Декатлон, сеть спортивных магазинов — отзывы сотрудников о работе в компании

Однообразная тупая работа. Руводство, кроме менеджеров тупо сидит за компами с умным видом и вечно недовольны. Смотрят на людей как на рабов, котрые не могут работать без повышения голоса. Даже не хочу много расписывать, просто свинское отношение к людям.

По телефону мне сказали что им нужны сотрудники, которые занимаются спортом 24/7, на самом деле просто набирают базу данных, потом приходят разные предложения.

Коллектив наиграно дружелюбный,сплетни ,косые взгляды в любом декатлоне Москвы. Собеседование-полная жопа!! Испытание как будто ты идёшь сразу на директора магазина,а не консультанта. Директор относится к сотрудникам как к своим куклам на ниточках. Люди там не работают,а молят языком. Требуют от тебя псевдо энергичности и улыбчивости.

Полная неорганизованность в финансовом отделе Частая смена коллектива, огромная утечка кадров! Взваливание дополнительной работы без твоего согласия (скорее всего это происходит опять-таки из-за нехватки кадров) Экономия не понятно на чем, главным образом это сказывается на сотрудниках финансового отдела (скудные корпоративы, экономия на зп, строгий бюджет на офисные материалы и тд) Не совсем понятные миссии, много слов-мало действий Не могу сказать, что у нас был очень дружный коллектив Офис у нас опен-спейс, постоянно шумно-душно! Не можешь сосредоточиться Часто на собеседовании говорят одно, на деле уже другое У русских сотрудников зп в два, а то и более раза ниже чем у экспатов

-Низкая зарплата, бесконечный фронт работ совершенной разных направлений. -Полный "бесперспективняк" в плане карьеры -Неуважение начальства. Все продавцы - муравьишки, потеря которых не страшна. -Переработки (в добровольно-принудительном порядке). С ними можно бороться, однако о туманном повышении тогда и вовсе можно забыть. Я не оставался на ночные переезды и если выручал коллег, то все выходные брал 100%. -без высшего образования можете забыть даже о повышении до менеджера

1.ПЕРЕРАБОТКИ У РУКОВОДИТЕЛЕЙ, у продавцов очень редко. Переработки не оплачиваются. 2. В компании практикуется понижения в должности, на зар. Плату это не повлияет, но работая директором, легко можно стать менеджером отдела. 3.Отношение у французов-РУССКИЕ ВТОРОЙ СОРТ! 4. Безудержная текучка кадров. 5. Директоры магазинов сейчас французы, карьера светит только с продавца или кассира до менеджера отдела или менеджера по эксплуатации-на этом все. 6. Варикоз обеспечен!!!!! Берегись!!!!! Если хочешь жить на работе часов по 12-15 ежедневно, порой заканчивать в 23.15 , а на следующий день приезжать к 7.00, срываться в выходной на работу, пахать дней 9 без выходных в таком режиме, дежурить в магазине по 4 смены подряд , то ты найдешь все это и даже больше именно здесь.

Большая часть менеджеров неотзывчивые и мерзкие люди. Огромнейшая нехватка людей изза этого, ибо формируется отличный коллектив, но изза скотства высших лбов много классных людей уходят небольшая зп, изза отсутствия кадров большой спектр обязанностей, в которых ты можешь быть совершенно некомпетентен. часто закрывают найм. менеджеров берут с улицы, а не повышают наиболее компеентных и хороших работников.

Москвичей в этом магазине не любят! Это главный приоритет при отборе, как я понял.

Оказалось у меня не было отдела( Это был отдел Андрея. Ну ладно, я не расстроен, как говорится не повезло в Декатлоне повезет в картошке. Кстати картофель нужен кому??? Не дорого! Из Белоруси!

Работала 5/2 в основном с 8 до 17. Кто знает- с 8 до 9.30 (пока не откроется магазин) все сотрудники на складе получают товар. разбирают его, сортируют и отвозят по своим отделам, где уже расставляют. В процессе работы сорвала спину, но в данном случае по своей вине (слишком инициативно разбирала коробки и попалась очень тяжелая). Не совсем устраивал менеджер отдела (возможно потому что моя первая работа и не могла понять почему от меня столько всего требуют), но сейчас могу сказать ей спасибо. Уволилась потому что на дорогу уходило почти 2 часа. Бывало так что смену ставили с 13.00 до 22.00( что тоже в минус менеджеру), соответственно приезжала домой в районе 12 ночи, половины первого, а на слд день смена была с 8 до 17, т.е. приходилось вставать в 5 утра. За время работы забыла про подруг, т.к. после работы на ногах, обратной дороги на ногах (метро час пик) хотелось только в душ и спать. Уволилась по глупости ( сейчас понимаю) - не сошлись характерами с коллегой по отделу. ( Но официальная версия была мной названа руководству другая ). В принципе работа для тех, у кого шило в попе и ему нужно постоянно быть в движении. Насчет карьерного роста и задержек: Кто хотел карьерного роста действительно там впахивали по две смены, но это дело добровольное, о чем меня в первый же день предупредили. Мой менеджер ни разу не просил меня задержаться. Показать полностью

Однообразная тупая работа. Руводство, кроме менеджеров тупо сидит за компами с умным видом и вечно недовольны. Смотрят на людей как на рабов, котрые не могут работать без повышения голоса. Даже не хочу много расписывать, просто свинское отношение к людям.

1.ПЕРЕРАБОТКИ У РУКОВОДИТЕЛЕЙ, у продавцов очень редко. Переработки не оплачиваются. 2. В компании практикуется понижения в должности, на зар. Плату это не повлияет, но работая директором, легко можно стать менеджером отдела. 3.Отношение у французов-РУССКИЕ ВТОРОЙ СОРТ! 4. Безудержная текучка кадров. 5. Директоры магазинов сейчас французы, карьера светит только с продавца или кассира до менеджера отдела или менеджера по эксплуатации-на этом все. 6. Варикоз обеспечен!!!!! Берегись!!!!! Если хочешь жить на работе часов по 12-15 ежедневно, порой заканчивать в 23.15 , а на следующий день приезжать к 7.00, срываться в выходной на работу, пахать дней 9 без выходных в таком режиме, дежурить в магазине по 4 смены подряд , то ты найдешь все это и даже больше именно здесь.

-Низкая зарплата, бесконечный фронт работ совершенной разных направлений. -Полный "бесперспективняк" в плане карьеры -Неуважение начальства. Все продавцы - муравьишки, потеря которых не страшна. -Переработки (в добровольно-принудительном порядке). С ними можно бороться, однако о туманном повышении тогда и вовсе можно забыть. Я не оставался на ночные переезды и если выручал коллег, то все выходные брал 100%. -без высшего образования можете забыть даже о повышении до менеджера

Работала 5/2 в основном с 8 до 17. Кто знает- с 8 до 9.30 (пока не откроется магазин) все сотрудники на складе получают товар. разбирают его, сортируют и отвозят по своим отделам, где уже расставляют. В процессе работы сорвала спину, но в данном случае по своей вине (слишком инициативно разбирала коробки и попалась очень тяжелая). Не совсем устраивал менеджер отдела (возможно потому что моя первая работа и не могла понять почему от меня столько всего требуют), но сейчас могу сказать ей спасибо. Уволилась потому что на дорогу уходило почти 2 часа. Бывало так что смену ставили с 13.00 до 22.00( что тоже в минус менеджеру), соответственно приезжала домой в районе 12 ночи, половины первого, а на слд день смена была с 8 до 17, т.е. приходилось вставать в 5 утра. За время работы забыла про подруг, т.к. после работы на ногах, обратной дороги на ногах (метро час пик) хотелось только в душ и спать. Уволилась по глупости ( сейчас понимаю) - не сошлись характерами с коллегой по отделу. ( Но официальная версия была мной названа руководству другая ). В принципе работа для тех, у кого шило в попе и ему нужно постоянно быть в движении. Насчет карьерного роста и задержек: Кто хотел карьерного роста действительно там впахивали по две смены, но это дело добровольное, о чем меня в первый же день предупредили. Мой менеджер ни разу не просил меня задержаться.

Потелефону мне сказали что имнужны сотрудники, которые занимаются спортом 24/7, насамом деле просто набирают базу данных, потом приходят разные предложения.

Большая часть менеджеров неотзывчивые и мерзкие люди. Огромнейшая нехватка людей изза этого, ибо формируется отличный коллектив, но изза скотства высших лбов много классных людей уходят небольшая зп, изза отсутствия кадров большой спектр обязанностей, в которых ты можешь быть совершенно некомпетентен. часто закрывают найм. менеджеров берут с улицы, а не повышают наиболее компеентных и хороших работников.

Из минусов: Менеджеры, не все, зазнайки жуткие. Кто только пришел, вообще не понимают, что вокруг происходит, но при этом думают что добились какой-то вершины, хотя их взяли только учиться и не кто их еще не устроил работать. А старенькие менеджеры, не все, смотрят на тебя сверху вниз, вместо того, чтобы своим поведением дать пример хорошей работы, есть личности которые лижут жопу и оставляют свои отделы вообще пустыми постояно. А потом на тренинге начинает рассказывать какой он супер, что он знает все отделы и в его отделе тоже все супер. Их реально надо ставить на место. Большую часть коллектива надо гонять веником! Они почему то думают, что они пришли потрепаться со своими "друзьями", а не работать. Также распостранено явление, как тут плохо работать, вообщем многие ноют. А зачем приходили? походу семки в столовке грызти. Если у вас есть личная жизнь, то в декатлон идти нельзя. С девушкой не погулять за такую зп. Времяни на работе будете проводить много, и со временем станет не до друзей. Минус самый главный это зп, а так остальное как везде. Главное не быть лодырем, проявлять инциативу. А так сложные ситуации это типо сбегать в туалет, по курить, потрепаться по телефону. Такие запреты всегда можно грамотно обойти. Вообщем мне в Декатлоне понравилось. Но туда стоит идти только если ты реально что-то можешь дать этой компании, а именно свой опыт или ты офигенный спортсмен и хочешь потешить свое самолюбие тем, что они будут говорить, что ты такой офигенный у нас работаешь. Показать полностью

Из минусов: Менеджеры, не все, зазнайки жуткие. Кто только пришел, вообще не понимают, что вокруг происходит, но при этом думают что добились какой-то вершины, хотя их взяли только учиться и не кто их еще не устроил работать. А старенькие менеджеры, не все, смотрят на тебя сверху вниз, вместо того, чтобы своим поведением дать пример хорошей работы, есть личности которые лижут жопу и оставляют свои отделы вообще пустыми постояно. А потом на тренинге начинает рассказывать какой он супер, что он знает все отделы и в его отделе тоже все супер. Их реально надо ставить на место. Большую часть коллектива надо гонять веником! Они почему то думают, что они пришли потрепаться со своими "друзьями", а не работать. Также распостранено явление, как тут плохо работать, вообщем многие ноют. А зачем приходили? походу семки в столовке грызти. Если у вас есть личная жизнь, то в декатлон идти нельзя. С девушкой не погулять за такую зп. Времяни на работе будете проводить много, и со временем станет не до друзей. Минус самый главный это зп, а так остальное как везде. Главное не быть лодырем, проявлять инциативу. А так сложные ситуации это типо сбегать в туалет, по курить, потрепаться по телефону. Такие запреты всегда можно грамотно обойти. Вообщем мне в Декатлоне понравилось. Но туда стоит идти только если ты реально что-то можешь дать этой компании, а именно свой опыт или ты офигенный спортсмен и хочешь потешить свое самолюбие тем, что они будут говорить, что ты такой офигенный у нас работаешь.

обещают золотые горы: по факту ни чего! если любишь быть лошадью, то Декатлон - работа твоей мечты!! от тебя все время что-то требуют. Менеджер, Дъюти, Осем, Директор, а ты один, разорваться ни как! постоянный день сурка-5/2. выходные разорваны, ночные смены(личная жизнь?-что это такое???)

Устроилась с одного собеседования. В середине декабря. Как выяснилось позже что бы прикрыть тыл. Видимо нужен был работник на месяц. Коллектив двухличный ВСЕ . В середине января попросили уволиться по собственному желанию. И не меня одну. Я продержалась до середины февраля

Не берут на работу на все должности