Эльдорадо, ООО, компания юридических и бизнес-услуг — отзывы сотрудников о работе в компании

Я сотрудник магазина Эльдорадо в городе Череповец Вологодская область . В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком . В этом году компания Эльдорадо обделила детей работников ,находящихся в декретном отпуске новогодними подарками . Списали всё на ошибки при составлении списка ( была прогрузка списков из программы САП где эти работники не числились ). В итоге это выглядит как дискриминация . Пояснение от руководства “ В этом году руководство компании отправило подарки только детям действующих сотрудников” . Позор компании Эльдорадо за такой поступок !!!! Я конечно понимаю что новогодние подарки это добровольный жест компании, но дети у всех одинаковые!!!

На собеседование встретила менеджер по персоналу Оксана, и начала заливать про перспективы и прочие прелести работы в данной компании, отвечала только на ебанутые вопросы от задротов, на нормальные, логичные вопросы не отвечала, меняла тему и пыталась как то замять без ответа, пришлось переспрашивать и все равно никого результата, придумывала ебанутые конкурсы и задавала тупорыло вопросы, место опыта работы у какой то девушки спрашивала как она любит расслабляться в ванной, это же пиздец. Сучка с недотрахом которая берет на работу только студентов, которые не знают что у них на шее будут сидеть, и к стати график не на выбор 2 через 2, а как поставят, в том числе и 5 через 2 и 4 через 1, если кто нибудь из топ менеджеров будет читать этот отзыв, гоните эту Оксану в шею, и берите нормальных людей на работу

Если вы пойдете в эту компанию, то вы потеряете время т.к. вам могут отказать в работе, из-за того что вы не понравились кому-то из службы безопасности, эти люди без какой либо причины могут уволить сотрудника (новенького). Ко всему в придачу хамское отношение со стороны администратора, за 2 дня вы должны освоить весь перечень работы от поиска товара, до заполнения доставки и другое а если не справляете то вам говорят что ваше кпд = 0. P.s. Насчет коллектива люди которые занимают высшие должности все поголовно быдло и хамло не умеющие вести адекватную беседу.

отношение директоров во многих магазинах, на люблинке директор просто матом орет и борзый, уволить может не за что! само руководство с выше, какие ничего не понимают в продажах, а только в том чтобы ты впаривал народу то что им не надо, всякие услуги установки встраемой техники, установки на компьютеры, приходилось много врать и обманывать народ, по причине что во первых ты зарплату за счет этого строишь свою, во вторых то что тебя будут каждое утро дрючить за то что ты не впарил настройку на телевизор, флеш карты и продал его без всякой услуги и заработал чисто себе на карман! а это сразу проблема целая!!! вообщем коллектив нормальный только руководство как всегда считают тебя сегодня лучшим так как ты продал услуги, а на следующий день ты ...... т.к ты ничего не продал и тебя будут гнобить и унижать. а на себя там работать не дадут. если не продаешь услуги и продаешь просто товар для свой зарплаты, то ты вылетишь со свистом или тебя попросят уйти как это было у нас.... по зарплате - выплаты стабильно и регулярно без задержек 2 раза в месяц!!! если ты работал уже продавцом и умеешь общатся с людьми ...то ты свои 35к получишь смело при графике 5\2 но надо много впаривать и если повезет народ будет. но в целом всегда урезают с товара если месяца когда народ идет... и ты 35к получишь в месяц когда народу мало, но отчислений и товара с какого ты получаешь много, а так же получишь свои 35к и выше в месяца когда народ идёт но при этом список с какого ты получаешь минимальный. разбогатеть в этой компании и получать достойно не получится. делайте выбор.... я уволился и не сколько не жалею! карьерного роста и не ждите люди кто по 2 года отработал так и ходят рядовыми....

Секретарь сделали ксерокопию моего паспорта, мотивируя, что служба безопасности будет проводить проверку. На собеседовании выяснилось, что зарплата низкая, но я решила все равно работать в Эльдорадо. После собеседования мне дали сделать тестовое задание. Причем тестовое задание было очень большим и сложным. На выполнение задания понадобилось 3 дня. Я посвятила 3 ночи на выполнение тестового задания, причем я дала проверить знакомому, который работает в компании-конкуренте. Я сделала идеально тестовое задание. Я отправила тестовое задание, но менеджер по подбору персонала даже не ответила мне, что задание получила. Вообще никакой обратной связи. Человек выполняет такое объемное тестовое задание и даже нет элементарного уважения!! Я сама позвонила и мне Юлия Трясунова сказал, что руководителя не устроило как я выполнила тестовое задание и до свидания! При этом даже не объяснила почему ..... Юлия, если вы даете тестовое задание, то имейте уважение хотя бы к кандидату! ПОЭТОМУ НЕ СОВЕТУЮ НИКОМУ ТРАТИТЬ ВРЕМЯ И ДЕЛАТЬ ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ ЭЛЬДОРАДО!

Работая в компании около 2х лет под руководством одного из лучший директоров компании был всем доволен. Совершенно недавно сменили руководство и прислали нового директора магазина.Кузьмин сразу же сообщил коллективу следующее :мне не интересно что вы говорите , и вы сами". Дальше завёл журнал по которому даётся 45 мин на обед и 3 раза по 5 минут на выход по курить. до этого введения прежний директор Кожевников ввел систему (талонов) которая устраивала всех и не в чем не ущемляла . Следующее что сделал новый директор :укоротил выходы из магазина в следующем порядке до 12 из магазина выходить не в коем случае нельзя так же как и после 20.00 . Магазин начинает работать с 9. В магазине работает около 25 человек продавцов,всем нужно успеть покушать,курить и потдышать (в магазине ни одного окна нет!!!!)Сотрудники возмущенны подобным отношением и руководителем! Хочется просто уйти из места которое за 2 года стало родным!

Очень низкая зп.нехватка персонала.много различных обязанностей. надо приходить на работу за 40 мин для начала.слушать о показателях магазина за день.зачем это кладовщику хз. естественно грузчиков на магазинах нет,у них зп супер низкая.много физ работы.выдавать самовывозы.тяжелую бытовую технику.разгружать фуры.чаще всего ты 1 на смене. и надо все это делать.плюс в компьютере работать, и на доставку товары выдавать.и все это за зп ниже чем везде. странно.что эльдорадо и мвидео одна и та же фирма.показатели по выручки одинаковые.но разница в зп. и количестве персоонала очень сильно отличаются.никому такую работу не посоветую.халявы много хватает. но за эти деньги.вообще надо просто сидеть в компе и лафу гонять.

Есть руководитель данной компании, который мониторит сеть Эльдорадо, к сожалению не вспомню как его зовут. Раньше он часто заезжал в "центр города" Так вот, благодаря этому руководителю сложилось очень плохое впечатление о компании. Данный руководитель унижает подчинённых, ставит себя выше других сотрудников. Может уволить из-за любой мелочи. Как слышу Эльдорадо, то сразу его вспоминаю, даже не хочется делать покупки в этой сети никогда!

Ежедневная работа с 9:45 и... У меня до 23:45 доходило пару раз. В среднем до 20:30. Далее ещё нужно отогнать авто на стоянку (рядом с офисом). Если будут говорить, что можно на рабочем авто укатывать до дома -байки в пользу бедных. Можно, но тем, кто работает не менее 3-5 месяцев. Работая в данном месте ты волей не волей должен быть-стать: 1. Стрессоустойчивый 2.Физически силён и вынослив 3.Быть сантехником 4.Частично электриком 5.Разбираться в настройке и управлении любой бытовой аппаратуры, техники. Понимать принцип её работы (суметь объяснить о ней и о её работе клиенту). 6.Быть в прямом смысле торгашом (уметь не нужное превращать в нужное) и продавая всё это людям: сетевой фильтр, подставки для ст. машин (антипляска), смягчители воды (антиржавчина), обратные клапана аква-стоп (антипотоп). Винтики, крантики, шланги и мн. другое. Всё это вроде как идёт в процентном бонусе к зарплате, но не более 1-3% А то есть: Например клиент оплатил доставку и установку ст. машины в магазине (1700-3800) из этой суммы Ваши до 300 р. и плюс 1-3% от стоимости проданной ерунды по цене от 20 - 1600. Если Вы успеете выполнить в день 3-5 заявок, Вы счастливчик. Плюс ПДН 13% Итого в день ваш доход менее 1000 р. Но за-то Вы доставили холодильник без лифта, как правило на 6-9 этаж. Далее Вам пришлось снять его двери, т.к. он 4-х камерный (SBS) и в двери он не проходит (возможно снять и входные двери клиента). Унесли с коттеджа за городом ТВ после диагностики с изогнутым экраном рублей за 200-300 и при транспортировке его треснули, т.к. автомобиль не предусматривает подобные транспортировки (в основном холодильники, печи, титаны, ст. машины -лёжа). Если Вы устраиваетесь водителем: Всё, что описано выше, плюс крутить баранку. Ответственность за аппаратуру, авто (дворы сами знаете, не широкие). Усталость. Отчётность, писанина, ГСМ, шиномонтаж, тех.обслуживание. Доплата, как водителю до 3000 р. Я плакал. Итог: проработав 16 дней зарплата 6800 По факту больше, но не более 13% ПДН. Отзыв адресован исключительно тем, кто рассматривает данное место (сервисная служба Эльдорадо) для устройства на работу. Всё, что будет рассказано про оплату выше 35 и от 27, возможность брать подработку. Возможность заниматься личными делами в течении дня между заявками. Совет: -улыбнитесь, встаньте со стула и покиньте офис не задумываясь.

Работа исключительно для молодых, сотрудников с лошадиным здоровьем не обремененных семейным положением . Я работник кассы в магазине эльдорадо , нахожусь в декретном отпуске и хочу сказать , что скрывая от налогов компания , постоянно заставляла нас увольняться и подписывать новые договора с минимальным назначением часов , мы работали минимум по девять часов , в труд. дог. писалось по четыре , соответственно декретные просто супер минималка , хотя меньше шестнадцати т. по факту я никогда не получала . У нас маленький город и работа всякая нам подходит , так как больше работать не где . СТЫДНО должно быть такой большой компании , за то , что так обманывают будущих мамочек , набивая свои кошельки на детках!

нужна улучшать все.начиная от оплаты труда.заканчиваю бюрократией.столько бумажек и мелочей надо сделать на складе при приемки товара .что на саму приемку и расскладку товара время впритык.настройка камеры.бумажки.перекидывание видео с приемкой,проверка записи,перетяжка кабелей для камеры,на складе куча камер и так .зачем еще и мини камерой снимать приемку.постоянные закидывание лишниго товара.а потом начинается бумажная волокита.Вы копейки платите.за чем так дрочить персоонал то. Самое смешное,что мвидео и эльдорадо открываются в одних ТЦ.одни и теже функции , но у мвидео и зп побольше,и работяг побольше,и премии получше,и дрочки меньше в программе и с бумагами. особенно весело.что обучение вообще нет.сам будешь тыкаться.а начальство будет ныть,чего ты ничего не умеешь,и все долго.а когда увольняться будешь.услышишь,мне тоже тяжело, зы Вообще не советую там работать.сами быстро сгорите от всей бюрократии.низкой зп,и премий смешных.на любом складе будет лучше.особенно по зп

работал в компании больше года сначала все нравилось но позже все изменилось и стало как тюрьма,были моменты когда обещали премию а потом делали вид что такого не было,переработки были очень часто которые как выяснилось не кем не оплачиваются,это было аргументированно двумя способами 1) руководство приезжает и домой не кто не пойдет пока не приведете все в идеальное состояние не кто домой не пойдет,самые шустрые кому не нужно было отмечаться успевали бегом убежать домой пока не кто не поймал 2) твои друзья товарищи не выполнили всех задач которые им были поставлены но они уже дома и их не кто остановить не успел.зарплата очень маленькая.работа на 9 часов а все 12,когда увольнялся угрожали и уговаривали передумать .когда уволился и устраивался на другое место они через службу безопасности давали плохие рекомендации обо мне незаслуженно что было везде отказом.сто раз подумайте прежде чем заключать трудовой договор с компанией которая напоминает больше место лишения свободы чем динамично развивающуюся компанию где можно заработать!

Если приходишь работать парт таймером, лучше сразу уходи, ибо это не выгодно капец как, чаще всего начальство дают новеньким особенно парт таймеров кучу отделов, в которых зависаешь практически все своё свободное для продаж время, а потом руководитель ... тебя за то что мало чеков, часто приходится оставаться на долго ради продаж ведь от этого зависит твоя зп, если продавец полноценно работает 8 часов а парт таймер лишь 4(час дополнительный на обед, ты им даже не воспользуешься потому что не успеешь) дают количество отделов одинаково!!! Директор конечно у нас очень хороший, но он не понимает русского языка!!!! И если ты готов стать продавцом и повысить оклад и время работы то-фиг тебе, тебя будут кормить завтраками

В компании проработал с 2006 года. начиная с 2010 года кладовщиком, последние два года работать было не выносимо, и так по порядку, стало много попок-дураков, которые только тем и занимаются, что дублируют распоряжения ЦО и еще все время тебе грозят,смотри не ошибись, а то накажем депремируем, среди таких Дейков Александр менеджер ДМПК Тульского дивизиона, человек крайне непорядочный, это мягко сказано,ведущий кладовщик региона Киреева, господин дивизионный директор Савельев Дмитрый Павлович ну есть и другие. Далее о магазине 87 в Рязани на Первомайском проспекте, но сначала хочу сказать, что с уходом старого директора уволилось 80% сотрудников, склад в полном составе, а теперь о работе. Условия так себе, оборудование убитое, компютеры и сканеры для приема товара полный хлам, зимой на складе чуть теплее чем на улице, хотя в зале через стенку из гипсокартона тепло. Если вы кладовщик этого магазина, то вы будете работать кладовщиком, грузчиком и координатором интернет-магазина, но зарплату вы будете получать только за кладовщика, вас будут все время иметь за ошибки, а они в таких условиях неизбежны.Числиться вы будете не в Эльдорадо, а как и грузчики и кассиры в какой нибудь сторонней компании. Отпускные вам платить не будут, каждый год вам будут переоформлять трудовой договор, оклад у вас будет малюсенький все остальное премиальная часть, поэтому при увольнении получите копейки. Но зато, вы по несколько раз в месяц будете проходить СДО (зачеты по знанию должностных обязанностей), а они напрямую влияют на зарплату. В этом магазине у вас будет два грузчика, если директор дивизиона не отберет, и два грузчика это хорошо, в других магазинах по одному. Вот и представьте, как можно принимать машину в 20-30 кубов с одним грузчиком( холодильник весит 40- 120 кг. стирка 60- 80 кг.), а стирки нужно ставить в 2 яруса. Склад маленький а логистика в Эльдорадо огого, все проходы будут заставлены холодильниками и если нужно достать какой то из них вам придется двигать кучу КБТ, кроме этого вам придется отправлять технику обратно на склады и в этот же момент, точно такую же технику вам будут привозить со складов. Это логистика Эльдорадо, но зато вы не будете сидеть без работы. Отношение со стороны руководства хамское, вы для них будете быдлом. Мог бы написать еще много, но думаю и этого достаточно, кто хочет поработать в этой "прекрасной" компании, удачи!!!

Ну тут все. Ебанутая система складов, когда зал и склад это один бл склад, сам ищи товар и сам выноси его покупателю - трать свое драгоценное время. организации обеденного перерыва нет. Каждое утро собрания, которые нахуй не нужны. Перед уходом домой нужно привести отдел в порядок, как-будто ты уборщица. Спрашивают с тебя за продажи так, как-будто у тебя зп 50000 т.р. Продажа экспрес-сервиса и установок. Ценник на установки запредельный. Установка газовой плиты 2.700. Эту услугу берут только не нормальные. Аксессуары. целый день бегаешь за покупателями, что бы впарить эти аксы, что бы тебе мозг не делали вечером. Проработал я 5 мес. Меня попросили написать по собственному, видите ли у меня показатели самые херовые. продал я товара очень много а страховок и установок с аксессуарами мало. хап очень маленький. и Им насрать что у меня с соседнего магазинчика человек на 300.000 купил товара(перекуп), которому не продать все это дополнительное. Вечные конкурсы, которые только мешают. очень мало отчислений. Когда увольнялся, спросил у стажора сколько у него зп, ответ был 15000 на 30 число месяца, это без вычеты налога, тоесть у человека зп за месяц 13.000. Думаете у него есть смысл там работать ? Там даже промоутеров заставили продавать услуги, которые нужны магазину. Бред.

На работе много трудностей в данной должности. Грубо говоря: Ты супер специалист. От а до я, ты должен знать все. Даже если ты все успел, то должен работать на дядю и продавать порошок клиентам, обманывая их. Заставляют делать чеки 4+ ВСЕМ. Делать разную работу, даже которую и не должны делать. Оставаться после работы, браковать товар и выключать все. По платить "штрафы" за претензии и не выполненный kpi. Зам директора, их там два. Они есть никто, и звать никак. Но пытаются быть они как лидеры, хоть совсем не так. Что бы сходить покурить или пообедать, тебя не выпустят. Сначала просканируют и потребуют пропуск. Эта такая штука, которая их 2ве! Одна у продавцов другая у сервисником. Замов никто не проверяет. Мол они элита и им все можно. Служба безопасности тоже желает быть лучше. СБшник тот еще . Откладывает товар у себя в кабинете, уцененный и осмотренный им лично. Если собираетесь идти туда, то настоятельно не рекомендую. В тот что в макси.

Отвратительно работает горячая линия центрального офиса. Я обращалась с вопросам, почему на нашем магазине работает безопасник Диктирев Виктор Сергеевич который был судим . Как он может отвечать за безопасность. На горячей линии так внятного ответа не дали сказали разберемся, а он также продолжает работать. Куда смотрит руководства безопасники, или у них это норма. Станно, сотрудника в клубе задержала полиция пьяного выписали штраф и тут же его уволили, а судимый безопасник работает. А каких тут отрицательных сторонах можно говорить, бежать надо с этой ГОП компании.

Работала на складе в СБ, так вот есть там зам.руководителя дама одна, хотела бы я чтоб ЦО Эльдорадо устроил ей проверочки. Знаний у неё полно, а вот с анализом работы все плохо. Ничего не может без помощи сотрудников. Постоянно просит кого-то делать за неё работу. Ведёт себя унизительно!!!! Для своего возраста занимается непотребными вещами. Постоянно за спиной унижает публично сотрудников! Пытается уволить людей к которым у неё личная неприязнь, при этом она готова пойти на все. Имеет стукача в кабинете, даже двух (в каждой смене). Угрожает на словах увольнением и судом. Постоянно врет и не держит слово, если что-то обещала.

Максимально непрофессиональные руководители. Пришел на должность заместителя директора. Прошел 4 собеседования (которые затянулись на три недели), после этого поставили в магазин. Проработав там (метро Калужская, директор - максимально НЕадекватный человек ), спросил есть ли возможность перевестись в другой магазин - ближе к дому, плюс с руководством не нахожу общий язык. Мне ответили "да, конечно", после этого в течении двух недель мне звонили и говорили "вот вот сейчас поставим в магазин", а потом сказали "нет мест". Не ходите туда, не тратьте время и нервы.

Что отдел кадров, что директор магазина - крайне необязательные люди, без знаний элементарных правил деловой этики и общения. Видимо, большая часть негативных отзывов имеет под собой реальную основу. Идти работать в данную компанию - решать Вам. К сожалению, нельзя поставить оценку компании, т.к. в ней не работал. Субъективно - отдел кадров - 1, директор магазина - 1.

1. Не стоит нарушать основной "закон" работы HR- показывать свое отношение к человеку, а тем более негативное. Любой сотрудник уходя от вас не должен понимать все ОК или нет до телефонного звонка в котором сообщат о принятом решении. А вы даете исключительно негативную обратную связь, в итоге которой возникает ощущение, что вы обладаете всем набором компетенций, а претендент на должность вообще ими не обладает. Что собственно не так. Претендент выполняющий все задачи и занимающий первые места в рейтингах по РФ априоре не может не обладать необходимыми компетенциями. В общем зря было потрачено время и весьма не приятно.