Индустрия-Сервис, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Пришел на вакансию супервайзера. Офис из трех помещений похожих на бомжатник, секретарша вся грязная засаленная, за столом из школы на котором ручка бумага и принтер. Очередь в предбаннике(иначе это место не назовешь) меня сразу смутила. Самое смешное вызывали всех по очереди и парень в отдельной комнате с умным видом , но в грязной толстовке и с неопрятной внешностью рассказывал следующее: Напомню я пришел на вакансию супервайзера с ежедневным окладом 2450. Пацан ввиде заместителя хер пойми кого начинает рассказывать , мол 4 месяца назад он раздавал листовки а сейчас вот уже заместитель директора. Мы продаем входные двери и все комплектующие к ним, т.к. вы ничего не знаете о товаре, давайте вы бесплатно поработаете консультантом в магазинах, затем отработав бесплатно в магазинах наберетесь опыта и уже наберете себе команду( боже что он несет подумал я, ты мне впариваешь какую то пирамиду) . Я повторил на какую вакансию я пришел, и с каким окладом, зачем вы мне предлагаете какую то херню, я ехал на машине час, у меня просто было желание набить ему его грязное лицо,за потраченное время и бензин. Вывод один, лохотрон и пирамида. Сидят все грязные на мкаде, ищут лохов. Твари !

Продолжу о зарплате - 40000р. это всё что Вы увидите в течении каждых 3 месяцев, если в течении этого срока удачно сложилось с продажами, Вы получаете квартальную премию, в лучшем случае это 100-120000р., но до этого Вы живёте именно на 40000р. При неудачных продажах, вы так и продолжаете существовать следующие 3 месяца на 40000р. А при устройстве на работу слышишь песни о зарплате в 300000р., что ипотеку выплатишь на пару лет, что машину будешь менять каждый год и какого высокого уровня жизни достигнешь, работая в данной компании. Поработав 2-3 месяца начинаешь понимать, что это ложь. Сотрудники, которые отработали в компании достаточно долго, постоянно занимают деньги друг у друга, и питаются ролтонами и дошираками на рабочем месте (вонища ппц) видно не хватает им их заработанных миллионов) и это бывалые сотрудники, что говорить о новичках! Правила: 1 договор в месяц, сколько то новых клиентов в месяц (не помню), 2 выезда к клиентам еженедельно. План продажника 1200000р в месяц - это 0,5% к зарплате 40000р. в месяц, но, чтобы норм заработать необходимо делать минимум 6000000р. Сотрудники, работающие в компании не первый год, делают максимум 3500000р. Делайте выводы... Дресс-код - только брюки, рубаха, галстук. Это обязательно и за этим следит камера в офисе. Вообще не понятно, зачем нужен этот прикид, если ты сидишь в офисе и клиенты в офисе никогда не бывают? Я не против, но и только за, чтобы приодеться, когда едешь к клиенту, а так для кого это, друг для друга что ли? Жутко неудобно. Обед 45 минут. Компенсация за выезды к клиенту минимальная, считается каждая копейка. На машине ну никак не выгодно ездить… Мобильник не оплачивается. Страховки нет. Ничего нет, кроме "огромной" зарплаты! Руководитель, г-н Федусенко К.С. заслуживает отдельного внимания - конечно продажник он мощный, очень красноречивый, с очень сильным даром убеждения. Но как начальник он никакой! Рулить коллективом он не в силах. Первое что следует отметить - это совершенно беспардонная, нецензурная лексика с его стороны (на собеседовании Вы этого не увидите). С ним так же общаются и бывалые менеджеры, уверен, что через полгода работы и Ваш словарный запас будет ограничен в большей степени нецензурной бранью. Далее постоянные отчёты, штрафы за всё что можно придумать и затяжные разговоры ни о чём в его кабинете. Фраза, которую зачастую слышишь: Не нравится, увольняйся! Если что не получается, во всём виноват менеджер по продажам и если не хочешь быть виноватым и оштрафованным нужно, говорит, идти по всем головам в компании и не только. Типа сломай всех на своём пути и это внутри компании! По работе - удручает то, что ты понятия не имеешь, что продаёшь, видишь артикул и всё, а это может быть простой саморез или атомная ракета, да да мы можем поставить клиенту всё! Деградируешь полностью, работа сводится к тому, что ты получаешь от клиента заявку с артикулами, забиваешь её в 1С, отдел закупок рассчитывает стоимость товара, когда всё рассчитали делаешь КП клиенту, потом счёт на оплату. В общем просто занимаешься тупой пересылкой писем, абсолютно не углубляясь в это. Кстати программы MS Office и почты нет, пользоваться приходиться бесплатными программами, нарытыми на просторах интернета для решения этих задач. Писать негатив можно ещё долго, но и этого думаю хватит... Рекомендовать данную компанию советую самым лютым своим врагам) Удачи.

Господа соискатели, внимательно изучите отзывы об этой организации и все отрицательные отзывы, это все правда. Не ведитесь на глупые положительные отзывы, коментарии он них вам подскажут правду. Начну с того, что: 1) Оформление с первого дня трудоустройства в данной компании это огромный минус, как только ты отдашь им свою трудовую, ты поймешь, что плюнул с свой стаж с официальной отметкой. 2) я согласен, что на работу опаздывать нельзя, но мы живем в Москве и проблемы с погодой и транспортом бывают, хоть и не часто! Но маленькое опоздание не повод, чтоб тебя унижал глубоко закомплексованный человек и завышенной самооценкой. 3) Ты не знаешь что продаешь, работа сводится к тупой пересылке шильдика. 4) Все клиенты этой организации вздрагивают от ужаса, когда им звонит Индустрия. Повальная изжога от одного слова Индустрия. Все клиенты затеррезированы. 5)Ездить к клиентам нет смысла, они уже видели до тебя десяток менеджеров за последний год и уже знают, что скоро к ним приедет новый менеджер. 6)Дресс код доходит до маразма и только попробуй его нарушить, будешь неоднократно отсчитан владыкой офиса. 7) Обед отдельная песьня, попробуй задержаться на лишнюю минуту и тебе устроит новый наганяй на пустом месте. Тебе даже в туалет не дадут сходить нормально, если владыке что-то нужно, то он тебя и с толчка сорвет. 8) Любая ерунда требует отчета, доходило, что нужно было писать отчет по отчету. Львиная доля времени занимали бесполезные отчеты. 9) в рабочее время ты не человек - ты раб. И это не преувеличено. Неоднократно приходилось возвращаться в офис на 10 минут из командировки. Ради отчета 10) При увольнение владыка тебе будет весь день облизывать ноги, чтоб доказать тебе "самому себе", что он к тебе хорошо относился и в увольнение виноват именно менеджер, а не его хамское поведение. Без перечисления могу сказать, Руководитель из Кости никакой. Бытовой хам да и только. Лучше за 40 т.р. работать в магазине, да где угодно вообще, но не с ним. Все его шаблоны это ерунда, основанные исключительно на его мнимых заблуждениях и предположениях. В организации полностью отсутствует социальный пакет. Деньги, которые ты потратил в командировке можно выпрашивать неделями и то при наличии отчета, который ему понравится. И не как по другому. Господа, здоровье важнее.

Прошел собеседование, обстоятельно разъяснили фронт работ, требования и условия работы. Взяли несколько дней паузы, в назначенный день позвонили и сделали предложение, на которое мной был дан категорично положительный ответ. Работа крайне заинтересовала. Договорился об увольнении с имеющейся работы, и стал ждать дня выхода на новую работу. Однако на следующий день все резко поменялось, в приеме на работу было отказано по причине обновления резюме на сайте (причины даже слушать не захотели). Резко изменился тон, сотрудник по персоналу уже не казался таким приветливым и дружелюбным. Прозвучало обвинение в том, что мне не интересна эта работа. В итоге предложение (которое кстати было озвучено лишь устно) о работе аннулировали, пожелали всего хорошего. В результате оставшись без новой работы, лишился имеющейся. Конкретного негатива скорее ни к кому из персонала нет, все было сказано напрямую и без увиливаний. Но осадок остался, т.к. желание работать действительно было в данной организации. Пожелание работодателю одно - все-таки принимайте попытки разобраться в ситуации, иначе это похоже на истерику какую-то...

Уволили за четырнадцать дней прогула. Да, я не предоставил больничных листов и оправдательных документов, но это не повод не верить на слово работнику.

Директор филиала Константин Федусенко: строгий; чересчур большое внимание уделяет пунктуальности, что в условиях проживания в Москве - сложно; имеется дресс-код; отдается приоритет выезду к клиенту, чем просто переговорам по телефону - хотя это и влечет больший финансовый результат. Также к недостаткам можно отнести отсутствие ДМС.

Лично для меня ездить далековато после переезда стало.

Конкурентный рынок

Нет соц. пакета.