Добавить отзыв Найти отзыв
Granelle Group, группа компаний

Granelle Group, группа компаний — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 4.04) (Количество проголосовавших: 49)
Сфера деятельности: Девелоперские услуги
(495) 980-03-80
Москва, Тверская, 22/2 к1 - 1 этаж, БЦ Чайка Плаза
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании
-
Работать в Гранель не каждый сможет, поэтому отбор такой. Если есть здоровые амбиции к карьерному росту и главное настоящее желание тогда можно идти на собеседование. Я в компании третий год , не скрою бывало всякое, но в целом я доволен работой и успешен. По условиям, это лучшее место из всех, где мне приходилось работать.
Работаю уже давно в этой компании, а пришла я после университета и без опыта работы. Помню, как боялась, что не возьмут. Изначально должность была обычный специалист по документообороту, по началу и платили мало, но в мои годы и этого было достаточно. За все время ни разу не было задержек в зп, сейчас много перерабатываю и бывает даже в выходные на дом беру работу, руководство это все видит и премирует, что дает мне стимул продолжать в том же духе.
-
Коллектив сплоченный и дружный, есть реальный карьерный рост, руководитель хороший, что немаловажно для комфортной работы.
Может, прозвучит грубовато, но слабакам у нас точно не место.
-
Формирование лояльности со стороны сотрудников руководство здесь осуществляет разными способами. Зп, тут все понятно. Затем тренинги для проф.роста сотрудников. ДМС, куда без этого, все люди, все болеем. И последнее, но тоже важное - в свою команду набирают только сильных и целеустремленных людей.
1)Отвратительный коллектив ,если мы говорим конкретно про центральный офис ,на объектах ситуация получше Никто в ответ не поздоровается ,все скалятся через зубы Нет дружественной атмосферы в коллективе, обратиться к кому-то за помощью особенно новичку целый квест 2)Везде висят камеры , лишнего движения в течении 12 часов невозможно сделать Были ситуации когда руководитель через камеры смотрела ,что я делаю в мониторе и отчитывала как школьницу ,но при этом порой у меня не было обеда и никого эта ситуация особо не волновала 3)В любой момент, в выходной или рабочий день рано утром,могут сорвать в другой офис,за тридевять земель Очень многие объекты находятся в Подмосковье ,без ближайших остановок Тоесть если нет машины,неизвестно как ночью молодой девушке возвращаться домой 4)Отдел контроль качества это отдельная песня , нужно работать исключительно по чек листу Работа в рабочем платье ,должны быть убраны волосы и не дай бог распустятся волосы ,сразу снимут баллы мотивации Также есть ситуации , когда колл центр записывает несколько человек на одно время или менеджер оттягивает встречу и из-за этого страдает чек лист Могут придраться к слову, к интонации и тоже снижается мотивация Также невозможно отпроситься или поменяться или отказаться от смены ,ты просто обязан и все )))) Вообщем тюрьма ,никому не советую ))
Ничего , кроме рыночной зп и то часть денег уйдет на разъезды по переработкам
В компании четкая и ясная система мотивации. Никто в течение месяца тебе план дополнительно не увеличивает, уже в начале периода ты видишь цифры и планируешь/распределяешь все для себя по месяцу. Я сделки закрываю без проблем, уже знаю, как к кому лучше подойти, поговорить, предложить и рассказать. В нашей работе важно "чувствовать" людей, так тебе проще понимать, какую квартиру он ищет.
Я за свою трудовую жизнь разного насмотрелся, меня сложно удивить. Но что удивило лично меня, когда в Гранель пришел работать. Тут с тебя не спросят лишнего, только то, что за тобой закреплено в должностной инструкции. Первое время ожидал како-то подвоха, думал, ну нет, так не бывает. Сейчас начнется и тд. Но, вот уже два года как тут работаю, все строго в рамках твоей зоны ответственности, ни больше, ни меньше. Да, спрашивают за "твое" досконально, но сверх этого - ничего.
Мне по первости казалось, что у нас ну слишком строгий руководитель. А потом поняла, что путаю строгость с сюсюканьем. Да, начальник строгий, но на то он и начальник, мы же не в гости к друзьям приходим, а на работу. Так что все правильно. Но надо сказать, если допустим, план перевыполняет, всегда похвалит, отметит это дело. Тоже приятно, когда замечают твои старания.
Работа в ГК «Гранель» — это интересные задачи и постоянное развитие. Нам доверяют организацию внутренних мероприятий, участие в важных встречах, подбор высококвалифицированных специалистов. Приятно, что наши усилия замечают и ценят. Коллеги открытые и дружелюбные, в офисе комфортная атмосфера. Чувствуется, что компания стремится быть не только лидером на рынке, но и лучшим работодателем
Рейтинг работодателей г.Москва
Новые отзывы
7 янв | Среда
Марина
Все свои!, сеть стоматологических клиник
Занимаю позицию стоматолога уже около шести лет в передовой клинике, оснащенной по последнему слову техники и соответствующей всем отраслевым нормативам. Администрация медучреждения проявляет внимание к персоналу, создавая благоприятную рабочую атмос...

Читать отзыв и комментарии
7 янв | Среда
Ольга
Институт пластической хирургии, ООО Все свои!
Более двух лет на позиции администратора, и в основном я довольна. Уровень оплаты труда высокий, к тому же, система начисления абсолютно понятна – всегда знаешь, на какую сумму рассчитывать (отсутствуют непрозрачные схемы и скрытые условия). Что каса...

Читать отзыв и комментарии
6 янв | Вторник
Аноним
Tile expert.com
Мало
Много

Читать отзыв и комментарии
Больше отзывов
 
Новости
Преимущества использования зарплатных карт для работников и работодателей
Преимущества использования зарплатных карт для работников и работодателей

09.08.2023

Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.

Мы используем файлы cookie, продолжая просмотр страниц нашего сайта, вы принимаете условия его использования. Соглашение об использовании.
OK