Добавить отзыв Найти отзыв

Глав Доставка, транспортно-экспедиционная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Услуги складского хранения

(495) 662-30-54 (многоканальный - пн-пт 10:00-19:00, сб-вс 11:00-16:00), (495) 660-20-49 (многоканальный - пн-пт 10:00-19:00, сб-вс 11:00-16:00)
Москва, Донецкая, 30
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Глав Доставка, транспортно-экспедиционная компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Пришел на собеседование на позицию проджект менеджера. Удачно прошел, согласовали дату выхода на работу. Прошло больше недели и за несколько дней позвонили и сообщили, что "внезапно" должность убрали из штата вообще, равно как и "некоторые другие" и "ничего сделать нельзя". Из за них отказал в другом предложении, так как хотел получить именно эту работу. В итоге остался ни с чем вообще. Зря потратил время и свое внимание. Компания и руководство не достойны никакого уважения ни от партнеров, ни от клиентов, ни от кого либо в целом. Абсолютно бесчеловечное отношение.
Я работал как в белых компаниях так и серых, но ГлавДоставка это не просто серая, это скорее чернуха полная. И вот почему: 1. Официальная зарплата = МРОТ, а не как в других где я работал составляла примерно процентов 40-50. 2. Выплата черной части раз в месяц, при трудоустройстве обещали выплачивать равномерно два раза в месяц, а по факту два раза в месяц выплачивают лишь мизерную белую часть. 3. Управление компанией строится на политики штрафов. Лишь приближенные к генеральному директору Виталию Ивановичу штрафов не платят. Так что если обещали зарплату в 80 тыс.руб то ничем не провинивший сотрудник получит не более 50. А о фактах штрафов ты узнаешь только тогда когда недополучишь зарплату. 4. Руководство компании монипулирует серой частью как может. Одним словом, компания не добросовестная и даже не серая, а черная. 5. Клиентам, особенно крупным выплачивают откаты лишь бы работали с ними.
Нет
Это для Игоря. То что ты штраф никогда не платил,я представь тебе верю.После того как ты тут прогнулся,я думаю и дальше платить не будешь. И то что директор у вас ,таких каких в Пятигорске единицы представь,тоже верю.Развалить фирму за такое короткое время это уметь надо. Ты лучше скажи сколько людей поменялось в Главдоставке за год что ты там работаешь ?Пока я там при Паукште работала,план не разу не выполнили и сейчас думаю все так же. Ну а то что за рабочие телефонные разговоры сотрудники не платили,это ты врешь,это факт.Ну это ваше дело,платите,если хотите и работайте там если вам нравится.Для меня это уже пройденный и не самый лучший этап моей жизни.И может те кто почитают здесь все отзывы о Главдоставке выберут себе для работы другую компанию. Короче,я прочитала ниже один пост и все поняла.Назначение Паукшты директором Главдоставки это тайная операция ПЭКА по внедрению агента.Задача,развал Главдоставки Хотя,нет,не права я.Для ПЭКА Главдоставка что есть она,что ее нет,роли не играет.Это просто,совпадение,что все что делает Паукшта выгодно ПЭКУ и наверное другим компаниям. Показать полностью
Были
Компания,прямо скажем,недобросовестная. Каждый месяц необоснованные штрафы. При увольнении рассчитывают только белой зп, мотивируя это тем, что "Вы же работаете в Российской компании, что Вы хотели". А позвонившему навести справки о бывшем сотруднике новому работодателю дают не лестную рекомендацию. И все бы можно было списать на плохую работу сотрудника, если бы такие действия были предприняты в отношении одного сотрудника.
Нет
Писала отзыв уже,но добавлю,девушкам которые собираются в будущем рожать,не стоит устраиваться в данную контору !!!!! Не выплата декретных как обещали,а те копейки что платят можно и не работая от Соц.защиты получить(лично мои составили 21000 тыс) и 3200 в месяц на ребенка!!!! Отработав там 2,5 года и уйдя в декрет я была в шоке ,обещали отдать в черную как и выдавали з.п ,часть на карту и часть в конверте,но это было бла...бла!!!! По поводу новогодних подарков детям,декретникам они не положены оказывается!!! Руководство МСК ссылается на регионы,регионы на МСК)))) Вам все вернется,помните о законе переливающихся сосудах, только когда вы не отдаете то что положено,от вас убудет в сто крат !!!!! Девушки не ходите туда работать как бы сладко вас не заманивали,в Саратове есть много достойных мест и по оплате и по отношению,из собственного опыта говорю !!!! Точно стадо-быдло-свиней как верно вы про себя отметили при оценке и лежать на диване перспективней с вашими выплатами и отношениями к сотрудника!!!!! ))) И не нужно отрицательные отзывы удалять,лучше уделите время на улучшение условий труда и особенно выплат,как обещаете на собеседованиях !!!!!! Показать полностью
НЕТ !!!!!!
ритиковать "Главдоставку" уже поздно.Вряд ли вытянут до конца года.Идут огромные сокращения.В Москве раньше хоть кладовщики были русские,зато теперь одни таджики.Только они и согласны за копейки работать. Понятие качество у них отсутствует. На днях получилось,так ,что мой клиент присутствовал при выгрузке фуры,потому что машина,как всегда опоздала и он остался ждать срочный груз,да и еще со своим клиентом,которому он этот груз продал. Это было что то.....Свои коробки с бытовой техникой он увидел с клиентом почти сразу и охренел!!! на коробках стоял поддон в обрешетке то ли с краской,то ли с химией весом 317кг.(вес проверили по накладной)Коробки естественно в хлам.В четырех коробках повредили товар,хотя он упакован внутри в 5 сантиметровый пенополистирол И всем все по хрену.Менеджер моего клиента сказал,что это мелочи,надо радоваться,что товар вообще пришел,хоть такой....и еще сказал что ему все равно,так как за такую зарплату работать он не будет специально.Потому что то что раньше делали трое он должен делать один. Во всем этом деле есть один плюс,что у клиента теперь долго не будет повода предъявить мне ,что это я ему выслал испорченный товар. Но это все в прошлом . С ГЛАВДОСТАЛКОЙ я завязал.Не улыбается мне перспектива искать товар,когда они развалятся и резко свалят.А дело к тому и идет.Уже разделили юридически компанию на две Ценеральную и регионы.Когда начнет товар пропадать или что еще похуже,начнут воровать,то все претензии спишут на регионы.Типа мы им отправили и юридически мы ни за что не отвечаем. Компания уже вплотную подошла к уровню своей некомпетентности.Ну это и хорошо.Во время спада экономики шелуха типа Главдоставки отпадает и остаются те,с которыми можно работать. Так что для меня Главдоставка это уже пройденный кошмар,ну а вы господа коллеги-коммерсанты решайте сами !!!!! Показать полностью
Скоро развалится
кидают на зарплату. За свой счет ехал ночью на такси, обещали вернуть, но воз по ныне там! Не говорю уже о заработанных мною деньгах, их просто не выплатили! Относятся к сотрудникам как к рабам. График не нормированный, за переработки платят мизер. Коллектив ужасный. Нет даже места пообедать, сплошная антисанитория. НЕ РЕКОМЕНДУЮ!!!!!
нет
Компания издевающихся над работниками,отношение скотское словами не передать,платят копейки и то даже их стараются всячески не платить штрафами тебя так обложат, что еще и сам должен останешься!Бред!Отдел кадров-это какой то ужас!Руководству на всех всё равно, ,вообще непонятно как власти только такие компании не закрывают!Трудовую инспекцию туда-СРОЧНО!И уж если решили туда устроиться, то помните главное-отдел персонала.
Нет!
Из вакансии админа: (денег 45~50k) Поддержание работоспособности офисной и региональной сети (более 1000 хостов), установка новых компонентов, масштабирование; Администрирование серверов Wondpws, LAMP, 1C, SQL, Asterisk, Oktell, маршрутизаторов CISCO (УРОВЕНЬ CCNA), Mikrolit и маршрутизаторов на базе Linex, работа с серверными платформами виртуализации; Проектирование, прокладка и обслуживание ЛВС. Создание политик безопасности сетей. - - - 1000 хостов + Wondpws (word+wps? :) wonderpassword? Windows?) + Linex (дык, это ж пипюли для живота, чо их админить.. мэйби linux? :)) ну и ццна допом. За 50. Если зарплата дворника 33k без напряга и 40k с напягом. Без образования. Короче, странно.
Не знаю
"""""Добрый день, Ирина. ........ в данный момент филиал занимает лидирующие позиции по выполнению всех планов, и новая команда отлично справляется со своими обязанностями.""""""" (Почему это не сказывается на зарплате менеджеров? ) Влада Псаки,вы не могли бы здесь опубликовать какое место занял филиал Пятигорска в общем зачете ??? Сотрудники главдоставки часто посещают этот сайт, они - если вы скажите не правду наверное вас поправят.Да и клиенты в Пятигорске тоже в курсе. Это так сказать вопрос проверка на педикулез.
нету их
Нет ни какой организации, серьезности, людей набрать не могут, так как элементарно не хватает опыта, поэтому информация на сайте о сотрудниках фиктивная. Обучение ни какое, требуют встречаются в девять вечера в каких то гаражах, для прохождения тестов!
Нет
Отвратительная компания. Несколько дней отработал на своей машине и уже полгода не могу получить свои честно заработанные деньги, многие водители работавшие у них официально тоже были обманутыми.Все положительные отзывы написанные руками самой организацией. Подал заявление в прокуратуру.
Нету
Пишу этот отзыв исключительно для того, чтобы люди, идущие на склады этой фирмы знали, что их ждет. А ждет их вот что: 1.Неуважение к сотрудникам склада со стороны руководства и офиса. Периодически проскальзывает такая мысль: Пусть у....вают, новых наберем. Никакой реакции на прсьбы и пожелания сотрудников. Все косяки офис перекидывает на склад. Больше половины офиса занимают некомпетентные и ленивые сотрудники. За зарплатой едешь в офис через всю Москву только из-за прихоти руководства. Нежелание руководителей посмотреть в корень проблем. 2.Хоть сама зарплата и неплохая, но особого повышения ее не ждите, постоянные задержки, штрафы (бывают огромные и не справедливые). 3.Коллектива как такового НЕТ. На одном из складов поменялось 5 начальников за год с небольшим!!!!Большинство хороших сотрудников долго не задерживаются, текучка огромная. Перекидывание своих обязанностей и косяков на других здесь нормальная тема.А если и подбирается коллектив то его разваливают сверху. 4.Никакой перспективы роста.Переработки хоть и оплачиваютя, но они на добровольно-принудительной основе. Нет четкой организации в офисе и на складе. Руководство не хочет навести порядок у себя под носом. Жесткая экономия, а отсюда никаких улучшений условий труда. Работаем в спартанских условиях. Основной акцент делается на пускание пыли в глаза клиентам. Хоть и будут писать девченки с HR или другого отдела офиса оправдания и критику в мой адрес, но почти каждый сотрудник склада этой компании со мной согласится. Я желаю этой компании процветания и благополучия и искренне надеюсь ,что руководители возьмутся за ум, хоть и понимаю, что мало что здесь изменится. Показать полностью
Размер заработной платы.
Когда я читал здесь отзывы...то нелестные отзывы естественно принял во внимание...но то что здесь творится на самом деле.. это просто издевательство над людьми. Стопроцентно были правы те,кто говорил ,что к людям здесь относятся как к быдлу. Мало того что не платят нормально и штрафами достают, так еще используют незаконные и подлые методы что бы навариться на работягах. А что бы вы не думали что это просто слова то вот почитайте грабительский приказ который они издали Правила пользования спецодеждой для кладовщиков. Приложение 1 к Приказу «О введении в действие «Правил пользования спецодеждой для кладовщиков»» № 28/13 от «8» августа 2013 г. Правила пользования спецодеждой для кладовщиков. Настоящими Правилами регламентируется порядок предоставления ООО «Глав Доставка» (далее – Работодателем) сотрудникам склада (далее - Работникам) спецодежды и порядок ее использования такими Работниками. 1) Работодатель при приеме на работу, выдает Работнику комплект спецодежды «зима» в количестве двух штук сроком на два года, и «лето» в количестве двух штук сроком на 1 год пользования такими комплектами общей стоимостью формы за указанные комплекты 9000,00 (Девять тысяч рублей 00 копеек), а так же фотоаппарат стоимостью 3500,00 (Три тысячи пятьсот рублей 00 копеек) 2) В комплект мужской спецодежды входят куртка и комбинезон. 3) После подписания Работником настоящих Правил и выдачи двух сезонных комплектов спецодежды с Работника удерживается стоимость этой формы и фотоаппарата в первые пять месяцев работы путем вычета из заработной платы Работника по 2500,00 (две тысячи пятьсот рублей 00 копеек) за каждый месяц.!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 4) По истечении срока службы, форма подлежит замене на новые комплекты спецодежды. 5) При возврате формы и фотоаппарата в надлежащем состоянии (с учетом допустимого износа за указанный период), стоимость формы и фотоаппарата в размере 12 500,00 рублей выдается Работнику обратно. При возврате формы и фотоаппарата Работодателю в ненадлежащем качестве (порванном/сломанном виде) и непригодном для дальнейшего использования, стоимость формы и фотоаппарата возврату не подлежит. С настоящими Правилами ознакомлен Работник: Получается груз я должен фотографировать личным фотоаппаратом ? А спец одежда после 2 лет работы должна выглядеть как новая ? Или дураками прикидываются или в самом деле дурак писал и не знает что спецодежда и инструменты всегда оплачивает работодатель по закону,и в договоре о приеме на работу это указано. А по следующему приказу с нас будут вычитать за погрузчик и рохли ??? И какое у нас складских будет после этого отношение к работе и к товару ??? Думайте, господа клиенты и те кто захочет здесь работать ! Главдоставка за качество услуг борется-штрафами и поборами с работяг ! А я вам скажу-совесть поимейте господа работодатели и будет вам качество. Я пока еще здесь работаю, но если они этот приказ начнут исполнять то буду увольняться, после выяснения мнения прокурора или суда по этому приказу. Показать полностью
Когда устраиваешься,то все просто великолепно
Не могут выплатить расчет при увольнении больше 2-х месяцев. Также не платят перевозчикам, вместо этого привлекают новых,кидают следующих и т.д. КИДАЛОВО!!! ОБЭПа на них не хватает и налоговой с трудовой.
НЕТ
Может кому-то реально поможет отзыв. Я простой ИПэшник, работающий на своей машине. Работалс Главдоставкой как юридическое лицо (организация) для удобства оплаты и ездил сам как водитель. 1. С самого начала работы мне долго не могли предоставить пропечатанный договор, хотя работа вовсю уже осуществлялась (как стало ясно позже - на пустых обещаниях). Затем не могли предоставить логин и пароль к внутренней системе. 2. Заключили договор, пошли проблемы согласования сумм оплат. Обещают одну сумму, по факту насчитывают гораздо меньше. Это еще ничего, если бы эти пересчеты не происходили регулярно, т.е. сумму за один маршрут могли переделывать по 3!!! раза. Фирме приходилось перевыставлять счета, акты, счета-фактуры и пересдавать отчетность в ИФНС и это оказалось не самое страшное. 3. По документам получается замкнутый круг. Они не ставят печать на актах пока не будет оплаты с их стороны, оплаты с их стороны не будет пока водитель не сдаст документы....а тут самое интересное...водитель предоставляет документы в отдел документооборота по каждому рейсу под подпись, а затем спустя месяц денег все нет и нет, после выяснений в Главдоставке в наглую говорят что документы не сдавались, а подпись на акте приема-передачи документов их сотрудника для них не играет совершенно никакой роли. Сам сотрудник может сказать "Ну да я принимал, но че то пропустил видно"....т.е. водитель тут как бы дурак получается. Сидел-сидел, каждую бумажку с сотрудником документооборота проверял, передавал, ему подписывали что приняли, а через месяц никто и ни за что не отвечает. В итоге водитель денег не получает. т.е. мало того что он оплатил ГСМ за свой счет, так еще и бесплатно довез кому то товар, а так на минуточку марштуры не близкие по 500-600 км только в один конец, туда-обратно это уже 1000-1200 км. 4. Во случае возникновения непредвиденной ситуации (если клиент отказывается например принять товар и т.п.) с сотрудниками офиса просто невозможно связаться. Они то не берут трубки, то заняты, то просто говорят везти товар обратно при этом даже не оформив его на складе что его вернули, а потом этот косяк вешают на водителя...в итоге он без оплаты, т.к. косяк с документами, да еще и должен как бы за товар. Возникали ситуации когда выяснялось что на точке Я водитель как бы должен был забрать какие-то деньги....просто зло берет, учитывая что ни в одних документах эти деньги не значились. Исход тот же оплаты нет, еще и денег должен. 5. Спорные вопросы не решаются никак. Я извиняюсь за конкретику, но настал предел. Транспортный отдел: Петр, Евгений, Руслан...эти люди при попытке связаться с ними а) заняты и не могут говорить, б) не берут трубку, в) предлагают перезвонить им через час, но вопрос не решают (некоторые ситуации тянутся по полгода и каждый день одно и то же)...ВСЕ!!! Даже при желании вопрос нельзя решить ну никак. Служба финансового контроля отправляет все вопросы решать к этим людям. При просьбе дать контакты вышестоящего руководства - отказ. В итоге: я сотрудничал с этой компанией меньше двух месяцев, за это время осуществил им доставки на общую сумму около 270 тыс. руб., по односторонней инициативе Главдоставки эта сумма была срезана до 240 тыс. руб., из нее нам ценой больших усилий оплатили 160 тыс. руб. с огромной задержкой от 3 мес. до полугода. В итоге Главдоставка осталась должна мне сумму 83 тыс. рублей, которую на данный момент никто не хочет выплачивать, вступать в переговоры так же никто не хочет, и даже не может дать ответ что я могу сделать с моей стороны. Эта ситуация длится уже более полугода. Лично разговаривал с другими водителями, у всех примерно та же ситуация, но не у всех есть желание оставить отзыв или люди просто не имеют возможности или знаний как это сделать. Если Вам дорого свое время, деньги и нервы - не связывайтесь с этой компанией!!! я сутками не спал в рейсах, ночевал около точек приемов заказов, т.к. мне давали фактически больше точек чем я мог успеть за день по времени. Простои и ночевки никто не оплачивал...в результате я остался без денег, хорошо если отбил затраты на ГСМ и то сомневаюсь Руководство! вы вообще задумываетесь о человеческом факторе, работающих в Вашей компании? А о своей репутации? А о своих перспективах доходов и финансовых результатов? Понятно что много Вы просто не оплачиваете и оставляете себе как прибыль, но желающих работать-то с Вами все меньше.
Их просто нет
Уважаемые соискатели! Если вы уважаете себя и своё время, настоятельно рекомендую игнорировать работодателя ООО "Главдоставка". 1. Заработная плата чуть менее 11т.р. (остальная часть - как договоришься); 2. Премия у некоторых отделов абсолютно никак не зависит от работников, мало того, что она мизерная, так и получаешь ты её два раза в год; 3. Условия труда совершенно не соответствуют ТК; 4. Чтобы получить свои деньги за переработки, нужно постоянно трясти начальников, которые меняются как перчатки и которым зачастую на тебя плевать, вообще не понятны их обязанности и за что они отвечают; 5. Теперь чтобы устроиться на работу (склад) нужно оплатить спецодежду (хоть и залогом, но это до смешного, когда уже при устройстве тебе говорят о увольнении и возврате денег за неё); 6. Независимо какую должность ты занимаешь в своём отделе, отдел кадров не понимает, что каждый занимается в нём своим делом и получает за это свои деньги (11т.р. + на что договорился), при отсутвии данного работника, кто-то должен брать на себя его обязанности и ответственность абсолютно бесплатно в пренудительном порядке); 7. Благодаря огромной текучке кадров, на старых работников сваливается работа и косяки новеньких и ушедших работников, а иногда ещё и штрафы, которые не соображающие в логистике начальники складов транспортной компании без разбора подтверждают; 8. Система штрафов - это анекдот. Выходит очередной удобный руководству приказ, о котором сказано о изменении оплаты определенных услуг, естественно доводится он до сотрудников только тогда, когда тот попал уже на 1ю претензию. Прямо говоря - компания повысила цены, не предупредив должным образом об этом сотрудников, они работают по старым ценам, выставляют счета. А разница из ценника ложиться на сотрудника. Итог - деньги из воздуха в карман директоров. 5 с плюсом!; 9. IT отдел вообще не понять чем занимается, чтобы решить проблему с оборудованием, нужно дойти до ген. директора; 10. Неуважение к старым сотрудникам, которые работают с основания компании. Заместитель директора по логистике штрафует не нарушителя, а того, кого хочет. Видимо ему намного важнее не то, чтобы машины грузились в срок и качественно, а то, чтобы кладовщики в тапках не ходили по складу. Как и всё делается в этой компании - без разбора. Сначала случилось, наказали, потом разбираются почему и кого. В общем очень мутным выглядит перспектива компании, а работа в ней ещё мутнее. Показать полностью
1. Коллектив отдела, в котором работаю.
Влада Васильева 05.06.14 12:40 поддержал(-а) отзыв +1 Игорь, добрый день. Большое спасибо за оставленный отзыв, приятно, что в компании работают только лояльные сотрудники) Я немножко добавлю,что недосказала Влада Васильева Большое спасибо за оставленный отзыв, приятно, что в компании работают только лояльные сотрудники,которые согласны получать серую зарплату,платить штрафы ,оплачивать корпоративную сотовую связь,получать ополовиненные отпускные после отпуска . Интересно,что на это ответит Влада? желательно по пунктам лояльности
в прошлом
Прочитал сейчас отзыв Ирины(имя она изменила.с таким именем тогда у них никого небыло).Я там всех знал.Сейчас с Главдоставки получаю груз редко.Это поставщик решает. Так вот,почему написать здесь решил,объясню. Возмутило,то что все свои грехи на Наташу директор переложил,Я её знаю только с хорошей стороны,и как человека и как профессионала. Короче,на днях доставляют мне груз.Заходит водитель с ПЭКа,дает мне документы,я смотрю и ничего понять не могу,потому что этот груз пришел с Главдоставки.Начинаю выяснять,а оказывается,что директор Главдоставки Пятигорска заключил договор по доставки груза с фирмой,которая принадлежит ПЭКу ! Как можно такую глупость сделать ?Считай сдали всех клиентов ПЭКу. Водитель сказал,что если нового клиента везут,которого не знают в ПЭКе,то они сообщают все данные про него своим менеджерам.А что не сообщать,если все документы на руках. Если мозгов нет,то не надо ни накого,свою глупость сваливать.И шпионской сети не надо ,Сами сдуются. Но мне то вообще наплевать, что будет с Главдоставкой,но порочить порядочных людей не позволю всяким невежам. Показать полностью
Не работал не знаю
При увольнении навешали кучу штрафов, должны были выплатить около 40 тысяч, в итоге выплитили около 10. Работал на складе в Дзержинском , начальник полный неадекват. В конце еще и кинули
Нет
1) Сотрудников не ценят абсолютно! Начальству и директорам пофиг что ты работаешь до предела и по мимо своих обязанностей делаешь еще много других вещей! Можно было бы поощрять как то или немного повысить зп ! 2)График не стабильный,вместо 5/2 работаешь 6/2 или 7/2,и не по 9 часов а сутками! 3)Главный недологист Ж*ра,это тот человек который дает Логистом задание,делает это отвратительно! Расчитывает кубатуру машины и сколько на складе груза,и думает что этого достаточно,а КАКОЙ груз габарит или нет он это не видит и вычислит не может,из-за этого проблемы! Есть еще 2 главных логиста,они нормальные,Денисов вообще норм парень,и спокойно общается без паники и понимает всю ситуацию! 4)Переработки,по выходным дням так же и остается 1 час 200р хотя долго быть вдвойне (400р 1 час). Это малая часть,про то что склады га*но,переодеться даже негде,туалеты одно название,деньги задерживают,вычитают неимоверные штрафы по которым з/п выходит меньше нужного,выделили бы хоть на то что бы улучшить склад.На обед времени нет,а час снимается и не оплачивается ! В общем прежде чем туда идти,подумайте 2000 раз! Показать полностью
Пффф таких нету....
18 дек | Среда
Алексей
у нас не любят тех, кто пришел поменьше делать, от этого падает качество работы всего отдела

18 дек | Среда
Иван
Официальное трудоустройство, ДМС. Присутствует система премий и бонусов.