Главстрой, строительная корпорация — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 4.66) (Количество проголосовавших: 164)
Сфера деятельности:
Строительство / ремонт дорог
(495) 644-02-00 (многоканальный)
Москва, Тверская, 6 ст2
я владелец!
Работа в отделе продаж — это постоянное общение с клиентами и подрядчиками. Ценю, что здесь дают возможность развиваться, ходить на тренинги, совершенствовать навыки общения, и зарплата зависит только от моих результатов.
Не уверен что смог бы работать в компании при наличии негатива.
Красивый и стильный офис
Отличное оснащение
В целом наверно есть, но для себя не увидел.
Коллектив, зарплата, карьерный рост.
Корпоративы правда не так часто были, а жаль. Это очень позитивно влияет на корпоративных дух и командную работу
Не знаю как сейчас там, но раньше были довольно неплохие условия, даже жалко расставаться с компанией. Коллектив в целом неплохой, есть прям приятные люди. Зарплату платили по графику, 2 раза в месяц, вся сумма белая. У нас даже полис ДМС был, можно было многие врачебные услуги получать бесплатно. В плане условий было довольно комфортно работать.
Андрей
12 мар | Четверг
Из минусов бюрократии многовато, отчётов и согласований куча, иногда это тормозит работу на площадке. Логистика поставок материалов не всегда идеальна, бывают простои.
Коллектив в основном взрослый, опытный, с кем работать нормальные мужики, всегда подскажут. Зарплату платят стабильно, без задержек, премии бывают по итогам сдачи объектов.
Зарплата оставляет желать лучшего, хотелось бы повыше.
Думаю можно добавит больше совместных мероприятий.
Коллектив, график, условия труда.
Из отрицательных сторон сложно что-то отметить. Нужно быть очень внимательным и с головой погружаться в рабочий процесс.
Да нет отрицательных сторон)
Офис, коллектив, зарплата
Вас с удовольствием возьмут, но не всех и не всегда оставят после испытательного срока.
Я очень хочу, чтобы минусов в работе не появилось.
Не могу так вспомнить, наверно их нет.
График работы, оплата труда, полное взаимопонимание с руководством.
Много работы, но как бы это все за деньги. Поэтому не такой уж и минус
Четкие задачи от руководства, поощрения за работу хорошую. Коллектив в целом нравится. Премии нравятся)))
Желательно пересмотреть руководством испытательный срок с 3 месяцев до одного.
Мало корпоративной жизни вне офиса.
Все по ТК, ЗП белая, оплачиваемый отпуск.
Периодически случаются сложные моменты, когда нам нужно справляться с переработками, но они оплачиваются
Соблюдение трудового законодательства, соц.пакет - как и должно быть у любого работодателя. Лично для меня плюс, что, помимо всего, компания активно инвестирует в обучение своих сотрудников. Мы регулярно проходим курсы повышения квалификации, участвуем в семинарах и тренингах. Это не только помогает быть в курсе последних тенденций в строительстве и архитектуре, но и способствует личностному росту. Я сам прошел несколько курсов по проектному управлению и маркетингу, что значительно расширило мои навыки.
Был период, когда очень хотелось на удаленку , но не отпустили .
Не могу выделить для себя явные минусы. Как говорится, нормально делай - нормально будет.
ЗП + бонусы дает хороший доход. Понятно, в мертвый сезон меньше, но зато в удачное время можно заработать очень хорошо, как везде в продажах (на бонусах не жадничают). Есть корпоративные образовательные программы, это бесплатно. Также могу отметить полный соц.пакет согласно трудовому законодательству - хоть это и странно ставить работодателю в плюс, ведь он и так обязан соблюдать закон. Но в нашей стране, наверное, это все же плюс.
Я думаю, стоит поднять чутка зарплату, знаешь.
Да ну, даже писать не стану. Мелочи да и только. На неготив обычно времени нет, надо работать.
Требуются и аналитики, инженеры, юристы, рабочие строительных профессий и т.д. и т.п. Кадровый резерв огромный, развиваются все. Главстрой действительно дает многим людям большие возможности на самом- то деле.
Иногда хотелось бы пораньше домой уходить, но нет.
Корпоративы -есть , веселые коллеги - есть , начальник адекватный-есть, премии- есть. Зачем тут гадости пишут не понятно.
5 мая | Вторник
Аноним
5 мая | Вторник
Игорь Двоскин
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.