Идея, супермаркет, ООО ТД Интерторг — отзывы сотрудников о работе в компании

Офис очень дешевый для крупной сети. Видел зал обучение сотрудников там же и собеседование проводят, комната 2х2 с одним компьютером)) Кто проходил в серьезных компаниях обучающие лекции меня поймет. Менеджеры по персоналу обманывают по з/п. Я разговаривал с сотрудником отдела кадров по имени Яна. На сайтах работодателя написано от 34.800 "Зам.Директора". При телефонном разговоре и лично на собеседование меня уверяли что это чистый оклад на руки после вычета НДС и не зависит от показателей магазина. К стате в офисе меня заверили что все магазины сдают инвентаризацию хорошо. Меня это улыбнуло, кто работал в продуктовых сетях понимает эту чисто-наглую лож. Это первый момент когда меня насторожило. Я поговорил с персоналом разных магазинов этой сети, в том числе где я стажировался. Видел лично заработные ведомости: Товаровед-19.054; Зам.директора-22.054; Директор-34.800 Соответственно другие должности получают ЕЩЕ МЕНЬШЕ! К стате что относится к продавцам, кассирам и грузчикам - вы будете официально устроены в другой аутсерсинговой компании. Поэтому зарплату будете себе ВЫБИВАТЬ постоянными звонками своему менеджеру. Не знаю про все магазины но есть круглосуточные без охраны в ночное время. Вы представляете как вам будет спокойно работать в ночную смену с деньгами, товаром, ОСОБЕННО АЛКОГОЛЕМ. Эта сумма на руки, но больше вы ни копейке не получите и никаких премий там нет. Будите выполнять все работы магазина не в зависимости от вашей должности. Когда я позвонил в последний раз в офис, Яна призналась что такой оклад только у Директора. Грозно спросила кто мне рассказал про НАСТОЯЩУЮ зарплату. К стате хочу дать совет обращайте внимание на чистый оклад на руки, потому что всегда хотят при поднести будущему сотруднику что еще есть премия и от работы магазина она не зависит вы ее все равно получите. Вранье премия дается за хорошую работу магазина и не посредственно именно вашу работу. Всем понятно что хотела устроить взбучку сотрудникам. Персонал магазина жалуется что не может найти новых сотрудниках, так как узнают про зарплату НАСТОЯЩУЮ и уходят. К стате кто хочет идти на Директора, всю канцелярию будите покупать сами, кроме бумаги для принтера и краски к нему же. Теперь по поводу выше стоящих руководителей. Я их сам не видел, но по рассказам сотрудников это жесть. Неуравновешенная какая то ЗОЯ, ездит по магазином и постоянно орет по поводу и без. Говорят их две таких пенсионерки. У которых серьезные проблемы с нервами. Люди поверьте в этой компании делать нечего в г.Москве их полно. Если уж хотите попробовать съездить на собеседование, попросите действующий трудовой договор на вашу специальность. Внимательно ознакомившись вы поймете что я прав. Удачи вам соискатели! Все положительные отзывы о компании офисные сотрудники пишут! . Показать полностью

СПб крыленко 21 магазин семья плохое отношение к работникам, начальник вымогает деньги с подчерненных каждую зарплату!!!!!! такие действия не допустимы, сдачу на кассах постоянно пытаются недодать, или делают вид что забыли!!!!! такие действия нужно пресекать!!!!!!!

Скотское отношение начальства, вынуждают работать 3/1, работа в праздничные дни не оплачивается, перестали обеспечивать бесплатным обедом, медкнижка за свой счет, официальная часть зарплаты _18т. Не связывайтесь с этим работодателем

То, что вам не скажут на собеседовании Оформление черное и не сразу (минимум в течение месяца). Зарплата маленькая. Официальная часть 10-15 т.р. Премии нигде не указаны и на усмотрение начальника. Штрафы тоже на усмотрение. Зарплата только на карту Сбер и больше никак (обслуживание карты за счет сотрудника). Аванс только из расчета белой части (пару тысяч на проездной), т.е. можно говорить, что раз в месяц. В день зарплаты будет зарплата + премия (та часть, которую сочтут нужным выплатить). Отпуска только кратно недели (ни 2 дня, ни 5 дней), причем первый отпуск строго 14 дней. Отпуск не может примыкать к праздникам. Отпуск строго по истечению 6 месяцев. Если отработали 5 мес, работа позволяет и начальник отпускает, то не отпускает отдел кадров. А по истечению 6 месяцев если начался аврал, то вы без отпуска. При увольнении постараются рассчитаться только по белой части. И без компенсации отпуска. Естественно никакого ДМС. Что-то выяснять очень сложно: отдел кадров в офисе на другом конце города (и в пересылке документы регулярно теряются, если ваше заявление за свой счет потеряют, вы получите прогул), директор по персоналу Дорофеева Екатерина Михайловна вообще сидит в Москве (зачем непонятно). Показать полностью

в начале все было хорошо - коллектив был дружный, директор тоже замечательный... но после того как поменялся директор: им стала Городкова Наталья Витальевна - в магазине начался дурдом...она постоянно в каком то не адекватном состоянии, вечно орёт на работников без причины, оскорбляет. с утра реально на работу идти просто не охота, потому что как только заходишь в магазин, тебя обматерят и обольют грязью с ног до головы, что желание работать отпадает... и для нее оказывается есть такое правило (если сотрудник заболел, он не в коем случае недолжен садиться на больничный, должен умирать на рабочем месте).потому что видители она никогда не болеет... да и еще очень неприятно и обидно что она считает нас ворами..

отвратительная фирма, стремный коллектив и предлагают копейки, если не хотите мотать нервы за бесплатно не ходите даже на собеседование. а если видите положительные отзывы - то знайте это они сами себя нахваливают.

Спасибо за ссылки, но из них выполняется только одна: ( http://www.kleo.ru/Encyclopedia/Law/LabLaw8.shtml -это материальная ответственность и вычеты из з/п) Две другие ( http://www.kleo.ru/Encyclopedia/Law/LabLaw1.shtml и http://www.kleo.ru/Encyclopedia/Law/LabLaw10.shtml - это КЗоТ Российской Федерации Глава X. охрана труда ), а в особенно выдержка из второй ссылки: Статья 141. Запрещение ввода в эксплуатацию предприятий, не отвечающих требованиям охраны труда Ни одно предприятие, цех, участок, производство не могут быть приняты и введены в эксплуатацию, если на них не обеспечены здоровые и безопасные условия труда. Ввод в эксплуатацию новых и реконструированных объектов производственного назначения не допускается без разре

Оператор ПК делает работу которая вообще его не касается, вообщем такой универсальный рабочий, когда у тебя накладных по горло тебе директор или зам приказывает идти например клеить бирки на ключи от камер хранения, или идти в зал и искать где нет ценников, Люди вы ниче не путаете? оператор ПК сидит за компьютером и занимается своей работой поэтому так и называется, ценники печатать его работа, а вот искать где их нет это работа продавцов отделов, у каждого из них свой отдел, но продавци да такой степени оборзели что начинают возмущаться. к тому же из за этого ты выходишь с работы не в 18:00 как положено, а в 19:00 а было и в 22:30 уходила! Делайте свою работу сами а не спихивайте на других, за такие то копейки. либо доплачивайте!!!

НЕ платят зарплату целую неделю уже вторая пошла неделя обещали вчера перечислить не хрена не перечислили вы хотите чтоб я обращалась к другим чтоб вас вообще закрыли вы должны давать зарплату во время

Постоянно угрожают и пугают всех своих сотрудников какими-то непонятными штрафами, не соображая, не читая документов и не задумываясь вообще о том, что в Трудовом договоре который подписан 2мя!!! сторонами ни одного пункта на счет (как им хочется) штрафов нет!

Здравствуйте. Прошу помощи. отработали с мамой в Спаре (Спб) бухарестская 90, но никак не можем получить зарплату за июнь, менеджер на звонки не отвечает. прошу связаться по номеру 89990259088

работала в магазине идея метро аннино.обман при расчете хамство со стороны директора.она просто выгоняет людей на улицу не возвращая мед книжки.в магазине бардак торгуют просроченным товаром!

Чтоб вы сдохли, руководство интерторг, со своей копеечной зарплатой. Рабовладельцы, пусть ваши дети всю жизнь будут получать такие копейки и сводить концы с концами! Скорее бы вы уже сгнили

Зарплата маленькая, коллектив не набрать.Рег.директор Зверева К . не соответствует своей должности.Орет как собака на цепи. Воспитания ноль. Никакой помощи в работе с ее стороны не было.

А такая ситуация во многих магазинах "Семья" в г.Череповце! Знаю это не по наслышке! Атмосфера очень нервная! Тон всему задает региональный директор! У многих директоров магазинов, после общения с ним, только что не нервный срыв!!! Если звонят, что едет г.Лавелин - паника по всему магазину! Мы для него быдло, совершенно не умеющее работать, воры! Раньше охранник смотрел за происходящим в зале - теперь (по распоряжению г.Лавелина) обязан смотреть в монитор кассира и проверять, что она пробивает! И охране совершенно наплевать, что за спиной у нее выносят товар!!! Они теперь за это не отвечают! Взять хотя бы Интерторг-12 на ул.Окинина, 8... Был нормальный коллектив, но г.Лавелин и его зам. Т.С. решили, что там одни воры работают - директора перевели в замы в другой магазин, одного зама и товароведа уволили... Коллектив сменился. Теперь магазин "просто заглядение" !!! Директором поставлена продавец полностью подконтрольная заместителю регионального директора... На витрину с овощами и фруктами без слез не взглянешь! Бананы лежат чернущие, многие фрукты с плесенью! Просрочку теперь можно найти в любом отделе! Температурный режим не соблюдается. Товар, который должен храниться при температуре +18 гр - хранится в холодильной витрине!!!! В магазине грязь! Очень жаль магазин!!! А госпожа зам.регионального директора, повторяющая, что мы воры, пусть вспомнит, что и она недавно была директором магазина на Моченкова... В этом магазине интересная практика приема фруктов - овощей с базы Интерторга! А все вокруг гадали - почему там такой маленький процент списания овощей... А ларчик просто открывался - опускали Софийскую! Так не только в этих магазинах... Во многом благодаря "умелому" руководству регионального директора и его замов! Не там ищите воров, господа! Рыба всегда гниет с головы... Показать полностью

Регионал по Мурманской области творит что хочет.Заставляет людей увольняться из магазинов что-бы перевести туда своих людей(жополизов) из других магазинов,а точнее регионал по г.Апатиты

Куча. Не получите свой расчёт и трудовую вовремя!!!! Отдел кадров свиньи которые назначают приехать на одно время а потом час е**ут мозги что у них обеды и приезжайте завтра. Должен был получит расчёт и трудовую 6.7.19 получил по факту 11.7.19

зарплата серая и маленькая. При увольнении и пересылке трудовой книжки почтой, документ не пришел, руководство после этого не отвечает на звонки, выслали или нет - еще вопрос.

ОБВИНЯЮТ БЕЗ ВСЯКИХ ДОКАЗАТЕЛЬСТВ СОТРУДНИКОВ В КРАЖАХ,В ЖИЗНИ НИКТО ТАК НЕ ОСКОРБЛЯЛ КАК В ЭТОЙ ОРГАНИЗАЦИИ,КОЛЛЕКТИВ ГОВНО,ГНАТЬ ТАКУЮ АДМИНИСТРАЦИЮ ПОГАНОЙ МЕТЛОЙ!!!!!!

Работала в магазине на ул Маршала Захарова уже 1 год и 3 месяца. Пришёл директор совершенно не понимающий зачем он сюда пришёл. Не знаю чему её обучали в офисе, инвентаризации проводить не умеет, элементарно сделать перемещение в другой магазин, пришлось обучать. Системы работы компании интерторг абсолютно не знает. Не знает как происходит приемка магазина, как работает главная касса. Просто пришла на место директора и все. Помимо этого за такие копейки на Товароведов было скинуто почти все, возвраты и заявление возвратов поставщикам, работа в зале, за которую даже штрафовали. Я уже не говорю про бедных продавцов. Самым "умным" её решением было поставить на приёмку, продавца с аутсорсинговой фирмы. Умный и адекватный человек прекрасно понимает, что там важная работа с документами и приемка пожалуй самая важная часть магазина. Не удивлена, если сотрудники все побегут из этого магазина. Коллектив отличны, если не считать директора.

Работала в Спаре на ветеранов 109. Директор ведьма.Не умеет общаться сотрудниками. Из магазина все тоскаеть домой. Собирались на закрытие, вот и начали всё кастрюлю, ножи тоскаеть . Все просрочку продают сотрудникам за 20 руб!