Главный бухгалтер, ООО, бухгалтерская компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Заказные отрицательные отзывы от 10.10.21 уже набили оскомину. Ну сколько можно! Возможно, за такую работу лучше платят? Попробуйте нормально работать. Удачи

Минус в том, что три негативных отзыва от 10.10 написаны одним и тем же человеком. Сейчас будет разоблачение века! Звучит барабанная дробь. Смотрите, пометка «Несколько отзывов с одного компьютера» показывают нам, что тексты и от Олега (соискателя), и от Ильи (соискателя), и от Ирины (бывшего сотрудника) – все это плод фантазии и дело рук одного нечестного лица. Ему так хочется причинить «добро» нашей компании, что он даже не скрывается. Надеюсь, что в суде оценят это творчество по достоинству.

Серую кто успел то получил.Частые командировки из за которых тяжело получить серую неофициальную большую часть заработной платы. Корманович Светлана четко следить за трудовой дисциплиной в компании.А вот с зарплатой главный бухгалтер не спешит расплатиться с работниками.

Не взяли на работу, им надо на полный день, а я студент и могу только 4 часа в день... увы, может на последнем курсе приду

Шарага с черной зарплатой

Много

Не ходите туда ни в коем случае.

После увольнения не выплатили черную заработную плату.

Минусы: 1. Андриевский. Так же известен как управляющий партнер. а) Каждые пару месяцев выдает очередной приказ (инновацию), который призывает упросить принятие управленческих решений, нагружая исполнителей тонной дополнительной не нужной никому отчетности, отнимая у работников время от основных задач. б) Любит походить по офису и позаглядывать в мониторы и телефоны, за что особо ненавидим лодырями. Но и работать, скажем, не очень комфортно при мысли, что к тебе может кто-то подкрасться. Довольно странно, что этим занимается управляющий партнер, как будто начальников отделов нет, которые проконтролируют сотрудников. в) За несоблюдение инновационных приказов и нерабочее использование интернета может вломить штраф или отработку в субботу (как и за опоздание), что является нарушением ТК. г) Ранее были ежемесячные (от получаса и до полутора) стэндапы в его исполнении после рабочего времени (ниочем), которые работники отдела кадров настоятельно рекомендовали посещать. Пока что обходимся без них, что не может не радовать 2. Зарплаты. «Аванс» приходит в конце отработанного месяца, «вторая половина» в начале или середине следующего. «Серая часть» с задержкой до четырех месяцев. Серая часть довольно мутно рассчитывается и выдается в атмосфере строгой секретности, понять какая у тебя зарплата – не представляется возможным. Премий нет, тринадцатых зарплат нет. 3. Мед. Страховок, спортзалов, возмещений транспорта по Москве, даже по служебной необходимости - нет. 4. В офисе жарко летом и холодно зимой. Радиаторы едва теплые. Обогреватели все сломаны, вентиляторы разобраны. Зимой часть сотрудников сидит в форменных куртках (есть не у всех). 5. Нормальные условия в командировках приходится выбивать. Например могут в течении полугода платить за аренду квартиры, а потом потребовать разорвать договор и искать новую квартиру на пару тысяч дешевле. Внезапно перестают оплачивать мобильную связь или интернет, аргументируя внутренними приказами и т.д., вынуждая инженеров заниматься вопросами аренды. Вывод: в целом терпимо, но с моим опытом и стажем - можно работать на лучших условиях за большие деньги.

Не получалось совмещать с учебой, пришлось уволиться... закончу - может тоже вернусь!

Пришел на собеседование. В это время в офис вошли судебные приставы и собеседование соответственно закончилось. Посмотрел инфо про компанию и все понял. Долговая яма!

Задержка зарплаты ежемесячно.

Можно цепляться к компании сколько угодно - и сплетни разводить, и проклятия слать (читай ниже), по-моему, это низко и грязно. Везде есть свои плюсы и минусы. Почитала недавние отзывы - про танчики,приставания, сплетни,что-то там еще...Да где ж это все???я не видела и не слышала ни разу. Общая атмосфера на работе,конечно, зависит от руководителя отдела. Если человеку с ним не комфортно - то и начинаются все проблемы, а если все хорошо, то и мелочей не замечаешь.

Слишком строгая дисциплина. Предлагаю отменить написание объяснительных за опоздания, я и так выхожу из дома за 2 часа и при этом еще сижу сочиняю причины почему я опоздал на 11 минут… Но с другой стороны, компания крупная, трудно уследить за каждым от того и беда, что попадаются и бездельники.

Кухни маленькие, можно только перекусить или чай попить. Приходилось ходить в столовую или кафе, а там недешево. Стабильно много работы, но это скорее плюс, чем минус, особенно в нынешнее время

Начали пробовать использовать прибор измерения активности цемента. Пробуем оперативно узнать качество цемента до начала его использования. Полезная возможность. С таким прибором столкнулся впервые.

Как ранее было озвучено - это шарашкина контора. Зарплата - согласен со всем, что написано предыдущими товарищами. А именнно: зарплата по большей части черная, регулярные задержки на длительные сроки. Соблюдение ТК РФ - полный игнор. Отношение руководства - наплевательское. Условия труда: объем работы большой, времени дают минимум. Соответственно качество аудита резко снижается. Аудит фактически по вершкам.

- Требовательное руководство. Да, когда сроки проекта горят - приходится перерабатывать. Но это лишь потому что сами в начале ленимся))) Более не замечено.

Серая зарплата. Не погашают долг уже несколько кварталов.

мне все нравилось, т.к. я пришла работать а не за преференциями. опыт наработала и вперед. из этой компании можно взять многое!! для старта и карьеры - сюда!

Так как на предыдущем месте работы был гибкий график, можно было приходить в пределах 40-50 минут от нужного, здесь приходилось писать объяснительные за опоздания и отрабатывать время. Поэтому первое время не всегда получалось приезжать вовремя, тем более что я проживаю в МО. И еще большой объем работы и командировки иногда напрягали конечно.