Деловые Линии, транспортно-экспедиторская компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Хотите ощутить на себе тюремный режим и никогда не покидающее чувство вины перед своим собственным начальством? Тогда Милости Просим в Деловые линии! Контроль, слежка, сплетни, доносы, унижение личности, ультиматумы - и это только малая часть работы в ДЛ. Тут всем есть до тебя дело! Тебя все контролируют, а потом уже проконтролированную работу, еще раз контролируют! Шаг влево, шаг вправо и у тебя штраф, штрафы за все, даже за разговор по тел и улыбку на рабочем месте . Еще раз повторюсь, что чувство ВИНЫ в этой компании тебя не покидает никогда! Ты постоянно находишься в напряжении, вскакивая от каждого звонка своего "НЕПОСРЕДСТВЕННОГО РУКОВОДИТЕЛЯ " ( причем он сам себя так обожал называть, тем самым подчеркивая свою редкую особенность руководства такой чернью, как мы))) Ах , да! Его имя : Халимов Артур Фаисович. Неудовлетворенный физически, удовлетворяет всем мозг сам, причем готов это делать сутками. Несправедливый, немудрый, двуличный, и всегда сталкивает людей лбами, при этом сам остается в стороне. Редкостная сволочь вообщем-то.... Если он станет Вашим руководителем, то можете смело распрощаться с вашим чувством собственного достоинства, ему пофиг что вы старше его лет на 7 , он будет самоутверждаться за счет вас затыкая вам рот, причем в очень грубой форме, доводя людей до слез и истерики. Ребят, обходите стороной эту паршивенькую конторку! Психика своя и близких людей дороже, чем самоудовлетворение амбиций "начальничков" данной компании.

Я просто в шоке! Звонят значит как то, говорят, что типа мое резюме их заинтересовало, договорились о собеседовании. Первое что смутило это место положения этой конторки(на трассе Пикинка). Я не водитель по этому добиралась до места на автобусе, жители города Владимир знают, что до туда доехать трудно. С горем пополам, кое как доехав, на проходной спрашиваю непосредственно руководителя с кем собеседование Ю.В. Так местные работники даже не догадываются кого я имею ввиду, только один парень (по виду грузчик) сказал куда мне. Зашла в комнатку 4х4 м, там где то 4-5 девах и он сидит в углу. Говорит "паспорт и трудовую мне". Минуты 3-5 изучал мой паспорт, чего там так долго надо было смотреть я даже не понимаю. Прописка местная, Русская, замужем, дети ... ну что еще там искать?? Потом вопрос "Где муж работает?"....рассказала, открыл трудовую, пролистал, сразу закрыл. Говорит "у вас по трудовой только одно место работы, вы нам не подходите". Я говорю, что я не по трудовой работала. Он протянул мне трудовую и паспорт. Чего за собеседование блин такое?? Ни где училась, ни чего умею, ни какими прогами владею не спросил. Сказал 3 предложения и все!!! Тупизм. Мда, ну и руководитель!!! Дурдом!!!

Организация рабочего пространства - наподобие загонов для животных. На входе нервный рекрутер яростно отчитывала по телефону "провинившегося" в чем-то кандидата и угрожала ему неприятностями, которые она обязательно организует. При общении с руководителем подразделения выяснилось, что она не удосужилась внимательно ознакомиться с резюме и для нее "откровением" стали некоторые моменты, четко мной обозначенные в анкете. В связи с чем было высокомерно заявлено, что численность персонала компании, в которой работал кандидат, является первоочередным фактором при выборе сотрудников, а они все такие большие-пребольшие и работают аж целых 13 лет на рынке. На мою ремарку о том, что у меня есть опыт работы в крупной компании, дама (назвавшая себя финансистом по образованию) не смогла даже правильно сосчитать, сколько лет назад это было. Исходя из непродолжительного разговора и описания вакансии было ясно, что компания планирует сокращение персонала и считает это оптимальным вариантом оптимизации ФОТ и издержек (мадам сильно удивилась, когда я сказала, что сокращение - не есть идеальный вариант, поскольку чреват серьезными последствиями для компании и пр.). Очень сильно жалею о том, что вообще поехала туда, потому как были очень большие сомнения после прочтения отзывов, которые только подтвердились. Мои выводы: непрофессионализм в работе на стадии отбора, бросовое отношение к людям, плохие условия труда.

Некомпетентность, жадность, нежелание разбираться в проблемах клиента

По порядку: офисные помещения расположены на втором этаже склада, зимой жуткий холод из-за отсутствия батарей, помещения нуждаются в кап. ремонте (скрипучий деревянный пол, не закрывающиеся двери, обшарпанные стены), за ночь на рабочем столе и документах оседает миллиметровый слой черной пыли. Что касается коллектива: благодаря политике руководства (видимо действует принцип "разделяй и властвуй"), 80% сотрудников настроены друг к другу враждебно, стараются доносить друг на друга (ответил на личный звонок в рабочее время, обсуждал свою зарплату с коллегой, подумывает об увольнении, недоволен условиями труда и т.д.), много и зло сплетничают. Стажировка длится три месяца, месяц из которой занимает корпоративное обучение. Так обещают на собеседовании. В реальности же, к полноценной работе приходится приступить через две недели, когда еще даже не все базовые знания получены. За каждую ошибку в программе или неверную информацию клиенту положен штраф. Что-то мне подсказывает, что таким образом ДЛ наживаются на неопытных сотрудниках. В отделах постоянная нехватка кадров, допустим, работа пятерых людей делится на троих. На зарплате это никак не отражается. Кстати о зарплате: никогда не догадаешься сколько получишь, критерии расчета заработной платы регулярно меняются (видимо по щучьему велению:) и не в лучшую сторону), но в одном можно быть уверенным: озвученную при собеседовании зарплату подержать в руках не придется. Руководство откровенно хамское, в беседе с сотрудниками считается приемлемым употребление следующих слов: закимарил, в жопу, слышь чё, насрать и др. Любые отношения в коллективе строго запрещены. Собираться в местах общего пользования большего одного не приветствуется. Если уж нет другого выхода (обед например), нужно молча быстро есть и идти работать дальше. Перспективы карьерного роста имеются, нужно только открыто любить руководство и тихо ненавидеть коллег (как можно чаще доносить на них), регулярно отчитывать стоящих ниже на карьерной лестнице и, конечно, овладеть хамским языком для полного взаимопонимания с руководством.

Коллектив - сборище алкоголиков, туниядцев, наркоманов, жирных карщиков, есть пара нормальных конечно. Начальник склада - Адольф (фриц, немец, гестапо) необразованное человеческое существо, которое когда то работало в Москве грузчиком, в Оренбурге смог подняться на свой верх карьерной стремянки путем лизанины в то время директору филиала Палычу. Ведет себя крайне непонятно, цели которые ему поставили носит чисто ебательный характер: когда машин нет всех на выходной, когда машин до хера не допросишься выходного. Туалет как на вокзале. 3 дня бесплатно батрачить На складе холод собачии. Прийдя сюда работать вы увидите: Проебух (Виталя)- дрищавый грузчик, который судя по всему не только долбит траву но и нюхает клей, бензин, ацетон, может и в вену ширкается. На работе пьет чай, чинит ведро, рассказывает о ведре, дрочит на ведро. В общем как работник овощ. Мансур (бровян) - просспиртованный экземпляр неандертальца. Любитель Яшки (яги) 2 или 3 класса образования, имеет на лице монобровь, на которой может отжаться, подмести ею склад. Любит бухать на работе. рот,ему не хозяин, может сказать чушь, как Кличко. Долго учился работать руками и молотком. Сует свой нос чуть ли не в зад каждому новобранцу, пытается чему то учить, но его все посылают на хуй. Денис (жирный)- туша которую возит кара, обитает в бендюге, клянчит деньги на все и всегда. Денег не возвращает, вечно балоболит по телефону, телефон прилип к руке и уху, на погрузчик сядет, когда захочет, а не когда попросят. Бухает ведрами всегда. Паша - тупорылое создание обделенное мозгом и честью - приемосдатчик. своей работы не знает, зато доебывается до работяг.

тношение к соискателям как к животным. Не верьте ни одному слову руководства. Устраивался специалистом в контактный центр в городе Самара. После собеседования был приглашен на обучение, на обучение нас было 5 человек (видимо очень много кто хочет там работать) первый день особого ничего интересного не было - рассказали в общих чертах о компании и сказали что на момент обучения (оно без малого месяц) зп 12 000 до вычета налога 13% и после нам дали рабочие тетради домой "почитать". На следующий день мы разобрали материал (слава богу) и тренер объявил о тесте - те кто не пройдут двинут домой, тест не особо сложный по крайней мере мы все разбирали, проходной бал тоже 70% вполне реально набрать, тест прошел, НО на следующий день до меня докопались из-за того что я поглядел пару ответов. Вопрос! Если нельзя было поглядывать то почему просто не забрать у всех рабочие тетради? Я посмотрел всего пару ответов связанные с габаритами грузов ( да в тесте есть вопросы где отвечать нужно вплоть до точных цифр). Вообщем в итоге заставили перездавать - во время теста убрал все со стола - оставил его кристалльно чистым, чтобы потом ниукого не было сомнений и в итоге сдал лучше чем в первый раз - слава богу в этот раз не докопались. В итоге у меня забрали трудовую и сказали что я буду трудоустроен ( трудовой ДГ я не подписывал ). На следующий день пройдя теоритическую часть нас направили на практику, на практике мне сказали что нужно написать тест якобы для закрепа знаний, после практики меня вызвал наставник и сказал что тест я не прошел и им такие сотрудники не нужны - я сказал что если бы мне дали хотя бы время на подготовку или предупредили о важности этого теста - я бы его сдал и на ответы отвечал более вдумчиво, меня направили к начальнику КЦ и тот сказал что я не подхожу им из-за отсутствия интереса к обучению, при этом сдав все тесты и не сдав последний просто потому что нас даже не предупредили что по теме которую мы изучали нужно будет что-то писать. Вообще ИТОГ: из-за этой конторы профукал 7 дней свой жизни, которые мог потратить на поиск нормальной работы , несколько раз был обманут, потратил деньги впустую на проезд до них. Вообщем решил написать данный опус чтобы вы не тратили время в данной конторе, потому что не так, так по другому найдут как кинуть. Во время обучения к слову пообщался с сотрудниками и слышал истории о частых случаях увольнения из-за того что кто-то плохо выражался о руководстве или просто разговаривая о рабочих косяках будучи услышинным кем-то из начальства просто увольняется. Как утверждал начальник у них в КЦ нет текучки, конечно ее нет когда половину сотрудников увольняют на пустом месте.

Из плюсов: очень приятный коллектив, чистый аккуратный офис с картинами, удобное рабочее место. Из минусов: контроль начальства. Изначально дирекция ведет себя очень дружелюбно,но за улыбкой скрывается абсолютно неадекватное желание все держать под контролем. Директор постоянно находится в одном помещении с сотрудниками и внимательно слушает, как они общаются с клиентами - причем контролируют так не только новеньких, но даже опытных сотрудников. Любое опоздание или задержка кого-то в туалете строго наказывается объяснительными и немалыми вычетами из зарплаты. В целом обстановка в офисе очень напряженная, давящая. в случае конфликта клиента и сотрудника начальство не вмешивается, но акцент делается именно на удовлетворение клиента, даже путем унижения или ущемления прав работника. мне все это очень не понравилось. Оформление по ТК, но официальная зарплата составляет менее 30% - остальное в конверте. в целом я бы не советовала обращаться в компанию молодым соискателям, а также людям имеющим прочие хобби кроме работы, поскольку в этой компании работа убивает все силы и морально истощает.

Случилось так, что я устроилась на работу в компанию Деловые Линии, на должность Менеджер по работе с клиентами. Обо всем по порядку. Офис находится в болоте за воинской частью, автобус по данному направлению ходит 1 раз в 2 часа, если ты не имеешь собственный автомобиль, считай тебе не повезло. В самом офисе зимой холодно, хоть валенки с шапкой ушанкой одевай, летом жарко, о кондиционерах и вентиляторах речи идти не может. ответ руководства "ждите, в следующем году закажем" а пока от жары умрите. В компании косячат все вокруг и Call-центр, и операторы, и склад, и логисты, которые из Великого Новгорода рулят всем северо-западом. Менеджеры должны постоянно ездить на встречи с клиентами, при этом ГСМ и амортизацию автомобиля оплачивать им никто не собирается. Менеджер в данной компании, как прокладка между клиентами и самой компанией, за день может выслушать столько дерьма, сколько за всю свою жизнь не слышал. Операторов в Call-центр выбирают видимо по определенным критериям, чем ниже у тебя уровень IQ, тем больше ты подходишь для работы в данной компании, тем проще тебя облапошить.По тому же принципу выбирают и сотрудников СКР, если у тебя бандитский вид, ты лысый и толстый, то определенно ты то, что им нужно. Старший менеджер филиала редкостная мразь. В лицо говорит одно и при этом мило тебе улыбается, за глаза строчит про тебя разные гадости, только бы показать себя как ей кажется с хорошей стороны, и подлизать жопу руководству, а руководство в этой компании таких любит. Постоянно ищет козлов отпущения среди менеджеров, видимо за счет этого пытается самоутвердиться. Все время хотела должность директора филиала, ради этого была готова подсадить всех и вся, но должность ей так и не дали, видимо мозгов хватает только на сплетни и козни. Целыми днями сидит в интернете, в поисках мебели для дома и занимаясь подсчетами своих финансовых возможностей, кажется что должностную инструкцию свою не открывала и вовсе. В тихую приводит новых сотрудников на собеседование, чтобы менеджеры не заметили, при этом продолжает тебе мило улыбаться и думает что менеджеры настолько тупы, что ничего не поняли. Не от большого ума, низко и подло. Все время твердит о своих 2х высших образованиях, что расходится с действительностью. При региональном менеджере из Спб и при директоре строит из себя незаменимого человека, который только единолично занимается развитием филиала, сразу хватает телефонную трубку и начинает звонить клиентам, мол посмотри какие менеджеры у нас, не делают ничего, а я такая незаменимая, выполняю всю работу за них. Последней каплей в работе в данной компании стало то, что ст.менеджер порекомендовала найти другую работу, где делать ничего не нужно, а за это будут платить деньги, сама то такую нашла. Теперь огребает с новыми сотрудниками, которые посидят 2 дня и сбегают. Сотрудника могут уволить в один день, ты можешь прийти на работу, а на твоем месте сидит уже новый человек. Так что прежде чем идти работать в данную компанию, а конкретно в филиал в Пскове, несколько раз подумайте, а надо ли оно вам? Если хотите быть козлом отпущения, то прямая дорога в Деловые Линии.

Что такое работа Деловых линиях? Если коротко, то полное неуважение к себе. Работа оператором ИБ это типичная «женская работа», где ты должна впахивать, как ломовая лошадь без права на передышку в течении дня, всевозможные издевательства над личностью от неадекватных хамоватых тупых вонючих быдло клиентов (не все конечно), ПОЗОРНАЯ нищенская зп для поддержания штанов. Это из основного конечно. Ко всему прочему обязательно добавляется фактор «ужимания поясов» от фирмы, вечные переписывания правил работы, ну и конечно же усложнение правил приема документов от клиентов. Начальство не ведет взаимных переговоров с сотрудниками – решение начальника это решение с седьмого неба, которое не обсуждается и не подлежит изменениям. О чем это я конкретно говорю? Типично для транспортных компаний период «зимовки» - это уменьшение объемов перевозки. Соответственно каждый год на 2 месяца включается период «экономии» О да, как же мы любим этот период экономии. Именно в него каждый год компания «скидывает баласт» - увольняет избыток персонала. Спасибо что вы были с нами, но до свидания. А когда два месяца истекают, на свободные места опять набирается персонал. (По этому по весне компания цветет пустыми рабочими местами). И в следующем году все повторяется по новому. Прикольно да? Такими простенькими решениями компания экономит тучу бабла для топ маганеров, которые если честно получают далеко немаленькие суммы денег. Не проще ли им урезать премиальные на эти месяца? Ну в прочем не нам решать. Не так давно в силу вступил закон Яровой, под раздачу которого попали ВСЕ транспортные компании (не знаю как дела на Почте России конечно). Т.е. если раньше прием груза у одного клиента занимал скажем 1 минуту, то после этого закона отправителю необходимо предоставить ТУЧУ документов, которых конечно же НЕТ (отмечу, что у этих гуманоидов через одного даже элементарно паспорта с собой нет). Оформление одного клиента увеличивается в два-три раза. Соответственно если зп зависит от кол-ва оформленных клиентов, то после принятия закона Яровой твоя производительность падает, зарплата падает, а работа усложняется в несколько раз. НАЧИНАЮТСЯ ПРОСТО МИРОВЫЕ ИСТЕРИКИ, ГДЕ БЕДНАЯ Ни В ЧЕМ НЕ ПОВИННАЯ ДЕВУШКА ОПЕРАТОР СТАНОВИТСЯ ПОСЛЕДНЕЙ Ш….. но здесь мы продолжать не будем. Вот такие девочки для битья сидят в рядочек и должны миленько улыбаться, когда топ манагеры прячутся за ними в своих офисах и через электронную почту раздают указания. Думаю по-человечески набить таким «водилам» морду будет очень даже справедливо. Но сиди обтекай и свою человеческую гордость на этой работе засунь подальше. Дорогие мужчины, если Ваша женщина заикнулась о возможности работать в этой фирме, то пожалуйста привяжите ее к стулу на неделю, пока эта навязчивая идея не уйдет из ее головы. После одного такого рабочего дня пропадает желание улыбаться, кушать, гулять и радоваться жизни. Потому что ген дир ДЛ приносит дъяволу в жертву души всех своих подчиненых :D Шучу конечно. (а может быть и нет). Если в действительности, то работа требует ТАКОЙ ЖЕРТВЕННОЙ САМООТДАЧИ, что кроме как на работу сил у вас больше не будет ни на что. Серьезно. Жизненые соки текут только туда. Это удивительное почти мистическое явление, но вечером я могу только через два часа прийти в себя, прожевывая и проглатывая все дневные истерики огромных взрослых мужиков, которым что-то не понравилось. Сюда добавляется напряжение и боли по всему телу ПОТОМУ ЧТО ЗА ДЕНЬ ТЫ НЕ ВСТАНЕШЬ СО СТУЛА. Совершенно определённо, что с семьей вы можете распрощаться мило помахав ручкой и превратиться в зомбика. Семью вам заменит коллектив в компании, а жизненую радость бухло по выходным). Бухло компания не оплачивает, если что. Отпускными Вам плюнут в лицо и душу (за такое то рабство), и этих денег вам хватит на 2 дня ликеро-водочной терапии. А потом пашем и еще раз пашем. БЕГИТЕ БЕЗ ОГЛЯДКИ!!!!!!!

Прийдя на собеседовании говорят красиво,зп большая,все оплачивается,полностью всё белое,оплачивается обучение,много учить оповещают,заметьте много,это не подразумевает,что на столе к концу рабочего дня у тебя будет миллиончик бумаг,которые ты обязан выучить к след дню чтобы тебя спросили такие же сотрудники как ты сам!двинемся дальше,при обучении спрос,помощи не ждите не от кого,обязан все сам и быстро научится,а если нет,то плохое отношение к тебе гарантировано!подсказывать помогать никто не обязан и показывать тоже!запугивание новеньких тоже такое имеется!при увольнении не выплатят за обучение,и ещё потребуют написать заявление об увольнении и отработать оставшиеся дни!при чем при трудоустройстве забирают просто так трудовую на 1 же день обучения и никаких бумаг взамен не дают о приеме на работу!но заявление по какому то праву ты должен написать,как они так это можно а как ты так нет!кидалово,либо вы увольняется без расчета либо отрабатывает и может быть вы что-то там и получите!не советую ,не рекомендую,это кидок,не верьте что вам говорят на собеседовании

Работала в ДЛ-ТРАНС холдинговое подразделение ДЕЛОВЫХ ЛИНИЙ. МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ ФУР. МНОГО ГДЕ РАБОТАЛА,НО ТАКОГО ЗМЕЮШНИКА-ГАДЮЖНИКА НЕ ВИДЕЛА. Существует 4 группы: 2группы Москвы, 1 гр Питер, 1 гр Урал.Скажу сразу адекватный руководитель группы это Руденко Сергей. Он руководитель группы УРАЛ. ТОЛЬКО там позитивная и здоровая обстановка, хорошая зарплата у менеджеров. В остальных группах-бешеная текучка кадров. Распределение клиентов между менеджерами по принципу:свой-чужой. Пока ты новичок ближайшие 6 мес,а то и год будешь сидеть на плохой базе клиентов и получать гроши. Постоянная моральная давка"Звоните,грузите" Чувствуешь себя винтиком в большой системе. Ничего и ни кто не объясняет,ЗАТО материальная ответственность ОГО_ГО. Например, клиент заказал машину но не прислал заявку до 13ч ---менеджер заплатить 20% от стоимости перевозки, например СПБ-Новосибирск, фура стоит 150 000р, вот и посчитайте. Мотивация: говорят на собеседовании 21000р оклад+ бонусы, по ФАКТУ ОКЛАД 10 000Р,ОСТАЛЬНОЕ ЭТО ТВОЯ РАБОТА,ОЦЕНИВАЮЩАЯСЯ ИСХОДЯ ИЗ РАЗЛИЧНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ. И САМОЕ ГЛАВНОЕ В МОТИВАЦИИ : К КОНЦУ МЕСЯЦА ДОЛЖНА БЫТЬ НУЛЕВАЯ ДЕБИТОРСКАЯ ЗАДОЛЖЕННОСТЬ, А КЛИЕНТОВ У КАЖДОГО МЕНЕДЖЕРА НЕ МЕНЕЕ 60, ДЕБИТОРКА НЕ МЕНЬШЕ 6МЛН РУБ. АААА САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ РАБОТА В ВЫХОДНЫЕ ДНИ 1 РАЗ В МЕСЯЦ,КОТОРЫЙ ВАМ НЕ БУДУТ ОПЛАЧИВАТЬ И ЕЩЕ ОДИН БОНУС: КОГДА СОТРУДНИК В ТВОЕЙ ГРУППЕ УХОДИТ В ОТПУСК ,ТЫ ВЕДЕШЬ ЕГО КЛИЕНТОВ И ТЕБЕ ПЛАТЯТ 500Р ДЕНЬ....АААА ОБЕД 30МИН)))))))))) НУ И ПАФОСНАЯ КИРИЛЛОВА НАТАЛЬЯ. РУКОВОДИТЕЛЬ ОКРУГА. НАТАЛЬЯ---ВЫ ДЕРЬМО! РУКОВОДСТВО ,ПРИГЛЯДИТЕСЬ К РУДЕНКО. ОН НАМНОГО ГРАМОТНЕЙ И ЧЕЛОВЕЧНЕЙ

принуждение к увольнению Здравствуйте. пишу по следующему вопросу: Я работаю оператором ПК на частном предприятии ООО "Деловые линии". На рабочем месте мне был нанесен легкий вред здоровью работником предприятия, после чего я написал заявление в милицию. Работодатель настоятельно и без альтернативы "предложил" мне написать заявление на увольнение, так как я вынес все на общественность. Кроме того в справке о доходах 2-НДФЛ отразил только 40% от заработанного и выплаченного, вследствии чего я не могу получить кредитную карту (и отказывается исправлять данную справку), более того работаю в ночную смену по 12 часов без соответствующей надбавки. В назначенный день составления заявления на увольнение я не вышел на работу (25.05.2009), да и заявление на отпуск без содержания они мне не дают, доступа к рабочему месту также нет. Подскажите что делать. Мне 23 года, прописан в г. Екатеринбурге, работаю в г. Березовский михаил анатольевич

Работа без соблюдения РТО, к водителям отношение как к рабочему скоту.. С зарплатной обман.. Вы никогда неузнаете за что вычли или заплатили .. Сроки нереальные вечно гонят, при любых раскладах все вешают на водителя.. Машины грязные как в свинарнике..

Устраивалась на работу оператором ИБ, говорили что будет трудно, не думала что настолько!! Да работа сложная, очереди стоят каждый день, а вот начальство, которым его просит так и называть относится должным образом, относится к девочкам оператом как к рабам... Тут придумали работать в воскресенье, мало того что на Латышских стрелков склад работает единственный в субботу(из 5 в городе), так теперь еще и воскресенье, осталось раскладушку поставить и жить на раб.месте. Предложение вызывать с других складов начальство наше не устроило!!!! Поэтому большая просьба, клиентов которые приедут к нам в воскресенье, отнестись с пониманием!!!! Условия на рабочем месте напряженные, техника наладом дышит, принтеры на двоих человек, распечатывают один документ по 5-7 мин., клиенты нервничают, ты нервничаешь, и вот так каждый день!!! Столовая одно название, слава Богу что воду провели, туалет один на 50 человек... Вообще пылюга просто столбом стоит!!! В общем девочки и мальчики, соберетесь идти в эту компанию, знайте, что к вам будут относится как скоту, которого будут постоянно бить плетью в виде штрафов... Девочка отдала 2500 за прогон машины, за груз который выдан был 2 дня назад... Вот скажите, как можно отправить машину отвозить груз, если его по факту нету???!!! Опоздание на 15 мин., (кстати раб.день начинается за 15 мин.до времени указанного в графике), карается штрафом, т.е, если ты пришел к времени указанному в твоем табеле, все 500 р.отдай и обьяснительную напиши!!! С работы могут отпустить, только присмерти, обьяснение одно "У нас же очереди".... Скажу одно, что эта работа для людей без личных дел, жизни, ревших отдать свою покорность работе в Деловых линиях!!!!!! Готовы??? милости просим!!!

Пригласили на собеседование , пообщался с директором по персоналу, заполнил на компьютере тест. Перезвонили , сказали что подхожу. Увольняюсь с прежнего места работы, звоню что бы назначить время, в ответ недоумевающая менеджер по персоналу ИННА, не может вспомнить меня, обещает перезвонить, в итоге жду неделю, перезваниваю сам, снова ИННА не может меня вспомнить и не помнит даже того что я ей неделю назад звонил, обещает мне перезвонить после того как выяснит ситуацию. Что бы меня она снова не забыла , я ей звоню на следующий день, но увы она меня снова забыла. Вообще ПОДСТАВА. В день моего собеседования увольнялся парень, я у него поинтересовался про его опыт работы, он мне сказал что зарплата там серая , но меня это не напугало , а также сказал что при увольнение кидают на зарплату ! Про собеседование само, директор по персоналу, задает те самые стандартные вопросы которые задают все хорики (хорьки по нашему) , вообще все те вопросы которые к работе отношения не имеют . У девочки ИННы - айкью на уровне 5 летнего ребенка, тупенькая, даже не приятно как то с ней общаться!

1-груз пришел быстро, стоимость- не дорого порадовало, спасибо. 2-огорчило, при получении груза в офисе заставляют в наглую оплачивать доставку и расписываться в получении груза..хотя груза я еще и не видел и не знаю что там пришло и в каком состоянии, на вопрос один ответ такие правила установленные головным офисом, при получении груза опять же требуют в начале роспись в получении и уже потом осматривать груз, получается не видя груза. состояние, комплектность, наличие, подписываешь , что уже все получил и значит осмотрел и со всем согласен, а потом бегай судись и доказывай если что. Считаю что тем самым полностью нарушаются мои права потребителя и и всех правил учета и реализации, представляю если бы в магазинах так товар продавали..кота в мешке..и уже есть опасения ..а стоит ли в дальнейшем связываться с такой конторой..которая изначально пытается себя уже на начальном этапе выгородить не заботясь о клиентах. отзыв пойдет по всем соц каналам в нете. Потому как Россия великая страна и бардак надо искоренять.

Прескорбно и противно! проработала совсем немного, но этого хватило, чтобы расшатать свою психику. Коллектив ужасен, работает система доносов по каждой мелочи! и по любому поводу! труд новичка (объем, скорость выписки накладных и т.д.) сравнивают с сотрудниками с двух-трех годовалым опытом. Верочка Черенкова старший оператор оценивает скорее не по сделанной работе и перспективе, а по типу нравиться-не нравиться, тех кто не вошел в круг "старичков" тех заклюют из исподтишка как куры своими доносами, то же ждет и того, кто любит работать самостоятельно. Влад Березовский старший менеджер-это слушатель и решатель всех ситуаций, которые происходят в коллективе, в том числе великий слушатель доносов, что наверно помогает ему чувствовать себя могущественным. Разве это управление коллективом??? Впечатление сложилось, что новые сотрудники нужны лишь для того, что бы повысить самооценку "Старичков" этой воронежской компании, никакой реабилитации в коллективе новичка нет, а больше есть повод подоносничать! Вот это гадость и грязь внутри коллектива, прикрытая розовым кустом - донести якобы с лучшими намерениями, но при этом потирать ручонки в ожидании ожидаемой реакции. Работа интересная, но к сожалению другого мнения о коллективе не сформировалось.

Получилось так,что был на больничной месяц.После выхода с больничного оказалось,что все доступу хаблакированы и надо ждать неделю.Через неделю оказалось,что ни чего так и не сделали,все говорили завтра завтра и так 2 месяца.После этого решил уволиться раз уж 2 месяца такая ситуация.После написания заявления через две недели оказалось,что заявление в отдел кадров никто не отдал.написал заявление о через две недели опять тот же результат,После этого пошел в отдел кадров и написал там уже,сказали ждать еще неделю. А вот пришел за трудовой через неделю,а они отправили ее на адрес прописки в другой город и еще и уволили по статье,испортив тем самым трудовую. Ни кому не советую данную организацию,уволили по статье по их же вине,я ходил на работу через день мне говорили день когда прийти я приходил и ответ один прийти через неделю через день,все точно будет.И вот результат увольнение по статье и испорченные трудовая книжка

Отсутствие общения - оно происходит только в письменном виде в скайпе - в офисе стоит гробовая тишина, частенько перебиваемая орами неадекватных клиентов. Начальство (во главе с "настоящим мужчиной") никогда не заступится за работника - нужно смиренно сидеть и терпеть всех клиентов, даже если они переходят рамки дозволенного. В случае чего потом оправдывайся, почему от тебя ушел клиент. Тотальный контроль над сотрудниками, вплоть до прочтения переписок в скайпе. В особенности жаль тех, кто сидит в непосредственной близости от директора: контроль каждого слова, каждого действия. Очень напряженная и нездоровая атмосфера в офисе. Обман самих же клиентов. Никаких перспектив карьерного роста. Серая зарплата. Просто неадекватное начальство, у которого частенько крутятся в голове самые бредовые идеи и выводы, какие только можно выдумать. Не удивлюсь, если в скором времени действительно введется битье розгами и приковывание к батарее ;)

долго работать мне не пришлось, чтобы понять в какую....... я попала! пройдя собеседование в несколько этапов, мне говорят, что готовы принять меня на работу, ура... и тут мне сообщают, что я официально буду устроена не в "ДЛ", а в какой-то др. неизвестной компании и зп только часть официальная, а почему сразу об этом на собеседовании не говорят?!.. обучение 2 недели дались не легко (очень большой объем лишней и не нужной в дальнейшей работе информации), хотя к концу 2-ой недели мне казалось, что я знаю все (и я действительно знаю все..)! но не тут-то было,через еще одну неделю начинаешь работать один, и все.. понеслась.. начинаешь работать как машина, объем работы, просто нереальный. уйти вовремя - тоже нереально! приходят все сотрудники тоже на час раньше. чтобы заработать эти 20-25 т.р. нужно как минимум 12 часов каждый день там сидеть. обед 30 мин. и 3 перерыва по 10, а по факту 15 мин на обед и бежишь дальше работать, т.к. во время обеда заявки только прибавляются. видела как девочка, проработавшая 6 мес., плакала когда уходила в отпуск. у нее реально была истерика (такой "усталости" от работы я еще не видела)! в принципе, если бы я попала в группу к другому ведущему менеджеру, может я еще бы и осталась (мне попалась самая злая и безразличная... все новички при мне из ее группы ушли, и я в том числе), она отбила все желание работать... теперь я поняла почему у них такой большой поток кадров, каждые 2 недели набор по 4-6 человек, из них 4-х хватит на недели 4-5, а 2 оставшихся 2-3 мес... уж поверьте мне, за 4 мес. я все про эту компанию поняла. работать можно, если у тебя нет другого выхода и семьи. в коллективе я не знала ни одного человека, который был бы доволен своей работой и не хотел бы уйти.