше меня проработал один товаровед, и то всего на месяц. В конце мая ушла ветврач, которая работала в магазине с его открытия в октябре 2016 года. Люди здесь долго не задерживаются. Кто-то уходит в другой магазин, кто-то просто увольняется (неудобно ехать, долго работать, сложно работать). Повторюсь, я уволился из-за того, что мне предложили работу по специальности. - К сожалению, в коллективе могут попадаться нехорошие люди. К примеру, очень негативные впечатления про менеджера Егора. Подробно расписывать не буду, скажу только, что работать с ним мне жутко не нравилось. Менеджер другой смены, Эдмонд - наоборот замечательный человек, слова плохого про него не скажу. - Если вы не работали в розничных продажах, то работа будет напрягать, потому что мало консультировать покупателей - еще нужно помнить про Стандарты, материальную ответственность, какие-то авралы, отчисления за украденные/сломанные/просроченные вещи. Недостачи раскладываются на весь коллектив и все вкладываются

Уборка за животными- это святая обязанность всех стажеров и новых сотрудников. Пытаются спихнуть на самого слабого и послушного вместо элементарного графика уборки. Почему не понятно. Мало подработок, нет личных продаж. Если ты хорошо продаешь, то прибавку к зарплате получат все. В принципе не жалко, но немного обидно. Работа напряженная, уставала очень. За все в ответе, всем должна и пообедать нормально не дадут(