Эго Инжинириг, торговый дом, ООО Эгопласт — отзывы сотрудников о работе в компании

Работаю в Эгопласте больше года, так что мнение будет актуальным. Большинство обиженных отзывов явно от тех людей, которые были уволены - скорее всего, не справлялись. Работать нужно много и в быстром темпе. Хотя по всей компании не скажешь, что работает быстро, многие процессы затянуты. Руководство адекватное, чаще всего отрицательные отзывы либо от конкурентов, либо от тех, кто с руководством вообще не общается. Зарплату платят вовремя, уровень оплаты - средний. Коллектив классный, Эгопласт богат талантливыми сотрудниками.

Данный ресурс ориентирован в основном на людей, которые планируют придти работать в ту или иную компанию и хотят составить для себя представление о ней. Но к сожалению свои отзывы оставляют зачастую люди чем- либо обиженные на фирму или не сумевшие себя в ней реализовать. Это относится не только к Эгопласту, но практически к любой компании. Поэтому мне, человеку отработавшему в этой фирме много лет на разных должностях, захотелось оставить свой отклик, который возможно поможет людям сделать правильный выбор. 1 На Эгопласте сейчас работают люди, которые когда-то уходили из компании, но потом, поискав лучшей доли на рынке вернулись обратно. И таких людей не 1 и не 2. Это говорит о том, что не так все плохо в Датском королевстве. 2 Значительная часть начальников отделов в компании выросли из простых сотрудников. Это что касается карьерного роста. 3 Многие, ушедшие в свое время из фирмы сотрудники, имеют сейчас свой бизнес и продолжают работать с Эгопластом уже как клиенты и дилеры. 4 А делают они это потому, что Эгопласт действительно по многим направлениям лидер рынка. Можете считать это рекламой, но это факт. 5 Кондиционеры во всех помещениях офиса, обеды на выбор в офисе. Это что касается условий работы. Короче говоря лучше один раз самому увидеть, чем полагаться на мнение "авторитетных" товарищей....

Данный ресурс ориентирован в основном на людей, которые планируют придти работать в ту или иную компанию и хотят составить для себя представление о ней. Но к сожалению свои отзывы оставляют зачастую люди чем- либо обиженные на фирму или не сумевшие себя в ней реализовать. Это относится не только к Эгопласту, но практически к любой компании. Поэтому мне, человеку отработавшему в этой фирме много лет на разных должностях, захотелось оставить свой отклик, который возможно поможет людям сделать правильный выбор. 1 На Эгопласте сейчас работают люди, которые когда-то уходили из компании, но потом, поискав лучшей доли на рынке вернулись обратно. И таких людей не 1 и не 2. Это говорит о том, что не так все плохо в Датском королевстве. 2 Значительная часть начальников отделов в компании выросли из простых сотрудников. Это что касается карьерного роста. 3 Многие, ушедшие в свое время из фирмы сотрудники, имеют сейчас свой бизнес и продолжают работать с Эгопластом уже как клиенты и дилеры. 4 А делают они это потому, что Эгопласт действительно по многим направлениям лидер рынка. Можете считать это рекламой, но это факт. 5 Кондиционеры во всех помещениях офиса, обеды на выбор в офисе. Это что касается условий работы. Короче говоря лучше один раз самому увидеть, чем полагаться на мнение "авторитетных" товарищей.... Показать полностью

Добрый день! На этой странице представлено много нелестных отзывов о компании «Эгопласт», которые не соответствуют действительности. В результате читатель не получает полной и достоверной информации о компании. Мы готовы предоставить вам исчерпывающую информацию о работе в «Эгопласте» из первых рук. Спрашивайте – мы прокомментируем любые аспекты деятельности сотрудников максимально объективно и открыто. Команда "Эгопласт"

Был на собеседовании по вакансии менеджер по закупкам в офисе г. Хотьково. Хотел сразу написать отзыв, но только добрался. Сразу скажу, что не смог принять предложение компании исключительно по личным причинам (все-таки далеко ездить с запада Москвы). Как работалось бы в компании не знаю, но вот все, что касается первого впечатления - все собеседования и переговоры (с менеджером Михаилом и его руководителем -ФИО не запомнил) - вполне удовлетворен. Все четко и по делу. Как закупщик могу сказать, что приметил ориентированность на кандидата и индивидуальный подход. Реально говорили как со специалистом а не как рекрутеры бывают прогонят по стандартным вопросам, что зевать начинаешь. О дисциплине и высоких требованиях сразу говорят и поясняют почему. Считаю, что это правильно. Не раз видел таких коллег под боком, которые нифика не делают и только штаны просиживают, а ты пашешь один за двоих. А тут подход правильный, работаешь - получаешь по результату! Офис классный (в хотьково, если честно не ожидал такое увидеть), охранники правда очень серьезные, зато работники приветливые. Если изменятся обстоятельства - буду рад попробовать работать.

Работаю в Эгопласте больше года, так что мнение будет актуальным. Большинство обиженных отзывов явно от тех людей, которые были уволены - скорее всего, не справлялись. Работать нужно много и в быстром темпе. Хотя по всей компании не скажешь, что работает быстро, многие процессы затянуты. Руководство адекватное, чаще всего отрицательные отзывы либо от конкурентов, либо от тех, кто с руководством вообще не общается. Зарплату платят вовремя, уровень оплаты - средний. Коллектив классный, Эгопласт богат талантливыми сотрудниками.

Я понимаю, что обвинение в воровстве - это лучший способ насолить нелюбимому руководителю, плохо говорящему по-русски. Сейчас это модно. Но как раз из-за того, что такой метод стал популярным, требуются хотя бы минимальные доказательства. Он своровал, сообщите об этом генеральному, хотя бы анонимно, но с какими-то деталями, а не голословно обвиняйте. Эгопласт частная компания, у которой есть владелец. Поверьте, ни один хозяин не будет терпеть руководителей, вредящих фирме. Ни один. В том числе и для таких сообщений на сайте компании есть форма для отправки письма директору http://www.egoplast.ru/s2551.htm. Эмре, на мой взгляд, не лучше и не хуже прошлого директора офиса в Ростове, жалобы были тоже. Но при этом были люди, которые отработали 2-3 месяца и те, кто оставался в компании много лет. А последних было немало. Мне жаль, что у вас не сложилось здесь, вероятно, это просто не ваша компания. Я желаю вам удачи на новом месте.

Контора норм почти 3 года работал на них. Руководитель мой Кузьмин нормальный мужик. По зп как обещали так и было ещё и кормили на халяву Ребята в цеху адекватные. Прешлось переехать поэтому уволился. Так бы ещё работал

Был на собеседовании по вакансии менеджер по закупкам в офисе г. Хотьково. Хотел сразу написать отзыв, но только добрался. Сразу скажу, что не смог принять предложение компании исключительно по личным причинам (все-таки далеко ездить с запада Москвы). Как работалось бы в компании не знаю, но вот все, что касается первого впечатления - все собеседования и переговоры (с менеджером Михаилом и его руководителем -ФИО не запомнил) - вполне удовлетворен. Все четко и по делу. Как закупщик могу сказать, что приметил ориентированность на кандидата и индивидуальный подход. Реально говорили как со специалистом а не как рекрутеры бывают прогонят по стандартным вопросам, что зевать начинаешь. О дисциплине и высоких требованиях сразу говорят и поясняют почему. Считаю, что это правильно. Не раз видел таких коллег под боком, которые нифика не делают и только штаны просиживают, а ты пашешь один за двоих. А тут подход правильный, работаешь - получаешь по результату! Офис классный (в хотьково, если честно не ожидал такое увидеть), охранники правда очень серьезные, зато работники приветливые. Если изменятся обстоятельства - буду рад попробовать работать. Показать полностью

Я не знаю, сколько нужно работать в компании, чтобы полюбить или возненавидеть ее.  Некоторые люди в Эгопласте работают по 10-15 лет и довольны всем, другие после пары лет вдруг начинают тихо ненавидеть компанию в Интернете.  В первой группе в основном те, кого устаивает карьера, и те, кто понимает, что с их знаниями и опытом на лучшее место рассчитывать не приходится. Вторая группа более разноплановая, здесь есть уволенные и обидевшиеся (не буду перечислять причины увольнения, в большинстве случаев они стандартные для всех компаний), не прошедшие собеседование и познакомившиеся только с работой кадрового отдела, что все-таки не показатель для всей компании, перешедшие к конкурентам и считающие долгом чести поливать грязью бывшего работодателя и другие, которых совсем мало.  Мне потребовалось проработать 2,5 года, чтобы относиться к Эгопласту нейтрально. Нормальная по рынку зарплата, есть несколько перспективных направлений, в которых можно проявить себя и получить повышение в короткий срок. Есть, само собой, и пара заболоченных отделов, где делать нечего, пересекался с такими. Но в целом все в рамках или чуть лучше.  Многие возмущаются строгости распорядка, дресс-кода, выполнения распоряжений. Вы сначала, как и я, поработайте в немецкой или английской компании, где отчеты делают все, по каждому чиху и обязательно каждый день! Где невыполнение самого бредового плана продаж практически лишает вас половины зарплаты, а секретарь, на минуту покинувшая рабочее место на ресепшн, увольняется в тот же день.  Кто же будет спорить, что есть российские компании, в которых можно приходить на работу к обеду. Есть они. Знаю некоторых, кто там работает, но нормальные специалисты обходят такие компании стороной. Потому что солидные компании тоже знают о том, какие люди работают в подобных конторах, как там все устроено, и никогда не примут к себе человека оттуда. Так что, выбирая компанию, оценивайте свои перспективы, как потом будете претендовать на более высокие должности, примут ли вас в известных корпорациях. 

Добрый день, Екатерина, мы предполагаем, что полное Ваше имя Гусева Екатерина Валентиновна. От лица компании "Эго Инжиниринг" сообщаем: Вы проходили собеседование в компанию на позицию "финансовый менеджер".Было несколько этапов собеседования, в том числе с руководством компании. Собеседования были организованы и проведены с полным соблюдением бизнес-этикета. Сотрудниками и руководителями компании было специально выделено время на встречи с Екатериной , в ходе собеседований были заданы вопросы ,позволяющие Екатерине максимально проявить свои профессиональные и личностные компетенции .На финальном собеседовании Екатерине был задан вопрос о заинтересованности в данной позиции , в ответ Екатерина сообщила , что вообще-то она не заинтересована в позиции данного уровня. Таким образом , обоснованных причин для претензий со стороны Екатерины быть не должно. С уважением, Компания "Эго Инжиниринг"

Я не знаю, сколько нужно работать в компании, чтобы полюбить или возненавидеть ее.  Некоторые люди в Эгопласте работают по 10-15 лет и довольны всем, другие после пары лет вдруг начинают тихо ненавидеть компанию в Интернете.  В первой группе в основном те, кого устаивает карьера, и те, кто понимает, что с их знаниями и опытом на лучшее место рассчитывать не приходится. Вторая группа более разноплановая, здесь есть уволенные и обидевшиеся (не буду перечислять причины увольнения, в большинстве случаев они стандартные для всех компаний), не прошедшие собеседование и познакомившиеся только с работой кадрового отдела, что все-таки не показатель для всей компании, перешедшие к конкурентам и считающие долгом чести поливать грязью бывшего работодателя и другие, которых совсем мало.  Мне потребовалось проработать 2,5 года, чтобы относиться к Эгопласту нейтрально. Нормальная по рынку зарплата, есть несколько перспективных направлений, в которых можно проявить себя и получить повышение в короткий срок. Есть, само собой, и пара заболоченных отделов, где делать нечего, пересекался с такими. Но в целом все в рамках или чуть лучше.  Многие возмущаются строгости распорядка, дресс-кода, выполнения распоряжений. Вы сначала, как и я, поработайте в немецкой или английской компании, где отчеты делают все, по каждому чиху и обязательно каждый день! Где невыполнение самого бредового плана продаж практически лишает вас половины зарплаты, а секретарь, на минуту покинувшая рабочее место на ресепшн, увольняется в тот же день.  Кто же будет спорить, что есть российские компании, в которых можно приходить на работу к обеду. Есть они. Знаю некоторых, кто там работает, но нормальные специалисты обходят такие компании стороной. Потому что солидные компании тоже знают о том, какие люди работают в подобных конторах, как там все устроено, и никогда не примут к себе человека оттуда. Так что, выбирая компанию, оценивайте свои перспективы, как потом будете претендовать на более высокие должности, примут ли вас в известных корпорациях.  Показать полностью

Я понимаю, что обвинение в воровстве - это лучший способ насолить нелюбимому руководителю, плохо говорящему по-русски. Сейчас это модно. Но как раз из-за того, что такой метод стал популярным, требуются хотя бы минимальные доказательства. Он своровал, сообщите об этом генеральному, хотя бы анонимно, но с какими-то деталями, а не голословно обвиняйте. Эгопласт частная компания, у которой есть владелец. Поверьте, ни один хозяин не будет терпеть руководителей, вредящих фирме. Ни один. В том числе и для таких сообщений на сайте компании есть форма для отправки письма директору http://www.egoplast.ru/s2551.htm. Эмре, на мой взгляд, не лучше и не хуже прошлого директора офиса в Ростове, жалобы были тоже. Но при этом были люди, которые отработали 2-3 месяца и те, кто оставался в компании много лет. А последних было немало. Мне жаль, что у вас не сложилось здесь, вероятно, это просто не ваша компания. Я желаю вам удачи на новом месте.

Добрый день! На этой странице представлено много нелестных отзывов о компании «Эгопласт», которые не соответствуют действительности. В результате читатель не получает полной и достоверной информации о компании. Мы готовы предоставить вам исчерпывающую информацию о работе в «Эгопласте» из первых рук. Спрашивайте – мы прокомментируем любые аспекты деятельности сотрудников максимально объективно и открыто. Команда "Эгопласт"

Добрый день, Екатерина, мы предполагаем, что полное Ваше имя Гусева Екатерина Валентиновна. От лица компании "Эго Инжиниринг" сообщаем: Вы проходили собеседование в компанию на позицию "финансовый менеджер".Было несколько этапов собеседования, в том числе с руководством компании. Собеседования были организованы и проведены с полным соблюдением бизнес-этикета. Сотрудниками и руководителями компании было специально выделено время на встречи с Екатериной , в ходе собеседований были заданы вопросы ,позволяющие Екатерине максимально проявить свои профессиональные и личностные компетенции .На финальном собеседовании Екатерине был задан вопрос о заинтересованности в данной позиции , в ответ Екатерина сообщила , что вообще-то она не заинтересована в позиции данного уровня. Таким образом , обоснованных причин для претензий со стороны Екатерины быть не должно. С уважением, Компания "Эго Инжиниринг"

Читаю и очень сильно удивляюсь. Такое ощущение, что пишут совсем про другую компанию. Работаю более 8 лет и ничего близкого ни разу не замечала. Турки или Русские - значения не имеет. Люди любого гражданства и нации могут проявлять совершенно одинаковые поведенческие черты. Очень жаль, что работающие по много лет в компании люди не заходят на подобные форумы и не пишут ничего в пользу своей компании. Очевидно, что просто некогда этим заниматься, да и мало удовольствия, видимо, вступать в споры с обиженными на весь мир, поливающими грязью вероятно все организации, в которых работали когда-либо. Да, нужно работать. Для этого и существует работа, собственно. И за это платят деньги. Причем зарплата полностью официальная, без задержек. День в день, как по часам. Я всегда спокойна и знаю, что можно не переживать за это. Кроме того, в кризисы и пандемию Компания продолжала работать и платить своевременно зарплату своим сотрудникам, в отличии от множества других. Компания стабильно работает и развивается более 20 лет, открывает новые направления, растет штат (в связи с чем и вакансии появляются). Помимо своевременной белой зарплаты для людей организован бесплатный корпоративный транспорт, бесплатные полноценные обеды. Много компаний может похвалиться такими прелестями? Нет. Не делай добра - не получишь зла. Вот, что хочется сказать. Концлагерем называют... Территория огорожена, охраняема. Кто попало не зайдёт и не выйдет в любое время. Это естественно, потому что некоторые недобропорядочные люди имеют склонность к воровству. Ругаются начальники на подчиненных? Да. Так это нормально. В какой организации начальство не спрашивает с подчиненных выполненную работу? Конечно, спрашивают и требуют своевременного, качественного выполнения. Если кто-то не хочет работать - разумеется приходится воспитывать. Я призываю коллег писать о своей компании положительные отзывы. А то посмотришь на это и действительно складывается впечатление, что какая-то кошмарная организация. А в реальности у нас работают люди годами, десятилетиями, растут в должности и зарплате. Показать полностью