Good Wood, строительная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Строитель.Жили в свинских условиях в вагончиках как узбеки.Прошёл месяц, денег за выполненную работу так и не видно. Питаться приходилось пустой кашей. Расценки низкие,как в глубинке.За то проверяют как на космодроме. Ни в коем случае не советую! Поверьте реальному отзыву!

Придя в назначенное время просидела в холле на кресле полчаса, пока собеседовался предыдущий соискатель. Девушка на ресепшене предложила мне чай, но я отказалась. Когда увидела еще одного пришедшего на собеседование, подумала не массовое ли собеседование и уже подумывала уйти. Но любопытство взяло верх. После того как предыдущий соискатель вышел из переговорной меня пригласили. В комнате сидели двое: бизнес-тренер этой фирмы Василенко Максим Андреевич и какая-то руководящая леди Маргарита Сергеевна. Много говорили и в основном на общие темы по продажам и т.д. Когда дошло дело до размеров оплаты труда, то была неприятно удивлена. Первый месяц голый оклад 15 тыс.руб. Второй и последующие оклад плюс % После опять говорили, что будут платить тем кто работает, а не сидит без дела и т.д. и т.п. НО бросилась в глаза какая-то по большей степени психологическая составляющая собеседования, чтобы кандидат после него ни о чём другом кроме как попасть на работу в такую классную компанию и думать не мог. Может сайентологи или работодатели-кидалы (увольняют по любой причине после окончания испытательного срока) Однозначно сказать не могу. И ЕЩЕ ОДНО НО На следующий день с утра мне позвонила девушка "...из отдела кадров фирмы, где вы вчера проходили собеседование на Б.Покровской" (Меня смутило, то что сотрудница не назвала название фирмы) и попросила скинуть на e-mail - [email protected] мои паспортные данные (в идеале отсканированные страницы с ФИО и страницу с пропиской) На это я конечно как любой разумный человек задала вопрос: - А зачем? И получила ответ: - Это для руководства. Больше не знаю. Попросила её больше не звонить иначе обращусь в прокуратуру из-за таких непонятных запросов. Оценки поставила такие низкие из-за всех странностей) Показать полностью

Прошло приятное собеседование с HR Екатериной, после которого она сообщила, что будет еще одно, с непосредственным руководителем, но он сейчас в отпуске, обещала пригласить через неделю примерно. Ровно через неделю, в 10.10 утра, звонит мне Екатерина и говорит что ждут меня на собеседование. —да, конечно, когда? —сейчас, у вас на 10 собеседование. —простите, но вы меня не предупредили. —я вам звонила. —нет не звонили —я вам на почту написала.... —и тишина... —простите, но письма мне так же не поступало, я могу в течение двух часов приехать, если хотите. —да, конечно, приезжайте, я в течение получаса вам позвоню, скажу во сколько. В итоге, я весь день названивала Екатерине, пока она не сообщила, что руководителю после отпуска некогда, у него планерки, и завтра и после завтра и после послезавтра.... Я так понимаю, планерки уже две недели без остановок. У меня два варианта: либо так необходим сотрудник, либо Екатерина меня по-тихому слила, дабы не узнали, что она не назначила собеседование... Для соискателей лицо компании — HR, в данном случае, лицо не слишком красиво поступало. Показать полностью

на профессиональные вопросы ответа нет одна вода о том что компания строит одновременно 94 дома посмотреть объекты нет возможности пообщатся с другими бригадами нельзя после договоренности о заезде на объект мной было предложено заключить трудовой договор на конкретный объект получить тех задание смету на выполнение работ по конкретному договору от этого зависит много от инструмента до бытовых вещей кол-во человек в бригаде на что получил ответ по смс что компания не работает с посредниками я являюсь бригадиром ни когда не занимался посредничеством Для себя сделал вывод что компания не заинтересована в професиональных бригадах и квалифицированных бригадирах которые могут составлять и соответсвенно читать сметы также составлять и читать проекты разбираются в гостах и тд нужны бригады которые можно по просту обманывать ссылаясь на госты и на их неумение читать тех документацию возможно это мое субективное мнение появившееся после общения с менеджером по персоналу охотелось бы конечно поработать но чтоб все было прозрачно Показать полностью

Саинтологическая секта. Мозги обрабатываю так, что начинаешь верить во все, что говорят и обещают. Денег будете зарабатывать в разы меньше, чем обещают и то, нужно ходить и просить что бы тебе их выплатили. Очень много начальников и тех, кто хочет ими казаться. Но ни кто из этих людей ничего не хочет делать и принимать какие либо решения. Всем на тебя и на твои проблемы просто плевать.

Нету специалистов ни в чем,кроме отдела продаж,никаких денег не обещано и не выдано,жалеют деньги на все для объектов и компании,кроме себя,ничего не платится вообще,просто хотят нагнуть работягу и всунуть ему.Про условия жизни даже говорить не хочу,люди живут как скот в сарайках ларьках.Никто ни за что не отвечает,в общем здесь не нужно работать.Бред замануха и объебалово

При собеседовании расписывают компанию и работу с самых положительных сторон, а по факту, во многом просто вводят в заблуждение. Но предел моего возмущения и удивления - компания НЕ ОФОРМЛЯЕТ сотрудников до истечения испытательного срока (т.е. ни по трудовой книжке, ни по договору (ГПД) - вообще никак). На мой логичный вопрос - почему - это же незаконно? мне ответили "все в компании так работают, всё будет хорошо. А почему Вас это не устраивает?". Вот уж не знаю, у кого там будет все хорошо... Если они считают, что это норма такая, то уж явно компания не может претендовать на высокий уровень. В общем, бежать от них нужно. Развод какой-то. P.S. А еще, меня как-то смутило количество НОВЫХ сотрудников (т.е. тех, у кого испытательный срок еще не прошел) - уж не выкидывают ли они неоформленных людей на испытательном сроке и не набирают новых?

Основная зарплата,чёрная.Руководство нормальное,но главный механик Панкратьев человек отвратительный,шестерых механиков выжил.Привет тебе-Миша.

Строительным подразделением руководит человек без строительного образования, брат чувака у которого Дубовенко что-то арендует. Адская текучка. Жадная Элеонора Робертовна, которая за копейку удавится, а выбить СВОИ же бонусы-это как в займы у неё взять (ощущение, что она не бухгалтер, а из своего кармана выдаёт). Каждый кто близок к «царю» мнит себя полуБогом, какие-то неприкасаемые рабовладельцы, которые стирают в порошок своих подчиненных. Индексации з/п НЕТ и не будет. Оформление ЧЕРНЕЙШЕЕ. Повышение, в лучшем случае, лет через 6-7, но это не точно))) А.С. Дубовенко из кожи лезет показаться «своим» для каждого, а по факту хочет что б ему каждый стучал. Денег на премии и бонусы нет, но зато Дубовенко возит свою свору по финским выставкам, что равно месячному зарплатному фонду. Соц пакет не соответствует заявленному в обещаниях!!! Резюмирую: былая слава работает на компанию и по сей день, но люди, не ведитесь на фантик, под ним пусто.

Обман по ЗП (возникает много но и условностей при оплате по факту). Реальность в работе намного хуже чем радужные обещания. Забывают об обещаниях при приёме на работу Работник для них ничто только расходный материал. о чем свидетельствует большая текучка персонала. Руководство не стесняется в выражениях и унижении персонала

Офис старый малогабаритный и без ремонта, народа куча. Кадровик даже общаться не стала, отправила сразу в отдел, где встретили крайне агрессивно и неподготовленно. Вообще в таком коллективе работать не хочется.

1) На собеседовании с начальником одно..на деле другое. 2) Режим работы..настолько интенсивен..что можно даже не ездить домой ( благодарности ноль ) 3) Обучения на рабочем месте настолько мизер.......( спрашивают как будто ты там 10 лет отработал ) По трудовой не устраивают нужно пройти ещё адаптационную комиссию..чтобы на тебя Боги посмотрели - достоин ли ты раб.. Большая тякучка кадров..нет подхода к людям у высшего звена.. Спасибо за внимание.....

Руководители большинство "с коронами на голове", часто "включают боссов", зачастую не корректны в общении с подчинёнными. Совет руководителям - будьте проще и эффективность ваших подчинённых увеличится в разы!

Из минусов: внутри некоторых отделов творится беда. На что Александру Сергеевичу неплохо было бы обратить внимание. Некоторые руководители среднего звена требованиям компании не соответствуют. Например: слабый конструкторский отдел, не грамотное руководство Родионова повлекло за собой уход хороших специалистов, работают одни студенты (в руках которых дорогостоющие дома, на минуточку). Hr в компании для видимости, проблемами сотрудников не занимается. Бухгалтерия рассчитывает kpi как им удобно, не в пользу сотрудников. Это далеко не google, как это позиционируется при входе в компанию.

Меня удивляют отзывы некоторых людей. То ли у них цель очернить, то ли они неадекватные люди.У нас что, дофига предложений от таких крупных и стабильных компаний, как ГУД ВУД. Вы такие крутые специалисты, что даже просьба дать паспорт (оформление пропуска банальное) вас напрягает? КАк так? Я хочу сказать, что люди разучились работать! Они хотят получать деньги только за то, что они приходят в офис? ЛЮДИ!!!! Кризис на дворе, чтобы получать деньги, надо работать!!!

Забыли упомянуть как по телефону так и в начале собеседования про то что на работу официально они не оформляют на испытательный срок, даже по трудовому договору... А следовательно люди с работой уже врядли пойдут. На парковку меня не пустили, пришлось парковаться у КПП, ну и на парковке не увидел достойных машин, учитывая то о каких доходах при хорошей работе рассказывала Ирина, хотя может кто там сидит работают плохо, мой Лексус ГС300 был значительно лучше всего что там стояло на Парковке.

Не смотря на очень серьезную подготовку и информационную поддержку первое время работа в компании кажется интенсивной, приходится решать нестандартные ситуации и шевелить мозгами. Выплывет не каждый. До конца нет уверенности, что пройду испытательный срок. Но я надеюсь, моя настойчивость и амбиции мне помогут. В остальном все честно и открыто. Перспективы для строителей и менеджеров по продажам я вижу хорошиев плане материальном, насчет карьеры пока не уверен. время покажет.

На мой взгляд очень непрофессиональное собеседование

Оформление по ТК после прохождения испытательного срока; серая зарплата...обидно, а всё так хорошо начиналось(((

НЕ уважают как личность

У меня сложились обстоятельства семейные и мне пришлось уйти. Сейчас думаю и выбираю. Возможно обращусь. Они вроде берут тех, кто когда-то покинул их, но робею :) А вообще компания очень достойная и я бы сказала даже, что она особенная на строительном рынке.