Что делать Консалт, центр правовых и бизнес-услуг — отзывы сотрудников о работе в компании

Пошел программером 1С сюда. Мне нравится. Зп устраивает, платят вовремя. Сама работа интересная, нешаблонная, есть возможность работать над интересными проектами. Частично прошел обучение в компании.

Ничего плохого о компании сказать не могу, там на самом деле хорошо тем, кто умеет работать, продавать, кто способен к большим объемам работы. Потому как, если ты активно продаешь у тебя будет достойная з/п , которая на прямую зависит от продаж. Есть и окладная часть, долстаточно неплохая. Все по-белому, никаких нареканий по этому поводу нет. Офис современно оборудован, прекрасно оформлен. Сотрудники в отделе персонала любезны, в отделе кадров девчонки всегда все доступным языком объясняли. Никаких злобных кадровичек там нет. Коллектив прекрасный, новичков принимают хорошо. Все с тобой здороваются, даже не занкомые, меня это очень удивляло, естественно приятно удивляло. Руководство.... Все молодцы, все заслуживают уважения. Нет там лишних или случайно получивших свое место (или я таких просто не знала). Звездную болезнь наблюдала однажды, но это не испортило впечатлений в целом о компании. Корпоративный дух это самое сильное, что , на мой взгляд, присутствует в каждом, кто работает в доме консалтинга. Там все настолько болеют за свою идею, что на собраниях, который в обязательном порядке проходят каждый месяц, пробегали муражки, когда объявляли очередные результаты месяца. Когда показывали , мастерски придуманные видеоролики, напутствующие нас на успех, когда дарили подарки лучшим, и хочу отметить, что совсем не плохие подарки!!!! В пример приведу плазму!!!! Вообщем советую всем, кто идет с четкой целью работать, любить тот продукт, что будет продавать, а там этому научат, верить в себя, а все остальное дело техники. Доведут вас до ума чуткие наставления руководителя, который прошел уже и огонь, и воду, и медные трубы в этой компании. Перспектива роста там действиетельно есть!!! Там все есть для стабильной работы.

Расскажу немного о том "как оно было". Пригласили на собеседование, приехала, встретила менеджер Анастасия. Заполнила несколько стандартных анкет, мне кажется так во всех крупных компаниях. После этого пригласила меня снова, начали беседовать, разговор прошел хорошо, я даже как-то успокоилась, очень приятная девушка. После пригласили руководителя, пообщались, затем они удалились на разговор. Через некоторое время Анастасия вернулась ко мне и сообщила, что меня допускают на обучение. Обучение длится неделю, за него кстати платят по итогу прохождения экзамена. Сейчас я работаю в крутом коллективе и с грамотным руководителем! Могу сказать следующее, отрицательные отзывы пишут те, кто не приложил никаких усилий и никак не проявил себя. ЗП белая, мотивация понятна- зарабатывает тот кто хочет заработать. А кто сидит, тот долго не задерживается.

Не знаю как все! Я считаю что, компания очень крутая в плане развития, работаю в компании с ноября месяца и пошел на повышенный оклад .Обучение хорошее, коллектив просто шикарный. Все друг другу помогают, конкурсы разные внутри отдела что мотивирует продавать еще больше. Компания оплачивает твои расходы, может конечно и не полностью, но щас мало компаний кто может себе позволить сотрудникам компенсировать расходы. И кто говорит что здесь текучка и все плохо....это люди которые не могут приспособится и вечно не довольные и нечего не хотят менять. В ЧДК что бы получить результат надо реально работать, а не просиживать попу. В общем я всем доволен и мне все нравится)).Каждому свое)

Прекрасное место работы для старта! Постоянное обучение и курирование. Грамотные руководители, молодой и дружный коллектив. В офисе все красиво и чистенько ) Аквариумные кабинеты, всегда видно кто и чем занят. (для лентяев это ад ;) ) Есть текучка в отделе продаж, т.к. не все морально готовы продавать, но это не вина компании. Все здесь прекрасно было! Уверена, что изменения произошли только в лучшую сторону, т.к. в этой компании не стоят на месте, всегда развиваются, идут вперед! За год работы 3 раза повысили. Ушла по семейным обстоятельствам и всегда с теплотой вспоминаю! ЧДК очень много мне дал, выработалась стрессоустойчивость и умение ГРАМОТНО общаться с людьми. СПАСИБО, Что Делать Консалт!

Вот настал и мой черед писать отзыв о ЧДК. на протяжении всей работы в компании периодически просматривал, что пишут об этой компании. Естественно, желания работать после прочитанного не прибавлялось. Но отработав там достаточно длительное время, могу сказать одно - это большая семья со стажем почти в 20 лет (имею в виду отделение СПб). Причем я вкладываю все понятия, которые могут быть присуще определению "Семья". Ты развиваешься, растешь, общаешься, взаимодействуешь, иногда хорошо, иногда не очень. Все зависит от твоего позиционирования в данной "ячейке общества". Поэтому все сотрудники или несостоявшиеся сотрудники, которые оставляют черные отзывы о ЧДК являются, условно говоря, не объективными. Компания предоставляет работу, заработок, обучение, общение с новыми интересными людьми, знакомство с будущими лучшими друзьями/подругами, а иногда даже мужьями/женами...Если сотрудник приходит на новую работу и начинает искать недостатки, он их всегда найдет. Потому что не существует идеальной работы. Для каждого это определение сугубо индивидуально: кому-то важен уровень дохода, кто-то ищет развития, кому-то - коллектив, а кто-то хочет получить бесплатный абонемент в фитнес-клуб. И в ЧДК все абсолютно также. Если вы пришли и вас что-то не устраивает в глобальном смысле, если это перечит вашим внутренним принципам - уходите! Но если вы пришли работать и будете делать это хорошо, то эта компания предоставляет все шансы для того, чтобы вы развивались. Вопрос в том, чего именно ВЫ хотите! От себя могу добавить, что отработав там, у меня осталось только чувство благодарности за опыт, который дали мне эта компания и ее сотрудники!!!

Очень много компаний занимается консалтинговыми услугами. Но! Я работаю в реальной консалтинговой компании, ведь нужно знать, что реальная консалтинговая компания работает так: за определенную плату, она обеспечивает своих клиентов всей необходимой помощью и информацией по ряду направлений от регистрации предприятия и подбора персонала до проведения налоговых проверок и аудита. Именно эти функции выполняют сотрудники компании «Что делать консалт». Как оказалось, главным фактором долговременной и продуктивной работы с партнерами (для меня) явился фактор человеческий. Когда сотруднику понятно, как живет окружение, в котором он собирается работать эти ценности и принципы становятся и его тоже. Тем более что у настроенного на положительный результат сотрудника всегда будут хорошие отношения с клиентами, а соответственно и карьерный рост и хороший заработок (проверила на себе). Неуверенный в себе человек никогда не сможет помочь клиенту, в случае непредвиденной ситуации, по этому «Что делать консалт» эту уверенность наращивает уже с азов (так же на себе проверила). В компании очень мало сотрудников, у которых нет высшего образования, ведь при работе с клиентами данного направления просто необходимы знания в аудите, юриспруденции, социологии, психологии, менеджменте и т.д. Об этих требованиях компания предупреждает уже в рекламе о наборе сотрудников. Соответственно при хорошей работе сотрудник получает достойную заработную плату.

Эта работа дала мне очень много знаний, причем получение знаний продолжается ежедневно.Когда устроилась в компанию были минимальные знания, каждый день я чувствую, что развиваюсь и это очень важно для меня! Работа интересная, каждый день чувствуешь себя спасателем, который помогает всем у кого возникают проблемы с программой 1С. Огромным плюсом является веселый и дружный коллектив, который всегда тебе поможет, поддержит. Чуткий руководитель, который наставляет и обучает с первых дней в компании. Зарплату дают вовремя, без задержек, полностью официальная, есть премии, есть больничные и регулярный отпуск и удобный график работы. Есть возможность роста по карьерной лестнице, главное иметь тягу к знаниям и хорошо соображать!

Эта работа дала мне очень много знаний, причем получение знаний продолжается ежедневно.Когда устроилась в компанию были минимальные знания, каждый день я чувствую, что развиваюсь и это очень важно для меня! Работа интересная, каждый день чувствуешь себя спасателем, который помогает всем у кого возникают проблемы с программой 1С. Огромным плюсом является веселый и дружный коллектив, который всегда тебе поможет, поддержит. Чуткий руководитель, который наставляет и обучает с первых дней в компании. Зарплату дают вовремя, без задержек, полностью официальная, есть премии, есть больничные и регулярный отпуск и удобный график работы. Есть возможность роста по карьерной лестнице, главное иметь тягу к знаниям и хорошо соображать!

Очень строгое и непростое собеседование здесь проводят. Но тем не менее приняли в свою команду менеджером дистанционных продаж. Отличная система мотивации, возможность карьерного роста. Оплачивается мобильная связь и компенсация проезда. Для сотрудников лояльные условия. Оплата труда официальная. Обучение и тренинги тоже есть, то есть не стоим на месте, постоянно развиваемся. Для меня это пока что лучшее место работы.

Очень довольна, что при выборе компаний - работодателей выбрала именно эту. Во - первых еще на собеседовании впечатлил офис, красивое здание, с прозрачными стенами, на первом этаже большой холл, в котором встречают посетителей и провожают до нужного кабинета (приятно когда видишь культурных людей, не в каждой компании с соискателем здоровается не только будущий руководитель, но и другие сотрудники. Как правило, заходишь в офис и от охранника какой - либо информации добиться невозможно, а тут полный позитив: и поздоровались и объяснили, как дальше поступать - очень приятно). Во - вторых, для меня важен момент оформления на работу (многие компании грешат неправильным оформлением сотрудников, либо отнекиваются от оформления по трудовой книжке) - тут таких вопросов даже не возникло. Что касается заработной платы - достойный заработок, если реально хочешь и можешь работать. Для тех, кто в поиске работы, хочу сказать, если Вы хотите зарабатывать, и преуспеть в карьере – стоит обратить внимание на эту компанию.

Компания - замечательная, но заповедник. Как в английском парламенте, только наоборот. Там все друг с другом сорятся, но только во время работы, А здесь все друг друга любят.. Отдельное спасибо Нине Петрочишкиной. Человек - на своем месте. Не знаю, что делает, но держится на ней многое. Нина - молодец.

Совершенно случайно зайдя на этот сайт, решил посмотреть, что пишут люди о компании в которой я работаю. Я никогда прежде не задавался этим вопросом, но прочитав некое количество нелестных отзывов, решил вмешаться! Все эти коментарии оставляют персонажи ленивые, не желающие прикладывать никаких усилий для своего развития, которые хотят сидеть на ( : ) ровно, и ничего не делать, получая за это высокую зарплату! Возвращаясь к вопросу "мнение о компании" хочу сказать, что организация дает сотрудникам сверх ресурс, для личностного роста, развития и высокого заработка, а как воспользоваться этим ресурсом - это личное дело каждого! Отношение в коллективе и руководителей к подчиненным на высочайшем уровне, Вам всегда помогут, и найдут выход из любой сложнейшей ситуации. Подводя черту под вышесказанным советую - прежде чем обливать крупную компанию грязью, подойдите к зеркалу и посмотрите кто Вы, и чего вы добились в этой жизни.

Почитала первые отзывы, подивилась - как мы любим хаять тех работодателей, у которых мы не смогли себя реализовать. А вот подумать на тему « Что я сделал, для того, чтобы больше зарабатывать в этой компании и как продвигаться по карьерной лестнице?» - это нет, мы все белые и пушистые, а вот руководители, конечно – ужасные люди. Я сама 2 года назад уволилась из компании «Что делать консалт», думала, что поступаю правильно, а работодатель меня такую замечательную не оценил. И вот я устроилась в бюджетную организацию, благополучно села на голый оклад, и какие бы усилия я не прилагала, как бы я не крутилась – зарплата одинакова в любом случае! Так я проработала 7 месяцев, после чего уволилась и решила попробовать еще раз в «Что делать». Меня взяли (спасибо моему руководителю, который дал мне 2 шанс) с испытательным сроком на тоже место. Прошло больше года, испытательный срок пролетел мгновенно, и я ни разу не задумалась о том, что правильно ли я сделала, что вернулась. Зарплата в разы больше, чем там, где я работала и зависит она от меня!!! Думаю, что есть много людей, которые ушли из этой компании по разным причинам, но хотят вернуться. А это говорит о том, что компания «Что делать консалт» отличный работодатель.

Работаю в дистанционных продажах. Мне нравится, интересно, крупные проекты бывают. Мощная честная система мотивации. В плане соблюдения ТК - все честно, можно смело рассчитывать на практике на то, что обещают на собеседовании. Компания все-таки в топ-100 работодателей РФ, а это кое-что значит.

Добрый день, посетители сайта!) Хочу написать немного о своей работе в данной компании! Работаю с 2014 года и ни капли не пожалела об этом! Я пришла из салона сотовой связи, были сомнения, они всегда есть при устройстве на работу, но после обучения, которое проводилось бесплатно специалистами из Москвы, все сомнения отпали сами собой. очень дружелюбный коллектив и руководство всегда идет навстречу сотрудникам. Выходные- суббота и воскресенье, праздники; Работа в офисе, со своим рабочим местом; Оклад и зарплата - никогда не задерживается, получаете день в день, и я сама считаю свою премию, сколько я получу и даже рассчитываю сколько мне нужно и сколько мне точно хватит на проживание. В основном конечно, в нашем отделе работают девочки и здесь очень приличная зарплата для девушки в Саранске. Мой средний заработок составляет примерно 25000 рублей. И нет ограничения по зарплате! Я получаю больше, потому что люблю своих Клиентов :) Отпуск, больничный - все по трудовой книжке. По моему мнению- это самое главное! Сейчас я планирую уход в декретный отпуск в ближайшее время, и точно знаю, что после него я вернусь только сюда!

Добрый день, посетители сайта!) Хочу написать немного о своей работе в данной компании! Работаю с 2014 года и ни капли не пожалела об этом! Я пришла из салона сотовой связи, были сомнения, они всегда есть при устройстве на работу, но после обучения, которое проводилось бесплатно специалистами из Москвы, все сомнения отпали сами собой. очень дружелюбный коллектив и руководство всегда идет навстречу сотрудникам. Выходные- суббота и воскресенье, праздники; Работа в офисе, со своим рабочим местом; Оклад и зарплата - никогда не задерживается, получаете день в день, и я сама считаю свою премию, сколько я получу и даже рассчитываю сколько мне нужно и сколько мне точно хватит на проживание. В основном конечно, в нашем отделе работают девочки и здесь очень приличная зарплата для девушки в Саранске. Мой средний заработок составляет примерно 25000 рублей. И нет ограничения по зарплате! Я получаю больше, потому что люблю своих Клиентов :) Отпуск, больничный - все по трудовой книжке. По моему мнению- это самое главное! Сейчас я планирую уход в декретный отпуск в ближайшее время, и точно знаю, что после него я вернусь только сюда!

То, что предлагали мне на собеседовании, показалось очень интересным и в плане работы, и в плане личностного развития. Устроилась сюда почти 5 месяцев назад. Условия соблюдается, график работы такой, как и озвучивали и заработная плата тоже. Компания стабильная, престижная, работать здесь за удовольствие. Время от времени опытные тренера проводятся тренинги, от этого большая польза для проведения переговоров. Не скучно, перспективно, все нравится. Конечно и нагрузка здесь немаленькая, но и за просто так никто не станет платить хорошую зп.

Перспективная компания, я это и искал для себя. Здесь реально добиться результата, при чем не так важно даже твое образование или опыт, как навыки и готовность учиться. Много общаюсь с клиентами и не так много работаю с бумагами - это опять же мне по душе. Заработком доволен, но с такой оговоркой, что только при активной работе и хорошем результате получаешь нормальные деньги. Если месяц просидел и ничего не делал, то и получишь голый оклад, а это не так много. Ну и держать тебя в штате ведь не будут, если результата нет.

Уважаемые соискатели! Мы внимательно изучили обратную связь по результатам собеседований и считаем необходимым разъяснить систему отбора кандидатов в нашу компанию. 1. Телефонное интервью. В процессе разговора с менеджером по персоналу кандидат может задать любые вопросы о компании/вакансии. Мы предоставляем только достоверную информацию о вакансии, поскольку ценим своё время и время кандидата. 2. Собеседование. Перед собеседованием менеджер по персоналу просит соискателя заполнить три бланка, разработанные экспертами кадровой службы: ● Анкета – биографические данные, которых нет в резюме. При положительном решении передаётся руководителю. ● Два психологических теста – дополнительный инструмент оценки личностных качеств кандидата. Заполнение данных анкет является обязательным для всех кандидатов, которые хотят стать сотрудниками нашей компании. Среднее время анкетирования составляет от 20 до 30 минут. Вместе с собеседованием вы проведёте у нас около одного часа. Если ваше время ограничено, заранее предупредите об этом менеджера по персоналу. 3. Менеджеры отдела персонала всегда максимально открыты и приветливы. Они заинтересованы произвести хорошее впечатление на соискателя, поскольку принимают на работу своего будущего коллегу и понимают значимость позитивных отзывов о компании. 4. Наш офис находится в шаговой доступности от метро: 10-15 минут. Всем кандидатам, приглашённым на собеседование, мы направляем адрес и схему с подробным описанием маршрута. 5. Обратную связь по результатам собеседования мы даём всем кандидатам. В случае положительного решения – менеджер отдела персонала позвонит лично и проинформирует о дальнейших действиях. В случае отказа, от нашей компании придёт смс уведомление с ответом. Во избежание недопонимания, просим вас, внимательно подходите к рассмотрению вакансий. С уважением, руководитель отдела по работе с персоналом Молчанова Светлана.