Добавить отзыв Найти отзыв

Эльдорадо, ООО, компания юридических и бизнес-услуг — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Бухгалтерские услуги

(495) 380-21-82
Москва, Волгоградский проспект, 45а - 4 офис
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Эльдорадо, ООО, компания юридических и бизнес-услуг. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Отрицательные стороны у Эльдорадо - это бухгалтерия!
всё нравится
Низкая заработная плата затот труд который тыделаешь. Вомногих магазинах, что являются конкурентами эльдорадо платят затакойже труд намного больше. Своемубы другу изнакомому ябыпосоветовал устроится скажем назавод, если нет никакого опыта. Покрайней мере мозг несожрут наутреннем собрании.
Нормальный адекватный коллектив. Правда невся его часть, новцелом дружный. Для новичков помощь вобучении. Директор изамы стремятся вполучении квалифицированного раба.
Увеличение з/п кассирам, потому что работать за такие копейки никто не идет, и тех кассиров которые давно работают никак не награждают, а только все больше обязанностей на них вешают
Пока еще остались адекватные сотрудники к которым можно обратиться за помощью, но и у них уже сдают нервы
Отношение руководства ,переработки в виде наказания о не достижении целей,лишение выходных
Премирование за соревнование,белая зарплата
С приходом нового директора коллектив только уменьшается уходят специалисты проработавшие более 5 лет, настроение да хоть сегодня уволюсь. Ремонтирую лсд телевизоры паяльник и вольтметр из оборудования то что было 10 лет назад. За ремонт тв стоимостью около 50 и более тысяч рублей получаю за каждый примерно 500р.
Работаю в сервисном центре по ремонту г Новокузнецк стаж более 10 лет в компании числюсь техническим специалистом, на самом деле у производителей указан инженер , еще есть мастера стаж и профессионализм на уровне. Платят копейки за выполненною работу.
Поменять отношение к работникам, не относиться как к коням в конюшне
Низкая зарплата, не соответствующая заявленным, значениям, но хотя бы официальная
Улучшать нечего, все хорошо. Только если убрать руководство здм, дм.
Работать в этой компании стоит только в том случае, если в вашем городе больше работать негде!
Было бы классно, если бы отчисления капали с каждого товара! !!!!А то бывает продаешь- продаешь- и всё в пустую.
Хорошая компания! Честная!Что ни мало важно! Ты всегда знаешь, сколько ты уже заработал. Мне так ещё и с руководством повезло. Люди грамотные, адекватные.
Новичкам конечно трудно, тк бывают переработки' да и требования к продавцам у компании высокие. Меньше бы переработок и оклад побольше.
Веселый и дружный коллектив, строгий, но справедливый директор. На собрании директор разбирает каждого продавца' ругает тех, которые не хотят зарабатывать деньги. Слабокам здесь не место!!!
Перестать давать продавцам локалки, то есть считать группу товара за которой прикреплен каждый продавец. Это должен делать кладовщик. А мы обязаны просто сверять цены с прайс листом и все. зачем каждый день менять ценники тоже не понимаю. Оставить один четверг и все. зачем каждый день то по 30 ценников менять. Увеличить оклад. 4 тысячи это мало мне кажется. Запретить сотрудникам курить. А то пахнет ужасно от них. Ведь они с людьми работают. Делать коллективные подарки.
Плюсы в том, что заработок только от тебя зависит, и тяжести таскать не надо. Все зависит от твоего языка так сказать. Как больше тщательно проработаешь с клиентом, так и получиться твой заработок. Конечно обращаясь на пофигизме с покупателем. Он купит самый дешевый товар и уйдет, и ты не заработаешь с этого. Так что мне кажется кто любит поговорить, двери в компанию открыты. Минусов тоже хватает, но сейчас не об этом. По сравнению с прошлой работой, для меня плюс, то что не нужно в 5 утра просыпаться. Сейчас для меня рай в 8 утра глаза открывать. Хотя для меня и это рановато, но лучше все равно. Как прайм-таймер работаю до 5 вечера, что в принципе тоже является плюсом. Зарплата не почасовая это огромный плюс.
Обучение персонала.
Белая зарплата, хороший коллектив, интересная работа, карьерный рост.
Переработки до поздней ночи. Большое количество продавцов по будням, когда и так мало трафика людей. Отсутствие грузчиков (машины с товаром разгружают продавцы).
Компания хорошая, коллектив дружный, работа сложная, но интересная. Способствует развитию себя как личности, в т.ч. с психологической стороны (Много психологических приемов для более успешных продаж.) Начальство очень хорошее. Управляющий реально крут, когда надо может накричать и штраф повесить, но и в положение войти также может.
Лояльность к сотрудникам.
интересная работа, развитие, обеды, развоз, коллеги действительно помогают работать.
Поставить адекватный ценник на товары
Стабильность в работе , приятное начальство ,отличный коллектив ,нет потолка в зп ,сколько наработал ,столько и получил
частые переработки, тяжело добираться на работ. потому и бросил все это.
Все как везде, работа на результат и все, нужно продавать все и только так можно заработать. В целом компания нормальная. коллектив дружный, платят деньги в сроки. без особых задержек.
Как уже писала выше, "Эльдо" - это постоянное движение, лично для меня это плюс, и я с удовольствием в этом ритме работала, но возможно, что кому-то было бы тяжело. Переработки - здесь важно понимать, что это торговля, и без переработок не обходится. НО если для директоров это практически норма (но и то все зависит от вас, насильно держать никто после семи не будет, только Ваша личная ответственность), то у продавцов они очень редки и, как правило, потом компенсируются временем. Коллектив... Наверное, единственное, чего мне порой не хватало после сотовой сети. Но тут тоже важно понимать, что в солидных компаниях люди, как правило, работают долго (кстати, в "Эльдо" очень низкая текучка, и это правда), а это значит, что коллектив, в основном, состоит из людей семейных, сложившихся уже, у каждого свои тараканы, и такого веселого и сумасшедшего коллектива, как в тех же сотовых сетях, где работают вчерашние школьники, скорее всего, не будет. Это не значит, что коллектив не дружный. Просто он, наверное, не станет второй семьей, если вдруг тебе это нужно. А в остальном - партнерство - одна из главных ценностей компании, и поддержкуот коллег ты здесь всегда получишь.
Не стала читать все отзывы, убил уже самый последний: "отчисления то есть, то нет"! Такого в компании НЕ БЫВАЕТ! Все отчисления прозрачны, их можно отслеживать ежедневно, система мотивации для сотрудников разложена по полочкам, не поймет только идиот. И этот отзыв писал ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА! Тут у меня два варианта: либо отзыв купленный, что наиболее вероятно, либо ЗДМ настолько недалекий, что не может сам разобраться в своих KPI, коих у него всего 4! Непонятно тогда, как он продавцам объяснял ИХ мотивацию, если свою не понимает! Отработала в компании 2 года, в должностях заместителя и директора. За это время задержка зарплаты была один единственный раз на один день, в связи с новогодними праздниками, в других случаях, если день зп выпадает на выходной или праздник, выплаты производятся раньше. Отчисления очень приличные, есть возможность отлично зарабатывать, если язык не в попе и лень не преобладает над другими качествами. В целом минусов в компании не увидела вообще за все время работы! Многие пишут про неадекватных директоров. Тут, конечно, зависит от людей лично, но прекрасно помню, как нам пришло письмо от службы безопасности о том, что в одном магазине директор матами орал на продавца. Письмо было о недопустимости таких действий, и т.д. и т.п. Директора этого уволили. Любой сотрудник всегда может сообщить о неправомерных или неприличных действиях своего непосредственного руководителя вышестоящему начальству. Огромный плюс компании - она РЕАЛЬНО бережет своих сотрудников. Когда я пришла в "Эльдо" из одной из сотовых сетей - я была просто поражена условиям, которые предоставлены сотрудникам: большая комната отдыха (кухня), отдельные раздевалки, отдельные санузлы по половым различиям... Яркий пример: если дивизионный или, не дай бог, еще кто выше, увидит, к примеру, сломанный стул на кухне, или переполненное мусорное ведро, или загнивший банан в холодильнике (все примеры из реального опыта) - директору вынесут весь мозг, ибо сотрудники его должны чувствовать себя на работе комфортно и такого не наблюдать! Система мотивации - вообще отдельная тема, нигде такой не встречала. Помимо зарплаты - ежемесячно несколько мотиваций для всего персонала, по результатам которых можно выиграть деньги, технику, путешествия, и все это очень и очень реально, тоже на своем опыте говорю. Драйв! Сумасшедший и постоянный. Что может стать и минусом для особо ленивых особ. Но таким и не место в этой компании. "Эльдо" постоянно развивается, меняется, здесь ежедневно происходит какая-то движуха. И если ты не способен работать в ритме нон-стоп - то лучше и не пихайся. Система обучения. Безусловно, не совершенна, но дает многое, опыт колоссальный, и я знаю, о чем говорю. Карьерный рост. Быстрый и очень реальный, если есть желание и стремление. Я стала директором из зама через год с небольшим. И это далеко не рекорд. Я очень рада, что работала в этой компании. Даже не знаю, есть ли сетевики лучше, я пока не встречала. Вот как-то так.
Перебрать весь коллектив службы безопасности т.к. творят беспредел.
Зарплата всегда во время. Касательно моей должности к опозданиям или рабочему графику никогда не было претензий или высказываний. Выплачивают раз в год премии в размере ЗП ( не всегда ,но вероятность высокая). Искренне был рад работать в этой компании.
Пересмотреть политику по отношению к сотрудникам (продавцы), улучшить мотивационную составляющую, вернуть принцип обучения сотрудников на уровень 2008 года (был лучше чем сейчас).
Работал в 2008 году во Владивостоке на Гоголя. Директор по персоналу грамотно подходили к обучению сотрудников (каждому сотруднику была выдана толстая тетрадь для заполнения своих знаний), на 2008 год хорошая мед.страховка, дружный коллектив. На этом плюсы заканчиваются. В 2009 году компания решила сократить часть персонала под эгидой Фин.Кризиса в связи с чем заставили 30% сотрудников магазина написать заявление по "собственному" (ребята были молодые и глупые(подписали)) и это только с точки на Гоголя, подобное было проделано и на Фадеева и на кольце Багратиона (Россиянка).
Зарплата конечно хотелось получать и побольше
Не согласен в корне с предыдущим отзывом, обычно так пишут люди у которых не получилось из за своих качеств. Директор эльдорадо в максимире , справедливый , строгий в меру понимающий , бывали случаи когда шёл на встречу. Приятно работать с таким человеком .
Главная проблема этого магазина директор! Понятно почему текучка такая продавцов. Зарабатывать некогда, только и делал что всякие задания выполнял. Как в сказке пойди туда, не знаю куда. Еще и остался ни с чем потому что отношения нет как к люд ям. Можно было бы с хорошим отношением делать все это.но в этом магазине его не будет, пока руководство такое.
Плюсы? Их нет! Врагу не пожелал бы! Отношение как к скоту! Не знаю как в других магазинах,узнавать желания не осталось. Но, куда попал я, словами сложно описать, лучше один раз увидеть, хотя бы придя на утреннее собрание. Мало того, обещают один график, на деле совсем другой. Заставляют почти 7 дней в неделю приходить к 9 утра и до 10 как рабы пахать.чтобы каждое утро слушать одно и то же и каждый раз слушать, какое мы все .... из-за того что не выполняем требования как в карцере. Каждый день отделы сдай, помой все как уборщица , ценники поменяй. Аксесуары продай. Сервис навежи людям. А в итоге зарабатывать и некогда.Каждого продавца с утра при всех разбирают отдельно, поливают грязью могут матом покрыть как в порядке вещей. Девчонок вообще за людей не считает. Если новенькая придет.так бедную загнобят пока сама не уволиться. И это директор магазина!!! Как может занимать такую должность человек, который вести себя нормально и не может ни с сотрудниками ни с клиентами! Матом орет.оскорбляет. пошлятину всякую несет при всех. Вроде взрослая женщина а как доярка из коровника с глухой деревни себя ведет. Сидит на стойке инфо то стонет то чихает на весь зал. К продавцам пристает. Короче говорю лучше раз увидеть. Хотя лучше не смотреть. Жалкое зрелище. Теперь даже покупателем туда не пойду. Противно. Думал устроюсь в крупную компанию .в большую команду. А пришел как в сарай.
Отношение к сотрудникам. Зарплату. Часы работы.
Нет плюсов. Зарплата не соответствует обещанному. Отношение начальства к персоналу отвратительное, могут и матом покрыть. В моей практике было, что даже заместитель кидал кассу и оскорблял при покупателях. Работать должен по 9 часов в день, а работаешь 12 часов, и на зарплату никак не влияют твои отработанные часы. Не советую.
18 ноя | Понедельник
Аноним
Мне все нравится!
Карьерный рост, хорошее руководство и классный коллектив, интересная сфера

18 ноя | Понедельник
Алёна
Единственное, что хотелось бы улучшить, это возможность сделать пятницу сокращённым днём.
Интересные задачи без рутины (можно переключаться между подбором, кдп, корпоративной культурой). Руководство, готовое обсуждать наши идеи для развития, что не везде встретишь. Классный офис в красивом бизнес-парке и недалеко от метро. Приятный коллек...