Etam, сеть салонов нижнего белья — отзывы сотрудников о работе в компании

Была на собеседовании в компании и была в шоке!!!Девушка Елена Маниш-менеджер по подбору персонала настолько не компетентна в данной профессии и бездарна,что просто нет слов,на собеседовании задаёт вопросы не относящиеся к данной вакансии,совершенно личные-(с кем живу?кого ебу?И моя ли квартира?) С какой стати?Я конечно понимаю, что она приезжая лимита и интересуется где бы снять квартиру по-дешевле ,,НО мне задавать не нужно таких вопросов.Я достаточно взрослый и интелегентный человек поэтому желание сразу пропало проходить второе собеседование.Уважаемые директора обратите внимание на таких неадекватных сотрудников им место не в компании ,а на рынке продавать шаурму.

Работаю в компании уже более 2,5 лет. И вот не так давно на смену регионального менеджера пришла можно сказать нарисовалась, что не сотрешь Яковлева Анастасия. Всё бы ничего, но Настя совсем ничего не смыслит в работе. Элементарно правила мерчандайзинга не знает, на ходу придумывает новыи идеи развески( в скелетах этого нет). Спорит с нашим директором, что мол если она сказала, то так и быть должно. Ну а потом с приездом высокого начальства Николя происходит следующее :начальство недовольно, всё не по инструкции, и наш директор стоит краснеет как обплеванный. Попробуй скажи, что эта идея и рука Насти, сразу зуб заимеет. Смешно даже, она вообще какие нибудь тренинги проходила? Почему она ничего не знает??? да у неё и спросить то нельзя, начальницей стала большой! Как допустить то могли, никакой серьезности и помощи по работе. Все поговаривают, что и место то получила чисто случайно. Да и ещё и пример плохой подает другим, многие с ней работали и даже не скрывают, что Анастасия, когда была ещё в Охотном ряду директором, на работе дай бог появлялась пару раз в неделю, при этом только командывала! Отлично! В компании видимо вот такие кадры ценят и повышают! Ой как Заслуженно! По всей видимости она приехала не работать добросовестно в Москву, а понтоваться. Корону золотую надела пробой не меньше 750. Зато у Насти очень хорошо получается организовывать праздники и пропивать по 16000 тыс руб дополнительно, и требовать нам оплатить в приказном порядке весь её этот банкет! Есть очень хорошая пословица" там где родился там и сгодился" Чебоксары ждут! Повышай сервис в Чувашии! Показать полностью

Странная контора, по моему сами не знают чего хотят! Была у них на собеседовании, через два дня перезвонили пригласили на второе, которое я тоже благополучно прошла! Отстажировалась у них 2 дня, суть стажировки заключалась в том что я должна была стоять в зале и исполнять работу продавца! я была очень удивлена, т.к в рознице я работаю около 9 лет и пришла устраиваться не продавцом, а управляющей! на второй день стажировки вообще было круто, управляющей не было на месте, у нее был выходной, то есть стажировать меня должны были продавцы! под конец дня мне позвонил сотрудник отдела кадров и предложил мне завтра отдохнуть, а в пятницу выйти опять на стажировку! Сказал что они приедут с территориальным директором и мы обсудим мое трудоустройство! В пятницу я приехала в магазин, где сотрудники мне сказали, что оказывается мне сегодня выходить не надо, что мне звонили, но не смогли дозвониться! сказать, что я была удивлена, это не сказать ничего! я вышла из магазина и перезвонила в отдел кадров, чтоб прояснить ситуацию, где мне сказали, что у территориального директора сегодня целый день совещание, и он никак не сможет со мной встретиться и чтоб я ехала домой, а в понедельник с утра он мне позвонит! В понедельник звонка так и не поступило... Вечером на почту пришло письмо, где говорилось, что они не готовы мне вынести предложение, так как те перестановки которые у них запланированы в компании откладываются на неопределенный срок и они не могут держать меня в подвешенном состоянии!!!! Сделала вывод, что в этой конторе работают непрофессионалы, которым плевать на все и на всех, Очень жаль те полторы недели которые я на них потратила!!!! тем более, у меня это было не единственное предложение о работе!!! пообщавшись с девочкам узнала, что в компании постоянная текучка, работать некому, зарплата небольшая. Впечатление о компании осталось не самое хорошее!!!! Показать полностью

Начну, пожалуй, с того, что я занимала не должность какого-нибудь продавца или кассира в магазине, а работе непосредственно в офисе Fashion Group в Москва-Сити на Пресненской набережной. Изначально когда пришел туда, впечатление о компании сложилось более чем хорошее. Вроде дружелюбный коллектив, лояльное (порой даже чересчур) начальство, интересные задачи. Но спустя какой-то месяц начался ад. Отдельное слово стоит сказать об административном директоре - Калугиной Ольге Алексеевне. Более неадекватного человека в жизни не встречал. Мало того, что меня изначально не ознакомили со сводом их корпоративных правил (во сколько приходить, когда выплачивает заработная плата и прочие нюансы), так еще и потом мне начали предъявлять претензии. Я приходил на работу всегда вовремя, даже раньше, но стоит уйти хотя бы на минуту раньше, вышеупомянутая мадам вынесет весь мозг, по какому такому праву я встал раньше с рабочего кресла. В компании проработал год. В июле 2017 года fASHION Retail Group решили реорганизоваться и создать две компании, видимо для того, чтобы убежать от налогов. В итоге на август у меня был назначен отпуск. Но мне сказали, что так как в "новой" компании (как раз после реорганизации) я работаю официально всего две недели, то я не имею право брать отпуск (!!!). В итоге пришлось взять пять дней за свой счет, поскольку была куплена путевка. В общем говоря, соц права нарушаются в полной мере. Также отдельное слово хочется уделить Галине Синельщиковой - сумасбродной бабе, пиар-директоре, которая работает из Швейцарии, но при этом иногда приезжает в Москву. Так как я работал в отделе IT меня не должна было касаться работа пиар отдела. Однако эта бабища приехала и устроила разбор, что мы такие недоумки, работаем неправильно, а она тут такая королева все знает и понимает. Девочки и мальчики, никогда не идите работать в эту жопу! Со всеми ниже перечисленными комментариями полностью согласен. Показать полностью

Работают не по трудовому законодательству, берут студентов, хотя учебный отпуск вообще не предусмотрен, а как возьмешь так сразу увольнение без всяких выплат, что бы по часам работать надо считать их и выпрашивать их, либо общитают и выплатят не то, ни за что не посоветаю там работать, работала продавцом, а обязанностей как у директора, а поощрений никаких

Прошла медкомиссию,официально устроилась и не продержалась и 2х недель! Тебя кидают одного,никакого обучения нет,хотя я предупреждала,что без опыта. По 12 часов на ногах,кухни нет,сидишь среди лифчиков и пытаешся покушать. Нет микроволновки и стола все на коленке! Все рассписание ты узнаешь в вотсапе и то сам по 10 раз спрашивеешь,когда же тебе выйти! Им плевать что у тебя свои дела есть и могут сообщить что тебе выходить завтра к 8:00 только в 23 часа! Далеко не каждый день есть возможность ходить в туалет и это не шутки,я оставалась совсем одна и было не выйти из магазина! С оплатой тоже обманули минимум на 1500р!

Здравствуйте. Позвонила прям в магазин по поводу работы (Охотный ряд) . Мне девушка сказала, что можно подъехать в магазин, для проведения собеседования. Я зашла в магазин и подошла на кассу, девушка которая там стояла с длинными рыжеватыми волосами сказала, подождите. Я походила по магазину мин.15 девушка как стояла занималась своими делами так и продолжала ими заниматься, забыв вообще о том, что её ждут. Потом я опять подошла на кассу для того, чтобы на меня хоть обратили внимания, что я вообще то здесь ещё. По вырождению лица этой девушки было видно, что она и правда просто про меня забыла. Потом мы с ней отошли и она начала мне задавать вопросы ( где работала, кем и когда) при этом она постоянно отходила от меня и занималась своими делами, мне приходилось говорить громко, чтобы она меня услышала. Не прошло минуты нашего общения как девушка опять подошла на кассу для того, чтобы пробить чек. Потом вместо того, чтобы подойти ко мне и проводить дальше собеседование она позвала продавца и начала с ней разговаривать, смеяться, а потом и вовсе ковырялась в компьютере. Постояв ещё минут 10 в поле зрения этой управляющей я просто молча вышла из магазина. Я работала в торговле и опыт работы имею "администратором", но такое я вижу в первый раз. Я к себе такого свинского отношения не потерплю. Уважаемое руководство, если вы хотите, чтобы люди у вас работали, имейте хоть немного уважения к ним. И не надо назначать собеседование, если вы не можете правильно и грамотно его провести. Это ваш очень большой минус. Жаль, что потратила своё личное время на ваш магазин. Это было 21.01.2014 примерно в 11-30, 12-00 часов. Надеюсь вы хоть какие то меры предпримите. Показать полностью

Мне позвонили и пригласили на стажировку: 3 дня по 8 часов (не оплачиваемую). Но когда я пришла в салон, директор Елена мне сказала, что у них тут полный бардак, заниматься ей со мной некогда, никакого тренинга она мне провести не может, т.к. очень занята и вообще даже не знала о том, что сегодня придет стажер. Спросила, оплачивается ли мне стажировка (ну бесплатная рабочая сила никому не повредит) и отправила меня в зал, попросив др. продавцов рассказать мне что-нибудь. В товаре я разобралась довольно быстро, да и разбираться там особо не в чем и в 1 же день у меня уже были кое-какие продажи. Но, видимо, им это не надо. Им важнее, чтобы человек изображал бурную деятельность, чем занимался делом, своей работой. После 3 дней стажировки почти под конец рабочего дня я решила поинтересоваться сколько мне еще стажироваться и хотелось услышать какую-то критику по своей работе, но было уже не у кого. Директор Елена и менеджер Оля благополучно ушли домой, ни о чем не задумываясь, вот так по тихому, ничего не говоря, что делать дальше. Через день я позвонила в салон, чтобы поговорить с директором, но мне сказала (как я потом узнала это была менеджер Оля), что она отошла, а когда подойдет, то перезвонит мне. Все это было откровенной ложью не понятно ради чего, т.к. директора в тот день вообще не было и естественно никто мне не перезвонил. Примерно так же случилось и на следующий день, после чего я уже позвонила в офис в отдел кадров. Девушка в отделе кадров вежливо меня выслушала, сказала, что разберется в ситуации и после этого мне перезвонят. Когда мне перезвонила директор, она очень удивилась, что со мной никто не разговаривал по поводу стажировки, т.к. менеджер ей сказала, что уже пообщалась со мной. Потом сказала, что я им не подхожу, т.к. за время стажировки я была не активна (и это при нормальных продажах в 1 же день!). Ужас, что у там твориться в салоне, если у них такой директор и менеджер безответственные и так поступают, мягко говоря, не красиво. В самом салоне нет места (в подсобке более 2 чел уже не развернуться) где можно отдохнуть и поесть, да и не приветствуется это. Многие потенциальные коллеги беспричинно хамят, но есть и очень хорошие девочки, правда их мало. Постоянные переработки и вычеты за невыполнение плана. Большая текучка. Потеряла там только время и деньги на проезд, а отдачи никакой положительной. Показать полностью

Зашла в магазин etam в г. Химки т.ц. Лига. Я начала спрашивать про вакансию продавец-консультант. Мне начали объяснять про условия работы: 1) Обслуживания людей в зале 2) Работа на кассе 3) Прием товара! 4) График работы 5/2 (примечание: Выходные никогда не выпадают на суб. воскр. Только в буден день) 5) Зарплата 20-25 тыс. руб. (такую пообещали) 6) 2 дня стажировки НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ! если ты передумал там работать. 7) Работа с 8:30 до 18-19 вечера. Как мне сказали, "может даже попозже уходит продавец-консультант, т.к. нужно успеть все закончить.." Полное нарушение т.к.! 8) 1 час разделяешь на весь день. 15 мин. на позвонить родным, поесть (еду с собой), сходить в туалет. Через 15 мин. обязательно нужно вернуться, т.к. нельзя оставлять зал пустым. 9) Менеджер без бейджека. Не представилась как менеджер. Впечатления самые наихудшие! Лицемерная улыбка менеджера. И я напрямую сказала : Вы менеджер? Вы даже не представились.. Ответ: Да! Но вы тоже не представились, поэтому и я не посчитала нужным представляться! На след. день мне позвонила директор магазина (я с дуру оставила свой тел.) и сказала что уже завтра готова взять меня на стажировку. Господа "Думайте сами, решайте сами.." Я бы в жизни не посоветовала никому туда идти работать! Показать полностью

Успешно пройдя собеседование, я с радостью приступила к работе. Радость эта была недолгой. Сначала директор магазина (конкретно Надежда Лялина) начала дергать с обеда (это происходило регулярно, самая запоминающаяся ситуация - спустя 2 минуты после того, как я вышла на обед, меня с него благополучно вызвали в зал, аргументируя сей поступок тем, что «в зале народу много». Вернулась на обед я спустя 40 минут). Далее последовала ситуация с вызовом на переоценку в нерабочее время (первый раз это звучало в формате просьбы, которую я отклонила, второй раз меня Надежда Лялина поставила перед фактом - выходишь на переоценку в 6!!! утра. Позже Надежда перенесла время на 8 утра. Явившись на переоценку и потратив там 2 часа своего свободного времени, я вышла на смену с 13:00 до 22:00, ведь «мои часы никто никуда не убирает» и вообще я «должна была выйти вчера в 18:00 на переоценку». К слову, то самое «вчера» было моим выходным днём). Документы за все моё время работы (около месяца) так и не были мне отправлены, зарплата так же не была перечислена. Объяснили это все проблемами с переводом. Позднее выяснилось, что со счетом у меня все в порядке, ошибка была с их стороны. Расчётные листы высылались на электронную почту, только пароль от архива с расчетным листком не был разослан никому из сотрудников. Очень странная ситуация. Я думаю, кто-то очень не хотел выплачивать зарплату. Ввиду сложившейся ситуации я в устной форме потребовала расписку о том, что я действительно работаю в данном магазине, мне расписку не предоставили. После этой самой просьбы начался мой конфликт с Надеждой Лялиной. Она откровенно смеялась в разговоре об увольнении (я писала заявление в произвольной форме, она отказалась принимать его со словами «мы не пишем заявление в произвольной форме», «что за глупости, зачем писать в произвольный форме, если организация даёт тебе образец». Позже Надежда пыталась начать обсуждение сей ситуации с другими сотрудниками, попутно высмеивая мои действия). Ждала я час, если не больше, когда Надежда Лялина подпишет моё заявление. Была ситуация, когда я присела на тумбочку возле кассы, и директор магазина начала меня отчитывать при сотрудниках и покупателях, что является нарушением корпоративной этики. Последующие два дня Надежда игнорировала меня. Показать полностью

Девочки, не идите работать в Этам, даже если вы будете хорошим сотрудником , придёт какая-нибудь тупая %удалено% и всех все равно уволит. А про регионал вообще молчу , поставила своих подружек дирами и компания превратилась в нору со змеями…

Куда смотрит мадам Нежурина Е. Н.????? Взяли на работу в компанию Артеменкову Веронику она обманным путём втерлась в доверие к ген. директору компании, так и ещё и поставили во главе отдела кадров.Что творится в офисе: беспредел с её стороны: не умеет разговаривать, всех унижает и оскорбляет, чувствует свою безнаказанность, пользуется отсутствием ген.директора и часто не выходит на работу, а если приходит, то сидит в одноклассниках и контактах, в рабочее время решает свои личные проблемы, постоянно выходит курить, а зарплату получает стабильно высокую!!!! Отдел кадров расширяется с каждым месяцем всё больше и больше, а толку чуть. Компания платит огромные средства на кадровые агенства со стороны, а Etam кадры сидят на развлекательных сайтах, пьют кофе и сосут сигареты, а о работе за целый день так и не вспомнят!!! Так вот, Артеменкова путем увеличения штата сотрудников имитирует бурную деятельность, а на самом деле эту работу можно выполнить с помощью двух грамотных людей, без привлечения разных кадровых агентств со стороны !!!!! Подумайте кого Вы взяли на работу!!!!!!!! Показать полностью

Никому не рекомендую устраиваться в эту компанию. Текучка сумасшедшая, из зарплаты удерживают за все, что только можно и нельзя. Компанией владеют самодурка Нежурина Е.Н. с супругом-маразматиком Доктором Жоржем (доктор – типа понт такой, выпендреж. Ведь все вокруг ничтожества, которым царек делает одолжение предоставляя работу). Вокруг себя собрали команду истериков типа Конаревой, Ставничука, Артеменковой (по которой прошлись ниже), Полетаевой…, от которых воют все, которые все свои неудачи и проблемы скидывают на других, которые способны совещаться неделями, но никогда не примут решение, тихонечко грызутся и изживают более молодых и талантливых сотрудников (которые, по их мнению, никчемные и ничего не умеющие). Только в этой компании сотрудник, выходящий на работу, может написать заявление уже в обед (много тех, кто отработал по несколько дней или пару недель). Год работы – это уже подвиг. Писать можно много, но отзывов и так достаточно, что бы составить представление о данной компании… Показать полностью

Добрый день! Обращаемся к вам с проблемой работы руководителя ОП г. Челябинска Сергеевой Кристины. Нас полностью не устраивает её работа, персонал постоянно увольняется, ситуация на магазинах складывается критическая, осталось по одному сотруднику на магазин, поэтому все остальные вынуждены выходить на другие магазины и работать в жёстком графике, что не соответствует трудовым нормам (согласно ст.91 ТК РФ - Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю). Мы никогда не отказывались от переработок, ведь всё оплачивается. Но у многих семьи, дети, Кристина в приказном тоне вызывает на работу, не предупреждая заранее, угрожая, что лишит бонусной части, и даже уволит. Если этим повлиять на человека не удаётся, то в магазинах работает по одному сотруднику. Новый персонал она не набирает, ссылаясь на то, что никто не приходит, хотя мы сами ежедневно отправляем ей контакты, желающих работать в нашей компании. Еще одной проблемой стали отпуска. В конце прошлого года (декабрь 2014), нам одобрили графики отпусков на 2015 год, при этом у кого были неотгуленные отпуска за предыдущие года, тех в срочном порядке отправляли в январе и феврале 2015 года. В июне этого года, наш директор заявляет, что в июле и августе идти в отпуск запрещено, якобы распоряжение руководства свыше. Никакого подтверждения этим словам нам предоставлено не было, при этом запрещено звонить руководству в Москву и что-то узнавать. Опять же под угрозой стояла наша бонусная часть, а именно её лишение, либо увольнение. (согласно ст.122 ТК РФ Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.) Следующим наболевшим вопросом является вопрос об условиях труда. Если на магазине возникает проблема, то решать её некому, кроме нас самих. Ведь наш директор учится на права и отвечать на наши вопросы ей некогда. Несколько раз назначала собрание на магазине с 8-00, но сама так и не появилась, причину не объясняя. В ТРК Фокус разбилась стеклянная входная дверь, на что директор приказала девочкам ночевать в отделе и сторожить товар. Полторы недели решался этот вопрос, на ночь отдел просто заклеивали скотчем, а на утро он лежал на полу. Возникает вопрос, кто в этом виноват, ведь если в ревизию будут недостачи по товару, списываться это будет только с сотрудников данного магазина. В ТРК Родник ситуация подходит к этому же, месяц назад перестали открываться входные двери, на стекле видны трещины и сколы. По словам Кристины, сначала было не с кем согласовать ремонт дверей (ведь региональный менеджер в отпуске), а сейчас есть проблемы и поважнее. В дисконте на ул. Ленина – 47 несколько дней не работал интернет, было предложено искать провайдера и решать проблему самим. В ТРК Горки три дня не работал компьютер, следовательно не могли производиться операции по кассе. Но наш директор не растерялась, вместо того, чтобы в срочном порядке вызвать мастера и устранить проблему, она сказала отрывать ценники от товара и продавать без чека!!!! (В соответствии со статьей 2 Закона Российской Федерации "О применении контрольно - кассовых машин при осуществлении денежных расчетов с населением" все юридические лица, а также индивидуальные предприниматели обязаны выдавать покупателю (клиенту) вместе с покупкой (после оказания услуги) отпечатанный контрольно - кассовой машиной чек за покупку (услугу), подтверждающий исполнение обязательств по договору купли - продажи (оказания услуги) между покупателем (клиентом) и соответствующим предприятием. Невыдача чека лицом, обязанным выдать его покупателю (клиенту), или выдача чека с указанием суммы менее уплаченной, наказывается штрафом в 10-кратном установленном законом размере минимальной месячной оплаты труда, но не менее 20 процентов от стоимости покупки (услуги) (абзац 6 части 1 статьи 7 того же Закона) Проблемы хозяйственной части магазинов, это отдельный вопрос. Почему-то именно с приходом Кристины, нам перестали выделяться денежные средства на хоз.нужды. Заправка картриджей, покупка бумаги, ламп, файлов, средств для мытья зеркал – это обязанность персонала магазина. Всё это мы покупаем за свой счёт. А от директора ответ один: «Не нравится - до свидания!». Да нам не сложно это купить, не таких уж больших денег это всё и стоит, но где хотя бы человеческое отношение? Почему наш директор говорит, что мы люди не её уровня? Что мы на несколько планок ниже ее? Почему мы получаем свои честно заработанные деньги (бонусная часть) в барах и кафе? А Кристина при этом сидит с подругами и пьёт пиво? Неужели нет ни капли уважения к нам? А что хуже всего, ежедневно она пишет нам, что хочет денег, чтоб мы делали ей зарплату. Дословно: «Торгуйте, я хочу много денег!!!». Нередко в лексиконе проскальзывает мат, особенно если что-то ее не устраивает. Это еще малая часть того, что мы можем написать! Мы очень любим нашу компанию, практически все, кто написал заявление на увольнение, увольняться не хотят, их просто вынуждают. А вынуждает наш директор. Просим вас, принять меры, по отношению к Сергеевой Кристине, иначе мы будем просто вынуждены увольняться всем коллективом, либо обращаться в трудовую инспекцию. Надеемся, на ваше понимание.

Люди,боже упаси, не тратьте свое время!!! Хотелось особенно отметить такую "пассажирку "как Елена Маниш,которая проводила со мной собеседование, такое ощущение как будто она робот и в голове у нее чип, нагло врет и не краснеет, рассказывая байки какая у них хорошая компания и зар. плата,задает слишком личные вопросы,после которых хочется плюнуть ей в рожу.Текучка сумасшедшая, людей кидают на деньги и т.д Я конечно понимаю,что мозгов у Елены маловато и за работу держится зубами, как за последний кусок хлеба,так как ЛИМИТА,но ненужно пудрить мозги другим людям. Слава богу удачно трудоустроилась, так что Елена могу Вам предложить исправиться и начать жизнь с нуля,взяв вас к себе на работу продавцом или секретарем. Удачи))

Мне позвонили по объявлению и предложили вакансию менеджера. Рассказали про условия, меня все устроило. Назначили собеседования. Поехала к ним, офис далеко находится, мне сказали что должность занята но есть вакансия продавца консультанта. Я отказалась. Столько лет администратором проработала а это продавцом. Зачем тогда звонили, и зачем назначали встречу. Можно было и по телефону мне предложить эту вакансию продавца. Я бы не тратила время и деньги.

Совершенно согласна с предыдущим отзывом, Руководитель отдела персонала Артеменкова В. занимается исключительно выпуском нового номера газеты в электронном виде, может ей лучше устроиться в редакцию газет и журналов, а лучше в полиграфию, пока компания экономит деньги, по крайне мере пытается, большой начальник Артеменкова В. тратит на печатную продукцию-- анкеты, приглашения и т.д. из лощеной бумаги и оформленными цветными канделябрами, не нужно быть бухгалтером, чтоб подсчитать сколько всё это стоит!!! Может выяснить, не работает ли в полиграфии её родственники, которым она обеспечивает хлеб насущный!!!!

ВСЕ продавцы рабы, сделали выручку 50 тыс.(заметьте на трусах!) -все будут уволены, хриново работаем, пошла в подсобку перекусить на 10 мин. стучат в стену чтобы быстрее доедала(обеда нет вообще!!!), директор салона ничего не делает, все свои обязанности взваливает на персонал, а потом на совещании говорят какие они бедные, несчастные, как они устали, и вообще, что весь персонал говно, только на одних директорах салоны "держаться". Присесть отдохнуть нельзя, сразу грозят увольнением, 3 потнциальных покупателя зашли в салон, а успеваешь обслужить только 2-х,сразу грозят увольнением!!! Дорогие девушки, если не хотите чтобы у Вас в 20 лет был варикоз и нервный тик, не ведитесь на громкое имя "Этам"(нижнее белье)!!! Хуже чем ГЕСТАПО!!!

Итак, девочки, напишу крик души, которая эта компания испоганила мне некоторый период в жизни. Когда то компания была хорошей, все страивало, и начальство и зп. Но когда сменилось руководство на данный момент эта глупая мартышка в очках Александра Полетаева,которая из себя строит очень умною особу , которая в 26 лет чего то добилась, ничего подобного. Очень мерзкая, противная, на своей волне, пытаясь доказать , что так будет правильней, ей было наплевать она гнула в свою сторону, даже отходя от стандартов компании. И так каждый день!В той компании походу работают по семьям и знакомым. По знакомству пришла Вероника Артеменкова, которая пригласила на работу свою подругу Александру, та привела на роль директора свою подругу, и так далее. как вам? В некоторых магазинах работаю Все родственники, может они и торгуют на право и налево, поэтому у магазинов такие недостачи. Коллектив в магазинах крысиный , все готовы перегрызть друг другу глотки, а за что нет личных продаж, работа себе и работай, но нет, воруют скидывая на кого попало и сливая. Задумайтесь оно вам надо?Отношение к покупателям свинское даже впадло подойти, а нет можно подойти и похамить. Компания скатилась хуже некуда, вычитают за какие то инвентаризации не существующие, отношение как к говну. Надеюсь меня некоторые поймут, кто там работал. Показать полностью

Дорогие ребята,даже не тратьте свое драгоценное время на это. Моя ситуация в чем: пришла на собеседование, обещали горы золотые. оклад не менее 18. хороший коллектив. час обеда - ни кто не говорил, что этот час не оплачивается(тк прописано, что это предусматривается работодателем) ну да ладно. В общем все начиналось хорошо, но наш молодой очень , я бы сказала, молодой директор не имеет ни каких навыков управления персоналом, все поручения от региональных и т.д выполняет в последний момент (наведет беспорядок в магазине потом говорит, что мы свиньи) разговаривает не позволительно, угрожает. На рабочем место отсутствует по 4 и более часов, но в табель ставит 12. (т.е у него оплачивается обед) Правила корпоративной этики самый, как я считаю, главный вопрос. Директор абсолютно не соблюдает их, она может прийти и накричать, свободно унизить, ни какой субординации(кроме того, что к тебе обращаются на вы) Я старше ее и я бы воспринимала критику и наставления от человека, если бы это было по существу. Есть такой интересный факт, как план на магазин, так вот ни кого собственно не волнует, что в твоем магазине, по мнению клиентов ассортимент поменялся и совсем нет ни чего стоящего, клиент разворачивается и уходит высказывая тебе, ни кому-то, а именно тебе, что у вас мол да с магазином, совсем в нем делать нечего, куда смотрит ваше начальство, а вы вот это начальству скажите,это они делают с магазином,начальство наглое и хамоватое, в общем не покупают, а у тебя счетчик проходимости, дык вот они зашли по возмущались и вышли дык еще и толпой по 10 человек(ну эт я утрирую конечно, но все же) А тебе потом предъявляю, почему ты ни чего им не продал ни чего. Стоишь как идиот кричишь этот анонс, то то люди идиоты и не видят вывеску на магазине. На работу ходила с не желанием, а потом поняла, что смысла нет. Требуют от тебя больше , чем ты можешь, да собственно говоря , ты стараешься, но ни кто точно не оценит. Касается, это именно одного директора. Куда смотрит высшее начальство, кто его знает. Что касается обучения, так это вообще смех, пришла в сфере нижнего белья вообще ни чего не понимала, и в делах этой компании особенно, так вот они ни чему не учат, в дни стажировки было так- "О, продавать умеешь, все берем!" , так вот ни чему не научили, и если тебя просят, сделать то, что ты не умеешь, или что-то происходит, но ты ты пытаешься решить проблему сам, т. к тебя ни кто этому не учил, так на тебя на орут, в ответ они получают, так вы научите, потом требуйте, на что они ссылаются на твое безответственность, по-моему так ,это вообще наглость. Так что ребятки не теряйте время. Показать полностью

Работаешь там 3/1 по 12,5 часов на ногах(присесть не разрешают,следят через камеру). Ставят невыполнимые планы продаж, которые еле можно выполнить на 30%, а зарплата ТОЛЬКО НА ПРОЦЕНТАХ (1,3% для продавца, 1,4%-для менеджера). Текучка жуткая,за 2 месяца сменилось 3 директора и несчетное колличество продавцов! Зато через месяц повысилась до менеджера!Ибо выбора не было! Мозг за невыполнение планов выносят по-страшному! С новым директором начались подставы на деньги,за два дня исчезло 10 тысяч рублей! Сначала 5 тысяч в мою смену ИЗ СЕЙФА(выплачивала я) и 5 тысяч в другую смену из кассы- подставлена другая продавец! За инвентаризацию списывают по 5 тысяч в месяц! А откуда такие недостачи берутся непонятно! Уверенна что они придуманные лишь бы с продавцов побольше содрать! Там на такие суммы не достает как будто из магазина мешками трусики выносили! При том,что зарплата максимум 17 тысяч получается!! Условий труда никаих! Подсопка 2на2 с трусиками есть и ваша передевалка, и место покушать и ведения отчетности!За больничные выплатили только 500 рублей! При увольнении ГОЛЫЙ копеечный ОКЛАД в 10 тысяч!!! Показать полностью