Декатлон, сеть спортивных магазинов — отзывы сотрудников о работе в компании

1. Отношение в коллективе. Все пытаются играть в дружный коллектив, тимбилдинг и т.д. Все якобы равны, но есть коуч, который и кровь твою выпьет, и на нервах поиграет, а если нужно что-то спросить - учись сам, это в твоих интересах. 2. Требуют много, платят несоразмерно. Т е ты должен свести понедельный и ежедневный доход, основываясь на том, какую прибыль к концу года пообещал директор магазина кому-то выше. Т.е приходите работать как консультант, а в итоге вкалываете и за бухгалтера, и за менеджера и за всех сразу. Если вы думаете, что вы будете просто помогать подбирать товар - вы заблуждаетесь. 3. Карта сотрудника, которую вы получаете через 3 месяца (скидка 20%) - полная чухня, т.к скидку сразу же вы не получаете, но если на карте накопится 300р, вам их переведут на зарплатную карточку. 4. Вас еще могут попытаться уволить "по собственному", ссылаясь на опоздания. Однако никаких актов составлено не будет, еще и увольнением по статье пригрозят, ведь вы дурачок с пустой трудовой. И НАКОНЕЦ Отдельную "благодарность" выражаю директору Парка Легенд Марии, и ее негласному заму и подружке Алесе Судаковой - спонспорам моего нервного срыва. Помощи никакой, сплошное тыканье носом в любую проблему, обучение - будь так добр учись сам, плевать, что я твой непосредственный тренер-куратор, который будет тебя подставлять, потому что ты не уволилась и директор наделил коуча властью засыпать новичка несоразмерными задачами и травить Показать полностью

все х-во .менеджеры как надзиратели им только кнута не хватает а рабочие как негры на плантации. и руководит там всем семейный подряд. мама на складе сын руководитель невестка менеджер. есть там и бульдожка по имени оля.

Собеседование в Краснодаре в ТЦ красная площадь. Собеседование просто цирк , сидят рассказывают о себе личные вещи, свои досьижения, мечты и все такое, тратя твое время на это по пол часа, такое чувство будто сидишь в детском садике в кружке и угораешь с них - к вам человек на работу пришеь, ему абсолютно все равно на вас. Идем дальше, их двое было парень молодой и девчонка. Пацан то ладно видно адекватный, просто вопросы по шаблону задает, но эта пигалица вторая настолько противная была что собеседование было полный отстой. Сидишь ты такой взрослый мужик с впечатляющими достижениями , с хорошей послужной , с работой на высоких должностях и тебя собеседует какая то малолетняя выскочка с крысиным личиком , задавая вопросы а что такая слово ответственность???? И чем отличается оно от исполнительности??? Вот скажите не больные ли люди вы , когда такое спрашиваете? Ну ладно я был бы школьником закончивший 9 классов ещё можно понять. С первых ваших необъективных и неуместных вопросах уже складывается негативное впечатление и о вас и о декатлоне. Такими тупыми вопросами осаждали примерно минут 40, вопросы порой настолько были личного характера , что я бы не удивился если бы спросили сколько я в туалет раз за день хожу. На собеседование я пришел ради интереса , какую должность мне предложат и как они проводят собеседование , работать у них и в мыслях не было. Я могу собеседование это тут целым сочинением описать, НО где логика когда к вам приходит человек спрашивать про работу у вас которая будет подходить к нему по его предыдущей должности управляющего и директора по заместительству и в этот момент его начинает собеседовать какой-то обычный продавец проработавший едва пол года и бестолковая админисьраторша???, предлагая в итоге должность менеджера отдела ( обычный продавец раб ) утверждая что только такая должность у них открыта. А изначально нельзя было сказать что у вас только такая вакансия? Зачем говорить изначально пойдёмте с вами пообщаемся и предложим вам когда вам предварительно сказали кто стоит перед вами?? Короче идиотизм. Чисто детский сад. Показать полностью

Я простой студент и я попал в ситуацию, когда срочно требовалось раздобыть деньжат. Ребята, если идете работать туда, то забудьте про учебу, девушку и занятия спортом, за которые вам обещают компенсировать абонемент, любые остальные хобби - сюда же. Где вы хотите работать вас на собеседовании не спросят, поэтому говорите заранее, ибо перевестись в другой отдел нельзя. Ишачить вам придется по восемь часов в день, в это время нельзя пользоваться мобильными телефонами или плеером, присесть передохнуть тоже нельзя, за всю смену у вас есть один час перерыва, которым советую насладиться так, как будто это последний перерыв в вашей жизни. Если стоять на вахте совсем невмоготу, то можно попробовать отпроситься в туалет, чтобы посидеть там... Правда лучше планировать количество таких "перерывов" заранее, потому что палят, за вами следят через камеры и пожалуй через чужие уши, поэтому следите за собой... Вот я сейчас пишу этот отзыв и думаю - дострадать до рассчета или послать их чуть раньше.

Не умеющий общаться директор Александр, в Декатлоне жемчужина. Если вы хотите, чтобы вам врали в лицо и не стеснялись и ещё были высокомерным типом, то вэлком на работу.

с начала. Проработав там довольно долго, я поняла. Что работа в декатлоне делает людей замбированными.С начала ты устроился и все хорошо, работаешь и понимаешь, куча возможностей в компании. Ты начинаешь стремится развивать,тебе говорят что все получится. Когда ты это слышишь каждый день,то понимаешь что это вранье. Когда тебе рассказывают о работе с хорошей зп- ОБМАН. Компания имеет крупный штат при всей возможности она может повысить большую часть,но этого не делает-это не в ее интересах. Руководство относится к сотрудникам не очень, может потратить ваши заработанные деньги на нужды своих командеровак, а вы останетесь без премии. Так же тебя могут уволить без предупреждения или сократь принудительно и при этом нарушить закон труд.кодекса. И это только начала, если вы хотите потом уволиться по собственному желанию, то потом трудно будет устроится на работу потому будут клеветать. И это не закончится пока о вас не забудут . При этом всем вы еще будеть иметь проблемы со здоровьем, о того что можеть работать на улице на морозе, и тягать тяжесть более 20 кг. Задумайтесь прежде чем идти туда

Их очень много. Во-первых, при приеме на работу я проходил 3-дневное знакомство со своей работой. Если бы не плохое отношение руководства к этому, это занятие было бы очень важным. Мне рассказали только 30% важного из всего. С остальным ты ОБЯЗАН ознакомиться сам. Далее как мне объясняли на собеседовании, я должен был сам распоряжаться своим спортивным отделом, сам выставлять вещи, выбирать формат ценников и тд. Но нихера, все делалось по плану из Франции. Никакого самостоятельного решения ты принимать не имеешь права. В основном работа заключается перемещении товаров. То есть ты каждый день носишь тяжеленное железо туда-сюда. Так причём тебя могут запрячь это делать не в своём отделе, а например перенести лодку или мотор от лодки в другое место. Далее очень плохое руководство. В магазине есть главный(просто не помню его должность). И этот парень один из лучших руководителей. Но он не занимается управлением персонала. Эта обязанность возлегла на двух пезд. Одна из них >100кг и на лицо как ведьма (причём на работу они берут только людей связанных со спортом), а вторая очкастая %удалено% у которой 24/7 месячные. К примеру уволили парня за то, что он стукал мяч об пол, чтобы проверить уровень накачки мяча. Они сочли это за игру и плохое отношение к работе. Кстати об увольнении, будьте готовы к Тому, что вас уволят без причины Например, меня уволили за то, что я медленно хожу и на меня нет положительных отзывов. У меня рост >190 и занимаюсь волейболом, я чисто физически ходить быстро не могу. а насчёт отзывов, я проверил все сайты, все отзывы и я не нашёл отрицательных отзывов обо мне. И к тому же я работал всего 10 смену. В общем я не советую сюда идти. Услышал ещё фишку. Они нанимают людей на время Показать полностью

Всем привет ! хотелось бы поделиться с вами и своим мнением по поваду склада Декатлон, а точнее о его сотрудниках ! хочу предоставить ТОП 5 худших личностей этого склада. И так начнем!!!! на пятом месте у нас расположились все новые менеджера которые даже "рафаэлло" печатать не умеют !!!! На четвертом месте находится Бискуп Е. Её надо было с таким голосом на евровиденье отправить, тогда бы канчита точно не победила !!!! на третьем месте расположился отморозок Морозов Мороз Морозович ! далеко ходить не будем сразу на втором месте императрица всея желтой прессы декатлона его матушка, и так корону и оскар за худшую личность получает...............Алина-Чиполино !!!!!!!! поздравляем нашу победительницу с ошеломительной победой !!! Охранник Коля, тебя тоже не забыл ))) Шерлок Холмс в отличии от тебя нервно курит в углу !!! Дам совет, не стоит себя так высоко ставить, в первую очередь всегда нужно оставаться людьми, Ваш новый директор замечательный человек, берите с него пример! только Вы вышеперечисленные призеры его уважения не достойны !

Хочу рассказать о работе на складе. Работать неудобно. Ряды узкие полки неудобны. Приходиться то лезть наверх по полкам как обезьяны, то толкаться, народу много- наверно не предусмотрено чтоб людей так много работало. Нагрузка бешеная , нормы повышают каждый день, не собирешь- требуют обяснительную. А на празднике так вообще перерывы отменили и людей запугивали, что кто на перерыв пойдет то им вообще не заплатят- и это крупная компания. Позор и срам таким начальникам . У самих то сплошной перерыв был в этот день. А еще остановили работу склада в конце дня , что бы рассказать что это европейская компания, что мы должны быть счастливы что в ней работаем. Мы то счастливы что в такой компании работаем . но несчастны мы от вашего скотского к нам отношения. НА складе то воды в бутылках нет, то туалетной бумаги в туалете. Срач и грязь полнейшая. В столовой просто вонь невыносимая стоит. Микроволновок не хватает, чайники почти все сломаны, холодильников мало. Менеджеров стало дохрена и все просто хамы какие-то. Нет у них ни уважения ни культуры . Грызутся и подставляют даже друг друга, а что говорить о сотруднике. Орут с утра до ночи на нас , хотя еще зеленые. Людей заставляют увольнятся если они чтото менеджеру скажут или мало товара собирут. Уволить могут всякого. Они так и говорят , что вас много набрали а теперь остануться лучшие- это те кто может не жрать и не срать наверное, а еще норму за троих собирет, только надолго ли их хватит. А менеджеры ихние только орать и могут.. Мы их ненавидим хотя и деньги на подарки собираем. Бискуп и Вакуленко и уволить в первую очередь. А высшему руководству задуматься откуда взялись и что умеют менеджеры Света, Абдул, Ольга, Алина? Полное разочарование в работе и начальниках . НЕ верете- приходите на должность кладовщика- проверете на собственной шкуре, если она останется .

Устраивался в тц авиапарк, в первый день стажировки грузили кучей лишней и не нужной информации. Коллектив в целом дружелюбный, есть ощущение команды, но это только ощущение, каждый готов выслужиться, настучать начальству, полно "фанатиков", их просто нереально много и они помешанные на декатлоне. Были отличные ребята, но их можно было сосчитать по пальцам, это те люди с которыми были не гнилые и не лицемерные отношения. По итогу их заставляли писать заявление по собственному или они сами не выдерживали все это. Менеджеры это просто трэш, из всех менеджеров находились еденицы адекватных людей, остальные глупые и не понимающие принципы работы люди, самое смешное что этим менеджерам от силы 20-21 год, но они почему то считают что они в праве учить кого то жить. Директор адекватный, при увольнение показалось что он осознает весь бардак который происходит (именно с менеджерами и руководством), но специально закрывает на это глаза. В общем если ты на голову больной фанатик, который будешь помешан лишь на своей работе, то добро пожаловать в декатлон, если ты адекватный человек, с человеческими принципами и тд, то обходи это место стороной и как можно дальше.

Опыт работы в декатроне. 1. Собеседование: Если вы оставили свою анкету, то чаще всего вам никто звонить не хочет, а пишут в общем диалоге магазина "кто позвонит?" т.к изначально всем на вас плевать) Назначая собеседование в зависимости от магазина вам могут предъявить за опоздание хоть 1 на минуту, а в некоторых вы можете ждать по минут 30) Собеседование проходит в форме рассказа, сначала наниматель рассказывает свою историю, какой он крутой спортсмен, но иногда эти истории такие смешные, что еле удается удержаться от смеха. (к примеру как руководитель занимается профессионально катанием на самокатах, но катается в парке у дома! Бывает толстая девушка тебе может рассказывать какая она крутая пловчиха и тренируется по дней 5 в неделю) Но бывают и очень адекватные сотрудники, которые действительно спортсмены, но таких там ~10%, остальные профессиональные пиз****лы. 2. Тренинги Устроившись в фирму и пройдя мед комиссию, первым делом вам необходимо пройти обучение и тренинги. Фирма действительно этому уделяет много времени и часы за обучения оплачиваются в полном размере. Единственное, что сотрудники которые их проводят идут четко по построенному плану, вопрос немного в сторону и они плывут или уходят от вопросов. 3. Работа. Все сотрудники магазина ежедневно стоят на примерочных кабинах и кассах. Стоять там не сложно, а время летит очень быстро. На кассах нет материальной ответственности, поэтому за косяки вам ничего не будет) В будни обычно поток покупателей маленький и сотрудников занимают любой работой, начиная от того, что все полки слева переместить в правую сторону, а с правой в левую. На собеседовании вам будут говорить, что вам будет необходимо выставлять самостоятельно товар, как вы считаете нужным, но по факту придет бумажка с Европы, где будет нарисовано, что куда ставить т.к какой-то хрен с горы сказал, что так будет лучше продаваться) По факту половины железа для полок у вас тупо нету, и размер вашего ряда может быть в разы меньше, тут уже и включать приходится вашу смекалку как все выставить, максимально похоже на план. (пол дня убьете) В выходные сотрудники занимаются фейсингом, общением с покупателями, разбором шмоток итп. Если в вашем магазине маленькая проходимость, вы будите умирать со скуки, если же вам повезло и вы устроились в большой магазин, то работы у вас будет навалом) (в отделах где есть обувь, народ просто вываливает по пар 10 на пол и меряет, потом ничего не убирает на полку и уходит) Если вы старенький сотрудник спорт лидер, вам рано или поздно, придется искать партнеров декатлона, без этого долго вас не продержат (спортивные клубы, бассейны, различные зал итп, где разрешат сотрудникам декатрона иногда заниматься ...в замен вы будите делать рекламу в вашей аллеи) 4. Зарплата Зарплата приходит всегда вовремя и четко, за это можете не переживать. Увольняясь, так же все придет четко. 5. Премии + бонусы На собеседование вам обязательно расскажут, что у них есть премии ежемесячные 20% + годовые. Ежемесячные премии платят только если магазин сделал прирост по продажам и только ПОСТОЯННЫМ сотрудникам. На постоянку обычно никого не берут по любым причинам....не поздоровался с директором, был не слишком радостный по мнению руководства в магазине, был слишком медленный, или просто поболтал с кем-то. Ежегодная премия платится только тем сотрудникам, которые купили АКЦИИ декатлона, а они заморозятся на 5 лет! (разморозка в случае увольнения, свадьбы,покупки квартиры). Компенсация спорта в первый год идет только 5к и опять же только для постоянных сотрудников. Скидка на товар 20%, опять же идет только стареньких сотрудников. Товар вы покупаете за полную стоимость, а 20% от покупки вам приходит к следующей зарплате. 6. Руководство и сотрудники Зарплаты в этой конторе маленькие и поэтому адекватное руководство ждать не придется, практически все сотрудники до 25-30 лет т.к состоявшийся человек 30+ не пойдет в такую фирму работать за копейки) Испытательный срок или собеседование с руководством вы можете не пройти по любым причинам, которые непонятны никому) Бывает приходят спортсмены, которые в спорте по лет 10-15 куча грамот, медалей итп, но их не берут без объяснения причины. Старенькие сотрудники которые хоть немного поднялись зачастую включают режим бога, но по факту никчемные молокососы работающие за еду и съем жилья, или просто живущие на шеи родителей) Директора меняются постоянно и при смене руководства большая часть сотрудников уходит сама, либо их увольняют. Показать полностью

Лицемеры обещают одно делают другое говорят что ты молодец за глаза что ты ужас в коллективе есть сотрудники которые любят из работы устраивать ДОМ2 , меньше работы больше сплетен Все друг друга поливают за глаза Текучка нормальная такая Директор вечно занята Но в инстаграмме частенько сидит Декатлон Алтуфьево

Как уже и писалось выше, очень сложно пробиться в постоянные сотрудники. Ты должен въёбывать как конь, хотеть общаться в малознакомым людьми, быть гиперактивным и тому подобное. За три месяца сложилось наплевательское отношение коучей (тех, кто вас типо курирует и должен помогать во всем). Если ты там не будешь спрашивать и задалбливать их вопросами, ты ничего не узнаешь о работе, и тебя уволят через три месяца. Собеседование идиотское, тупые вопросы про бизнес, предпринимательство и тп. И непонятный отсев на нем. Коллектив и руководство оставляет желать лучшего. Все говорят, что мы команда, но это только пустой пиздеж. Никакой команды нет, все прикрывают свою жопу. Большая текучка. Сотрудники постоянно приходят и уходят, но это неудивительно с таким отношением к новичкам. Товарищи коучи, если вы будете уделять больше времени новичкам, то все будет по другому. Но это, к сожалению, им не выгодно. Но если вы хотите перекантоваться ьрт месяцев, то это отличные вариант. В целом рабская работа. Хуже этой работы наверное только магдак. Показать полностью

Работал в декатлоне в 2014-2015гг. Устраивался руководителем торгового сектора, на тот момент требовался, но после собеседования спустя несколько дней перезвонили и предложили работать продавцом. Ну думаю ладно, вариантов не много было, согласился, хотя и рассчитывал на карьерный рост, все таки не дурак, высшее образование, на тот момент работа была для меня всем. Со временем заметил, что никакого роста о котором так все говорят нет и не будет. Директор Валерия, которая не понятно каким образом с продавца поднялась в одном магазине и по сей день работающая там, повышала только своих подруг, часть из которых сразу приходили как руководители, не имея за плечами ни знаний, ни опыта, а так же других продавцов, которые лизали ей (/|\). В общем мало кто поднялся по карьерной лестнице честным путем. Зарплата там маленькая, за ту работу, что приходится делать, учитывая что большинство сократили из-за кризиса, график плавающий и смены разные, на самом деле очень не удобно, иногда просыпаешься и не понимаешь проспал или тебе во вторую смену. Коллектив так себе, после увольнения практически ни с кем не общаюсь, даже когда захожу в магазин, некоторые делают вид, что не замечают, либо заметив, фальшиво улыбаются, словно рады видеть. Вывод: декатлон не тот магазин, где можно заработать, завести хороших друзей и получить карьерный рост. Это просто "кумовская" шарага для студентов, которым надо просто подзаработать во время учебы! Показать полностью

хотела устроиться на работу в открывающийся магазин на горбушке. начнем с того, что собеседование назначили в декатлоне алтуфьево.Начало задержали на полчаса. Не рассказали ничего абсолютно ни об условиях, ни о зп, ни о чем.Представились. Упор делался на то, что ты должен быть супер-пупер спортсменом.По ходу рассказа о себе человеку Задавали вопросы о снаряжении, если не ответил-не берут. Мне непонятно зачем нужны супер знания о спорте если работа заключается в выкладке товара и поддержании порядка!За час прогулок по магазину я не увидела чтоб кто-то кого-то консультировал. Ребята в основном раскладывали коробки и бегали туда-сюда.Потом отправились гулять по магазину и выполнять идиотские задания. Так прошло 2,5 часа. многим уже надо было домой, ведь нас не своизволили предупредить что собеседование будет проходить 3 часа. В общем полный бардак. Как выяснилось потом, платят копейки

Несколько раз отликликалась на предлагаемые вакансии, но все время получаю отказ. Требования у компании прописаны минимальные, я им соответствую полностью. Более того имею опыт, который им вроде как «не важен». Писала и сопроводительные письма и заполняла анкеты, все равно отказ, естественно, без объяснения причин. Не понимаю в чем дело, по каким критериям в их компанию выбирают сотрудников... сходила в пару магазинов ради интереса... это лол. Обычные серые студенты. Чем я их не устроила не знаю.

1. Переработки. Абсолютная норма в компании, причем тех, кто перерабатывает - уважают, остальных - ну такое (если у людей нет личной жизни помимо работы, это достойно уважения, безусловно). 2. Обеденный перерыв. На работе зарабатывают деньги, обычно, а не гастрит. Не пожрал до 17:30 - твои проблемы. А если смена с двух часов? #нувыпоняли, одним словом. 3. Количество сотрудников. Это вообще песня. Представьте небольшой такой Декатлончик на 1000 квадратненьких метриков, и в нем три сотрудничка. Всего. На кассу, консультирование и фейсинг. Три, мать его, человека. Когда один стоит на кассе, второй делает возврат, третий принимает поставку, на кассу приходят злые люди, с вопросом "А консультанты где?" Хочется ответить в рифму, одной рукой пробивая чек, другой выдавая интернет заказ, а третьей (ЧО?!) отвечать по телефону, какие лыжи у нас есть в наличии. А если ты еще и не пожрал, что ТВОИ проблемы, представьте, каково это. Самое забавное: "а почему у вас одна касса работает?" Стоять на двух кассах одному человеку - возможно, но неудобно, проверено. После такой работы ноги и позвоночник можно выкидывать. Почему такая жопа? Потому что ею думает директор. 4. Обязанности. Дохуя. Когда вас в смену 3 человека, и вы что-то не успели, есть один аргумент: "Правильно распределяйте свое время". Ну бля, зачем ссать и жрать, если можно пофейсить. А если ты не сделал ценники - то вообще мудак. Нет обеда - нет ценников, бля! 5. Коллектив. Жополизам есть возможность идти по карьерной лестнице, остальным - сорри. Вообще, когда я сказал директору, что так работать невозможно и есть вообще-то трудовой договор, мне ответили, что "все относятся с пониманием, ты единственный говоришь о трудовом договоре и что-то требуешь". Первый раз работать 10 часов без отдыха - энтузиазм, второй - понимание, третий - эскплуатация (это в неделю, если что). Трудовых норм эти люди не знают, зато ЯЖДИРЕКТОР, МНЕ ВСЕ ДОЛЖНЫ. Все правила пишутся в диалог в Вотсап, но если ты умный человек - все локкальные нормативные акты ты документируешь, и как минимум, вешаешь на видном месте для всех сотрудников, а если ты не умный человек - добро пожаловать в директора Декатлон! Показать полностью

Начнем по порядку. пришел на собеседование, сотрудников нигде не видно, подхожу к консультанту. меня попросили подождать немного ( к слову, пришел я на 15 мин раньше). Далее, ко мне подошли через 20 мин после назначенного времени. в ходе собеседования начали задавать разного рода вопросы. меня озадачило, что в процессе собеседования девушка настойчиво повторяла к концу каждого ответа: "а еще? а по конкретнее? и что,больше ничего?". я и так отвечал наиболее детально. это мне не понравилось. складывалось ощущение, что меня высмеивают. ладно. Но самый большой минус в том, что мне обещали перезвонить, но не перезвонили. я считаю это очень некрасиво со стороны работодателя!!! ведь даже если не берете на работу, то хотя бы ВЫ должны перезвонить и сказать :"извините, вы нам не подходите" и все! больше туда ни ногой!

Пришла я на собеседование на вакансию менеджер торгового сектора горнолыжного спорта, меня собеседование два молодых человека. Собеседование представляло собой именно конкретный рассказ о себе и о видах спорта, которыми ты занимаешься и все остальное.В конечном счёте выяснилось, что им плевать на опыт работы в продажах, на нацеленность на результат соискателя и его инициативность, им плевать на то какой вы продажник и работник в принципе, им важно, чтобы вы имели огроооооооооомный опыт в этом виде спорта. Так что если вы решили попасть в какой-то из их отделов определенного спорта, то чешите им с три короба что вы шикарно во всем разбираетесь, что вы можете подобрать покупателям тот или иной товар(можно просто насмотреться видео, начитаться статей, приврать о своем "опыте") и вы наверняка попадете в их команду. Впечатление оставили плохое, на мой взгляд опрометчиво набирать людей типа разбирающихся, но к примеру не продажников. И плюс ко всему когда меня приглашали я говорила честно о своем опыте и прочему. Но всем плевать. Магазин на площади. Показать полностью

Алексей являясь руководителем в отдел охоты и рыбалки в ТЦ Авиапарк, назначил собеседование, я в указанное время пришёл по мимо этого ждал еще мин 10, после чего прошли в отдел охоты и рыбалки и общались стоя, спрашивал стандартные вопросы после нашей с ним беседы сказал что бы я подождал до 13 числа, дать ему время подумать и то что он делаю акцент "в любом случае позвонит мне" наступило 13 число, на сообщение он не отвечает, сколько я бы ему не писал воцап он читает но не отвичает позвонил ему, так же он сказал что занят и сбросил трубку, нету уважения к людям которые ищут работу, ответственности нету у этого магазина! больше туда не ногой! хотел работать горели глаза а теперь нет!

Хотел бы поговорить о Гузели Закировой. Гузель недавно узнал что ты работаешь бренд менеджером, интересно как тебя повысили при твоих посредственных способностях как руководителя отдела. Каким местом ты зарабатывала повышение? Нет ну на самом деле по другому то никак. И как ты работаешь бренд менеджером без специального образования? Хорошо наверное шестерила перед Розарио )))))))). А твои отзывы на жалобы клиентов, написанные под копирку, что-то вроде "спасибо за ваш ответ нам важно ваше мнение" - просто потрясающе, Пушкин отдыхает. Да и еще следи пожалуйста за своими выпадающими волосами а то мне надоело пить в столовой чай с твоими черными волосами )))))))))))))))