Декатлон, сеть спортивных магазинов — отзывы сотрудников о работе в компании

С приходом нового директора не осталось колектива, график ставят как надо им, а не как тебе удобно, выбить два выходных вместе очень сложно. Тебе постоянно говорят, что ты ничтожество, хамское отношение руководства. Региональный директор Жером так вообще неадекватный человек. низкая з/п, не соответствующая выполняемым функциям. Найти более высокооплачиваемую работу на которой не будут парить мозг можно без проблем! Мой совет - не идите сюда!

Не понятно есть ли hr менеджеры. Сами не знают почему граждан Кыргызстана не берут. В одном магазине говорят что типа не из за гражданства (врут в лицо). Самое интересно при этой теме все сливаются(менеджеры,директор магазина, даже Служба поддержки) когда говорю им что только из за гражданства не брать это нарушения закона. Печально что на такую международная компанию нельзя устроиться только из за паспорта.

Коллектив крысиный на 80%. Вас возьмут на работу когда нужен человек на сезон. Вам будут заливать в уши как им нужен будущий директор и так далее, а по факту крысы.

Неоплачиваемые переработки, рабский труд за мизерную зарплату. Руководство - французы, для которых русские - тупые быдлорабы. Улыбаются, жмут руку, а за спиной могут сказать, что ты плохой работник (повышение тебе не светит). Некоторые (только НЕКОТОРЫЕ) менеджеры считают себя этакими начальниками, в итоге тупо болтают по телефону и получают за это в два раза больше чем продавцы. Могут уволить ни за что, если не хочешь перерабатывать!!! Косяков много, всё это отбивает желание работать!

Кто хочет устроится - да, вы получите свой оклад и соц.пакет, но еще и тонну лапши на уши!!. Вас будут использовать и выжимать как лимон.ЗА ваш счет сходят в отпуска все менеджеры и постоянные сотрудники. Вы будете каждый день разбирать шмотки из пыльных вонючих коробок и таскать тренажеры за бесплатно на первый этаж с нулевого . И все это в ручную, потому что тележки не разрешают провозить по торговому центру

Когда читала отзывы при устройстве на работу, о том, что Декатлон - европейская компания с российским менталитетом, не верила. Мой личный опыт это подтвердил. 1) российский подход руководства к сотрудникам в плане спихивания своих обязанностей на нижестоящих, естественно без оплаты (не важно что: решение вопросов, документацию, канцелярию, написание коммерческой политики, отслеживание экономических показателей, решение вопросов со сторонними организациями и тд) 2) абсолютно не прозрачная система повышения зарплаты, за редким исключением зп поднимается в основном тем, кто приближен к руководству. За год не подняли зп ни разу, хотя при трудоустройстве говорят, что пересмотр зп раз в пол года. 3) зачастую руководящий состав некомпетентен для своей должности. Должность директора или зама дается как-бы авансом исходя из предыдущих заслуг, но по отзывам коллег из моего магазина, и ребят, кто работает в других магазинах, многие руководители не вывозят тех обязанностей, что на них возложили, из этого вытекает пункт 1 4) людей не ценят и относятся к человеку как к ломовой лошади, пытаются повесить все больше и больше ответственности за те же деньги, в итоге через год, при серьезном и ответственном отношении ты становишься неврастеником с расшатанной психикой. Плюс, в первые месяцы урабатываешься физически до боли в ногах и спине, таская полки и вешалки с вещами. 5) система Декатлона построена таким образом, что молодым и неокрепшим умам пытаются промыть мозг, что "мы-Команда", должны помогать друг другу, но фактически это завуалированый подход, что в итоге одни урабатываются за троих, а другие ходят пинают воздух 6) человеческий фактор: пафос и высокомерие от людей, кто дольше работает или тех, кто "приближенный" к руководству, а порой и от самого руководства 7) средне-низкое качество товаров 8) ваше развитие в 80% зависит нравитесь вы руководству или нет, а не от ваших личных качеств, опыта и стремлений. Если вы не нравитесь руководству, вам не дадут подняться выше и в должности, и в зп

Я всегда надеялся, что то что я делал для этого магазина будет оценено, хотя бы за 1.5 почти года работы здесь. Но ничего. Видно не те качества, как трудолюбие, желание помогать и прочее, ценятся здесь. А такие как жопоподлизничество , постоянные укурошные пятиминутки с начальством и д.т. Обещают вам повышение..ну и забыли быстреньком об этом, так как это вода водой...здесь только некоторые ребята хорошие работают, которые еще пытаются что то сделать для этого места, а ну нет же приходит руководство и втаптывает в грязь все что ты делал. А они дальше е..ся по полной ради тупой непонятной идеи. Все, полное разочарование только от этого места.

Весь спект

Да подхалимов менеджеры любят. Родство приветствуется даже очень.Менеджеры подкупны. Отношение к работникам плохое. Кругом одно б-ство.

не склад а телешоу дом 2 . Сплошное бл-ство на глазах. Менеджеры подкупны. если ему призент сделал ты хороший. и зарплату повысят и все другое. и очень они любят подхалимов.

Есть там одна....Рахманина Ольга!!!Тварь редкостная!!!!Если она увидет это...Поймет!!!Мерзопакостная....Злобна....Обиженная на весь мир...И одним словом НЕСЧАСТНАЯ баба без личной жизни.Так и зависнет на всю жизнь там...Ничего себе перспектиква!

Начнем. Отношения в коллективе складываются странным образом, почему то некоторые менеджеры относятся хорошо только к тем, с кем сотрудникам, с кем вместе бухают. Терпят от них все, включая посылания на все стороны. Эта работа идеально подойдет для людей от 18 до 21, которые живут с родителями и учатся на очке, которым по сути просто нужен небольшой заработок на личные расходы. Для людей же, которым нужна хорошая, оплачиваемая работа, тут без вариантов. Будете с трудом сводить концы с концами. В основном востребовано просто мясо или как сказала одна из менеджеров "тупые обезьяны", которые будут молча делать свою работу (за троих, а то и больше), в идеале вы еще должны заглядывать всем в рот и писать докладные. Тогда повышение не заставит себя долго ждать. Все хорошие ребята увольняются толпами из этой компании. Если вы заболеете, работая в Декатлоне, то получите целые 700р больничного за 2 недели.

Оказалось у меня не было отдела( Это был отдел Андрея. Ну ладно, я не расстроен, как говорится не повезло в Декатлоне повезет в картошке. Кстати картофель нужен кому??? Не дорого! Из Белоруси!

С приходом нового директора не осталось колектива, график ставят как надо им, а не как тебе удобно, выбить два выходных вместе очень сложно. Тебе постоянно говорят, что ты ничтожество, хамское отношение руководства. Региональный директор Жером так вообще неадекватный человек. низкая з/п, не соответствующая выполняемым функциям. Найти более высокооплачиваемую работу на которой не будут парить мозг можно без проблем! Мой совет - не идите сюда!

Неоплачиваемые переработки, рабский труд за мизерную зарплату. Руководство - французы, для которых русские - тупые быдлорабы. Улыбаются, жмут руку, а за спиной могут сказать, что ты плохой работник (повышение тебе не светит). Некоторые (только НЕКОТОРЫЕ) менеджеры считают себя этакими начальниками, в итоге тупо болтают по телефону и получают за это в два раза больше чем продавцы. Могут уволить ни за что, если не хочешь перерабатывать!!! Косяков много, всё это отбивает желание работать!

Скучная, однообразная работа. Если вам повезет с коучем (руководителем), то гуд, а если нет, то будете ходить по магазину в поисках себя. Коллектив лицемерный, cсплоченности нет, сотрудник не в топе ценностей компании. Мотивация - твоя забота. Тебе не скажут ничего, промычат и просто уволят.

1 очень низкая зп (отдел мастерская, тк она такая же как и за то что ты футболочки поправляешь) 2 Закрепление за отделом не даёт ему ничего, даже если ты работаешь в мастерской у тебя есть доп отдел тк мастерская это не отдел - аргумент дежурного, Ты стоишь на кассах и плевать что у тебя много работы в мастерской вот вам и клиентоориентированность о которой они нагло врут Ты стоишь на примерочной потому что все стоят там и ты будешь Ты закрываешь кассы потому что никто не умеет, а тебя заставили научиться да и вообще у тебя мастерская там делать нечего а про отдел дополнительный который они назначили уже сами забыли но вспомнят когда нужно будет проверять 2 Повышение и не важно зп или должности, тут нужно очень хорошо и со смаком лизать очко не важно как ты работаешь даже если ты липнешь в телефон(что запрещено) но добросовестно каждый день лижешь очко всё у тебя будет 3 Переработки магазин работал до 11, как думаете сколько раз мы уходили раньше 11:15? за первый год правильно нетбольше 5, потому что магазин должен сверкать, тебе нужно переделать отдел и никого не волнует что ты завтра работаешь с 8, тебя нужно это сделать а во сколько ты уйдёшь с работы всем плевать хоть до открытия переделывай 4 СПОРТ - из спортивного здесь только товары (и то не всегда), но не люди за редким исключением, за достаточно продолжительное время работы там встретил лишь одного спортсмена который долго не продержался и послал всех куда подальше, так что могу заверить консультацию профессионала своего спорта и своего дела вы получите с вероятностью 0.5% 5 все корпоративы встречи и потомные мероприятия исключительно в нерабочее время или выходной, что максимально ущербно и даже если ты отказываешь идти на корпоратив тебя всё равно придётся отрабатывать свой «выходной» 5 Нервная работа - помимо нервов из-за не особо приветливых покупателей и что естественно ведь ты идёшь в сферу продаж над тобой издеваться и вывалят из себя дежурные которым ты должен всё и сразу и перекроют они тебя матом но так чтобы услышал только ты ну и куда же без угро по типу: «Иначе без обеда работаешь», «никаких перерывов», «полмагазина закрывать будешь», «без премии в этом месяце» и в том духе Для ясности Дежурный - обычный сотрудник(от продавца до руководителя) который на один день наделяется полномочиями большими чем у директора ну и так скажем ребёнок чувствует власть в руках и начинает творить хаос и задеваться над теми кто в принципе не дежурит, тк они ответить ему тем же не смогут, а вот тем кто дежурит в сл дни он даёт возможность ничего не делать или делать по минимуму из-за страха Показать полностью

работала я там как в аду! начальство - быдло, платили мало! приходилось много работать...

К сожалению люди как всегда решают всё... В Декатлон-Алтуфьево мы очередной раз сталкиваемся со смешной реальностью в которой пребывает руководящий сектор компании. Кроме улыбки на лице вы тут ничего не найдёте. Если вам уже исполнилось 7 лет, то вы, увы, опоздали и не тратьте время на детский сад повторно, иначе рискуете провести пол дня в компании трёх начинающих воспитательниц, не имеющих к HR ни какого отношения. Будете смотреть диафильмы, рисовать фломастерами и в мячик поиграете ))) гы гы да и только.

Полная неорганизованность в финансовом отделе Частая смена коллектива, огромная утечка кадров! Взваливание дополнительной работы без твоего согласия (скорее всего это происходит опять-таки из-за нехватки кадров) Экономия не понятно на чем, главным образом это сказывается на сотрудниках финансового отдела (скудные корпоративы, экономия на зп, строгий бюджет на офисные материалы и тд) Не совсем понятные миссии, много слов-мало действий Не могу сказать, что у нас был очень дружный коллектив Офис у нас опен-спейс, постоянно шумно-душно! Не можешь сосредоточиться Часто на собеседовании говорят одно, на деле уже другое У русских сотрудников зп в два, а то и более раза ниже чем у экспатов

Однообразная тупая работа. Руводство, кроме менеджеров тупо сидит за компами с умным видом и вечно недовольны. Смотрят на людей как на рабов, котрые не могут работать без повышения голоса. Даже не хочу много расписывать, просто свинское отношение к людям.