Детский Мир на Пресне, магазин детских товаров — отзывы сотрудников о работе в компании

Неадекватная ТУ ( территориальный управляющий) общается с персоналом как с говном, будто бы там все так держу ся за эту работу, очень хотелось бы что бы им сделали тренинг по чувству такта в персоналу

Очень быстрый темп работы, практически одновременно ты должен успевать обслуживать нескончаемые очереди на кассе, убирать вещи с кассы (возвраты, люди не стали покупать), зал поправлять. Ещё выполнять план продаж, рассрочки, подарочные карты, благотворительность, если не выполнил план - всех лишают премии. И так было постоянно.

Устраивался в тех.поддержку. Ранее работал в похожей сфере. К HR вопросов, по сути, нет. Единственное, она сказала, что обучат всему, чего не знаю. Приехал на собеседование. Задали несколько вопросов. Нестандартное мышление - это не для детского мира. ЗП для Москвы копеечная, но запросы к соискателю, будто я разработчик ПО и пишу супер коды для Пентагона. Короче, собес завалил и не понял как выйти из офиса, карточки-то нет. После собеседования, на меня забили))) не тратьте своё время на эту компанию.

Все остальное Теперь по полкам – оформление быстрое позвонили вчера а сегодня ты уже в офисе заполняешь анкету на вакансию ну это не плохо вот на первом этапе уже все хорошо и прекрасно людей осень очень много и все девушки парней не видел но в детском мире они тоже работают для них конечно условия работы чуть чуть отличаются потом ниже все опишу. Заполнил анкету тебе дают почитать договор пока ты сидишь и ждешь своей очереди когда твой менеджер освободится, сидишь и читаешь а что еще делать и вот первая страничка тебя бьет по твоей голове там написано черным по белому зарплата фиксированная по тарифной ставке 10400 рублей ну и так в двух словах что есть премия с продаж премия за инвентаризацию (сам удивлен был) эта премия если инвентаризация хорошая но если вы пошли в большой магазин забудьте про нее ее не будет потому что воруют очень часто и по многу и детское питание и одежду и игрушки и выносят не на 100 – 200 рублей на десятки тысяч и не один человек а группа людей так что смотрите сами что за премия по инвентаризации будет и будет ли она вообще. На собеседование тебе говорят 30 000 – 35 000 это конечно не точно там еще с продаж премия а ее никто не может посчитать и это тебе говорит менеджер по персоналу как из фиксированной ставки 10 400 получается 35 000 рублей?! Но это теже не беда идем дальше с.б. нет (служба собственной безопасности) оформляют тут же дают визитку с номером магазина и номерам директора. Приезжаешь дают форму ну как форму ( футболка -1 штука бейджд -1 штука низ должен быть синим или черным я про джинсы и обувь белые кроссовки или джинсы запрещены что тоже почему то на собеседование не говорят там по сути вообще не чего не говорят только про оплату труда и про график работы. График 2/2 или 5/2 плавающие 2/2 с 10:00 до 22:00 если ты работаешь в зале И 5/2 если ты работаешь на кассе с 9:30 до 19:00 с 11:20 с 12:00 до 21 с 13:00 до 22:00 С 9:30 это специально для того что бы открыть 4-5 касс и обязательная 5 ти минутка там будут говорить про планы которые сделали и какой план у тебя на этот день да в детском мире есть планы а именно: 1 участие в благотворительности для детей сирот каждый день план с человека (3000 рублей) 2 подарочные карты 3 подписка иви 4 карты магазина 5 лото 6 рево рассрочка Теперь про стажировку и работу на кассе Стажировка всегда проходит утром 1-2 часа ты стоишь и смотришь как кассир стоит на кассе что говорит и что делает потом на тебя открывают кассу и ты потом сам или сама стоишь и работаешь конечно тебе помогают и подсказывают но это не всегда получается потому что идет народ Есть тайный покупатель прошел молодец не прошел ударили тебя по карману рублем что тоже как то не очень и пока не было тайного покупателя ты должен все предлагать рассказывать предлагать пакет даже если берут ручку или еще какую мелочь График постоянно меняется сегодня ты с часу а завтра с десяти потому что кто то не вышел или заболел что тоже не редкость в деском мире потому что у многих есть дети и они часто болеют. Работая на кассе ты ответственный только за кассу которая не как не защищена любой может ее открыть и разменять денюжку или снять инкассацию а ты и знать не знаешь что да как хотя блокировать кассу возможность есть но это бесполезно Смена длится 8 часов но так как тебе за обед не платят то длится она 9 часов за смену у тебя есть 2 обеда по 30 минут хоть что то в свой обед ты можешь делать все что хочешь хоть домой пойти тебе никто не чего не скажет самое главное уложиться в эти 30 минут Что касается покупателей есть залетные есть такие которые приходят каждый день и со временим ты их запоминаешь и уже не толкаешь речь про рево подарочные карты и все остальное. Люди разные бывают бывают мамашки которые всем не довольны бывают реальное быдло приходят бабки это вообще отдельная тема . Утром всегда один кассир он работает один час или два до прихода второго третьего это обычное дело если не успевает то вызывают консультанта из зала что тоже обычное дело который прибегает и начинает принимать по картам когда народ заканчивается он просто закрывает кассу и уходит в свой отдел. Если кассира много на смене это 3-4 человека то вам со склада привозят одежду и вы стоите и защищаете ее магнитами плюс каждый час объявляете по громкой связи рево что есть возможность взять сейчас а заплатить потом готовтесть к тому что после недели работы вас попросят сделать вам предречёт на рево просто для интереса и для плана если одобрят будут просить взять ее это же выгодно но наглость города берет бывали случаи когда просят взять в кредит а потом через пару дней вернуть товар а проценты каторые надо будет оплатить за неустойку оплатят сами зам директора(просто бред) Самое интересное люди если и берут ее то потом это проблемы покупателя куда и чего платить вы у нас взяли а остальное не волнует берите звоните решайте. Работа в зале: График 2/2 с 9:45 до 22:00 Отделы 1 одежда 2 канцелярия 3 питание 4 игрушки 1-4 самые сложные и большие отделы Каждый сотрудник проходит через кассу это надо для того что бы если надо сотрудник мок работать на кассе и если ты выбрал себе отдел к примеру канцелярия это не означает сто тебя в питание отправят или еще куда ни будь в отдел . Каждый день прилетает переоценка которую сотрудник должен сделать за которую он расписывается в тетради если на понижение это не страшно а если не успел сделать на повышение то плати из своего кармана разницу а это и 100рублей и может и 1000 рублей Конечно бывает не всегда покупатели бывают понимают а бывают так4ие что вынь да полож у тебя же ценник так что продай мне по ценнику а потом меняй и мне пофигу что не успевают и т.д. Если есть деньги разницу отдаёшь сразу если нет то они на следующий день открывают на тебя кассу и разницу забираю из кассы а потом составляют на тебя акт что у тебя в кассе не хватает ххх рублей и у тебя потом это все спишут с зарплаты и никто не будет разбираться кто прав кто виноват Иногда сами покупатели меняют ценники делают фотографию идут на кассу пробивают покупку а потом устраивают скандал что не та цена что есть фотография что вы пытаетесь обмануть всех и все в таком духе а не успеваешь ты из за того что у тебя переоценка тебе надо ее сделать в первую очередь плюс тебя дергают на кассу то консультировать покупателя надо то брак проверить да и этим тоже занимается консультант. Плюс еще в магазине есть сборщик интернет заказов который собирает их в магазине и откладывает иногда заказав очень много и зам директора просят ему помочь вот и получается переоценка и сбор интернет заказов консультирование покупателей плюс надо наводить порядок в своем отделе и вывозить новый товар и раскладывать его по полкам . Зарплата оклад 10400 рублей это без налога + административная премия она 9000-10000 рублей + премия от товара оборота в конце месяца 8 000 – 9000 рублей в начале все остальное получается в среднем 29 000 – 30 000 рублей( без налога) - (это со всеми премиями и доплатами ) а теперь расписываем как это все в деле если все поделить зарплату смены и часы получается что за норму часов ты получаешь в месте уже с вкусняшками 170 рублей час твой час стоит 170 рублей! Теперь про то как все обстоит с точки зрения бухгалтерии Оклад 10 400 : 164часа(нормав месяц )=64 рубля в час Вот и получается заболел тебя рассчитывают по окладу Отпуск тоже из него же вот почему получается так мало когда увольняешься или когда начинаешь работать 1 месяц (это без премий) Мед книжка Платная проходить надо и не важно свежая она у тебя или нет приходишь оплатил 3 000 рублей чек принес в магазин где работаешь и через месяц они тебе эту сумму возвращают второе и последующие прохождение полностью бесплатные кстати к слову ( вредное производство) так что не удивляйтесь когда это услышите в магазине и в офисе вам об этом не скажут. Отпуск Отпуск дают только когда им надо тебя отправить хочешь не хочешь а иди и не важно что тебе не надо просто иди. Могут отправить даже если ты еще не отработал еще 6 месяце Отработал месяца 3 иди в отпуск (что бы не платить много) Инвентаризация 1 раз в год за один день успевают сделать все Приезжает группа людей типа не зависимая инвентаризация и пикают весь товар а ты за ними проходишь потом проверяешь потом у тебя чего то много а чего то мало и как заведено персонал оплатит все просто админ.премию не выплатят вот и все а это аванс(9 000 рублей) если что и в расчетки нечего не напишут что сняли с тебя за инвентаризацию просто лишили премии вот и все что хочешь то и делай это же премия могут оплатить могут нет. Товар 98% это китай товар с большим процентом брака то ручки то игрушка то велосипед то электро машина либо другая игрушка или коляска для детей а они не по 100 рублей иногда портят товар иногда у коляски снимаю колеса новые заберают старое прикручивают вот и получается что брак или одежду комплектом которая продается собирают заново штаны 80 размера а куртка 100 (получается разнопара ) и опять их в брак отправляют и тут опять выходят с помощью персонала у компании есть процент списания брака если вышли за него вот опять из премии берут всего коллектива вот почему дорогие вещи они стараются не принимать обратно особенно если товар не с этого магазина а с другого детского мира фишка у них такая что можешь купить тут а сдать в любом другом магазине в каком удобно (так что если не принимают товар знайте почему они это делаю) Карта сотрудника Выдается спустя неделю работы в компании на ней ежемесячно начисляются 2 000 балов которые в конце месяца сгорают мелочь а приятно но так же есть маленький минус а минус в том что обычна карта покупателя накапливает балы и их можно списать хоть все 1 бал это один рубль (скидка 100%) и это хорошо даже приятно а у тебя 2000 балов и следовательно это 2000 рублей и это тоже классно ты не копишь а они есть у тебя но вот мину на одежду да скидка не плохая и если ты берешь носки за 200 рублей списать с карты 200 балов не получится то есть не какой скидки в 100% нет как у карт покупателей Скидка будет но не как не 100 % так что придется покупать за свои кровные На питание скидка вообще мизер позор да и только на шоколадку скидка 50 копеек На игрушки чуть по больше. Показать полностью

Официальный оклад 10 тыс, с гордостью говорят, что раньше был аж 9тыс,а они такие молодцы подняли аж на целую тысячу! Уклоняются от налогов, посредством позорного оклада в 10тыс и серой премии которая "всегда-всегда, мамой клянусь, выплачивается!!". Не разрешают брать отпуск в "сезон" (август-октябрь, декабрь - январь). Больничные и отпускные рассчитывают исходя из бомжовского оклада в 10тыс. На собеседование прет бесконечная орда людей, но самое ужасное это их анкеты, в которых просто наглый сбор информации о всех твоих родственниках, о месте жительства, регистрации, где и кем работают твои родные, есть ли у них судимость (какое отношение имеет ко мне? я устраиваюсь, а не моя родня. Я за дела родни не в ответе.) В общем, отвратительная контора, нагло эксплуатирующая нищее население.

Отработала там всего 1,5 ,не ходите туда работать я влетела с переоценкой должна была внести разницу в кассу,,с какой это стати в трудовом такого пункта нет на что они отвечают мне,а кто должен вкладывать, текучка просто люди не задерживаются ,график ужасный ,причем про разницу сначала как приходишь устраиваться никто не говорит,узнаешь по факту,не тратьте своё время, еще не лучше когда в своей сумке обнаружила чужой телефон, есть положенный час на обед два раза за день по пол часа,если забегался и сел позже заходят и говорят,а что сидим извините моё положенное время,в общем неблагодарная работа, больничный там не приветствуется,им нужны люди без семьи и детей!

Постоянные переработки, если заболел то все край стоишь на этой кассе с температурой мол не кому же работать не дают дома отлежаться а потом возмущаются мол почему на больничный ушла И ещё в отпуске должен работать за бесплатно отрабатывать больничный . ВООБЩЕМ НЕ ИДИТЕ СЮДА РАБОАТЬ

До устройства на работу я думала что будет все отлично,как оказалось нет,началось все с трудоустройства.Сначала в первый рабочий день( это была даже не стажировка)нужно было сделать переоценка целый день,Руководитель даже не представил меня коллективу кто где и кем работает нужно делать это было самостоятельно,так же руководитель может себе позволить накрывать на сотрудника при других сотрудниках и при клиентах,очень много недостатках и минусов.Однозначно что в данную компанию не советую идти.И хотелось бы знать а выше руководство что сидят в офисе видя все что происходят жалобы сотрудников и недовольство не предпринимает не чего.

Проработала кассиром в ТРК Семья до тех пор пока не пришёл новый директор Нигматуллин Роман Раилевич гнусавый ублюдок , увольняет без причин и суёт своих сотрудников скем он работал в спорт мастере когда то , был случай когда пришел новый сотрудник оказалось что он работал вместе с Романом в спортмастере и я подслушала что они занимались плохими делами так как в разговоре было сказано ну что Роман мутим по старой схеме , я так пологаю выносили товар с спорт мастера , что и собираются делать в детском мире !!!! Да и в целом детский Мир это каторга а не работа , не советую идти туда работать потеряете зря время так что решать вам !!!! А Нигматуллин Роман редкостное говно кто пойдёт в семью работать берегитесь ребята не советую с ним работать !! ТРК семья Уфа

Условия: своего места нет. Выкладка-склад-касса. Обеды по 10-15 минут. Ежедневные задержки. Оплата: зарплата не соответствует заявленной. Переработки не оплачиваются. Расхождения в табеле и графике работы. С графиком не ознакамливают, скидывают по неделе. Магазин в Некрасовке Москва. Новый директор через регионального в один день уволила несколько человек. Отношение начальства оставляет желать лучшего. Молодым тут работать нельзя. Работа для потерянных приезжих.

Устроился на работу в детский мир в сентябре 2014 года. За восемь месяцев работы не могу сказать ничего хорошего о компании. Когда устраивался приняли на работу быстро пообещали график 2/2 в итоге работал все это время по ужасно не удобному графику смены ставят как хотят с сотрудниками вообще не считаются приходилось и по 2 недели без выходных работать . Сейчас работаю уже вторую неделю работаю по графику 2/2 с 10 до 22 часов , но принуждаю приходить на работу за сорок минут и уходим только после того как сдадим отдел , а менеджеры начинаю проверять отделы в22:30-22-45 то есть в лучшем случае с работы удается уйти 23:00 , чтобы уйти на обед чуть ли не умолять приходится, чтобы отпустили а в новогодний сезон нам урезали перерыв с 1 часа до 20 минут. Со стороны директора и менеджеров отношение к рядовым сотрудникам просто скотское просто идти по магазину нельзя нужно либо очень быстро ходить либо бегать иначе ты плохой сотрудник и ничего не делаешь , а если у директора плохое настроение можно и оскорбления в свой адрес услышать текучка кадров в магазине 8-10 человек в месяц это при том что персонала 30 человек , они просто пытаются задавить личность в людях, а если ты скажешь , что то в свое оправдание то на следующей пятиминутке на тебя тыкнут пальцем и расскажут всем какой вы плохой сотрудник и что тебя будут лишать премии , чтоб другим не повадно было перечить директору. А больше всего мое возмущение вызвало когда вчера я хотел купить подгузники своему новорожденному Сыну , но кассир мне их не продал объяснив это тем , что директор в целях повышения плана комплексности и товарооборота магазина запретил сотрудникам магазина покупать товар меньше шести позиций в чеке. То есть чтобы купить подгузники мне еще надо купить сок шоколадку чупачупс авторучку и еще какую нибудь безделушку. Отвратительно. Настоятельно не рекомендую никому работать в этой компании.

Сплошное хамство со стороны руководителей торговой точки. Постоянные предъявы за всё! Медкнижку ты должен(а) сделать или продлить за бешеные деньги только в том медцентре в который тебе дадут направление. Компенсация за оплату медкнижки только через 3 месяца! Попробуйте продержитесь в этом змеином гнезде хотя-бы месяц!

ВСЁ!!! начиная от руководства и заканчивая самим магазином!!! обеда почти нет, график правится каждый день, никто ничего не объясняет...да и кто это может сделать если из персонала директор и зам)))) все просто бегут от навязывания рассрочек для выполнения плана. уволилась через 2 недели. и те не оплатили)))) ((((

работаю 2 месяц,буду увольняться. это ужас ,а не компания. не рекомендую никому. на кассе стоять надо,отдел поправлять надо и как хочешь так и успей,никого не волнует. зарплата 9 тысяч рублей все остальное премия и если штраф,а они часто и за все,ты остаешься с 9тр в кармане.обещают зп одну,а по факту другая.

Недостатков очень много. Я отработав пол года там, поняла многое. Вообще я пришла работать продавцом кассиром, но видимо моё начальство посчитало что я должна работать по всему магазину ( я работала на кассе, в отделе игрушек, в отделе питания, в отделе одежды и обуви, в отделе детской косметики..даже на складе я успела поработать. Потом мне предложили «Повышение» добровольно принудительное, я не хотела, меня заставили. Теперь я была МИЗ менеджер интернет заказов. Я работала как Папа Карло, приезжала на работу к 6 утра чтобы собрать заказы к 11 которые набежали за ночь, это был АД. Получила я на 4 тысячи меньше чем до повышения

Оставляла отклик на вакансию кассипа. Пригласили на собеседование. Потратила время, чтобы приехать и услышать что они уже взяли продавца. Супер просто! Уважаемые работодатели! Люди не от нефиг делать ищут работу! Ехала на другой конец города с пересадками, прокатала последние деньги. Очень безответственно с их стороны.

Позвонили из кадрового агентства, ничего не объяснили. Отправили на собеседование в магазин. В магазине 40 минут ждала заместителя директора. Она впучила мне анкету соискателя, которую я очень долго и подробно заполняла (непонятно зачем). После чего, не посмотрев в анкету, она рассказывала об условиях трудоустройства. Всё совпало с тем что написано на сайте, кроме того что нужно стажироваться в должности кассира. Сколько будет длиться "стажировка" никто не знает, решение будет принимать директор. Мне не понравился такой обман, работать там я не стала.

История вот какая: откликнулся на хх на вакансию кладовщика, перезвонили пригласили на собеседование. приехал и собственно говоря "директор" так скажем сообщает о том что нам не требуется сотрудник ссылаясь на то что переводят с другого магазина человека на эту должность, в недоумении мягко говоря перезваниваю как мне казалось отдел кадров и сообщаю о том что почему вы мне ложную информацию предоставляете, на что сотрудник мне сообщил о том что он не в курсе данного заявления. Следственно говоря на вопрос как вы отдел кадров не в курсе ? На что мне ответили мы не отдел кадров! Естественно назревает вопрос если вы не отдел кадров какие у вас полномочия приглашать на беседу с директором который так же который не компетентен в данном вопросе имеете право если вы не отдел кадров? В общем крайне не рекомендую для работы данную организацию по причине глупости внутри коллектива. Если читают и мониторят сотрудники то спасибо за потраченное время. Всего плохого

Минусов-предостаточно!з/п крошечная,29т.р.и то от нее каждый месяц грозятся оттяпать,если не ввполнишь тот или иной показатель!приходит очередная большая переоценка на одежду и обувь и тут же на все игрушки и питание,тсд всего 2шт на весь магазин,и как быть?!выделяйте еще 1 или 2 тсд на каждый магазин,чтобы делалось все вовремя и правильно!никто из пк не будет оставаться в ночь как запугивает их руководство!с 22 по 24ч-тройной оклад платится по законодательству везде,не хотите платить-нанимайте негров,а славяне-не рабы!и если не хватает оборудования-это косяки главначальства!не думайте,что на вашем ДМ свет сошелся клином,есть много других отличных работ.

Никогда никогда не идите в Детский мир . Это ппц ... целый день на ногах ,постоянные крики и пиз**** ибо показать что замы это замы ...вечные вычеты по 300 р стабильно!график 7/1 и по 9-10 рабочих часов ,второй перерыв у вас отнимут ибо вы не успеете и опять получите пиздюля !Так же списывают за просрок молочки !и когда вы напишите заявление вы враг номер один на нас столько работы закинут что будете бегать на 5 ногах и постоянные крики и пиздюля пиздюля ...Так же принуждают покупать подарочные карты и оформлять рево оплату частями чтоб сделать статистику !и попробуй откажи опять пиздюля! Директор совершает вечные денежные махинации и скорее всего себе в карман !! Обходите этот детский ад стороной!

Никому не посоветовала бы даже пробоваться в это место. Зарплату обещают в 18,5к(оклад 9 и административная премия) +процент от продаж. Но не надейтесь, что в первые месяцы вы получите и это. Пока вы не сдали атестацию(на компьютере) вы вряд ли получите больше 17. Я получала нормальную зп (в районе 26к) 2 месяца из тех, что работала. При этом условия труда несоизмиримы с оплатой. Я 2 раза брала больничный. Первый раз был 2 недели, и получила я за него 3.5 тысячи через 2 с половиной месяца. Спасибо, что хоть что-то заплатили, потому что за второй, который вынужденно взяла на 3 дня, мне не оплатили вовсе. Наш коллектив был приличным, когда я только пришла, но под карантин 2 человека уволились(-1 кассир, - 1 консультант), но этого было не достаточно. Когда ввели режим самоизоляции настал окончательный крандец. Руководство заставило всех идти в отпуска. Часы сократили. И если раньше работали 5/2 по 9 часов, то теперь это было 2/2 по 12(что меня несильно смутило сначала, ведь изначально я хотела такой график)+ отпуска(я отбыла за 2 месяца в одном оплачиваемом и в неоплачиваемом, и 1 неделя выходных перед оплачиваемым. Работали мы по 90-100 часов в месяц в итоге. Оставляли по 3-4 человека на весь магазин, при том что 1 из нас стоял на кассе, второй был директором или замдиректором, а третий менеджером по заказам(+консультант, но и тот не всегда). Зарплатаы, конечно же тоже не стало от слова совсем. План не выполнен - вы виноваты. Самоизоляция стала спадать, а часы не увеличились. На нас свалилось просто огромное колличество работы. Я была кассиром, поэтому должна была стоять на кассе, выкладывать торцы, делать переоценку, что приходит 2+ раза в неделю, да еще и контролировать покупателей на возможность воровства(а эта отдельная тема, которую я затрону позже). Работать было просто нереально. При этом нужно было делать план, который зависил, как все считали, только от кассиров. Работа. С первого дня меня тут же поставили на кассу, и если в первый день меня страховала другая девочка-кассир, то уже во второй же меня поставили перед фактом, что второй кассир заболела и я должна стоять на кассе одна. Почему не поставили опытного сотрудника? Потому что "консультанты" элементарно не знают кассы, при том, что мы все были продовцами-кассирами. Это тоже стало одной из главных тем, что меня неустраивало. Кассир элементарно не мог уйти с кассы. Когда нас было по двое, одна все равно стояла на кассе одна, без смены и возможности поработать в зале. Учитывая, что я была самой новенькой, за кассой стояла весь день я. За это коллектив и получает 4, а не 5. Другие девочки-кассиры просто не хотели стоять на кассе(как и я), и пытались спихнуть это на другого. Впариванье. Это тоже входило в работу кассира. Втюхать надо было все и побольше. Благотварительная акция, подарочные карты, доп продажи, симкарты и расрочка - ад, или все то, что должен предложить кассир. В месяц нужно сделать определенную сумму, иначе потеряешь часть премии. Если не сказал что-то перед тайником тоже "-" из зп. Говорить просто дофига, покупатели матом кроют, а ты обязан сказать, а то вдруг придет твой неадекватный регионал и услышит. Было просто стыдно иногда столько всего говорить. Из-за этих стандартов и страха потерять внушителюную часть зп начинал ненавидеть покупателей, что не участвуют или не берут салфетки с предкаски. Давление за плохие результаты от руководства адское, как и за людей вышедших без покупок. Штрафы и воровство. В сети действует целая воровская система. Воры настолько умелы и организованы, что становится страшно. Воруют все:одежду, лего, игрушки, соски и, конечно, питание. Я никогда до встречи с этой сетью не встречала подобного воровства. В месяцы карантина охраны у нас не было, и следить было еще сложнее. Доходило до того, что мы ходили за покупателями попятам или ставили одного человека на питание, чтобы следил, когда людей особенно много. Воры снимают магниты и выносят товар партиями, а списывают деньги с сотрудников (особенно бесило, что даже охрана не могла нормально следить за воровством). Я увошьнялась в месяц инвентаризации и меня попросили поработать до самого пересчета, тк не хватало народа. Это была ошибка, но коллектив я уважала и уйти не смогла. В итоге -10к с зп. Недостача магазина просто огромная. Расчета день в день, конечно не ждите. Только если не увольняетесь 10. Я ждала последней выплаты 20 дней. Очень жалею, что работала в этой организации. Просто пустая трата сил, нервов. и времени Стоит ли ваше здоровье 19к в месяц? Решать вам. Показать полностью