Годвин Технологии и Решения, торгово-сервисная компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Услуги системного администрирования
(495) 663-88-00
Москва, Волоколамский 1-й проезд, 16
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Годвин Технологии и Решения, торгово-сервисная компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Компания достаточно странная. На протяжении полутора лет пытаются войти в компанию как поставщик, предлагая цены на процентов 20..30 больше, чем действующие партнеры. При этом совершенно не хотят слышать этого и пытаются навязать встречу. Только вопрос "зачем"? Затраченное время намного дороже той пользы, которая может быть получена от встречи, учитывая, что компания пытается предложить, не анализируя рынок и не слушая потенциальных партнеров. На софт цены на 20% выше, чем дает постоянный партнер, на железо от 10 до 30% выше. Судя по всему годвин лишь перекупщик и не более. Есть вопросы и по доверию. За последний год официальный домен сменили, при этом даже не настроили правильный редирект, домен принадлежит физ. лицу, а не компании, что вообще ставит под вопрос надежность компании. Более того старый домен за время существования часто прыгал по разным их юр. лицам, которые компания по непонятной причине меняет каждый год, видимо есть проблемы с контрольно-надзирающими органами.
не увидел
Началось всё с собеседования. Ждал сотрудника 30 минут, ну что ж бывает. Собеседование проводила Анастасия Путилина, которая не кадровик это секретарь, которая просто приглашает на собеседование и все. Задача такая посмотреть на человека, все час времени Вы потратили и Вас просят приехать завтра, так как сегодня нет руководителя Матвея. На следующий день, собеседование с руководителем Матвеем. Зачем так разбивать на 2 дня собеседование не ясно. Матвей не запоминает как Вас зовут (хотя анкета у него на столе) обращается молодой человек, ну да ладно. По утверждение Матвея, компьютеры, которые они производят (собирают под собственной ТМ) тестируются 48 часов что явно обман (это удалось выяснить связавшись с бывшим сотрудником в контакте). Что бы Вы понравились Матвею вы должны постоянно говорить без умолку, но зачем если человека постоянно отвлекают разговаривает он с Вами в дверях на 2 фронта и постоянно переспрашивает. Так же вам надо заполнить анкету (для службы безопасности, которой НЕТ как и кадровиков) где указанно что Ваши персональные данные могут передаваться третьим лицам даже после того как вы уволились.
В последствии поговорив с такими же претендентами как я и с сотрудниками (и нынешними и уволенными)выясняется что на самом деле ни кто им не нужен и штат давно укомплектован, а собеседование проводятся для поднятия рейтинга (как?????) компании и так на всякий случай что бы была замена. Так что не тратьте своё время 2 дня.. Показать полностью
Приличный офис.
Рядом с метро.
Работал курьером. Работой загружают по самые уши. Работников по доставке не хватает, Выкручивайтесь,мол, сами. Не успели орут. Та еще и зарплату понизили с сентября, типа много зарабатываем . Хотя работы стало только больше. Заплата, кстати, там чёрная во-основном. Так ещё, когда уволился, меня нагрели почти на 15000. Там главный бухгалтер хуже еврея последнего. Гнилая компания. Точне атмосфера там гнилая. Налоговая по ним скучает очень сильно!!!
Да нет их.
Ну во-первых: ОЧЕНЬ далеко и запутанно дойти от метро. Когда я договаривалась о собеседовании, то попросила девушку-кадровичку выслать подробное описание, как добраться(и даже пояснила, что судя по карте, от метро очень далеко), на что мне был выслан, список станций метро, от которых просто можно дойти и список наземного транспорта, даже без названия остановок. Думаю, ладно, может она сама не знает. Но приключения не закончились. Когда подъехала, я потерялась, так как здание находится м/д домами и позвонила кадровику с просьбой как-то сориентировать меня, на что мне сказали: подождите, я сейчас в Яндекс забью (т.е как дойти она сама, что не знает ВООБЩЕ). На собеседовании был самый фонтан: как выяснилось описание вакансии, практически вообще не совпадает с тем , что есть по факту. Но убило меня, что оплата работы с фиксированным бонусом, хотя в вакансии написано "+% от продаж активного менеджера" и ни слова о том, что это фиксированная сумма. Но все объяснилось тем, что возраст этой кадровички от силы лет 25-26... Вульгарно накрашенная и одетая. Что объясняет все следующее, на мои слова, что до вас трудно добраться и вы не прислали мне подробного описания, что вакансия описана не верно мне было отвечено, ну так надо было на карте посмотреть ( и не важно, что я уже сказала, что смотрела по карте и именно по этому попросила подробное описание), что оплата фиксированная и если вы не "поняли", "ну так надо было спросить"... И КАК скажите это можно понять, когда в вакансии на это нет и намека и есть определенные правила составления описания вакансий. Кароче)) Девушка ну просто ЖУТКАЯ непрофессионалка. Просто ужасно не приятно было с ней общаться, видно, что она абсолютно не готова признать, что ввела в заблуждение, и, к тому же, вела себя очень нагло: вы не поняли, вы не спросили, и все в таком духе. Не могу сказать про саму компанию, но эта девушка какой-то кошмар, который перекрыл, все желание работать там. Мой совет компании: смените кадровика, нынешний ужасен)))
Возможно есть, если поработать...
Компания достаточно странная. На протяжении полутора лет пытаются войти в компанию как поставщик, предлагая цены на процентов 20..30 больше, чем действующие партнеры. При этом совершенно не хотят слышать этого и пытаются навязать встречу. Только вопрос "зачем"? Затраченное время намного дороже той пользы, которая может быть получена от встречи, учитывая, что компания пытается предложить, не анализируя рынок и не слушая потенциальных партнеров. На софт цены на 20% выше, чем дает постоянный партнер, на железо от 10 до 30% выше. Судя по всему годвин лишь перекупщик и не более. Есть вопросы и по доверию. За последний год официальный домен сменили, при этом даже не настроили правильный редирект, домен принадлежит физ. лицу, а не компании, что вообще ставит под вопрос надежность компании. Более того старый домен за время существования часто прыгал по разным их юр. лицам, которые компания по непонятной причине меняет каждый год, видимо есть проблемы с контрольно-надзирающими органами.
не увидел
Офис находится не в пешей доступности от метро, имейте это ввиду. Ни о какой комфортабельности речи не идет, это не бизнес центр, поблизости нет множества кафешек (если для кого-то это имеет значение). Теперь о самом собеседовании и условиях. Привлекательный уровень дохода в вакансии складывается из весьма не высокого оклада (35К + 15% от чистой прибыли), вот и считайте на сколько вам нужно напродавать и с какой маржой, чтобы выйти на желаемый уровень. ЗП серая, официальный оклад - МРОТ (14500 -13%). Интересный факт: полный расчет за отработанный месяц происходит 15-го числа следующего месяца, т.е. нужно отработать 1,5 мес., прежде чем получите полный расчет. База клиентов, если и предоставляется, то не "живая", скорее то, что было отброшено работающими менеджерами (что и понятно), соответственно акцент на активный холодный обзвон. В компании большая текучка.
Возможно, для кого-то и есть, я не обнаружила для себя
Оформление не с 1-ого дня.
Нет ДМС, не оплачивается моб.связь и т.п.
Возможность хорошо заработать, если не сидеть и не плевать в потолок.
Хороший коллектив.
Качественная продукция.
Оформление не с 1-ого дня.
Нет ДМС, не оплачивается моб.связь и т.п.
Возможность хорошо заработать, если не сидеть и не плевать в потолок.
Хороший коллектив.
Качественная продукция.
Для тех кто зарабатывает, а не приходит проводить время:
1. нет времени на отдых.
2. нет времени на отпуск.
3. нет времени на семью.
4. Обучение и повышение квалификаций предоставляется только тем, кто показал себя. Первичное обучение силами руководителей и курирующих сотрудников. Было бы неплохо и на начальном этапе новичков отправлять на необходимые курсы (но это дополнительные и не малы траты).
5. Новичкам порой сложно доносить информацию до партнеров-клиентов о том, почему правильно приобретать именно белое оборудование, а не то что продают интернет-магазины (от того и дороже).
6. Претендентам необходимо понимать заранее - за лень в компании не платят.
1. Расположение от метро (кому нужно) ~150 метров.
2. 100% соцпакет, согласно ТК РФ, КЗОТ. Полное соответствие рабочего пространство
3. Мотивация денежная - максимальная из возможных в МСК (среди любых аналогичных компаний).
4. Карьерный рост - есть.
5. Узнаваемость брэнда - есть.
7. ЗП ограничивается ТОЛЬКО ленью и ТОЛЬКО своими возможностями.
8. Техническая поддержка.
9. Компания вкладывает только в перспективных сотрудников и не жалеет финансов в их образование.
10. Невозможность "откатов" сотрудникам.
11. ТОЛЬКО белое оборудование.
12. Достаточно хороший коллектив. Остаются в компании только те, кто не слаб духом и желает зарабатывать. Лентяи и слабаки покидают компанию сами или их увольняют.
13. Без нарушений по выплатам ЗП.
14. Руководство строгое, но заботливое. Ежедневно на кухне лакомства =)
15. В кризисные времена, компания особенно набирает обороты.
16. Все больше и больше доверия от партнеров.
17. В пешей доступности много кафешек и ресторанов быстрого питания.
18. Оформление хоть с 1-ого дня, хоть с небольшой отстрочкой. На выбор. Дано для того, что бы претендентам на работу, было понятно течение 1-7 дней, смогут ли они потянуть уровень компании или нет. Что бы не портить их трудовую книжку.
19. Более трети сотрудников компании работает в ГОДВИН более 5-ти лет. Еще одна треть - более 3-х лет.
И да - мой доход действительно достигает $36K Показать полностью
Из незначительных минусов отмечу маленькую столовую в офисе на Соколе, в обеденное время бывает так, что образуется очередь, но это не критично. Хотелось бы побольше!
Работаю в компании полтора года. Приличный коллектив, приятный в общении, как по рабочим, там и по неделовым вопросам. Офис расположен удобно – 2 минуты ходьбы от метро Сокол. Самый важный момент – в офисе нет никаких опенспейсов. Нет такого, что руководство стоит над душой день и ночь. Адекватные планы - адекватная мотивация! Зарплата достойная, выплачивается вовремя, задержек не было.
Довольно много корпоративных мероприятий: тренинги, интересные конференции с дистрибьюторами, обучение, корпоративные праздники.
Из минусов, на текущий момент, могу отметить только не до конца организованный процесс взаимодействия между отделами. Но компания сейчас в стадии роста, так что, думаю, это вопрос времени.
За полтора года работы в компании, хочу выделить ряд плюсов. Первый и самый главный – правильное, на мой взгляд, направление, политика работы, взвешенные шаги и решения руководства, что позволяет даже в сложное время, компании постоянно развиваться, расти. Так же, отмечу возможность зарабатывать в компании. Все прозрачно и честно. Как поработал – так и заработал. Зарплату платят всегда вовремя. Так же, подчеркну весьма лояльное отношение руководства, поддержку, помощь. Всегда можно, в пределах разумного, обратиться с любым вопросом и быть услышанным. Рабочие места, коллектив, атмосфера – все достаточно положительно.
Меня удивил темп работы и активный менеджмент. Нужно иметь стальные яйца, чтобы выдержать прессинг и стрессы.
Работала в компании с сентября 2014 по январь 2015. Изначально понимала куда шла, что активные продажи – это не ковыряние в носу и кофе-брейки. То что нужно будет работать всегда на телефоне. Цель – хорошие деньги, мотивация и проценты, которых мало где вообще платят. Самой, увы, заработать больших денег не получилось, но видела, как более профессиональные товарищи продают с прибылью, которую бы года полтора зарабатывала и еще больше. Короче работать в Годвин можно и можно зарабатывать, но если Вы готовы к тому, что каждый заказ надо выгрызать, трудом и постоянным анализом, что еще сделать для клиента. Я, как девочка, не справилась.
Все устраивает.
Территориальное расположение (3 мин.от м.Сокол), зарплата (выше рынка), обучение, коллектив, интересные проекты. Условия, обозначенные на собеседовании, подтвердились. Коллектив дружный. Каждый помогает в решении вопросов, которые возникают. Руководитель требовательный, но с пониманием относится к сотрудникам. Такую систему мотивации для новых сотрудников не встречал. Изначально предлагают хорошие условия для наработки своей клиентской базы. Возможность зарабатывать хорошие деньги.
Дорогая парков рядом с офисом. Но это, увы, проблема всех БЦ в центре
Работаю в компании около года. Удобное расположение офиса (центр Москвы. 5 мин. ходьбы от м. Цветной Бульвар). Рядом с офисом много кафе. Отличная система мотивации, как для начинающих, так и для опытных сотрудников + регулярные конкурсы по ее увеличению для менеджеров. Быстрая и налаженная система логистики, что позволяет соблюдать сроки поставки и повышать лояльность клиентов. Хорошие условия труда. В офисе есть все необходимое: комната досуга, шахматы, настольный хоккей спортзал, кофемашина, кухня со сладостями, и т.д. Дружный коллектив. Как приятный бонус в пятницу рабочий день до 17 часов.
Их нет или они совсем незначительны.
Сказать могу только одно. Те, кто брызжут тут слюной и оскорбляют руководство это неудачники, которые не могут найти себя и уверен на 100%, ни на одной работе долго не задерживаются, так как их там долго не держат, после чего, наверное, так же плюются желчью о своих бывших местах работы. За время своего общего рабочего стажа работал много где и более сплоченного и отзывчивого коллектива чем тут я еще не встречал. Руководство так же, вполне, адекватное и заинтересованное в успешности своих подчиненных. А главное нет такого (я начальник а ты подчиненный), общаются все на ровне. Зарплату ни разу не задерживали, все прозрачно, каждый менеджер знает сколько он получит в конце месяца, как говориться: "Как поработал, так и заработал". Есть реальная возможность карьерного роста. Конечно, у каждого есть свои индивидуальные особенности в общении, но ничего из ряда вон выходящего.
Из отрицательных моментов, пожалуй, назвал бы только отсутствие ДМС. Хотелось бы, чтобы было.
Основными критериями на работе для меня являются коллектив и, разумеется, заработная плата. Работая в компании больше года, и тем и другим удовлетворен. Отношения между сотрудниками довольно открытые, отделы хорошо взаимодействуют между собой, что способствует быстрой адаптации в коллективе и на результативности тоже сказывается.
Для менеджеров, кто только начинает работать в ИТ-сфере, предусмотрены обучения и их немало, благодаря этому новички довольно легко и быстро осваиваются.
Не могу сказать, что есть какие-то кардинальные отличия от других компаний, в которых я раньше работал, но положительных моментов хватает и, пожалуй, главный из них – заработная плата - выше, чем в среднем по рынку в данной сфере.
Удобное расположение офисов. Их два: один в самом центре (три минуты ходьбы от станции Менделеевская) и второй – ст. м. Сокол (две минуты). Оба офиса хорошо оснащены и довольно уютно стилизованы. Все, что необходимо для комфортной работы есть.
Так же, отмечу, руководство всегда готово пойти на встречу и помочь разобраться в сложных рабочих ситуациях, посоветовать, провести встречу.
Ну, а в целом, девизом компании можно смело назвать «Как работал - так и заработал»! Показать полностью
Кафе и рестораны рядом с офисом дороговаты, но этом мелочи.
Больше всего в работе ценю коллектив, потому что, на мой взгляд, именно от его слаженности зависит, какие будут результаты. Тут все гармонично подобрано - есть и опытные менеджеры, которые могут помочь советом, есть и новички. Все открыты для общения - в таком коллективе чувствуешь себя комфортно.
Мотивация для менеджеров любого уровня очень достойная и, что важно, прозрачная.
Офис в самом центре Москвы, в 5-ти минах ходьбы от метро. Рядом уютный сквер, что особенно приятно в теплое время года. Удобный, оснащенный всем необходимым (и даже больше) офис: телевизор, ps4, настольный хоккей, красивый аквариум))).
Для тех, кто намерен развиваться в своей работе, постоянно проводятся обучающие мероприятия от партнеров. Есть командировки и корпоративные мероприятия. В общем, рекомендую!
Единственным минусом является отсутствие медицинского страхования.
В компании Годвин работаю менеджером по продажам с 2013 года. Когда впервые пришел в компанию на собеседование, сразу заинтересовала система мотивации и бонусов, принятая в Годвине. Сфера продаж с области компьютерной техники мне была знакома, но компания дала мне возможность усовершенствовать свои навыки в продажах, увеличить свою клиентскую базу и вследствие чего повысить свой доход. В компании Годвин работает хорошая система мотивации, и эффективность моей работы зависит напрямую только от моей самоорганизации, а не от третьих лиц. Компания дала мне возможность получения достойного заработка и профессионального роста, но только путем постоянного общения с клиентами, налаживаний отношений с ними и напряженной работы.
В компании Годвин хороший, дружный коллектив, нет напряженности в общении с коллегами. Руководство дает возможность открыто высказывать свои идеи и проявлять себя. Руководитель, несмотря на строгость и требовательность к выполнению плана, всегда идет навстречу в решении каких-то личных вопросов, поясняет, как правильно взаимодействовать с клиентом и вести рабочие дела. Зарплата выплачивает всегда вовремя, что тоже не может не радовать. Условия работы комфортные – в доступности метро, современный офис.
Отдельное слово необходимо сказать о корпоративной культуре компании. Работа сотрудников поощряется различными мероприятиями, такими, как походы на квесты, корпоративные вылазки и другие корпоративные выезды. Также это рассчитано на клиентов.
Их нет или они совсем незначительны.
Сказать могу только одно. Те, кто брызжут тут слюной и оскорбляют руководство это неудачники, которые не могут найти себя и уверен на 100%, ни на одной работе долго не задерживаются, так как их там долго не держат, после чего, наверное, так же плюются желчью о своих бывших местах работы. За время своего общего рабочего стажа работал много где и более сплоченного и отзывчивого коллектива чем тут я еще не встречал. Руководство так же, вполне, адекватное и заинтересованное в успешности своих подчиненных. А главное нет такого (я начальник а ты подчиненный), общаются все на ровне. Зарплату ни разу не задерживали, все прозрачно, каждый менеджер знает сколько он получит в конце месяца, как говориться: "Как поработал, так и заработал". Есть реальная возможность карьерного роста. Конечно, у каждого есть свои индивидуальные особенности в общении, но ничего из ряда вон выходящего.
Все устраивает.
Территориальное расположение (3 мин.от м.Сокол), зарплата (выше рынка), обучение, коллектив, интересные проекты. Условия, обозначенные на собеседовании, подтвердились. Коллектив дружный. Каждый помогает в решении вопросов, которые возникают. Руководитель требовательный, но с пониманием относится к сотрудникам. Такую систему мотивации для новых сотрудников не встречал. Изначально предлагают хорошие условия для наработки своей клиентской базы. Возможность зарабатывать хорошие деньги.
Из недостатков, пожалуй, отсутствие дмс.
Работаю в "Годвине" почти два года. Давно хотел написать отзыв, но всё не было времени. Теперь, наконец, добрался!
С самого начала коллектив принял хорошо и помог втянуться в работу, так что время на "раскачку" почти не потребовалось.
Хочется отметить, что в компании прекрасно налажено взаимодействие отделов, чему способствуют корпоративные мероприятия и постоянные профильные обучения у вендоров.
Все коллеги открытые, добропорядочные и приятные в общении. После работы периодически заходим куда-нибудь посидеть, тем более, что офис находится в самом центре
(5 мин. пешком от метро "Цветной Бульвар") - в пешей доступности много кафешек, баров, магазинчиков да и вообще много всего. После обеда, если время позволяет,
выходим прогуляться - рядом с офисом расположен замечательный сквер с лавочками и большими зелеными деревьями.
В самом офисе свежий приятный интерьер, хорошо оснащенные рабочие места, всегда чистый санузел, удобная светлая столовая.
Так же, есть кухня, где помимо холодильника и другой необходимой бытовой техники, всегда в наличии бесплатные кофе, чай, сладости, джемы и прочие приятности.
Особенно отмечу, что руководство с пониманием, лояльно относится к рабочему тонусу сотрудников - есть комната отдыха, библиотека и даже небольшая комната с тренажерами, где в любой момент можно
быстро отвлечься и, что называется, "перезагрузиться". В общем зале есть шахматы, настольный хоккей и др. игры.
Что касается руководства, то оно всегда на контакте с сотрудниками, не держится особняком. Всегда готово помочь в рабочих вопросах.
Особый плюс, считаю, что зарплата всегда платится вовремя , четко и без задержек!
Рекомендую! Показать полностью
13 ноя | Среда
Светлана
Нет.
График, условия труда.
13 ноя | Среда
Мария Николаева
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.