INFINITY PROMO, IT-компания — отзывы сотрудников о работе в компании

КОНСТАНТИНУ ЗИГЕ Добрый день, меня зовут Александр, пресслужба Компании INFINITY PROMO. Константин, Вы как застенчивый «правдоруб» постеснялись назвать свою фамилию. И при этом также забыли, что для расчета нужно написать заявление. Мы неоднократно отправляли сообщения о необходимости оформить свое отсутствие должным образом, иначе мы не можем произвести расчет с Вами. Давайте будем взаимовежливы и не станем всех вводить в заблуждение неподтвержденными сведениями. Полагаю, Вам не нужно напоминать об ответственности за распространение лживой информации и нанесение оскорбления личности. А теперь факты! Константин Крайнов был принят на должность «Менеджер по продажам» в мае 2016г. В связи с тем , что он является гражданином Украины, Константин мог быть принят на работу только при наличии разрешающих документов миграционной службы. Мы помогли ему в оформлении и получении всех документов, а также авансировали проживание его на территории России. Проработав в нашей компании 3 месяца, с 22 августа , не сообщив заранее, Константин не выходит на работу и находиться в розыске, что подтверждено документами и перепиской с генеральным директором, в которой четко сказано чтобы он оформил должным образом свое увольнение и получил расчет по итогам августа. Спустя неделю на почту генерального директора поступило сообщение с требованием денег. При этом объяснять своего отсутствие он не стал, лишь сообщил что переехал в другую страну. Задолженности по заработной плате за 2 месяца перед Константином нет, что также подтверждено документами. В связи с тем, что он до сих пор является сотрудником компании, мы не можем произвести окончательный расчет за август. Согласно ТК РФ сотрудник обязан письменно уведомить о своем решении уволиться, а также письменно объяснить свое отсутствие на рабочем месте. А такого заявления Константин нам не направлял. Эмоциональная подача информации, не подкрепленная документами, не является подтверждением существующей ситуации. Все, что рассказал Константин, наполненный провокацией набор фраз не содержащих правдивых фактов. Для всех желающих, мы готовы пригласить вас в наш офис и показать все подтверждающие документы: трудовая книжка, трудовой договор, ведомость выплат, согласие на обработку персональных данных, обязательство о неразглашении коммерческой тайны, уведомления в органы контролирующие трудоустройство граждан Украины в России и прочие документы оформленные при трудоустройстве. Выложить здесь эти документы мы не имеем права по Закону о сохранности персональных данных. Готовы ответить на любые вопросы. PR-специалист Александр.

Я могу одно сказать, что если хотите зарабатывать и рости в карьере - можете идти и работать в агентство Infinity Promo , которое постоянно развиваеться и набирает опытных специалистов из ит-индустрии. Лично я уже работаю в Infinity Promo пару лет и совсем не жалею, что там работаю. Так коллектив у нас дружный и всегда реально спросить совет у коллег или даже начальника отдела. Конечно приходиться работать много, но все эти труды сполна оплачиваються. Лично я полностью удовлетворен и уровнем соц пакета.

Я еще три месяца назад уволился с компании Инфинити, но причина была в том что просто предложили намного больший оклад и выше по должности. А так в принципе работать в компании неплохо, так как по соц пакету проблем вообще не имееться и полностью вся зп идет по белому - многие компании не могут похвастаться таким вариантом. Кстати коллектив очень дружный и причина этому в том что нет вообще текучки кадров и поэтому все работают очень давно. Руководители требовательные , но также могут и поощрить неплохо.

Чому TIENS? Коротко про себе, Я є консультант по організації продаж. Працюю з реальним бізнесом, і бачу їх проблеми в живу. Тому можу порівняти і цю модель і інші моделі. 1. Компанія працює в постіндустріальній економіці. Постіндустріальна економіка - глобальна і національна реальність. Вона складається з економіки послуг і економіки знань, інформації, контролю, управління, її визначають як економіку, засновану на знаннях (knowledge-based economy). Якщо ж говорити про реалії, то в промислово розвинених країнах частка зайнятих в сільському господарстві не перевищує 10%, а безпосередньо залучених в матеріальне виробництво - 20%. Відповідно оплата праці залежить від кількості наданих послуг. Яскравим прикладом роботи в цій галузі є компанії “Нова Пошта”, SoftServ, та інші. Одним словом в нашій країні(Україна) зараз починати виробництво це смерть, або дуже важко. 2. Компанія TIENS! Компанія працює в постіндустріальній економіці. Щороку демонструє стабільний приріст по наданні послуг, в 2014-2015р приріст в Україні складає 34%. 3. В цій компанії на відміну від компаній індустріального типу, щоб стати керівником необхідно підбирати собі менеджерів нищої ланки. В компанії індустріального типу(заводи, держустанови, і т.д.) у вас є можливість тільки змістити одного з наявних керівників верхньої ланки, або зайняти вакантну посаду в умовах росту компанії. 4. Графік роботи. Графік роботи може бути постійний, або гнучкий. Повний з 10-19 год, з понеділка по п”ятницю. Гнучкий визначається з вашим керівником. 5. Навики, які потрібні для роботи. 1. Внятна українська мова. 2. Бажання працювати з людьми. 3. Дисциплінованість. 4. Бажання заробляти. Брати відповідальність за свій дохід. 5. Створити сервіс для клієнтів, тут основне бажання. ВУЗи регалії тут немають абсолютно ніякого значення. Тут ви відповідаєте за свої результати. 6. Оплата праці. Оплата проводиться згідно кількості наданих послуг. Отриманні гроші є наслідок дій котрі ви зробили протягом місяця. Нема роботи, нема грошей. По новій програмі чистий заробіток за перший місяць роботи може скласти 4700 грн і більше. Зарплати 2000-3000 грн виконуються тільки на обслуговуванні постійних клієнтів без рекрутингу. Через 1-3 роки роботи, для той хто хоче, виходить на рівень 1000$(USA) і вище, але далеко не всі так напрягаються. P.S. Це все стосується офісу в котрому я працюю. Виникнуть питання дзвоніть. тел.: 068-525-8-999 e-mail: vendor.ts.lviv@gmail.com

Работаю в Инфинити Промо с 2016 года – в должности аккаунт-менеджера. А настоящее время я нахожусь в декретном отпуске (с 09.09.2019г.). И всё, что полагается сотруднику, я получила перед декретом - оплата по больничному листу, потому что имею официальное трудоустройство. Возможно, что имеются компании, которые платят больше своим сотрудникам, но они могут закрыться в любое время, как показывает практика и опыт моих подруг. В моём случае всё так, как должно быть – по закону. Много ли это или мало – это показывает сама жизнь, сотрудники-женщины могут спокойно уйти в отпуск, в том числе и по беременности, и по уходу за ребёнком.

Работал в этой компании довольно таки долго, если честно уже и не помню. Компания отличная, перспективная и хорошо развивается. Уволился я из за вынужденного переезда в другой город. А работать здесь мне очень нравилось, особенно коллектив очень хороший. Руководство как и везде строгое, но справедливое и адекватное. Насчёт зарплаты никогда не жаловался, всегда платили в срок и на достойном уровне. Оформлен был официально, с полным соц. пакетом, это в наше время редкость.

Сотрудничаем с компанией INFINITY PROMO уже на протяжении практически полутора лет, так что успел пообщаться практически со всем коллективом, включая руководство, естественно, так что имею хорошее представление не только о качестве предоставляемых услуг, но и об атмосфере в компании. Это более, чем 10-летний опыт работы на IT-рынке и высокая степень профессионализма - они создавали несколько сайтов нашей компании, которые продвигали и теперь администрируют. Четко отлаженная работа и дружный коллектив - это все о них.

Когда-то давным давно мы с мужем собрались в первую нашу поездку в Европу. Правда, "Европа" была сильно урезанной - только Финляндия. Но тем не менее, это был наша первая шенгенская виза, первая европейская страна.И поехали мы туда на своей машине. Более того, мы туда поехали с собакой. В тот момент детей у нас не было, собака успешно исполняла роль ребенка и везде путешествовала с нами.Путешествие в Финляндию оказалось настолько удачным, что и следующие наши поездки в Европу совершались на машине.Вначале мы думали, что ездим в Европу на машине, потому что это дешевле. А когда последний раз стояли на польско-белорусской границе, поняли, что дело не в экономии, а просто в образе жизни. Вместе с нашим Volkswagen Kaddy (кстати, отличная машина для путешествий, в нее слона при желании запихать можно) в очереди на таможню стояли и BMW X5, и Porsche, и прочие пафосные машины. Были и микроавтобусы, в которых было не 1-2 ребенка, а гораздо больше.Дешевизна, на самом деле, получается относительная.Допустим, в 2014 году билет до Берлина и обратно на самолете стоил в районе 5000 рублей. Бензин на ту же поездку обошелся бы в районе 11.500 рублей. При этом еще нужно платить за дороги, парковку (так, в Париже парковка обошлась нам однажды дороже, чем отель).Безусловно, автомобиль дает большую свободу передвижения, но опять же, можно взять автомобиль в аренду, либо пользоваться общественным транспортом.Другой вопрос, что такие маршруты, которые можно проложить на собственной машине, на арендованной - не повторишь. Вот, например, наш первый маршрут по Европе: Москва - Потсдам - Берлин - Магдебург - Люксембург - Париж - замки Луары - Лион - Милан - Венеция - Мюнхен - Дрезден - Краков - Москва.Аренда машины все-таки предполагает, что ее где взяли, там и вернут. В крайнем случае, если вернете Вы арендованную машину в другой точке страны или даже в другой точке Европы, просто придется заплатить дополнительную сумму за то, что ее вернут в исходную точку.Есть еще один негативный момент, который связан с арендованной машиной - это заморозка денег на карточке (а их обычно не бывает слишком много).В общем, у всех вариантов есть свои плюсы и свои минусы.Еще один большой плюс собственной машины - это возможность неограниченного по весу и размеру багажа, особенно если предполагаются остановки в кемпингах (а Вы представляете размеры и вес кемпинговой палатки, плюс спальных мешков и другого оборудования?).Наше единственное путешествие по Европе общественным транспортом пришлось на рождественскую поездку. Мы решили, что:а) самолётом дешевле (билеты на 4 человек обошлись тогда в 24 тысячи в обе стороны);б) световой день короткий, тратить его на дорогу жалко, а ехать постоянно по темноте - некомфортно;в) в Европе запрещены шипованные шины, а покупать еще один комплект зимней резины на "липучке" - тоже не имеет смысла.После этого мы успели дважды съездить в Европу на машине и убедиться, что так - намного комфортнее.

Здравствуйте, я хотел бы поделиться своим опытом поиска работы и просто процесса работы, может кому-то будет полезно. На протяжении года я работаю в INFINITY PROMO среди профессионалов в области интернет-маркетинга, справедливого руководства и уже родных коллег. Мы выполняем множество проектов, уделяем время каждому этапу работы, чтобы в конце показать достойный результат заказчику. Ранее я сотрудничал с другими организациям, но все было не так хорошо. В первую очередь, я обращаю внимание на отношение начальства к сотрудникам, так как благоприятная атмосфера на работе очень важна. Я уверен, что INFINITY PROMO – это лучшее место для работы сегодня!

В противовес уволенным из компании лицам, не прошедшим конкурсный отбор на этапе испытательного срока, считаю необходимым описать реальное положение дел в компании. По официальной информации, которая общедоступна на интернет-ресурсах ГУП «Мосэкострой» - одно из самых успешных среди всех ГУПов Москвы предприятие. Во главе компании приглашенный Департаментом строительства города Москвы менеджер профессионал – Губайдуллин Ленар Зиннурович, получивший такие уважаемые звания как «Менеджер года Москвы 2012» и «Менеджер года России 2012». И это не просто красивые слова. Достаточно посмотреть на то, как радикально изменилась компания после его назначения. Прибыль увеличилась в 14 раз, зарплаты выросли более чем на 80%, налоговые отчисления в бюджет города Москвы возросли в 2,5 раз. Кроме того, в ГУП «Мосэкострой» вы не найдёте никаких серых схем. Вся заработная плата исключительно белая. Даже не смотря на то, что это ГУП, «Мосэкострой» благодаря своим оборотам может позволить себе повышать заработную плату сотрудникам более 2х раз в год. Руководство всегда открыто всем самым современным методам управления предприятием и готово учиться у людей, достигших больших результатов. Вероятно, вы зададите вопрос: а что всё это даёт для рядовых сотрудников? Для сотрудников это:  Конкурентоспособная заработная плата, размер которой ограничен только стремлениями и достижениями конкретного сотрудника  Превосходный офис недалеко от центра Москвы (памятник архитектуры в великолепном состоянии)  Самая современная офисная техника, позволяющая решать любые задачи  Оплачиваемая корпоративная связь  Бесплатные проездные на общественный транспорт  Служебные автомобили с водителями  Компенсация ГСМ личного автотранспорта  Бесплатный тренажерный зал, теннис (оборудование на 2,5 млн. рублей)  Полностью оборудована и ожидает открытия собственная столовая  Немерцающая система освещения и самое совершенное климатическое оборудование  Постоянное обучение персонала  Корпоративные мероприятия с приглашенными артистами и поварами, проводимые также на выездных базах отдыха  Персонал имеет возможность быстрого карьерного роста. (Например, есть сотрудники, которые после университета без опыта работы пришли в компанию на начальную должность офис-менеджера. Менее чем за год стали ведущими специалистами, пройдя две ступени вверх по карьерной лестнице и соответственно значительно увеличив свою заработную плату . И это не предел!) В компании «Мосэкострой» вы не найдёте высокомерного отношения руководства к себе. И именно потому, что мы добились столь высоких результатов, в ГУП «Мосэкострой» существует серьёзный конкурс среди кандидатов на трудоустройство. Пройдя собеседования и попав в компанию, сотрудник вливается в наш дружный коллектив и , если он соответствует высокому уровню компании и проявляет себя на протяжении испытательного срока, становится членом команды ГУП «Мосэкострой». Читая негативные отзывы о ГУП «Мосэкострой», можно лишь с сожалением признать, что сотрудники, переоценившие свои возможности при прохождении конкурса на трудоустройство в компанию, не умеют с достоинством проигрывать. Очень жаль. А мы ждём новых успешных и целеустремлённых людей, готовых стать лучшими в городе Москве, а со временем и во всей России. Стремитесь, развивайтесь, дерзайте!

График работы 5/2 никогда не вписывался в мое мировоззрение, всегда хотелось больше возможностей и свободы. И я всегда знала, что буду работать там, где я мечтаю. И вот я сотрудничаю с компанией INFINITY PROMO, которая занимается созданием и продвижением сайтов. На сегодня это 100% популярная и востребованная среда, и я являюсь ее частью. Я работаю удаленно, могу распределять нагрузку и работать там и когда мне удобно.

INFINITY PROMO – это дружная команда специалистов. Я привык, что на работе нет друзей, только коллеги и начальство. Но теперь это не так! У меня на работе много умных и веселых друзей, которые помогут и на работе, и в жизни. Удивительно, как наш руководитель всех нашла. Хочу отметить не только коллег, но и хорошие условия труда, своевременная зарплата. Увольняться я естественно не хочу, буду продолжать работать.

Работаем с другом курьерами, на своих машинах. Много успеваем иногда задерживаюсь на работе. Но зато зп хорошая выходит. Премия тоже часто бывает. Руководство очень лояльное, пока все устраивает, а там видно будет.

Никогда не приходилось писать отзывов о работодателе, но тут пришлось. Мне захотелось написать, после того, как увидела, что любые отзывы необходимы – это именно то, всем нам необходимо – мнение. На мой взгляд мы сами себя загоняем в угол – вот я не даже в мыслях нет, чтобы добираться до работы 1,5 или даже 2,0 часа в один конец. Недолго хватит меня, если я буду тратить столько времени на дорогу. А потом ещё работать надо. И вечером обратно домой. И хочется не в театр/кино/кафе, а просто спать. Возможно, что именно поэтому люди так часто меняют работу. Я не хочу такого. Хочется нормальной работы, недалеко от дома. Я пришла на вакантную ставку, где понемногу становлюсь тем, кем я себя считаю – специалистом по рекламе. Не скрою – хочется денег побольше. У меня интересная работа – для меня это очень важно. Ну, и работа в стабильной компании, для девушки не замужем, это как трамплин в большое будущее. Моё мнение о компании Infinity Promo на твёрдую четвёрку – есть что изменить, но я тут работаю уже 1,5 года, уходить пока не намерена. Есть ещё силы и куда идти, и после работы я три раза в неделю на тренировки в фитнес – сидячая работа, не айс. Показать полностью

Плюсов, конечно в «Мосэкос трое» гораздо больше, чем минусов. Масштаб и сила влияния личности, проявляются, в частности в следующем: 1. У генерального директора много наград и вымпелов, включая почетные звания «Менеджер Века», «Менеджер Тысячелетия» и медаль «За взятие Казани». «О, я люблю награды! Я их очень ценю! Я получал действительно странные награды - награду за Силу, не важно, что это означает, награды за Пару, награду за «Свежее Лицо», Воскресные награды, Понедельничные награды... И я буду сохранять веру в награды, пока я буду хранить их при себе!» - Шарукх Кхан. 2. Современные, прогрессивные методы управления организацией, основанные на научном подходе: http://www.kodges.ru/econom/bu "Осторожно! Стивен Кови! Как разрушить организацию, используя 7 навыков высокоэффективных людей». Небольшой список «менеджеров года, века и тысячелетия», угробивших преуспевающие предприятия по С. Кови, примерно так же, как угробили «Татстрой», пару лет назад, и как сегодня гробят «Мосэкострой»: http://www.hopesandfears.com/h «Что есть, то уже было. То, что будет, — это только забытый год, вернувшийся назад» - Редьярд Киплинг 4. Главный плюс «Мосэкостроя»– это, конечно, мощный административный ресурс. Как бы жидко не обосрался «Мосэкострой», с очередным объектом, доброе пр-во Москвы, в лице М.Ш. Хуснуллина всегда продлит сроки строительства и сдачи объектов, и закроет глаза на отвратительное качество строительства и материалов, ведь для «Мосэкостроя» нет не решаемых задач, а построить три кривых сарая в Митино, это не шутка, товарищи. Это примерно, то же самое, что воздвигнуть башню «Федерация» в Сити, или Кёльнский собор в Германии. Правда, прочность бетона будет 40% и ниже, все возможные СНиПы и ГОСТы нарушены, и через пару лет эти сараи развалятся, но всё это пустяки – ведь деньги, к тому времени, будут уже давно «освоены»! Что касается сроков, то Кёльнский собор, строили, как известно 632 года, так что у «Мосэкостроя» всё еще впереди! А вот так мы строили в Казани: « В республиканской столице, в 2010-м году из девяти компаний сроки сорвали пять: «Сфера плюс», «Гамма дизайн», «Теплоградстрой» и «Союзшахтоосушение» — вместе они не сдали 86 300 кв. м, еще 24 000 кв. м — «Татстрой», по данным мэрии. Однако контролируют «Гамму дизайн», «Сферу плюс» и «Теплоградстрой» акционеры все того же «Татстроя». По словам топ-менеджера «Татстроя», по состоянию на декабрь 2010 г. контролировали компанию (напрямую и через кипрские фирмы) заммэра Москвы по вопросам градостроительной политики и строительства Марат Хуснуллин (75%) и Ильгизар Якупов (25%). По оценке республиканского минстроя, у пяти подрядчиков осталось 2,9 млрд руб. госинвестиций. Кто был в 2009-2011 году был Генеральным директором «Татстроя» – все знают, указано на сайте «Мосэкостроя». 3 ярда «освоенных» госинвестиций – ну как тут не быть менеджером века! 5. Интересные и красочные ежеквартальные отчеты ГД о производственных успехах «Мосэкостроя» перед трудовым коллективом, с рисунками и диаграммами. «Мы добиваемся не правды, а эффекта» - Д-р Йозеф Геббельс. 6. Неоплачиваемая работа по выходным и праздникам. «Бесплатный сыр бывает только в мышеловке» - Маргарет Тэтчер. 7. Аппаратные совещания, на которых, в течение 4-5 часов, можно послушать, в том числе, увлекательные истории про поездки ГД в Японию, или про то, как в Германии какашки за собачками убирают в пакетики. Ну, или красочные рассказы про то, кто всё-таки завалил стройку в Митино. Естественно, Губайдуллин, как генеральный директор, ответственный за строительство объекта, ни при чём! «На своем дворе всякая собака лает!» - Редьярд Киплинг. 8. «Мосэкострой» - отличная кузница кадров для всего строительного комплекса г. Москвы. Переживший ЭТО - выживет в любом месте, и переживет любое стихийное бедствие. «Имей мужество жить в опасности!» - Д-р Йозеф Геббельс Стремитесь, развивайтесь, дерзайте!

Мне всегда нравилось общаться с людьми, помогать решать их проблемы, находить пути для выполнения задач и другие похожие процессы. Может поэтому я ушла в сферу интернет-маркетинга, где надо продумать концепцию для сайтов и рекламы, понять, что именно хочет видеть заказчик, чтобы он в дальнейшем получил результат. С моим желанием помогать и делать лучше помогает компания Инфинити Промо, где я и работаю. Работа очень хорошая, всем довольна.

Компания INFINITY PROMO – это команда специалистов в области сайтов и работы с ними. А я являюсь частью сплоченной команды профессионалов, которая ежедневно вносит вклад в нишу интернет-маркетинга. Я довольна заработной платой в компании, графиком работы, а также разнообразием проектов. Я никогда не стою на месте, всегда развиваюсь и совершенствуюсь. Спасибо всем моим коллегам за вклад в мои навыки и знания. Спасибо Инфинити Промо за предоставленную возможность быть сотрудником компании.

Всем привет. Меня зовут Лена. Я работаю в кадровой службе большой организации. За несколько лет работы у меня накопился определённый опыт. В настоящее время обязанности службы персонала непрерывно дополняется – от кадровой службы требуется не только найти необходимого специалиста и проверить его документы, но и многое иное. По своему функционалу приходиться быть шестикрылым Серафимом. Исходя из ситуации, подбирая в штат нового работника, необходимо учитывать и эмоциональный фон в коллективе, и совместимость сотрудников, и взаимозаменяемость и много других аспектов. Зачастую, кадровик даже больше переживает, чем тот, кто приходит на собеседование. Хотелось бы поделиться некоторыми историями, которые типичные, но возможно, что они кому-то помогут быть принятыми на ту необходимую вам работу. Итак, прежде всего необходимо быть пунктуальным. Договорились на встречу в 11-00, например, и необходимо прийти заранее за 10-15 минут. В опрятном виде, конечно, без выхлопа, без красных глаз и отёчного лица. То есть – перед встречей, которая будет завтра, ложитесь спать вовремя. А если опоздание всё же происходит – машина заглохла, пробка, ребёнок заболел, то позвоните, предупредите, извинитесь. Честность всегда характеризует человека положительно. И тут же – пришла молодая женщина. Всё совпадает, и всё подходит, но она нервничает. А это сразу видно – оказалось, что детей одних дома оставила. Ну, как она будет работать, если они заболеют, ведь бабушек и дедушек нет уже сейчас. Хорошо, что имеется сейчас такая возможность – и вакансию закрыть, и предоставить работу молодой женщине с двумя детьми. Она у нас и сейчас работает – удалённый офис, фиксированное рабочее время, в досягаемости звонка и решения проблем. Все только выиграли от этого – у нас на фирме появился прекрасный специалист, и женщина не разрывается между домом и детьми – работает из дома. Это говорит о желании кадровика увидеть потенциального специалиста, необходимого сейчас. И вакансия закрыта. А образование? Ну, если в вакансии отражено требуемое образование соискателя и обучение на рабочем месте не предусмотрено, то зачем отвлекать кадровиков, звонить, переспрашивать. Ни одно объявление кадровик (как сейчас говорят HP) – не публикует от своего имени. Это требование руководства фирмы. Или это открылась вакансия, в связи с ротацией кадров – сотрудники уходят и в декрет, и поближе к дому переходят на другую работу, и замуж выходят, уезжая далеко, и в другие города и даже страны (сотрудница вышла замуж за турка, и живет сейчас на море ) переезжают – сейчас очень многие, люди стали мобильными. Но и приезжая на собеседование, необходимо соискателю не забывать не только необходимые документы, но и вежливость – работа с разными людьми, и неприятные отказы в приёме на работу, всё это приходится кадровику пропускать через себя, и нервы тоже не железные. И как доходчиво объяснить молодому человеку, что он за год сменил четыре места работы, то он и на нашей фирме не задержится. Дело, наверное, не только в желание искать себя, но и всё же где-то задержаться чуть дольше, чем три месяца. Яблочко не наливное, как говорится, а он ещё и жалобы строчить начал – не взяли такого крутого специалиста на работу. Надо отдать должное, что приходится разруливать и не такие проблемы с вакансиями. И тут же – если есть необходимость в получении работы, такой как менеджер по продажам, например, то умение говорить «без каши во рту», без иных дефектов речи – это основное, что сможет помочь вам прямо сейчас. Но на те же дефекты речи ни один кадровик не обратит внимание, если вы наладчик оборудования, слесарь или электрик. Так что всё очень индивидуально. Главное – это желание и соответствие. И я желаю вам найти ту работу, на которой было комфортно, а это начинается, как ни странно звучит, но в кабинете у кадровика. Показать полностью

Никогда не приходилось писать отзывов о работодателе, но тут пришлось. Мне захотелось написать, после того, как увидела, что любые отзывы необходимы – это именно то, всем нам необходимо – мнение. На мой взгляд мы сами себя загоняем в угол – вот я не даже в мыслях нет, чтобы добираться до работы 1,5 или даже 2,0 часа в один конец. Недолго хватит меня, если я буду тратить столько времени на дорогу. А потом ещё работать надо. И вечером обратно домой. И хочется не в театр/кино/кафе, а просто спать. Возможно, что именно поэтому люди так часто меняют работу. Я не хочу такого. Хочется нормальной работы, недалеко от дома. Я пришла на вакантную ставку, где понемногу становлюсь тем, кем я себя считаю – специалистом по рекламе. Не скрою – хочется денег побольше. У меня интересная работа – для меня это очень важно. Ну, и работа в стабильной компании, для девушки не замужем, это как трамплин в большое будущее. Моё мнение о компании Infinity Promo на твёрдую четвёрку – есть что изменить, но я тут работаю уже 1,5 года, уходить пока не намерена. Есть ещё силы и куда идти, и после работы я три раза в неделю на тренировки в фитнес – сидячая работа, не айс. Показать полностью

Работаю в Инфинити Промо уже несколько лет в качестве технического специалиста. Рад, что работу выполняю только по своим обязанностям, что она есть и интересная. Доволен руководством, графиком, зарплатой и коллегами, поэтому увольняться не планирую. Надеюсь на наш дальнейший рост и развитие.

В Инфинити Промо я шел исключительно за опытом, не планировал искать друзей и становиться частью семьи, как это обычно бывает в компании, но не получилось. Это отличное место работы с отличными людьми. Зарплатой, графиком, руководством, отношением и проектами доволен, а увольняться не планирую, конечно.