ИндаСофт, ООО, IT-компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Поскольку я проработал в юсофте 3 года, и ушел по собственному желанию, постараюсь максимально объективно определить плюсы и минусы этой компании для тех, кто хочет там работать, особенно в отделе продаж. И буду делиться опытом именно как бывший менеджер продаж Плюсы: 1) Компания продает Консультант Плюс. Это сама по себе раскрученная система, у которой хорошие позиции на рынке, поэтому не приходиться «впаривать» непонятно что. Ты знаешь что и зачем продаешь, не врешь в лицо клиенту, это сильно облегчает психологически. 2) Опять же поскольку консультант на рынке давно, то и юсофт уже живет давно, и в целом успешно, когда я уходил компания была на первом месте в рейтинге Сети. Сама контора довольно стабильна, хотя и текучка есть, но каких то больших провалов (насколько я знаю) в коммерции не было. Спады, взлеты, ну как у любого бизнеса 3) Есть вполне четкая финансовая схема для сотрудников. Например у нас в продажах было следующее. Во первых все деньги – белые, не в конверте. ЗП строится стандартно – есть окладная часть (на момент когда работал – это было 35 тыс.р) и премиальная часть. Оклад – это ваша страховка поддержать штаны, если вы плохо продаете. Впрочем тех кто плохо продает надолго в конторе не задерживают. Премиалка высчитывается довольно сложно, есть куча мелких доплат, но основа – это количество продаж (что в общем наверное везде). Здесь, честно, как повезет. Бывает хреновый сезон и 2-3 продажи потолок, бывает что называется «попрет» и можно делать и 5 и 6 продаж. Здесь конечно еще важно кто продает, потому что бывают бестолочи, которые умудряются даже в хороший сезон про..бывать хороших клиентов, есть офигенные продавцы, которые даже в плохой сезон себе делают хорошие деньги. Я честно скажу был середняком. Вариации средней зп у менеджеров продаж – от 60 до 150 в среднем. То есть разброс большой. Но, если способности есть и желание «грызть» Консультант +, то можно зарабатывать бабло. К примеру недавно один из коллег купил себе мерс, чем заставил нас страдать от зависти. Но не всем так везет ))) 4) топ-менеджмент Думаю это важный вопрос (по крайней мере для меня). Здесь ничего не могу сказать особо плохого. В целом люди там «с головой». Читают умные книжки, серьезно планируют бизнес процесс. Вообще создают впечатление адеквата. Что, кстати сказать, редкость в россйиском бизнесе (даже в московском). У меня и у коллег был большой опыт по поводу работы на «дибильноватых дядь», которым моча билась в голову с удивительной частотой, а нам офисному планктону приходилось это разгребать. В Софте этого нет. Возможно не хватает только амбициозности и энергичности. Всё-таки можно и поагрессивнее вести себя на рынке (но как мне объясняли, РИЦы скованны по рукам и ногам правилами разработчика, поэтому не продохнуть). 5) коллектив. Эта вещь неоднозначная, поэтому пишу и в минусах и в плюсах. Если не считать вышеупомянутых личностей, есть вполне себе классные ребята и классные руководители среднего звена. Не буду перечислять всех, кому я благодарен (они это знают, в своем прощальном письме компании всех упомянул). Есть люди которые мне реально помогали не только в работе, но и в жизни, когда я например столкнулся с большими личными и финансовыми траблами. Скажем так, из тех, с кем мне довелось пересекаться по работе 80% - это нормальные, хорошие люди

Недавно был на собеседовании на вакансию seo-специалиста. Меня собеседовали сразу три человека: Светлана (нач. отдела кадров), Алексей (начальник отдела - не помню какого), Александр (нач. тоже какого-то отдела). Все длилось около часа. На все вопросы ответил - проверку на вшивость прошел. Через день перезвонили и позвали работать. Я отказался, сказав, что не могу пойти на оклад, меньший чем сейчас получаю. На следующий день опять позвонили и сказали, что готовы поднять оклад, чтобы у меня на руки получалось больше, чем сейчас. Порадовало то, что пошли навстречу моим пожеланиям и я согласился.

Работал 3 года спецом с деньгами проблем не было. платили вовремя. клиент до 1-го оплатил, по акции продал, 30-ку к окладу имею.

школа переговоров, понятно, как начисляют премию и за что.

Плюсы: белая зарплата, все по ТК. График конечно не свободный, но все равно лучше, чем сидеть в офисе. На старом месте работы раньше девяти вечера дома не появлялась, сейчас попроще. Есть клиенты, с кем давно работаешь, уже знаешь, чего ждать, да и они к тебе привыкли. Хотя, конечно, всякое бывало… Что еще хорошо в компании – могут помочь. Сама несколько раз обращалась в другие отделы, нет такого, что плохо относятся. Не все, но есть вполне нормальные люди. Но главное – стабильность. У меня сейчас многих знакомых уволили. А здесь такого нет, если только совсем показатели плохие. Но это единицы.

Работал давно спецом. Удобно, что в своем районе, у меня были клиенты в Коломне и округе. Плюс, что не мотаешься каждый день в офис в Москву. Работал на своем авто (не люблю общественный), быстро добираешься, и затраты все оплачиваются.

От себя могу сказать, что мне очень нравилось работать в Ю-Софте, хорошо отлаженный процесс, можно назвать "Сильной машиной". По-поводу з/п, то надо просто внимательнее читать договор, да и спрашивать, а не догадываться и не додумывать за других. Ну а если Вы не приносите доход, то почему Компания Вам должна оплачивать ваше "хорошо" проведенное время. Поверьте, что все руководители видят работу каждого и не работу тоже, так как были сами на Вашем месте. Я действительно рекомендую идти работать в эту Компанию.

В принципе нормальная команда, ребята коллеги хорошие, подлянок не делали, помогали. Большой плюс то что кампания работает по белому без конвертов, то есть для кредитной истории – очень полезно, не нужно банку доказывать что в конверте получаешь в 2 раза больше. Я когда кредиты брал – все быстро оформление проходило. Все оформлено по ТК, железобетонно, потому что Ю-Софт очень щепетильно относится ко всем юридическим вопросам, но оно и понятно – все таки работает с Консультант Плюс ))). По ЗП вопрос спорный плане оценки. Скажем так – есть вакансии, где платиться мало и роста нет, есть вакансии где довольно хороший старт-оклад и система бонусов. Во втором случае получать от 70-80 тыс в принципе возможно, если умеешь работать и зарабатывать, тут простая привязка к результату. Кто то не справляется и уходит – но это их дело. Я получал в среднем 60-70 тыс., в разные сезоны по-разному, разумеется, но в среднем такая.

Зарплата полностью белая, выплачивают стабильно. Для меня это один из самых важных факторов, т.к. приходится снимать квартиру. Также дают премии, но нужно реально работать. Объемы работ большие, бывает, что и со сжатыми сроками. Но если выполняешь необходимое – это засчитывается. Есть перспектива роста – за два года работы в компании знаю несколько примеров, когда люди становились руководителями подразделений. Опять же, все зависит от тебя самого, заметят тебя или нет. Коллектив в целом неплохой – есть профессионалы своего дела, вызывающие искреннее уважение. Конечно, бывают исключения, но многие доброжелательны и если нужно, могут помочь.

Хорошая школа жизни для приезжих. Ломка себя с положительными результатами. Вменяемые руководители (т.к. сами недавно были протыми менеджерами)-помощь и поддержка от них обеспечены. Удастся выжить там и показать результат-цены Вам не будет как продавцу-т.к. работает Ю-софт на выскококонкурентном рынке услуг. Обучение и трененги, постоянные аттестации и куча молодых, симпатичных и амбициозных продажников)).После 3-х месяцев работы там перешла к конкуретнтам на более привлекательные условия и проработала там почти 2 года. Навыки и знания, полученные в Ю-софте очень помогли в карьере.

Компания коммерческая, ориентирована на получение прибыли, достаточно жесткие требования к сотрудникам сервиса. В целом, осталось положительное впечатление о работе в компании. Показатели выполняла, получала полтинник.

Компания выполняет все что обещали на собеседовании. Оклад соответствует заявленному, налоги да, выплачиваются все и уменьшают сумму на руки, т.к. компания полностью белая. Ремонт и прочее, это уже дело привычки, косяки есть, не без этого. Начальство (у меня) адекватное и позитивное.

Неплохой заработок Выплачивают вовремя Коллектив комнда, есть корпоративный дух награждения всякие, корпоративы, боулинг

Воспоминания о работе в отделе самые положительные. Особую благодарность хочу выразить руководителю отдела Ефимовой Ниониле Викторовне за ее терпение, искреннюю заинтересованность в стабильности сотрудников и репутации компании. Курс обучения, который проводили Дмитрий, Иван, позволил, в итоге, вникнуть в сущность новой для меня сферы деятельности. Ребята отличные профессионалы своего дела. Было приятно работать с коллегами по отделу. Из компании ушел по причинам, никак не связанным с недовольством работой в ней. Уже на новом месте понял, насколько полезным было пребывание в Ю-Софте.

Работал я в этой компании. Как и везде есть плюсы и минусы, но могу с уверенностью сказать, что плюсов в этой компании больше, чем минусов. Стабильность и своевременная оплата труда в это кризисное время это безусловный плюс. Хороший коллектив и недалеко от метро.

Я работала специалистом в Ю-Софте три года, полгода назад уехала из Москвы. Иначе бы не ушла. Очень нравился сам характер работы — всегда в тонусе, всегда общение с новыми людьми, а количество заработанных денег зависит, в общем-то, только от тебя. Здесь хорошо учат — благодарна отделу обучения сотрудников. всё оформляется без нарушения законодательства. В конце концов, просто люди уважительно относятся друг к другу.

По итогам работы с клиентами с ю-софте могу сказать следующее: кто пришел работать – тот работал и зарабатывал. А если клиенты попадутся после хорошего специалиста – вообще супер. Тогда можно через полгода на вторую выйти. Были и те, кто не справлялся с работой, и они, как правило ныли, что все плохо. Может поэтому и не справлялись? Не знаю, у меня все было ок. Сейчас работаю в Ростелекоме, тоже хорошо. Будьте оптимистами и вы построите свою карьеру и в ю-софте и в русале, где угодно. Такие люди везде нужны.

Работала на телефоне. Оклад есть, а это уже плюс. В других call-центрах до этого вообще без оклада работала, почасовая оплата! В первый месяц заработала тридцатку, потом уже на 40-50 тыс. выходила. Пришлось уехать, буду в Твери искать Консультант.

Работал в сегменте horeca. Плюс - научили К+ до этого не работал с ним. В Москве рынок переполнен, больше клиентов в области. Без машины для меня нереально. Хотя ребята ездят вроде без проблем. Команда супер! В певый месяц продаж не было, но после первой продажи вошел во вкус и стал зарабатывать по 60-70 т. Я так смотрю некоторые и машины покупали и квартиры в ипотеку брали.

Работать в компании очень интересно. Все понятно и грамотно выстроено. Сотрудники четко знают чем должны заниматься. Все новички проходят двухнедельное обучение и аттестацию, сразу ясно твое это или нет. Руководители отделов молодые, классные специалисты без лишних "тараканов" в голове, к сотрудникам относятся с уважением. Зарплата белая, расчет очень прозрачный, - всегда знаешь сколько и за что получаешь. Конечно, важен результат, если он есть будет и зарплата и премии и подарки от руководства. Если нет, обижайся на себя. Компания работает по современным технологиям, все процессы автоматизированны. Коллектив вполне дружелюбный.

Абсолютно нормальная работа, при условии, что вы умеете общаться и ладить с людьми. Колл-цент не для всех. Работаю тут уже год. Начинать было сложновато, но ничего, справилась. Есть оклад. Недалеко от метро.