Finn Flare дисконт, магазин-дисконт — отзывы сотрудников о работе в компании

Проработал в магазине два месяца,что находиться на Авиамоторной.ТЦ Рогожская Застава.Когда был один директор Нина всё было хорошо,замечательный человек!!! Но когда Демьянова Ира стало директором,это просто чума!!!С виду такая тихоня,а на самом деле мигера,понятно,что её просунула супервайзер Наталья.Собирала деньги каждый месяц на моющие средства для магазина и на воду. Неужели такая компания большая не может купить средсва для магазина и воду для сотрудников? Позор!!!Разговаривает грубо,позволяя себе даже лишнего,все видят и молчат,потому что там одни лизуны!!! Обходите этот магазин стороной,иначе попадёте в болото!!!!!!!

Московское руководство на мой взгляд (и судя по всем отзывам здесь) только и делает,что сидит на откормленной на наши деньги жопе и посылает по мейлу всякие ненужные распоряжения и инструкции,которые только отвлекают от нормальной работы в магазине. Причём отчёты им надо высылать "вот прям щас и ни секундой позже", и в гробу они видели,что у вас ещё подсортировка не сделана,фотоотчёт не сделан,а тут покупателей хренова куча,которых по идее обслуживать хорошо надо,но отчёты же о том,во что были одеты промоутеры в прошлые выходные важнее во сто миллионов раз!!!:(((Кладовщика нам в полностью женский коллектив "не положено",и коробки двадцатикиллограмовые тягаем сами (а мы сорокакиллограмовые девочки);первый месяц убирали торговый зал сами,с клининговой компанией договор заключен ещё не был, - мало того,что никто за это не заплатил,так ещё и штраф хотели взять что "зеркала у вас что-то с разводами".Уроды и свиньи,вот вы кто!Сами чистите,если не устраивает чего,если бы я мечтала всю жизнь стёкла драить,уж наверное к вам в компанию не пошла работать!Слежка тотальная за каждым шагом.Сидеть нельзя,наклоняться нельзя,поправлять одежду нельзя,дышать через раз,не вздумай зевать,и не дай бог с покупателем не поздороваешься (хотя их двадцать человек в выходной день,а ты вообще сейчас в примерочной работаешь!):(((Никакая вода для персонала естественно не оплачивается,микроволновку и чайник всё покупали сами.Причём проверка не дай бог это увидит,т.к. это будет штраф от санэпидемстанции.А кушать людям,простите,не надо?!!!Вам бы с вашими требованиями далеко в двадцать второй век,когда на вас работать не люди,а роботы будут,им и платить не надо,и спать и есть и сидеть они не просят,только маслице машинное им покупать будете,вот тогда у вас всё сложится отлично.Иду увольняться послезавтра,затрахало всё,жалко коллектив только,им там ещё мучиться без меня...;)

Ужасная компания, работала там давно под началом Сенченко, дура-дурой. Довела до увольнения, угрожала постоянными штрафами, различные угрозы писала по почте, сваливала свою работу на других, на повышение у нее шли только кто "жопу подтерал" и таблетки покупал для похудения!!!!! много всего неприятного (давно было и неприятно вспоминать). А когда я увольнялась ходила ныла, что бы я не рассказывала обо все об этом.

Ужасные бытовые условия для отдыха сотрудников.Ничего,кроме чайника,и тот прячут.Еда портится,а если не испортилась-жуй холодное.Каждое руководящее звено диктует свои правила,в итоге супервайзеры-директора-администраторы друг другу противоречат,а продавцы и кассиры мечутся между ними,не зная,как поступить.Согласия нет абсолютно.После длительного наблюдения с уверенностью могу сказать,что подобный хаос устраивает руководство.Вследствие этого возникает текучка кадров (люди,которые ценят себя и как человека и как профессионала,здесь не задерживаются) Заработать хорошо можно только в больших салонах,в маленьком магазине реально только в осенне-зимний период,и то,если погода не подкачает. Перекантоваться пару тройку месяцев пойдет, дольше-для людей с заниженной самооценкой.Есть места и получше,и обращение более адекватное с работниками.Работа тяжёлая и неблагодарная(условия труда и дисциплина не соответствует выплатам)

Я устроилась в эту ужасную компанию в г.Астана и сто раз об этом пожалела,все регион.рук-во сидит в Алматы рук-ль Верховцев А.Г он натуральный нацист,мразь!!!!уволили меня за один день утром об этом сказали когда я пришла на работу и уже завтра не выходить(так он мне сказал),оказывается он считает что мы"КАЗАХИ"не умеем работать,ну какого хера пришли на наш казахстанский рынок-который считается лутшим рынком сбыта? мало того когда я получила зарплату вычли за недостачу при подсчете которой я неучаствовала и еще вычли непонятно за что в итоге я получила мизер,кстати я хочу подать на эту компанию в суд!!!!и знаю что выиграю,потому что наше правосудие будет защищать наших граждан а не иностранную компанию

Все началось с приглашения на интервью. Мне на почту пришло приглашение на собесование, в котором было указано контактное лицо, Елена, и номер телефона. Позвонив по указанному номеру, выяснилось, что ответившая Елена не понимает чего я от нее хочу, дала номер справочной службы фирмы и сказала, что там меня запишут на собеседование. Дозвонившись до справочной и обьяснив ситуацию, меня соединили... с Еленой, той самой. И ей, бедняжке, все таки пришлось выполнить свою работу. Сразу в офисе девочки на рецепции дали мне заполнить анкету. Это было нечто! Скажу сразу, на собесовании я была не впервые в жизни, имею опыт работы и с кадровыми центрами, но с таким безобразием не сталкивалась ни где! Анкета представляла собой 2 листа формата А4, заполненных полностью со всех сторон. Каких вопросов там только не было! В разведку и то легче попасть! Началось все с ФИО, паспортных данных, места жительства. Это есть везде. Но, какого черта они интересуются в собственности ли у меня находится квартира или я ее снимаю? Вопросы о моей собственности должны волновать только меня и налоговую инспекцию, а не как ни фирму, которая еще и собоседования со мной не провела! Такого у меня ни на одного месте работы не спрашивали. Далее куча вопросов о предыдущих местах работы. Да еще с такой точностью. Типа, адрес фирмы, телефон, выполняемые обязанности, личные достижения, РЕАЛЬНАЯ причина увольнения... Причина моего увольнения указана в трудовой!!! Еще куча вопросов: кем себя видите через год, расставьте в порядке приоритета... В общем, заполняла и охреневала! Зачем я еще раз переписываю свое резюме? Дождавшись собеседования, менеджер Ольга начала втюхивать мне, что должность Администратор есть не во всех магазинах, зато везде есть Старший продавец. Но это, по ее мнению, практически одно и то же. Только запись в трудовой разная... И, оказывается, совсем мелочь, что оклад администратора выше, чем у старшего продавца, да и графики работы разные. Пройдя этап с Олей, пришло время пообщаться с Супервайзером. Кажется, Елена, но могу ошибаться. Опять одни и теже вопросы. Ничего особенного. Но ее внешний вид поверг меня в легкий шок. Понимаю, что находиться в помещении в сапогах целый день тяжело, но есть куча вариантов: мокасины, туфли, балетки. Однако, шлепки со стразами все таки не подходят менеджеру такого уровня. Ногти нарощенные, один точно отсутствует. В общем, ничего советовать никому не хочу. Выбор должен сделать каждый сам. Но, только побывав в офисе, складывается впечатление шарашкиной конторы: куча пафоса, а реального профессионализма и опыта похоже за этим маловато.

Ужасная работа рекрутера. Я, имеющая большой стаж на руководящей должности в HR, была разочарована, что в компании с мировым именем работают такие сотрудники. Грязный офис, ненужные анкетки (зачем -ведь есть резюме) с графами о персональных данных (что запрещено федеральным законом), усталый и замотанный рекрутер, непрофессиональное интервью, да и просто неуважительное отношение. Розничный менеджмент так себе, неудивительно , что при таком подборе и отношении к людям, в магазинах такая текучка.

Самое ужасное это коллектив,состоящий из хамящих и неуважающих друг друга людей,обстановка как в армии,своеобразная дедовщина,кто работает давно презирает новичков,смотрят угрожающими взглядами,отбивают клиентов и т.д. Все просто помешаны на своих личных продажах и сходят с ума,если другой продавец встанет на их пути. Директриса нервная,хамящая баба,которая постоянно отчитывает за низкие продажи.Всё очень похоже на концлагерь.Так что если хотите потрепать себе нервы основательно,по вечерам думать,что завтра снова идти в этот ад,бегать по 12 часов по залу,толкать страшные шмотки людям,умирать от усталости(на обед полчаса в день,больше никакого отдыха,сидеть нельзя никогда),то вас с радостью примут в Finn Flare.Эта работа только для школьников/студентов на лето,больше там продержаться нереально.Утечка кадров огромная,многие отрабатывают пару дней и валят подальше оттуда.В общем фирма ПОЛНОЕ Г....!!!ДЕРЖИТЕСЬ ПОДАЛЬШЕ!!!

Хотелось бы думать что собственник компании не знает что происходит в хозяйстве, но видимо этот уклад всех устраивает. Начиная с ассортимента, лепятся непонятные модели в огромных количествах которые выгодней продать за копейки, нежели поддерживать наработанный стандарт качества и доверие покупателей. Заканчивая отношению к персоналу который вынужден идти на махинации с кассой, что бы хоть как то выполнять стандарты обслуживания (не пробитие чека, карта сотрудника).Тогда логичней применить систему cash and carry, но у нас широка страна родная, которая скоро может ограничится гостями столицы. Хочу пожелать процветания госп. Рясовой (в душе очень уважаю) а так же экс супругу Ярошенко (владелец BAON)

За полгода работы в компании - из отдела (15 человек) ушли 9 человек. За два года сменилось 6 начальников!! Начальник склада - который сейчас управляет компанией считает что трейд -маркетолог и маркетолог - аналитик не большая разница, можно прочитать книжку и - опа!! ты уже аналитик! Зачем учиться в ВУЗе? Это из разряда - девушку из деревни можно вывезти а деревню из девушки никак. Там филиал ДОМА2 - они строят отношения, а не занимаются делом, всех и вся обсуждают, собирают сплетни, кто что сказал, во главе с HR. Обещанных денег так и не заплатили, больничный оплачивается исходя из белого оклада в 10000 рублей, т.е. почти не оплачивается, испытательный срок произвольно увеличивается на все выходные и праздники. Нет ни одного внутреннего регламентирующего документа, поэтому учет рабочего времени идет как захочет левая нога службы управления персоналом.

В офисе сказали, что зп белая, оклад 20 000+ %. Общаясь с другими продавцами услышала совершенно другие цыфры, кто-то говорил оклад 11 000, кто-то 13 000. В общем неразбериха. Директор оказалась немного неадекватная, постоянно кричала на продавцов, ругалась с кассирами и администраторами. Продавцы сказали, что это обычное дело и просто не нужно обращать на это внимания. На второй ден стажировки утром на пятиминутке администратор рассказывала о проведенной работе предыдущего дня трехэтажным матом, при этом присутствовал еще один новичок. амым неожиданным для меня оказалось, что мало того в магазине нет кухни, там нет вообще никакого места для обеденного перерыва, т. е. если голоден- иди в ресторанный дворик. Плюс на обед за все 12 часов работы выделяется 30 минут. На мой вопрос почему так мало, ведь в офисе сказала ,что час , мне ответили, что остальные полчаса остается на туалет и перекур. Естественно как и во всех магазинах с % продавцу дается план, но в конце дня администратор говорит "как хочешь, но план ты должен выполнять, если нет, то будете все покупать сами".. В общем после 3-х дней стажировки я ушла. Мне , кстати, её не оплатили. Постоянная текучка в магазине говорит сама за себя, дольше 3-х месяцев там никто не задерживается.

Отрицательные моменты были в единственном магазине в ТЦ Мега Дыбенко. Директор, гадкая злопамятная и неадекватная особа, двадцати с лишним лет от роду, видимо еще не совсем зрелая личность. Прикидывалась сначала лапочкой, а потом изрыгала нецензурной бранью на весь магазин по поводу и без... Даже покупатели обращали внимание и делали ей замечания. Периодически приходила в плохом настроении и вымещала свою озлобленность и негатив на персонале, обзывая рабами, оленями и еще другими матерными словами, заставляя перерабатывать, вопреки регламенту и трудовому договору. Поставки в этом магазине с 8 утра принимают кассиры, инкассацию- продавцы, кладовщики уходят прямо с рабочего места, продавцы просто без объяснения массово пишут заявления, а директор оправдывает себя тем, что это у нее методика работы такая- постоянная смена персонала...) Это ложь и оправдание себя для вышестоящего руководства!!!! Просто морально люди не выдерживают скотского отношения!!!Короче, текучка там дикая!!!. А московскому руководству вообще рекомендую проверить особо тщательно магазин по поводу недостачи и инвентов, а еще и почасовку и переработки. Можно и камеры за сентябрь- октябрь 2017 посмотреть... Новенькие продавцы-стажеры ходили и отмечались с утра и вечером регулярно, при этом не работая. Продажи во время стажировки шли на директора, а она им "часы"..А это оооочень большие убытки для компании. С персонала регулярно собирались деньги за украденные ( а может и нет??!!) вещи, но при этом чеков из сотрудников никто никогда не видел!!! Зато у директора появлялись новые куртки после таких поборов. Также компания выделяет некоторую небольшую сумму на проезд сотрудникам, живущим отдаленно, но руководство персонала выплачивает эти деньги совершенно не всем нуждающимся!!! Получают и те, кто живет в шаговой пешей доступности, например админ, а некоторым вообще об этой выплате не говорят. Гадких и унизительных моментов, каких -то необъяснимых штрафов, неоправданных увольнений и прочей мерзости в этом магазине более, чем достаточно. И пока там будет такой Директор, текучка будет постоянная, всех стареньких и адекватных сотрудников слила и подставила, у большинства осталась в памяти не порядочной и мерзкой. Если она когда -нибудь прочитает этот отзыв- пусть задумается... желчь и зло всегда возвращается бумерангом. А ложь и обман обязательно раскроются. Хорошо, что я больше не в этой среде. В Мегу Дыбенко не рекомендую идти работать никому!!

Заполнила я анкету в Охта-молле 16 октября 2018 года. Анкета подробная. Сначала не хотела полностью заполнять,но сказали -надо полностью для службы безопасности. Хорошо. Администратор освободилась и стала со мной разговаривать. Рядом с ней стояла худощавая девушка со светлыми волосами.Она просто уставилась на мою анкету-как раз на видном месте был адрес и данные паспорта. Стояла и изучала их пристально и внимательно несколько минут. Это что такое??? Она что из службы безопасности была или кто вообще? Как-то у вас плохо организовано всё. Конфиденциальную информацию смотрят все, кто угодно(( В милицию надо сходить или в суд. Что за дела?

1. работа по 13-16 часов в день. В сутках 24 часа, 8 часов на проезд до дома и сон=) 2.руководству компании (офис) ставлю огромный минус. 1000 поручений в день по почте,например: сделайте фотоотчет, переоденьте манекенов, шапку снимите с манекена после исправления вышлите фото, почему у вас сегодня процент обслуживания ниже чем вчера, продавцов-консультанов заставляют чистить коврики в примерочных и зеркала,протирать пыль,и самое главное: иногда раздавать флаеры возле магазина!!! 3. график только называется 2-2. работа есть всегда,даже если и бывает 2 выходных, то постоянно будут звонить и спрашивать почему это так,почему то не так. 4.Руководство офиса позволяет себе общаться с пероналом матом,здороваются через раз. Абсолютное неуважение к персоналу. 5. Будте готовы разгружать коробки на складе и быть постоянно в пыли и грязи. Это далеко не все плохие стороны комании,перечислять можно бесконечно.Жаль только своих сил и времени.

Работала в компании, но сбежала от бес предела, который там творится. Могу сказать следующее: продукция, которую она производит - ХОРОШАЯ! А вот руководят компанией (г. Москва) люди, которые не имеют малейшего представления о розничной торговле. Как говорится РЫБА ГНИЕТ С ГОЛОВЫ!!!! Так, что президенту компании есть над чем задуматься, иначе с такими руководителями ни выручек не будет, люди квалифицированные будут бежать от Вас, и все накроется медным тазом. Обратите внимание на отдел персонала, точнее на его руководителя, дама отвратительная, вруша большая, скользкая личность, сначала говорит , потом отнекивается от своих слов, я считаю на такой должности должен быть человек по призванию, психолог в первую очередь, а не сброд, какой-то. И обратите внимание на тех, кто руководит розницей.... глупые... их бы сначала в магазины на стажировку отправить... а уж если справятся, то сажать розницей руководить... Задумайтесь... еще и над тем, что нет ни одного положительного отзыва о Вашей компании, это наводит на мысли!!! По крайней мере меня.

Если вы читаете это сообщение, то прислушайтесь к нему. Положительных сторон в компании нет. 1) переработки 2) мизерная зарплата и вечные штрафы 3) истеричный директор, в больших магазинах зачастую параноик и просто больной человек 4) прогнивший изнутри коллектив 5) нервная обстановка 6) полное не соблюдение ТК РФ 7) черная зарплата (к сведению налоговой)

Президент компании неадекватная женщина, которая абсолютно не ценит и не уважает свой персонал. Каким бы не был сотрудник и сколько бы труда ни вложил в ее же компанию, ни за кого не держится. Зарплату урезает как хочет. А все руководство отделов ее боится, и лижет зад, опять таки не отстаивая лучших сотрудников. Бояться сказать хотя бы что-то поперек ПРЕЗИДЕНТА))) Компания умирает, много ценных людей потеряла, из-за подобной организации работы. На вжавших голову в плечи руководителях далеко не уедешь.

Итак разберем по полочкам работу на складе фф... 1 рабский труд с утра до вечера, многие ребята, мужики приходили устраиваться и проработав один день сразу увольнялись. 2 маленькая зарплата до 20000 рублей. 3 старенькие работники сидят смотрят фильмы играют в игрушки слушают музыку и ныть начинают на новых ребят "почему вы медленно работаете и т п" 4 плюс собрания промывка мозгов какие вы плохие и т п.. Мое мнение о этой гавно-работе: не стоит даже думать о том чтобы устраиваться в это дерьмо сраное, угробите свое здоровье и не заработаете ничего , на лекарства больше потом тратить будете. Идиот я что вообще пошел работать туда. Самая большая ошибка в моей жизни. Мой совет всем кто в это гавно хочет устриться-лучше что нибудь еще поищите.

1)Зарплату заявляют 25000 в офисе 19000 оклад чудеса.2)Работа строго на ногах,без отдыха пипец.3)В туалет отойти спрашиваешь у начальницы магазина смотрит будто волчица,очень строго.4)работают в основном одни приезжые узбеки,дагестанцы.5)Коллективная помощь новым сотрудникам так себе.6)Нужно продавать и много много самостоятельно,крутится возле покупателя как бабочка.7)Текучка люди приходят и уходят,мне заявили будут несколько человек рассмотрено это меня сильно обидело. Подумайте туда ходить на продавца-консультанта!Мне не понравилось там работать, тоже не верил комментариям про данную компанию.

Проходила стажировку всего один день но нервы потрепали как будто вечность отработала, продавцы нормальные, а директор...даже не могу понять как ее поставили на эту должность, человек не уравновешенный, не воспитанная, словарный запас невелик на большинство вопросов не в силах ответить, ей с ее манерой поведения и обращения с сотрудниками надо работать надзирателем в колонии. Это лично моё мнение .

Стажировалась в компании в Самаре на продавца, впечатления ужасные Весь персонал дёрганый из-за директора,которая не стесняется кричать и ругаться прямо в зале при покупателях на своих подчинённых Девочки работают и в зале, и на складе, и дежурят на входе, на продажи дай бог есть три часа в день, директор всегда не в настроении Со мной была вежлива,но это лишь из-за того,что я стажировалась,сдается мне- через месяц другой так же орала бы Текучка большая, постоянных человек несколько, и то все из последних сил работают и просто потому что рядом с домом Мне Толком ничего никто не обьяснил в работе, приходилось догадываться самой Очень хочу предстеречь вас от работы в компании фин флар в Самаре Мега, если вам дороги Нервы-напряжённую обстановку и полную дизмораль вам гарантирует директор