Джей Кей Групп — отзывы сотрудников о работе в компании

«Конечно все такие смелые. Прийти и сказать в лицо о своих недовольствах, Вы конечно же боялись. Так стоит задуматься почему?» (23.03.12 16:00 г. Москва, Генеральный Директор) - ))) Точно, «рыба гниёт с головы». Соискатели к нему повторно поедут через всю Москву, в его барак-здание компании за Савёловским вокзалом, по морозу, сквозь его охрану, подождут –цать минут «аудиенции» среди орущей эмиграции из Индии, чтобы отыскать руководителя на рабочем месте и сказать ему в лицо своё негативное мнение о его компании, сложившееся во время даже первичного собеседования и общения с администрацией компании. Дибилизм полнейший! Им там вообще лечить мозг надо!))) Радуйтесь, что вам просто здесь написали своё мнение, а вы можете мотать или не мотать «на ус», что вы в большей степени и делаете. Хотя более мудрые люди делают выводы и исправляют ситуацию, но вам видно это не дано. Вы будите до последнего пенять на других, что «сами рожей не вышли…» Своё рабочее время только тратите, «артистичные работоболики». По обыкновению, вам соискатели лишь говорят, что отказываются от вакансии, так как, например, «звёзды не сошлись», или «вертолёт к вам перестал ходить» и прочие дипломатичные отговорки, а вы даже не знаете о реальных причинах отказа соискателей от трудоустройства в вашу компанию, а в этот момент благодаря этим соискателям земля о вашей компании за вашей спиной банально полнится негативными слухами. Так вот, благодаря этому сайту и аналогичным, администрация любой компании может теперь узнать реальное обстоятельство вещей, но вам же лучше, по всей видимости жить в неведении. Ну, и живите, нас это беспокоит постольку по сколько…))) Мы, соискатели, зашли в вашу компанию, вышли, отряхнулись от вашей грязи и ушли, написали в рамках вышеуказанных целей эти отзывы, а вы не услышали и не прониклись, ну, и флаг вам в руки… Вы можете из своего хлева дальше кричать нам вдогонку - «Неудачники» и т.д. ))) Моя уже удача в том, что не приходилось работать в таких местах как ваше место работы, а довелось только работать в более лучших местах работы, чем ваше… Анонимный руководитель, укажите полностью свои Ф.И.О., место и дату рождения, карьерные сведения и т.д., а то страх обуял вас...)))

Солидарна с предыдущими мнениями насчет данной компании! Я проработала там недолго, но успела полностью оценить прекрасное отношение руководства к сотрудникам! Полное отсутствие уважения, отношение как к недочеловеку, взять хотя бы обращение к гендиру "ГОСПОДИН"!!! Это все таки Москва, столица, а не деревня где-то в Индии! Он спокойно вызывает сотрудника в 7 часов вечера, когда рабочий день уже подошел к концу, на так называемый отчет (итог из которого только один - ты ничего не делаешь, за что тебе вообще зарплату платить) и сотрудник ОБЯЗАН ждать его аудиенции, пока его не пригласят в святые святых - кабинет Генерального директора! Ожидание может продлится вплоть до часа! Исполнительный директор - вообще отдельная тема - так называемый руководитель, который наверное даже не представляет, как должен вести себя человек, находящийся на такой должности! Сотни заданий, которые нужно сделать в минимальные сроки, объяснений никаких дать не может, зато с видом важного человека консультирует по юридическим вопросам не имея юридического образования! Постоянные переходы со слов на истерические вопли просто ПУГАЮТ!!! Главбух - "голос компании", который слышно на улице, когда она начинает кого-то отчитывать! Но у нее хотя бы есть человеческие качества!!! Из тройки "руководителей" она единственная, к кому можно обратиться за помощью, за советом! Так что Наталья респект Вам! Хотя в любом случае, главный там только один человек, который и принимает все решения - это так называемый ПРЕЗИДЕНТ компании. А остальные так - для прекрытия! Их мнение тоже особо не учитывается. И конечно же, там индийский трудовой кодекс - отпуск 2 недели в год, обед только с разрешения "руководства", редкость сокращенный рабочий день в предпраздничные дни, вызывают на выходных, не выдают трудовой договор на руки, даже за свой счет взять день порой невозможно, существующая система бонусов и штрафов примерно в соотношении 1 к 10 (бонус 200 рублей, штраф 2000 рублей)! Даже покурить лишний раз выйти нельзя, скоро наверное и вход в туалет по карточкам сделают (сочувствую заранее работающим)! Зарплату считают индусы, в итоге получается проработав там месяц, ты получаешь только половину зп, а оставшуюся часть обещают выплатить после (так и не поняла когда)... т.е. 2 недели ты работаешь за идею! Те, кому удалось забрать свою ТК - просто везунчики! Обычно если человек увольняется, его даже на территорию не пускают =) В компании жуткая текучка, люди оттуда бегут, как только понимают во что они вляпались! Совет: если Вы себя уважаете и цените свое моральное здоровье, свои нервы - НЕ ИДИТЕ ТУДА!!!

Законы психологии – каждый до последнего момента верит, что к нему неприязненно относится лишь малое число лиц, а остальное окружение – доброжелательно, что минимизирует результат самокритики. Если руководитель не логично верит, что среди нескольких тысяч посетителей данной страницы несколько десятков отзывов написал только один человек, то из списка всех «обожающих» его компанию сотрудников легко будет вычислить одного недоброжелателя, но конечно сложно найти только одного недоброжелателя среди нескольких сотен работников, уволившихся по причине нарушений их трудовых прав работодателем в вашей компании, и среди сотен соискателей, отказавшихся от вакансий по причине негативного впечатления от компании. Пора администрации смириться, что максимум человек относится негативно к ней и к работе компании, что мотивировало данных авторов оставить отзывы на этом сайте для предостережения других соискателей! Если компания всегда работала за гранью законности, то насколько она может зайти за грань недопустимого /насилия, убийства и прочее/, сложно предугадать, поэтому я лично принципиально представляться не жажду, а также не советую другим авторам раскрывать анкетные данные. А для бывших сотрудников это вообще очень непредсказуемо по последствиям, так как афиширование информации для правоохранительных органов может повлечь дальнейшее привлечение бывшего сотрудника в качестве участника процесса по уголовным, административным, гражданским и прочим делам - обвиняемым в соучастии, свидетелем и прочее…

«При устройстве мне ПРЯМО (не уклончиво!) так и сказали, что ДА есть нарушения, но есть и свои плюсы. Компания честна перед своими сотрудниками. Год работы в ней тому подтверждение. ЗАЧЕМ? Скажите, ЗАЧЕМ я пойду обращаться в правоохранительные органы, если я согласилась с условиями работы.» (отзыв "сотрудника" от 16.02.12 11:06) - один из способов администрации и кадровика данной компании убедить сотрудников не жаловаться в правоохранительные органы по фактам нарушения их трудовых прав, хотя данный способ мало убедительный для разумных индивидов. Пострадавшие действующие и бывшие сотрудники указанной компании, нарушение трудовых прав карается по закону. Обращайтесь в судебные органы с исковыми заявлениями и инспекцию по труду с жалобами по фактам нарушения трудовых прав (при этом при обращении в последнюю вы можете ходатайствовать об анонимности ваших анкетных данных при производстве проверки работодателя). Чем многочисленней таковые обращения - тем больше штрафные и иные санкции по отношению к работодателю. Наши соболезнования! Удачи вам!

Джей Кей Групп, она же УК Римакс Компанией назвать сложно.... Индусы вонючие и грязные повсюду, Кумар- г.директор вообще постоянно пугает, что не оштрафует, истерички Каретникова и Шумаева потеряли всякий стыд, позабыв о страшном суде, смотрят на этих буддистов... Матеряться и постоянно делают подлости, даже муж Шумаевой ушел от туда, Рома тебе респект. Все происходит как-будто в бешенном режиме, все типа срочно, чтобы ты не мог оценивать происходящее. Заключают договора субаренды, требуют с арендаторов бабло, а сами вшивики ни копейки не платят городу, погрязли в арбитраже, У Кумара какя-то сильная рука в правительстве, да еще он какой типа дипломат. в этой помойке за всеми следят, подслушивают, и при этом делают вид что по русски не бельмес. А корпоратив по-индуски это вообще отдельная тема, все принесли с собой, свою вонь и острятину, нате вы же этого хотели, еще в свой выходной день в обязательной явке. Про трудовые вообще молчу, т.к. если ты ее отдашь, то считай у тебя ее больше нет, но при этом имеется запись что ты ее забирал. Работает лимита и индусы.

Я не знаю, на какой объём глупости местных читателей рассчитывают некие местные авторы, но мне (даже как не работнику этой организации) со стороны видно тех авторов (маскирующихся под разными никами, в том числе «бывших сотрудников»), которые реально являются руководящими работниками этой компании (кадровик, начальники департаментов, заместители и т.д.) и заинтересованы в её отбеливании… Максимально положительные отзывы (с оговоркой «много работы», «читайте трудовой договор» или прочие прилизанные в рамках корпоративной идеологии словарные минусы) не вызывают доверия! Руководители данной компании, убавьте свой пыл и задор, мало кого вы такими баснями обманите! Лучше пересмотрите идеологию своей работы, а то скоро в компании некому будет работать! Действующие сотрудники уволятся, а новые сотрудники хорошего качества не придут работать, а с плохим качеством – ваша компания сама утопнет, как большинство подобных по качеству организаций исчезало с рынка.

Специально для администрации компании придумался замечательный ник. Администрация, посвятите анализу смысла этого ника часы и рулоны туалетной бумаги для переписки. Ищите смысл, он должен быть. LoL Комично, что администрация требует от работников и даже соискателей информацию о Ф.И.О., а сотрудники администрации сами не представляются, стесняясь своей лжи. Одновременно администрация понимает, что её спектакль «позитивные отзывы о фирме её многочисленных сотрудников» раскроется и станет видно, что все эти доброжелательные отзывы написали два-три человека, которым руководство вменило такое творчество в их трудовые обязанности в рабочее при этом время. Так что, администрация, кадровик, "влюблённые" в компанию сотрудники, не забывайте выкладывать также сюда все анкетные данные - Ф.И.О., место и дата рождения, номер паспорта, адрес вашей регистрации и т.д.

Организацией назвать нельзя, т.к. отсутствие какой либо организации как труда, так всего остального. Руководство проявляется только с негативной стороны. Работать заставляют путем угрозы штрафами, причем постоянными, а когда их кунаешь, в то что все это незаконно даже в разрезе их бардака, тогда начинают создавать нелепые приказы. Два главных человека: гл.бух Шумаева и исп.директор Каретникова, производят нормальное только первое впечатление, на самом деле обе разнузданные матершинницы, не стесняются ни работников, ни клиентов. Ген.дир Кумар - только указывает на ошибки, а общее собрание, говорит само, за себя, начинается в 18.30 каждую среду, при рабочем дне до 19-00 и заканчивается 20-00. Обстановка в офисе ужасная! ремонта не было никогда, только двери окрашены в синий цвет, как в автосалонах. Отношение к работникам, как к рабам,типа пришел-копай, даже если это не твоя задача. Так что, если вы туда попали, бегите, быстрее не оглядываясь! Этих клопов надо давить!!!

Условия труда просто ужасные: 1. трудовые договора ген.директор не подписывает вообще 2. отпск оплачивается только 14 дней и только через год 3. больничного и омс там нет и не собираются делать 4. з/п вся черная – не верьте тому, что будет говорить исп.директор. 5. отношение как к рабам. 6. за всеми сотрудниками, кто не является индусом идет ежедневная и почасовая слежка 7. оборудование гадское 8. при увольнении на сотрудника вешаются немыслимые штрафы не понятно за что 9. гл.бух. – считает себя самой главной в компании опять же по непонятным причинам 10. после увольнения вас могут просто ничего не объясняя выкинуть на улицу без расчета 11.с легкостью теряют трудовые книжки.

Да, присоединяюсь ко всему вышесказанному. Условия работы – рабские. С 10 до 19 без обеда, обедать ты должен по согласованию с руководством 30-40 мин и то если тебе разрешат. Еще прикол- тебя вызывают «на ковер» и ты еще ждешь часа два у двери, чтобы тебе сказали как ты плохо работаешь или вообще не работаешь. Шумаева Н.С. – главбух, откуда их вообще берут таких и кто назначает, видимо только в этой компании. Она реально дура истеричная. Ко дню выплаты зарплаты требуют отчеты и ее РЕАЛЬНО снижают чуть ли не два раза, мотивируя, что ты не выполнил задания.. Люди, будьте бдительны! Вам будут расписывать в отделе кадров какая процветающая компания! Не верьте. На себе проверено. И очень печально, что потратил зря время.

Да, и еще проанализируйте цифры: в головном офисе работало около 30 человек, а на сайте сейчас около 15 открытых вакансий. И каждый день все обновляется. И еще есть достоверная инфа от субарендаторов: что одна из приближенных к Кумару собрала с них арендную плату 350 000 рублей и исчезла, но спустя месяц ее вроде нашли... да с возможностями Кумара можно было выстроить работу в компании и получать законно прибыль. Но ему видимо это не надо : главное получать деньги , ничего не вкладывая и даже не отдавая долги, не оплачивать аренду Москве, но там видно договоренности, не оплачивать даже коммуналку , хотя субарендаторы платят.

Товарищи соискатели, вы обратите внимание, что сам сотрудник (отзыв от 16.02.12 11:06, хотя видно, что автор большинства отзывов от администрации компании один и тот же человек) спокойно говорит о нарушениях ТК РФ (как о само собой разумеющемся явлении). ПОЗОР и полнейшая ГЛУПОСТЬ! Цитата: «При устройстве мне ПРЯМО (не уклончиво!) так и сказали, что ДА есть нарушения, но есть и свои плюсы. Компания честна перед своими сотрудниками. Год работы в ней тому подтверждение. ЗАЧЕМ? Скажите, ЗАЧЕМ я пойду обращаться в правоохранительные органы, если я согласилась с условиями работы.»

Это группа индусов по своей сути является группой м........в, безответственно относящихся к своим партнерам. Очень любят судиться со всеми подряд. Посмотрите сколько против них дел в арбитражном суде от департамента имущества г.Москвы (простой пример их компания по аренде помещений Риксос) Также своим заработком считают такой способ - Идут регистрировать новое ООО на адрес, который находится в черном списке, в налоговой им отказывают, и они подают на налоговую в суд, не забыв упомянуть, о том что они потратили на регистрирующих посредников 50тыс. руб, которые также пытаются и иногда успешно взыскать с налоговой (в данном случае судиться их кассир Анил Кумар, а JK выступает как третье лицо - также можете посмотреть на сайте арбитражного суда). Главой JKgroup является Джитентер Кумар. Если все таки, вы начинаете с ними работать забудьте про компромиссы и элементарные уступки при ведении бизнеса с данным человеком. Но можете точно быть уверенны при внесении вами им (JK групп) платы за что либо, вы с легкостью можете заплатить наличными, у них в офисе господину Анилу Кумару, взамен получите смешную расписку на клочке бумаги...

Имелась «честь» быть на собеседовании.) Там примерно филиал черкизовского рынка во времена его расцвета – стая орущих и бегующих индусов в чалмах, обслуживающий приезжий персонал в черкизовской одежде, непотребного вида охранники и пр.) Остальные заметки аналогичны повествованию человека с ником «Никто». Однозначно помойка!) До начала собеседования у меня уже была лишь одна мысль, как так наулыбаться и нанести чуши кадровичке, чтобы побыстрее выбраться от туда в целости и невредимости и никогда туда не вернуться.))) Кадровики, делайте выводы! Иногда подобным образом вызывает отвращение рожа вашей организации и ваша.) Кто там работают, себя не уважают, а также не понимают, от чего у них будут в будущем появляться неизвестные проблемы с трудоустройством на другой работе и пр.

Компания нечестна ни к сотрудникам, ни к партнерам, ни к клиентам!!! Несколько раз приходилось краснеть перед клиентами -арендаторами за решения, которые принимает руководство!Компания реально кидает клиентов!!! Быстро убежал оттуда, чтобы не успеть замарать свое собственное имя, поскольку давно в девелопменте и знаю хорошо этот сегмент, хороших клиентов, ну и меня также знают.Проработал недолго, быстро понял, что к чему! Методы работы компании в стиле "лихих" 90-х (расчет на лохов), дурачат и кидают клиента. Ни одного сотрудника, пылающего любовью к компании встретить внутри нее не удалось! Обходите сторонй эту компанию, здесь нет ни прозрачности, ни честности, ни перспектив для хороших специалистов.

Ужас! Судя по переписке сотрудников администрации, кадровика и прочих, там превалирует склочный, хабальный характер взаимоотношений в коллективе. Сплошные оскорбления, анализ отсутствующих фактов, сплетни. Ничего не зная об авторах, они попробовали даже здесь перемыть им кости в оскорбительной форме. Об этичном, тактичном, дипломатичном и профессиональном поведении даже говорить не приходится, что я полагаю всем это видно. П.с.: Даже на собеседование не поеду.

Полностью согласен со всем вышесказанным.Задержка зп,не оплачивается больничный и отпускные.При увольнении не производится расчет с сотрудником и почему-то задерживатся выдача трудовой книжки.Генеральный директор меняет свое решение по несколько раз на дню,тем самым работа выполняется медленно,а обвиняют в итоге сотрудника.Трудоустройство-не официальное. Нет никакого соблюдения трудового законодательства.

Спасибо, "инкогнито"! Но даже кричащий в коридоре на подчинённого руководитель индус меня не очаровал как-то...) С его стороны верх не профессиональности! А ещё до сих пор помнится крашеная деревянная разваливающаяся лестница, располагавшаяся где-то при движении в главное помещение… В целом всё ужасно!) В силу интеллектуальной ограниченности части работодателей, привычной безнаказанности их в беззакониях, жадности и пр. в пользовании у каждого работника всегда находится какой-то объём опасной для работодателя информации, массовая (максимально всеми сотрудниками, чьи права нарушаются таким работодателем) передача которой даже по крупицам конкурентам, контрагентам, противоборствующим сторонам судебных процессов и мн.др., заставит в итоге в дальнейшем работодателей более законно вести свою деятельность, самим подписывать свои «грязные» документы (чтобы они не стали достоянием гласности), не подставлять сотрудников (чтобы потом не быть подставленными), научит более заботливо относится к сотрудникам… Работодатель может проконтролировать частично вынос документов во вне, но не может проконтролировать вынос информации в мозгах…) Вообще это пора превратить в массовую культуру обучения работодателей ЗАКОННОСТИ за их же деньги…) В части насильственных подписей под документами… Во-первых, когда-то в универе профессор, доктор юр. наук (и пр. регалии) учил нас, что у каждого индивида должно существовать 2-3 вида подписи, по отличиям в которых только вы (владельцы подписи) сможете понять, насколько вы при подписании документа были согласны или не согласны с его подписанием… Во-вторых, как правило, после насильственного подписания вами документов никто не бежит сличать ваши подписи с подписями, например, в паспорте…) Так что, делайте выводы, насколько вы подписи свои можете исказить…) В-третьих, есть должностные инструкции о ваших функц. обязанностях и компетенции, ограничивающей вас в визировании ряда документов и т.д.… В-четвертых, вы всегда можете сказать, что это подпись фальсифицирована и вы просто это не подписывали… Не способствуйте работодателям, чтобы они вам подарили за их бешеные по отношению к вашим копейкам барыши участь отсидевшего начальника юр. отдела известной компании, возглавляемой Ходор-ким!

не было официального оформления, сейчас этим вопросом занялись но тем не менее не решили, оформляют по трудовому договору и одновременно по договору оказания услуг (поясняю: к примеру с зп в 20 000, Вас оформляют по ТК РФ с окладом 10 000, а остальное вы получаете как за оказанные услуги то есть по договору оказания услуг, с которого в конце года вы сами лично должны оплатить подоходный налог который составляет 13%) т.е. работодатель платит только частично налоги на Вас. Понятие соц.пакет- компании не известно, больничные листы не оплачиваются, отпуска кроме как за свой счет НЕ СУЩЕСТВУЕТ и то не более 2-х недель в год!!!!!!!!!!! ДАЛЕЕ.......... само руководство не адекватно, перед сотрудником ставят задачи не всегда решаемые законным путем, да и в целом работа компании строится на обмане, как сотрудников так и города в целом. БЛИЖЕ К СУТИ....... если у Вас огромное терпение, крепкие нервы, отсутствует самолюбие и уважение к себе, а также много свободного времени для ненормированного рабочего графика и нет потребности в материальных благах......перед Вами открываются двери волшебного путешествия в мир нестабильности и обмана!!!!

Оформление не по Трудовому законодательству, Обедав нет, Руководство хамло, сотрудников за людей не считают, при увольнении зароботную плату не выплачивают, трудовые книжку почему то не оформляются и очень часто теряются. при этом ищут изъяны в работе, опоздал на 3 минут штраф, ушел раньше штраф, чихнул тоже штраф. Отпуск только 2 недели, а остальное за свой счет. У меня вопрос а куда смотрит

Каккие ты там положительные эмоции увидела?!!!!!Такие как ты и разводят людей при первом собеседовании!!!!Вы посмотрите какая текучка кадров там на данный момент!Даже Коретникова не выдержала с такой бранью,которая сыпится на неё от арендаторов.Как заключается договор?Вам показывают ПЕРВУЮ и ПОСЛЕДНЮЮ страницу типа договора с городом!!!Чтобы всё остальное не запалить!И кстати тут недавно УБЭП к ним приезжал с обыском,чёж вы об этом молчите?Чего ж вы молчите что всю эту контору,если бы ни деньги Кумара уже давно бы распустили а руководство село бы за мошенничество в особо крупных размерах. Я когда устраивался недавно,не много смутил тот фактор что заведуют индусы!И мои предположения оказались оправданны!Жадные крысы-это в целом подходит такое определение для всех их можно сказать диаспоры!О каких НЕЗАДЕРЖКАХ вы там лепите???Нас мало того что опракидывали с бонусами,так потом трудовую чуть ли не зубами выгрызали.Вообщем бегите-бегите и не попадайтесь на этот обман.И постыдились бы писать что-то хорошее о них тут.