Директор по безопасности, журнал — отзывы сотрудников о работе в компании

Нанимают бегунков^ Работал в этой компании всего месяц после уволили, но обо всем по порядку: Учредитель гавно собачье тощая гнида ходит в одном и том же свитере каждый день, обстановка как в шалаше реально не современный офис в туалете нет горячей воды, орг техника допотопная, обучение 5 дней оплачивается с 3 дня по штуке,постоянная задержка на работе нужно фиксировать звонки в црм и на бумагу типа дозвон, готов купить, на сл месяц или не надо и т.д, но самая главная тема вам будут обещать золотые горы, по факту вы найдете им клиентов из их засоренной базы которые готовы будут заказывать рекламу в их журналах, порталах, как было у меня на 500 тыс, но вас потом уволят скажут вы разговариваете не по скрипту и заплатят оклад. Вот и все!

пришла на собеседование - втирали как у них все супер.по офису расположенному с каком то закутке у вокзала...я уже начала сомневаться.после собеседования сразу же пригласили работать. думаю может попробовать.пришла....посмотрела на коллектив - все подавленные, много кавказа.короче не ходите туда.зарплату там как поняла не платят месяцами.пахать нужно как лошадь.

Когда пришел сразу понял, что попал! Офис - это квартира, на первом этаже многоэтажного дома. Директор - девушка, скорее всего женщина. Даже порой и не скажешь, что она директор. Потому что видок не очень. И вообще как потом узнал, она приехала с какой-то деревни, работала там почтальоном. Они там так между собой и называют ее. Без высшего образования. Ходит постоянно курить со своими подчиненными. Остальные там работают приезжие, и бабушки на пенсии уже. Расчитано на тех , кто не будет просить большую з/п. В общем - шарашкина контора. Да ик тому же пережают постоянно

Сплошные недостатки. Офис -это коммунальная квартира, где не могут поделить 2-х метровую кухню. Редакторы хуже, чем на собачьем дворе, лают постоянно, злые, чем то обиженные. Нет кондиционеров- невозможно душно. Все приезжие, как на подбор. Чистые лохушки, причем дешевые и недалекие. На собеседовании говорят про официальное оформление и зп два раза в месяц, по факту ничего, кроме беспредела. Руководители ведут себя как уголовники, не оформляют и не платят зп по два месяца без объяснений. Причем у них это на потоке, берут человека на работу заведомо знают, что нечем платить. Я вот думаю собраться всем и подать на них в суд, чтобы маски с них снять "конкретных". Это подстава, этим безразличным все равно на что ты будешь жить два месяца. Наглость запредельная. Много от них проблем, себе бы два месяца не платили бы, а лучше три

Уважаемые читатели отзывов о компании "Отраслевые ведомости". Если вы читаете эти отзывы - значит вас что то насторожило в этой компании. Поверьте своему чувству и никогда там не работайте. ИД "Отраслевые ведомости" - это тоталитарная иерархическая секта в одном из самых худших её проявлений. Вы своей работой и первоначальном рвением на испытательном сроке - оплачиваете зарплату и премию своему начальнику. Начиная со следующей ступени, после рядового сотрудника, в компании отраслевые ведомости больше никто не работает. Все пишут планы, планы на написание планов и планы на планирование написания планов. Авторами идеи построения такого процесса работы в компании являются Епимахов Виктор Борисович - генеральный директор и Татьяна Козлова - руководитель кадровой службы компании Отраслевые Ведомости. Эти 2 человека управляют огромной машиной лжи, подстав и стукачества в компании. Именно эти люди обещают новым соискателям золотые горы, хорошее отношение, индексацию зарплат, премии и социальный пакет. НА ДЕЛЕ именно эти люди ищут повод, что бы наложить ШТРАФ, не выписать премию и отказать в социальных гарантиях. Именно эти люди - авторы "института стукачества" в компании. Если вы понимаете о чём я пишу, то вот несколько основных тезисов: 1. Будте готовы, что вам не повысят зарплату после испытательного срока; 2. Вы никогда не получите ни одной премии. 3. Вы получите вовремя только первую зарплату. Все последующие будете получать с огромным опазданием на 3 - 6 месяцев!!! или не получите вовсе. 4. Вы будете постоянно (каждый день) писать план на следующий день, неделю, месяц и Год... и защищать этот план перед непосредственным начальником. 5 Вас будут переводить из отдела в отдел вне зависимости от вашей квалификации и должности на которую вы пришли. Фасовать журналы и мыть полы - нормальная практика для любого работника. 6. Рабочее место вы будете оборудовать сами. Покупать канцелярию, чинить настольный комп, подметать пол и выкидывать мусорное ведро... Вас будут постоянно унижать и прорабатывать вас на совещаниях. Не верьте ни одному слову на собеседовании. Попросите их написать вам расписку, что они обязуются платить вам зарплату каждый месяц не позднее какого то числа в количестве и т д.... А лучше всего - проходите мимо этой компании. Елена Н

1. Спокойно работать у Вас не получится. Каждые пол часа с вас будут требовать дать информацию о том, чем вы занимаетесь в настоящее время?, сколько еще времени будете делать?, что будете делать потом?. И не дай бог у вас выдастся свободная минутка, Вас сразу же загрузят другой работой (даже не по вашей должности): например, перебирать и пересчитывать старые журналы. 2. Готовьтесь, что через неделю-две у Вас начнут появляться обязанности о которых Вы раньше и не подозревали. А еще через некоторое время будете грузить журналы в машину вместе (или вместо) с кладовщиком. 3. В случае если Вам придется уволиться, но у Вас будет не доделана работа, готовьтесь к тому, что Вам просто не отдадут трудовую книжку или положенную зарплату (будете бесплатно заканчивать свою работу). /Одно время это случилось с несколькими сотрудниками/ 4. Если проработали всего неделю, Вам что-то не понравилось и Вы решили уйти - знайте, что за эту неделю Вы ни копейки не получите. 5. Любят там еще учить как правильно говорить по телефону (причем само руководство общается, как в колхозе "Красный лапоть"). И если даже Вы знаете этикет делового общения, Вас всё равно будут давить, пока и Вы не станете общаться как "Лапоть". 6. Плюс есть и нездоровые пунктики и руководства, типа: "на столе должно быть не более трех украшений, а на стене не более трех шпаргалок", "даже если все плохо, надо говорить, что все хорошо" и т.п. 7. При устройстве Вас заставят подписать договор о полной материальной ответственности за своё рабочее место. Так что не дай бог у Вас что-то сломается или пропадет... 8. Проработав полгода будьте готовы, что Вами будут затыкать все "дыры". Будете работать вместо любого сотрудника в любом отделе (даже если Вы работаете менеджером, не исключено, что придется поработать курьером, грузчиком или секретарем, а может даже попросят починить унитаз). Про деньги даже не спрашивайте.... 9. При приходе и уходе на работу надо расписываться в специальном журнале. В конце месяца Вам вычтут все Ваши задержки из зарплаты. 10. Ни в коме случае не рассказываете руководство о своей личной жизни: вся информация эта потом будет использована против Вас (ни говоря уже о зависти, если что-то где-то у Вас лучше, чем у них). Кстати эту информацию Вас будут просить рассказать во время так называемых корпортативов (якобы для сближения в коллективе). Показать полностью

Работать заставляют как негров платят через ж. Начисляют проценты так же расчитываются после увольнения уроды съел бы всех

Часто меняется персонал,большая текучка. Обучают всякой фигне неделю,а иногда и 2 просто потому,что место еще кем-то занято и доп мест нет. Вы ждёте когда человека уволят,чтобы занять его место... Это ужасно. Ты приходишь и планы сразу грандиозные. При том все сотрудники работают и по выставкам и по входящим звонкам, а новичку дают только лиды, они,к слову, херовые, по ним счетов будет мало,но это никого не волнует, новичка уже заранее ущемляют в выборе клиентов. Только работа по лидам и всё. Уволили меня со стопкой счетов, притом старые сотрудники сразу пригребли эти счета себе! Среди старых сотрудников сплошные лимитчики. То есть всем насрать, все гребут деньги себе,отнимают твоих клиентов и еще ненавидят тебя,за то,что у тебя клиенты счета просят. Руководитель запросто может "отжать" счет себе или пообщаться с твоим уже "теплым" клиентом и решить,что он теперь наполовину её. Руководство в виде генерального и исполнительного директора люди настроения: приспичит их,чтобы все на корточках ходили,а потом прыгали, так и будут требовать. То одно,то другое, настроение меняется со скоростью света. Ничего полезного не придумают. Впечатление,что думают жопой. Никому не советую туда ходить. Показать полностью

Сегодня меня уволили (заставили написать "по собственному желанию") без объявления причин. Отношение с руководством не портил, работал ответственно, не прогуливал, не опаздывал, выполнял все безумные планы. При расчёте мне не выплатили отпускные, обещанную премию по итогам 2012 года и вычли штрафы за что то там... Я хотел обратиться за объяснениями к руководству компании, но меня не приняли. Сказали - "Делайте, что вам говорят, не ищите неприятностей" Меня обманули! В компании всё руководство либо родственники либо друзья. Там круговая порука. Руководство постоянно выписывает себе премии, а сотрудникам не платят. ЗАРПЛАТУ НАДО ПРОСИТЬ!!!! Постоянно спускают безумные не выполнимые планы, кругом висят камеры наблюдения. Старые компьютеры.

И так коротко и тезисами: - зарплату задерживают на нереальное время! Иногда на месяцы! - Везде висят видеокамеры, изображения с которых выводится на монитор на столе генерального директора Епимахова Виктора Борисовича. Он реально весь день смотрит это шоу! Если заметит, что вы сходили два раза в туалет - спросит почему!!!!! :))) - БОЛЬНИЧНЫЕ ЛИСТЫ, БЕРЕМЕННОСТЬ - НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ!!! - обман на собеседовании о суммах заработной платы. По факту получите в несколько раз меньше. Это объяснят - испытательным сроком или штрафами за опаздания. Испытательных сроков в компании - НЕТ! Это и будет ваша зарплата навсегда, пока не уволитесь или, что более вероятно не уволят! - ШТРАФЫ ЗА ВСЁ! (Опаздания на работу на 5 минут - 50% от оплаченного времени в этот день, долгая реакция на письмо от начальства, пропущенный или долгий ответ на тел. звонок, другие маразмы!) - Немотивированные переводы на другие должности со сменой окладов в сторону понижения без уведомления - круговая порука высшего руководства во главе с Епимаховым и Козловой.. Правды не найти! Могут быть и прямые угрозы жизни и здоровью в случае попыток заставить заплатить за выполненную работу.

Работа в "Алеф-Принт" - работа для тех, кто хочет перекантоваться какое-то время (более полу года не продержитесь), но готов терпеть дурь от руководство. Руководство постарается выжать из вас все соки за 3 копейки. Помимо основной работы, будет заставлять Вас писать различные планы на планы, подписывать регламенты и инструкции (как фашисты заставляли в концлагерях таскать камни с места на место). На собеседовании Вас будут обрабатывать, говоря как всё здесь классно и перспективно. Что и у них большой конкурс на место. НЕ ВЕРЬТЕ!!!! Они берут всех кто идет к ним (как правило туда идут люди без опыта), чем меньше вы умеете, тем больше вами будут крутить-вертеть. А денег на самом деле денег у фирмы нет. От сотрудников узнала, что за три года здесь уже сменилось 4 состава сотрудников. Теперь там ген.директор (в кавычках) - почтальон из деревни. За последние пол года фирма сменила уже 2 офиса - это правда. Также сотрудники не довольны ситуацией с з/п, платят как хотят и когда хотят, а если не угодишь руководству, то и вообще урежут. Показать полностью

Добрый день! Я работала в Издательском доме «Отраслевые Ведомости» в журнале «Переработка молока» научным редактором. Когда я находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком, издательский дом поменял собственника. Новый собственник отказывается выплачивать положенные мне пособия по уходу за ребенком, на том основании, что я была трудоустроена в другом юридическом лице. Весь персонал «старой» компании работает на прежнем месте, но под новым юридическим лицом. Включая Чибисова Александра Егоровича, генерального директора «новой» компании, который раньше работал со мной вместе. Трудовую книжку мне не возвращают со словами «где работали, там и забирайте». Таким образом, я не могу оформиться на новую работу, не могу получить положенные по закону пособия… Подскажите, как можно воздействовать на нового генерального директора «Отраслевых ведомостей» Чибисова Александра Егоровича?

В этой группе компаний ИД "Отраслевые Ведомости" царит обыденный обман всех новых сотрудников. Директор по персоналу г-жа Козлова и генеральный директор г-н Епимахов откровенно врут на собеседовании всем о том, что в компании все в порядке! Обещает заоблачные оклады и премии. Плюс дополнительные мотивации в виде бонусов и процентов от продаж. На деле ничего этого нет! И вы даже не сможете потом предъявить претензии по не выплатам обещанных окладов потому, что схема зарплаты - черная. В компании распространены штрафы практически за все... Это значит, что в конце месяца вам предъявят счет, сумму которого вычтут из вашей зарплаты. Да и саму зарплату вы получите далеко не сразу. Задержки по зарплате в компании - обычное дело! Задерживают зарплату, в среднем, на 1.5 - 2 месяца. Платят частями по 3 - 5 тысяч руб. Во время испытательного срока вас постараются использовать "на полную катушку", а за тем просто уволить для того, что бы взять нового сотрудника и использовать дальше. Работать вам придется по каким то непонятным планам написанным для вас людьми, которые вообще ничего не смыслят в вашей работе и в реальных сроках ее выполнения. За просрочку сроков - штраф. Плюс ваc будут постоянно дергать и отвлекать правоцируя вас. Это что то вроде корпоративного развлечения для высшего руководства. Уволив вас, вам постараются вообще ничего не заплатить, придумав "липовые" нарушения и взяв за них штрафы! Не надо там работать!

Постоянный аврал, совещания и пропесочивания. Огромный объем бумажной работы! Никакой социалки, только деньги. На кухне ели по очереди, такая маленькая. Туалет неудобный, вода холодная. Здание - обычный жилой дом, хорошо хоть рядом с метро. Директора все боятся, он там царь и бог.

Работал в этой компании всего месяц после уволили, но обо всем по порядку: Учредитель гавно собачье тощая гнида ходит в одном и том же свитере каждый день, обстановка как в шалаше реально не современный офис в туалете нет горячей воды, орг техника допотопная, обучение 5 дней оплачивается с 3 дня по штуке,постоянная задержка на работе нужно фиксировать звонки в црм и на бумагу типа дозвон, готов купить, на сл месяц или не надо и т.д, но самая главная тема вам будут обещать золотые горы, по факту вы найдете им клиентов из их засоренной базы которые готовы будут заказывать рекламу в их журналах, порталах, как было у меня на 500 тыс, но вас потом уволят скажут вы разговариваете не по скрипту и заплатят оклад. Вот и все!

Работала в организации почти 4 года, за всё время переходила из отдела в отдел, в последствии потеряв хорошую базу клиентов. Часто менялись руководители. В этой организации, в принципе, всё очень часто меняется. Был когда-то хороший дружных коллектив, потом все стали каждый за себя. Последний год работала в Парадигме (продажа мероприятий), там можно зарабатывать хорошие деньги, но при условии, если у тебя хорошая база и на тебя распределяют входящие заявки, в основном отдают менеджеру, которая хапает себе всё подряд, клиента может увести, глазом не моргнуть. Руководство: собственник саентолог, у которого часто меняется настроение, либо ты молодец, либо полное говно. Устраивает периодически непонятные обучения для неродивых, не выполняющих планов сотрудников, но они ничего не дают, пустая трата времени. Постоянно нужно заполнять графики, планы, статистики (для саентологов это прям любовь), не заполнил, мозг вынесут. Еще он много не знает о том, что творится внутри коллектива, до него это либо не доносят вообще, либо доносят, по-другому, как удобно непосредственным руководителям отдела. Сам руководитель делает вид, что помогает и старается для вас, но ничего подобного. В целом за 4 года было много хороших моментов. Показать полностью

Работала в организации почти 4 года, за всё время переходила из отдела в отдел, в последствии потеряв хорошую базу клиентов. Часто менялись руководители. В этой организации, в принципе, всё очень часто меняется. Был когда-то хороший дружных коллектив, потом все стали каждый за себя. Последний год работала в Парадигме (продажа мероприятий), там можно зарабатывать хорошие деньги, но при условии, если у тебя хорошая база и на тебя распределяют входящие заявки, в основном отдают менеджеру, которая хапает себе всё подряд, клиента может увести, глазом не моргнуть. Руководство: собственник саентолог, у которого часто меняется настроение, либо ты молодец, либо полное говно. Устраивает периодически непонятные обучения для неродивых, не выполняющих планов сотрудников, но они ничего не дают, пустая трата времени. Постоянно нужно заполнять графики, планы, статистики (для саентологов это прям любовь), не заполнил, мозг вынесут. Еще он много не знает о том, что творится внутри коллектива, до него это либо не доносят вообще, либо доносят, по-другому, как удобно непосредственным руководителям отдела. Сам руководитель делает вид, что помогает и старается для вас, но ничего подобного. В целом за 4 года было много хороших моментов. Показать полностью

Работала недолго. Минусы: -Обманули с зарплатой (на собеседовании договорились о большей сумме, после месяца работы получилась меньшая, речь именно о ЗП, не о процентах.) -ЗП серая -Отвратительно неудобное место работы (очень жарко в кабинете, везде кучи бумаг, очень неаккуратно, посадили за стол отсутствующего сотрудника, который был сильно удивлен, выйдя на работу) -Невнятные рабочие требования (сделай мне красиво).

10 раз подумайте,прежде,чем идти туда на собеседование. Увольненяют сотрудников прямо перед новым годом. И эта практика уже не первый год! К сожалению никто вам этого не скажет на собеседовании), обучении) и от самих сотрудников вы это тоже не услышите!!! Просто уволят и всё. Желаю всему руководству Издательского дома, всем их семьям, детям и родственникам того же,что сделали мне, чтобы с вами поступили также в любой другой сфере. Чтобы вам,тварям, житья не было! Пидоры! Чтоб вас конкуренты сожрали и порчу на ваш бизнес навели.

Ну что сказать,отработал 2 года и за эти 2 года видел все,изначально было неплохо с коллективом, но как только людям дали власть и должности,люди стали хереть грубо говоря,решили,что они лучше других и им дозволено все, в том числе и общаться как с говном. Позже в коллективе каждый стал сам за себя,принцип моя хата с краю и я ничего не знаю.Люди не стоят друг за друга и не отстаивают вместе общие интересы.Друг на друга всем по барабану. Планы завышают,выполнить в целом можно,но при условии,что все лиды будут распределяться ровно по сотрудникам,а этого уже давно нет.Кто подлизал руководителю,тому и лиды. В отделе привлечения за все 2 года лиды месяца три только нормально распределяли не более. Люди воруют друг у друга клиентов и руководитель отдела продаж закрывает на это глаза,типа так и надо,потому что сам такой же. Но опять же, хочу сказать,что делают это не все,дабы не обидеть людей честных. По поводу офиса,в туалете реально нет горячей воды,тут ребята правы, но это не так страшно.Нет места где поесть,так что все едят на рабочих местах.Раньше была кухня. Руководитель саентолог,как писалось выше,но ссыт сказать сам в глаза людям об изменениях зп в компании и каких-то еще изменениях,делает это все из подтижка через своих чуда-помощников.При начале пандемии заставили всех писать заявления на отпуска или же все валите и пишите заявление на увольнение.Опять же нам об этом сказал не он сам,а наш руководитель,сам то он боится. Руководитель подписки нихрена не решает,а только делает вид,чтобы для всех казаться хорошим,на деле же проще все решить с самим собственником,так хоть чего-то можно добиться. Подводя итоги,хочу сказать,что уж точно не жалею об этих двух годах,что тут проработал,но когда не хочется копаться в говне и самому становится таким же,лучше уйти. Всем спасибо,все свободны. Показать полностью

Сегодня меня уволили (заставили написать "по собственному желанию") без объявления причин. Отношение с руководством не портил, работал ответственно, не прогуливал, не опаздывал, выполнял все безумные планы. При расчёте мне не выплатили отпускные, обещанную премию по итогам 2012 года и вычли штрафы за что то там... Я хотел обратиться за объяснениями к руководству компании, но меня не приняли. Сказали - "Делайте, что вам говорят, не ищите неприятностей" Меня обманули! В компании всё руководство либо родственники либо друзья. Там круговая порука. Руководство постоянно выписывает себе премии, а сотрудникам не платят. ЗАРПЛАТУ НАДО ПРОСИТЬ!!!! Постоянно спускают безумные не выполнимые планы, кругом висят камеры наблюдения. Старые компьютеры.