Экопромика, ООО, торгово-производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Это самое ужасное место, где мне приходилось работать! ЗП регулярно задерживают, отношение руководства отвратительное, все что будет сказано обернется против вас.. Хотелось описать все в красках, но тратить время на данного работодателя нет желания! Не рекомендую!

Не работайте с "Заводом Ятаган" Не в моих правилах выносить сор из избы, но наболело. В ноябре 2015 года наша компания ГЛАВЕНТ проводила реконструкцию ресторана в городе Москва. Поскольку ресторан располагается на 1 этаже многоэтажного жилого дома, необходимо было поставить систему очистки воздуха. Для выполнения цели был выбран агрегат производимый заводом "Ятаган". Наш менеджер съездил на завод, который располагается в Томилино, прошёл обучение. После заключения дилерского договоры мы оплатили первый агрегат. На обучении нашему сотруднику было рассказано, что система удаляет 90% запахов. И мы поверили, потому что привыкли верить людям. После монтажа и запуска системы мы немного удивились и это еще мягко сказано. Агрегат не удалял и 30% запахов. После консультации с заводом Ятаган мы узнали, что все правильно! так оказывается и должно быть!!! На наши вопросы и ссылки на информацию, полученную сотрудником компании ГЛАВЕНТ при обучении, ответ был потрясающий. ВНИМАНИЕ: значит, вы не правильно поняли!!!! После общения с технарями Ятагана, было принято решение поставить заказчику систему OUT 4.0. Немалого труда нам стоило убедить клиента поменять запланированное ранее оборудование и согласовать доплату за этот недешевый девайс. Наш заказчик тянул с оплатой, но сроки выполнения никто не отменял. Мы позвонили менеджеру на завод Ятаган и договорились, что оплачиваем оборудование, но не забираем «железо» пока нам не оплатит заказчик, так мы пытались сократить сроки поставки (оборудование требует 5-19 дней для изготовления). Также мы договорились, если заказчик откажется платить, то нам вернут деньги. Наша ошибка, и мы ее признаем, была в том, что мы договаривались устно. Но мы ведь живем в России. В нашей стране все по большей части делается по честному слову, так нас воспитал СССР. Приближался любимый с детства праздник: Новый год. Заказчик остановил платежи. 25 декабря 2015 мы направили на завод Ятаган письмо с требованием вернуть оплаченные деньги, как было обговорено ранее. И тут началось! На наши звонки и электронные сообщения резко перестали отвечать. Руководитель Ятагана уехал «скоропостижно» в отпуск. Наступил Новый год и наконец-то мы получили электронное письмо, хотя уже ни на что и не надеялись.. И, о чудо! завод обещает вернуть нам деньги, НО: 1. поскольку сложное оборудование и оно сделано индивидуально для нас, завод готов вернуть деньги после реализации этого оборудования. (оборудование из стандартной линейки.) 2. С нас удерживается 25 % - за то, что завод хранит наше оборудование на складе и занимается его продажей. Сказать, что мы были удивлены - это не сказать ничего. Я пытался связаться с руководством Ятагана, чтобы договориться о личной встречи и выяснить все подробности. Бесполезно. Руководитель сначала был очень занят, а потом вообще уволился. Новый руководитель тоже не был готов к переговорам. Единственное, чего мне удалось добиться - это подписать 26 января 2016 года соглашения о разрыве договора с указанием сроков возврата денег. Будем ждать. Деньги нам обещали вернуть до 30.05.2016. Формально к ситуации не подкопаться. Мы заказали оборудование и нам его изготовили. И, конечно, это наши проблемы, что отказался наш заказчик. Но вы знаете, компания ГЛАВЕНТ работает на рынке кондиционирования и вентиляции более 8 лет. И, что скрывать, были похожие ситуации, но мы очень быстро решали такие проблемы с поставщиками. Нам всегда возвращали деньги в полном объёме. Я все понимаю, тяжело сейчас в бизнесе, но всегда нужно оставаться людьми. Я, конечно, могу призывать вас «Никогда не покупайте оборудование завода Ятаган!!! Это не добропорядочный поставщик! Их оборудование не соответствует заявленным характеристикам!» Но не буду этого делать. Почему? Да просто потому, что каждый волен выбирать себе поставщиков «по душе и по карману», а я всего лишь честно и откровенно рассказал свою историю. Несмотря на все происходящее, я благодарен руководству завода за урок! Собственнику Александру Стегленко. Впредь я буду более тщательно выбирать поставщиков. Я искренне желаю заводу исправить все «косяки»! На дворе сентябрь 2016 а воз и ныне там. Удачи Всем нам!

Ничего не буду лишнего от лица других. Только от себя лично. 1. Изначально оговаривался вариант работы на Стекольной, только месяц на производстве в области в пос. Володарского (2,5 часа в один конец), выезжал из дома на первом поезде метро, чтобы успеть приложить палец к биометрии - вот ведь хрень какая!!! Возвращался в 21-30. Какая к чертям семья. Но мне сказали на месяц и я смирился, а оказалось навсегда. 2. Дважды забыл приложить палец к сканеру - до свидания сказала мне зарплата. Вечером забыл приложить - к тебе сразу вопрос: что ты забыл на производстве ночью? 3. Рабочее место оборудовано не было в течение всего периода работы. Выбил компьютер (для конструктора он просто необходим) только через Балася спустя 1,5 месяца. Привезли компьютер из Царицыно. но без программного обеспечения. Еще две недели ушло на установку программ, но тут выяснилось, что к сети меня не подключают, т.к. компания должна провайдеру за полгода. Работал флэшкой. Ждал пока освободится соседний компьютер и высылал чертежи манагерам. Естественно были задержки. Установленный мне Автокад10 не поддерживался другими компьютерами и файлы коллегами не читались, опять косяк с моей стороны - так считалось наверху. Подключили сеть и тут вмешалась стихия - перед 2011 НГ на Москву обрушился ледяной дождь, порвало провода, вылетело все, люди приходили на работу и давали там дуба. 4. Еженедельные собрания с привозом менеджеров на производство напоминали мне саентологические песнопения с прилюдным избиением младенцев. Развешивались разноцветные плакаты. Особенно мне нравились отчеты руководителей отделов - сколько кубических метров начерчено и произведено. Тупое сотрясание воздуха. 5. На этапе общения менеджера (коих числом штук десять на тот момент было) не отсекались явно невыполнимые проекты, да вообще ничего не отсекалось. Менеджеры, явно ничего не смыслящие в производстве и его возможностях принимали все звонки, как возможность состричь деньгу. При наличии одного конструктора, который выпускает чертежи к производству, и одного, который рисует проекты, наваливалось до 20-30 чертежей в день. На выпуск чертежа - сутки или будет красненькая (кто в Эке работал, тот знает). Называя менеджеров "священными коровами", Стегленко отнюдь не лукавил - производство считалось плебсом и чернью, на которых надо ездить, ездить и ездить. Один принтер на все производство! О каком прогрессе можно говорить на собраниях, о каком развитии? Размахивание флагами и флажками, битье в грудь и пустословие. 5. Производство находилось на территории бывшей ткацкой фабрики, давно пришедшей в состояние Севастополя времен осады при второй мировой. Собаки дикие набрасывались на вас со всех сторон, дойти до шлагбаума вечером зимой (когда уже практически ничего не видно - фонарей-то на территории не предусмотрено) уже подвиг. 6. Смешная история с погрузкой. Инженеров и единственного технолога тоже подряжали на это. Ворота цеха находятся в низине, дороги не убираются, снег укатан машинами до каткового состояния, угол примерно градусов 15-20. Автомобиль юзом вниз спускается, а обратно загруженный в горку уже не может!!! Лебедкой за столб цепляли и тянули - смех и грех! - пяти-восьми тонные грузовики. 7. Кстати, в работу конструктора входило не только выполнение чертежей, но и поиск деталей в интернете, договоры с поставщиками на поставку и торги по ценам поставки, договоры с фабрикой, где изготовляются по нашим лекалам корпуса Ятаганов, формирование цен товара (я думал, что за это должен отвечать все-таки ведущий проект менеджер), а также логистические выкладки для транспортировки и заказ автомобилей-фур. Да еще куча всего непонятного, помимо основных обязанностей, на которые в конечном итоге времени вообще практически не остается. 6. При увольнении мне плюнули в рожу - на такую выходную з/п и кота не накормить, да к тому же мне пришлось две недели обивать пороги, выклянчивая и эту мелочь. Причем я рассчитывал по крайней мере, на вдвое большие деньги. Ни разу за 4 месяца не получил обещанных сумм. Отработав 4 месяца в общей сложности получил примерно за полтора, если считать от обещанного изначально. Долго бы мог писать про "достоинства" этой конторы. Но это как бы сразу пришло в голову. Остальное просто мелочи, как пятиминутные перекуры по звонку (вот ведь еще фишка!).

Все положительные отзовы - брехня чистой воды! Пишет Светочка(их PR-щик,),сама сколько раз видела. Компания продает некачественное оборудования,за баснословные деньги,по поводу европейских стандартов-(это вонючий офис ,на окраине Царицыно,в здание рушащегося завода,хотя планировали переезжать..(но с их бюджетом ,думаю мало что измениться) В коллективе работают не очень порядочные люди, к примеру Колычева - фин.дир) - старая скряга,которая из за рубля сожрет вас с гавном, мстительная,но правда знает свое дело,но реально очень поганный человек,деньги для нее выше человеческих отношений) Другой минус-Валя Балась,-админ.отдел,немного не адекватная,(сами потом поймете). Да,кстати при увольнение,кидают на деньги. т.е. получаеш половину з(п 15 тр.), у них это на потоке,там в договоре все прописанно. А вообще по чесноку ,Экопромика-это очень бедная компания,при этапе собеседования все сами увидите,денег вы там не заработаете,это 100%,скорее вас как и очередного манагера- ,кинут на половину зарплаты. Мое мнение-не стоит тратить времени,на этих поганцев, потому что; 1-не опыта продаж,не клинской базы норм.вы не наработаете. 2-кидают,реально кидают на бабки,причем делают это по закону, они из тех кто за копейки сожрут,с ка кашками)). 3-я считаю .что там работают одни неудачники ,которые не смогли попасть в нормальные компании.посмотри те к примеру на Максим Заикина -на его вечно испуганное,забитое выражение лица)).аж..страшно становиться,порою)) Решать конечно Вам ,но лично я сейчас просто желею о бесцельно потраченном времени и силах.

Вот настала очередь и моя! Жаль, что не посмотрел предварительно сюда все, что здесь пишется и не только о «экопромика» это правда проверено, прежде чем устроится в данную «компанию». Искал чего то нового и нашел … на ж..у приключений))) В первый же день осознал, что «попал»))) к поклонникам писателя-фантаста-саентолога Хаббарда, не буду уходить в подробности , в инете все найдете, решил, что на мне этот нюанс не отразиться, но у вы меня обманули на зарплату как и всех здесь побывавших(судя по отзывам), на зарплату кидают 100%. Пробовал с «руководителем» дипломатично решить вопрос , но сленг общения меня сразил на глухо, даже в «тюряжке» точно так не общаются)). Люди вроде бы и не плохие работают там, но почему то кажется (это лично моё мнение и я на нем не настаиваю) чем то напуганные, не путайте это с дисциплиной, так как дисциплиной там и не пахнет, вот такое мнение сложилось . Через месяц работы стал испытывать дикий нервоз, стресс и не понимал происхождения данных симптомов))). В течение трех дней уволился и нашел работу , и как заново родился , замечу за три дня нашел работу у немецкого автопроизводителя, ...извините меня за моё тщеславие, но я хочу исключить вопросы о моей квалификации. В приватных беседах с работниками данной ОГ «экопромика» («организованной группы»))) ВСЕ высказывают свое недовольство к компании и руководству, при чем ВСЕ, поголовно, но почему то покидать данное ОС («организованное сообщество»))) не хотят, какой то «театр абсурда»)). Все построено на вранье и лжи. Ну да (хоть я и атеист ) ладно, Бог им судья, ой прошу прощение Хаббард им судья))) Еще предложение, Всем кому по той или иной причине не выплатили зарплату или уволили вопреки всем нормам человеческого права предлагаю поступить взаимно, а именно организовать «Флеш-моб» в трудовой инспекции или тому подобное!

Прочитал все высказывания: мнения о компании Экопромика и о себе в том числе!!! С одной стороны мне жалко Вас (тех, кто вновь пришел в Экопромику), но неслыханно рад за себя, что ушел из ваших рядов! Уважаемые бывшие коллеги, меня никто не УВОЛЬНЯЛ (я не изгнанник), Я САМ СПОКОЙНО, демократично, без скандалов и всей закулисной возни влился в коллектив новой компании. Возможно, за 1. 5 года работы кому-то я был «поперек горла», кто-то желал от меня избавиться , но увы, в Ваших трудовых книжках записи о ваших увольнениях внесены моей рукой!!! Из Вас льется столько негатива, хамства - вы переходите на личности, оскорбляете меня и бывший админ. Отдел, бывших сотрудников. Это непорядочно!!! Скажу больше – это не красит Вас, это позиция ничтожеств, неудачников и быдла. А я, вроде как, работал с совершенно нормальными, адекватными людьми и пассионарными личностями. В админотделе Экопромики работали НАСТОЯЩИЕ ЛЮДИ , ЧЕСТНЫЕ, ПРИНЦИПИАЛЬНЫЕ, ПОРЯДОЧНЫЕ, с высокой степенью внутренней и внешней референции ЧЕТКО ВЫПОЛНЯЮЩИЕ свои должностные обязанности СПЕЦИАЛИСТЫ, иногда авантажные !!!! (это старо как мир!) Весь мир театр, все люди в нем актеры (Шекспир) :) Все мы люди подневольные, работаем на чужого дядю. В данном случае «дядя» сильно увлекся бизнес- учением Р.Хаббарда (саентологией). Я не вправе осуждать и обсуждать данную тему (и не буду делать этого). Ибо больше года проработал в тех условиях и в соответствующих рамках учения Хаббарда. Т.е. я принял эти условия и выдавал свой ЦКП:)) Так же я не буду и не имею желания поименно оскорблять (выдавая себя за Евгения, Ирину, Партнеров компании и т.д) тех людей, с которыми работал больше года в одной команде. Я всегда был, есть и буду выше этого!!!!!! И, уважаемые соратники по Экопромике, Вы не забывайте, пжл, о том, что я очень много подчищал за Вами незаконные увольнения менеджеров, «легкие кидалова» на деньги сотрудников, «пресекал в зародыше» конфликтные ситуации с уволенными сотрудниками. Это делает мне честь - как «кадровику». При чем профессиональному кадровику. Ни одного судебного инцидента!!!!! Помните об этом! Единственное что хочу Вам сказать напоследок – живите в гармонии с собой и с окружающим миром!!!! Зачем похабить бизнес, себя, компанию, людей….Это не делает чести никому!!!! У каждого из нас свой путь - удачи всем

Партнером компании? Находясь на том же IP-адресе, что и "Экопромика"? Врите грамотнее, "партнер". Работала в компании не один год, поэтому знаю изнутри, как устроен бизнес в "Экопромике", весь смысл которого подчинен учению писателя-фантаста Рона Хаббарда, основателя церкви саентологии. Данный "мудрец" считал, что "имущество любого врага может быть украдено. Каждый саентолог имеет право причинить ему вред... можно высмеивать его, лгать о нем, обманывать его или уничтожить его". Компания, построенная на таких принципах, изначально не может быть честной. Поэтому и клиентов обманывали здесь особенно цинично. К примеру, в небезызвестные "Ятаганы", специально вставляли постоянно трескавшиеся кварцевые электроды. Их рыночная цена - 30 руб. за штуку. А в себестоимости "Ятаганов" стоит 360 руб. (больше, чем в 10 раз!!!). К тому же если менять их еженедельно, то сумма вылетает в копеечку. Спрашивается, почему не поставить более надежные электроды? Ответ напрашивается сам собой - а зачем? Ведь так мы больше заработаем (т.е. продадим плохое, присвоив чужое имущество)!!! И так абсолютно во всем!!! Держитесь подальше от этой компании!!! Они - аферисты!!! Пишите дальше, отвечу всем желающим, поскольку знаю очень и очень много!!!

11 октября прошёл собеседование, с 14 по 17 была тестовая неделя, с 18 по 28 исполнял свои должностные обязанности. Итак, довелось мне поработать в этой конторе. Никогда не писал отзывы о работодателях, но тут это просто необходимо. На собеседовании обговаривалось трудоустройство. Устраивают тут после тестовой недели задним числом, вроде все нормально. Но есть одно НО Прошёл я тестовую неделю, проработал ещё неделю, проработал понедельник 3-ей недели, но никакой документации на меня так и не появилось. Больше скажу: напоминал я о договоре каждый день, каждый день менеджер мне говорил «ты у меня не запланирован в плане,подожди». И под самый конец: если Вы решите уйти из компании в период испытательного срока, вам скажут «Расчёт будет в следующем году. Ой через 2 месяца. Ой, ну я позвоню». И тут хочу обратится к владельцу, Стегленко А. Уважаемый Александр, объясните мне пожалуйста, почему административное отделение ломает голову «почему к нам никто не идёт? Почему все увольняются? Почему статистики не заполняют?». Много вопросов? Да! Ибо не идут к вам скорее всего потому, что вы берёте соискателей, используете их как бесплатную рабочую силу и выкидываете их. Никакие вам Инстаграммы, вконтакте не помогут. Так делается Российский бизнес? А по поводу статистик и увольнений тут видно все невооруженным глазом: сотрудники демотивированы. Регламент менять будете? Там пункт «поощрения» уже не актуален. Убытки у фирмы большие из-за «крыс»? Так надо хоть немного учится разбираться в людях! Я даже не знаю, что ещё сказать. Работал и официально, и не официально, но такого беспредела я нигде не встречал. ТК РФ соблюдается по моему только для тех, кто прошёл всю эту помойку, взглотнул и продолжил там работать. Что уж говорить, если утром мне говорят «Расчёт будет на следующей неделе». Я как человек ответственный подготавливаю полностью документы «что есть,чего нет, что запрошено», отправляю по почте в конце дня, что «так и так, увольняюсь. Прошу пересылать все готовые документы ответственным», захожу отдать пропуск и узнаю, что оказывается расчёт будет в след году. На вполне нормальное высказывание, что у вас тут беспредел, и не знание трудового кодекса мне ответили «Да, хорошо что ты ушёл». Ну пипец господа. Хороший РОССИЙСКИЙ завод!!! На вполне ожидаемый комментарий о «Вы нам не подошли», сразу отвечу. Что же тогда я работал то почти 3 недели? Ведь если бы не сказал, что хочу уйти, так бы и работал тут. В общем как-то так. Не буду говорить, что люди тут должности совмещают, задерживаются на работе по часу-два-три, и им за это НЕ ДОПЛАЧИВАЮТ. Работают тут за идею. Звучит красиво в какой нибудь ответственной, большой, иностранной компании, но только не тут. Хорошо, что появилось другое место, а то работал бы и дальше, а потом разочарование было бы ещё сильнее.

Маргарите-то как раз вы и поддтявкиваете. Заметьте, я ни одного из вас не оскорбила, а из вас, как из рога изобилия, льется сплошная грязь. Повторяю, компания "Экопромика" создана по образу и подобию саентологической х-ни. Ее генеральный директор Стегленко А.В. - уже не первый год проходит обучения в Школе бизнеса саентологов, цель которой - развалить отечественный бизнес, присоединить к саентологам все новые богатства. Деструктивный характер саентологии известен в мире: в Греции саентология запрещена . В Германии, Франции и Дании у саентологов был отобран религиозный статус, в Великобритании религиозный статус за саентологами никогда не признавался . В ФРГ совет министров Баварии обязал всех претендентов на государственную службу сообщать о своем членстве в саентологии. Также совет министров Баварии постановил, что фирма, претендующая на получение государственных заказов, обязана сообщать о своей принадлежности к саентологии. Помимо того, было принято решение не оказывать никакой помощи любым общественным мероприятиям, в которых участвуют саентологи. Это секта. Вести бизнес с такими людьми не просто бездумно, это ОПАСНО!

Наткнулся тут случайно на Ваши отзывы... Отработал там пару месяцев ещё в 2007г конструктором, что хочу сказать, дамы и господа: 1.Все оставленные отрицательные отзывы подтверждаю, единственное - з.п. тогда ещё платили вовремя. О работе там вспоминаю с омерзением. 2.Бабла вы там не поднимете и не надейтесь, зарплаты смехотворные. Никогда не забуду, как на собеседовании кадровичка с гордостью сообщила: у нас, мол, белые зарплаты. Ахахаха, зарплаты действительно белые, только их размер меньше, чем "белая часть" серых зарплат в любой аналогичной конторе. Мне предложили 15000, на руки давали ещё меньше - с вычетом налогов. Вы спросите - почему я вообще согласился - молодой был, наивный, надеялся на светлое будущее, на рост. 3.Оба шефа, как я понял, бывшие вояки, отсюда масса наидебильнейших правил, штрафов, запретов. Чего стоит штраф за кружку на рабочем столе. А за 1 минуту опоздания вычитали 1 доллар с з.п. Идиотский дресс-код с дурацкими бейджиками - я ещё могу понять его необходимость для менеджеров отдела продаж, но для остальных он нахрена? Всё это вместе создает невыносимую психологическую атмосферу на работе. Каторга, да и только! 4.Штрафами унижение сотрудников не ограничивается. Однажды одному мастеру из цеха - молодому парню за какую-то дисциплинарную мелочь (не за косяк в производстве) устроили настоящую моральную экзекуцию. Это было нечто! Специально собрали весь коллектив, и при всех орали на него, унижали, говорили, какие они для него и для всех благодетели, и какой он негодяй, а потом объявили о его понижении в должности и в зарплате.

Гов**еды, а не люди. Увидел объявление на hh.ru бомбануло, решил отписать. Даже не вздумайте туда приходить. Сначала Вам расскажут про тестовую неделю. Это такой прикол, типо ты работаешь недельку, а после тебе говорят подходишь ты или нет, притерся мол к конторе или нет. В общем говорят нет и к этому ответу ждут уже нового "спеца" на тестовую неделю. Лол. Передо мной выкинули паренька, встретил его потом на станции, ждали электричку вместе, он много рассказал. Сам отработал эту неделю, прошел шизотопические тесты, заполнил все анкеты, короче оху*л от шизы в конторе и в итоге вылетел в конце недели. По пути назад, на проходной встретил чувака в панаме, он у меня дорогу спросил в этот завод. Он тоже на инженера шел. Лол. Ну вы поняли. Долго все это описывать. Ни шагу на порог к этим гов**едам!

Для Евгения:Про продажи и производственников. Видимо "хорошие" ребята клали только себе в карман, раз у компании 4 месяца вообще не было продаж и сотрудникам не платили зарплату. У вас что, агония началась, раз слюну разбрызгиваете во все стороны, когда правду написали? А вообще-то своих сотрудников не мешало бы знать, а не придумывать им сказочные названия. Для группы кампаний "Вентас". Свой IP-адрес, который якобы динамический, можно обозреть вверху справа. Он у вас голубенький, как и у Светланы. Значит писали с одного IP-адреса. "Если вы разбираетесь, то понимаете, о чем я"...- цитирую. А вообще - "менеджеры по продажам", не отвлекайтесь, а зарабатывайте лучше деньги. И расширьте свой кругозор...

Это маленькое предприятие с огромными понтами. Какая-то игра в большую успешную компанию. Очень меня поразило, что практически все сотрудники, включая руководителей (особенно девушки) сильно изъясняются матом и для них это нормально. Как будто всё люберецкое быдло собралось в одном месте. Лицемерный коллектив, друг на друга все стучат и подставляют. Система 4 предупреждений (легко получить за любой пустяк даже если он и не Ваш)... после каждого предупреждения понижение зарплаты, а после четвертого - увольнение. И самое противное - это то, что сильно задерживают зарплату (когда на месяц, а бывает и на три). Не рекомендую.

Помню такой случай: В установке 1,5-4000МХ (нынешний комплекс) накрылась помпа. Подхожу к руководителю (г-ну Стегленко А.В) и сообщаю что аппарат на гарантии и надо бы поменять данный узел. Т.к. для замены нужно было помпу закупить, а денег А.В пожалел, мы сняли какую то б/у помпу со сгоревшего аппарата, перемотали её упаковали и почти "впарили" заказчику. Но заказчик мужчина оказался принципиальный и добился от А.В новой помпы и извинений (сам приехал к нам и потребовал новую). Вот если бы каждый так защищал свои права компания бы уже давно развалилась. Ещё в 2010-м году всё собиралось на коленке и плохого качества. Контроля при сборке толком не было и соответственно продукция была хлам.

Компания Ятаган применяет админтехнологии Рона Хаббарда - саентологи. Соответственно, будут иметь работника "и в хвост и в гриву". Они набирают работников, берут заказы на подряд, а потом их выгоняют. Меня кинули перед новым годом с годовалым ребенком и ипотекой. Подошла руководитель отдела кадров и сказала: "либо за 15 тр работай, либо вали". А руководитель даже со мной не попрощался. Владелец конторы - Стегленко Александр. Обучается технологиям, как кидать сотрудников, как сокращать издержки за счет заработанной платы сотрудников. Конченные люди.

На собеседовании пообещали золотые горы , но по факту просто ужас !!! Положительные отзывы неправда . Их пишут сотрудники компании . З/п задерживают по 2 месяца , выплачивают только белую , и то не вовремя . Штрафы , дрес-код . Подумайте 100 раз , прежде чем идти туда работать . Все сотрудники работают не более 2-х месяцев , это говорит о многом . За 2 месяца получили з/п один раз . Большая текучка , за месяц 5 человек , уволить могут без объяснения причин . Таких работодателей нужно наказывать !!! Только как ? Надеюсь этот отзыв вам поможет принять правильное решение .

Маленькая ущербная компания с большими амбициями и самовлюблённым руководителем. Руководство меняется очень часто как и сотрудники т.к. дело только в одном человеке Стегленко Александр Владимирович (Владелец). Зп как не платили ранее так и не платят в 2016 году. Работаю рядом в соседнем цеху и проходя мимо курилки обсуждают всё теже вопросы что и мы когда там работали "когда же дадут зарплату". Все сотрудники новые а это за 1,5 года. Скорее бегите туда работать за хрен собачий да и будет с чем сравнить!

Маленькая ущербная компания с большими амбициями и самовлюблённым руководителем. Руководство меняется очень часто как и сотрудники т.к. дело только в одном человеке Стегленко Александр Владимирович (Владелец). Зп как не платили ранее так и не платят в 2016 году. Работаю рядом в соседнем цеху и проходя мимо курилки обсуждают всё теже вопросы что и мы когда там работали "когда же дадут зарплату". Все сотрудники новые а это за 1,5 года. Скорее бегите туда работать за хрен собачий да и будет с чем сравнить!

ЗАВОД НЕ УСТАНАВЛИВАЕТ СВОЕ ОБОРУДОВАНИЕ ЧЕМ СНИМАЕТ С СЕБЯ ВСЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НЕКАЧЕСТВЕННОЕ ПРОДАВАЕМОЕ ИМИ НЕ РАБОТОСПОСОБНОЕ ОБОРУДОВАНИЕ.ССЫЛАЯСЬ НА НЕ ПРАВИЛЬНУЮ УСТАНОВКУ ИЛИ ЭКСПЛУАТАЦИЮ. А ИХ ОБОРУДОВАНИЕ РЕГУЛЯРНО ЛОМАЕТСЯ И ВЫЕЗД ИХ СПЕЦИАЛИСТА НА ОБЪЕКТ СТОИТ 3500 ПРОСТО ЗА ТО ЧТО ОН ПРИЕХАЛ ПОСЛЕ НАЧИНАЕТСЯ ВЫЯВЛЕНИЕ ЯКО БЫ НЕ ГАРАНТИЙНЫЕ ПОЛОМКИ И ИМЕННО ПО ВАШЕЙ ПРИЧИНЕ НЕ ОПРАВДАТЕЛЬНОЙ ЭКСПЛУАТАЦИИ И ВЫСТАВЛЕНИЯ СЧЕТА НА ПРИЛИЧНУЮ СУММУ .

После собеседования пригласили на обучение, возможно это был тест на стрессоустойчивость. И так, вам дают две тетради, на одной написано всё о компании, на другой пишите Вы. Организованно это всё конечно просто ужасно, отдельно хочу сказать тому кто этот тест составлял "проконсультируйтесь у психиатра". Ближе к сути, Вас сажают в отдельный кабинет где 10 столов, напротив Вас сидит некая Марина, которая во первых смотрит на Вас как на говно, во вторых чавкает жвачкой на весь кабинет, очень плохо разбирается в том вообще где она находится, звонит подругам по телефону, мат там стоит что в коридоре что в кабинете где Вы находитесь сильнее чем в солдатской казарме. Сконцентрироваться не получится, в перерыв Вам скажут иди на перерыв у тебя, 10 минут, обращаясь к Вам на ты. До обеда я писал этот тест, закончив, я вышел на улицу,сел на лавку рядом с входом сколоченную пъяным слепым столяром, покурил, и понял что вид компания имеет отличный, но внутренняя неорганизованность испортила всё впечатление. Я с удовольствием пошёл бы туда работать, если бы люди котрых я встретил на начальном этапе вели себя не как животные. По поводу теста, много идиотских вопросов про даты. Пример: когда компания начала свою официальную деятельность? и т.д такое впечатление что всем не насрать я про клиентов и сотрудников когда была соднана компания, и в каком году она начала свою официальную деятельность. Вместо полезной информации о продукте который ты должен продавать, тебе нужно читать полную чепуху. Если в отделе продаж нужно знать официальную дату начала работы компании, то боюсь представить что должен знать начальник отдела, дату рождения тёщи руководителя компании? В общем, очередная на мой взгляд компания, которая пытается искусственно поднять своё ЧСВ. И кстати в самом тесте есть орфографические ошибки, и неправильная расстановка пунктов параграфа,только 20% полезной информации, всё остальное бред недостойный находится в голове человека. В общем если Вы быдло которое разговаривает матом и ваш интеллект как у камушка то эта компания для Вас. По сути там ищут не "креативных и целеустремлённых а тупых и исполнительных"

Почитав все эти отзывы поймите одно. Компания находится в глубокой попе. Все положительные отзывы написаны админ. отделом самой компании. (Не может некий Павел 19.07.12 соглашаться со Светланой оставившей свой отзыв 23.08.12). И посмотрите сколько за июль и август положительного??? Ничего не поменялось (общаюсь с работающими сотрудниками). Саша и Юра (руководители) жгут просто не по детски. Юрик развалил один отдел, до полного его расформирования. Сейчас усиленно занят вторым.