джет мани микрофинанс — отзывы сотрудников о работе в компании

странно, что так много негатива.. проработала в этой фирме чуть более года, за это время с зарплатой особо не обижали, платили без малого тоже, что и обещали на собеседовании.. может от усердия зависит? да и в целом неплохое место, для начала карьеры, если вы планируете в будущем работать в сфере финансирования, для набора опыта не помешает, плюс коммуникативные навыки чуть разовьете.. это что касается плюсов.. из минусов - работа все же не из легких (текучка это наглядно демонстрирует), понервничать придется и голову поморочить + строгая система премирования\депремирования - если будут где-то косяки, накажут рублем.. ну со мной такого за время работы не было, просто я мисс-осторожность) ну вот как-то так, думайте сами.. работа не хуже и не лучше других, со своими плюсами и минусами

Я работала в этой компании чуть больше года, впечатления остались смешанные. Несомненный плюс - это коллектив, молодой веселый, несколько раз неплохо провели время, с непосредственным начальством тоже сложились нормальные отношения, если надо, отпускали, шли на встречу. Зарплату платили и довольно неплохую, правда приходилось задерживаться чуть ли не каждый день, из-за большого объема работы и поздних совещаний с начальством. Офис комфортный, созданы все условия для продуктивной работы. Текучка в компании постоянная, многие не выдерживают ненормированного графика и большого объема работы. В целом не самфй худший вариант работы.

Я работаю в стабильной динамично развивающейся компании.Здесь ценят сотрудников и если ты можешь и умеешь работать , то тебя не оставят без внимания. Пришла работать простым специалистом , проработав мене 6 месяцев я уже ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ. Молодой , грамотный и тактичный руководитель Подгорнова К.С. всегда поддерживает и когда необходимо отстаивает своих сотрудников.Так что , если вы хотели бы работать в дружном коллективе, достойно зарабатывать приходите к нам и сами убедитесь.

Работать мне тут нравится средне. Зарплата хорошая выходит, постоянно премии получаю. Никто не повышает голос, все работают дружно. Расскажу о минусах. Бывает, что задерживаюсь после работы надолго. Здесь очень много надо работать. Опаздывать вообще нельзя! Надо заниматься только работой, посторонние дела подождут. Хороших сотрудников тут ценят и уважают, но чтобы этого добиться им приходиться работать почти сутками. Зато от них рекомендации отличные можно получить. Согласна с тем, что тут постоянно надо работать, прикладывать усилия, выполнять объем работы, но ведь именно за это нам и платят! Тяжело конечно, но такая работа!

Решила и я написать здесь отзыв. Проработала в компании не долго, к сожалению, но семейным обстоятельствам пришлось уйти... Работала взысковиком. Очень дружный коллектив, понимающее, отзывчивое начальство (когда мне нужно было отпроситься - без проблем отпустил, несколько раз получала премию). Огромное спасибо моему руководителю Андрею за колоссальный опыт и поддержку в трудные моменты. Зарплата полностью "белая". Выплата без задержек. Ребята, там действительно работают профессионалы (или те, кто хочет стать такими). А негатив вымещают те, кто не хочет работать и хочет миллион за то что целый день сидит играет в телефон или занимается своим делом, а не работой.

Около полу года работал в отделе страхования в компании "Джет Мани". В принципе меня там всё устраивало, но кроме заработной платы, но это понятие относительное за данную работу это была средняя зарплата, если считать среднюю в этой отрасли. Коллектив в котором я работал довольно дружный, на сколько это возможно, правда это до поры до времени и я думаю возможности "подсидеть" кого то никто не упустит. По своей отрасли могу сказать, что страхование проходит на хороших условиях, а так же рядом был кредитный отдел, я у них даже сам однажды брал быстрый заём на личные нужды. Соц. пакет был довольно приличный.

Добрый день!!! Я работаю в стабильной динамично развивающейся компании.. Начал работать в должности рег.менеджера(поставленные задачи выполнил)..,далее задачи были расширены ...Необходимо было открывать ОП не только в г.Ульяновске ,но и в других регионах (Димитровграде и т.д.),что собственно совместно с дружным коллективом мы и сделали...На сегодняшний день задачи по открытию новых филиалов не приостановлены,а наоборот приобретают задачу №1....Так же хочу отметить о слаженности нашей команды как в ЦО,так и в регионах...Всем новым сотрудникам которые планируют работать в нашей компании,я желаю успехов и больших карьерных высот.....Помните.....у Вас все получится.....С уважением....

Работала в этой компании около полугода. В целом-все очень стандартно- зарабатывать можно неплохо, но только если уделять конкретно работе очень много времени, ну или особо не заморачиваться и получать небольшой стандартный доход. Коллектив оказался не самым дружелюбным, каждый работает только на себя и никто друг другу не помогает и ничего не подсказывает Сейчас я уже перешла на другую работу, о предыдущей могу сказать то, что зарабатывать там удавалось, но все таки обстановка внутри коллектива мне такая не по душе, поэтому ушла оттуда где то около месяца назад. Организация для работников-одиночек.

Сложилось ощущение, что мы в разных компаниях работали (я продолжаю и уходить пока не собираюсь). С зарплатой меня ещё не разу не обидели, скажу больше, обещанные премии не получил только один раз, попросили войти в положение. Где-то вы услышали нецензурную брань, может по дороге не работу на ногу наступили кому-то? Всё очень культурно, поверьте, я бы заметил, сам не выношу этого. Теперь про задержки после работ, что же, бывают и такие. Кто говорил, что будет легко, вы ведь сюда не пасьянсы пришли раскладывать. Научитесь работать, этого от вас начальство и требует. Не надо смотреть, кто во сколько приходит, просто делайте своё дело и всего сможете добиться. Текучка большая, согласен. Но не видел, что бы увольняли стоящих сотрудников.

В Мани Джет проработала почти год (если бы не декрет, осталась бы и больше). Как в любой финансовой организации, с сотрудниками здесь не "сюсюкаются", пришел на работу - будь готов работать. Но несправедливости какой-то или притеснения я не замечала. Например, когда забеременела, начальство не стало выговаривать или грузить работой по полной, чтобы не выдержала такого графика и ушла, не получив декретные (у подруг такие случаи бывали). Коллектив в Мани Джет нормальный, но не скажу, что дружный. Некогда "дружить", кофе с печеньками пить, работать надо, график все-таки напряженный, весь день крутиться приходилось. Если бы не "запарка", поставила бы оценку и выше.

Всем доброго дня!! Работаю 4-ый месяц в данной компании.Пока меня все устраивает,зарплату выдают вовремя, два раза в месяц,есть карьерный рост.После прохождения теста,я перейду в должность менеджера.З.п.соответственно возрастет.Работаю в паре со своей напарницей Екатериной ,очень довольна,что работаю именно с ней.У нас слаженный,молодой коллектив .Если возникают вопросы на которые мне сложно дать ответ,то в их решении мне помогает ст.менеджер Олеся.Огромное спасибо так же хочу сказать слаженной работе тех.поддержке и группе риск-менеджеров и отделу кадров.Ребята Вы просто молодцы..Пока у меня все..

Всем доброго дня! Работаю в hr-отделе но в другой мфо, поставили задачу промониторить ситуацию на рынке...Мониторю и вот увидела ряд отзывов. В данном случае хочу поддержать коллег. Не перестаю удивляться, как люди, работающие продолжительное время в компании, могут в один миг отвернуться от компании и вылить столько грязи..... ((((( Встречала и на своем опыте в своей компании. Если компания растёт, в любом случае недовольные будут, т.к. приходится расти и бурно развиваться вместе с компанией, и трудиться много естественно приходится . Но успевать за компанией могут не все. Отставшие будут искать (или “привязывать за уши”) причины, почему компания плохая. Есть хорошая пословица – «уходя – уходи», ведь компания, наверняка, и хорошего много сделала – зачем грязью то поливать? Всем успехов! )

Добрый день! А я та самая Анастасия из Отдела персонала компании ООО “Джет Мани Микрофинанс”. Хочу тоже сказать свое мнение… Я работаю в Компании с 2011 года. Строить свою карьеру начинала с самой начальной ступени. На данный момент выросла уже на две ступени вверх и продолжаю расти. За все время работы очень “прикипела” к Компании и это непросто для «красного словца», а так как есть. На данный момент ООО “Джет Мани Микрофинанс” находится в стадии активного роста, и конечно же есть некие шероховатости и объемы работ растут, это нормально для Компании которая бурно растет и перестраивается. Надо уметь выдерживать временные трудности! И не бывает больших успехов без преодоления сложностей и при этом настойчивости в достижении нужного результата. И, конечно, мне в свою очередь обидно за Компанию слышать от Николая такие слова в Наш адрес. Именно в момент начала бурного роста Компании Николай получил повешение в должности, и я это, как сотрудник отдела персонала, знаю как никто другой. Компания заинтересована и открывает двери, предоставляет возможности для развития амбициозным специалистам, которые хотят работать и зарабатывать, а не просто за проведенные часы на работе получать получку. Что еще сказать.. Приятно работать в молодом, дружном коллективе! Все руководители без исключения профи и просто хорошие люди, да и, при этом, безусловно требовательны, но а как иначе. И скажу всем – кто не боится работать и любит то чем занимается - приходите работать и строить свою карьеру в НАШУ КОМПАНИЮ

В данной организации работаю год. и ни чего плохого сказать не могу. устраивалась простым менеджером по работе с клиентами. график 2\2, платили во время , и мы всегда могли задать вопросы сотрудниками главного офиса и ВСЕГДА получали разъяснения. через 7 мес мне предложили стать региональным менеджером в нашей области , но по личным причинам я не смогла занять данную должность, но организация меня не бросила и предложила другую должность, сделанную специально для меня... что для меня как сотрудника ОЧЕНЬ значимо, т.к. я понимаю, что компания не разбрасывается своими кадрами, хотя рынок труда очень обширный в нашей стране. по рабочему времени (графику) у меня стала 5-дневка... Не спорю, что бывает и переработка или работа в выходные, но есть цель и если для достижении данной цели нужно поработать... то я согласна) ( это что-то типо " сейчас напрягусь, а потом буду воздух пиннать"). Но и центральный офис работает с большой переработкой... знаю не по наслышке, что раньше 22.00 от туда редко кто уходит. вообщем вся компания работает на результат. сейчас идет большая работа по преображению нашей фирмы. есть и минусы и плюсы, но плюсов больше))) Карьерный рост есть и все зависит только от человека.

Добрый день, Аноним! Благодарим за отзыв о работе в компании ООО "Джет Мани Микрофинанс". Отделу персонала важно знать мнение сотрудников (как работающих, так и бывших) о различных аспектах работы в компании. В Компании, действительно, происходят некоторые изменения в связи с этапом активного развития. И, как при любом времени перемен, бывают сложности, которые Компания именно своим коллективом вместе преодолевает. Компания растет и уже за последние полгода увеличилась вдвое, что говорит только о стремительном росте Компании. Однако, хотелось бы отметить, что именно во время стремительного роста у сотрудников появляется возможность такого же стремительного профессионального и карьерного роста. И этому есть уже немало доказательств (в какой еще компании можно за полгода действительно вырасти до руководителя группы, как минимум? ). Но любой рост возможен только при упорном труде каждого из сотрудников и для этого приходиться тратить немало усилий. Выплата заработной платы в Компании всегда была и есть стабильна и без обмана. Также в Компании происходит масштабное техническое переоснащение, и таким образом каждому сотруднику стараемся постепенно улучшать условия труда. С уважением, Отдел персонала компании ООО "Джет Мани Микрофинанс"

Добрый день, Николай! Благодарим за отзыв о работе в компании ООО "Джет Мани Микрофинанс". Отделу персонала важно знать мнение сотрудников (как работающих, так и бывших) о различных аспектах работы в компании. В Компании, действительно, происходят некоторые изменения в связи с этапом активного развития. И, как при любом времени перемен, бывают сложности, которые Компания именно своим коллективом вместе преодолевает. Компания растет и уже за последние полгода увеличилась вдвое, что говорит только о стремительном росте Компании. Поэтому Ваша информации о потере прибыли некорректна. Однако, хотелось бы отметить, что именно во время стремительного роста у сотрудников появляется возможность такого же стремительного профессионального и карьерного роста. И этому есть уже немало доказательств (в какой еще компании можно за полгода действительно вырасти до руководителя группы, как минимум? ). Но любой рост возможен только при упорном труде каждого из сотрудников и для этого приходиться тратить немало усилий. Касаемо графиков работы: сотрудники отдела, в котором Вы работали, принимаются на скользящие графики, что подразумевает работу в разные дни разное количество часов. При этом Компания категорически не приемлет нарушение ТК РФ, и в месяц сотрудники работают не более нормы часов производственного календаря РФ. Также у любого сотрудника есть возможность формирования индивидуального графика работы на месяц, что позволяет более комфортно спланировать свое время не только для работы, но и для личной жизни. Выплата заработной платы стабильна и без обмана. Также в Компании происходит масштабное обновление компьютерного парка, и таким образом каждому сотруднику стараемся постепенно улучшать условия труда. Николай, мы безусловно расстроены, что Вы ушли из Компании и у Вас остался неприятный осадок при увольнении. И очень надеемся , что со временем ООО «Джет Мани Микрофинанс» Вы будете вспоминать только с добрым сердцем – ведь, за 1,5 года работы Компания для Вас, наверняка, не мало сделала и много хорошего. Мы желаем Вам удачи в поиске новой работы и нет ничего страшного, что периодически люди меняют работу – «Для каждого времени своя работа»! С уважением, Отдел персонала компании ООО "Джет Мани Микрофинанс"