Чип и Дип, сеть магазинов электроники — отзывы сотрудников о работе в компании

Ёбанная шайка долбоебов,которая не может выплатить больничный и упрекает в этом тебя. уволили из-за того,что я 20,сука,дней пытался получить выплату по больничному листу. Уёбищные условия труда,которые не соответствуют выплатам скудной зарплаты. Тут всё как в Россиянских реалиях,если твои права нарушаются,то ты уже 2 недели как уволен.

Не ходите туда работать, сбережете свои нервы и здоровье. Все предыдущие отзывы - правда. Врут еще на собеседовании. Обещают как продавцу оклад 50 рублей\ час+% с продаж. На деле же вы будете работать за голые проценты! как на рынке. потмому что потом вся обещанная окладная часть при расчете вычтется из премии. Зарплату обещали 45 тысяч, при графике 4\3, на деле же приходилось работать 5\2 и 6\1 по 11-часов - и всё это время на ногах, садиться нельзя! На руки выходило 25, редко 30, один раз 34 тысячи. Про оплату переработок забудьте - этого нет. Процент и больше ничего. Расчетки на руки никогда не выдавали, схему расчета премии рассказывали на словах, никаких документов не показывают.Все время штрафы. Начальство злое, отношение как к тупому быдлу. Часто ездят с проверками, надеясь придраться к чему-нить и лишить премии. При малейшем подрозрении что воруешь - проверяют на детекторе лжи. Все недостачи при наличии охранника списывают за счет зарплаты сотрудников. Никакого карьерного роста нет и быть не может - начальник отделов бывает еще меньше чем продавцы зарабатывают. Никакого обучения нет, соцпакета тоже. Оформление, правда, по ТК, запись в трудовой есть. мотаться оформлять надо на Щербинку за МКАДом, увольняться оттуда же. Премию получаешь, когда уже и забыл про прошлый месяц - не раньше последних чисел следующего месяца. до этого подачку коппечную, типа говорят, аванс. Цены на товары сильно завышены по сравнению с конкурентами, постоянно слушаешь возмущение покупателей. Очень рады уволить по статье (недостачи, прогул), потом администрация радостно трубит об этом, возле туалета вывешивают объявления с фото уволенных для устрашения и держания в узде оставшихся. А.да. устройство на работу - жуть. дадут анкету с дебильными вопросами (аж 200 вопросов!!!), типа "как часто вы думаете о самоубийстве" и "вы считаете, что у вас много друзей".

Работа не плохая, 5 дней в неделю по 11 часов в день в среднем за 23-25 т.р.)), но до поры до времени, после чего руководителю в голову приходит "гениальная" мысль, проверить сотрудников на полиграфе добровольно-принудительно (что абсолютно не законно), при отказе можно считать, что уволен) не сегодня, ну так через месяц, найдет к чему придраться. Система оплаты труда довольно забавная: вообще в договоре прописан оклад из расчета 125 руб./час, но есть возможность заработать больше и, в принципе, это реально, но только кому-то одному из отдела, т.к. план по продажам на каждого человека если суммировать, к примеру из 3-х сотрудников отдела, то видно, что он невыполним для всех, т.е. кто-то один выполняет, получает 45-50 т.р., а остальные со своими 25 остаются в лучшем случае. План придумывает сам руководитель, для каждого человека, по несколько раз в месяц меняет его в большую сторону. В общем и целом создается впечатление о директоре, что ему не столько интересна работа, мотивация сотрудников и их результат, сколько их личная жизнь (полиграф, постоянное наблюдение за сотрудниками через камеры, которых разве что только в туалете нет пока что, подслушивание, подглядывание). В магазине есть сотрудники, которые с огромной радостью будут писать на тебя докладные за каждую мелочь, которую можно просто не заметить, по всей видимости за докладные доплачивают)) В общем впечатлений хватило. Кто считает своим призванием в жизни стучать на коллег, бегать на цыпочках перед начальством, ублажать его прихоти - вам сюда)) Показать полностью

Вакансия менеджер по продажам. Если вы умеете ВПАРИВАТЬ товар, готовы работать по 11 часов в день 5/2, то з/п может достигать даже 80к в месяц. Если же, вы новичок, не умеете или не хотите ВПАРИВАТЬ, ТОЛКАТЬ, ПРОДАВАТЬ НЕ НУЖНЫЙ ТОВАР покупателю, не можете работать по 11 часов, 5 дней в неделю, то не советую вам устраиваться в эту фирму. Можете по пробовать устроиться, в первые 3 месяца все равно фикс. з/п будет, если вы выполните личный план продаж и не съедите кукухой, то эта работа для вас. Будьте готовы к обучению (прямо во время смены), проходить тесты по электротехнике Готовьтесь, что часто будут вычитать деньги за инвент. (Чего-то потеряют, стащат) а платят все Кст, вам будут поручать производить инвент, но вам не заплатят за эту работу, просто почасовая ставка Если, вам нужны деньги, нет высшего образования, есть дикое желание заработать больше чем везде с такими же условиями, советую вам научиться продавать, быстро мыслить, набраться знаниями по электротехники и научиться отказывать своим коллегам по цеху их заменить в выходные, ведь вы будете работать 11 часов, по 5 дней в неделю. Показать полностью

Ходила устраиваться на вакансию секретаря. Зарплата небольшая, но полностью белая. Можно было бы поработать и поискать что-то посерьёзнее. Пришла, заполнила стандартную анкету, поговорила с управляющим, он вроде адекватный. Поболтали с ним, а в конце он говорит, что он вроде как передаст мои данные в главный московский офис, а мне оттуда позвонит кадровичка и тоже со мной пообщается. А ещё нужно будет заполнить анкету на сайте в 200(!) вопросов. Думаю, ок, ладно. Пришла домой, открыла ее, а это блин опросник саентологический :) В общем, заполнила, решила ждать звонка. Позвонила мне девица, 15 минут задавала вопросы о том, кем я себя вижу через 10 лет, кем работают мои родители, мои достижения, мои цели и т.п. А ещё спросила, что для меня важно в работе, я среди прочего назвала белую зарплату. Она такая "а зачем она Вам?". Я говорю, что дескать, это ж гарантия, чтобы оплачивали все точно и в полном размере, больничные там и т.п. А она мне "а Вы что, часто болеете?". Я, конечно, понимаю, что наверное, этот вопрос и мог бы быть логичным, но блин, неужели ей самой непонятно, зачем людям белая зарплата, тем более у них вся организация белая. В конце она меня спрашивает, остались ли у меня вопросы, я говорю, что хотела бы знать, есть ли какая-то возможность повышения зарплаты в будущем, после года работы, например, и положительных показателях работы. Я думаю, она как-то неправильно меня поняла, потому что начала говорить о том, что вот у них есть коллектив, всех всё устраивает, работа управляющего в Питере их устраивает, никого увольнять они пока не собираются, так что точно она мне сказать не может и т.д. о_О В общем, она сказала, что сейчас созвонится с управляющим и они все обсудят и вынесут решение. Перезванивает через минут 20, говорит "вот, раз Вам нужен карьерный рост и повышение зарплаты, мы могли бы Вам предложить вакансию продавца". Я немножко обалдела, ответила, что спасибо, конечно, но это меня совсем не устраивает. Она такая "ну, ладно, мы тогда подумаем до понедельника/вторника (дело было в пятницу) и позвоним при положительном решении. Если нет, то и не позвоним" В итоге они не позвонили, чему я крайне рада

Плохое отношение к сотрудникам. Беспричинное удержание и невыплачивание з/п

В Отделе кадров в щербинке работают расисты Пришёл на собеседование на вакансию вахтера Девушка на ресепшене дала анкету я заполнил и через 5 минут вышла женщина из отеля кадров Ефремова Алена Задавала дискриминационные вопросы И в конце сказала извините вы нам не подходите Я спросил причину Причина была в том что я не славянской внешности И я не подхожу для данной должности из-за моей азиатской внешности. Я сказала хорошо тогда верните мне мою анкету На что она сказала что нет Я спросил а зачем Вам моя анкета сказала для внесения в базу данных Я снял эту ситуацию на камеру и только тогда она мне вернула анкету. Такое чувство что это организация не нанимает людей на работу а формирует свою базу данных И конечно отношения у них ужасное если у вас внешность не славянская Такое чувство что это ГИСТАПА

Всее... Если ты решил устроиться в Чип и Дип г.Воронежа и почитать отзывы,чтобы быть в курсе как там обстоят дела..я побуду твоим ГИДом)) Так вот) Если ты все же решил и тебя пригласили на собеседование, в первый день Вас ждет встреча с управляющим магазина ...он вам обо всем расскажет,поспрашивает о тебе,и в принципе,не оставит плохих впечатлений) и ты бодренько бежишь радостный домой,думая как тебе повезло) И вот ты первый день на работе) вроде все ничего,ну рассказали всё, показали,подсказали(если ты сам не ...) И под конец дня у тебя только отваливаются ноги) а так все ничего) и вот два дня,три, неделя...и тут начинается трЭш)) Начинается осознание,что ты на 2м кругу ада :-D Присесть нельзя, на обед ходим на пол часика,но лучше минут на 10 максимум,чтобы Босс не затруднял себя и не бегал по залу,как ужаленный...хотя,он и без этого будет бегать))) Будет показывать что товара мало,ценников нет или они не соответствуют,пыль везде,а главное ЛЮДИ В ЗАЛЕ! Ты не должен стоять,ты должен подбегать к каждому,к каждому клиенту,и пофиг покупать он пришёл или просто поглазеть...Оу, самое главное забыла, если ты хочешь выйти,нужно обязательно отпроситься у Босса,а то быть тебе в вечном презрении)) И молчи,всегда молчи...не важно,прав ты или не прав-МОЛЧИ! Иначе будешь врагом Босса,и он будет тебя тыркать пока ты не сбежишь..либо всё равно скажет,что ты не эффективный работник и попросит принудительно свалить:-D Конечно воспринимать это всерьёз будет трудно )) Это существо,ходящее в одном и том же вильветовом костюмчике с белоснежными хлопьями перхоти на плечах,и со временем вонью от себя извергающейся..но придётся! Иначе быть тебе врагом! Ну это конечно не все прелести)) но пусть останется интрижка)) Спасибо за внимание)) Удачи;-)

Отвратительная компания.Я,увы,имел возможность проработать в данной компании 3 месяца и более ужасающего места не встречал. Коллектив.Коллектив омерзительный,состоящий из крыс и пьяниц.В прямом смысле.Сам коллектив разнополый и разновозрастный.У каждого на голове огромная корона.(если возникнут вопросы по работе-не подходи,загрызут)Товарищи любят побухать и обсудить кто,с кем и в какой позе.Людям класть на свою работу и на свои обязанности.Пытаются что-то показать,а по факту-0000000. Руководство.Я проработал на складе,и скажу не тая...Барышня,которая представилась мне руководителем,сама мало что понимает по складской деятельности,ее по большей части интересует ее ребенок,который очень часто находился на самом складе.В коллективе пробегал слух,что руководительница руководит исходя от тякучести своих месячных(это не мной придуманно,а самими сотрудниками)Ну,тут я думаю,все ясно. Зарплата.Ооооо,эти огромные цыферки,которые я получал.Оклад 12 000.Обещали,что за переработку будут доплачивать...И конечно,с такими сотрудниками(часто приходилось что-то собирать за комплектовщика,что-то делать за страшего оператора)переработки выходило много.Но,когда я узнал сумму доплаты-улыбка не покидала моего лица:0,50 руб,2 рубля и т.д.Смешно. Спустя 2 мес с чем-то я не ушел,я убежал из этой помойки,так как само отношение к новенькому-скотское,зарплату не просчитаешь,даже приблизительно(не выдают даже расчетные листы),руководству чхать на то,что где происходит,главное включить мульты на компе для ребенка. И в завершении хочу сказать:ДАЖЕ НЕ ДУМАЙТЕ ТУДА ОБРАЩАТЬСЯ.ТАКУЮ ПОМОЙНУЮ ЯМУ,ВЫ НИ ГДЕ НЕ НАЙДЕТЕ. Пользуясь случаем,хочу передать привет Леше(ответственный по загрузке)Ане(старший оператор)Престарелым комплектовщицам,жаль забыл их имена и всем-всем остальным сотрудникам,которые работают на складе в г.Щербинка.-и сказать:идите в жопу. На данный момент я в отличной компании,с адекватнми людьми и хорошей зарплатой.Если вы хотите достуйную работу,не обращайтесь в ЧИП и ДИП.

Ходила устраиваться на вакансию секретаря. Зарплата небольшая, но полностью белая. Можно было бы поработать и поискать что-то посерьёзнее. Пришла, заполнила стандартную анкету, поговорила с управляющим, он вроде адекватный. Поболтали с ним, а в конце он говорит, что он вроде как передаст мои данные в главный московский офис, а мне оттуда позвонит кадровичка и тоже со мной пообщается. А ещё нужно будет заполнить анкету на сайте в 200(!) вопросов. Думаю, ок, ладно. Пришла домой, открыла ее, а это блин опросник саентологический :) В общем, заполнила, решила ждать звонка. Позвонила мне девица, 15 минут задавала вопросы о том, кем я себя вижу через 10 лет, кем работают мои родители, мои достижения, мои цели и т.п. А ещё спросила, что для меня важно в работе, я среди прочего назвала белую зарплату. Она такая "а зачем она Вам?". Я говорю, что дескать, это ж гарантия, чтобы оплачивали все точно и в полном размере, больничные там и т.п. А она мне "а Вы что, часто болеете?". Я, конечно, понимаю, что наверное, этот вопрос и мог бы быть логичным, но блин, неужели ей самой непонятно, зачем людям белая зарплата, тем более у них вся организация белая. В конце она меня спрашивает, остались ли у меня вопросы, я говорю, что хотела бы знать, есть ли какая-то возможность повышения зарплаты в будущем, после года работы, например, и положительных показателях работы. Я думаю, она как-то неправильно меня поняла, потому что начала говорить о том, что вот у них есть коллектив, всех всё устраивает, работа управляющего в Питере их устраивает, никого увольнять они пока не собираются, так что точно она мне сказать не может и т.д. о_О В общем, она сказала, что сейчас созвонится с управляющим и они все обсудят и вынесут решение. Перезванивает через минут 20, говорит "вот, раз Вам нужен карьерный рост и повышение зарплаты, мы могли бы Вам предложить вакансию продавца". Я немножко обалдела, ответила, что спасибо, конечно, но это меня совсем не устраивает. Она такая "ну, ладно, мы тогда подумаем до понедельника/вторника (дело было в пятницу) и позвоним при положительном решении. Если нет, то и не позвоним" В итоге они не позвонили, чему я крайне рада

Если ты решил устроиться в Чип и Дип г.Воронежа и почитать отзывы,чтобы быть в курсе как там обстоят дела..я побуду твоим ГИДом)) Так вот) Если ты все же решил и тебя пригласили на собеседование, в первый день Вас ждет встреча с управляющим магазина Алексеем Александровичем..он вам обо всем расскажет,поспрашивает о тебе,и в принципе,не оставит плохих впечатлений) и ты бодренько бежишь радостный домой,думая как тебе повезло) И вот ты первый день на работе) вроде все ничего,ну рассказали всё, показали,подсказали(если ты сам не го*но) И под конец дня у тебя только отваливаются ноги) а так все ничего) и вот два дня,три, неделя...и тут начинается трЭш)) Начинается осознание,что ты на 2м кругу ада :-D Присесть нельзя, на обед ходим на пол часика,но лучше минут на 10 максимум,чтобы Босс не затруднял себя и не бегал по залу,как в ж*пу ужаленный...хотя,он и без этого будет бегать))) Будет показывать что товара мало,ценников нет или они не соотвествуют,пыль везде,а главное ЛЮДИ В ЗАЛЕ! Ты не должен стоять,ты должен подбегать к каждому,к каждому клиенту,и пофиг покупать он пришёл или просто поглазеть...Оу, самое главное забыла, если ты хочешь выйти,нужно обязательно отпроситься у Босса,а то быть тебе в вечном презрении)) И молчи,всегда молчи...не важно,прав ты или не прав-МОЛЧИ! Иначе будешь врагом Босса,и он будет тебя тыркать пока ты не сбежишь..либо всё равно скажет,что ты не эффективный работник и попросит принудительно свалить:-D Конечно воспринимать это Ч.М.О всерьёз будет трудно,так как с него "Лицо компании" хреновое)) Это существо,ходящее в одном и том же вильветовом костюмчике с белоснежными хлопьями перхоти на плечах,и со временем вонью от себя извергающейся..но придётся! Иначе быть тебе врагом! Ну это конечно не все прелести)) но пусть останется интрижка)) Спасибо за внимание)) Удачи;-)

В период коронавируса в пролаже появились и респираторы и антисептики но сотрудников Долгова М.В. заставляет работать без них. Т.е. даже рискуя жизнью это животное заставляет людей работать принуждая подписывать приказы о согласии работать задним числом

После работы в этой компании в течении 1 недели, уже захотелось забрать документы! Когда я написала заявление на увольнение, то даже не ожидала, что там работают настолько алчные люди. Несмотря на то, что ошибок было мало и работала хорошо,что даже хвалили, премию выплачивать руководитель, Оксана Обломец, посчитала ненужным, якобы я плохо работала и сделала много ошибок, когда один человек позвонил ей и уточнил по поводу причины невыплаты з/п полностью, Обломец Оксана сказала, что я сделала много ошибок, но кол-во неудосужилась сказать, так как не знала сколько их! Делаю выводы, что люди в этой компании работают так, чтобы себе в корман положить больше и отобрать у других деньги!!! Сотрудники За спиной обзывают, за глазами обсуждают так, что мало не покажется. Так что прошу никого ни под какими предлогами туда не устраиваться! И хотелось бы, что бы генеральный директор компании Чип и Дип вмешался в дела своих сотруников! Так как очень обидно, когда к хорошим людям относятся за глаза ужасно!

странные вопросы на собеседовании по типу, а не хотите еще одного ребенка, говорю -нет, не планируем пока. Начинают давить, -а когда хотите...(можно подумать свечу держать будут... Бред). Одна анкета с 200 вопросами это конечно "ту мач"... Вторая анкета это тупо переписать свое резюме. Далее было собеседование с руководителем персонала, те же вопросы... Ни о чем конкретном и заинтересованности я не увидела. Что хотят видеть от кандидата вообще не поняла. Обратную связь сами не дают, опять же приходится писать и напоминать об этом. Хороший hr всегда дает обратную связь. Видимо не про этого работодателя.

Отношение со стороны руководства к персоналу, как к расходному материалу. Постоянные штрафы за несущественные моменты. С проблемами разбирайся сам, а не можешь - уволим по "статье". ЗП со временем работы в компании деградирует, пришел на одну ЗП, в итоге, по прошествии времени, будешь получать меньше. Никаких перспектив в плане роста ЗП или карьеры...

Масса негативного опыта. Без преувеличения подтверждаю предыдущие нелестные отзывы. Начиная с условий труда и корпоративной культуры (как на базаре), продолжая "черной" зарплатой, несоблюдением законодательства (штрафы) и, заканчивая некомпетентностью сотрудников и жестким контролем начальства. Как известно, "рыба гниет с головы". У них проходной двор. Взяли-уволили. В квалифицированных специалистах не заинтересованы. Если вы специалист - цените свое время!

Работал в компании чип и дип с апреля 2010 по июль 2010.Короче это просто магазин по продаже всяких электронных компонентов,паяльников,тестеров и тому подобному инструменту.Когда читал объявление о вакансии как везде и всегда пишут,Если вы готовы работать в дружном коллективе, хотите освоить новую область деятельности и получать высокую заработную плату по результатам своей работы, ознакомьтесь со списком наших вакансий.В итоге основное занятие в магазине это перевешивани товара с одной полки на другую,то что я практически проффесионал в сфере акустики и электронно-усилительных компонентов практически не кого не волнует,протирай полочки как все.А ещё коллеги продавцы всё вспоминали прошлую команду работников которая воровала по чёрному а потом всех уволили и начали вешать недостачи товара на новеньких сотрудников,мне повезло так как пришёл уже после всех вычитаний из зарплаты.В итоге поработал я три месяца и свалил оттуда.

в этой конторе у продавцов постоянные переработки, и это у них норма. если нормальные люди работают 40 часов в неделю то там минимум 50-55, в зависимости от отдела. И это в лучшем случае. а реально больше. зарплата оставляет желать лучшего

Работа не плохая, 5 дней в неделю по 11 часов в день в среднем за 23-25 т.р.)), но до поры до времени, после чего руководителю в голову приходит "гениальная" мысль, проверить сотрудников на полиграфе добровольно-принудительно (что абсолютно не законно), при отказе можно считать, что уволен) не сегодня, ну так через месяц, найдет к чему придраться. Система оплаты труда довольно забавная: вообще в договоре прописан оклад из расчета 125 руб./час, но есть возможность заработать больше и, в принципе, это реально, но только кому-то одному из отдела, т.к. план по продажам на каждого человека если суммировать, к примеру из 3-х сотрудников отдела, то видно, что он невыполним для всех, т.е. кто-то один выполняет, получает 45-50 т.р., а остальные со своими 25 остаются в лучшем случае. План придумывает сам руководитель, для каждого человека, по несколько раз в месяц меняет его в большую сторону. В общем и целом создается впечатление о директоре, что ему не столько интересна работа, мотивация сотрудников и их результат, сколько их личная жизнь (полиграф, постоянное наблюдение за сотрудниками через камеры, которых разве что только в туалете нет пока что, подслушивание, подглядывание). В магазине есть сотрудники, которые с огромной радостью будут писать на тебя докладные за каждую мелочь, которую можно просто не заметить, по всей видимости за докладные доплачивают)) В общем впечатлений хватило. Кто считает своим призванием в жизни стучать на коллег, бегать на цыпочках перед начальством, ублажать его прихоти - вам сюда))

Абсолютно неадекватный директор розничной сети. Отношение с ее стороны просто ужасное, на мнение сотрудников полностью наплевать. Ревизоры. Каждый месяц по плану приезжает проверка и если приедет Павел Юранов проблемы сотрудникам однозначно обеспечены. Очень непорядочный человек, искуственно создает нарушения в магазине, подставляет сотрудников, пытается максимально всем нагадить при том что улыбается в лицо. Один раз клиент при нем торопился и забыл забрать доп. комплектующие от инструмента, и он их благополучно увез с собой, угрожая управляющему что если сотрудники пожалуются, то их уволят. Куда смотрит ген. директор неизвестно, давно пора уволить этого сотрудника по статье. График. 11 часовой рабочий день с 30 минутным обедом, хотя в документах, которые подписывают сотрудники ежемесячно, указан 8 часовой рабочий день, никаких гос. праздников нет, магазин работает круглый год, начиная со 2 января и разумеется переработки никто не оплачивает. Обязанности. Их очень много: уборка витрин, прием и выкладка товара, инвентаризация, переоценка, проверка товара, у которого заканчивается срок годности, сборка и выдача интернет-заказов, все это выполняется практически каждый день и в промежутках между этим всем нужно успевать консультировать клиентов и продавать товар. Еще список обязанностей регулярно дополняется, благодаря "грамотному" директору розничной сети. Зарплата. Первый месяц идет фиксированная около 30000 рублей, далее только % с продаж. Соответственно пока выполняешь все свои обязанности деньги за это не получаешь, и самое несправедливое в этой компании то, что если клиент совершает покупку через интернет магазин , то сотрудники получают 0 с этой покупки, хоть и работу могли выполнить в том же объеме (консультация, сбор и выдача товара клиенту). Очень несправедливо на мой взгляд, но компания объясняет это тем, что за розничные продажи сотрудники получают высокий %. Так же часто удерживают незначительную часть зарплаты, ничем это не объясняя, например вместо 40000 рублей, указанных на внутреннем сайте компании, могут выплатить 37000 и куда делись 3000 никто не знает. Также в компании очень любят штрафовать, практически за любую мелочь можно схватить штраф. Отсутствие мотивации и постоянное ухудшение условий труда. Планы ставят очень большие, которые очень редко получается выполнить по всем критериям. За 1 год и 3 месяца работы в компании увеличился рабочий день на 1 час, появилось несколько новых обязанностей, ужесточились требования, выросли и участились штрафы, а средняя зарплата осталась прежней и даже появилась новость о том, что ее хотят снизить. И это далеко не все недостатки работы в этой компании. Итог: учитывая что недостатков намного больше чем достоинств, данное место работы не рекомендую. Показать полностью

Здравствуйте.Подумываю о том, чтобы устроится в эту компанию, сначала на должность продавца,а патом как получится. Сам из региона, однако здесь, около года работаю в магазине телерадиодеталей. Ассортимент схож с чипом - резисторы,конденсаторы,диоды, реле, блоки питания, мультиметры итп. У себя получаю 20-22 на руки, однако угнетает отсутствие перспектив для карьерного роста. Вакансия в чипе подкупает бесплатными жильём в Москве и зп 40 000. Стоит ли игра свеч или это шило на мыло. И реально ли в этой компании, платится такая зарплата ( из чего складывает з/п - часы+личные продажи или как) и какое там общежитие? Нормальное или клоповник со всяким сбродом. Спасибо за комментарий