Эльдорадо, сеть магазинов бытовой техники и электроники — отзывы сотрудников о работе в компании

В Димитровградском эльдорадо сейчас делать нечего, даже не пробуйте. Нехватка персонала при этом большая текучка. Директор Гаврилюк не компетентен в своей должности, не думаю что магазин с ним долго просуществует, он его развалит с таким подходом. Вот скажите, по каким критериям вообще выбирался директор? Засунули ближайшего кадровика? Он же ноль вообще, ни знаний ни способности разрешать сложные ситуации. Пользуясь тем что директор всегда выгораживал своего товарища которого притащил с Ульяновска, тот мог на месяц пропасть и потом без проблем придти на работу. Разлогает коллектив изнутри, строит какие то заговоры, пытается ограничить общение продавцов с которыми у него не сложилось с теми кто его ещё терпит из-за рабочего места. Пытается уволить продавцов которые работают уже несколько лет и делают показатели из-за личной неприязни, зато тем кто с ним не связывается и всегда с ним соглашается можно всё. Сложно работать когда тебя периодически заставляют уволится. Некоторые продавцы ищут работу лишь бы с ним не работать. Вы бы пообщались с персоналом или провели какой нибудь анонимный опрос, тогда бы было понятно как этот директор себя там поставил, многие просто боятся потерять работу, сейчас с рабочими местами туго. Приезжают проверки но почему то никогда не спрашивают мнение о руководстве, несмотря на то что директор новый, а зря. Это малая часть, но с ним работать не выносимо.

Поняла, что чем больше ты работаешь в компании тем больше обязанностей на тебя вешают. Работала я по 12 часов и иногда приходилось так, что без выходных. Помимо благодарности за то, что выходишь в свой выходной подменить кассира(который по неизвестным причинам не вышел) получаешь очередной мат от руководства в свою сторону еще и можно получить втык за этого кассира. Руководство отбитое, директор и здм разговаривают на матах это нормально, сотрудники которые работают месяц и опаздывают в прямом смысле слова на час или два-им ничего не говорят, так как боятся их потерять. Если опоздал "старичек" минут на 5-выговор с кучей матов. Любят при новеньких старичков "унижать", "троллить" дабы показвть какой ты важный начальник. Увольняюсь конкретно с тем случаем, что клиенту не понравилась моя фамилия и она оставила отзыв на этот счет+оскарбив меня,зам мне после этого грозился увольнением пока я сама не психанула и не написала заявление. Проработала я там 2 года и кроме как оскорблений и унижений не увидела. За переработки не платят также заставляя работать и за кассира, и за кладовщика и за продавца

Никогда не думал, что стану заниматься подобным делом - писать отзыв о месте, где я работал. То, с чем я столкнулся в эльдорадо заставило меня заняться этим отзывом. Напишу максимально подробно и честно - с указанием имён. Началось всё с кретинизма на точке в Тушино. Я пришёл в магазин в поисках работы. Пообщавшись с менеджером (дмитрий), я прошёл глупый тест (один и тот же два раза), по результату которого менеджер понял, что я годен к работе в магазине. Далее я отдал документы, с них сделали копии и отправили на проверку СБ. Менеджер сказал, что в любом случае перезвонит. Прошла неделя - звонка не было. Я уже и думать перестал про эльдорадо, как мне позвонила хедхантер и сказала что на точке в Красногорске есть вакансия. Оказалось, что вакансии по сути нет (то есть в эльдосе и HH работает через жопу), а директор взял стажёра и для меня там не было места. Поэтому он предложил попробовать устроиться на точку в Митино. Он назвал адрес - Пятницкое ш. д.3. Разговор был по телефону и я специально переспросил адрес, директор (Роман) уточнил - "да, Пятницкое ш. дом 3.". (По ходу дела оказалось, что в тушинском магазине про меня тупо забыли долбоёбы-манагеры, с которыми я собеседовался.) Приехав по этому адресу я не нашёл магазин эльдорадо во всём торговом центре. Перезвонив директору Роману я уточнил адрес. Оказалось, что вместо "дом 3" адрес был Пятницкое ш. дом 43. То есть Рома проявил себя форменным кретином, который не в состоянии уточнить адрес, куда он посылает соискателя. Это показывает, что в этой сети всем реально срать друг на друга. Но самая жесть и угар будет далее.... Приехав по нужному (наконец-та!!!) адресу, я попал на собеседование в офис к директору точки. Само помещение оставляет желать лучшего - вонь, стощая на всю проходную, неслась прямиком из сортира и диван, который по-ходу стоит там с середины нулевых годов. По итогу собеседования я был зачислен в штат.Так началась неделя моей бесполезной и неоплаченной работы в этой гнилой клоаке. В магазине - капитальный бардак. Ни одна витрина не соответствует нормам мерчендайзинга. Кладвощик забил хер на порядок на складе. В итоге все коробки и комплектации перепутаны и лежат в хаотическом безпорядке. Я пытался навести порядок, что-то даже получилось. Минусы руководства - как уже упомянул, в магазине бардак. Директор не в состоянии навести порядок, не в состоянии адекватно руководить. На должность своего заместителя продвигает больную наглухо пизду наталью, которая в следствие пмс ведёт себя как психически неуравновешенная стерва. Отдельно упомяну петю зам. директора - такого некомпетентного сотрудника найти трудно, сам по себе - унылый дерьма кусок, так ещё и не в состоянии адекватно ответить на вопросы продавцов. Абсолютно ебанутый охранник (александр), будто позавчера вышедший с зоны - наехал на меня с угрозами прямо в торговом зале за то, что я возмутился когда он назвал меня ебанутым. Начальник СБ - не менее упортоый жирный мудак, вставший на сторону этого охранника, обвинивший меня в употреблении наркотиков просто потому, что мне не понравилось хамство и неадекват со стороны мудака-охраноида. Если резюмировать - худшего места для работы мне видеть не приходлось. Тот кто читает - НИ В КОЕМСЛУЧАЕ. НИ ЗА ЧТО и НЕ ПРИ КАКИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ НЕ ИДИ РАБОТАТЬ В ЭЛЬДОРАДО. Там людей за дерьмо держат. P.S. при попытке написать лицемерный комментарий под ником eldorado_service вы будете посланы нахуй. Поэтому не надо демонстрировать свой показное неравнодушие. Гниль вашей конторы видна за версту и очевидна любому человеку, наступившему в вашу корпорацию, словно в кучу дерьма.

Работал меньше года, более колхозной всвоей практике невстречал, зпвсреднем недотягивала 28тр, зптак сказать нетони сё, для вчерашних студентов возможно ипотянет для старта Минимум был 21тр, могла провалиться иниже при снижении заказов, подушки безопасности небыло Всюду маркетинговые ходы, как наценника 999 вотношении покупателей, так исвои фишки вотношении работников, например зпвсегда оглашалась грязными чтоб казалось что получаешь больше, вобъявлении оприёме наработу также грязными видимо указывалась, ниранее, нипозднее надрработе зпесть зп, втой сумме которую реально получаешь, также приезжали начальники сПитера ивесили науши всяческую лапшу как надо работать ичто мыможем большее засчёт халтуры если только ввыходной день)) этим просто обязаны заниматься стакой скупой оплатой труда Бедные работники вмагазинах, накассе, лица увсех нездоровые, заморенные, это упостояльцев, много проходных из-за текучки кадров, они вроде поздоровее, ноихжалко. Устроился нанормальную работу, если взять минимальную эльдорадовскую зпимаксимальную нановом месте, торазница пятикратная! 5ти кратная господа!

Начнем стого что устроился вкомпанию сбольшим опытом всфере продаж, ранее занимал должности старшего продавца, администратора идиректора напреведущих местах работы вдругих компаниях. После собеседования была назначена стажировка ввиде 3 дней по4 часа работы с12:00 до16:00 после успешной стажировки был принят официально наработу сразу говорю что при трудоустройстве выподписываете множество документов где высогласны нанеоплачиваемую переработку почасам, готовы быть грузчиком имногое другое, график рабочего дня по10 часов, ато иболее есть вероятность что вас будут задерживать всреднем на12 ато ина3 часа иболее. Вкомпании две смены первая начинается с9:00 до19:00, втораяже смена работает с12:00 до22:00. Приходя наработу нужно выполнить дополнительные задания которые вас некасаться, аименно подготовить товар который был заказан через интернет для ребят изсервисной зоны далее легкое обучение напримере какого нибудь товара после чего будет собрание где расскажут планы надень поругают одних ипохвалят других после чего расскажут накакую сумму что икому нужно продать. Компания считает что сотрудники должны проводить 10 часов наногах при этом неприсаживаясь иэто очень выматывает ближе ксередине рабочего дня ноги увас очень сильно будут болеть увас появляется усталость ивялость несмотря навсё это выдолжны будете мало того что превести впорядок все свои ветрины вотделе привязоного завами также перевесить ценники сновой ценой так как изменения цен происходят каждый день после того как вынавели порядок свою зону вас спокойно могут заставить привести чужую зону вполный порядок или начать делать дополнительные работы незабываем также что вам надо выделить еще время наобслуживание покупателей ивремя надлительные консультации увас нет так как вытогда нечего незаработаете икак советуют бывалые продавцы если тыспотенциальном клиентом общаешься более 5 минут иклиент ещё нечего нерешил легче слиться иперейти кдругому клиенту что намой взгляд неправильно так поступать так как хорошая играмотная консультация даёт 90% куспешно завершению сделки идальнейшей рекомендации клиента его знакомым идрузьям что для компании опять плюс также идля сотрудников, ноквечеру дел остаётся еще много, асил уже нет итыстановишься очень вял хотя намой взгляд сотрудник всегда должен быть бодр для этого всего лишь рабочее место нужно оборудовать стулом чтобы время отвремени сотрудник мог присесть ирасслабиться набраться сил чтобы сулыбкой ихорошем настроением встречать людей. Наобед тебе могут ивовсе запретить уходить мотивируя точто тынедоделал свою работу доконца, поздравой логике нечто немешает быстро перекусить чуть отдохнуть инабравшийся сил завершить недоделанную работу вкротчайшие сроки так былобы лучше. Все нарушения выше стоящего руководства ябыновичку порекомендовалбы фиксировать нафото аудио/видео/фиксацию чтобы вкабинете было что предъявить Директору илиже вголовной офис компании.

Работал с директором Рамазановым Гаджимурадом. Более некомпетентного руководителя в жизни не видел, не знает тк и свой регламент. Присуще семейственность (в том смысле что делает большие уступки сотрудникам своей национальности) и ведет работу на уровне дагестанской деревни. Позволяет прилюдно оскорблять сотрудников, не раз был замечен факт присвоения выигранных коллективом денег. Премии которые он выдавал были выданы только потом что требовался фотоотчет награждения. Не раз прикрывал косяки (причем крупные - за которые увольняют без выговоров) сотрудников которые лижут ему зад, остальных неугодных сливал. Магазин которым он управляет добивается результата только потому что он управляет людьми с которыми может справиться - это приезжие люди которых не берут больше никуда. С остальным контенгентом который устраивается к нему работать справиться не может, потому что не умеет, не знает или его тупо шлют потому что он начинает нарушать несколько статей закона. Замечаю что на руководящие посты все больше ставят таких же "шалудивых псов" которые о руководстве ничего не знают, а просто тупо орут, угрожают и оскорбляют. Добиться другими способами результата их не учат, тк дивизиональное и региональное руководство работает на таком же тоне. Очень жалко иностранного гендиректора который управляет этим стадом и которое то и дело пытается сесть ему на шею. Либо увольте всех засидевшихся руководителей (директоров магазинов, дивизионов и регионов, hr, логистика и сервис) которые создали такой мусорный образ компании либо продайте все акции быдлобизнесмену.

Я отработала в компании с мая 2017 по октябрь, ровно пол года. За эти пол года я изучила эту компании в доль и поперёк. Из двух человек работающих на кассе, всегда есть только один! Это вы. О втором сотруднике можете забыть, его не будет сколько бы вам не обещали, вы будете работать один со своим напарником, который будет работать так же один только в другие два дня. Обед? Какой обед? Я сидела с 9 ( да, вы приходите на час раньше на работу, так как в 9:30 собрание, вам там нечего слушать, но вы должны там быть, а ещё успеть до 9 открыть кассу и отправить утренние отчеты, ну и что что это работа не ваша, вы должны отправить отчеты и точка) до 11 вечера( магазин закрывается в 10 но закрытие кассы это отдельный разговор) и на обед меня НИКТО не заменял, я сидела БЕЗ ОБЕДА, когда ,извините, я хотела отойти в туалет я сидела и до боли в животе терпела, народу тьма, а вы один. Кассовая документация ВСЯ на вас, не переживайте, бухгалтеров нет, старших кассиров тоже нет, вы будете сидеть клеить каждый чек на бумагу, а потом составлять документы печатать их, и сшивать книги, если вы не будете это делать вам будет прилетать от директора, ну и что что это не ваша работа. Я клеила каждый день кассовые книги при этом не выходила на обед ещё и как то остругивалась клиентов, ещё вашей обязанностью будет выдавать бонусные карты минимум 20 в день, и их вы должны сканировать и забивать в компьютер, когда? Да когда хотите, вы должны это делать. Зарплата у меня всегда была 25000 это 2/2 с 9 до 11 официально с 10до10. Уводилась я из за директора, которая пришла на нашу точку и развалила магазин. Был лучший директор который может быть, не зря сотрудники все бежали за ним. Переживать, терять здоровье, ничего не есть, плакать каждый вечер за то что вы одна, на вас все кричат и покупатели иногда бешеные- тоже ваше дело. Но я знаю точно, ни один кассир не продержался в Эльдорадо больше 3 месяцев в нашем магазине, я рекордсмен) Магазин в который точно не стоит идти Лермонтовкий проспек Феникс, желаю удачи в поиске, мои отзыв точно полезен, если не верите, убедитесь сами) через месяц со всем согласитесь! Руководите которые сверху кстати тоже ни чем вам не помогут, на их жалобы ответ один - ну нужно поджать, может хорошо все будет, не переживай) Вот так вот.

Раньше очень любила эту компанию, замечательное руководство, достойная оплата труда, обучение и развитие, карьерный рост. Сейчас же все поменялось, ЗП - это возмещение морального вреда (в 2013-2014 гг ЗДМ получал 60 000 - 80 000 в зависимости от магазина, в 2017 - 35 000 - 45 000, в 90% это 35 000) работаешь с 9 утра, до 22-00, так ещё и есть такое понятие как график 6-1 (лишают одного выходного так как ты не выполняешь поставленные планы), из старых адекватных руководителей никого не осталось, берут внешников, либо привозят из регионов, которые считают нормальным разговаривать матом с тобой! Что можно улучшить? 1. сделать так, что бы 8 часовой рабочий день - был 8 часовым рабочим днем! 2. не лишать выходных! мы работаем для того что бы жить, а не живём для того что бы работать! 3. Достойная оплата труда. верните нормальную мотивацию! а то получается что ДМ и ЗДМ магазина на 400 кв.м и ДМ на 2500 кв.м получают одинаковую ЗП! хотя количество задач значительно отличается! не хотела увольняться из компании, и до последнего верила в адекватность высшего руководства, но увы... работать за такие копейки, да ещё и постоянное моральное унижение! увольте!

Проработав 1,5 месяца фрилансером поудобоваримее ГПХ в магазине Эльдорадо г. Орехово-Зуево заработав 7000 руб за анкеты, в свой адрес я столкнулась с людьми с которыми бы больше не хотела бы встречаться и точно не работать с ними. Обман, оставшиеся 2000 руб. жду три недели, и получить их до сих пор не могу, слышу только отговорки "что перечислим через два дня", "что денежные средства были перечислены, но возвращаются обратно, т.к. карта не активна", "что денежные средства были перечислены и переведены ошибочно на реквизиты предыдущего фрилансера". У меня возникает только одно слово УЖАС! Не подсчитаны 200 анкет. Директор и зам. его не заинтересованы в этом вопросе, и на протяжении почти месяца мой вопрос до сих пор не разрешился. Будущий фрилансер магазина Эльдорадо г. Орехово-Зуево НЕ СОВЕТУЮ ИДТИ РАБОТАТЬ где ОБМАН, НЕТ РАЗРЕШЕНИЯ ВОПРОСОВ в положительное русло. Директор и его зам протирают штаны и юбку.

Первую 5дней обучение в магазине,нас обучали двоиустановоксти было интересно узнать много нового о современной технике.Изучали белую тех,а поставили работать в черн тех,т.к не хватало продавцов.С товарищем приехали в Москву в отд кадров, вся дорога естественно оплачивалась нами,и все выезды на тренинги оплачивается мной.Простояв час у дверей в очереди у товарища оказалась нет в труд книжке опыта работы в продажах,ему сказали чтобы ехал домой.Парень бестолку стажировался 5дней и ездил в отд кадров кадр ему просто забыли об этом сказать в нашем магазине,хотя как выясняется они и не знали.Устроившись на работу мне пришлось все выбивать самому,чтобы найти тенниску Эльдорадо нужен был кладовщик,чтобы сделали бейджек и ящик для вещей нужен был супервайзер.Дальше началась работа пока я продавал разным бабушка,работягам и молодым ребятам дешёвый товар меня постоянно удивляло почему остальные продавцы менее активны в продаже дешевых товаров,как выяснилось я с этого всего что продал заработал к зарплате 150руб за несколько дней.Оказывается в магазине основной заработок выходит из доп установок,далее приходилось узнать что в них входит для этого нужно было найти сотрудников сервиса и взять у них книжку об установках и изучить в рабочее время под музыку рекламы Эльдорадо все установки техники,так как приезжает руководство и может спросить про знания продавца об установках.Зп копейки,левого заработка нет,весь день на ногах и рассказах про наши любимые установки.Еду с собой приходится брать.

о компании в целом не могу сказать, а вот о магазине расскажу немного. самое что не нравиться это отношения директора к коллективу он не дает зарабатывать, продавцы должны продавать то что выгодно ему что бы директор выиграл какую либо мотивацию. в магазине полный хаус по сравнению с другими магазинами города с мая по июнь уволилось уже пять человек. стараються лишить из за всего. начальник с/б каждый день перелаживает свои обязанности на продавцов это инвентаризация отдела каждый день. а главное что директор просто тупо занимает свое место и постоянно выезжает за счет замов своих. и мало что понимает вообще в продажах, иногда просто тупо не понимает как в реальности тяжело что либо впарить человеку. именно впарить потомучто в этом магазине не продают а впаривают. а некоторые продавцы не щадят бедных людей которые пришли просто купить телевизор а по факту купили кучу ненужной им дребедени. расскручивают людей на все. что выгодно продавцу а не покупателю.

С семьей чуть не попрощалась из-за этой работы. Крутят верят все на свой лад. К продавцам относятся как к Г. .ну. ни смен ни выходных. С утра до ночи паши показатели делай и живи живи сутками. Чуть что грозят уволить. Про карьеру вообще забыть можно. Засиделись одни и те же. Гнобят постоянно. Могут матами обосрать с ног до головы. Я из-за это работы с супругом чуть не розошлась. Сын у бабушки постоянно был толком не видела. А чтобы раньше уйти как положено в 19 00 . Нужно повыклянчивать поумолять. И то если показателей нет то заставляют жить и выходные отнимают все два грозя увальнением. Куда то звонить пробовала когда работала а толку нет все на усмотрение директора. Пожаловаться некому . На все ответ не нравится пиши заявление. Вот и написала живу второй год в белгородской области работаю с графиком 2 через 2 и горя не знаю зарплата 20 25. А в эльдорадо делать нечего. Если только от делать нечего можно прийти. Но работать будешь тварь какой-то и ничего не сделаешь . Удачи в работе коллегам . А руководство поменять бы все. Толку от них никакого маты да оры постоянные . Получают по 50 и больше и трясутся за свои задницы . Сменить нужно рук состав.

это фирма нашла мое резюме. позвонил директор магазина. врезюме стояла зпот22. яунего спросил. точно будут платить 22. онсказал.что зпуних норм. прошел собеседование задень. вышел насмену наследующий день. отработал вконце смены получил кучу бумаг. которые надо знать для приема товара. инормальной работы вскладских программах. потом дали трудовой договор наподпись, там зпсовсеми надбавками исеверными чуть больше 90р.(северные 50%)оклад вообще непрописан, вопрос. Вытам совсем чтоли? сколько мне надо отработать. чтобы получить 22к вмесяц. зачем людей обманываете. извоните порезюме. которые вам инеоправляют. ищите тех. кто будет работать заидеи иопыт. изп700 рзасмену.

Здравствуйте, уважаемые руководители "прекрасной и клиент ориентированной" компании Эльдорадо! Никогда бы не подумал, что такая известная компания совершит такой... поступок. Хоть отношение к сотрудникам всегда было как к быдлу, но такого наплевательства на тех, кто приносит ВАМ, именно ВАМ, прибыль, я никак не ожидал. Позор! Позор всем тем, кто решил, что декретницы не достойны новогоднего подарка! Принявшие подобное решение достойны плевка в лицо, как минимум. Вот и вся суть компании: Вы нам не нужны! Устраиваете богатые корпоративы. А благодаря кому? Благодаря тем, кто вместо того, чтобы предоставить клиенту тот товар, который он желает приобрести, получает в итоге то, что нужно сбагрить компании. Говорите о клиент ориентированности, а сами устраиваете соревнование по лучшему сбыту всякого , тем не менее, сотрудники стараются сделать для компании все, что только могут, обманывая при этом людей. А ВЫ даже такой мелочью, как подарок, не можете отблагодарить надежных сотрудников. Не компания, а какое-то безнравственное сборище!!! Люди, уважайте себя! Не связывайтесь с компанией Эльдорадо!!!

Приходил насобеседование, после него пару пробных дней поработал. Насобеседовании говорили, что зпокладом 2126к, спустя 4 дня прихожу уже набеседу сдиректором магазина, она говорит, что зп20к (без 13%) иусловия другие: мне несказали изначально, что сервисный специалист также, как ипродавец должен тоскать товары типа холодильников, стиральных машин итд, аэто 70% работы. Такое себе, говорили ободном, апосле этого одругом, дизинфа короч Если ужиидти грузчиком, тотам есть итакая отдельная должность. Атут тебя всем подряд забьют откассы игрузов допретензионщиков инестандартных процедур. Такое себе

Пишу в целом о всех сотрудников, компании, которой глубоко наплевать на сотрудников как на людей, они для нее " скот"расходный материал, который должен приносить прибыль компании, и не более того,на всех смотреть стыдно внешний вид в этих страшных футболках , когда уже поменяют внешний вид ????? Половина сотрудников (кладовщики, грузчики и кассиры) оформлены в другой компании где от официальная зп это минимум , остальное так .продавцы работают по 12 часов пять дней в неделю , никаких норм трудового кодекса, сейчас сокращают , карьеры здесь нет , вы бы лучше офис по сокращали у которых зп не реальная . Вообщем извините, ГАВНО компания !!!! Не устраивайтесь сюда на работу !!! Время потеряете и нервы !!!

Начальство отвратительное, прислуживают начальнику СБ в магазине, т.е все вопросы в магазине решает не директор, а СБ. Отношение к сотрудникам хамское, унижение там это норма. Часто просят выходить в свои выходные и с отпусков порой тоже дергают. Начальство требует жить на работе, все залеты начальства скидывают на рядовых сотрудников. Карьерный рост нулевой, продвигают только любимчиков. При увольнении могут подставить либо уволить по статье. При увольнении расчет проводят через ..., могут не засчитать одну неделю рабочую, про отпуск, который ты не отгулял, вообще могут забыть. Изменения этой компании не помогут, ибо вся иерархия компании состоит на том, что каждый пытается выехать за счет других, а старадают за все это только обычные сотрудники.

Здравствуйте, пишу отзыв спустя 8 лет работы вкомпании, итак устроился яв2011 году, как имногие залез винтернет инаткнулся накучу негатива вкомпании, нудумаю люди разные может просто дело случая, далее пришёл устраиваться, тогда пункт трудоустройства был наметро Лесная, втот момент пока яждал своей очереди очень много людей увольнялось сэтой конторы, итак устроился несмотря наточто реально много гадости писали иговорили, первая моя зарплата была 17 тыс, работал честно, продавал что именно нужно покупателям без допов икак результат маленькая зарплата, пришлось агрессивно менять тактику иинтенсивно впаривать допы, спустя три месяца ярешил сменить должность иперевёлся всервис Эльдорадо, где бегал посудам защищая интересы компании, занимался браком иработой ссервисными центрами, решал конфликтные ситуации вмагазине, ивскором времени нашу торговую точку закрыли всвязи сосменой собственника компании, перешёл вдругой магазин где столкнулся снеоднозначным имногополярным коллективом, носне плохой зарплатой, ивэтом магазине никто немутил никто неворовал изколлектива, компанию вочередной раз продали теперешней группе Сафмар, иизменили мотивацию дополного грабежа, аименно перестали вообще нормально платить, даже затовар до3000 рвообще неплатят, классно придумали управленцы. Нанашей точке как ивдругих понеслись мутки, сказать чтоб коллектив скурвился? нет, скурвились текто начали обирать тех кто имвыручку приносит, аименно продавцов, так вот ребята, яуволился, яВам искренне желаю неприходить вэту компанию Никогда, выпотратите время, испортите себе психику, вэтой нет просвета, денег вытут незаработаете, если выток неищите работу чтоб время убить. Атак Удачи СБ, менеджменту, акционерам, выподлые люди, новыникогда нестанете владельцами, вытакойже нанятый персонал!

Склад, франшиза эльдорадо. Серая зарплата. Постоянно глючащие сканы и криво написаная прога. Систематические глюки базы, как следствие постоянные "недостачи" и отъём денег из нищенской зарплаты сотрудников. Двойная выгода- товар продан, и с черни еще одну цену снимают, причем не закупочную, а розничную. Начальник склада поднялся из грязи в князи. Образования не имеет никакого. Жена его работает здесь же, специалистом по товародвижению. Начинают терзать смутные сомнения, откуда такие недостачи? Как могут пропадать холодильники двухметровой высоты? Причем охрана не дремлет, на выходе всех проверяют мелаллодетекторами. И странным образом вычерки в отборках начинают появляться ближе к ревизии. Переработки не оплачиваются, эти деньги идут в так называемый "стабфонд", который благополучно пилится по результатам ревизий. Короче, обыкновенное рабство. А людям деваться некуда. Ипотеки, съёмное жильё, дети. Зато большой босс появляется с парой дюжих мордоворотов. Боится наверное, что чернь задушит в объятьях. Плюсы есть таки. График хрен поймёшь какой, но можно выпросить выходной, когда тебе нужно. С этим проблем нет.

При графике работы магазина с 10 до 20, на работе ты должен быть чуть ли не в 9 утра, а уходить иногда тоже после 8. На вопрос про уходы почему так, ответ один - у тебя есть зона ответственности и пока руковод ее не примет, домой не уходишь (а принимать её начинают с пинка поосле 8). Иногда уход домой воспринимался как вознаграждение) Около 40% рабочего времени ты занят не продажами, а мерчом, наведением чистоты в отделе. Грузчиков как таковых нет, пришла машина с товаром - в путь, расставить крупногабаритный товар-аналогично. По сути ты продавец, грузчик, уборщик, мерч. Руководы о себе завышенного мнения. Не дай Бог продать голяка - зовут на ковер, мол почему так,где услуги? Говоришь выйди в зал покажи как надо, выходят, выглядит смешно, по итогу голяк)

Работал вмагазине Питер, наТипанова 21. Сдиректором. Ненормативная лексика вгруппе вWhatsApp была постоянной. Постоянные переработки. Были случаи, когда сотрудники писали увольнение, потому что директор доводила сотрудников донервного срыва своим хамским поведением. Вкаждом магазине работают промоутеры, только ненаТипанова 21, каждого промоутера этот директор доводит доувольнения, ниодин промоутер еехочет работать втрк Питер, потому что постоянные оскорбления вихадрес ипромывка мозгов, что именно имнужно продавать, может довести каждого. Кпримеру, приходит промоутер Kivi, онпродаёт свою продукцию, своего бренда. Его вызывает ксебе Ивгрубой форме говорит, сгромкими высказываниями вадрес апонента, что пробовать ондолжен совершенно другие вещи, которые выгоднее магазину, т. кпоэтим татарам идут конкурсы, иначе этот промоутер Kivi,(нехочу разглашать имён, допустим Иван) больше небудет работать вэтом магазине. Постоянные запреты наобед, перерывы пофизиологической нужде приводят ктому, что людям становятся плохо иихзабирают наскорой. Или они потом берут больничный ибольше невозвращаются вмагазин. Постонная текучка сэтого магазина говорит отом, что этот магазин сэтим директором работать несможет, рабство, работа на износ, непониманиепостоянны, этот человек плевать хотел насвоих сотрудников инапокупателей втом числе, ноприносить магазину прибыль. Никто незахочет больше работать вЭльдорадо, поработав вэтом магазине! Япошёл вмагазин Эльдорадо работать сполным позитивом сжеланием работать, суверенностью, что продолжу карьеру, новитоге нет никакого желания работать вэтой компании, хотя продавать иобщаться скопупателями уменя получается. Отбило все желание этот директор, зайдите сами вэтот магазин иувидите очем яговорю. Обратите пожалуйста внимание! Этот человек непонимает, что мылюди, что нам может быть плохо, или высказывание этого директора унас нет такого понятия больничный, мынеможем позволить себе болеть, выходи наработу хотя доэтого человек лежал вбольнице. Много ещё можно сказать, нообратите пожалуйста внимание хотябы наэти факторы, очень вас прошу. Люди пачками уходят ибольше невозвращаются вкомпанию, что касаемо сотрудников ипокупателей.