Европлан ЗАО — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 3.74) (Количество проголосовавших: 8)
Сфера деятельности:
Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Москва,
Автолизинговая компания «Европлан» является многолетним лидером рынка автолизинга России («Эксперт РА»). Работает с 1999 года и входит в топ-15 автолизинговых компаний в Европе (Европейская федерация национальных ассоциаций лизинговых компаний — Leaseurope). Компания представлена в 80 регионах России и имеет высокие рейтинги Fitch Ratings и «Эксперт РА».
Мы финансируем приобретение автомобилей в лизинг для юридических и физических лиц и предлагаем автоуслуги. Наши клиенты представляют десятки отраслей экономики России и варьируются от крупнейших международных корпораций до небольших семейных предприятий.
Наша команда насчитывает более 2000 профессионалов своего дела, активно вовлеченных в процесс развития автолизинговой отрасли. И Европлан заботится о своих сотрудниках! В нашей компании на высоком уровне развиты процессы адаптации, обучения и развития сотрудников, существуют различные формы материальной и нематериальной мотивации, насыщенная корпоративная жизнь. Присоединяйся к нашей команде!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Европлан ЗАО. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Бэк-офисы зарплата невысокая, работа адская, но все же каждому свое.
Сложная система взаимодействия, 318 начальников, кто за что отвечает - не поймешь. Сломался компьютер - за правую сторону клавиатуры один отдел, за левую второй, за монитор 18, за блок питания вообще непонятно кто.
Дресс-код. Кто раньше не сталкивался - больная тема, первая зарплата уйдет только на одежду. В компании все модники куда ни плюнь.
Никому ненужное тестирование. Весь месяц менеджеры вместо того чтобы работать проходят тесты списывая друг у друга.
Тренинги - и плюс и минус, отдыхаешь от работы, разрядка, это плюс. Почти ничего не используешь в работе- это минус. Лучшебы зарплату повысили чем платить тренеру, трененеру тренера и прочим никому ненужным личностям.
Задержки. Многие задерживаются, но в большинстве не в силу того что их что-то заставляет, а чтоб заработать больше)))
Всем хорошего дня! Заметила отрицательные отзывы в основном от тех кто не прошел собеседование. Но да не об этом.
Кстати, в компании уходят от ассессментов в кадровых агенствах, идут к личным собеседованиям-эффективней.
Безусловный плюс в компании это белая з/п и ДМС. Руководство? О, руководителей много, все разные, кому как повезет. Ну это, собственно не новость.
Зарплата, да, позвали на одну должность, после собеседования предложили другую. Все с низов.. Сразу начальниками не берут.
Но, предполагаемый оклад озвучили, все честно, столько и платили.
Кто там за 35 тыс сетовал? Для менеджера это стартовая, если менеджер работает на голый оклад-значит менеджер в компании не работает вообще. ну может месяц.
Перспективы безусловно есть, когда уйдет ваш старший- претендуйте))
Нет воровству и взяткам внутри компании. Коллеги в большинстве своем помогут чем могут.
Признаться, я не совсем поняла смысла упражнения: нам же дали шаблоны фраз и 15 минут времени на внимательное чтение, после чего девушка изобразила секретаря/директора, а мы отвечали запомнившимися ответами. Мне кажется, с клише перед глазами задание выполнит любой, если бы мы обыгрывали ситуации без подготовки - дело другого рода, но не суть.
И да, прочитав отзывы, я искренне обрадовалась, что мне так и не перезвонили и не пригласили на обучение :)
Хороший офис рядом с метро "Сухаревская". Собеседование длилось часа 1,5 и прошло так: сперва нам рассказали о фирме, потом мы выполнили по очереди упражнение по "холодным звонкам" - нам раздали карточки с готовыми фразами, которые можно и нужно употреблять в разговоре с потенциальным клиентом, в последние полчаса мы рассказывали о себе. Руководитель отдела (или группы, я уже не помню его должности) четко намекнул: пахать придется по много и если план не выполняете - идите в пень.
Звонили 3 раза- видно 40 тыщ :-) никому не нужны. БРЕД, рассчитывают наверное на глупеньких-указывая фантастические суммы
Хотел поехать, хорошо, что прочитал перед собеседованием отзывы и не поехал. Групповые собеседования аля Связной и.т.п и игрища- НАФИГ!
Нету пока, все очень нравиться!!!Даже с опытом работы в продажах 3 года узнаешь много нового!
Коллектив прекрасный!!!Все для сотрудников, главное хотеть работать и вот вам ваша хорошая зарплата и повышения!!!
Руководство именно подразделения в котором работал
Оччень большой объем работы, подразумевает под собой хороший опыт.
Из негативных: бывает что наваливает работы куча и кажется ей нет ни конца, ни края, хотя все это оплачивается. Ушел, потому что пришлось переехать в другой город к родителям.
Проработал в Европлане два года. Положительные стороны: хороший и веселый коллектив, дружеская атмосфера. Достойная зарплата, официальное оформление, ДМС, оплачиваемый отпуск и больничные, но этим не стоит злоупотреблять.
а) безумный объем работ не соответствует вознаграждению за твои труды. Приходилось крутиться.
б) руководители среднего звена порой не совсем компетентны: их отбирают исходя из стажа работы и высоких продаж. Но лично мое мнение, что руководитель должен выбираться исходя из немного других критериев.
Хорошая компания, хороший коллектив. Дисциплина и реальная возможность заработать + хорошая школа.
Работал там с пол года, попал под новогодние сокращения.
Все бело, прозрачно, оформление с 1-ого дня.
А про то что там собеседование "как на лобном месте" - это друзья мои отсевом называется, там далеко не каждый и месяц вытерпит. Так что это вам же на благо.
Введено новое условие - расчеты производятся только на встрече, запрос по телефону не принимается, на что уходит гораздо больше времени.
Компания лидер на рынке. Сильно развиты командность и взаимопомощь, каждый сотрудник веточка целого дерева. На моей позиции не нужно заниматься поиском клиентов, что меня лично радует.
Руководство не всегда понимает, как нужно работать с сотрудниками, чтобы не смотрели на других работодателей. То ли опыта нет, то ли не очень прониклись корпоративным духом. Жаль, что иногда не могут найти подход к молодым ребятам – при желании многие могли бы нормальную карьеру сделать.
Проработал в Европлане два года – пришлось уйти, потому что переехал в другой город, а там не было вакансий свободных. Плюсы – стабильная зарплата и официальные выплаты всегда, без конвертов и тд. Коллектив хороший, только меняются часто люди, потому что молодежь в основном работает. Офис современный, все необходимое есть и для обеда, и для общения с клиентами. Компьютеризация полная.
Хотелосьбы, чтоб можно было корректировать график работы. Прийти к9:30, например иуйти в18:30, чтоб минимизировать опоздания:) ипочащебы корпоративы проводить, чтоб нетолько работать вместе, ноиотдыхать) Вообще эта работа недля ленивых людей. Сидеть сложа руки неполучится. Есть все возможности заработать иувеличить свою премию. Вконце концов все заэтим приходят наработу.
Работаю вкомпании менеджером уже больше года. Компания очень крупная, представлена вомногих регионах, поэтому есть возможность перевестись вдругой город ифилиал, если захочу переехать. Большой плюс, что всё вбелую, никаких конвертов. Очень много обучающих иразвивающих мероприятий. Коллектив вКраснодаре слаженный, коллеги реально помогают. Приятно, что Европлан- большая компания сименем иесть привилегии для сотрудников (отпартнеров банков покредитам, отавтосалонов- можно купить авто себе соскидкой)
Т.к. офис у нас не в часовом поясе Москвы, бывают сложности с оперативностью коммуникаций. Можно дать больше полномочий руководителям представительств, тогда эта проблема решится.
Стабильная компания, слаженный коллектив (в нашем офисе все работают по многу лет, я в том числе). Работы хватает, планы адекватные, часто удается их перевыполнять. Зарплата достойная, премия зависит только от меня, есть другие мотивационные программы.
Нумне былобы удобно работать до17:00, авкомпании рабочий день до18:00, ноэто конечно уже моя личная потребность.
Работаю около года впредставительстве компании вСаранске. Изплюсов: всегда вовремя з/п, хорошее обучение, приятный коллектив, адекватное руководство, клиентов передают.
Можно было бы сделать более простую систему мотивации)
Крупная компания, очень много вкладывается в новых сотрудников, дает возможность развиваться.
Были сложности вначале работы, особенно в первый месяц, так как было очень много новой информации. Тут помогла поддержка руководителя.
Хорошая белая зарплата без задержек, стабильная компания, постоянно проходят разные тренинги, обучения, если есть желание, то компания дает много возможностей как для горизонтального, так и вертикального роста.
???Это ваше личное мнение или с сплетни?
На собеседовании плюсом оказалась белая зарплата,официальное трудоустройство.
Из-за того, что компания крупная, офисы есть по всей России, не всегда быстро понимаешь, к кому можно обратиться по тому или иному вопросу.
Компания очень крупная и известная. Все процессы четко выстроены, нет потолка по премиям у сотрудников отдела продаж. В Тольятти очень дружный и давно сформировавшийся коллектив. Работают действительно опытные и интересные люди.
Бывают обстоятельства и камни предкновения, не зависящие от тебя, которые не дадут выполнить план - хоть вывернись на изнанку.
Надёжная, стабильная компания, соблюдается законодательство на 100%, удобно расположен офис, уровень офиса-на отлично!!! Во многом даже сожалею что ушла!!! Отличный вариант для начала карьеры в данной отрасли!!!
Проработала около 4 месяцев там. И в целом была очень довольная местом. Сначала было сложно, даже не знала, что такое лизинг. Но потом освоилась.
Единственный, но главный минус - это з/п. Я получала копейки, меньше 20 000. Понимаю, что может быть кто-то посмотрит и скажет, что для менеджера, который в основном сидит на звонках, это достойный оклад. Но я с этим в корне не согласна. В остальном все прекрасно.
Отличный коллектив, белая з/п, официальное оформление, уютный офис.
Это была моя первая работа. И отличный старт. Я обожала свой коллектив, своё рабочее место, даже особо агрессивных и наглых клиентов полюбила. Руководитель отдела - как огромный, добрый папа, к нему можно обратиться с любимым вопросом. Руководитель группы - тоже очень весёлый и дружелюбный человек. В целом, как уже было сказано, коллектив замечательный попался.
Но я ушла. А причина - ну очень маленький оклад. Меня переманили на другое место, работаю теперь там, получаю больше, но по теплоте и уюту Европлана скучаю очень. Была бы возможность, обязательно вернулась бы.
можно улучшить работу некоторых отделов, особенно, что касается конца месяца, где каждая минута дорога, и сделки иногда задерживаются, а так меня все устраивает, хотя можно еще и оклад повысить чуть - чуть :-)
Крупная компания, все честно и прозрачно в рамках законодательства, все официально, мало где сейчас такое встретишь. Если не сдаваться при первых трудностях в первые 2 месяца, трудится и трудится, то можно выйти и на очень хороший доход и вырасти по карьерной лестнице. я сейчас уже наставник, у меня есть сотрудник за которого я отвечаю.
27 сен | Пятница
Аноним
Да никаких особо и нет.
27 сен | Пятница
Илья
27 сен | Пятница
Динар
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.