Евросеть, сеть салонов связи — отзывы сотрудников о работе в компании

Совет всем девушкам: Если вы планируете уходить в декрет, работая в Евросети, то советую вам сменить точку на которой ваша з/п будет выше 25 тысяч, иначе ваш больничный после родов, будет составлять 25-45 тысяч рублей, а не положенные 100 и более. А дикретные будут 2500, 3500 рублей. Это опыт личный, и проверенный факт. Не перемещайтесь с точки на точку, не принимайте новые точки, не открывайте новые точки! За это не платят, за это не хвалят, вас по используют и выбросят. И советую при нарушении ваших прав, сразу обращаться в соответствующие органы защиты

руководству до лампочки что творится в ее магазинах, региональные директора абсолютно некомпетентны, на точках директора абсолютно безграмотные и ленивые, продавцы должны обманывать клиентов, если этого не делать тебя просто съедают

воруют у своих же сотрудников. Кто нибудь подавал в суд на Евросеть по возврату удержанной зп, переработки и отсутствия оклада? поделитесь опытом

Вычеты из зарплаты за все: украденный товар, фальшивая банкнота, инвентаризация. Не выплачивают бонусы полностью (нет возможности проверить самому). ЖЕСТКОЕ начальство: если проверка придет и увидит что все работники за кассами, и в зале никого - карается вплоть до увольнения и тд. Проверки жесткие. Так же если собираетесь увольнятся, берите отпуск, получайте отпускные и пишите об увольнении. После того как напишете заявление о увольнении ВАМ ДЕНЕГ НЕ ВЫПЛАТУТ.

рабочий день по 13-14 часов, перекидка с точки на точку, за неделю можно сменить точки 2-4.Насчет выходных тут тоже не очень, а если честно то ужасно 1 раз в неделю очень редко 2 раза. Это при том что ты работаешь по 13 часов, на самой работе постояно кипишь, постоянно бегатня и нервы от недобольных покупателей, домой попадаешь в часов 12 ночи! а завтра)))) тебя ждет снова такая работенка ))) вообщем кому дорого свое здоровье как физическое так и моральное и вы не гонитесь за большими деньгами(а их никогда не бывает много)то ищите что нибудь другое)))часто слышы от продавцов которые работают что типа тот кто уходит глупец потому что тут все так прикольно, а я ВАМ скажу что вы глупцы потому что люди которые уходят знают себе цену и находять лучшее, а вы просто зацепились за эту компашку и там и остались.Насчет карьерного роста выше директора магазина тебе ничего не светит, а директором можно стать очень быстро из за того что все уходят от туда, отношение начальства очень плохое в их глазах грубо говаря вы просто кони которые должны постояно бежать бежать и бежать...

-неадекватные планы -неадекватная вертикаль руководства (но не все) - низкая квалификация Региональных Директоров - "пустые" собрания директоров -приходится добивать планы,в случае невыполнения (за свой счет) - изменение плана в большую сторону в течение месяца - выполнение специфических планов,в целях обогащения конкретных руководителей - отвратительные условия труда на отдельных точках - много не рентабельных точек (со временем закрывают) - отсутствие оклада - отсутствие выплаты больничных (если платят,то так,что лучше не болеть ни дня) - отсутствие академ.отпусков - переработки по 12-13 часов - вычеты из зп,по результату инвентаризации - это уже аксиома - сама з.п очень сильно зависит от точки,на мелкие даже не суйтесь,на больших и средних есть смысл поработать. - конечно же Российские принципы тут как никогда сильно действуют : не подлижешь зад руководству,далеко не уплывешь,но бывают исключения даже из такого железного правила :) - сумасшедшая гонка из месяца в месяц компании,ради достижения прибыли любыми путями,в том числе и за счет сотрудников, а в частности : A)продажа совершенно ненужных услуг Б)втюхивание без ведома клиентов этих же услуг - текучка поражает воображение - множество идей взято со "Связного", и то с нехилым опозданием и корявой адаптацией в реалии сей компании - чуть не забыл, обслуживание огромнейшего количества узбеков,таджиков, (примерно 60 процентов клиентов это именно они) которые наглеют с каждым разом сильней.Если вы считаете что должны обслуживать их вы,а не наоборот, то вам сюда :) - впринципе как и хороших клиентов,неадекватных тоже хватает. Впринципе,компания стала специфичной.Заработаешь если будешь работать на хорошей ТТ,а чтобы на нее попасть нужно быть послушным как овечка,и делать абсолютно все,что скажет руководство,даже если это бред сивой кобылы.Однако, она как никак четко отражает реалии нашего времени,ситуации в стране. Так что,все преследуют свои цели, а простые "крестьяне" в роли пушечного мяса,от того и текучка сумасшедшая. Ну и напоследок,всем хорошо известный ролик уважаемого А.Малиса где он говорит о том,что кость сунет в одно место конкурентам,в реальности показал,что она предназначалась нам Всем спасибо :)

заставляют продавать симки ,ставят нереальные планы,у моей дочери недостача на 30 000 ( за не проданные симки ) заставили оплатиь,написать заявление об увольнение с открытой датой.Жуть.....

Хочу пожаловаться на регдира Люду Королеву! Совершенно не компетентный руководитель, отвратильно разговаривает с продавцами, не умеет мотивировать торговые точки ввереные ей территориально на выполнение планов, а лишь в конце месяца требует пробить услуги и сим карты за счет работников т.т.

Отсутствие оклада 12 часовой рабочий день т.е. 250 часов в месяц Сотрудники покупают планы за свои деньги ( сим карты, страховки, услуги и т. д. ) вообщем в лучшем случае 10000 в конце месяца готовтесь выкладывать из своего кармана. Все руководители и СБ в курсе даннои ситуации, но все делают вид что ничего не происходит Планы выставляют не реальные и главный инструмент для их достижения-обман покупателей в прямом смысле этого слова Люди совсем не хотят защищать свои права, поэтому такой бардак.

ОТношение хуже чем к рабу.....заставляют покупать за свой счет....постоянные задержки на работе(например план не выполняется наказание сидеть после закрытия по вывески 3 часа торговать!!!!!))))полы мыть....бля я че ебан в рот полотер???уборщик едит вам тротил в зад????ГАДЫ У ВАС УЖЕ ПРОБЛЕМЫ С ФИНАНСАМИ ТАКЖЕ ЧТО СКОРО ПРИКРОЕТЕСЬ

Работала с9-10.директора воруют.Приписывают новечкам и отправляют на другие точки. Работаешь почти без выходных все зарплату удерживают

Минусов хватает, в первую очередь, это неодекватное руководство, РД в основном просто зверьё и быдло, такое ощущение что их специально этому обучают, были иногда и нормальные РД, но они долго не задерживаются, нескончаемые планы и требования, которые всё время только повышаются (бездонная бочка) умри но сделай. Продавцов в основном за людей не считают, так же и директоров магазина, постоянно грозят понижениями и увольнениями , если не делаешь план. Условия работы тоже оставляют желать лучшего, я например работала на точке где не было ни подсобки, ни туалета, ни воды, (т.е. воду мы возили из дома в пяти летровых банках каждый день), но есть салоны с нормальными условиями, куда попадёте. Если не выполнил задачи РД запросто может оставить весь коллектив сидеть после закрытия, пока не выполните все задачи (30-31 число это стабильно), инвентаризация в основном считается ночью, и за это никто не доплачивает. В общем минусы можно перечислять бесконечно, но в целом хочу сказать, что к сожалению во всех организациях условия практически такие же, если не хуже, сейчас везде рабочий труд не ценят, отношение в людям ужасное, почитайте отзывы других любых компаний..... по этому ждать каких-то "чудо" условий и замечательного отношения- не стоит, просто идите и работайте, официальная работа и стабильность вам гарантированна, к остальному можно привыкнуть и адаптироваться со временем. Смотря на какую точку попасть, есть точки с хорошей проходимостью, с хорошим коллективом, соответственно там и зп выше среднего уровня, и условия будут нормальные, а если ещё повезёт и Рег директор попадется более менее адекватный, то считайте вы счастливчик!) Показать полностью

Но отношение к сотрудникам просто "свинское"! Мало того, что, чтобы не делали продавцы, все не так! Все плохо! Недостаточно чего-то! А заработная плата? Не от 15000! Не верьте! От 7 000! И вкалывать будешь без выходных, без перерывов! Я ушла с работы в должности директора магазина с 27 марта! И до сих пор жду перечисления своей заработной платы! ЭТО НОРМАЛЬНО???? Никто не может помочь!

Работай в Евросети! Почувствуй себя РАБОМ! ни зарплаты!ни хрена!!! РАБОТАЙ СРЕДИ ЖИВОТНЫХ. Говно-люди....причем даже региональные директора...фу!

-вычеты из зарплаты непонятно за что, когда дело доходит до инвентаризации, неважно работал ты в то время или нет, вычтут со всех работников точки; -раскидывание по разным точкам, порой даже туда, где телефоны стоят просто для декора, то есть основная прибыль точки - прием платежей через кассу. И, соответственно, зарплата там за день будет смешная; -планы по продажам иногда попадались просто катастрофические и их нереально было выполнить; -12 часовой рабочий день при графике 5/2; -бывали случаи,когда выходные менялись и ты узнаешь об этом в самый последний момент.

Очень грубая сотрудница отдела кадров дарья!!! Очень по хамски общаеться просто люди не тратьте время на собеседование это будет зазря

Отношение к сотрудникам отвратительное, вешают какие то непонятные инвентаризации, делостачи и так далее. На работе живешь. Тесты, тренинги и так далее.

Постоянные вычеты из ЗП (за непонятно откуда-то взявшуюся недостачу, за невыполнение планов и тп), зарплата зависит от точки, на которую поставят, бывает что магазин находится где-то в глуши, где никто покупать телефоны не приходит, вместо этого куча "платежников", условия работы на таких точках также не вызывают восторга: отсутствие туалета, подсобки. За адские условия работы получаешь копейки- обидно. Все, конечно, всегда зависит от человека, но когда покупателей просто нет- что делать тогда?

НЕ ИДИТЕ 1. СБ создано чтобы вышибать деньги из сотрудников и запугивать 2. График не 2-2, в лучшем случае 5-1, а то и 6-1, по 12-14 часов 3. Постоянные штрафы и вычеты за все 4. Вычитают даже если вы не виноваты т.к. делят на все 5. На вас будут орать и там это нормально 6. Худший ретейл из всех 7. С возратами людям тоже целая проблема 8. З/П минимальная

Далее,собственно почему я покинула эту компанию.... 1)ГРАФИК! 5/2 ПО 12!!! ЧАСОВ 2)Уровень заработной платы...Пообщавшись со многими сотрудниками,выяснилось,что уровень этот колеблется на отметке в 12-15.000 у продавцов и на несколько тысяч более и сотрудников рангом выше.(Кстати,в трудовом договоре прописан оклад в пределах 6.000 руб!)Сотрудники поделились,что на тт часто пропадает товар,сим карты(хотя они лежат в ящиках,в которые проникнуть могут только сотрудники и пр.)Все это возмещают естественно сотрудники)Так же продавец поделился(не знаю точно правда или нет).Что пройдя обучение и сдав все тесты,в первый месяц работы ему заплатили голый оклад .Так же,очень много брака,который оплачивают сотрудники по методу *кто сколько сможет*.Планы по продажам симок)))мне срау сказали,что в месяц они минимум 10 приобретают за свой счет. Далее расскажу об обучении...Как написано,что этап обучения проходит в самом офисе,с опытными наставниками.Меня данное не постигло,все обучение проходило в самом магазине.Пришла,отдала направление и меня усадили за комп..И все время,проведенное в этой компании(это было 3!) дня я тупо сидела,читала и сдавала тесты.(кстати обучение длится 14 дней,сначала читаешь,сдаешь тесты на компе,а потом едешь в офис и сдаешь все это там по второму разу) Комнаты приема пищи нет,это помещение не предусмотрено,как потом выяснилось))))Обедать можно конечно в подсобке,где находится склад.Комнатка эта 1х1,5 м. В общем люди,если вам действительно дорого ваше драгоценное время и срочно нужны деньги,то не тратьте его в этой компании. А те,кто действительно карьеристы,могут построить ее и тут. Увольнение мое прошло стремительно,пришла,выдали трудовую и попрощались.Кстати даже ни копейки не заплатили))))хотя в той кипе бумажек был расчетный лист))).Из за 300 рублей конечно криков не подняла,с них мне погоды не будет.Возможно офисным нужнее,думаю,что я ни одна такая p.s. на память от этой компании у меня осталась рубашечка,ярко желтого цвета,но я ее не верну))))оставила в счет компенсациии на долгую память!

не ценят сотрудников.держут за рабов.руководство любит только жополизов и воров.зрплату обещают немеренную...а на деле за пол года получили 2 раза по 10000 остальное время 3000,2500,5000.график 5-2 с 9-21.постоянные планы пробивали сим карты на чужие и выдуманные паспорта..заставлял региональный директор