Джи Пи Эс Сервис, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Сказать на самом деле можно всего много. Особенно плохого, дабы в этой компании хорошего очень мало. Ибо за все-то потраченное время на эту компанию хорошего ничего не происходило. Офис - в здании института, помещение находиться в упадническом состоянии, как бы Леночки не старались, но при таком отношении генерального директора к помещению, в котором он кстати говоря живет, сделать конфетку очень трудно. Придя в компанию, на второй день стало как-то подозрительно работать. Ибо пришел бывший коммерческий директор, на которого в свое время Романенко С.А. зарегистрировал ООО "Навигационные системы", и начал требовать отдать ему его трудовую книжку и уволить из компании и сделать все это официально, с полным документальным подтверждением. Но так как Романенко С.А. жадный проворный тип, любящий косить под дурачка, НИЧЕГО этого не сделал. В итоге компания ООО "Навигационные системы" великолепно продолжает существовать, без ведома ее директора, т.е. в серую. Очень интересная история. После такого визита, виноват стал секретарь, ибо девочка второй день работая, должна знать, что в офис нельзя никого пускать, в том, числе и клиентов, каковым представился сей человек. Но это все предыстория. Итак, начнем с офиса. Офис, как ранее говорилось в ужаснейшем состоянии. Он просто разваливается на глазах. Генеральный директор там живет по 4 дня, именно живет. Придя на работу на 10 минут раньше спокойно застаешь его в тапочках, трениках. Спит на диване из кож.зама. Причем низко качественного кож.зама, явно дешевого, вид у дивана изрядно поюзанный. Можете представить, как от этого человека пахнет на следующий день, ибо душа в офисе нет. Да, кстати важный такой момент, после прочтения предыдущего отзыва Романенко, собрал весь коллектив холле и начал рассказывать о том, что он ежедневно принимает душ в офисе, буквально хотел продемонстрировать это у всех на глазах, и его даже не смутило, что в коллективе были девушки. А также на орал на секретаря, пытаясь доказать ей, что у него мего дорогие духи, он их в интернете заказал, и считает теперь что они супер эксклюзивные. Сергей Анатольевич, простите, но вы мудак! И туалетная вода у вас дешевая, ибо это подделка, которая не стоит даже 300 рублей! И секретариат реально задыхается. Вспомните Леночек, которые разбегались от вашего запаха. А если вы дебил, и не хотите делать выводы, то вам пора на покой! Достаточно того, что когда вы приглашали к себе на день рождение ваших друзей и коллег, к вам никто кроме Дацкова Максима и Мишки, а и еще какого-то стажера, который в итоге от них сбежал, не приехал! Пора бы задуматься. Может пора все же на покой?! Да и как говориться в отзыве нижу, Вы реальный скунс!!! И от Вас воняет! А еще вы дебил! От Вас сбежал секретариат! Да и те сообщения, которые вы написали Елене, про воровство ни один адекватный человек не стал бы писать! Просто в жизни нужно быть человеком, а не свиньей, с которой вы, почему не только ассоциируетесь, но и позиционируетесь. Может вы и конечно выросли в деревне, мало ли вдруг трудное детство у вас было, но я не думаю, что вы уж совсем в стойле росли то?! Но вот воспитывались вы явно в местах не столь отдаленных. Романенко и клиенты - это отдельная история. При такой аддитивной вербальности, как у этого человека, любая коммуникация просто не возможна! Он совершенно не умеет коммуницировать с людьми. Он крутой перец, не стоящий ничего. Орущий на тех, кто якобы слабее его. Если ты такой охринительны, то что же ты сидишь то в институте?! Живешь там же, сдав квартиру, каким-то не понятным людям. Романенко, все прекрасно знают, что вы сдаете квартиру не родственникам, а строителям с рынка! Разве не так?! Если бы это было не так, то вы бы не оправдывались тогда в холле, перед всеми, а пострадала, тогда как обычно Лена (которая работала секретарем). Этому человеку легко присесть на уши. Таким соловьиным мастерством отличается Дацков. Постоянно насвистывает Романенко, что делать и как быть. Но в итоге всегда оказывается в неловком положении. Дацков тип мерзкий, до ужаса противный! Вонючий скунс. Кобель, который клеился ко всем девушкам, которые приходили в офис. Секретариат устал от него отбиваться. То он угрожал Алене, то клеился к Лене, потом к другой Лене. Однажды распустил руки, решил Лене массаж сделать, но девочка была бойкая, кричала на него так, что весь офис слышал. Постоянно негативно отзывается о бывших сотрудниках. У него все плохие, никто не приносит прибыль. От этого человека сбегает персонал, он разрушает компанию изнутри. У него цель уничтожить все вокруг. Его не устраивают все по его мнению для него все стали плохими. Ему сказали подписи подделывать от ООО "Синергия", ООО "техпрактик" и прочие конторы, не хочу повторяться они все перечислены в отзыве ниже, так он струсил, хотя на глазах у свидетелей согласился заниматься подделкой, заставил своих подчиненных на добровольно принудительной основе заниматься этим не благоприятным делом. Сам не захотел подставлять, решил людей подставить. Ну не мудак?! Хотя Романенко щедро решил доплачивать за это... От силы тысячи три в месяц, ну может пять... Вот скупердяй... Как он любит говорить "Я, то отмажусь, а Вы сядете". ППЦ. Смысл такой работы... Развалить компанию, сожрать весь персонал и т.д. Оруны страшные. Любят поскандалить по орать. Скунс скунса увидел из далека, вот сидят теперь там вдвоем и воняют.... А что толку то персонал то сбежал!!! Вы сожрали даже секретаря, который терпел Вас, до последнего! Постоянные издевательства Максима слушать просто не выносимо, он унижает и оскорбляет людей, которые находиться у него в подчинении. Человек бездарен, не грамотен, он не компетентен ни в сфере управления персоналом, ни в сфере коммерции, так что коммерческий директор из него никакой. Попытался подставить бывшего сотрудника, отправив с его компьютера рабочие базы данных прямым конкурентам. Максим, наверное, нехорошо, получилось, не правда ли?! А конкуренты то тебе благодарны, спасибо, наверное, говорят. А ты дальше продолжай вымогать у прямых подчиненных деньги за заказы и новых клиентов. Показать полностью

Сказать на самом деле можно всего много. Особенно плохого, дабы в этой компании хорошего очень мало. Ибо за все-то потраченное время на эту компанию хорошего ничего не происходило. Офис - в здании института, помещение находиться в упадническом состоянии, как бы Леночки не старались, но при таком отношении генерального директора к помещению, в котором он кстати говоря живет, сделать конфетку очень трудно. Придя в компанию, на второй день стало как-то подозрительно работать. Ибо пришел бывший коммерческий директор, на которого в свое время Романенко С.А. зарегистрировал ООО "Навигационные системы", и начал требовать отдать ему его трудовую книжку и уволить из компании и сделать все это официально, с полным документальным подтверждением. Но так как Романенко С.А. жадный проворный тип, любящий косить под дурачка, НИЧЕГО этого не сделал. В итоге компания ООО "Навигационные системы" великолепно продолжает существовать, без ведома ее директора, т.е. в серую. Очень интересная история. После такого визита, виноват стал секретарь, ибо девочка второй день работая, должна знать, что в офис нельзя никого пускать, в том, числе и клиентов, каковым представился сей человек. Но это все предыстория. Итак, начнем с офиса. Офис, как ранее говорилось в ужаснейшем состоянии. Он просто разваливается на глазах. Генеральный директор там живет по 4 дня, именно живет. Придя на работу на 10 минут раньше спокойно застаешь его в тапочках, трениках. Спит на диване из кож.зама. Причем низко качественного кож.зама, явно дешевого, вид у дивана изрядно поюзанный. Можете представить, как от этого человека пахнет на следующий день, ибо душа в офисе нет. Да, кстати важный такой момент, после прочтения предыдущего отзыва Романенко, собрал весь коллектив холле и начал рассказывать о том, что он ежедневно принимает душ в офисе, буквально хотел продемонстрировать это у всех на глазах, и его даже не смутило, что в коллективе были девушки. А также на орал на секретаря, пытаясь доказать ей, что у него мего дорогие духи, он их в интернете заказал, и считает теперь что они супер эксклюзивные. Сергей Анатольевич, простите, но вы мудак! И туалетная вода у вас дешевая, ибо это подделка, которая не стоит даже 300 рублей! И секретариат реально задыхается. Вспомните Леночек, которые разбегались от вашего запаха. А если вы дебил, и не хотите делать выводы, то вам пора на покой! Достаточно того, что когда вы приглашали к себе на день рождение ваших друзей и коллег, к вам никто кроме Дацкова Максима и Мишки, а и еще какого-то стажера, который в итоге от них сбежал, не приехал! Пора бы задуматься. Может пора все же на покой?! Да и как говориться в отзыве нижу, Вы реальный скунс!!! И от Вас воняет! А еще вы дебил! От Вас сбежал секретариат! Да и те сообщения, которые вы написали Елене, про воровство ни один адекватный человек не стал бы писать! Просто в жизни нужно быть человеком, а не свиньей, с которой вы, почему не только ассоциируетесь, но и позиционируетесь. Может вы и конечно выросли в деревне, мало ли вдруг трудное детство у вас было, но я не думаю, что вы уж совсем в стойле росли то?! Но вот воспитывались вы явно в местах не столь отдаленных. Романенко и клиенты - это отдельная история. При такой аддитивной вербальности, как у этого человека, любая коммуникация просто не возможна! Он совершенно не умеет коммуницировать с людьми. Он крутой перец, не стоящий ничего. Орущий на тех, кто якобы слабее его. Если ты такой охринительны, то что же ты сидишь то в институте?! Живешь там же, сдав квартиру, каким-то не понятным людям. Романенко, все прекрасно знают, что вы сдаете квартиру не родственникам, а строителям с рынка! Разве не так?! Если бы это было не так, то вы бы не оправдывались тогда в холле, перед всеми, а пострадала, тогда как обычно Лена (которая работала секретарем). Этому человеку легко присесть на уши. Таким соловьиным мастерством отличается Дацков. Постоянно насвистывает Романенко, что делать и как быть. Но в итоге всегда оказывается в неловком положении. Дацков тип мерзкий, до ужаса противный! Вонючий скунс. Кобель, который клеился ко всем девушкам, которые приходили в офис. Секретариат устал от него отбиваться. То он угрожал Алене, то клеился к Лене, потом к другой Лене. Однажды распустил руки, решил Лене массаж сделать, но девочка была бойкая, кричала на него так, что весь офис слышал. Постоянно негативно отзывается о бывших сотрудниках. У него все плохие, никто не приносит прибыль. От этого человека сбегает персонал, он разрушает компанию изнутри. У него цель уничтожить все вокруг. Его не устраивают все по его мнению для него все стали плохими. Ему сказали подписи подделывать от ООО "Синергия", ООО "техпрактик" и прочие конторы, не хочу повторяться они все перечислены в отзыве ниже, так он струсил, хотя на глазах у свидетелей согласился заниматься подделкой, заставил своих подчиненных на добровольно принудительной основе заниматься этим не благоприятным делом. Сам не захотел подставлять, решил людей подставить. Ну не мудак?! Хотя Романенко щедро решил доплачивать за это... От силы тысячи три в месяц, ну может пять... Вот скупердяй... Как он любит говорить "Я, то отмажусь, а Вы сядете". ППЦ. Смысл такой работы... Развалить компанию, сожрать весь персонал и т.д. Оруны страшные. Любят поскандалить по орать. Скунс скунса увидел из далека, вот сидят теперь там вдвоем и воняют.... А что толку то персонал то сбежал!!! Вы сожрали даже секретаря, который терпел Вас, до последнего! Постоянные издевательства Максима слушать просто не выносимо, он унижает и оскорбляет людей, которые находиться у него в подчинении. Человек бездарен, не грамотен, он не компетентен ни в сфере управления персоналом, ни в сфере коммерции, так что коммерческий директор из него никакой. Попытался подставить бывшего сотрудника, отправив с его компьютера рабочие базы данных прямым конкурентам. Максим, наверное, нехорошо, получилось, не правда ли?! А конкуренты то тебе благодарны, спасибо, наверное, говорят. А ты дальше продолжай вымогать у прямых подчиненных деньги за заказы и новых клиентов.

Обманывают во всем. Ген. директор тупой старый дед. Оскорбляет подчиненных и ведет себя не адекватно. Штрафы за всё. Все сотрудники оттуда уходят, т.к. работать в этой шараге полносью не перспективно. При устройстве на работу вместо трудового договора подсоввывают "договор о взаимном оказании безвозмездных(!) услуг"

Не ходите, дети…. Или, о чем это я. Итак, Gps service или Джи пи эс сервис, организация одного хозяина (Романенко С.А.), который мечтает ее погубить, ибо нанимает специалистов, чтобы потом их переучивать под свои сектантские наклонности, которые открыл в себе после прохождения непонятных тренингов. 1. Не верьте тому, о чем вам расскажут на собеседовании, не сбудется, все, что вам наобещают, останется между вами и начальником. 2. Договор о найме, это договор об обучении, фишечка такая. 3. Вы никогда не будете получать зарплату, которую заработаете, часть денег уйдет в кредиты фирмы, которые может быть потом когда-нибудь вернут, если уволитесь, то точно ничего не получите. Да, расчет зп происходит по KPI несмотря на то, что на данный момент в отделе может работать 1 человек. 4. Опаздывать на работу нельзя, это проверяется каждое утро звонком из офиса боссу, (режимный объект блин) 5. Босс всегда прав, не согласен? Увольнять никто не будет, доведут штрафными санкциями до того, что сам уволишься и будешь думать, что это твое решение. 6. Да, штрафы за все абсолютно, на моей практике был штраф за тупизм 1000руб. 7. Если найдешь большого клиента, у тебя его отберут, причина всегда найдется, одна из… в письмах твоего клиента в подписи, не указана его обратная связь (тел, e-mail, организация) для босса это плохой тон и один из поводов позвонить твоему клиенту и отобрать его у тебя. 8. При прозвоне клиентов чаще всего слышно, - а, это джи пи эс сервис, знаем, как вы работаете, нам от вас ничего не нужно, передайте вашему начальнику, что он полный …… 9. Доходило до того, что один из последних клиентов звонит мне и спрашивает, что это было? На вопрос, а что случилось, он рассказывает, звонит мне твой начальник, представляется директором по продажам и говорит, что ты ничего не можешь объяснить, рассказать и т.д. Короче ту унылое оно, я очень говорит, удивлен, почему у твоего начальника работают такие люди и кто он после этого. Я посмеялся и сделал выводы. 10. Это только минусы, находящиеся на поверхности, внутри еще больше. Короче, если хотите чувствовать себя ущербным неудачником, неспособным ничего продать (потому, что палки в колеса вам будут вставлять постоянно), и у вас нет желания зарабатывать то вам туда. Но есть и хорошие люди, Эдвард, если бы у него были в руках все полномочия, то развитие фирмы пошло бы по полной программе, один из тех, кто болеет за эту фирму. Больше не будет имен, в фирме работала команда настоящих профессионалов, многие уже ушли, кто-то остался, но рыба гниет с головы и будущего здесь нет. Показать полностью

1. Офис - в ужаснейшем состояние. Генеральному директору все равно в каком он состоянии. Его мало волнует, как выглядят его облезлые стены. Чем в офисе пахнет. С.А. сдал свою квартиру или продал свою квартиру (точно никто не знает, что с ней), и теперь живет в офисе, иногда уезжает на дачу, в целях интимной гиены. 2. Манера разговора и построение конструктивного диалога, как с клиентами, так и с подчиненными - полностью отсутствует. Ни генеральный директор, ни коммерческий директор Максим Дацков не умеют управлять коллективом и не умеют общаться с клиентами. Ген.дир по телефону разговаривая с клиентом клиенту говорит «Ну че тебе еще надо?» или еще лучше перл был «Ну ты ещё че нить хочешь… а х нет… ну тогда отвали…». На подчиненных постоянно орет. По поводу и без, постоянно страдает ПЗС (пред зарплатный синдром), все должны думать куда прятать его левый кассовый аппарат компании ООО «Навигационные системы» по (по компании между прочим зарегистрированной вообще на бывшего коммерческого, но это совсем другая история), а накладные и прочие док-ты делаются к этому чеку по компании «Техпрактик»…. Бедная Ольга, бегает туда сюда с этими чеками по всему МАИ, и думает куда дальше его спрятать… А секретариат еще краше, там Ленки носятся с печатями, не знают куда их запихнуть, то в потолок, то в холодильник, то на шкаф…. При всем при этом они всегда остаются виноватыми… С.А. постоянно орет на Ростислава, что тот что не так сделал, хотя половину обязанностей, которые на него свалились вообще нигде не обсуждались и нигде не оговаривали, соответственно и не оплачивались. .. Что же сказать о коммерческом директоре сией лобудистической компании. По другому никак, хочется сказать красиво и грамотно, но все же это сделать не возможно. Стыдно смотреть на то как он ходит по зданию… Постоянно пытается клеиться к девушкам. Такое ощущение, что он не сотрудников принимает на работу, а ищет себе жену. Ибо, постоянно, перед собеседованием, то жвачку ищет, то причесывает. Не отличается и красноречием, не умеет ни разговаривать с людьми, ни делать комплименты, одним словом скользкий и очень мерзкий тип. Девочки не понятно как его только терпят. Человек не желающий развивать компанию, не имеющий никакого плана развития. Не желает пробовать что-то новое. Просто не способный занимать эту должность. К тому же Дацков человек не уравновешенный, занимается рукоприкладством на работе. На выставке ударил своего прямого подчиненного по роже, причем подошел со спины и врезал ему, как трус последний, а оппонент был смарчком по сравнению с ним. Нашел кому морду то бить. 3. Бухгалтерия - чудо люди. Просто человек супер мего стресс устойчивый. По другому сказать нельзя. И черную кассу ведет и белую. Постоянно от Романенко по его вине получает, не заслуженно. Постоянно девочку до слез доводит. Оператор 1С – тупит по дикому, постоянно у него инвентаризация не сходиться. Зная Ростика, у него все нормально на складе, но этот же так называемый оператор ни черта не может сделать. Он не способен даже заводить товар, как реф, так и рус. А главный бухгалтер – скунс еще тот. Сидит в одном кабинете в месте с женой и воняет. Как только ее нет в МАИ так все, он пропадает в офисе и не работает, постоянно со всеми разговаривает вроде бы ни о чем. Но на самом деле он старый хитрый скунсишка. Много знает, но мало инфы дает, но ее всегда можно у него выведать. Работает как надо, но по советским методам. 4. Манагеры – бедные люди. А бедные они, потому что им не платят. Романенко постоянно машет шашкой, в итоге они получают кучу штрафов и выговоров, и мизерную зп. ОПТ еще как-то держался, менеджеры работали. Максим убрал всех менеджеров, которые были умнее его. Особенную неприязнь он испытывал к Яну. В итоге компания лишилась всех менеджеров. Просто человеку не нужен коллектив. Максим орет на менеджеров «Вы хреновые менеджеры, вы не работаете, вам не нужны деньги» и т.д. При этом он людям не проводил обучение по товару, ни черта не объяснял и чего вечно требовал, вот они и уволились, он их просто довел своими криками. Да и к тому же им постоянно приходилось думать по какой конторе делать отгрузки, запрещенные Навикомом товары, грузились по ООО «Синергия», более или менее по ООО «Джи Пи Эс сервис», а также фигурирует и ООО «техпрактик», ранее также использовали контору ООО «Электросервис» и т.д. их очень много. Как бы новиком не сопротивлялся, а Романенко все равно будет таскать серый товар в Россию, а склад его будет перепрашивать и т.д, а секретариат заниматься подделкой подписей…. Менеджеры постоянно занимаются не только своей работой, но работой техничесгого специалиста. Постоянно что-то перепрашивают, карты пишу и т.д. А все равно для МУдацкова они плохие. Что касается интернет-магазина, то там со времени увольнения Чернова, вообще стало все печально, руководитель есть – менеджеров нет, менеджеры есть – руководителя нет. Один, убежал, вылетел из офиса, как пробка, потом взяли нормально, так и того Романенко сожрал. Идиот старый, а сделал он это благодаря Дацкову. Который приходил каждое утро и капал ему на мозг, говорил, что Алексей плохой руководитель и т.д. Менеджеры редко работают больше трех дней. Потому что Романенко постоянно на них орет. Особенно за возвраты и за доставки, постоянно их штрафует не за что. Но что касается его как менеджера, то его это не касается. У него все хорошо, он офигенный менеджер, который хамит клиентам. 5. Секретариат-единственный адекватные люди. Которые сидят молча работают и очень много чего видят. Романенко тут как заорал на Лену, за какой-то самовывоз, причем наорал на ровном месте, из-за своей глупости. Не понимаю, что она там сидит, нервы может свои испытывает. А вторая Лена герой, сидеть напротив него. Тоже много чего терпит и видит. 6. Технический специалист. А его они довели до алкоголизма. Макс просто стал бухать как скот. В результате человек просто уволился. Потому что в такой обстановке как там не возможно работать. Вывод: В общем ООО «Джи Пи ЭС Сервис» шарашкина контора, в которой работать не возможно. Постоянная текучка кадрового состава. За месяц меняется как минимум 6-7 человек. Постоянных очень мало. Условия для комфортной работы как вы уже поняли, отсутствуют. ДА конечно нервы трепят везде, на любой работе трепят нервы. Но хотя бы не унижают. А тут и унижают и генеральный и оскорбляет и т.д. Романенко строит из себя крутого бизнесмена, но в итоге ему можно всегда пригрозить Городиловым и он успокаивается. Только что и может нервы всем трепать, а сам из себя ничего не представляет. УБЭП по нему плачет. Жалко только невинные люди пострадают. ОН даже не заключает нормальные трудовые договора. Ибо сначала каждый сотрудник подписывает договор «Стажерский договор, о безвозмездном оказании услуг». Зарплата выдается ко всему выше сказанному в конверте. Хитрый бухгалтер приносит ведомость с совершенно иными зарплатными цифрами. В копании никто не за что не отвечает, и отвечать не будет, при таком отношение генерального директора к кадровой политики им это не нужно. Отношение к клиентам в компании никакое. Генеральный директор не любит своих клиентов. Они ему просто не нужны. Отдал бы их лучше Инне или Володе, им наверное они нужнее, точнее им там будет лучше, их там полюбят. А то Романенко вылетает в холл, посылает клиента на х... и уходит. Зачем ему тогда эта работа?! Зачем ему такой бизнес?! Если человеку нечего делать, то сидел бы в своему сарае в Голицыно обнимал бы псинку и сосл бы пивко, может пользы было бы лучше, чем от его приездов в офис и трепания нервов сотрудникам…. Показать полностью

это конечно треш! как хорошо что не попался в это болото отработал один день и убедился во всем что описано было, жалею что раньше не прочел и потерял время на эту убогую контору, а то бы еще и денег лишился

1. Офис - в ужаснейшем состояние. Генеральному директору все равно в каком он состоянии. Его мало волнует, как выглядят его облезлые стены. Чем в офисе пахнет. С.А. сдал свою квартиру или продал свою квартиру (точно никто не знает, что с ней), и теперь живет в офисе, иногда уезжает на дачу, в целях интимной гиены. 2. Манера разговора и построение конструктивного диалога, как с клиентами, так и с подчиненными - полностью отсутствует. Ни генеральный директор, ни коммерческий директор Максим Дацков не умеют управлять коллективом и не умеют общаться с клиентами. Ген.дир по телефону разговаривая с клиентом клиенту говорит «Ну че тебе еще надо?» или еще лучше перл был «Ну ты ещё че нить хочешь… а х нет… ну тогда отвали…». На подчиненных постоянно орет. По поводу и без, постоянно страдает ПЗС (пред зарплатный синдром), все должны думать куда прятать его левый кассовый аппарат компании ООО «Навигационные системы» по (по компании между прочим зарегистрированной вообще на бывшего коммерческого, но это совсем другая история), а накладные и прочие док-ты делаются к этому чеку по компании «Техпрактик»…. Бедная Ольга, бегает туда сюда с этими чеками по всему МАИ, и думает куда дальше его спрятать… А секретариат еще краше, там Ленки носятся с печатями, не знают куда их запихнуть, то в потолок, то в холодильник, то на шкаф…. При всем при этом они всегда остаются виноватыми… С.А. постоянно орет на Ростислава, что тот что не так сделал, хотя половину обязанностей, которые на него свалились вообще нигде не обсуждались и нигде не оговаривали, соответственно и не оплачивались. .. Что же сказать о коммерческом директоре сией лобудистической компании. По другому никак, хочется сказать красиво и грамотно, но все же это сделать не возможно. Стыдно смотреть на то как он ходит по зданию… Постоянно пытается клеиться к девушкам. Такое ощущение, что он не сотрудников принимает на работу, а ищет себе жену. Ибо, постоянно, перед собеседованием, то жвачку ищет, то причесывает. Не отличается и красноречием, не умеет ни разговаривать с людьми, ни делать комплименты, одним словом скользкий и очень мерзкий тип. Девочки не понятно как его только терпят. Человек не желающий развивать компанию, не имеющий никакого плана развития. Не желает пробовать что-то новое. Просто не способный занимать эту должность. К тому же Дацков человек не уравновешенный, занимается рукоприкладством на работе. На выставке ударил своего прямого подчиненного по роже, причем подошел со спины и врезал ему, как трус последний, а оппонент был смарчком по сравнению с ним. Нашел кому морду то бить. 3. Бухгалтерия - чудо люди. Просто человек супер мего стресс устойчивый. По другому сказать нельзя. И черную кассу ведет и белую. Постоянно от Романенко по его вине получает, не заслуженно. Постоянно девочку до слез доводит. Оператор 1С – тупит по дикому, постоянно у него инвентаризация не сходиться. Зная Ростика, у него все нормально на складе, но этот же так называемый оператор ни черта не может сделать. Он не способен даже заводить товар, как реф, так и рус. А главный бухгалтер – скунс еще тот. Сидит в одном кабинете в месте с женой и воняет. Как только ее нет в МАИ так все, он пропадает в офисе и не работает, постоянно со всеми разговаривает вроде бы ни о чем. Но на самом деле он старый хитрый скунсишка. Много знает, но мало инфы дает, но ее всегда можно у него выведать. Работает как надо, но по советским методам. 4. Манагеры – бедные люди. А бедные они, потому что им не платят. Романенко постоянно машет шашкой, в итоге они получают кучу штрафов и выговоров, и мизерную зп. ОПТ еще как-то держался, менеджеры работали. Максим убрал всех менеджеров, которые были умнее его. Особенную неприязнь он испытывал к Яну. В итоге компания лишилась всех менеджеров. Просто человеку не нужен коллектив. Максим орет на менеджеров «Вы хреновые менеджеры, вы не работаете, вам не нужны деньги» и т.д. При этом он людям не проводил обучение по товару, ни черта не объяснял и чего вечно требовал, вот они и уволились, он их просто довел своими криками. Да и к тому же им постоянно приходилось думать по какой конторе делать отгрузки, запрещенные Навикомом товары, грузились по ООО «Синергия», более или менее по ООО «Джи Пи Эс сервис», а также фигурирует и ООО «техпрактик», ранее также использовали контору ООО «Электросервис» и т.д. их очень много. Как бы новиком не сопротивлялся, а Романенко все равно будет таскать серый товар в Россию, а склад его будет перепрашивать и т.д, а секретариат заниматься подделкой подписей…. Менеджеры постоянно занимаются не только своей работой, но работой техничесгого специалиста. Постоянно что-то перепрашивают, карты пишу и т.д. А все равно для МУдацкова они плохие. Что касается интернет-магазина, то там со времени увольнения Чернова, вообще стало все печально, руководитель есть – менеджеров нет, менеджеры есть – руководителя нет. Один, убежал, вылетел из офиса, как пробка, потом взяли нормально, так и того Романенко сожрал. Идиот старый, а сделал он это благодаря Дацкову. Который приходил каждое утро и капал ему на мозг, говорил, что Алексей плохой руководитель и т.д. Менеджеры редко работают больше трех дней. Потому что Романенко постоянно на них орет. Особенно за возвраты и за доставки, постоянно их штрафует не за что. Но что касается его как менеджера, то его это не касается. У него все хорошо, он офигенный менеджер, который хамит клиентам. 5. Секретариат-единственный адекватные люди. Которые сидят молча работают и очень много чего видят. Романенко тут как заорал на Лену, за какой-то самовывоз, причем наорал на ровном месте, из-за своей глупости. Не понимаю, что она там сидит, нервы может свои испытывает. А вторая Лена герой, сидеть напротив него. Тоже много чего терпит и видит. 6. Технический специалист. А его они довели до алкоголизма. Макс просто стал бухать как скот. В результате человек просто уволился. Потому что в такой обстановке как там не возможно работать. Вывод: В общем ООО «Джи Пи ЭС Сервис» шарашкина контора, в которой работать не возможно. Постоянная текучка кадрового состава. За месяц меняется как минимум 6-7 человек. Постоянных очень мало. Условия для комфортной работы как вы уже поняли, отсутствуют. ДА конечно нервы трепят везде, на любой работе трепят нервы. Но хотя бы не унижают. А тут и унижают и генеральный и оскорбляет и т.д. Романенко строит из себя крутого бизнесмена, но в итоге ему можно всегда пригрозить Городиловым и он успокаивается. Только что и может нервы всем трепать, а сам из себя ничего не представляет. УБЭП по нему плачет. Жалко только невинные люди пострадают. ОН даже не заключает нормальные трудовые договора. Ибо сначала каждый сотрудник подписывает договор «Стажерский договор, о безвозмездном оказании услуг». Зарплата выдается ко всему выше сказанному в конверте. Хитрый бухгалтер приносит ведомость с совершенно иными зарплатными цифрами. В копании никто не за что не отвечает, и отвечать не будет, при таком отношение генерального директора к кадровой политики им это не нужно. Отношение к клиентам в компании никакое. Генеральный директор не любит своих клиентов. Они ему просто не нужны. Отдал бы их лучше Инне или Володе, им наверное они нужнее, точнее им там будет лучше, их там полюбят. А то Романенко вылетает в холл, посылает клиента на х... и уходит. Зачем ему тогда эта работа?! Зачем ему такой бизнес?! Если человеку нечего делать, то сидел бы в своему сарае в Голицыно обнимал бы псинку и сосл бы пивко, может пользы было бы лучше, чем от его приездов в офис и трепания нервов сотрудникам….

Рулит всем неадекватный ген-директор преклонного возраста. При найме дают на заполнение анкету, которую составлял безграмотный дегенерат, ибо являет она собой целый ряд абсурдных вопросов. Не вводят в курс дела ВООБЩЕ, сажают за рабочее место, а дальше - трахайся как хочешь, никого не волнует. Грязные рабочие места с раздолбанным инвентарем и убитой оргтехникой. Хамоватый пофигистический персонал. В компании хроническая текучка кадров, что не удивительно. И все вышеописанное - это только часть разрухи, которая царит там.

Генеральный директор Романенко Сергей Анатольевич. 1. Он приезжает на работу в понедельник, и живет там до четверга (реально ночует)))), я один раз приехал к 7-30 и застал его в тренниках с отвисшыми коленками. он шел подмываться в студенческий туалет. Это просто жесть!!!!!!! 2. В этой конторе жуткая текучка, за время моей работы (около 4 месяцев), устроились и уволились примерно 30 человек. 3. Зарплата в этой конторе оклад+бонусная часть+премии при выполнении плана (ни разу не было). 4. Для него самое главное это штрафы и выговоры, за любой пустяк особенно перед зарплатой. 5. Ни в коем случае не отдавайте им свою трудовую книжку, забрать ее потом не так просто 6. Коллектив в этой конторе зашуганный все его боятся (кроме пары тройки людей) особенно оператор 1С Сергей, так то он малый неплохой))). 7.В этой конторе никто ни за что не хочет отвечать, все перекладывают друг на друга что бы свою жопу не подставить. 8. При увольнении вам заплатят какие то копейки (мне лично ничего не заплатили) 9. Генеральный постоянно унижает людей которые у него работают, он их ни во что не ставит. Мой вам совет: Если предложат там работать то соглашайтесь)))) ШУТКА!!!!!!!!!!!! Показать полностью

Не понимаю как до сих пор налоговая не заинтересовалась деятельностью данной конторки, чувствуется, что нарушений у них там более чем достаточно, чтобы прикрыть эту лавочку. Но самое главное, с чем вам придется иметь дело, это старый, маразматичный директор-самодур, который твердо уверен что он предоставляет Вам ВЕЛИКУЮ возможность зарабатывать и получать опыт в его бизнесе.. за все время работы в этом кошмаре я не слышал ни одной похвалы от него или положительного отзыва, вся политика управления построена только на том, чтобы отжать как можно больше денег у работников, для этого постоянно придумываются всякого рода приказы и распоряжения, при отклонении от которых Вас просто будут штрафовать (папку с приказами Вы получите для ознакомления под роспись в первый же день - это там святое). Особенно возмутительно (по крайней мере меня это задело) привычка директора Романенко орать на всех и вся по поводу и без (что, пожалуй, еще раз подчеркивает его неадекватность), может это кому то и нравится, но я терпеть его вопли и матюки в свой адрес был не намерен. В конторе творится полный БАРДАК как в отношениях между сотрудниками, так и в документообороте компании. Вы обязательно столкнетесь с кучей левых счетов на подставные конторы - однодневки, помощи от других сотрудников тоже ждать не стоит, каждый (за исключением пары-тройки сотрудников) выгораживает свою пятую точку, чтобы на него не обрушился очередной штраф или выговор и до последнего не будет ничего делать - это жутко напрягает. Еще одно любимое и увлекательное занятие директора - это заставлять всех писать отчеты, за 2 месяца я написал больше отчетов, чем за всю свою жизнь в прошлом и, возможно, в будущем... это Вам и месячный отчет и план и недельный и квартальный и даже ежедневный сначала план а потом отчет, так что в ДЖПСе все распланировано поминутно. В общем если Вас пригласили на собеседование, то сходите, опыт будет полезен, будете знать как выглядят самые натуральные шаражкины-конторы, работать в которых, ради Вашего же блага, НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕЛЬЗЯ. Показать полностью

Сложно назвать компанией. Текучка кадров постоянная. Штат компании не больше 10 человек. Из них постоянно работает только 3-4 человека, остальные сотрудники постоянно меняются. Многие менеджеры работают по 1 дню и уходят понимая что это утопическая конторка. Договоренности по оплате труда не выполняются, з/п постоянно задерживают до двух недель, необоснованно урезают з/п. Если вы уважаете себя и не хотите тратить впустую время, нервы и деньги эта шарашка не для вас.

Не ходите, дети…. Или, о чем это я. Итак, Gps service или Джи пи эс сервис, организация одного хозяина (Романенко С.А.), который мечтает ее погубить, ибо нанимает специалистов, чтобы потом их переучивать под свои сектантские наклонности, которые открыл в себе после прохождения непонятных тренингов. 1. Не верьте тому, о чем вам расскажут на собеседовании, не сбудется, все, что вам наобещают, останется между вами и начальником. 2. Договор о найме, это договор об обучении, фишечка такая. 3. Вы никогда не будете получать зарплату, которую заработаете, часть денег уйдет в кредиты фирмы, которые может быть потом когда-нибудь вернут, если уволитесь, то точно ничего не получите. Да, расчет зп происходит по KPI несмотря на то, что на данный момент в отделе может работать 1 человек. 4. Опаздывать на работу нельзя, это проверяется каждое утро звонком из офиса боссу, (режимный объект блин) 5. Босс всегда прав, не согласен? Увольнять никто не будет, доведут штрафными санкциями до того, что сам уволишься и будешь думать, что это твое решение. 6. Да, штрафы за все абсолютно, на моей практике был штраф за тупизм 1000руб. 7. Если найдешь большого клиента, у тебя его отберут, причина всегда найдется, одна из… в письмах твоего клиента в подписи, не указана его обратная связь (тел, e-mail, организация) для босса это плохой тон и один из поводов позвонить твоему клиенту и отобрать его у тебя. 8. При прозвоне клиентов чаще всего слышно, - а, это джи пи эс сервис, знаем, как вы работаете, нам от вас ничего не нужно, передайте вашему начальнику, что он полный …… 9. Доходило до того, что один из последних клиентов звонит мне и спрашивает, что это было? На вопрос, а что случилось, он рассказывает, звонит мне твой начальник, представляется директором по продажам и говорит, что ты ничего не можешь объяснить, рассказать и т.д. Короче ту унылое оно, я очень говорит, удивлен, почему у твоего начальника работают такие люди и кто он после этого. Я посмеялся и сделал выводы. 10. Это только минусы, находящиеся на поверхности, внутри еще больше. Короче, если хотите чувствовать себя ущербным неудачником, неспособным ничего продать (потому, что палки в колеса вам будут вставлять постоянно), и у вас нет желания зарабатывать то вам туда. Но есть и хорошие люди, Эдвард, если бы у него были в руках все полномочия, то развитие фирмы пошло бы по полной программе, один из тех, кто болеет за эту фирму. Больше не будет имен, в фирме работала команда настоящих профессионалов, многие уже ушли, кто-то остался, но рыба гниет с головы и будущего здесь нет.

Не ходите, дети…. Или, о чем это я. Итак, Gps service или Джи пи эс сервис, организация одного хозяина (Романенко С.А.), который мечтает ее погубить, ибо нанимает специалистов, чтобы потом их переучивать под свои сектантские наклонности, которые открыл в себе после прохождения непонятных тренингов. 1. Не верьте тому, о чем вам расскажут на собеседовании, не сбудется, все, что вам наобещают, останется между вами и начальником. 2. Договор о найме, это договор об обучении, фишечка такая. 3. Вы никогда не будете получать зарплату, которую заработаете, часть денег уйдет в кредиты фирмы, которые может быть потом когда-нибудь вернут, если уволитесь, то точно ничего не получите. Да, расчет зп происходит по KPI несмотря на то, что на данный момент в отделе может работать 1 человек. 4. Опаздывать на работу нельзя, это проверяется каждое утро звонком из офиса боссу, (режимный объект блин) 5. Босс всегда прав, не согласен? Увольнять никто не будет, доведут штрафными санкциями до того, что сам уволишься и будешь думать, что это твое решение. 6. Да, штрафы за все абсолютно, на моей практике был штраф за тупизм 1000руб. 7. Если найдешь большого клиента, у тебя его отберут, причина всегда найдется, одна из… в письмах твоего клиента в подписи, не указана его обратная связь (тел, e-mail, организация) для босса это плохой тон и один из поводов позвонить твоему клиенту и отобрать его у тебя. 8. При прозвоне клиентов чаще всего слышно, — а, это джи пи эс сервис, знаем, как вы работаете, нам от вас ничего не нужно, передайте вашему начальнику, что он полный …… 9. Доходило до того, что один из последних клиентов звонит мне и спрашивает, что это было? На вопрос, а что случилось, он рассказывает, звонит мне твой начальник, представляется директором по продажам и говорит, что ты ничего не можешь объяснить, рассказать и т.д. Короче ту унылое оно, я очень говорит, удивлен, почему у твоего начальника работают такие люди и кто он после этого. Я посмеялся и сделал выводы. 10. Это только минусы, находящиеся на поверхности, внутри еще больше. Короче, если хотите чувствовать себя ущербным неудачником, неспособным ничего продать (потому, что палки в колеса вам будут вставлять постоянно), и у вас нет желания зарабатывать то вам туда. Но есть и хорошие люди, Эдвард, если бы у него были в руках все полномочия, то развитие фирмы пошло бы по полной программе, один из тех, кто болеет за эту фирму. Больше не будет имен, в фирме работала команда настоящих профессионалов, многие уже ушли, кто-то остался, но рыба гниет с головы и будущего здесь нет.

Давайте расскажу все подробно! Скажу сразу, все что написано ниже это правда. Я попал в эту компанию чисто случайно, когда пришел на собеседование был скажем так немного шокирован тем в каком состояние находится офис. Собеседовал меня Родионов В.В., он оставил положительное впечатление о себе и в принципе о компании (отзывы я не читал скажу сразу). Но выйдя на работу все оказалось не так уж радужно и в работе!))) На тот момент у меня не было руководителя в розничном отделе и обучение я проводил так сказать сам себе и с помощью Родионова. Очень скоро я понял что доучится мне никто не даст и просто бросили в работу толком ничего не объяснив. Слава богу я не умудрился накосячить в первый месяц и ор Романенко С.А. (ген. дир.) меня обошёл стороной, но обошёл он только меня, я не однократно слышал как он гнобит сотрудников! Но продажи в рознице шли хорошо и за стажировку я получил полную выплату, то есть полный оклад, на тот момент он составлял 20000 руб. и бонус в размере 10000 руб.. Не буду описывать при каких обстоятельствах я стал руководителем отдела, ибо это еще надо описать несколько чудных персонажей которые там работали. Через 2.5 месяца я им стал и понял в чем еще таится косяк компании, кто то ниже будет писать что никогда не получал премию при выполнение плана компании, конечно никто не получал, так как это просто было не реально! Мы горбатились но продать столько и при таких условиях что были))), это не реально! Единственный раз мы выполнили и даже слегка его перевыполнили, но это была выставка, то есть август месяц и продажи были шикарные! И в этот месяц он сдержал обещание и мы все получили!!! потом было тоже что и раньше, план не тянули, зп была ну не ахти!))) Но мы с Родионовым, не смотря на старания Дацкова. смогли отстранить его от работы, он переехал к себе в загородный дом и появлялся в офисе 2-3 раза в неделю на пару часов, конечно он продолжал звонить и выносить мозг, просил поставить на громкую связь и тд. и тп., но сам факт его отсутствия очень облегчал наше существование! Потом в конце января мы ушли, ушли открыв свою компанию. Ушли многие Родионов, я, ведущий менеджер оптового отдела, двое менеджеров розничного отдела, бухгалтер, секретарь! Это был 2013 год, я смотрю как раз тогда и начались все эти прелести (отзывы). Подводя итог моей работы в этой компании могу сказать следующее: 1. Спасибо Лен за многие эти отзывы. Я знаю на сколько ты замучилась с ним, но личное его можно было и не выносить. 2. Сам Романенко С.А., тот еще самодур, уверен что он во всем прав и совершает все на благо не только себя, но и окружающих, хотя во многом он не прав. Многое в нем бесит, раздражает, очень тяжело с ним общаться и вообще проще его не видеть. 3. Коллектив на тот момент был нормальный, за исключением Дацкова!)))) А сейчас давайте я расскажу что происходит на текущий момент. Компания переехала в новый офис, находящийся у метро водный стадион! Офис в бизнес центре класса B, новый чистый уютный офис, штат состоит из 6 менеджеров оптового отдела, коммерческого директора, кстати говоря на эту должность вернулся Родионов В.В., Дацков ушел, руководитель оптового отдела Капитулова И.В., 2 сотрудника склада, водитель, 2 техника, системный администратор, Гаврилов Сергей так и работает оператором 1С, управляющая офисом(бывший офис менеджер) и новый розничный отдел, почему новый, да потому что теперь ничего не связывает их с ru-gps и на данный момент создан новый интернет магазин gpsservice.ru, на данный момент в этом отделе только руководитель, который подбирает персонал к себе в отдел! Сам Романенко появляется в офисе 2-3 раза в неделю и то не на весь день, так что в данный момент все становится лучше. Изменились условия оплаты труда, например оклад у менеджеров оптового отдела 50000 руб., убран KPI, бонус это процент от личных продаж. Да и еще ко всему они открыли обособленное подразделение в Краснодаре, что приведет к увеличению дохода компании! Так что решайте сами работать Вам там или нет, но поверьте не самое гнилое место, которое я видел в своей жизни! Всем удачи!

Проработал в данной конторе 4 дня и не выдержал. В общих чертах Ген. директор полный Идиот(причем старый). постоянно ищет косяки у менеджеров чтобы штрафануть. Ресепшн ебанут....!! Поработав 4 дня понял,что с такими придурками работать точно невозможно. Есть в этом цирке,пару нормальных работников,но их жалко конечно. Просто не советую там работать.

Не понимаю как до сих пор налоговая не заинтересовалась деятельностью данной конторки, чувствуется, что нарушений у них там более чем достаточно, чтобы прикрыть эту лавочку. Но самое главное, с чем вам придется иметь дело, это старый, маразматичный директор-самодур, который твердо уверен что он предоставляет Вам ВЕЛИКУЮ возможность зарабатывать и получать опыт в его бизнесе.. за все время работы в этом кошмаре я не слышал ни одной похвалы от него или положительного отзыва, вся политика управления построена только на том, чтобы отжать как можно больше денег у работников, для этого постоянно придумываются всякого рода приказы и распоряжения, при отклонении от которых Вас просто будут штрафовать (папку с приказами Вы получите для ознакомления под роспись в первый же день - это там святое). Особенно возмутительно (по крайней мере меня это задело) привычка директора Романенко орать на всех и вся по поводу и без (что, пожалуй, еще раз подчеркивает его неадекватность), может это кому то и нравится, но я терпеть его вопли и матюки в свой адрес был не намерен. В конторе творится полный БАРДАК как в отношениях между сотрудниками, так и в документообороте компании. Вы обязательно столкнетесь с кучей левых счетов на подставные конторы - однодневки, помощи от других сотрудников тоже ждать не стоит, каждый (за исключением пары-тройки сотрудников) выгораживает свою пятую точку, чтобы на него не обрушился очередной штраф или выговор и до последнего не будет ничего делать - это жутко напрягает. Еще одно любимое и увлекательное занятие директора - это заставлять всех писать отчеты, за 2 месяца я написал больше отчетов, чем за всю свою жизнь в прошлом и, возможно, в будущем... это Вам и месячный отчет и план и недельный и квартальный и даже ежедневный сначала план а потом отчет, так что в ДЖПСе все распланировано поминутно. В общем если Вас пригласили на собеседование, то сходите, опыт будет полезен, будете знать как выглядят самые натуральные шаражкины-конторы, работать в которых, ради Вашего же блага, НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕЛЬЗЯ.

Генеральный директор Романенко Сергей Анатольевич. 1. Он приезжает на работу в понедельник, и живет там до четверга (реально ночует)))), я один раз приехал к 7-30 и застал его в тренниках с отвисшыми коленками. он шел подмываться в студенческий туалет. Это просто жесть!!!!!!! 2. В этой конторе жуткая текучка, за время моей работы (около 4 месяцев), устроились и уволились примерно 30 человек. 3. Зарплата в этой конторе оклад+бонусная часть+премии при выполнении плана (ни разу не было). 4. Для него самое главное это штрафы и выговоры, за любой пустяк особенно перед зарплатой. 5. Ни в коем случае не отдавайте им свою трудовую книжку, забрать ее потом не так просто 6. Коллектив в этой конторе зашуганный все его боятся (кроме пары тройки людей) особенно оператор 1С Сергей, так то он малый неплохой))). 7.В этой конторе никто ни за что не хочет отвечать, все перекладывают друг на друга что бы свою жопу не подставить. 8. При увольнении вам заплатят какие то копейки (мне лично ничего не заплатили) 9. Генеральный постоянно унижает людей которые у него работают, он их ни во что не ставит. Мой вам совет: Если предложат там работать то соглашайтесь)))) ШУТКА!!!!!!!!!!!!

Поддерживаю всё ранее написанное! Текучка страшная! Набор персонала ведется непрерывно. На собеседовании долго рассказывают о стабильности и перспективах компании, однако убедится в обратном можно уже в первый день работы. Единственное, что спасает компанию от полного отсутствия работников- люди, которые начинают работать и хотят доработать месяц до конца, чтобы получить хоть какие-то деньги.Большинство же "новобранцев", выйдя на работу просто убегают через полчаса). Причина всех проблем - руководитель (Романенко С. А.). Сказать что он истеричный и жадный, не сказать ни о чем. Орет он постоянно и без повода, правда только на тех, кто не может ответить. На остальных боится) Выдача зарплаты- сведение дебета с кредитом, т. е. не зависимо от того, что вам обещали и сколько пользы вы принесли фирме, не получите вы ровным счетом ничего! При этом, при получении зп, руководитель найдет любую причину не заплатить (штрафы и т.д.). При озвучивании очевидных фактов руководителю в лицо, он их не отрицает, но сводит все к тому, что это ты плохой работник. Отчеты и совещания отдельная песня. Показать полностью

Рулит всем неадекватный ген-директор преклонного возраста. При найме дают на заполнение анкету, которую составлял безграмотный дегенерат, ибо являет она собой целый ряд абсурдных вопросов. Не вводят в курс дела ВООБЩЕ, сажают за рабочее место, а дальше - трахайся как хочешь, никого не волнует. Грязные рабочие места с раздолбанным инвентарем и убитой оргтехникой. Хамоватый пофигистический персонал. В компании хроническая текучка кадров, что не удивительно. И все вышеописанное - это только часть разрухи, которая царит там.

Поддерживаю всё ранее написанное! Текучка страшная! Набор персонала ведется непрерывно. На собеседовании долго рассказывают о стабильности и перспективах компании, однако убедится в обратном можно уже в первый день работы. Единственное, что спасает компанию от полного отсутствия работников- люди, которые начинают работать и хотят доработать месяц до конца, чтобы получить хоть какие-то деньги.Большинство же "новобранцев", выйдя на работу просто убегают через полчаса). Причина всех проблем - руководитель (Романенко С. А.). Сказать что он истеричный и жадный, не сказать ни о чем. Орет он постоянно и без повода, правда только на тех, кто не может ответить. На остальных боится) Выдача зарплаты- сведение дебета с кредитом, т. е. не зависимо от того, что вам обещали и сколько пользы вы принесли фирме, не получите вы ровным счетом ничего! При этом, при получении зп, руководитель найдет любую причину не заплатить (штрафы и т.д.). При озвучивании очевидных фактов руководителю в лицо, он их не отрицает, но сводит все к тому, что это ты плохой работник. Отчеты и совещания отдельная песня.

Обманывают во всем. Ген. директор тупой старый дед. Оскорбляет подчиненных и ведет себя не адекватно. Штрафы за всё. Все сотрудники оттуда уходят, т.к. работать в этой шараге полносью не перспективно. При устройстве на работу вместо трудового договора подсоввывают "договор о взаимном оказании безвозмездных(!) услуг"