Гироив — отзывы сотрудников о работе в компании

Отрицательных сторон у компании на порядки выше, чем положительных и дабы развенчать некоторый спам транслируемый в блоге иногда, о мол хорошей компании, то увы, вот Вам настоящая правда: Перечисляю для всех непонятных и желающих устроиться там в этом ОАО "ГИПРОИВ" поудобнее: 1.Социального пакета нет и даже не мечтайте это 100% 2.Организация между сотрудниками коллектива на низком уровне, у каждого свое болото!!! 3.Одни обещания при трудоустройстве, ничего после того как оформитесь, уверяю - Вас кинут!!! 4.Постоянные переработки, так для альтруистов чтобы не расслаблялись, вам будет сказано остаться до 23 вечера и вам придется это сделать, в противном случае на вас будут "косо" смотреть, типа мол прогульщик. а послезавтра обвинят что вы срываете сроки. 5.ОАО "Гипроив" - это только одно имя, по факту внутри компании бардак на твердую пятерку 5-ку. 6.У Сотрудников нет перспектив, ОДНИ ОБЕЩАНИЯ о заоблачных перспективах со стороны руководства. 7.В компании супер-текучка, это означает что увы, Вам не предоставится возможность познакомиться с коллективом, его просто нет, молодняка 20% и все бегут: посидят-поработают-присмотрятся- пошлют к черту! 8. Уважаемые, большая просьба, если Вам дорого Ваше время, деньги и нервы не идите, вы не пожалеете и сохраните Ваш добрый настрой, в отличие от меня. Успехов Вам в другом месте, здесь уверяю ждать нечего!

Отвратительное отношение руководства. Сотрудники работают по 30 и более лет, но приходят новые Управленцы и позволяют себе разговаривать с пожилыми и не только людьми, как с мусором. Собственник, говоря о сотрудниках, считает - цитата - "Таких за забором толпы стоят!". Персонал не ценят, хамят, считают, что люди им обязаны. Многие МАНАГЕРЫ вообще позволяют себе разговаривать матом и на весьма повышенных тонах.Навешивают кучу обязанностей и платить за это не собираются, наоборот всячески стараются понизить зп. Неугодных и несогласных быстро убирают. Секретари у них вообще больше полугода не держатся. Им лишь бы денег нагрести да по-больше! В общем, настоятельно не советую вам даже нос совать в этот гадюшник!

Последнее время зарплата белая начала задерживаться (8-10 дней). Если обещали черную, то даже не мечтайте. Ее просто нет. ГИПы бегут из конторы, сейчас взяли новых. Сменили верхушку фирмы. Будет ли толк, не знаю... Обидно, берут новых людей и зарплату платят больше чем старым, хотя должность та же. Фирма находится в состоянии падения доходов. Еще есть практика такая. Берут новых людей договариваются на зп допустим 60. Платят ее пару месяцев, а потом срезают и оставляют 40. Руководство фирмы хочет чтобы работали по выходным, при и так не хилой нагрузке по будням. Большинство сотрудников которые отработали более 3 лет уходят...

Очень большая подструктура-Начальник-Зам.-Рук-Вед.инж. Начальники отделов абсолютно не имеею представления о конкректной работе. Для хорошей организации нужен 1 начальник, который будет контролировать и организовывать коллектив! Другие сотрудники(нач-рук-вед)- нужны, как главные спецы. Но и гл специалисты не всегда отвечают своим обязанностям. А вместо них работают другие сотрудники.

Заказчик проанализируй ГИПРОИВ с головы до ног прежде чем давать объекты!!! Генеральный директор Ваивода Дмитрий Леонидович, субьект никогда не отвечающий за свои обещания, без опыта производства, ставит подписи на всех документах без разбору, подписывает такие обязательства выполнить какие невозможно обещает одну зарплату, по факту получаем намного меньшую погряз в такие долги с заказчиком, что даже не хватит имущества всей семьи для расчета ни разу ни на одном серьезном объекте не практиковал как терпит этого спициюлиста Сидоров? Бедные спецы которых можно по пальцам посчитать стонут от его безграмотности!!! Эти великие руководители даже кондиционеры не установили-задохнуться можно от жары

Неуважительное отношение руководства к сотрудникам. Многие сотрудники проработали в компании более 30 лет. Новое руководство, мыслящее критериями «побольше урвать и нагреть собственника», позволяет себе в грубой и нахальной форме общаться с сотрудниками, порой, не стесняясь матерных выражений. Госпожа Сатаненко Е.А., вновь принятая на работу заместителем генерального директора по производству, своим неадекватным хамским поведением провоцирует массовое увольнение работников.

отсутствует соцпакет, зарплата поделена на белую (мизерная часть) и конвертную (черная-львиная доля), налоги предприятие, соответственно, погашает в мизерном количестве, объемов проектирования практически нет, все сроки по договорам сорваны, высококвалифицированных специалистов практически нет, руководство неопытное, безграмотное, без навыков управления, мыслящие элементы сбегали сразу же поработав месяц-другой... Перспектив роста нет и не предвидится!!!!!!!

Владелец получивший от мамы-главбуха в подарок захваченное ею предприятие - Сидоров Игорь Леонидович - раковая опухоль института, отравляющая все вокруг себя. Его бездарное руководство через подставных лиц, привело к тому, что институт чахнет, некогда прославленный коллектив разбежался, а те кто еще работают на самом деле дорабатывают до пенсии либо в поиске лучших предложений. А Сидоров только и делает, что переводит работников на "серые" зарплаты и выводит имущество . Товарищи! Не дадим разрушить то, что Решением Совета Народных Комиссаров № 100 от 04.12935 года было утверждено как Головной институт по проектированию предприятий искусственного волокна. Мы предлагаем сдать Сидорова в прокуратуру за мошенничество! Дадим шанс родному институту на возрождение !!!

Тихое милое болотце (не без чертей конечно!), где мирно доживают свой век бабушки и дедушки. Институт реально уже почти ничего не может проектировать, коллектив развалился, специалистов практически не осталось за малым исключением. Перспективы работы в компании нет. И еще одна большая проблема компании - акционер - человек оооочень далекий от проектирования.

Черная зарплата, неуважительное отношение к работникам, проекты делаются не профильными специалистами, а теми, кто остался. Постоянно проплачивают сайтам, подобным этому, удаление каких-либо отзывов.

Руководство тухлое. Урезают белую часть зарплаты. Увеличивают черную, которую не получишь. Работа на выходных. Нельзя планировать отпуск. Перенесут. Или скажут много отдыхаешь.

С уходом более 70% коллектива в июне 2010 года институт стремительно катится к закату. Не осталось людей, которые бы радели за проектное дело, только за свой шкурный интерес. А главное - профессионалы почти все ушли. Основная беда института - собственник бизнеса (по-простому говоря, дурак). Если бы не его бездарное, но очень активное вмешательство в проектное дело, о котором он ни сном, ни духом - и народ бы не ушел в июне 2010 года, и работа бы была, институт бы жил. Очень горько за коллектив и за имидж института, которому более 75 лет.

Нет ИНСТИТУТА, имя есть, а людей нет, болото, люди с взглядами на проектирование,через кульмана. Жаль заказчика, он ведь не вкурсе что бывает, что целый раздел инженерной системы высит на одном человеке с квалификацией II - III категории. ГИП не соображает, начальнику отдела - наплевать, руководству лишбы в архив скинуть вовремя. Печально

Плохо, Сидоров не понимает институт проектировщиков , а Сотаненко - Сотана!!! Она институт убьёт, Уже убивает!!!!

да этой компашки нет уже несколько лет!! помолчим...

ВРИО гендиректора Феклистов А. - проходимец и прохвост, не известно где найденный акционером.

Не большая зп, старое здание

Хочется привести слова Конфуция: - «Управляйте народом с достоинством, и люди будут почтительны. Относитесь к народу по - доброму, и люди будут трудиться с усердием. Возвышайте добродетельных и наставляйте неученых, и люди будут доверять вам.» -" Я еще не встречал человека, который, зная о своих ошибках, признал бы свою вину перед самим собой"

С прошлого года и по настоящее время в ГИПРОИВе сотрудников вынуждают работать за "серые" зарплаты

Переработки бывают, но нужно понимать что без этого не обойтись при таких масштабах работы

Переработки бывают, но нужно понимать что без этого не обойтись при таких масштабах работы