Дом твоей мечты, проектно-строительная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Хуже не найдете. Столпотворение увольняющихся в отделе кадров. Не рекомендую эту компанию для трудоустройства по многим причинам. Продукт компании дерьмового качества с жутким дизайном и полным отсутствием понимания тенденций рынка. Сделать план на таком ширпотребе нельзя. Следовательно - как вы понимаете - премий нет и будущего тоже. Персонал стагнирует. Отсутствует любого рода обучение, тренинги, повышение квалификации, адаптация, развитие, мотивация, соцпакета никогда не было, но соцпакет есть для топ-менеджеров. Для сотрудников нет даже чая (о сахаре и речь не идет). Топ-менеджеры непрофессиональны, и особо хочу сказать о новом генеральном директоре, этот новый генеральный директор ни одной извилиной не понимет в сфере одежды, ритейле, обуви, продажах, рознице, товаре и т.д. Не подходит ни для чего, кроме обмена улыбочками. Этот новый генеральный - пустое место и трата денег для собственника, чтобы взять такого генерального директора на работу нужно не иметь никаких мозгов. Также , эти же слова можно применить и к HR - Директору, которая со строительным образованием руководит отделом персонала как прораб на строительной площадке. Платные дипломы, которые она нахватала за деньги уже в современный период адаптации к бизнес-эпохе, не дали ей знаний и умений. Её уровень смешон до коликов в животе. Интересно, кто же её нашел, кто тот дебил, пригласивший её на работу? Приходите и сами посмотрите, поговорите сами с HR директором. А то, что здесь много психически-больных сотрудников - да, это правда.

Всем здравствуйте! Ну вот хочу в очередной раз пожаловаться на компанию "ТВОЕ". Дело все в том, что проработав год в этой компании, я надеялась, что все наладится! Но отнюдь лучше не стало, а стало только хуже! Объясняю: во-первых, уволились люди, которые отдав этой компании не меньше пяти лет и поднявшиеся с самых низов, занимали очень хорошие должности, ушли, потому что не выдержали очередного хамства со стороны президента. Во-вторых, новую мотивацию для сотрудников разрабатывали не много ни мало 3 месяца, соответственно задержки зарплаты и аванса, но это еще пол беды, когда мотивацию сделали, встал вопрос ребром : "а как же платить зарплату сотрудникам", а дело все в том, что ввели сканировку сотрудников на приход и уход, как оказалось бухгалтеры не знали как считать зарплату, потому что их тупо этому не научили. В итоге, что? Опять задержки зарплаты! В координаторах розничной сети, прости Господи, одни курицы, как в офис не приедешь, ни одной нет, либо чаи гоняют, либо у них совещания, такое впечатление создается, что совещания у них круглосуточно, потому что им еще и дозвониться-не дозвонишься! Координаторы товара движения я вообще не понимаю, что они там делают, потому что постоянно присылают подсортировку как на "черный день", да и еще тех вещей, которых и так полно и они к тому же не продается. Кстати еще по поводу З/П: есть определенное количество часов на всех сотрудников, ну директор конечно пыхтит, разбрасывает на всех сотрудников, а в итоге как вы думаете, что происходит? А то что если человек отработал по графику предположим 270 часов, то ему почему то платят за 160, это как так? Остальные деньги куда уплывают, и что самое интересное, когда спрашиваешь бухгалтера по поводу зарплаты, они ни чего не знаю или пишут письмо в котором "черт ногу сломит". Сотрудников как не хватало, так и не хватает! Короче, если у Вас стальные нервы, вы готовы работать на голом энтузиазме, если Вы готовы работать за всех- в прямом смысле этого слова, то ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ в компанию "ТВОЕ", а, и если ваша пятая точка ищет постоянных приключений, то двери открыты для вас всегда ;) ни доли лжи я не сказала, так многие работники считают. Удачи Всем!

Требуют трудоголизма - а платят сколько за трудоголикам? ЗП маленькая! С задержками.

Работаю в магазине продавцом-кассиром уже год ( продержалась столько времени только потому что мое место жительства очень ограничивает мои возможности добраться до работы). Проблемы в данной компании у меня были всегда. Нарушались мои трудовые права ( не платили за ночные смены, праздничные дни тоже не оплачивались). Но эти проблемы решились с помощью инспекции по труду. В настоящее время мне единственной не выдали премию, потому что я якобы не выполняю стандарты компании. И это при том, что я единственная кто никогда не опаздывал на работу, всегда нахожусь в зале, стараюсь как могу. А в это время наше руководство, например директор Екатерина Золина может вообще не появиться на работе, а менеджеры периодически опаздывают и я за них открываю магазин. Ни в одном магазине я не видела чтобы руководство вело себя так безответсвенно. Они почти не появляются в зале, не помогают на кассе. А мне ведь высказали притензию, что я не предлагаю доп товар на кассе, как они интерсно об этом узнали, если они постоянно отсутствуют на кассе. 12 часов 3 человека сидят в кабинете и занимаются документами, по моему это полный бред. Я не выполняю стандарты компании? Так покажите собственным примером, как это делается. Ни разу не видела директора и менеджеров за кассой или работающих в зале. Они у нас только на словах супер спецы. Так что, если вы можете выстелиться ковриком перед начальством, и молчать когда об вас вытерают ноги, идите работать в маг "Твое" ТЦ МЕГА за 14000 тыс.

В эту компанию действительно нужно идти, если нечего есть. Руководство, набирают людей, через две недели после принятия, могут сократить (типо много народу). Уважения нет, к сотрудникам отношением как к рабам, сходить к врачу? Объяснительная и прогул. Владелец пересмотрел коллекцию за неделю до запуска отшива, не успели переделать? никто не работает, всех лишить премии (при устройстве на работу вашу обговариваемую зарплату делят на оклад и премию). Генеральная с короной, а по факту, никакого тайм-менеджмента, понятии структуры, нужно сделать 15 заданий и все за два часа. Что такое должностная инструкция, она вообще не знает, каждый сотрудник в ее понятии и владельце это разнорабочий раб.

Отношение к соискателям видно с самого начала. На пропуск не был выписан, секретарь предложила дозваниваться в компанию самой, у них телефона нет, как она объяснила (треплясь с кем то по рабочему из под полы) и позвонить-уточнить про заявку она не может. Ну, молодцы, чо! Далее по номеру, предложенному мне дозвониться в компанию ТВОЁ я так и не смогла. Позвонила по телефону, указанному на сайте и о чудо(!) меня пригласили. На этаже компании пусто, секретарь отсутствует, идите и ищите что вам нужно, а именно - отдел кадров, сами. Нашла. Молодые девочки, сразу огорошили размером з/п. ну и банальное "мы Вам позвоним". Зачем я тратила своё время и ехала в такую, простите, пердь - мне до сих пор совершенно Не понятно.

эта компания полная х....,в офисе что бы пройдти собеседование нужно ждать по 2 часа,потом повторно приезжать на оформление и опять ждать столькоже.Ну казалось что все позади и можно работать.....но не тут то было...Работать нужно как негр,постоянная распоковка товара,на клиентов просто нет времени,застовляют тупо складывать дешевые футболки.З\П очень маленькая,план завышен и выполняется редко.Постоянно варуют вещи и девочки платят за них.Потомучто какой то придурок с офиса отменил номерки в примерочных,дабы неограничивать покупателей,а мы плати......Постоянная текучка кадров.Если вы готовы работать как раб и тягать коробки то вам сюда.......

Прошел собеседования в компанию, прислали предложение по работе менеджером в центральный офис. Написал заявление на увольнение в предыдущей компании. После чего Тимощенко Анна из отдела HR позвонила и сказала, что предложение отзывают. На вопрос почему, прозвучал крайне невразумительный ответ, что-то типа планы изменились. Слава богу в предыдущей компании почти никто не знал об уходе и можно было вернуть все обратно. Крайне неприятная ситуация. Будьте крайне внимательны с этой компанией, не верьте словам. А лучше обходите ее стороной.

1.Маленький зал, много вещей, которые продолжают распихивать во все углы, причем одна и та же вещь разных цветов может быть в разных концах зала, и это бесит. 2.Бракованные вещи все равно висят, авось не заметят 4.В первый же день со мной провели игру покупатель продавец и обьяснили что я делала не так 5.С каждым покупателем я обязана заговорить даже если он этого не хочет я должна использовать весь свой словарный запас чтобы продать вещь 6.Нельзя продавать одну вещь, обязательно втюхать что-то еще 7.Нельзя сесть отдохнуть 8.Нельзя стоять 9.Постоянно улыбаться и общаться со всеми покупателями 10.На кассе поставили меня одевать магнитики и проверять ценники, так как я первый раз печатаю цены, то я старалась делать это четко и аккуратно, в итоге мне сказали давай живей ты че такая медленная 11.Продавцы 3-ей категорий пол дня просто развешивали одежду из коробок, даже не пытаясь что-то продать или помочь покупателю 12.администратор для повышения квалификации одной из продавщиц устроила игру покупатель-продавец, в итоге продавец 3-ей категорий мямлила как я в свой первый день 13.У меня болят стопы 14.Есть личные продажи, что на самом деле не круто, потому что покупатели должны сказать кто с ними работал, а они этого не делают 15.Постоянно нет сдачи 16.Постоянно завал каких-то бумаг 17.Кругом коробки 18.Футболки выложены сверху 50 размер снизу 42, ЧТО ЗА ЛОГИКА 19.Вечная толкучка 20.Постоянные сбои в компьютере У МЕНЯ ВСЕ! СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!

Нужно менять всё руководство.. Сейчас полный бардак в компании.. много просят, а сами не хотят разбираться почему компания начинает тонуть.. и утонет она не по тому что она прибыли не приносит, люди покупают вещи, они по приемлемым ценам.. а потому что к своим сотрудникам, которые пашут в магазине относятся ужасно.. заводят уголовные дела за недостачу более чем 50000 руб.. и теперь платят за это сотрудники всю полную сумму... Расскажу как есть у нас в городе.. Помните как открывались большие суперсторы Твоё в больших торговых центрах? В 2014 году в г.Уфа в Меге мы открывали магазин огромным составом в 25 человек.. Все ждали этого события, магазин открыли, народ пошёл) У нас было три менеджера отдела, один директор, мерчендайзер, 6 кладовщиков и продавцы. Даже было время введения ночной смены, чтобы делать подсортировку товара, принимать поставку, убираться в зале, переоформлять магазин если того требовало УКД.. Были и инвентаризации раз в полгода, мы укладывались в лимит данный магазину при наличии недостачи.. Если не укладывались то -20% от оклада.. Потом поменялся Генеральный директор компании, мерчендайзеры которые готовили нам УКД, территориальный менеджер, наш директор магазина.. и медленно начинался кошмар в магазине.. При территориальном менеджере было ещё как-то сносно.. но после её ухода уже никто не мог так управлять.. Начали завышаться планы, отменили ночные смены, начали сокращать штат магазина.. перестали присылать канцтовары, бумагу!!! Один момент не могли отправить данные об инвентаризации в Москву только потому что у нас почти 2 месяца не завозили бумагу.. Воду в бутылях перестали привозить потому что компания не хотела расплачиваться с поставщиками.. Если раньше контролировать чистоту и порядок в зале, воришек могли многие продавцы, то после сокращения тут уже не знали что делать.. то ли за залом следить, то ли товар разносить, просили нанять охранников-контроллёров.. выходили кладовщики откладывали приём поставки и помогали в зале как могли.. начались огромные недостачи в магазине.. только подумайте штат в 25 человек укладывался в лимитв 90000.. а на штат работников в 12-15 человек вешали недостачу сначала на 400000, потом на 600000, позже в 1000000!!!! При том что инвентраизации начали проводится раз в три месяца! К слову о руководстве.. была у нас ситуация что продавцу не заплатили за праздничные дни.. сколько мы требовали от компании возместить эти дни.. после она написала об этом в трудовую инспекцию.. и потом такое происходило.. начали просить.. нет доставать нашего директора уволить её, в ту очередь та просила её уволится.. (продавец) пошла дальше.. еще раз обратилась в трудовую инспекцию.. и тут компанию начали таскать по судам, начались жесткие проверки.. как-то после одной нам сказали сделать медкнижки либо вас на след день уволят.. мы толпой сотрудников со всех магазинов ТВОЁ г. Уфы поехали в 8 утра делать эти медкнижки и проходить медосмотр и всё это за свой счёт.. после по всей России магазины начали делать эти медкнижки.. при том начальство, сидящее в Москве, сказали передать спасибо .. той которая боролась за свои права.. и уволилась она только после того как добилась зп за три месяца вперёд.. после этого начали сокращать рабочие часы.. если работали 5/2 по 8 часов.. то теперь могли работать 3/4 или 2/3 либо 1/2 полный дурдом.. работала я кладовщиком.. если мы могли раньше одну поставку в 150 коробов разобрать за пол дня то теперь такие поставки стоят неделю.. я такого уже не выдержала.. мерчендайзер уволилась, ей каждый день или через 2 дня заново приходилось переделывать зал.. при этом она в силу своих возможностей успевала, но и она такого не выдержала.. есть ещё те люди которые до сих пор работают в магазине ТВОЁ.. но уже не в Меге.. то что творится в Меге это уже кошмар.. я пришла на прошлых выходных посмотреть вещи.. так там бардак вещи просто повсюду. Не поймёшь где висит распродажа где новая коллекция.. я искала одну вещь своего размера по всему залу наверное 40 минут.. и не нашла.. никто не убирается в зале из новых девчонок и никто не следит за вещами.. всем уже так глубоко на всё наплевать.. я взяла другую вещь и пошла к примерочным.. в примерочных просто клочьями пыль лежит!!! До такой степени было обидно за этот магазин.. каким он был.. каким он стал.. какая была компания и какая стала... входишь в магазин и просто какой то уличный рынок.. вещь лежит на вещи, может валяться на полу и никто её не поднимет.. у компании есть огромный потенциал.. просто надо сменить всё.. и поставить знающих людей.. тех кто стремится сделать лучшее а не оставлять это всё вот так тонуть.. уберите вы эти каждодневные переоценки.. на 50 копеек.. сделайте их раз в месяц но на 100,200,300 и тд..фотоотчёты ваши... сделайте раз в 2 недели.. не цепляйтесь к базе..на них времени продавцам не хватает.. у компании все вещи застрахованы!!!! А дерут с сотрудников.. дурдом.. не идите туда..

Пункт №1. Вы там не только ПК/СПК, но и грузчики, мерчендайзеры, охранники и уборщицы. Каждую неделю приходит УКД, по которому вы должны перемещать оборудование с одеждой. НО ЭТИМ ДОЛЖНЫ ЗАНИМАТЬСЯ МЕРЧЕНДАЙЗЕРЫ! Но увы, компания зажала денег на это. Иногда перестановка очень большая, что за день не управиться, а иногда маленькая. Естественно УКД идёт под отчётность, которую вы должны сделать в виде презентации. Если вы что-то не так сделали в УКД, то виноваты конечно же вы. И все равно что ты не мерчендайзер, а обычный продавец-кассир. Грузчиками вы себя ощутите когда будете передвигать тяжелое оборудование с одеждой. На одном луче могут быть 20 вид толстовок. А лучей там около 3х. Либо же когда будете принимать поставку, коробки с одеждой не такие лёгкие как вам кажутся. Особенно если вы худого телосложения. Т.к. в компании зажали денег не только на мерчендайзеров, но и на охрану. То есть вы должны стоят на кассе, делать УКД, принимать поставку, выносить товар в зал (так его ещё нужно намагнитить, навесить на вешалки, проверить правильность цены), следить за чистотой зала/примерочной, так ещё следить чтобы вещи не вынесли. Это где такое вообще видано?? У нас магазин был средний, в смене работала ДВА ЧЕЛОВЕКА! ДВА!! НЕ РЕАЛЬНО ТАК РАБОТАТЬ! Уборщица в нашем ТЦ приходила только утром, в течении дня в примерочных накапливается грязь и пыль. Директор сказала "Ну надо убираться, берёте веник и метите". Пункт №2. Вечные отчёты!! Утром, днём, вечером. По каждому вдохну нужен отчёт. Не понимаю зачем нужен фотоотчет зала перед закрытием и утром перед открытием. Что может случиться за ночь? Бомж Вася залезет и перевернёт магазин? Пункт №3. За инвентаризацию снимают 20% от зп. У вас дофига дел по магазину и не успеваете ловить воров? Ну это сугубо ВАШИ проблемы, останетесь с копеечной зарплатой. 25к получает ПК - 13% налога - 20% инвент и получаете зп в 17400 +-. И насрать что у вас может быть ипотека/кредит/снимаете кв, опять таки это ваши только проблемы что не ловите воров. Пункт №4. Коллектив не могу сказать что ужасный, но и не самый лучший. СПК который ничего не делает из смену в смену, работала я за двоих (естественно никто мне не доплачивал), директор, который постоянно сидит на складе, либо уходит из магазина на час - два. Так ещё постоянно мою отложку относит в зал. Не знаю чем я ей не угодила. Свою отложку она не трогает, хотя у неё там вещи с ПРОШЛОГО ГОДА, которые уже стоят по 100 - 200р. Не трогает отложку СПК и бывшей сотрудницы. Просто класс. Пункт №5. Камера одна на весь магазин и то, она направлена исключительно на кассу. Магниты легко отцепить с вещи, они старые и непрочные. Компания об этом знает, но ничего не делает, ведь это дополнительные расходы. Проще с сотрудников взять 20% с зп и положить к себе на карман. Пункт №6. Не чинят кондиционеры в жару +35, а вместо этого присылают вам вентилятор от которого нет никакого толка. В шортах ходить нельзя, только брюки/джинсы. Это РАБСТВО за копейки! Нас там за людей вообще не считают. Бегите от туда!!! Показать полностью

Всё. Да, отзыв максимально желчный. Спустя полтора года вроде подзабыла этот треш, нотеперь почитала отзывы, воскресила впамяти точудесное время. 1) Приглашая насобес, молодой человек заявил, что з/п от17к. Решила, что для начала карьеры весьма неплохо. Витоге замесяц работы вышло 11. Поскольку неучусь, график был абсолютно рандомный иплавающий -- топо12 часов, то10, то7, всреднем 2 выходных внеделю. Ну, померкам относительно других магазинов это, может, инормально -- непо12 часовже 6/1 впахивала! Померкам адекватности, имхо, неочень. 2) Потрясающие условия для сотрудников, окоторых так много пишут, конечно, имели место быть. Ладно хоть вподсобке был один несчастный стул (ито, обычно нанем восседали либо управляющая, либо старший кассир) истол. Никаких там кулеров, чаев икофе -- куда нам, холопам. Официально перерыв час, тоесть один час рабочего времени уменя неоплачиваемый, нооо обедать можно только полчаса. Втуалет, конечноже, отпрашиваться, как вмладшей школе -- иначе получишь пошапке отуправляющей. Вобщем, простите, господа гусары, нонипожрать, нив туалет. Нивешалок, никрючков для одежды -- приходишь изакидываешь всё наскладские коробки. 3) Зал -- тоже тот еще круг ада поДанте. Вещей просто туева куча, иони банально неумещаются настойках (акоробки всё прибывают иприбывают). Всё завешано максимально плотно, после каждого зашедшего вмагазин остаются торчащие вешалки, которые надо беспрестанно поправлять. Моделей очень, очень много, всё постоянно перевешивается -- удержать всё это впамяти очень сложно. Носишься, как дурак, сошмотками позалу инеможешь сориентироваться. База -- отдельная песня. Сежедневным раскладыванием стопочек, переклеиванием наклеечек иподравниванием краешков, аки аутист или ОКР-щик, действительно можно поехать. Дело втом, что эта фигня отнимает очень много времени, авзале увас между делом смешались вкучу кони, люди, распродажные подследники итрусы. Нобросить нельзя, ежедневный отчёт жы!1! (Слава Ктулху, что открытого стёба над продавцами ввиде перемешивания стопок подростками при мне небыло. Иначе перемешать пришлосьбы подростков.) Ну и, что понятно, шмот максимально дешманский инекачественный, так что скидка работнику в30% особо-то иненужна. Изредка можно выцепить что-нибудь симпатичное, ноэто если повезет. 4) Физический аспект. Тут надо изначально максимально полно представлять, куда тыидешь. Казалосьбы, работа достаточно простецкая, носи себе шмотки ирадуйся -- аннет, это так неработает. Где-то часа через 3 стояния наодном месте начинает дико ломить тело. Феерические ощущения после 12 таких часов даже небуду описывать. Приходишь домой -- ура, наконец-то можно пожрать, ноуже как-то недоэтого -- лишьбы поспать. Ижелательно непросыпаться. Ибо ломит всё нереально. Кслову, иногда часу этак надевятом стояния навходе примерочной яокончательно борзела, брала изкабинки стул исадилась -- нунереально было стоять физически. Отслова совсем. Примерочные непросматриваются, накамеру ненакопили, ното, что, оужас, девочка впримерочной сидит! -- унюхали сразу. Вобщем, тут ужимточно нечего ответить, кроме ваши проблемы -- поэтому ниже несколько полезных советов девочкам-новичкам, если кто вдруг таки решится. а) Обязательно удобная обувь -- кеды или кроссовки сносками. Нивкоем случае небалетки. Иначе пятками можно будет резать хлеб, например. б) Повозможности нестойте наодном месте -- разносите товар позалу, раскладывайте базу, приносите вещи сосклада (если откопаете) -- что угодно ипод любым предлогом. Занесколько часов стояния всё затечет намертво. в) Какбы дебильно это невыглядело, голь, как известно, навыдумку хитра, иможно сумом употребить свои священные полчаса натуалет -- уйти пару раз вфудкорт минут на10. Нуили остаться наунитазе -- вособо трудовые будни итак делали. г) Наконец, самое главное, БЕГИТЕИЗ ЭТОГО 5) Тут очень много пишут про воровство иинвентаризацию -- ксожалению, немогу прокомментировать, ибо была вдолжности девочка напобегушках искассой иотчетностью особо неработала, инвентаризацию толине застала, толиона как-то очень ужнезаметно прошла и явсилу времени непомню. Прямо ужнаглых случаев воровства намоем веку тоже небыло. Ностыбзить, при желании, проще простого -- навещах пара круглых алармов, никаких секретных, естессна, невшито, охранников тоже неимеется, запримерочными особо неследят. 6) Вишенка наторте -- обратите внимание наэту ихкрысиную политику. Хотябы наэтом сайте. Среди неслишком частых, полностью правдивых иполностьюже негативных отзывов есть прямо-таки луч света втемном царстве -- череда практически идеально грамотных положительных отзывов, написанных втечение двух дней. Неиначе как исправились. Авообще, насколькоже всё плохо, что приходится уже винтернетах подключать твоеботов. P. S. Кслову, когда через пару месяцев после увольнения посетила этот магаз, никого изработавших сомной девчонок уже небыло, кроме одной мадам. Nuff tosaid.

Работала в ТВОЁ на семеновской.Хочу поделиться впечатлениями.Не знаю как в других магазинах,но там творился полный беспредел.Директор материлась,как сапожник,любимое занятие пожрать и потрепаться в подсобке по телефону, бесконечные сплетни начальства за спиной,про зарплату это вообще отдельная история!Вместо обещанных 20-27 тысяч,нетвердые 17,когда 18.Уборщицы не было,в ее должности числится директор,но убирались,естественно,продавцы!Вообщем сто раз подумайте,прежде,чем пойти работать в этот замечательный магазин с чудном начальством.

Начало деятельности пришлось на конец 2014 года, работала директором магазина. по началу все казалось безобидным, первая поставка в 70 коробов заставила вернуться на землю, затем пошло поехало, срочные фотоотчеты в момент принятия товара+переоценка+укд, все в один кратчайший срок, невыполнение задачи карается лишением премии, отсутствие заказа канцелярии, все пренадлежности покупались в магазин за свой счёт, даже бумагу выпрашивали с трудом, составлялся авансовый отчёт на возмещение затраченных личных денег, который ооооочень долго согласовывался с руководством и потом как-то плавно про него забывала бухгалтер, в общем шишь с маслом! Тупость со стороны координатора вызывает сомнение о её профпригодности, незнания элементарных законов трудовой деятельности иногда приводили в ступор, например: мой координатор считала, что отпуск не является периодом отработки с момента написания заявления на увольнение, так же не разрешала отпускать работников в учебный отпуск (оплачиваемый), все должно быть через увольнение, отсутствие человеческого отношения во всем, очень хорошо вуалировала свою неграмотность, ссылаясь на стандарты компании, очень не хватает проверки трудовой инспекции во многих отделах офиса, в том числе и в кадрах! ДМС отсутствует напрочь! КРО вроде нормальные мужики и могли бы вести себя по человечески, но увы... Вышестоящие руководители жучат их за это, одни айтишники не парятся, сидят себе на попах ровно и чихать на всех хотели! В магазинах ничего не чинится, хоть и постоянно создаёшь никому не нужные заявки! Недостачи по пересчету товара огромные, есть факты краж со стороны покупателей, но не на такую сумму же! Товар подгружают посредством удаленного доступа, кто это делает, никто не знает, но явно "вешают" на магазины недостачи! Условия труда заставляют желать лучшего! Много можно ещё чего написать, но уже надоело жаловаться. Самый оптимальный выход: не работать там, можно ещё и судебный иск получить за то, что ты не воровал, президент судиться с персоналом, пытаясь взыскать за утраченное!

Коллектив - забудьте. Всем на всех фиолетово. Как только девочки видят, что ты появилась в зале/на кассе, выходят в подсобку или из магазина, утыкаются в планшеты и телефоны. Начальство - большинство директоров (многих знаю по работе сними) с комплексом Бога. На всякие твои доводы поступает один и тот же ответ, который, как они считают, должен ввести тебя в состояние благоговения: "Я Директор!". Что не влияет на тот факт, что большинство это же - тупые, самовлюбленные самодуры, вечно ноющие о том, как они устали. Жаловаться кому-то бесполезно. Потому что зарвавшимся директором попросят разобраться координатора - некую Марину. Но там всё схвачено. Потому что все директора - её подруги. Сами и виноваты окажетесь. Рабочее место - магазин, собственно, склад(крайне небольшой) и примерки. Товар, который приходит два раза в неделю, складывается на склад, когда там место кончается (быстро очень), складывается в примерку. И складываете его вы. Нет грузчиков. Постоянно меняется компания-перевозчик товара. Не уследили за товаром в примерке, его украли, платить вам. До кучи Ваш Директор напишет той же Марине записку о том, что виноват весь персонал магазина, кроме директора, конечно же. Есть директора, которые вас не выпустят на обед, если в зале будет много народа. Питайтесь святым духом. Курили, когда пришли в компанию? Бросите. Это плюс единственный. Вас не будут выпускать часто. Не надейтесь и не уповайте на ТК РФ. Курите? Будете работать без обеда. Стоять без дела - нельзя. Везде висят камеры. Которые повешены строго для того, чтоб следить за сотрудниками. И всем плевать, что у вас в это время выносят ползала. Все взоры начальства устремлены на то, что вы разговаривали с другой девочкой. Директор не слезает с телефона зачастую. Надо срочно обсудить "дела" с другим директором. Батрачите в это время вы. Социальный пакет: отпуск по 14 дней 2 раза в год. Если все на работе. Кто-то болеет? Можешь оставить мечты об отпуске. Строго 14 дней. Нельзя выбрать дни так, чтоб у тебя ещё и выходные приплюсовались. Это доступно лишь Богу-директору. Смертные не могут и мечтать. Заболели вы? Ну ладно, есть больничный, за который заплатят копейки. Но если вдруг в магазине нет никого, кто сможет поработать за вас... что ж, вам придется выйти. Что? Температура? Успокойся, ты же ещё стоишь на ногах! Перспектив работы в компании нет. Лишь приближенные к богам-директорам и Марине, станут директорами. Когда - нибудь. Но не сейчас, потому что магазины не открываются новые, а старые загнивают. В лучшем случае вы станете старшим продавцом. Это мизерное повышение зп. Добавят обязанностей. Больше мозговыноса от директора. Больше ответственность. Тот же график. Все занимаются одним и тем же. Никаких привилегий не получаете. Тот же директор обязан вывешивать вещи. Но тот другой директор лучше лижет задницу начальству и Марине. И его старший станет директором. Не вы. Показать полностью

не идите работать в твое в "Планету" !!!!!!!! на стажировке обещали хорошую зарплату,(которую,по каким то причинам "урезали" , но все равно остается "приличной") , дружный коллектив , перспективу карьерного роста. хрен вам. проработала 3 месяца, а по окончании испытательного срока уволилась,о чем ни капли не жалею.начну по порядку. максимальная зп, которую я получила -11 с копейками тысяч.,за 15-16 смен по 12,5 часов на ногах ,которая разбивается на 2 с копейками аванса и 8 с копейками зп. ОГРОМНЫЕ ДЕНЬГИ. :) при этом постоянно обещают повышение зп. отдельно хочется рассказать про коллектив.- клубок змей) которые постоянно сплетничают за глаза о каждом сотруднике, подставляют, докладывают, при этом в лицо все друг другу мило улыбаются.директор Людмила,вообще уникальная. до того ,как поставили видеокамеры, она по несколько раз в день пила чай,вязала варежки, трещала по телефону, убегала на маникюр, прически.,на несколькочасовые поиски обоев для кухни,зала и тд. повышения дождется лишь тот человек, который лижет зад начальству . постоянно собирались деньги на какие то чаи,кофе ,пластиковую посуду, которая потом куда то испарялась. кладовщика нет, небыло и не будет. целый день таскаешь ворочаешь эти коробки, грязный как поросенок. поесть нормально не дают, то выйди помоги, то что нибудь достань.,принеси. работе с кассой никто не обучает, нужно обладать экстрасенсорными способностями ,тк , на просьбу к директору что - либо объяснить ,всегда ответ один- разбирайтесь сами. Ребят,уважайте себя, там потеряете только время,нервы и здоровье.

Не думала, что такие конторы еще остались... Условия, озвученные менеджером по персоналу: график 2 в день - 2 в ночь - 2 выходных = итого 21!!! смена. При этом обязательно наличие автомобиля, чтобы могла задерживаться после смены на 1-2-3 часа!!! В пересчете на рабочие часы это более 315 часов в месяц, двойная переработка! Оклад у всех сотрудников 10900 руб, остальное в конверте))) Четких критериев оценки работников нет - фраза "серьезные косяки" ни о чем не говорит. Обещанная з/п 60000 ничтожно мала для такой работы, да и ее едва ли увидишь с такими условиями. Не ходите туда, люди, пока условия не пересмотрят.

Здравствуйте! Я пришла на собеседование в компанию твое, и удачно его прошла на должность старшего продавца.Собеседование проводила со мной Балахонова Вероника,это на тот момент был территориальный директор.Она мне показалась очень доброй, отзывчивой, хорошей, но как руководитель она никакая! В магазине где я работала просто ужасные условия ,работать не возможно,персонала не хватало постоянно,текучка персонала нереальная, в день по 4 человека увольнялись!Они требуют идеальной работы, но это невозможно когда ты одна работаешь с директором! постоянное воровство ,камер нет в магазине, в день выносилось очень много товара а потом с нас это списывали! и когда балахонову веронику перевели на должность регионального директора стало еще хуже,штрафы непонятные, обьяснительные не понятно за что!Вообщем ужас просто!!!!!!и когда мы решили уволиться с директором, прошла ревизия в недостачу минус 100000, мы никакие документы не подписывали на снятие с нас денег,но они самовольно сняди с нас по 14000 тыс рублей,и дали нам приказ о том что мы признали свою вину и согласны на снятие денег,то что они сделали это не законно, либо они подделали наши подписи либо просто самовольно все там прокрутили ....Вообщем мы подали на них в прокуратуру,щас дело в суд передавать будут!Так что девочки подумайте прежде чем идти в эту компанию,будите пахать там бесплатно,еще и в суд на вас подадут как они это любят делать,и испортите себе трудовую книжку!не вздумайте идти туда!!!

Такого даже представить нельзя было, что можно вляпаться в такое говнище. Хуже не найдете дыры, чем ТВОЕ. Вот это дерьмо! Не приходите, люди, сюда работать. Зарплата в разы меньше, чем в объявлении. Обман, кругом один обман, бесплатную рабочую силу ищут. Сейчас операторы в колл-центрах больше получают. Кадровичка непорядочная, наврала, обманула и я согласилась на дерьмо это. Рожа у рекрутерши страшная, хамская, но и в душе человек гнилой , как оказалась. Договор на материальную ответственность подписывают сразу, вот и всё , теперь с вас дерут из зарплаты по полной, вы в долгу за каждую сворованную вещь, которая ничего не стоит, так как идет один брак из Китая. Инвентаризация для вас - это ваш личный и окончательный приговор, да, и в итоге, зарплата, ваша зарплата!!! получается ниже в разы, чем у рядового оператора колл-центра. Увольняются все, в отделе кадров очередь, а в магазинах совсем нет персонала, даже охраны и уборщицы. Всё сами делаем, мы и грузчики, мы и охрана , мы и и продавец и рекламщик-зазывальщик. Никто нормальный в такой магазин никогда не придет, ширпотреб низкого качества из Китая, такой брак идет, все спрашивают почему и откуда эти тряпки. Стыдно за брак, столько отказов и возвратов.

Устроилась в компанию в 2016 г. Как уже писали воды нет, чай, кофе сахар за свой счет. По обязанностям раздражает пополнение базы, как же достали эти футболки которые надо складывать, покупатели приходят все стопки переворачивают, снова надо поправлять. Неужели их нельзя повесить или хотя бы делать стопки по 2 размера а не по 3,4. В основном берут 48,50 размеры, может стоить сделать стопки в убывающем порядке. Руководству каждый раз нужно фотографировать эти полочки с футболками, видимо руководству совсем нечего делать, так хоть картинки посмотрят. Пыль в магазине должны мы вытирать, на что нанятый уборщик не понятно. Камера только одна перед кассой, чтобы только за кассирами следить, неважно что покупатели воруют вещи, не выгодно их потом искать, проще после проведения инвентаризации с сотрудников снимать деньги. Вещи кроме хлопковых, отвратительного качества, если не футболки, то все либо акрил либо 100 % полиэстер, премии не выплачивают, счетчик проходимости врет, руководство требует объяснения почему упали продажи, да сотрудникам откуда знать, сегодня есть народ, завтра нет и что теперь. Лучше зп подняли. Праздничные дни не оплачиваются. Компания на сотрудников подает в суд, за недостачи. Охраны в магазине нет. Зп выплачивают 2 раза 15 и 30, с начисление зп придумали хитро, если ты пришел на работу допустим 2 числа и по сути 15 тебе должны заплатить, но нет за промежуток с 2-15 ты получишь только 30 числа, а с15-30 ты получишь только 15 числа следующего месяца за пред-щий месяц. Нигде такое не встречала, везде платили по факту. магазины в 10 часов ты не можешь закрывать надо как минимум 10:10, так еще 20 мин комп должен быть включен, а то что люди тоже домой хотят никого не волнует. Музыка ужасная, нужно спокойную музыку ставить. Возможно только у нас такое, одновременно играет музыка у нас, за стенкой орет (именно орет) у остина музыка и в самом торговом центре, голова просто раскалывается от такой мешанины. Зп у продавцов всего 125 р/час, а требуют с тебя как буд-то ты 100-ку получаешь в месяц. Руководство явно не думает. Переоценки это просто атас, "низкий поклон" руководству делать их чуть ли не через день, как будто в магазине 50 вещей висит всего лишь, а потом пишут гневные письма о том почему не выполняются указания, что некоторые магазины забыли про переоценку на 2 недели, а мы что обезьяны по 25 раз одно и тоже делать. В нормальных магазинах переоценка 1 раз в месяц, максимум 2 раза. Еще поражает, что одна и та же вещь может стоить по-разному, пример: одни и те же штаны одного размера одни стоят 899 и 599 руб, это нормально. Покупатель подходит к тебе, а ты как идиотка не знаешь что ответить, как оправдать руководство. В судах всегда выигрывает компания. Так что не идите работать в эту компании, если потом не хотите платить приличные суммы денег. Кстати в суд на вас могут подать даже после вашего увольнения в течение года, задумайтесь, вы уволитесь и не дай бог в течение года будет крупная недостача, повестка в суд вам обеспечена.

Надо сжигать всю их контору Начну с того,что работаю там СПК и я нигде не видела,чтоб так относились к людям. Будто рабы,платят все меньше,а дебилиза придумывают все больше. Снимают с зарплаты помимо 13%,ещё и 20% за инвентаризацию. Кражи колоссальные,за неделю может быть 100000 руб и теперь они отнимают с зп 20% каждый месяц,пока мы на выплатим долг,до следующей инвентаризации.И так. вы вечно в долгах,а теперь главный прикол в том,что да в договоре я материально ответственное лицо,но не прописано там,что я охранник.Мне 19 лет и вешу я 45 кг,когда просишь осмотреть вещи или просто наблюдаешь за целыми компаниями воров ,они начинают агрессировать. Меня уже несколько раз одна компания встречала после ТЦ,я и дралась с ними и в охрану ТЦ жаловалась,но ничего и никто нам не помогает. Эти и с оружием приходили. Как в итоге мы выяснили даже банальной службы безопасности нет,что уже про тревожную кнопку говорить.Зато по всем магазинам придумали открывать смену по отпечаткам пальцев....высшего тупизма просто нет. На это у них деньги есть. Вообщем при том ,что пашешь как проклятый,тоскаешь коробки,терпишь неадекват покупателей от которых ты ничем не защищен,выполняешь тупые задачи от начальства которые ведут магазин на уровень «продукты 24 ч»платишь им долги,работаешь по ночам , твоя ЗП будет составлять где-то 18000 руб.А теперь пусть мне генеральный ответит,как на такие деньги жить в СПБ? Я бы с ней поговорила о трудовом кодексе.