Директор по безопасности, журнал — отзывы сотрудников о работе в компании

Сегодня меня уволили (заставили написать "по собственному желанию") без объявления причин. Отношение с руководством не портил, работал ответственно, не прогуливал, не опаздывал, выполнял все безумные планы. При расчёте мне не выплатили отпускные, обещанную премию по итогам 2012 года и вычли штрафы за что то там... Я хотел обратиться за объяснениями к руководству компании, но меня не приняли. Сказали - "Делайте, что вам говорят, не ищите неприятностей" Меня обманули! В компании всё руководство либо родственники либо друзья. Там круговая порука. Руководство постоянно выписывает себе премии, а сотрудникам не платят. ЗАРПЛАТУ НАДО ПРОСИТЬ!!!! Постоянно спускают безумные не выполнимые планы, кругом висят камеры наблюдения. Старые компьютеры.

Руководство считает себя самыми умными, постоянно обучение и вынос мозга с отчетами. С переходом на удаленный график практически ничего не изменилось, кроме зарплаты, которую сократили. Ну был вариант получить все в марте - апреле, в связи с короновирусом. Я осталась в надежде, что на удаленке не будут так выносить мозг, ага счазззз. Ежедневные планерки, СРМ и отчеты, в полный рост. Утром, днем и вечером, проверяют твои действия в СРМ, чуть больше часа не работаешь, сразу замечание и головомойка. Решила уволиться, так проценты скащали выплатят, только когда все мои клиенты переведут деньги, а уже прошло больше недели и сколько я не звоню в бухгалтерию, все там по крохам поступает. Если хотите, чтобы вам постоянно сверлили мозг и спрашивали план и очет, то вам туда.

Я ХОЧУ СКАЗАТЬ ВСЕМ, КТО ЧЕМ ЛИБО ОСТАЛСЯ НЕДОВОЛЕН РАБОТАЯ В ДАННОЙ КОМПАНИИ! Я И СЕЙЧАС ТУТ РАБОТАЮ И ТО, ЧТО КАЖДЫЙ ИЗ ВАС НАПИСАЛ -БРЕД! ЕСЛИ ЧЕЛОВЕК ХОЧЕТ РАБОТАТЬ-ОН РАБОТАЕТ! И НИКАКИЕ КАМЕРЫ, А ТЕМ БОЛЕЕ ЗАМЕЧАТЕЛЬНЫЙ ЧЕЛОВЕК- ТАТЬЯНА КОЗЛОВА, ЕГО НЕ ОТВЛЕКУТ ОТ РАБОТЫ! У МЕНЯ СКЛАДЫВАЕТСЯ ВПЕЧАТЛЕНИЕ, ЧТО ВСЕ НЕГАТИВНЫЕ ОТЗЫВЫ ОСТАВИЛИ, ТЕ ЛЮДИ, КОТОРЫЕ ПРИХОДЯТ СЮДА "ЛЯСЫ ПОТАЧИТЬ" ДА ПОСИДЕТЬ В СОЦ. СЕТЯХ! ТАК ВОТ, КАК И ВЕЗДЕ -ЭТО БИЗНЕС, И ТЫ НИГДЕ НЕ БУДЕШЬ ИНТЕРЕСЕН, ЕСЛИ ТЫ НЕ СТАРАЕШЬСЯ И СЕРЬЕЗНО НЕ ОТНОСИШЬСЯ К СВОЕЙ РАБОТЕ! МОЙ ВАМ СОВЕТ: ОТРАСЛЕВЫЕ ВЕДОМОСТИ- СИЛЬНОЕ ИЗДАТЕЛЬСТВО, ГДЕ ОСТАЮТСЯ РАБОТАТЬ ТОЛЬКО СИЛЬНЫЕ ЛИЧНОСТИ, ПОЭТОМУ ПРЕЖДЕ ЧЕМ ПИСАТЬ НЕГАТИВНЫЕ ОТЗЫВЫ, ПОДУМАЙТЕ, А ЧТО ВЫ ПРО ВАС НАПИСАЛО ИЗДАТЕЛЬСТВО,ПОСЛЕ ВАШЕГО УВОЛЬНЕНИЯ, НА ПОДОБНОМ САЙТЕ, ВРОДЕ ЭТОГО?!

Серая схема выплат зп и задержка с деньгами. Вам будут предлагать нелегально работать и всякие серые схемы. О проф росте можете даже не мечтать. Руководство реально не просто неадекватное, а какое то странное. Постоянно не покидало ощущение что за мной наблюдали как из скрытой камеры. Зачем то заполняла одну и ту же информацию на пяти разных бланках и в конце концов поняла - на зарабатывание процентов времени уже не осталось. Личная секретарша собственника оказалась девушкой с реальными клиническими проблемами я была просто в шоке). Вообще у компании очень странный подход к работе - главное отчетность, а не эффективность, как будто мы просто в какой то министерской канторе. Потом имидж у компании как оказалось среди проф сообщества "подвялый". Правда появился у них там парень пиарщик, он как то стал улучшать имидж, даже стало видно по сайту и содержанию мероприятий, видела я его, вроде адекватный, даже удивилась, как в таком руководстве нормальный чел. Говорили ему платят там болдьше всех, вот и работает на смену их имиджа, а если Вы хотите девочки ( и мальчики) заработать как менеджеры, даже не мечтайте, золотые горы расскажут, а потом все спишут на какие штрафы и так далее. ну вы знаете как это в левых конторах. Показать полностью

Легко могут нагрузить дополнительным обзвоном часов с семи утра. А как же, клиенты то по всей России-матушке, с 3-4 часовой разницей по времени. Вот и встаешь в 6 утра, чтобы обзвонить клиентов, начиная с Владивостока. Думаете за это идет прибавка к зарплате или проценты будут больше, нет. В отраслевых ведомостях всегда больше только план. А отчеты просто зашкаливают. А в результате ты получаешь ту же самую зарплату и проценты. Хорошо хоть без вычетов.

Ну что сказать,отработал 2 года и за эти 2 года видел все,изначально было неплохо с коллективом, но как только людям дали власть и должности,люди стали хереть грубо говоря,решили,что они лучше других и им дозволено все, в том числе и общаться как с говном. Позже в коллективе каждый стал сам за себя,принцип моя хата с краю и я ничего не знаю.Люди не стоят друг за друга и не отстаивают вместе общие интересы.Друг на друга всем по барабану. Планы завышают,выполнить в целом можно,но при условии,что все лиды будут распределяться ровно по сотрудникам,а этого уже давно нет.Кто подлизал руководителю,тому и лиды. В отделе привлечения за все 2 года лиды месяца три только нормально распределяли не более. Люди воруют друг у друга клиентов и руководитель отдела продаж закрывает на это глаза,типа так и надо,потому что сам такой же. Но опять же, хочу сказать,что делают это не все,дабы не обидеть людей честных. По поводу офиса,в туалете реально нет горячей воды,тут ребята правы, но это не так страшно.Нет места где поесть,так что все едят на рабочих местах.Раньше была кухня. Руководитель саентолог,как писалось выше,но ссыт сказать сам в глаза людям об изменениях зп в компании и каких-то еще изменениях,делает это все из подтижка через своих чуда-помощников.При начале пандемии заставили всех писать заявления на отпуска или же все валите и пишите заявление на увольнение.Опять же нам об этом сказал не он сам,а наш руководитель,сам то он боится. Руководитель подписки нихрена не решает,а только делает вид,чтобы для всех казаться хорошим,на деле же проще все решить с самим собственником,так хоть чего-то можно добиться. Подводя итоги,хочу сказать,что уж точно не жалею об этих двух годах,что тут проработал,но когда не хочется копаться в говне и самому становится таким же,лучше уйти. Всем спасибо,все свободны.

Когда устраивалась обещали золотые горы, а потом коронавирус и всем процентов на 30 срезали зарплату. Причем сделали хитро, те кто умудрялся выполнять план, в деньгах ничего не теряли, так как им начислялся kpi из процентов и еще кучи всего. Но чтобы получить такой результат надо пахать с 7 и до 5 вечера, да еще постоянно отчитываться - а так ли ты срм заполнила, а сделала ли ты план, а отчет. И это каждый день. Меня просто поражало, что нет текучки, потому что нагрузка действительно высокая. Да имейте в виду, что у директора есть человек, который постоянно мониторит, что вы делаете - называлось мониторинг твоей активности. И если ты какое-то время не звонишь клиентам, то они это видят. В общем с меня хватит, есть куча компаний, где можно столько же заработать, при этом не будет таких драконовских мер.

Господин Епимахов Виктор Борисович и его подчинённая - госпожа Козлова - откровенные обманщики! Ни в коем случае не верьте этим людям! на собеседовании обещают золотые горы, а на деле - обман по суммам зарплаты, задержка сроков выплаты, ШТРАФЫ! В компании отраслевые ведомости процветает "Кумовство"! Все ключевые должности заняты родственниками и друзьями владельца бизнеса - господина Лившица! этот клуб друзей получает все выплаты в срок и ничего не делают. все остальные - РАБЫ! Не ходите туда работать!!!

Не платят зарплату.  Обещают на собеседовании хорошие деньги, однако зарплату не платят!!! Выжимают из работника все, что можно в испытательный срок, а потом увольняют.  Ставят безумные планы и сроки, которые невозможно выполнить. Зарплату после увольнения практически невозможно получить. Очень плохая атмосфера в коллективе. Начальство хамит и относится к работникам как к рабам!!! Есть система штрафов "за все" в итоге может получиться, что в конце месяца - вы должны компании больше чем заработали! Не ходите туда работать.

Не платят зарплату! Совсем не платят. Приходится ходить и просить выплату. Умеют много обещать (в лице HR директора Козловой - нашли отличного психолога) но не выполняют обещаний. Обещают большие бонусы при не высоком окладе, но при расчёте зарплаты найдут 1000 поводов этот бонус урезать и наложить ШТРАФЫ. В компании хорошо живёт только высшее руководство. Все остальные "рабы" которых можно пугать, на которых можно орать, которым можно ставить НЕ РЕАЛЬНЫЕ планы. Планы - у них вообще фетиш! Они только и делают, что планируют. Обязательный пункт в плане - "Составление плана". :) Могут запросто заставить заниматься не профильной работой и при этом требовать результаты! Огромная текучка кадров.

Невероятно сложное привлечение лидов. Это при том, что те скрипты, что мне дали действительно стоящие. Но даже по ним убедить клиента подписаться или переподписаться - практически невозможно. Я потратил два месяца, прошел и не раз дополнительное обучение, отрабатывались и различные варианты звонков. Что я только не делал, ну если сейчас всем компаниям порезали маркетинговые бюджеты. В результате отработал за голую зарплату. Да там есть пара человек у кого просто прет, но думаю это связано с неправильным разделением клиентов, когда старожилы забирают себе все. Так что думайте, стоит ли работать менеджером по продажам только за зарплату.

Серая схема выплат зп и задержка с деньгами. Вам будут предлагать нелегально работать и всякие серые схемы. О проф росте можете даже не мечтать. Руководство реально не просто неадекватное, а какое то странное. Постоянно не покидало ощущение что за мной наблюдали как из скрытой камеры. Зачем то заполняла одну и ту же информацию на пяти разных бланках и в конце концов поняла - на зарабатывание процентов времени уже не осталось. Личная секретарша собственника оказалась девушкой с реальными клиническими проблемами я была просто в шоке). Вообще у компании очень странный подход к работе - главное отчетность, а не эффективность, как будто мы просто в какой то министерской канторе. Потом имидж у компании как оказалось среди проф сообщества "подвялый". Правда появился у них там парень пиарщик, он как то стал улучшать имидж, даже стало видно по сайту и содержанию мероприятий, видела я его, вроде адекватный, даже удивилась, как в таком руководстве нормальный чел. Говорили ему платят там болдьше всех, вот и работает на смену их имиджа, а если Вы хотите девочки ( и мальчики) заработать как менеджеры, даже не мечтайте, золотые горы расскажут, а потом все спишут на какие штрафы и так далее. ну вы знаете как это в левых конторах.

Я ХОЧУ СКАЗАТЬ ВСЕМ, КТО ЧЕМ ЛИБО ОСТАЛСЯ НЕДОВОЛЕН РАБОТАЯ В ДАННОЙ КОМПАНИИ! Я И СЕЙЧАС ТУТ РАБОТАЮ И ТО, ЧТО КАЖДЫЙ ИЗ ВАС НАПИСАЛ -БРЕД! ЕСЛИ ЧЕЛОВЕК ХОЧЕТ РАБОТАТЬ-ОН РАБОТАЕТ! И НИКАКИЕ КАМЕРЫ, А ТЕМ БОЛЕЕ ЗАМЕЧАТЕЛЬНЫЙ ЧЕЛОВЕК- ТАТЬЯНА КОЗЛОВА, ЕГО НЕ ОТВЛЕКУТ ОТ РАБОТЫ! У МЕНЯ СКЛАДЫВАЕТСЯ ВПЕЧАТЛЕНИЕ, ЧТО ВСЕ НЕГАТИВНЫЕ ОТЗЫВЫ ОСТАВИЛИ, ТЕ ЛЮДИ, КОТОРЫЕ ПРИХОДЯТ СЮДА "ЛЯСЫ ПОТАЧИТЬ" ДА ПОСИДЕТЬ В СОЦ. СЕТЯХ! ТАК ВОТ, КАК И ВЕЗДЕ -ЭТО БИЗНЕС, И ТЫ НИГДЕ НЕ БУДЕШЬ ИНТЕРЕСЕН, ЕСЛИ ТЫ НЕ СТАРАЕШЬСЯ И СЕРЬЕЗНО НЕ ОТНОСИШЬСЯ К СВОЕЙ РАБОТЕ! МОЙ ВАМ СОВЕТ: ОТРАСЛЕВЫЕ ВЕДОМОСТИ- СИЛЬНОЕ ИЗДАТЕЛЬСТВО, ГДЕ ОСТАЮТСЯ РАБОТАТЬ ТОЛЬКО СИЛЬНЫЕ ЛИЧНОСТИ, ПОЭТОМУ ПРЕЖДЕ ЧЕМ ПИСАТЬ НЕГАТИВНЫЕ ОТЗЫВЫ, ПОДУМАЙТЕ, А ЧТО ВЫ ПРО ВАС НАПИСАЛО ИЗДАТЕЛЬСТВО,ПОСЛЕ ВАШЕГО УВОЛЬНЕНИЯ, НА ПОДОБНОМ САЙТЕ, ВРОДЕ ЭТОГО?!

Работала недолго. Минусы: -Обманули с зарплатой (на собеседовании договорились о большей сумме, после месяца работы получилась меньшая, речь именно о ЗП, не о процентах.) -ЗП серая -Отвратительно неудобное место работы (очень жарко в кабинете, везде кучи бумаг, очень неаккуратно, посадили за стол отсутствующего сотрудника, который был сильно удивлен, выйдя на работу) -Невнятные рабочие требования (сделай мне красиво).

Нагрузка в период "короны" резко увеличилась. Практически все компании держат своих сотрудников на удаленке. Звонков приходится делать втрое и вчетверо против прежнего. Разработали систему утренних звонков, чтобы клиент наверняка был в офисе. Это из тех, кто работает в обычном режиме. Клиенты встречаются с такой короной на голове, что "короновирусу" и не снилось)) Дозвонилась до одного, так узнала столько интересного про субординацию. Это оказался один из вновь назначенных директоров, которого через месяц и уволили. Вот спрашивается, стоило с таким гонором общаться?

1) "Системность" (которая необходима в любой компании) превышает здесь все разумные пределы и логику, в ущерб эффективности. Сотрудники в буквальном смысле слова с утра до вечера заполняют отчеты в трех разных формах, у менеджеров остается не более 10 % времени на реальную работу с клиентами. 2) Квалифицированных специалистов в редакции больше нет, продукт становиться интеллектуально низким и более не привлекательным для потребителя. 3) Не хорошее мнение органов государственной власти о данном издательстве, 4) Собственник компании уже много лет внедряет различного рода "альтернативные" техники в компанию и в коллектив, причем не скрывает этого. Вы будете постепенно вводимы в какие то странные "программы" по "очищению ", " просветлению", повышению вашего уровня энергии" и так далее. 5) Приветствуется выполнение действий без их осмысления. Самое странное что при всех этих ухищрениях компания имеет мизерный результат. Не рекомендую данную компанию не к работе, не к сотрудничеству.

В апреле всем сотрудникам Отраслевых Ведомостей предложили на выбор: оставаться, но с понижением зарплаты и на свой страх и риск или получить полный расчет, проценты позже. Я выбрала получить расчет, так проценты выплатили только в конце мая. А сейчас я позвонила и сказала, что хочу вернуться, так мне в категоричной форме было отказано. Хотя я точно знаю, что дела у них сейчас идут хорошо и менеджеров начали набирать по новой. Причины отказа не понимаю, сами предложили выбор, я выбрала. Теперь я также выбираю и хочу получить прежнюю должность. Зачем брать мененеджера со стороны, если есть сотрудник, который проработал более двух лет и знает всю кухню. Или что, такие принципиальные?

Выяснить про начисление денег можно только через начальника отдела. Звонить напрямую бухгалтеру не разрешается. При этом сама бухгалтерия очень четко следит, как ты решаешь вопросы с клиентами по договорам.Тоже самое диалоги с клиентами - все разговоры записываются в СРМ и прослушиваются. Фиксируют, как ты прозваниваешь компании, которые были запланированы. Смотрят за всем, включая как ты ведешь отчетность и в какой последовательности его заполняешь.

На "обучение" на одно место берут 2-3 человек. Тем кого не возьмут платят по тысяче рублей с третьего дня обучения. Ориентировочно 5 т. за семь рабочих дней.

Говеное высшее руководство. Очень странные и быстро меняющиеся требования, всё на словах, сегодня одно- завтра другое. Руководство увольняет сотрудников под новый год без предупреждения. Условия работы отвратительные. Микроскопическая кухня, ужасные туалеты, в кране нет горячей воды. Толком не учат,зато требуют с тебя клиентов, будто ты их на принтере печатаешь. Никакого соц пакета,никакого повышения,план невероятный.

Это не план - это издевательство!! Повышали чуть ли не ежемесячно. На собрании постоянно обсуждаем, что выполнение практически нереально, так потом когда выжатые как лимон, кое как набираем 80-90% от нового плана, начальник отдела ехидно ухмыляется, мол кто-то говорил, что и половину не сделаем. Имейте в виду, все начальники отделов пляшут под дудку директора, что тот скажет, так и делают. Когда я сегодня услышал, что "нужно еще немного постараться" и увидел новые цифры, то написал заявление. Я хочу вечером иметь желание и возможность сходить на фитнес или потусоваться с друзьями. Короче нах эти рудники.