ДЭФО — отзывы сотрудников о работе в компании

Если честно,я в шоке!!! На собеседовании все так красиво расписывали: и научат всему,и зарплата будет большая и т.д., и т.п. На самом деле руководство свои обещание не выполняет. Слишком много неоправданных претензий к менеджерам. Хамское отношение со стороны руководства. Как дело доходит до зарплаты,то сразу возникают проблемы, задерживают по 2-3 недели. Зарплату выдают как подачки. Часто задерживают после работы.Начальником отдела продаж является человек, у которого нет опыта в продажах!!! Это как??Грубо говоря по блату!Про трудовой договор там вообще не слышали.Так же при увольнении сотрудников отказались выплачивать им зарплату,хотя выходила там ровно за месяц, доказать ничего не возможно,т.к. по документам никто не проходит. Вообщем кидают работников на зарплату.Хотите работать за идею?Вам в Дэфо!Жаль..Коллектив был неплохой......

Город Владивосток.Такого собеседования я еще не проходил.Я целый день не мог в себя прийти,настроение жуткое. Началось оно с обвинений не связанных с работой,потом пошли непонятные угрозы.Пока я там сидел,был свидетелем хамского отношения к сотруднице компании со стороны начальника..Проверкой на стрессоустойчивость там и не пахло.Слышал разговор сотрудников о массовом увольнении по собственному желанию сборщиков.Такое ощущение что там набирают рабочих,обещают им хорошую зарплату после испытательного срока за копейки, а потом не платят обещанного.Читая отзывы с других городов, создается впечатление что это такая политика компании.

Заправляет старуха много лет. На собеседовании говорит одно, а по факту никогда не платят заработанных денег! Всегда находят кучу отмазок, чтобы не платить, оштрафовать, не доплатить и прочее. Соцпакета нет, устраивают в липовый корпоратив за деньги, ещё и процент каждый месяц удерживают. Никогда не устраивайтесь к ним на работу

Отправив отклик на вакансию, получила приглашение на собеседование. Созвонились. Приглашала меня Смирнова Анна, получила письмо о дне , времени и месте собеседовании. В письме указывалось, что на месте я должна набрать сотруднику Смирновой Анне от проходной, она за мной спустится. В назначенный день, я из Троицка (более двух часов пути) прибыла к офису на Семёновскую. Далее, в течении сорока минут , находясь в холодной проходной 11 раз набирала приглашающей меня Смирновой Анне, писала в чат hh, отклика не получила. Анна так и не подошла к телефону. Охрана на проходной связи с офисом тоже не имеет. Через три с половиной часа я получила некое извинение( в чате hh, позвонить малодушие не позволило) от другой сотрудницы, со ссылкой что Анна в отпуске и не оставила контакты. Надеюсь, Анна, Вам так же повезёт!

Редкостная шарага. Работают там все еще с 90-х и уровень соответствующий, готовьтесь. Такого скотского и лживого отношения к сотрудникам на рынке труда найти сложно сейчас. Все развиваются и меняются вокруг, но только не Дэфо. Понтов много, на собеседовании расскажут какие они крутые, но это все видимость и вранье. Колхозники, жадины и манипуляторы, желающие обогатиться за счет людей, которые ничего хорошего в жизни не видели и не понимают, что они просто рабы. А теперь по порядку: 1. полностью черное оформление (кооператив!!! я в школу ходил, когда такое понятие было)) 2. экономят на всем, будешь работать один за десятерых (зп при этом получишь ниже рынка). 3. хорошая зп только у тех, кто работает давно и за годы работы собрал всю базу под себя, единственный навык, который им в этом помог-хитрожопость и никому не нужность (иначе там столько лет не выдержать). 4. неадекватное и жадное руководство (это просто без комментариев, там диагноз, серьезно). 5. сложная, суперзамороченная система мотивации, которую не понимает никто, разобраться в ней нереально, и делается это для того, чтобы потом обмануть с выплатами. 6. Штрафы! Это там самое любимое, чтобы не платить премию и оклад! (да-да, он тоже может уменьшаться, фиксированная часть может упасть за счет штрафов до 15 000 руб. (а так как мотивация сложносочиненная, новичок никогда не разберется в этом "с порога"). 7. Месторасположение. Неудобное и унылое место в промзоне, это вам бонус ко всему вышеперечисленному. 8. Ну и закрывает наш рейтинг "корпоративных плюшек" озлобленный и уставший до предела коллектив. Добро пожаловать в Дэфо! Показать полностью

Сами не производят, перекупщики. Продукция среднего качества производства Белорусии и Китая, часто брак и недокомплект. Цены выше рынка, на акционный товар и продажи со скидками мотивация минимальная. Сбои со сроками поставки. Оформление сотрудников «серое» через производственный кооператив, соответственно социальные и пенсионные взносы работодатель не производит, рабочий стаж не идет. В трудовом договоре с кооперативом указан МРОТ. Зарплатную карту очень долго оформляли. Зарплата выплачивается с задержкой 2 месяца, четких дней получения зарплаты нет, что очень неудобно, когда арендуешь квартиру с фиксированными датами платежей. С зарплаты ежемесячно вычитают за участие в Производственном кооперативе. Все основные покупающие клиенты закреплены за старыми сотрудниками, новички начинают с нуля холодными звонками, транспортные расходы встреч с клиентами не компенсируются, все за свой счет. Завышенный план продаж. При невыполнении плана отдела – штраф, при невыполнении личного плана – штраф. При увольнении получил только официальную часть, проценты, бонусы и переработку за работу в выходные дни не выплатили. Компенсации за неиспользованный отпуск не сделали, не выдали трудовую книжку. Показать полностью

хотелось-бы отметить что ДЭФО является той конторой которую законы РФ о труде работников никак не касаются!!! Придя работать сборщиком мебели я просто ужаснулся,! сборщики разделены на местных (дэфо) и пришлых(РОМУЛ) и на тех кто тока пришёл,поработафф с местными(дэфо) и поработав с ребятами(с РОМУЛ)УВИДЕЛ АФИГЕННУЮ РАЗНИЦУ!: сборщики из дэфо просто не опытные ребята!! задача просто собрать мебель-не регулируя стёкла,двери, опоры и много всяких недостатков в сборке,. Чего несказать про ребят с (ромул) всё чётко и аккуратно приятно с ними было работать.Что касаемо ТК РФ отпускные и больничные неплатят!!!!!!! хотя непонятно почему?Видимо г-на.Л.( директор) енти положения особ неинтересуют! также г-на К.(логист) который предлагает сборщикам ему ещё и платить за хоррошие заказы,тобиш откат с зарплаты,вот и вам изнанка))

Никому не советовал бы работать в данной компании.Отношение к работникам как к рабам.Платят мало.Как дело подходит к зарплате так начинается головняк ,сколько им хочется столько они и заплатят.С утра до вечера на работе без обеда в том числе и в выходные дни,а администрация утверждает что мало работаем. Ерунда какая-то!!!

Работала менеджером. В начале вам не дают никакого профессионального обучения. Всё учите сами,начинаете работу с клиентами и тут хоп-вас отправляют на тренинг. К черту логику. Далее вам впихивают план,который состоит из десятка пунктов. В принципе выполнимый план. Продай на такую-то сумму ,пару мелочевок. Проблема в том,что в начале,пока вы "нарабатываете собственную базу" денег вы не увидите. Либо уже лично у вас есть база с какого нибудь прошлого места работы,либо живите тысяч на 25. ВСЯ зарплата приходит исключительно на карту. Регистрируют вас на какую-то левую компанию,которая даже отдаленно не имеет инициалов ДЭФО. Постоянные рекламации. Причем даже на самый очевидный брак,многоуважаемая Левандер может сказать- "не,это не брак". Она вообще может забыть про существование рекламации. Логистика нулевая. То что спрашивают постоянно никогда не лежит на складе. Никогда. Постоянно приходится предлагать клиенту поменять шило на мыло. Руководство... Не знаю как в других салонах,но если вы идете в розницу,то ни в коем случае не соглашайтесь на работу по улице Гастелло. Свое отношение к работе начальники там передают по наследству. Нулевое желание выполнять свою работу. Все скидывают на менеджеров. А если без начальника выполнить какое-нибудь действие нельзя, приходится часами умолять их наконец заняться своими прямыми должностными обязанностями. Показать полностью

Полное отсутствие соцпакета, оформление на непонятное питерское ООО, по выплатам зп полная зависимость от головного питерского филиала, доход ниже рынка (есть с чем сравнить), белая зп составляет 16000р, компания- перекуп без собственного производства. Полное отсутствие адаптации новых сотрудников, непонятная политика компании- берут новых людей и буквально бросают в свободное плавание, в принципе это не страшно конечно (у меня за плечами неплохой опыт в этой сфере), но зачем тогда Вам вообще новые люди? Меня , менеджера по продажам, даже не подключили к линии , соответственно никаких обращений от клиентов, никаких запросов, база полностью закрыта, сотрудники скрывают её похлеще ФСБ). Когда поднялся этот вопрос, руководство поставило себя так, что это новый сотрудник должен за ним бегать и просить , чтобы руководитель сделал то, что в принципе обязан исполнять по должности. Но это не в Дэфо, именно здесь ОБЯЗАТЕЛЬНО надо напоминать и упрашивать руководство сделать свою работу, в противном случае- он не удосужит уделить свое драгоценное внимание. Кстати, заказы почему то распределяет сам руководитель по своим критериям понятным только ему. И также его почему - то должны просто умолять, чтобы этот заказ он соизволил дать в работу. Полный бред. За всю историю работы такое вижу впервые. И ещё, в компетентности руководителя большие сомнения, считаю что бабские истерики и крики на рабочем месте указывают на некий непрофессионализм. В общем , трудоустройство в данную компанию считаю ошибкой...и еще, посоветовала бы Дэфо быть менее мнимыми и подумать над вопросом - а нужны ли Вам новые сотрудники, если руководство не готово их даже ввести в краткий курс дела? Показать полностью

Вам не надоело писать про свою компанию хвалебные отзывы?! Вы настолько обленились в своем словоблудии, что пишите отзывы с одного и того же компьютера, только меняете авторов. Дубовато работаете, народ это читает и видит!

Мутное оформление с множеством нюансов. Постоянная смена мотивации. Штрафы за тайных покупателей. Крупных клиентов забирает руководитель, остатки отдает сотрудникам. Работа в праздничные дни. Если оформлены неофициально могут кинуть на ЗП при увольнении. НЕ РЕКОМЕНДУЮ данную компанию.

Обычные перекупщики, никакого своего производства у них нет, берут Китай, Белоруссию. Завышенные цены, и даже их товар по акции будет дороже среднегородских цен. Офис в промзоне 20 мин. пешком от метро Выборгская. По 10-12 человек в кабинете. Оформление на работу в кооператив, никаких соц.отчислений, задержка 2 месяца. Постоянный поток сотрудников, завышенный план продаж, относительно хорошо зарабатывают старые за счет уходящих. Экономия на всем. Постоянные срывы сроков поставки, вопросов по сервису, а клиент срывается на менеджере. Непонятная и постоянно меняющаяся система KPI.

работаю водителем ,ну и бесплатным грузщиком .не советую. вы для них скот. подъемы мебели на этажи не оплачиваются. работаю уже больше месяца - трудовой договор в глаза не видел. логисты - дибилы.разброс точек по мосве и области огромный. они лижут жопы клиентам ,а вы для них расходный материал...трижды подумайте прежде чем туда идти!!!!!!!!!!!!!!!!!

Непорядочность руководства. Жду комментарий-опровержение от вернувшейся мадам шумиловой)))

Как о работодателе о Дэфо плохого не скажу, оформляют, платят, как положено. Но вот сами продажи - это кошмар!!! Всем нужно и дёшево, и хорошо, и чтобы сразу все готово было... И ведь все думают, что если ты менеджер, с тобой можно и не считаться, и выражения не выбирать! Пол года отработала и решила, что нервы мне дороже

Самое страшное, что сеть салонов стала нерентабельной. Продажи нулевые, цены на мебель у более мельких производителей ниже, а наши цены не могут соперничать, так как своего производства не имеем, а продаем то, что поставляют. Раз нет продаж, то и нет зарплат, поэтому сотрудники и разбегаются. Печально все это!

Пришел работать с хорошим опытом, работал в продажах около 10 лет. Руководство наобещало условия, которые потом не выполняли. Планы завышенные. Когда шел устраиваться никто не сказал что есть демотивация, при которой я получу 13 000 руб. при невыполнении плана. План 1 100 000. Клиенты раскачиваются долго, отгрузки сразу невозможны. А жить на 13 000 просто невозможно. Руководство сотрудников не ценит, "не нравится - уходи". Коммерческий директор Москвы не считает нужным ответить когда с ней здороваются. Женщина грубая и взбалмошная, постоянно орет, нормально не разговаривает. Люди - мусор. Даже если взять в расчет, что возможно у тебя когда то и будет большая продажа и ты получишь большие проценты (что под вопросом) , то в другом месте за это время ты получишь намного больше, т.к. будет нормальный оклад и нормальные проценты. Не тратьте времени на эту компанию! Еще забыл сказать что контора работает от какой то левой фирмы, т.е. оформляют на нее, и вычитают из зарплаты 500 р. каждый месяц , типа за услуги этой компании. На собеседовании кстати об этом тоже никто не сказал, все "приятные новости" узнаешь по факту. Показать полностью

Трудоустройство через непонятные кооперативы. Постоянная смена мотивации, которая отображается на зарплате. Руководитель и его свита полные неадекваты.

Много денег не заработать. Качество товара среднее, цены достаточно высокие. Но на данном рынке практически все такие

экономят на кондиционировании на нагадинской в офисе, морят заживо, прогулки на природе вечером только помогают не стать скотом,но зато в каждой сделке у менеджеров оформляют списания шеф и шеферица на расходы, которых нет, так что думайте стоит ли работать там, где начисления зарплаты идет от мизерной маржы с понижающим после проведеных липовых расходов, а ваши деньги тю тю на счета воров по доверености. Счета компании опустошают, еще таких управенцев надо поискать, руководство которые по выше не жалуйется, значит нравится питаться отходами или в курсе махинаций.