Евросеть, сеть салонов связи — отзывы сотрудников о работе в компании

Расскажу не единичную историю о работе в этой компании: моя сестра выбрала компанию, как первое место работы после учебы, как и большинство бывших студентов. В первые две недели один Директор магазина в Ликино-Дулево заставлял всех сотрудников, якобы для выполнения плана пробивать сим. карты и всякую мелочь,а потом вдвое дорого их продавать. Об этом узнал Региональный Директор, и уволил того. После этого,приходит новый Директор и начинает свою песню, пробивает все на себя,ревизию считает сам в рабочее время, при этом закрывает точку и выгоняет всех сотрудников с работы пораньше. Т. о. через первых рабочих дней 10 сестру вызывает СБ и сообщает ей, что она должна компании 20 000, это при том, что при приеме на работу, ревизию никто не сдавал. Через пару дней сестра перевелась на другую точку, где все хорошо, адекватный Директор. Когда пришло время зар. платы, а её нет... Позвонила, выяснила, что ее якобы оформили неправильно, отработала еще какое-то время, за первый месяц работы з.п. так и не отдали. Но ладно, спустя два месяца (з. п. уже начали отдавать и из нее вычли эти несчастные 20 т.р. ) снова вызывает Служба Безопасности и сообщает, что сестра должна еще 103 000! Это мать Вашу что еще такое?!! Спустя почти три месяца как это выяснилось? Каким образом? А о том, что сотрудники работают с утра и до 23.00 и без выходных, я вообще молчу!

Ужасная работа, обещают что заработаете на продажах, но тут интересное в том что постоянные вычитают за бесконечные налоги за бытовую химию, проценты совсем маленькие а оклад настолько мизерный что его как будто и нет, условия ужасные заставляют выполнять внеурочную работу за бесплатно, короче говоря гавно полное не кому не советую идти в эту компанию и в похожие тоже (связной еще хуже)

уставала, естественно, ужасно. иногда по дороге с института на работу забегала купить себе кофе в автомате. прихожу как-то на точку в 3 часа ровно(как раз вовремя), приехала катя попова со своей очередной проверкой - и началось: почему опоздала, почему еще не в форме, что еще и кофе прикупила, небось сейчас пойдешь покуришь полчасика на улице???? никакого уважения к людям, я уже не говорю о понимании. с зарплаты действительно снимали, сколько могли. и обычно пока ты не получишь зарплату, ты не знаешь даже ее объема. хотя по программе ты это можешь посмотреть, посчитать, но все равно ожидания не совпадают с реальностью. мой старший продавец в свое время даже получил денежное вознаграждение за свою работу, но ребята, он постоянно не то что не выходил с магазина, он в нем ночевал!!!!!!!! я помню свой первый день на этой точке: приезжаю, в салоне суетятся продавцы, а старший сидит на стульчике, подхожу знакомиться, смотрю, а за стойкой не сразу заметила, у него что-то с ногой. спрашиваю, почему, мол, дома не решил отлежаться. ответ добил: "а работать кто будет?" если приходилось выходить на целый день, это было тяжело. в 9 магазин должен быть открытым тоесть приходить нужно было на 8.45. целый день на ногах, потому что постоянно боишся, что приедет проверка, а ты сидишь, даже если в салоне никого нет - продавец должен стоять!!!! в 9 начинаешь закрывать магазин... закрыл, помыл пол, протер ветрины, убрал пыль - домой выезжаешь в 9.20 в лучшем случае. был как-то случай. у меня на точке стажер работал, день второй может. еще ничего не шарил. я сидела за кассой, он был в зале. приехал кто-то из инструкторов по-моему. и начали его шпиговать. давай, чего ты стоишь, иди к людям, предлагай что-нибуть, спрашивай, налаживай контакт, поинтересуйся чем-то (ну и в таком роде) он подходит, а там мужик такой грозный. не успев открыть рот, стажер сразу услышал в свой адрес "нет, мне ничего не надо, пожалуйста, не подходите, меня раздражают продавцы евросети!!!" ну мальчик разворачивается и уходит. инструктор кивает ему головой, мол нет, не отходи от него. у человека ступор, его вроде и послали, но уйти он не может. ну он подходил так несколко раз, мужик его посылал. уже и я подошла вяснить ситуацию - он и меня послал. в последний раз, когда стажер к нему подошел, он с изумленным лицом выдал "у вас тут одни дебилы работают" и ушел. карьерного роста никакого, разве что от стажера до старшего продавца... да и толку??? моей последней каплей терпения стал такой случай. на одной точке не хватало продавца, попросили выйти. вышла. поработала на той точке где-то неделю. а до этого на точке работала одна стажерка, без продавца, которая всем хамила, продавать ничего не хотела, говорила, что нет ничего. она стажером была 1,5 (1,5!!!!!!) месяца. я пришла позже нее, но уже была продавцом. в базе за старшего "забит" был старший продавец с другой точки( как это так????), причем он старшим числился на двух точках одновременно. ну вообщем поработала я там недельку, стажерка, так и не став продавцом, уволилась. а стажер не несет материальной ответственности, работая в магазине. а она ушла прихватив телефон, фотоаппарат, еще там что-то на общую сумму где-то 10 000. нормально, молодец. дальше события разворачивались таким образом. нашли для этой точки наконец-то старшего продавца и передали ему магазин с последуюющей инвентаризацией. там же обнаружили недостачу на 10000 грн. списали на эту же стажерку, отсутствие длительное время старшего продавца и вечный бардак на точке. это было где-то за недели 2 до выдачи зарплаты. в день выдачи зп нам на точку привезли деньги... всем, кроме меня. я три дня звонила кате поповой, чтобы выяснить где мои деньги. ответ был таков - я позже тебе привезу, на вопрос почему я слышала что-то невразумительное типа бла-бла-бла. вообщем я ждала, ждала с неделю,потом она приехала к нам на точку, причем явно не готовая меня там увидить. я напрямую спросила: где зп. и услышала - а зп не будет((((( это же как так??? ну и начались отмазки, мол, у нас на той точке недостача 10000 и нам надо было ее как-то ликвидировать. мы разбросали на всех продавцов, которые за этот месяц работали на этой точки. мне не выдали зарплату вообще, кроме 500 грн аванса, который они просто не могли отнять, так как он на карточку забрасывался. после того я оттуда ушла, и мне искренне жаль тех людей которые так же ПОЛНОСТЬЮ остались без зп, но продолжли работать дальше от безисходности. вообщем писать можно еще много. ну а толку. просто хотела поделиться собственным опытом. говорить "не идите туда работать" не буду, кому-то там нравится, но это либо те, кто уже привыкли и как-то мутятся, или же те, кто не знает, что такое нормальная работа. кому-то не нравится - и это большинство, но каждый ищет для себя работу по душе.

был на собеседовании в бизнес центре Поиск.непонятно по каким критериям они отсеевают кандидатов большой секрет.

Кругом одни некомпетентные сопливые дуры. И всё на амбициях. Кругом одни амбиции и некомпетентность. И отсутствие акций на покупку товаров, в отличие от МегаФона, например. Шарашкина контора.

Никто из моих знакомых не продержался дольше месяца. Директор точки требовал выше крыши с самого начала и не хотел понимать того, что я новичок. Точка была маленькой, работали по два, максимум по четыре человека (директор, коллега, я и еще один стажер). Работа была напряженной, единственное - спасал второй коллега, который хоть как-то помогал в усвоении новой работы и отношение было нормальным, в отличие от долбанувшегося директора. Не, может, как работник, он справлялся со своими обязанностями, но такого противного руководителя я еще не встречала. Это еще ладно, мы с горем пополам установили с ним контакт, но ушла я из-за недостачи (сначала 5 штук, потом снова 5 штук и это только за первый месяц работы!) , которая фантастическим образом появилась в кассе и причины которой мы так и не выяснили. Я выплатила частично и ушла. Теперь всем советую туда не идти

Начну пожалуй с главного - переработка. За которую ничего не платят.Работаешь по 11 часов в день, без официального перерыва на обед. Очень низкие ставки зп за проданный товар\услугу. Можно надрываясь "батрачить" целый день, но в итоге заработать $12-15. Количество продавцов на "точках". Есть такие "точки" как например ТЦ "Континент", там и одному-то работая, очень тяжело заработать те же 200$ (т.к. малая людепроходимость) но, руководство засылает туда по 3-4 человека, которые потом чуть ли не дерутся за клиента, а в итоге работают за "оклад". Такая же ситуация обстоит и в других салонах.Продавцов много - заработать практически невозможно. Оклад. Отдельная тема, потому что попросту его нет...Вот так вот, оклада не существует. Т.е. вся твоя зп зависит только от твоих продаж и от проходимости точки. Региональные менеджеры. Не могу сказать, что твориться в других секторах, но в секторе "север" (Витебск, Вилейка, Горки и т.п.) похвалы за какую-нибудь действительно классно проделанную работу - не видать. Тут вы будете только получать тех самых :) Даже за перевыполнение плана, кроме как официальной надбавки в 100$ вы ничего не получаете. Могу сказать, что мотивации в этой фирме нет. Вывод. Если вы студент заочник, либо хотите получить опыт в сфере продаж (хотя тут пожалуй лучше стоит выбрать Связной) пару месяцев вы можете потерять в этой фирме, познакомится с новыми людьми, научится клеить пленки на телефон и обрезать сим-карты.

даже не знаю с чего начать.сначало хорошо платили,сейчас вообще выходят коппейки.раньше в месяц выходило спокойно 20-25 тыс.,сейчас 15 еле еле.продажи упали после Нового года,когда Малис пообещал засунуть косточку конкурентам в ..опу.нереально завышенные планы для точки данной категории.региональный директор реально дура,из за ее планов касса в постоянном минусе.вечно какие то удержания на которые ни бухгалтерия ни учет не дают информацию.сейчас еще и с аксессуарами при не выполнении плана коэффицен пересчитывается до 0,7%.ну а отсутствие каких либо удобств(туалет,вода и отопление зимой) предполагаю так на всех точках.кстати качество товара фуфло.лично я продавал samsung s4 ,через 4 дня мне его принесли(не работал разъем под наушники)отправил на проверку качества пришел результат "дефект не выявлен"сколько хорошего я услышал в свой адрес.Малис просрал компанию

Увидела объявление в интернете, отправила резюме, мне перезвонили в течение часа.Вежливый секретарь, адекватные спокойные директора, вообщем тут претензий нет. Еще на собеседовании меня "приманили" обещанными большими зарплатами ( при желании работать, конечно же) . Я так повелась , что пришлось отказать другому работодателю, у которого стабильно было обещано 23-25 тысяч. Когда как в Евросети 25 минимум, по словам секретаря на собеседовании. Оформили меня на третий день, и,началась стажировка.Что касается этого пункта, то тут у меня тоже претензий нет.Обучают доступно, все раскладывают по полочкам. И вот настал день "икс" .Я сдала последний решающий экзамен.После чего мне нужно было ждать решение директора по поводу места куда меня отправят. Вот тут то я была разочарована. Отправили в магазинчик, метр на метр, ни туалета,ни чайника там нет, контингент там мягко говоря ни очень, а именно заходят чурки ,которым на телефон нужно денег кинуть, либо бабушки зашедшие погреться.... Зарплата ребят что там работают меня убила...С натягом и без вычета налогов за весь месяц вышло 10 тысяч рублей....Вообщем, убежала я оттуда как ошпаренная.Условия напугали.Может и можно было остаться там ради опыта, но у меня основная цель заработок, а на той точке особо не разгуляешься.... Есть места где ребята на самом деле получают хорошие деньги, но в любом случае если ты хочешь туда пойти работать, то должен выкладываться перед каждым покупателем, действительно иметь желание работать и зарабатывать. А куда тебя отправят в Плазу, Европу или на рынок -- тут уже как повезет))) Показать полностью

Стараниями руководства юридического департамента в лице Елены Тимошенковой, Анатолия Чечерина порученное им направление работы полностью провалено. Указанные "руководители" не способны оперативно и самостоятельно принимать обоснованные решения и отвечать за них, умение быстро и правильно реагировать на возникающие ситуации, аргументировано отстаивать свою точку зрения, оперативно принимать меры, направленные на ликвидацию или предупреждение наметившихся отклонений - не способны оперативно и самостоятельно принимать обоснованные решения, реагировать на возникающие ситуации. Вместо принятия решений перекладывают ответственность на исполнителей, всячески выгораживают себя и трясутся за свои должности. Уровень способности практически организовывать работу коллектива и направлять деятельность работников на осуществление поставленных задач (умение планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать работу сотрудников) – полностью не способны организовать труд коллектива. Способность воспитывать у работников чувство ответственности за порученное дело, стимулировать творческую инициативу, направленную на повышение эффективности деятельности, рост квалификации, умение создать в коллективе благоприятный морально-психологический климат, способность направлять и учить подчиненных, поддерживать дисциплину, проявлять систематическую заботу о них – самоустранились от дел вверенного управления, мастерски умеет создать в коллективе неблагоприятный морально-психологический климат в силу очень скверного характера и видимо комплексов неполноценности. Таким образом, работа в юр.управлении под руководством указанных товарищей не стоит Ваших сил и нервов.

не компания а полная хрень!!! обманывают как могу и деньги на сотрудниках зарабатывают! позор!

Начальство,голова сети сгнила,оклада нет,вас специально будут просить работать консультантом ибо зп чисто что вы заработали, за пополнение счёта мобильного вам одна копейка,мыть вы будете все бесплатно,считать кассу,сдавать инкассацию тоже,вся ответственность на вашей команде материальная Оклада нет работаем бесплатно,основные клиенты компании положите на Билайн и помогите оплатить кредит...никому не советую ,только как стартап ибо обучение в компании на высоте,начальство Валентин, лечил всякой ерундой мол по трудовому кодексу отрабатывать (быть и дальше их рабом за копейки) и что работает он до одиннадцати,и не выйдет никуда общаться )) ссыкло, Дегтярева Наталья вякала что то за спиной когда я с директором общался,что там за мужики такие если женщина не щеая своё место провоцирует конфликт думайте сами,единственный честный человек начальник охраны!фу,сброд,крайне разочарован ожидал лучшего

Вы знаете, я там не работала, но у меня работала одна девушка знакомая, они оформляли кредиты на чужие паспортные данные, и вообще зашла сегодня в качестве покупателя, и накалоли) продали мег карту за 200, вот так повелась)))чеки не дают, ни на карты ни на товары.

мой сын работает в так называемом " дворце". Название оправдывает себя. Ребята( двадцатилетние мальчишки и девчонки), которые там работают настоящие рабы. Прав никаких не имеют, одни обязанности. Работают за эту несчастную двадцатку по 12-14 часов и практически без выходных. Вот сегодняшний случай меня очень возмутил. 23.12.12г. отработав по 12 час их оставили на ночь, чтобы переставить стеллажи и товар на отремонтированную площадь. Работали они до 6 утра. После этого они, оказывается, должны еще отработать и свою следующую смену. Получается, что они провели в магазине двое суток. Это нормально? Это беспредел. Не соблюдается никакое трудовое законодательство. У меня такое впечатление, что руководство Евросети вообще не знакомы с таким документом. В практике у них еще проводить какие-то производственные собрания, которые начинаются в 10 вечера и заканчиваются за полночь и ребята вынуждены добираться до дому на такси, которое стоит 300-400руб. Конечно ребята вынуждены работать, т.к, и двадцатка для них деньги и они молодые и не знают своих прав, А я возмущена и есть желание обратиться в трудовую инспекцию, но пока не буду, т,к, не хочу чтобы на моего сына было гонение со стороны "царька"

История моя началась в апреле 2012 года, когда я отправил свою резюме в данную компанию. Через 3 дня перезвонили, пригласили на собеседование. Пришел, рассказали условия, я согласился. Через неделю началось обучение. 3 дня теории и неделя практики. Сдал экзамены по теории и практики. И вот я вышел в штат. Работал на точке не плохой, а можно даже сказать на одной из лучших. Моему счастью не было предела. Все нравилось: ЗП, коллектив, да и сама работа. Был даже лучшим сотрудником месяца. Моему счастью пришел конец, когда на точку пришел новый директор. Я сразу попал под сокращение, т.е отправили на другую точку, одну из самых худших. Как ты там не продавай, хоть ..опу рви, не продается. Проработал там я 3 месяца, за это время заработал ангину, т.к точка была на сквозняке. Просил региональных директоров перевести на другую точку. Кормили только обещаниями 2 месяца. В итоге когда я написал заявление на увольнение, меня на следующий день же перевели. Отработав еще 2 месяца на другой точке, понял, как все меня достало в этой "фирме" и написал заявление на увольнение. Подписали, но дата выпала на 3 января с отработкой 2 недели. Отработав перевую неделю на эл. почту приходит письмо с оповещением, что сотрудников с 1 по 10 января не увольняем. Ну ладно думаю, доработаю до 10, а 11 января схожу. Пошел. Пришел, переписал заявление на другую дату, без отработки, надо было еще раз поставить подпись регионального директора. Подошел, а она говорит: "Ты с долгами разберись сначала, есть ли они" Пошел узнать, и тут вырисовывается цифра в 35 тысяч рублей долга. Я ОХРЕНЕ...ЫЙ, пошел и сказал рег.диру, что у меня долг. В итоге мне сказали, что я уволен не буду, и буду отрабатывать долг. Ещё где-то час походивший из кабинета в кабинет мне все таки подписали заветную бумажку. Ждал расчет зп, так как декабрь это месяц "жарких" продаж, я ждал что денег хоть заплатят нормально. Но в итоге за месяц без выходных я получил 3780 рублей. Много я еще не написал, но если вы думаете идти туда или нет, то мой совет НЕТ. Изначально да, зп норм, около 30000 была, но потом стала раз в 5 меньше. За месяц работы без выходных я мог получить и 5000 и 3780 руб при должности директор магазина.

Критиков и без меня хватает... Но что реально меня достало, это поиск работы! На всех сайтах (например Job-mo.ru) Одних только вакансий Евросети!! БОЛЬШЕ чем всех вакансий всех сотовых салонов других компаний вместе взятых... Приходится листать по 30 страниц-со сплошными идентичными объявлениями! Любому ясно-что в норм компании такой текучки не будет!

Обещают дружный коллектив? Все это лож! Говорят нет блата, он есть! Когда я стажировалась на ТТ, пришла молодая девушка тоже стажироваться только позднее меня. У меня окончилась стажировка, приступила работать на новом месте, коллектив по началу был не очень, уводили клиентов! Дедовщина была!!! Пришла та самая девушка ток сдала экз и заявила что она ДМ. Мы все были в шоке!!! По факту это девушка РД, вот так. Мне не нравилось там работать, набивание симок на себя и т.д. Я уволилась, и мне сказали что в течении 3-х дней вас рассчитают. На след день мне пришли 3т.р. И все! Пришла на ТТ где работала и РД мне говорит у нас вне плановая инвентаризация из-за этого у тебя удержали деньги. (НУ НЕ 16т.р.) Говорит что давай до 15-го числа подождем они придут по любому. 15-го числа так и деньги не пришли звоню РД он говори я не знаю сейчас создам инцидент на портале и ждем ответ! 16-го я пошла в трудовую инспекцию. Не знаю что будет! До того как мне уволиться, уволилась моя коллега и на нее ДМ повесил нашу недостачу в кассе 13.тр. Ребят это нормально????

ЕВРОСЕТЬ ДУРИТ ЛЮДЕЙ! НЕ ПОКУПАЙТЕ ТАМ НИЧЕГО!

Ну начнем с того, что ставят нереальные планы, при невыполнении которых зарплата получается мизерная. Работа забирает очень много времени. Люди просто живут на работе. Я отработав 3 месяца, понял что туда больше не ногой. Последние 2 недели ходил как приведение. Уже не до чего было. Директор магазина тупил часто. За меня взялся один из продавцов и многому научил, но тем не менее пришлось уйти из за постоянного давления. В компании большая текучка, без шуток. Обычно уходят после 2х недель работы или после 1 месяца. З/П не соответствует графику. Минусов реально больше, нежели плюсов. Собрания бывают после смен (22.30 нач) и могут закончиться аж в половину первого. На собраниях повышают квалификацию и мотивацию. "Какого мужского полового органа вы так мало продали на этой неделе" - в этом духе проходит всё собрание. И да, после нескольких месяцев стал пить Афобазол, последний месяц только на нем. Зарплату всегда удерживают, причем в последнем месяце я должен был получить 54000 а получил 32000 - делайте выводы. Всегда приходится обманывать людей, будь то сотрудники соседних точек, или покупатели - не важно. И КОМПАНИЯ СКОРО РАЗВАЛИТСЯ НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В ЕВРОСЕТЬ!!!

Обходдите евросеть стороной, ни кому не советую идти туда работать. Ето компания оферистов. Когда устраиваешся на работу обешают ЗП 30-40 т.р. В итоге работаешь с 10.00 до 24.00, все время лишают выходных (месяц без выходных). Если продаешь телефон и при этом не всунешь 3 аксессуара продажа уходит директору точки, а ты остаешься без ЗП. За одим мес. Была ЗП 17 тыс., но с высчитами дали 12 тыс., в другой мес. зарплата 9 тыс., но вычли за что-то 4 тыс. и дали 5 тыс.руб. за месяц работы. Кто собрался идти работать в евросеть одумайтель надо ли вам это. В этой компании громадные переработки 300-350 часов в мес. (по трудовому кодексу надо работать не более 160 час.в мес.). И за такую переработку получишь зп 5-12 тыс. За эти деньги можно работать с нормальным графиком в другом месте.

Я бы не посоветовала идти работать в Евросеть. Эта конторка живет по своим законам. Все что можно повесить на работника, сетка повесит, даже не разбираясь. Разбираться должен сам сотрудник, если он хочет вернуть деньги( не факт что вернут). Принцип Евросети такой : ты должен. Должен выполнить план, должен работать без выходных ( особенно перед новым годом), должен денег , должен ездить на тренинги в выходной день, должен бесплатно сделать кучу работы, должен, должен, должен.... А Евросеть ничего никому не должна: никакого оклада, никакого академического отпуска, никаких выплат по переработанным часам, никаких разбирательств, если пропал товар. Нет стульев, нет зоны отдыха для сотрудников, никакого обеденного времени и т. д.. На элементарные требования, они отвечают: Мы же даем тебе шанс заработать, а вы ленивые не хотите денег зарабатывать. Вам бы только сидеть и ничего не делать. Не знаю как у сетки получается, но люди приходят ,остаются и работают там, пробивают планы за свой счет, работают без выходных, и согласны на то, что одну треть или половину зп забирает у них евросеть. И когда новые люди приходят, убеждают их, что все это нормально. Многие сотрудники через подлость и коварство строят свою работу.