Finn Flare дисконт, магазин-дисконт — отзывы сотрудников о работе в компании

Москва, м. Тульская, ТЦ Ереван Плаза. <br/><br/>28 марта 2019 г. в ТЦ Ереван Плазе в магазине Finn Flare так называемый директор Дамир (на пейжике было написано так) без каких-либо гарантий на работу взял с меня копии паспорта, заявив, что это необходимо для Службы Безопасности. Копии паспорта берутся в том случае, если уже со 100%готовностью берут на работу. Здесь же идёт чистой воды кража данных, которые потом способны спустить на кредиты и прочую воровскую систему! <br/><br/>На что я предупредила и его, и в присутствии всех работников, что это необоснованно и никакая служба безопасности в копиях паспортов не нуждается, если им нужно, они переписывают данные, но КОПИИ ПАСПОРТОВ НИКТО НЕ ИМЕЕТ ПРАВО ТРЕБОВАТЬ! <br/><br/>Эта компания никакая не белая, и занимается чистейшей кражей данных, которые потом либо продает (в чем я успела до них убедиться), либо оформляет черт знает что на бедных людей, которые ищут работу, дабы заработать на кусок хлеба! <br/><br/>Мошенники, вруны и воры!<br/>

товар низкого качества, даже не редко бывает, что вещи в "целофане" уже бракованные, фурнитура полное Г..но купил себе пуховик АМ, у него собачка сломалась, джинсы АМ и там при застегивании половина молнии в руках осталась (я не изверг к вещам отношусь аккуратно, а вот вещи по швам "идут"). И постоянно присылают какую-то туфту прошлогоднюю, которую за 2,5 месяца так ни кто и не купил, как работают ???товароведы??? для чего все эти не понятные и лишённые всякого смысла Межмаги, почему действительно красивые вещи, с адекватной ценой, которые продаются в первые дни после поступления, больше не приходят, а приходит всякое Г..но, ВЫВОД: СПРОС РОЖДАЕТ ПРЕДЛОЖЕНИЕ!!!!!!!!!!! б..я, это аксеома!!!! А у вас все ноборот, вот вам и ответ- "почему выручка такая маленькая" Что касается корпоративной этики... глубоко не уважаемые супервайзеры, спасибо вам за то, что по праздникам ни когда не вспоминаете свой персонал, иногда не здоровываетесь, стучите на свой персонал Акулиной...Да-да-да Сафронов, эт про тебя. ты наверное дибил полный, тебе магазины дали чтоб ты ими руководил, вытягивал, предлагал и советовал как высший руководящий орган, а ты просто... орган! бегаешь и жалуешься "тётя Оля они плохие, они меня обижают.." ВЫВОД: руководство - Тряпка, совершенно не адекватные, не вежливые, и не осознают всей ответственности занимаемой должности! ЗП... это тоже не так, как хотелось бы, там кто-то писал что платят вовремя, ни когда вовремя не платили, говорят, что деньги отправили ждите... через 3-4 дня приходят, это как(при условии банка ВТБ: утром получили - в обед начисляем на карту, для них задержка не допустима, это будет пятном на их репутации,а этим пох.! они уже по уши в этом). Ах да, и почему она чёрная? Это же магазин европейского уровня, с одеждой для европы, а цены 100% европа, В европейских фирмах вся зарплата белая, есть ДМС(медицинское страхование), оплачивают проезд до работы, оплачивают обеды, если работа на ногах, то имеется комната отдыха, когда у сотрудника день рождения - поздравляют, темболее что об этом то и помнить не надо, компьютер тебе сам подскажет. показатели... для чего они?.. зачем они нужны продавцам, да и вобще всем, кроме директора? в погоне за ЧВ необходимо ВПАРИВАТЬ именно впаривать покупателю то, чего ему не нужно, ни каждый покупатель заходит в магазин чтоб оставить там 8000 руб за комплект одежды (джинсы+обувь) вы чё б.. инопланетяне что ли? вот и приходиться всякую мелочь впаривать чтоб твой показатель был на уровне, а вы о покупателях задумывались, не ужели вы не были в таком положении, что вам навязывают что -то не нужное,и из вас хотят деньги вытянуть не потому, что эта покупка того стоит, а потому, что это надо продавцу! форма в компании не ахти.. как серые мыши, вовремя не выдают, носишь до тех пор, пока до дыр не протрется, а протерлась - заказали.. (и ещё ходи пол года в тряпках) а потом скажут, что нет размеров. и вот ещё: надоело покупать канц товары за свой счёт. Выход из положения вижу таким: руководству компании сделать ротацию у себя в офисе, установить Дресс-код (англ. dress code — кодекс одежды) — форма одежды, требуемая при посещении определённых мероприятий, организаций, заведений) что за неформалы? к примеру мужеподобная Юля, мерчи как из племени Апачи, сходите в церковь, мечеть, начните уважать друг-друга и свой персонал, не забывайте про этику, когда приходишь надо сказать "Здрасьте", а уходите "Досвидания", оставьте свою важность и гламур дома, на полке, прислушайтесь к магазину: ведь они ходят по земле, а не вы, они знают что продается в этом магазине и на этом сегменте будет больше выручки лучше вас, постарайтесь денежные мохинации проводить за ранее, чтоб не нарушать условия договора (в срок, написали что если день выдачи зп приходит на выходные- то выплаты в пятницу, так будьте любезны исполнить. Вы наше руководство, а не наши короли и не надо путать, руки мы вам целовать не будем, это уже надо было понять давным-давно.). Возьмите себе за правило поздравлять с днём рождения и др праздниками персонал... неет, не тот что у вас под боком, а простых продавцов, которым вы говорите давай-давай не стой, работай повышай свой ЧВ, И хотелось бы чтоб был какой-нибудь контроль качества выпускаемой продукции, а то ведь стыдно!!! у соседей маленькая коробчёнка с браком, а у нас???... вот-вот каждый знает сам, и глядя на бренд молча краснеет.... про рабочую форму тоже не надо забывать, ведь продавец-консультант это лицо компании, его клиент видит первым,(а вторым он видит директора когда с возвратом идет!) во всех бутиках сотрудники выглядят если не шикарно , то получше наших в 10 раз, когда нибудь задумывались поменять её? P.S. 1)я не жажду банкротсва этой фирмы, я хочу перемен и нового рассвета этой европейской марки! 2)приму все угрозы на этот адрес: [email protected]

Всем доброго времени суток! Моя история собственно одного дня, вернее даже трудоустройства в данную компанию. Работала я менеджером ( 2 года) правда в сфере общепита. Хотела попробовать поменять сферу деятельности. Приехала на собеседование в офис (м.Кожуховская), где приветливая девушка, спросив моё гражданство и возраст, как и полагается выдала мне анкету. Заполнив её, меня пригласили пройти дальнейшее собеседование. Девушка просто пробежав глазами по моей анкете и задав мне пару вопросов сказала: "ну будете у нас старшим продавцом, опыт у вас всё-таки есть". Ну ладно, подумала я. (чем чёрт не шутит). Далее она мне проговорила условия труда, что у нас абсолютно белая З/п, которая поступает вся на карту, ставка у нас такая-то + %. "На мой вопрос какой процент от продаж я буду иметь, девушка замяла этот вопрос. "Зарплата у вас будет приблизительно такая-то" и предложила мне выйти на стажировку. Приехав в магазин, управляющая была удивлена моим приездом. Я от стажировалась как и полагается 4 часа. Коллектив конечно неплохой, но в ходе своей стажировки я узнала что з/п выдаётся двумя частями: первая на карту, а остальное в конвертике. Я была удивлена. Я решила дальше не связываться с этой компанией. После чего (может это показаться и глупым, всё-таки больше для своего самоубеждения, что не зря покинула компанию), решила провести эксперимент. Прихожу уже в другой магазин. Говорю, что хочу здесь работать, опыт у меня есть. Я пришла на должность старшего продавца. Мне дали анкету, но уже другую на три листа. Заполнила. Обращаюсь к девушкам (на вид так 35-40 лет) что бы её взяли, девушки смотря на меня (две из них даже старшие продавцы) делали вид что не обращают на меня никакого внимания продолжали что-то обсуждать, явно не связанное с работой. Моё первое впечатление, стало отрицательным. Значит, придя я к ним в роли покупателя меня бы "облизали", а как на работу устраиваться, так "мы тебя не знаем и вообще кто ты такая". В конце концов ко мне подошла администратор. Увидев что я пришла на старшего продавца, заявила что: "мы вас взять не можем на эту должность", хотя перед тем как дать мне анкету, я её предупредила на какую должность я пришла. Вот на продавца пожалуйста, приходите. "Ах у вас опыт работы есть", у нас есть карьерный рост. Поработайте продавцом, а потом посмотрим. Опять-таки та же песня про абсолютно "белую" з/п и % оказались не так уж велики: на период стажировки 1,4 после - 1,7. И вот вывод: офис готов взять меня на работу на должность старшего продавца (напомню что опыт административной деятельности 2 года), а магазин - нет. Как так?? Почему если я не нужна этому магазину в качестве старшего продавца, меня не отправят в другой магазин или в офис? И с з/п как-то уж совсем мутно.

Первое и что плохо __ найти офис для той-же аля анкета-собеседование__ мягко говоря проблематично. Метро Кожуховская , это "цент непонятной промзоны" . Идти достаточно. Но и найти не просто. Это настоящая "промзона" из километровых администротивных зданий! Очень неудобно -(( У них висит "горящая" вакансия грузчик экспедитор. ДАЖЕ НЕ РАССМАТРЕВАЙТЕ! На сам склад, Вам придется добиратся "на оленях и собаках" . Это р-он метро Кантимировская (далеко от метро в пром-зоне Промышленая 10 __ смотри по Яндексу __ это жесть)) Заплеваная замызганая аля Транспортный отдел. Зарплата 100 руб час (так обещают ) Придя туда , меня с порога обрадовали " а у нас с такой зарплатой только работают бездельники и люди лишеные вод. прав !!! )) я в осадке ((( Тоесть 15 - 16 000 ___ замечу по 5 дневке! Находясь в тяжолой жизненной ситуации я и на это готов был согласится! Дядечка с Транспортного меня не замечая проговорил "если все нравится я звоню в центр. офис , вам позвонят и приглосят на трудоустройство" Люди, ждал честно два дня,прикротив искать другую работу! Вообщем когда наконец лопнуло терпение ждать ихние соизволение на столь ""престижное место"" (да достали _ 3 день звонка нет) Я сам начал дозваниватся. А это также не просто (вы всю предисторию будете рассказовать точно паре человек , кто и зачем вы и для чего звоните___!!!! прежде чем наконец вас соеденят с тем "кому" звоните ) .. Наконец я смог услышать и меня обрадовали, нам подошол другой кандитат!!!!!!!!!!!!!!!!!!! видимо бездельник и лишеный вод. прав)) Обида не в том что не взяли. Да просто будте порядочны. Говорите соискателю то ,что обещаете говорить. А именно_ добиратся далеко (да -нет) А главно звоните _ если если вы это обещаете. Ведь человек ждет! У человека ждет семья. Добрый совет ,забывать подобные компашки. Не в Залупенске находимся где три завода и одна стройка. И Респект данному Сайту за подобную возможность предупредить остальной Люд

Приехал на собеседование на Кожуховскую, в резюме надо указать кучу ненужной информации. В самом ТЦ Европейский во главе магазина стоят какие-то куры, у которых видимо вечно ПМС. Поймите меня правильно - ни одна нормальная компания не станет оценивать продавца-стажера лишь по одному дню работы (при том, что испытательный срок - месяц), причем лично мне по каким-то неведомым причинам не дали этот самый день доработать. Просто перед тем как я вышел на обед администратор сказала что сомневается в том, стоит ли меня оставлять или нет - я за полдня продал не так много, как хотелось бы лично ей, но в то же время, даже не смотря на то, что это был мой первый день, я продал больше чем 2 продавцов, работающих в магазине около полугода. Вернувшись с обеда, я "проработал" всего 2 часа - мне просто указали на дверь. Все дело в том, что это по мнению Галины (фамилию не знаю) "просто не мое". Для тех, кто думает все-таки пойти работать в данную шарашкину контору, скажу следующее - план продаж в этом магазине составляет ВОСЕМЬ МИЛЛИОНОВ В МЕСЯЦ (!!!), то есть около 270 тысяч рублей В ДЕНЬ (!!!). А если это количество денег поделить на количество продавцов в зале, то получается около тысячи долларов в сутки с продавца. Естественно, план очень редко выполняется, несмотря на то, что ТЦ Европейский - очень проходимое место. Единственное, что мне понравилось - это продавцы-консультанты, нормальные ребята (в основном девушки), подозреваю конечно, что работают в этой дыре не от хорошей жизни. Напоследок хочу сказать - искренне желаю Finn Flare обанкротиться как можно скорее (а это лишь вопрос времени, т.к. в руководстве стоят люди, не болеющие душой за эту компанию).

Ко всем перечислинным комментам могу добавить, я проработала там 2 года,и кассиром и старшим, в основном все зависит от директора магазина (работала с 2, в двух разных магаз-х, с последним протерпела только 4 месяца), нормальный директор, если адекватно относиться к персоналу , не звездится от своей "неимоверной" должности, если персонал подобран хороший - то работать можно. не смотря на все минусы, да согласна плохие условия, такие как личные показатели и конкурсы ежемесячные с мизирными "премиями", которые никому из работников не нужны, и никто за них рвать сердце не собирается (но это скорее офисный планктон делает вид что работает и выдумывает всю эту ерунду, чтобы оправдать там свое прибывание хоть чем то), да плохие(особо С. и С.) супервайзеры со своими чек листами (лучше б людям могзг не любили и не мешали работать, а то после ваших кислых выражений лиц все желание пропадает работать, нужно по стандартам относиться к персоналу который вам делает выручку, а потом планы на месяц, которые умрии но сделай (хотя б процентов 90, если чуть не хватает то нужно "допробивать" с разрешения супервайзера, так как он бедненький лично может без премии остаться, а потом в новом месяце возвратом отбить.) и всегда виноваты вы, если план не сделан, ведь это вы выгоняете покупателей, которые очень хотят купить, но продавцы не дают)) А про серую зарплату вообще молчу, готовьтесь что офицалка там не больше 10000, про оплачиваемый отпуск на сессию вообще забейте, ток св. счет, отпускные вообще кто знает как считают. Ну а про все остальное уже написали, и да все это правда, хотя вот про наркату что то не верится. Ну если вы все равно туда собрались- то только терпение и безразличное отношение ко всему, спасут ваши нервы. Удачи. А лично Р.К.Е. и ФФ ничего хорошего пожелать не могу, хоть и мало вероятно, но мечтать то невредно.

ужасная компания! Когда был на собеседовании, стало уже понятно, что текучка у них ограмная, потому что народу было очень много! Собеседование прошел, направили на собеседование с директором бутика на проспект мира! Когда приехал, собеседования никакого не было! Директрисса, даже не поздоровалась, спросила я новенький? я ей дал направление... Сразу впарили мне работу, типа мы ща ждем проверку, давай скорей пробегись по магазину надо ценники расставить! Ну думаю ладно, помогу.... После этого, меня попросили развесить все вещи, которые у них волялись под кассой! Грязные, мятые...ужас!!! А после вообще, моему удивлению не было предела, попросили сходить в округе расклеить объявления, с рекламой данной фирмы!!! Вот такая работа у них, причем после общения с другими консультантами, мне сообщили, что они всегда так делают! А про зарплату вообще молчу! После так называемого "собеседования" с директором бутика, и когда меня попросили ресклеить объявления, я свалил от туда и больше там не появлялся! Кошмар а не фирма!

Отзыв про главный офис, отдел интернет- магазин Во первых, всё что скажут на собеседовании - это враньё. По договору, вы работаете менеджером интернет- магазина с графиком с пн.-пт. с 9:00 -18:00 .С отпуском в 28 календарных дней. По факту, у вас график как захочется Кобзевой и Крылову с плавающими выходными,без переделывания договора , премия черная и не та, которую обещали, работаете в карман кому-то ,а работы реально много.Переработки не оплачиваются,праздничные тоже, в обязаловку все выходы, с отмазкой мы вам отгул дадим. Да не нужен Ваш отгул, денег дайте. Отпуск первый разбивают по одной неделе, что без моего согласия нарушение статьи. А так же им по фиг на Вас, есть Вы или нет .В отделе кадров знают эту схему и уволят вас за один день.Тут не дорожат хорошими сотрудниками. Работают старенькие по привычке, и новенькие так как многим не куда идти или просто откровенно глупы и не знают своих прав. Если вы не уважаете себя,или вы попросту не можете найти что-то приличное конечно идите сюда работать, только вот не ждите хорошего отношения и адекватности начальства.

Сегодня в ТЦ Ереван Плаза в магазине Finn Flare так называемый директор Дамир (на пейжике было написано так) без каких-либо гарантий на работу взял с меня копии паспорта , заявив, что это необходимо для Службы Безопасности. Копии паспорта берутся в том случае, если уже со 100%готовностью берут на работу. Здесь же идёт чистой воды кража данных, которые потом способны спустить на кредиты и прочую воровскую систему! На что я предупредила и его , и в присутствии всех работников , что это необоснованно и никакая служба безопасности в копиях паспортов не нуждается, если им нужно , они переписывают данные, но КОПИИ ПАСПОРТОВ НИКТО НЕ ИМЕЕТ ПРАВО ТРЕБОВАТЬ! Эта компания никакая не белая, и занимается чистейшей кражей данных, которые потом либо продает (в чем я успела до них убедиться), либо оформляет черт знает что на бедных людей, которые ищут работу, дабы заработать на кусок хлеба! Мошенники, вруны и воры!

В начале октября прошла три собеседования на вакансию директор магазина и мне было предложено пройти ОПЛАЧИВАЕМУЮ стажировку в другом городе. При собеседовании рекрутер вам будет лгать, что стажировка оплачивается, что деньги потраченные на билеты вернут, что рабочий день директора с 10 до 19, на деле же он с 11 до 20 . Выходные будут обещать вс и пн, а на деле они пн и вт. И вам не светит выходные проводить дома с семьей и детьми. Я купила билеты за свои деньги, начала ездить на стажировку в Воронеж. Через три дня выяснилось, что меня передумали принимать на работу. Причем эту новость мне сообщил не рекрутер, и даже не директор, эту позорную работу перекинули на директора магазина где я стажировалась. Выставили из магазина без объяснения причин и соответственно не оплатив билеты, и не оплатив стажировку. Обещания свои компания не выполняет. И даже тот факт, что я инвалид не смутил руководство компании подло поступить со мной.

В начале октября прошла три собеседования на вакансию директор магазина в г.Липецк и мне было предложено пройти ОПЛАЧИВАЕМУЮ стажировку в другом городе. При собеседовании рекрутер Бирюкова Мария вам будет лгать, что стажировка оплачивается, что деньги потраченные на билеты вернут, что рабочий день директора с 10 до 19, на деле же он с 11 до 20 . Выходные будут обещать вс и пн, а на деле они пн и вт. И вам не светит выходные проводить дома с семьей и детьми. Я купила билеты за свои деньги, начала ездить на стажировку в Воронеж. Через три дня выяснилось, что меня передумали принимать на работу. Причем эту новость мне сообщил не рекрутер, и даже не директор Ольга Николаевна, эту позорную работу перекинули на директора магазина где я стажировалась. Выставили из магазина без объяснения причин ( слава Богу вернули трудовую) и соответственно не оплатив билеты, и не оплатив стажировку. Обещания свои компания не выполняет. И даже тот факт, что я инвалид ( получила на предыдущем месте работы) не смутил руководство компании подло поступить со мной.

Отвратительное отношение к простым сотрудникам, попользовались и выбросили. Сплошной контроль, атмосфера в коллективе ужасная по принципу "человек человеку - волк". Дергают бессмысленными, никому не нужными отчетами для руководства, все срочно ("еще вчера надо было"). Официальная зарплата от 8500 до 15000(у руководителя), а остальное - "в конверте". При увольнении (одним днем) если не будешь выступать еще что-то заплатят, если откроешь рот - выпнут так! Вобщем, осадок остался не хороший!!! А сейчас дажа рада, что так получилось, нашла хорошую работу в хорошей компании.

1 - не уточнили уровень ЗП при графике выходного дня 2 - я "не так" заполнила анкету - понимай, как хочешь 3 - объяснение одной и той же вещи по нескольку раз и в весьма хамской форме. Как так вообще можно себя вести, я на работу пришла устраиваться, а не для того, чтобы меня воспитывали. 4 - испытательный срок 5.5 часов при получасовом обучении 5 - загнанные девочки-консультанты, которых стало жалко прямо при входе в магазин P.S. Не ожидала такого от вполне приличного, на мой взгляд, магазина. Даже не пойду на этот "испытательный срок", только нервы потеряю.

Сотрудников используют как лимоны-выжимают все силы и выкидывают! Потребительское отношение, делаешь успехи и приносишь пользу, воспринимается как должное, ни каких поощрений, при малейшем промахе - штрафы, выговоры, увольнения... Все твои успехи присваивает себе непосредственный руководитель, за его же ошибки-расплачиваешься ты))) Руководство отделов и департаментов позволяет себе с подчиненными общаться матом, даже на тех , кто значительно старше по возрасту. Руководителями департаментов становятся только те, кто лично "дружит" с Рясовой. Контакта с Рясовой нет ни у кого, кроме руководителей департаментов и их подружек, они выставляют ситуации в выгодном для них свете, и даже если департамент загибается-быстро находят крайнего, на себя ответственность ни когда не возьмут. Рясова - индюшка! Ни чего не понимает в том торговом сегменте, которым занимается компания. В фаворе тот-кто поддакивает, людей с собственными убеждениями и мнением не переносит, сразу орет. Орут все на всех - цепная реакция ))) Пока ни будет конэкта с людьми, которые делают ей деньги, компания будет загибаться. Штрафы даже за минутное опоздание, всюду камеры, переработки недоплачивают. Обеды платные, обеденный перерыв официально-час, но если тебя нет на раб месте больше 20 мин - выговор. Качество товара ужасное, цены для опта умножены от 3 до 6 раз от закупочных, до 10 раз в рознице. Ни какого корпоративного духа! Для сотрудников - "фиктивные скидки" -30% от розницы (ха-ха), зная сколько это стоило в закупке и из какого сырья сделано кривыми вьетнамскими и китайскими ручками, покупать ни для себя ни для знакомых желания нет. корпоративный дух на нуле!

Проработала в магазине два месяца,что находиться на Авиамоторной,ужас просто штрафовали за всё,не уважение к рабочему персоналу,директор Демьянова Ирина на первый взгляд такая тихоня,а на самом деле чертовка ещё та.Собирала деньги каждый месяц на моющие средства,с работников,и питьевую воду неужели такая компания не может купить моющие средства для магазина и питьевую воду для сотрудников?Позор!!!Графики ставила,так,как ей хотелось ни два через два,а три через один,в рабочем графике не стояло ни одной подписи и печати,вся зарплата серая,в ведомости у меня зарплата стояла две тысячи,а остальное на руки, налоговую инспекцию на них надо с проверками.Люди обходите эту компанию стороной!!!

При прохождении собеседования показали свою заинтересованность, предложили выйти на работу и обучить работе в программе. Я испытала большое уважение к компании, которая обучает своих сотрудников, но рано радовалась. При выходе на работу место оказалось не оборудовано. Несколько дней пересаживали с места на место. Начали обучать работе в программе. Несколько дней прошла теорию, предложили построить модель. Была рада, что можно начать работать. Пока был сотрудник обучающий работе в программе, все шло благополучно. Стоило ему уйти в отпуск, начался кошмар. Меня стали отзывать отдельно, поговорить и с угрозами стали предлагать уволиться по собственному желанию, якобы я в дальнейшем не справлюсь с работой. Когда я начала объяснять что по договору положено пройти испытательный срок три месяца, а потом отдел кадров должен в письменном виде сообщить, если я не прошла испытательный срок, по каким параметрам. На все мои доводы я только слышала, что я им не нравлюсь и если не уволюсь, то не получу зарплату, и меня уволят по статье. Самое интересное, что всем эти занимаются люди, занимающие руководящие должности. Я отказалась выполнить их требования и получила угрозу, что они искусственно мне создадут трудности. Я не поверила. Мне дали разработать несколько моделей с надеждой, что я не справлюсь, при этом дав подписать документ, что я соглашаюсь выполнить данную работу к назначенному сроку. Когда я справилась вовремя с первой моделью и отдала ее в работу, ко мне пришло руководство, обвинив, меня в обмане и что я могу у них что - то украсть отключили мой компьютер от всех папок фирмы. Потом срочно были заменены модели на более сложные с предоставлением отчетов, почему не справилась с заданием. При этом я проработала месяц, но из обещанных денег получила только 4 тысячи руб. Хочу посмотреть, чем все закончиться. Придется обращаться в суд за защитой.

Ужасающий HR-специалист. Не поздоровалась, не представилась. Интервью длилось максимум 5 минут. Проблема оказалась в том, что я учусь на заочном. Девушка спросила готова ли я "вместо того, тчобы валятся на песочке под солнышком, брать отпуск на сессии". С ответом на этот вопрос я засомневалась, после чего она сказала "тогда я вам возвращаю анкету", встала и просто ушла. Не сказала что интервью закончилось, не показала как выходить (мне пришлось ловить какую-то тетечку чтобы она открыла мне дверь), банально не сказала "до свидания". Очень жалко потраченного времени, тк вопрос о сессии можно было задать по телефону (все-таки мое резюме было у нее), а тащится туда ради 5 минутного общения с неприятной особой как минимум обидно.

Москва, м. Тульская, ТЦ Ереван Плаза. 28 марта 2019 г. в ТЦ Ереван Плазе в магазине Finn Flare так называемый директор Дамир (на пейжике было написано так) без каких-либо гарантий на работу взял с меня копии паспорта , заявив, что это необходимо для Службы Безопасности. Копии паспорта берутся в том случае, если уже со 100%готовностью берут на работу. Здесь же идёт чистой воды кража данных, которые потом способны спустить на кредиты и прочую воровскую систему! На что я предупредила и его , и в присутствии всех работников , что это необоснованно и никакая служба безопасности в копиях паспортов не нуждается, если им нужно , они переписывают данные, но КОПИИ ПАСПОРТОВ НИКТО НЕ ИМЕЕТ ПРАВО ТРЕБОВАТЬ! Эта компания никакая не белая, и занимается чистейшей кражей данных, которые потом либо продает (в чем я успела до них убедиться), либо оформляет черт знает что на бедных людей, которые ищут работу, дабы заработать на кусок хлеба! Мошенники, вруны и воры!

просто будьте осторожны. очень семейная компания - если вы на короткой ноге с владельцем или с ее приближенным лицом (которые меняются время от времени) - то у вас все хорошо. Если нет - сами виноваты. Результат оценивается очень субъективно. Развита дедовщина везде. Старички не дадут продвинуться и работать, если не замаскируетесь или не угадите им. Вообщем - как везде, но в кубе ). Директора по маркетингу меняются/меняют раз в полгода. Продавцы текут просто постоянно.

Приезжал на собеседование вакансия кладовщик Тц Семеновский, администратор сразу дала понять что им не нужен сотрудник, да еще и с опытом, мол мы уже нашли сотрудника, ну да ведь легче взять тинейджера без опыта, пообещать золотых гор потом после испытательного распрощаться и ждать такого же следующего. Ну да ладно выпросил анкету,что же я зря приезжал кое как на коленке заполнил ее около общепита, интервьюер на мои вопросы по поводу оклада внятного ответа дать не смог какой c gross какой с net, только что работы много и график 2/2 оформление тк вся зп белая во общем стандарт,ответ пришлось узнавать самому через неделю, центральный офис, только с 3 попытки дали тел самого магазина и внутренний ,первые две обещали перезвонить и забивали)) Ответ не подошел видно я слишком хорош для этой компании, мы мол взяли уже а вакансия открыта, Не тратьте время нервы и деньги на эту компанию, любите себя и уважайте! Я уже нашел не плохую работу чего и вам желаю,. А да п.с гляньте отзывы о продукции на рос качестве об этой компании, не советую не работать там и что либо покупать!

Проработал в магазине два месяца,что находиться на Авиамоторной.ТЦ Рогожская Застава.Когда был один директор Нина всё было хорошо,замечательный человек!!! Но когда Демьянова Ира стало директором,это просто чума!!!С виду такая тихоня,а на самом деле мигера,понятно,что её просунула супервайзер Наталья.Собирала деньги каждый месяц на моющие средства для магазина и на воду. Неужели такая компания большая не может купить средсва для магазина и воду для сотрудников? Позор!!!Разговаривает грубо,позволяя себе даже лишнего,все видят и молчат,потому что там одни лизуны!!! Обходите этот магазин стороной,иначе попадёте в болото!!!!!!!