Городской центр жилищных субсидий Москвы. — отзывы сотрудников о работе в компании

Скажите мне мфц на улице Танкистов, где вы берете таких ебнутыз сотрудников отдела кадров по типу бабули феи крестной? Которая вместо проф оценки соискателя занимается %удалено%? Кем ты хочешь у нас работать? Да блять на твое место хочу сесть!!@Блядская ебанутая контора, советую обходить эту шарагу стороной

на Хэд хантере была вакансия "специалист по предоставлению услуг" в отделение рядом с моим домом г. Зеленоград. На собеседование пригласили в Москву на варшавское шоссе. Ехать туда из зеленограда что на электричке что на машине белее 2-х часов. Оказалось , что они набирают сотрудников в "Шатры здоровья" . Думаю, соискателей стоит сразу поставить в известность. Надеюсь эта информация пригодится будущим соискателям. уточните эту информацию по телефону заранее.

Проработала в центральном отделе Липецка пять лет. Пришла когда платили больше, чем в последний год 2018. Шарят по карманам и лишают заработанных денег без объяснения причин, без приказов, а это на секундочку гос.учреждение. Руководство ворюги. Услуг много прибавляются а обучения нет, само руководство ни чем помочь не могут так как ни одной услогой не владеют. Выживают тех кто проработал так же как и я давно, где я работала все старенькие специалисты уволились, выжили. Работа ифц ужасно построена, для сотрудников ни каких плюсов, ни в зарплате, ни в условиях, по пять камер на одного сотрудника, плюс постоянно ходят овчарки или само руководство отслеживают сколько раз чихнул или пописать сходил. Людей полно в очереди, так как консудьтации мы дать по многим услугам не можем профессиональной консультации, так как мфц лишь посредники, то люди злятся ругаются. Это все приходится принимать на себя, плюс пресс от начальства. Ужасное место. Ни каких плюсов абсолютно, ни развития по карьерной лестнице, ни денег там не платят. Это место на время, но постоянно там работать не возможно, поэтому то и такая ужасная текучка. Сидят хорошо только блатные, племянницы, кум, сват, дядя, тётя, подруга руководства ни фига ни делают и получают хорошо. Если хотите получить жёсткий опыт то попробуйте, потом любое другое место покажется гораздо лучше! Показать полностью

Сама дала отклик на hh на их вакансию (привлекла зп в 62 тысячи, но почитав отзывы оказалось, что это до вычета налога. Реальная зп 55 тысяч). Названивают постоянно после отклика и всё отстать не могут! Уже и сказала, что жду ответ с другого места работы и если не пройду то им сама перезвоню. Начали настаивать, что позвонят сами, на что я отказалась и повторила, что позвоню сама. По итогу, снова начали терроризировать звонками, что очень не понравилось. Недавно была в мфц у дома и сразу увидела картину, как на администратора, на ровном месте и ни за что, наехала посетительница, а тут ещё и отзывы почитала, что работа скотская из-за чего большая текучка, люди не выдерживают на данной должности. Отсюда и названивают как не в себя, чтобы хоть кого-то найти на должность. Но честно, за 55 тысяч тратить свои нервы не стану. Кинула их номер в чс, чтобы не названивали, раз не понимают отказов и что не надо мне звонить.

Работала там полтора года на Комарова. Поначалу было интересно получать новую информацию, каждый день не похож на предыдущий, но на этом все. С приходом новой начальницы стало не возможно работать. Постоянные упреки и притензии на оперативках. Приходишь на оперативку и выслушиваешь эту грязь. Похвала старательным сотрудникам вообще невиданное слово. За каждое малейшее действие по ее мнению, высказывается перед всеми. Там не смотри, тут не сиди, лицо проще, покурить сходи, потом отработаешь, с обеда выходи раньше, «мы же коллектив!» а ничего что это мне по закону положено и что с таким режимом из последних сил сидишь с опухшей башкой! Все услуги делаются на время. Дали 15 минут на заказать выписку из ЕГРН и хоть ты бошкой разбейся сделай, не важно, что ты 10 минут пытался «клешнями» вытащить из человека что ему нужно (бывает, что люди вообще не понимают для чего они пришли) да ещё этот человек стоит в очереди 30 минут в кассе!! А тебе звонят с ресепшена и спрашивают в чем проблема! Народу дохренища, все орут, ты не успеваешь, в поту досканирываешь кадастровые документы 200 листов! И люди подходят и говорят «человека же нет, почему не работаете?» Адская работа за гроши в 17 тысяч! Показать полностью

Пришла в какой-то бедный офис, где по каким-то причинам на двери написано «ростелеком» . Захожу, мне указывают на стол и говорят «заполняйте» . За оклад 31к в Моске 3 листа а4 заполнять - как на допросе, причем личные данные! Никакого знакомства, женщина спряталась среди столов! Я пришла знакомиться с вами , алло! Даже чтобы выйти ,я прошла столы в поисках женщины , чтобы она пропуском открыла дверь…. Их менеджер по персоналу на мои вопросы «почему так и тп» ответить не смог. Его ответ в кратце «ну мы хотели узнать подходите ли вы нам» . Но дело в том , что не только вы меня выбираете , но и я вас! Никому не советую идти туда. Даже если вначале такое отношение…

Придя на собеседование в Долгопрудненское МФЦ сложилось устойчивое мнение о невоспитанности, грубости и высокомерности руководящего состава, в частности некой Галины Васильевны. Желание работать в данной конторе под руководством грубой деревенщины отпало. Нормальные и воспитанные люди вряд ли будут там работать. Рыба гниет с головы!

Граждане, пытающиеся получить субсидию, предупреждаем, что в целях сокращения объёма выдачи субсидий, сотрудники районных центров под разными надуманными предлогами (как то граждане имеют странно малые доходы или получают крайне низкие объёмы финансирования в качестве безработных, зарегистрировавшись в службе занятости, и т.д.) заставляют или настаивают на написании дополнительных заявлений гражданами о наличии у них денежной помощи от родственников, знакомых, даже если они строятся на основе получения денег в долг и т.д., объясняя это тем, что, например, их фиксированные доходы не могут позволить оплатить ЕПД и т.д. В итоге, после этого гражданам отказывают в выдаче субсидии по причине того, что подобные дополнительные доходы не имеют точного бухгалтерского отображения и тем самым все доходы лиц, претендующих на субсидию, не учтены. Поражает, насколько надо опуститься, чтобы настолько мерзко кидать людей в период экономического кризиса в экономически сложной для них ситуации и даже тех лиц, которые последние копейки считают и "еле сводят концы с концами"! Риторический вопрос, лучше будет отказать людям в предоставлении субсидии, нежели наличие массовых долгов по ЖКУ со всеми от сюда экономическими вытекающими!? Ситуация массовая. Факты имеют место в ВАО г. Москвы, Сев. Измайлове, Вост. Измайлове, Измайлове и т.д. Многие знакомые повествуют о единой схеме! Будьте аккуратны! Хотим помочь людям не попасть в их капкан!

Плохо работают с инвалидами и стариками.Инвалид приехал сдал документы какие надо и все.Надо появится в МФЦ 2 раза.Сдать документы и получить.Но гоняют инвалидов по 6 ,8 раз .Приехал в другое МФЦ и это же повторяется и в первый же день сделали ошибку.Инвалид приехал на второй день что бы исправили ошибку,но этого человека не было кто напортачил с документами.Будто все сговорились И все виновато МФЦ,неправильно дают документы в РОСРЕЕСТР и из за них РОСРЕЕСТР делает ошибки.Будто специально сидят и думают как напортачить и всегда надо проверять их. Не проверишь так и будут документы с ошибками. Директору скажешь про это,он покричит на них и все.И опять так все остается.

1) Плавающие выходные 2) Нет никакой системы адаптации и обучения ,как уже писали ранее,после собеседования сидишь и смотришь,как работают другие,делают они это быстро,запомнить такой объём информации без теории/практики считаю невозможным.Почему нет никакой обучающей программы, которая бы объясняла что и как-непонятно. 3) Специалист одного окна обязан знать/выполнять 400+ функций.Стажировка длится до полугода за зп 20 тысяч рублей.Такой неорганизованности ещё не встречала.(Ранее работала в Сбербанке,опыт есть,так вот там с обучением проблем нет,и теорию дают,и практику,и проверка своих знаний есть) Я не рекомендую работать пол года за 20 тысяч,а в дальнейшем за 30 (до вычета ндфл естественно) Считаю,что такие деньги можно зарабатывать без высшего образования,на кассе продавцом .Карьерного роста тоже нет

Не берут на работу после 45 лет в МФЦ Мои документы. Вопрос: а чем мы хуже 25-35 летних? Эта структура относится к государству, государство подняла нам пенсию до 60 лет и теперь нас же и не берут. Просто здорово! Ну если не берут в гос учреждения, то кто нас тогда возьмёт на работу вообще? Резюме отправляю постоянно т к нужна работа- посмотрят и тишина.

Клиенториертмрованный сервис жестко работает на самих клиентов, только вот сам гбу мфц набирает глупых дурачков которыми управляют, а те с удовольствием подчиняются ради нищей зарплаты. Что касается подразделения аналитики, туда набрали людей которые даже ни разу не работали с клиентами, понятия не имеют как проводить аналитику в поликлиниках или на прививках, повышают стукачей, тех кто работает давно совсем нет просто юзают как хотят.

Без обучения требования как с "космонавтов", высшее руководство к оператором новичкам отношения как к неучам-необразованным, при каждой просьбе закатывают глаза и цокают, очень не воспитанные. Наплыв людей ,бешеные крики"""Девочки талон"" сниться до сих пор! Стажировка 2 недели, собственно после которой мне дали понять, что моя кандидатура не достойна такого рода царского места....Да ради Бога!!! Это не работа это УЖАС!!!!! Прежде чем идти подумайте нужны ли Вам такие нервотрёпки и унижения. У меня все ! Спасибо.

Руководство взрослые люди, а ведут себя как дети. Зачем размещают объявления на общедоступном сайте, если все равно не принимают по объявлению. Мизерная зарплата в 20 тыс выплачивается с недельной задержкой. Большая текучка кадров.

Устраивалась на работу специалистом в МФЦ. Там нужно пройти тестовое задание, заполнить анкету, первое собеседование, а затем второе собеседование уже у начальника. На собеседование пришло человек 10. Нас всех завели в компьютерный класс и дали тестовое задание на компьютере. Затем индивидуальная беседа по анкете. Избранных отправили на второе собеседование. Общее впечатление : все слишком запутано, многоступенчатое прохождение. Два собеседования и ещё тестовое задание. Весь процесс меня утомил, больше нервов потратила. Наверное только по знакомству можно туда попасть. А так все сложно.

Уважаемые соискатели, НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ НА ЭТУ ОРГАНИЗАЦИЮ!!! Даже если вы пройдете все этапы собеседования, то максимум, что вас ждет – это включение в кадровый резерв. ЕСЛИ У ВАС НЕТ РОДСТВЕННИКОВ, РАБОТАЮЩИХ В МФЦ, ТО НА РАБОТУ ВАС НЕ ВОЗЬМУТ!!! Массовые собеседования на несуществующие должности проводятся только «для вида», дабы занять какой-то деятельностью огромный штат Отдела по подбору персонала. Я потратила 2 недели на собеседования в результате – письмо с сообщением о включении в кадровый резерв, хотя на hh.ru более 20 открытых вакансий в МФЦ висят месяцами!!!

В первую очередь хочу сказать что очень тяжело работать с людьми. Очень много приходит злых клиентов, которые ругаются и высасывают из тебя всю энергию. Потом очень большой объём работы, нужно знать ВСЁ, а услуг очень много... Как человек может уместить все это в своей голове?? К тому же нет никакого обучения, все узнаешь по ходу дела. График работы не стабильный. А в выходные то учишь новые услуги, то сдаёшь экзамены. Поток клиентов очень большой, идут один за одним, часто бывает что работаешь без перерыва, один клиент и потом сразу второй, без минутки покоя, поработаешь так несколько часиков, потом долгожданный перерыв на 3 минуты, когда нет клиентов, а потом опять кто-нибудь приходит и также пошло поехало один за другим. Премий стараются лишать чуть что не так. Работать надо быстро. В общем что тут скажешь, работа далеко не сахар, долго тут не продержишься.

Не взяли на работу из-за того, что учусь и два раза в год надо ездить на сессию. Видимо не хотят оплачивать учебный отпуск или некому будет работать.

Главная проблема - руководство не понимает и не пытается понять сотрудников! Одни запугивания - премии не будет, не заслужили... Бывали оскорбления - сидят в окнах дуры, ничего не понимают... Для того, чтобы было желание работать нужен стимул! Один сотрудник физически не может принимать по ВСЕМ услугам! Предлагаю руководителям сесть на прием по всем услугам и соблюдать время ожидания и время приема в часик!

Начальство все интерпретирует как им удобно.Рекомендую включать диктофон на собеседовании.

Руководство натуральным образом считает расходным материалом сотрудников.