ГРАДПРОЕКТ, проектная организация — отзывы сотрудников о работе в компании

Поражает неадекватность и непрофессионализм отдела кадров. Постоянное отсутствие контактного лица из опубликованной вакансии, звонишь неоднократно, получаешь ответ - "(удалено) нет на месте, перезвоните". У нее цистит? Или знает, с кем спать, из руководителей... чтобы манкировать должностыми обязаностями. Прочие безымянные дамы, не желающие представиться, не отвечают ни на один вопрос по сути вакансий своей же организации. Какие-то попугайчики - "все обсуждается на встрече". Стоит ли ехать в ебеня, чтобы узнать о серых "средних з/п по рынку"? О текучке кадров? О загаженной репутации фирмы?

Руковедство коллектива весьма далекое от профессионализма. Отсутствие опыта руководства проектными работами и участияв самих проектных работах у руководящего состава приводящее к трагическим последствиям для заказчика и к огромным проблемам для сотрудников. Большое количество пустых фраз и обещаний как для заказчика так и для проектировщиков. Отсутствие выплат "черной" зарплаты за последний год. Белая выплачивается с опозданием на полгода. Огромные долги по зарплате прикрываются сотрудникам рассказами о светлом будущем и основах коллективной сплоченности в борьбе за идею. Обман с бонусами за работу во внеурочное время - обещания были - денег не было. Пока в сотруднике не иссякла нужда - те же самые обещания и просьбы войти в положение, как только сотрудник выжат до предела - даже не соизволят встретиться лично. Любые вопросы не касающиеся триумфиверата фирме и руководству встречаются резким негодованием. Критика руководства - истерикой. Отсутствие моральных принципов у руководства и поиски мелкой выгоды. В фирме особо приветствуются сотрудники обладающие небольшим объемом знаний, но грандиозными амбициямим, как люди наиболее близкие руководству по духу. Показать полностью

Руковедство коллектива весьма далекое от профессионализма. Отсутствие опыта руководства проектными работами и участияв самих проектных работах у руководящего состава приводящее к трагическим последствиям для заказчика и к огромным проблемам для сотрудников. Большое количество пустых фраз и обещаний как для заказчика так и для проектировщиков. Отсутствие выплат "черной" зарплаты за последний год. Белая выплачивается с опозданием на полгода. Огромные долги по зарплате прикрываются сотрудникам рассказами о светлом будущем и основах коллективной сплоченности в борьбе за идею. Обман с бонусами за работу во внеурочное время - обещания были - денег не было. Пока в сотруднике не иссякла нужда - те же самые обещания и просьбы войти в положение, как только сотрудник выжат до предела - даже не соизволят встретиться лично. Любые вопросы не касающиеся триумфиверата фирме и руководству встречаются резким негодованием. Критика руководства - истерикой. Отсутствие моральных принципов у руководства и поиски мелкой выгоды. В фирме особо приветствуются сотрудники обладающие небольшим объемом знаний, но грандиозными амбициямим, как люди наиболее близкие руководству по духу.

Зарплату задерживают. При приеме на работу скрывают задержку выплат по з/п. Постоянная паранойя руководства с области безопасности. Везде камеры, постоянно заглядывают в компьютер, проверяя, чем же занят сотрудник. Скоро досмотры введут при входе и выходе. А то вдруг идею вынесут.

Зарплату задерживают постоянно, ссылаясь на заказчиков, то на проблемы со счетом, то еще что-то. Просто жить не на что и противно становиться все время ходить и просить свои же заработанные деньги. Если вы готовы и дальше терпеть, то вам сюда прямая дорога, но с меня хватит. Иду в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру.

За три года работы в компании пережил несколько периодов взлетов и падений. Стабильно с марта по конец лета была синусоида вниз, потом она поднималась вверх и все налаживалось. В марте 16 года опять пошел спад и теперь он уже принял экспоненциальный характер. Если летом еще худо-бедно как-то нагоняли половину задолженности по з/п, то с сентября уже все стало совсем плохо. При постоянной загрузке работой, белую з/п (а она составляет примерно 25% от общего заработка) выдают маленькими порциями, и даже ее периодически стали задерживать. О серой говорить не приходится, ее не выдали даже еще за август. Дверка в ад приоткрывается, когда ты, наконец, устав от постоянных обещаний, принимаешь волевое решение и пишешь заявление на увольнение. С этого момента ты - персона нон грата. Конечно придется отработать еще две недели, но!.. даже если з/п начнут выдавать через час после того, как твое заявление легло на стол отдела кадров, ты ее уже не получишь. Формулировка предельно проста: нам надо сначала своих сотрудников обеспечить з/п, а потом всяких там уволенных... И если еще вчера учредитель и президент всея Градпро лично тебя упрашивал выйти на выходных, потому что для конкурса с пятницы по понедельник нужно спроектировать 100500 метров жилья, пел тебе дифирамбы насчет твоего профессионализма и что только ты сможешь осилить этот объем, то после заявления, отношение резко меняется на прямо противоположное. Ты полный ноль как человек и как профессионал. Предатель! Отзывы о том, что все наладится и т.п. пишет отдел кадров - положительные симпатичные девочки... просто у них работа такая... Но тот факт, что, будучи достаточно серьезными профи в своей области они торчат там и ждут у моря погоды, наталкивает на мысль, что з/п не платят не всем... Как и бухгалтерия, как и отдел продаж...

Зарплата частично серая. Белая 15 тысяч рублей. Задержи зарплаты по 3 месяца. Даже задерживают белую зарплату. Руководство только вешает лапшу на уши. Ген. Директор обещал всем сотрудникам, что долгов по зарплате в 2017 году 100% больше не будет. Своё слово он не сдержал. Пришла новая леди из банка. Не понятно, что она вообще делает в компании. Также всем сотрудникам обещала погасить долги по зарплате, в итоге погасила часть долга за декабрь месяц в размере 10 тысяч рублей. Долг по зарплате все копится , должны за декабрь 2016 , январь и уже февраль. Люди уходят без выплат по за. идёт текучка в компании. Новых людей не ищут или ищут, но никто не идёт. Все что Вам будут обещать , не верьте не единому слову! Будете завалены работой и без денег!

Не платят зарплату, просто и без объяснений платят там по 10тыс в месяц, но это как издевательство когда 3 месяца зп нет и должны уже больше 150тыс. Почти каждый день уходят "старые новички" (отработавшие ресурс своего терпения без зарплаты) и приходят новые которые ещё полны сил и надеются на лучшее и так всё повторяется. Вот на этом и существует компания.

- до перименования "!!!Сейчас не GRDaPro"!!! = все плохо" ! Не выплачивали 3 месяца - пришлой уйти. Заплатили перед выходом. НЕСОВЕТУЮ. ТрудИнсп и прокуратура начали проверки еще в сенятбре 2017года! Пи..ц компашка

А может отделу кадров платят не потому что они хорошо работают, а им платят просто чтоб хоть как то они работали?...ведь кто то же должен вешать лапшу на уши новым сотрудникам про "небольшие задержки" и писать положительные отзывы на сайте, чтоб эти новые сотрудники приходили. Работёнка, прямо скажем, не из лёгких ... от них прям зависит судьба компании, не меньше. И совсем не важно, что компания далеко не кадровое агенство, и её благополучие зависит совсем не от этих девочек. А совсем от других специалистов. Которые пока в компании есть. Специалисты есть, а денег у них нет. Сомнительно надеяться на то, что их хватит на долго. И новые не придут. Потому что дурная слава о компании разлетается легко. Особенно среди людей, которые работают в одной сфере

Если вы любите слушать сказки и деньги вам вообще не нужны, тогда вам сюда! Тут повесят на уши лапшу про "небольшие" задержки и стабильную выплату белой части. Будут следить как часто вы ходите в туалет и на какое время. О трудовом кодексе руководству не известно, а если ты чем-то интересуешься в отделе кадров тебя просто пошлют подальше. Не любят там умников. Таких и увольняют часто, не смотря на то, что все и так бегут оттуда. Напишите заявление сами, станете врагом и предателем у которого нет терпения слушать вранье.

Поражает неадекватность и непрофессионализм отдела кадров. Постоянное отсутствие контактного лица из опубликованной вакансии, звонишь неоднократно, получаешь ответ - " нет на месте, перезвоните". Прочие безымянные дамы, не желающие представиться, не отвечают ни на один вопрос по сути вакансий своей же организации. Какие-то попугайчики - "все обсуждается на встрече". Стоит ли ехать так далеко, чтобы узнать о серых "средних з/п по рынку"? О текучке кадров? О загаженной репутации фирмы?

Зарплата ниже рыночной в 2 раза. Ушел с ЗП в 40000 руб. на 80000 руб. При уходе предлагали остаться с условием повышения до 50000, хотя знали, что я ухожу на 80000

Это не компания, это кидалово.

Мб в этой компании и был хороший коллектив и грамотные сотрудники, но было энное количество лет назад. До того как гендиректор решил, что можно "отойти от дел" . Проблема не в кризисе, а в бесконечном бардаке. Желаю Олегу Ховалкину выйти из сложившейся ситуации и отдать долги по зарплатам.

Отношение руководства к работникам просто ужасное.На всех собраниях говорится одна и та же фраза "мы о вас думаем".Видимо думают как еще надежду на выплату зп вселить)Задержки зп.Черную вообще не выплачивают.Но это ничего по сравнению с тем что работников могут просто забыть в старом офисе .В новом офисе на Дербеневке строгий режим.В туалет и покурить в строго отведенное для этого время.Каждый день люди уходят.Устраиваясь на работу никто не сообщает о задержках в зп.поэтому люди и соглашаются на предлагаемые условия.Весь офис сидит и ждет пока выдадут то,что должны.После выплаты наверное очень мало кто останется.

Обещают одно, по факту вообще ничего не соответствует обещаниям. Работы много, но никто не хочет работать нормально, бардак в организации процесса проектирования, не платят зп черную, белая маленькая и задерживают. При том тебе не платят зп , которая и того ниже рыночной стоимости идентичного специалиста, так как рассказали про "передовые методы проектирования в фирме" в самом начале и взяли с условием научить, но с меньшей зп. Хваленое BIM проектирование не отлажено и там тоже бардак. Пока поймешь, во что влип, пройдет время.Много негативных эмоций.

В компании творится хаос. Нет четкого управления работой организации. Ведется поминутный учет отработанного времени с округлением в сторону работодателя. Причем туалет находится за пределами офиса, т.е. вышел в туалет - не работаешь. Официальная ЗП - минималка. Все остальное в конверте. ПОСТОЯННЫЕ задержки зп (до 3 месяцев). Каждую неделю говорят, что "завтра" и т.п. На совещании радостно озвучили, что долг по оплате аренды за офис - 6 мес. Дескать терпите... Грамотные специалисты и руководители уходят из компании. Стабильности нет. В 2016 начали уходить даже старожилы. Перспективы компании очень туманные. З.Ы. Офис - опенспейс. Еденецы сидят не на проходе.

Зарплата частично серая. Белая 15 тысяч рублей. Задержи зарплаты по 3 месяца. Даже задерживают белую зарплату. Руководство только вешает лапшу на уши. Ген. Директор обещал всем сотрудникам, что долгов по зарплате в 2017 году 100% больше не будет. Своё слово он не сдержал. Пришла новая леди из банка. Не понятно, что она вообще делает в компании. Также всем сотрудникам обещала погасить долги по зарплате, в итоге погасила часть долга за декабрь месяц в размере 10 тысяч рублей. Долг по зарплате все копится , должны за декабрь 2016 , январь и уже февраль. Люди уходят без выплат по за. идёт текучка в компании. Новых людей не ищут или ищут, но никто не идёт. Все что Вам будут обещать , не верьте не единому слову! Будете завалены работой и без денег!

ГДЕ МОИ ДЕНЬГИ ?...... В общем терять нечего. Товарисчи ! Есть возможность прищучить этих лжецов. Я уже некоторое время списываюсь с Департаментом труда и социальной защиты. Там мне посоветовали составить коллективную жалобу в ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ на компанию по факту задержки белой з/п. Плюс я обратился к своему сотовому оператору, за копией разговора сотрудника отдела кадров (Колотилиной) где она подробно объясняет как устроена система выплат у них в компании, что несомненно заинтересует не только трудовую инспекцию. Прошу руководителей распространить эту информацию среди своих сотрудников.

Все , что обещают на собеседовании о деньгах вранье! Отдел кадров просто фиерия!Одно время была адекватная начальница , но ушла в декрет! ОК примитивно не знает ТК РФ, откровенно хамки. Начальство очень много говорит и подбадривает , но фактически ничего не делает! начальство любит говорить матом и не стесняется этого! В офисе ужасное освещение к концу дня болят глаза, вентиляция либо дует либо жара. И еще будьте готовы. что при увольнении вы не увидеть отпуска или денег за отпуск, вы не увидете переработок и дай бог , что бы ЗП вам воплотили всю. Даже если вы все время добросовестно работали, после заявления об уходе вы становитесь врагом!