Инфосистемы Джет, IT-компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Вот и закончился кошмар под названием Джет. Вкратце - я не рекомендую вам сюда идти при любом раскладе. При наличии любых других офферов - выберите их. Не приходите сюда за опытом. Здесь его нет и не было никогда. Если вы студент профильного вуза - найдите себе другое место чтобы набраться опыта. Ваш опыт полученный в Джете будет непригоден в реальном мире после Джета. Я вспоминаю уважительно руководство (конкретно Юлия Кошкина, Олег Молодых - вам большое спасибо за опыт который вы мне оставили). Все остальное - это полный финиш. Что касается мидлов - это бесцельный разброд и отсутствие понимания и адекватности. А низший персонал - набирается по принципу мало просит - берем. Берут без образования, без опыта, без всего. Отдельного слова заслуживает особая каста сейлов в компании. Сейлы в Джете это пережиток лихих девяностых - тут вы можете наблюдать этих динозавров в естественной среде. Продают они только на растущем рынке и только продукт на хайпе. Что либо еще они продать физически не могут, по любым схемам - полная импотенция. Заказчики успевают уже сменить по 10 компаний, компании успевают умереть и возродиться в другом юрлице а сейлы Джета (Моторов, Шустов) все так же не смывают за собой в туалете и не здороваются в коридоре. Любой кризис - это всегда просадка в деньгах. Каждый кризис это сокращения, урезания, ужимание. Сейлы же всякий раз разводят руками и говорят упс. Компания успешно торговала забугорными железками в 90е и в начале нулевых, но ни на что иное оказалась не способна. Другие аналогичные интеграторы из 90х уже имеют свои сильные продукты, свои компетенции. Здесь же заправляют сейлы и регулярные кризисы. Джет привлекает людей особого класса. Они спешат в офис до 9 утра забрать бесплатный завтрак из двух буфетов (как мы узнали из предыдущих отзывов - продукты на этот завтрак зачастую списаны). Чтобы потом еще час торжественно поедать его на рабочем месте. Сюда приходят чтобы не сидеть дома во время ковидных каникул. Работать тут не обязательно. Главное - быть на хорошем счету у руководства. А работу - скидывайте на каких-нибудь недоумков из соседнего отдела. Мидлы будут сменяться регулярно. Сильные ребята в руководство не идут. Они при первой возможности оказываются на рынке на зарплате в 2 - 4 раза больше чем здесь. Не ходите сюда ни в каком случае, хотя если предыдущий абзац про вас - конечно же приходите. Но учитывайте конкуренцию со стороны тех кто пришел за тем же. Показать полностью

Некомпетентный hr менеджер Наталья.(об этом чуть попозже). Делал отклик на вакансию "Инженер Тех.поддержки". Мне перезвонили и предложили другую вакансию, что-то наподобие "инженер информационной безопасности". Удивился, почему. Решил съездить и поподробнее узнать о вакансии. По приезду в офис (ОЦ " Новодмитровский" сам так себе, обшарпанный, неопрятный), поднявшись на этаж, попадаешь в центр коридора. Где люди бегают из стороны в сторону, словно муравьи. Особенно к окну с печатями, в котором размещается маленькая каморка с приоткрытой дверью и сотрудником, у которой на столе куча печатей. Встретила меня Наталья, и мы пошли в переговорку, расположенную этажом выше. По пути уточнил, что я откликался на одну вакансию, а пригласили на другую. На что был дан ответ, мол, "ваш отклик смотрел другой кадровик, и счел ее не подходящей. Я же посчитала иначе." Зашли в переговорку. Там нас уже ждал еще один коллега, технарь. Само собеседование шло как-то не комфортно, куча неуместных вопросов по типу "зачем мы работаем?", "какая у вас была средняя оценка в университете?", "какие предметы давались легко/тяжело"? "чем заинтересовала данная вакансия"? и т.д. Пытаясь на них ответить беседа уходила в лирику, "интервьюверы" попутно пытались навязывать свое мнение. Так же оба сотрудника эпизодически залипали в телефонах, что существенно вызывало неприятные и негативные эмоции и мысли в целом. Так же высказывались завуалированные претензии к моему резюме, мол, указана Информационная Безопасность(как образование и классификатор на портале hh.ru). Хотя, если почитать мое резюме повнимательнее, то можно увидеть, особенно по опыту, что с информационной безопасностью я не имел прямого дела. На мой вопрос "а вы ищите резюме только по классификатору?" на что был дан положительный ответ. В какой то момент во время собеседования возникло желание встать и уйти, но, пересилил и повел себя корректно и уважительно, чего не скажешь про собеседников. p.s. Если мое резюме изначально не подошло к вакансии Инженер тех.Поддержки(хотя по данной должности у меня есть опыт), что уже говорить про ИБ. Куда смотрели hr-большой вопрос. p.s.s. На мой вопрос "в каком процентном соотношении в офисе парк АРМов"(ноуты/системники) мне был дан пафосный ответ Натальи "У нас it компания, и у нас в большинстве ноутбуки". Такое впечатление, что раз компания позиционирует себя как IT, то у нее априори парк АРМов именно ноуты. В it компаниях все-таки разные парки бывают. Если подвести итог:попросту потраченное время(~1.5 часа), испорченное настроение и моральное опустошение. p.s.s.s Судя по ранним отзывам - такое поведение для рекрутеров обычное дело. Обратной связи так и не поступило. Показать полностью

На собеседовании не была, все осталось на уровне телефонного разговора со странной девушкой из HR. Звонят от них мне, значит, в июле. Не осведомившись, удобно ли мне говорить, начинают с ходу телефонное анкетирование. Спрашивают, какую, мол, работу ищу. Отвечаю, что ищу работу пиарщиком в IT-сфере. "Ой, а у нас так сложно работать, - вещает девушка. - Вы уверены, что справитесь?" Я отвечаю, что можно обсудить условия и тогда уже станет понятно. Далее начинается вообще уже сюр. - А какие у вас хобби? (это, значит, меня спрашивают) Отвечаю, что люблю классическую литературу. - Назовите авторов! Ок, называю парочку. По реакции чувствуется, что фамилии Сартра и Моэма девушке ничего не говорят. - А вы где сейчас работаете? - Нигде не работаю. В резюме все указано. - А что вас заставило искать работу? - Ничего не заставила. Я не в активном поиске. Подбираю подходящий вариант. Можем договориться. (про себя при этом думаю, что вряд ли у компании, в которой такие нелепые подборщики и странные анкетирования по телефону, хороший уровень). Следующий вопрос меня добил. - Расскажите о семье. - Не расскажу. - Как это??? - Ну вот так. Вас должны интересовать мои профессиональные качества. А о семье незнакомым людям по телефону я рассказывать не стану. Вы с какой целью интересуетесь? - Как это с какой??? Мы же должны знать, где вы, как и с кем! - возмутились в трубке. На этом я предложила девушке прекратить беседу, так как нахожу ее поведение странным и вряд ли мне будет интересно работать в компании, которая так активно лезет в мою личную жизнь. Судя по отзывам, в своих оценках я не ошиблась. Показать полностью

Граждане менеджеры, поймите наконец несколько простых вещей: 1. Вы паразитируете на жизнях реальных рабочих, вы являетесь абузой для любого производства. 2. Должность менеджера(любого) в нашей стране приравнивается образованной частью населения даже не к уровню умственно отсталого человека, а человека, которому просто ну не повезло в жизни. 3. Никогда не рассчитывайте, что простой рабочий будет смотреть на Вас с уважением(Этого не будет, потому что он умеет что-либо делать, а Вы нет). 4. Хватит плакать о том что Вам якобы не дано проявить себя в какой-либо специальности и о том что у Вас уже не осталось времени чему-либо научиться, ребята это просто Ваша лень, которая подтверждает Вашу никчемность. 5. Произносите Вашу должность при встрече с друзьями шепотом, а лучше вообще не говорите кем работаете, особенно если Ваши друзья имеют должности: Инженер, механик, слесарь и т.п. 6. Любой рабочий сможет производить блага и менять их, вы нафик не упали ему, однако вы без этого рабочего не сможете ничего и просто умрете от голода! Поэтому научитесь уважать людей которые реально что-то производят, потому что они Вас кормят, а не Вы их. 7. И напоследок: "Вам еще только предстоит пройти путь чтобы стать человеком и заслужить право называться разумными" Показать полностью

Советского вида офис, мебель несовременная, узкий лифт на три человека, неприветливые жирные секретари. На собеседовании сразу дали тест, а по логике сначала беседа про функционал должна быть,после беседа была неактивной, видимо результаты теста не понравились. Пока hr Дарья Кузнецова проверяла тест -дала ознакомиться с двумя позициями, куда меня якобы готовы принять . Но я откликалась на вполне конкретную. Зачем ? все равно кого куда брать? Сказала, рассчитывать на оплату ниже указанной в моем резюме на 10 тысяч. Зачем звали ?В итоге отсутствие ответа и быстрое собеседование. Из соц.пакета предлагают дмс или английский в офисе.Про з/п -белая.

Пришла на собеседование. Прошло все гладко. Сказали позвонят.В итоге сама позвонила. Сказали, что директор сам принимает решения. Оставалось ждать. В итоге позвонили через несколько дней. С пон вышла на стажировку. В итоге целый день ничего не делала. они просто не знали что со мной делать. Мне все рассказывал Максим из IT отдела, а не Юлия Гудкова, которая принимает и по идеи должна стажировать. В итоге Богомолов(директор) ко мне с претензией, что это я мол ничего не делаю. Ладно дело дали. Помогала всем по чуть чуть. Юристу, бухгалтеру и объявления развешивала на бесплатных досках объявлений. Потом все хуже и хуже. 3 дня стажировки прошли. я вышла на работу. Мой график 2/2. В итоге мне говорят поработай пока в графике 5/2, мол у нас ремонт и пока мы все в таком графике работаем. На вопрос когда я уже войду в свой график мне ответили невнятно и сослались на ремонт. Слыша их разговоры, а сидели мы все в одной комнате 7 человек, кроме директора, я поняла, что что-то тут нечисто. Мало того у них на Мытной проблемы со зданием, оно просто рушится. Так еще они очень интересно договор составляют с фирмами. Просто придумывают себе должности. Сегодня ты будешь ген.деректором, а завтра уже инженером. Орут постоянно. По судам их я явно затаскали.Я у деректора вообще на побегушках оказалась.Послал меня за планнингом. Вернулась только через 2 часа. А потом на меня же с упреком. В итоге я свалилась с температурой. Решила взять 2 дня больничного.Написала, отзвонилась. Прихожу после выходных, а мне говорят наше сотрудничество закончилось. Я не сдержалась и просто его отчитала. Вообщем ушла с достоинством. Потом мне сказали сотрудники, что меня уволили во время моего больничного. А терерь немного о сотрудниках. Богомолов неприятный человек, который ничего не делает, а только требует. Сидит в своем кабинете попивает чаек да ручку крутит в руках и корабль свой от пыли чистит. Гудкова очень неприятная особа. Матом ругается и даже не стесняет. по телефону общается по настроению. Глаза и уши Богомолова. Всех контролирует. Бухгалтер даже не знает своего дела. У нее видите ли ничего не сошлось и она просит совета у инженера. И еще одна очень важная информация. Раньше штат был 60 человек , а теперь 7. У них снова идет набор.Зарплата по настроению.НЕ ХОДИТЕ ЛЮДИ ДОБРЫЕ! Показать полностью

HR Оксана пригласила на собеседование, сама на него не явилась. Меня встретила другая девушка, которая совершенно ничего не знала о данной вакансии, и сказала, что она расскажет мне о компании, пока я буду ждать Зам. руководителя отдела маркетинга. В итоге я так просидела с этой девушкой 50 минут! Минут 5 она рассказывала о компании, потом, чтобы заполнить тишину, спрашивала меня о моем опыте, хотя она даже не знала, какие конкретно обязанности подразумевает эта должность. Видно, что ей было неудобно за коллег, но ей сказали со мной посидеть, вот и сидела. Наконец, после моих просьб узнать, когда придет Александра, та явилась спустя почти час, не извинилась за такое масштабное опоздание и попросила меня заново рассказать о себе, все с самого начала. Никаких вопросов по моим навыкам у нее не возникло, все что требует вакансия, я делала ранее. Но были очень странные вопросы из серии, сколько стоила конкретная картинка на сайте и у кого мы ее заказывали, откуда наши подрядчики и т.п. И в конце был такой диалог: - “У кого из наших конкурентов Вы уже были на собеседовании или еще пойдете? - “Вам названия компаний сказать?” - “Да, перечислите названия.” Я проигнорировала вопрос, но она не унималась, и начала спрашивать про все компании, куда я записана на собеседование. Про вакансию поговорить не вышло, так как отведенный час на собеседование (по факту 10 минут) истек, и в кабинет уже толпились другие сотрудники, да и мне не предложили задать интересующие меня вопросы, что я вижу впервые на собеседованиях. Но после всего услышанного, уже нет и желания что-то узнавать. Со стороны Оксаны и Александры - изначально максимальное неуважение к соискателям. Не советую никому даже тратить время на эту контору. П.С. Кстати, заходил разговор об отзывах сотрудников, Александра призналась что сама периодически пишет положительные отзывы про компанию, советую это учитывать. Показать полностью

БЕГИТЕ ОТТУДА!!!!!!!!!Сразу бросается в глаза столько негативных отзывов, если компания хорошая, то никогда столько плохого не напишут люди. Проработав там неделю, я была несказанно рада. Пройдя собеседование,пригласили на стажировку. Уже в первый рабочий день поняла.что долго надолго там не хочу оставаться. Заполняла дурацкие анкеты для заключения договора, где нужно было указать всю подноготную и обязательно соц.сети. Богомол требовал принести документ на хранение(диплом) помимо трудовой книжки и копий соответствующих документов. На вопрос "Зачем" отвечали -"Такие правила". К счастью я не принесла никакой документ и меня буквально выгнали из офиса, не отдав при этом трудовую книжку.Когда начала требовать ,чтобы отдали, Богомол начал вызывать охрану(охрану на девушку. По-мужски ).В итоге трудовую смогла забрать через неделю. Сказали оплатят зп через месяц, когда зарплату будут получать все сотрудники. Но никакой зарплаты естественно я не получила). В компании сотрудники все новички, трудовых договоров ни у кого нет, ищут бесплатную рабочую силу, чтобы не платить ни зп , ни налоги. Впервые встречаю компанию с таким количеством минусов!!!!Директор больной на голову . Совершенно не умеет нормально общаться с людьми , будь это клиенты или сотрудники. Куча бумажной волокиты, чтобы взять папку нужно заполнить таблицу ,где указывается(зачем взял, название папки, номер папки, роспись взявшего, время когда вернул), информация за троена. Все как в древнем веке заполняется в тетрадочках (расчерчиваются и заполняются вручную).Везде стоят камеры, не дай бог ты просто сидишь, заглянул в телефон или пьешь чай...ты всегда должен работать.На обеде на кухне не должно быть более двух человек, не дай бог разговоришься с кем-то. Если настроения у директора нет, значит не будет и у всего офиса. И еще много неприятных моментов..... Показать полностью

Больное руководство, рулит всем неадекватная женщина АМ которая ничего не видит дальше табличек, забыла ты запятую поставить, херак тебе штрафа 2 тысячи из зарплаты 20.... Ну и генеральный...где-то там с высока бдит). Проверяют на детекторе лжи и вечно трясутся что кто-то сольет их мега секретную стратегию успеха. А у кого что не так, увольняют...без разговоров. Вечная текучка, нервотрепка и жуть!!!

Агентство «Квартал 2000» Даже не знаю с чего начать,.. Устроилась я в эту компанию в ноябре 2012 г. Взяли меня на должность Администратора, но как обычно бывает предложили вникнуть в особенности работы и поработать месяц- два менеджером по продажам. Начиналось все хорошо, было даже интересно, но по мере работы становилось все страшнее и страшнее. По трудовой не оформляют, и зарплату уволившимся сотрудникам не выплачивают, отныне и навеки ты их раб. Хорошие настроение у шефа получили з.п плохое не получили. Везде весят камеры, затем мы узнали что везде стоит прослушка, слушают все разговоры между работниками. Работы нет абсолютно, вся работа строится очень просто. Выбираешь себе любой объект в интернете, какой больше понравился, переписываешь данные и на каждую сумму накидываешь по 200 тыс, за свои услуги. Разговаривать с коллегами нельзя. Приходят, орут, отчитывают как школьников. а зарплата 20 тыс. Доходит до смешного, если тебе нужны чистые листы идешь и расписываешься, сколько ты взял этих листов. Спустя 2 месяца поднялся вопрос о моем повышении и тут меня ударили просто не в лоб, а в глаз. Ген.дир мило со мной пообщался и посчитал что в обязанности «Администратора» должны входить игры в шпиёнов, предложил мне взламывать личные почты сотрудников и читать их письма, потому что в личном и находится вся интересное информация. это цитата. Через час я убегала от этого кошмара. Показать полностью

ФУУУУУ.... Наконец-то я ушел с этой помойки. Но такое чувство, что шлейф за мной стелится, очень все прогнило, провонялось воровством обманом, надувательством и подхалимством. Ни хочу больше вспоминать о этой компании, пойду сегодня в сауну и смою с себя всю эту грязььььььььььь.

Впечатление ужасное. Пришло на собеседование очень много людей. Опрашивали ВСЕХ ОДНОВРЕМЕННО в одном помещении. Откровенный лохотрон!!! Потом, как мне сказали, после несколькмих дней "обучения" требуют заплатить денег. Не теряйте время на обманщиков и удачи в поисках!

HR некомпететная женщина, позиционирующая себя как царь и бог..думает,если работает там 10 лет, то она прям нарасхват..пафосная леди. Все обещания полный бред, вопросы задает глупые и не о работе. Не рекомендую,не тратьте время. Вас как специалиста не оценят по достоинству

Такое впечателение, что последний отзыв написала та самая Юля Гудкова, про которую чуть раньше оставили нелецеприятный отзыв. Пытается обелить свою репутацию? Юлечка, да бесполезно это, доносщиков никто не любит и попытка оправдать себя бессмысленна.

Выкладываю письмо из рассылки, чтобы понимали чего ожидать от управленцев: ​ Преступление и наказание Дорогие коллеги, добрый день. Все вы при поступлении на работу в нашу компанию подписывали Обязательство о неразглашении коммерческой тайны. К коммерческой тайне среди прочего относятся сведения об уровне заработной платы и размере бонуса. При этом обращаю пристальное внимание, что распространять данные сведения нельзя ни среди сотрудников Джет, ни во вне (то есть, например, тем, кого вы хотите привести работать в Джет). К сожалению, нам доподлинно известно, что данное обязательство плохо соблюдается группой НТ. Пожалуйста, ознакомьтесь еще раз внимательно с тем, под чем вы поставили подпись. И с тем, какое возможно наказание за несоблюдение данного вами обязательства. И отнеситесь к этому предельно серьезно. Давайте хранить каждый свою маленькую тайну про зарплату и бонус в своей голове. И помните, что даже у стен есть уши. -- С уважением, Мария Полубелова Руководитель направления Нагрузочного тестирования Управления по работе с банками АО "Инфосистемы Джет" Показать полностью

Слушай а что же твой Багомолов до сих пор не рассчитался за июнь и июль по зарплате перед своими сотрудниками. Это он всем платит так? так куда мне там пойти молится на него?

Работа в компании в 2008 году. Про "черную" зарплату писать излишне. Пытались забрать на хранение диплом. Полное отсутствие корпоративной этики. Во время моей работы обновился полностью весь отдел. "Рыба" гниет с головы, поэтому ни о каком профессионализме речи не идет. На момент моей работы начальником была экс-супруга руководителя. На этом моменте можно просто писать анекдоты. При этом хочу отметить отличный коллектив, которые все уже давно покинули стены этого бес предела, но мы поддерживает дружеские отношения спустя столько лет.

Некомпетентный hr менеджер (об этом чуть попозже). Делал отклик на вакансию "Инженер Тех.поддержки". Мне перезвонили и предложили другую вакансию, что-то наподобие "инженер информационной безопасности". Удивился, почему. Решил съездить и поподробнее узнать о вакансии. По приезду в офис (ОЦ " Новодмитровский" сам так себе, обшарпанный, неопрятный), поднявшись на этаж, попадаешь в центр коридора. Где люди бегают из стороны в сторону, словно муравьи. Особенно к окну с печатями, в котором размещается маленькая каморка с приоткрытой дверью и сотрудником, у которой на столе куча печатей. Пока сидел в ожидании-решил еше раз ознакомиться с вакансией. Найти мне ее уже не получилось, нашел только подобную, но это была не та. Хотя, ранее она была в списке. Встретила меня hr и мы пошли в переговорку, расположенную этажом выше. По пути уточнил, что я откликался на одну вакансию, а пригласили на другую. На что был дан ответ, мол, "ваш отклик смотрел другой кадровик, и счел ее не подходящей. Я же посчитала иначе." Зашли в переговорку. Там нас уже ждал еще один коллега, технарь. Само собеседование шло как-то не комфортно, куча неуместных вопросов по типу "зачем мы работаем?", "какая у вас была средняя оценка в университете?", "какие предметы давались легко/тяжело"? "чем заинтересовала данная вакансия"? и т.д. Пытаясь на них ответить беседа уходила в лирику, "интервьюверы" попутно пытались навязывать свое мнение. Так же оба сотрудника эпизодически залипали в телефонах, что существенно вызывало неприятные и негативные эмоции и мысли в целом. Так же высказывались завуалированные претензии к моему резюме, мол, указана Информационная Безопасность(как образование и классификатор на портале hh). Хотя, если почитать мое резюме повнимательнее, то можно увидеть, особенно по опыту, что с информационной безопасностью я не имел прямого дела. На мой вопрос "а вы ищите резюме только по классификатору?" на что был дан положительный ответ. В какой то момент во время собеседования возникло желание встать и уйти, но, пересилил и повел себя корректно и уважительно, чего не скажешь про собеседников. p.s. Если мое резюме изначально не подошло к вакансии Инженер тех.Поддержки(хотя по данной должности у меня есть опыт), что уже говорить про ИБ. Куда смотрели hr-большой вопрос. p.s.s. На мой вопрос "в каком процентном соотношении в офисе парк АРМов"(ноуты/системники) мне был дан пафосный ответ "У нас it компания, и у нас в большинстве ноутбуки". Такое впечатление, что раз компания позиционирует себя как IT, то у нее априори парк АРМов именно ноуты. В it компаниях все-таки разные парки бывают. Если подвести итог:попросту потраченное время(~1.5 часа), испорченное настроение и моральное опустошение. p.s.s.s Судя по ранним отзывам - такое поведение для рекрутеров обычное дело. Обратной связи так и не поступило.

Конторка аферистов, которая не ценит ни клентов, ни сотрудников. Глупая женщина (сожительница генерального)руководит процессом.Работая 10 лет в этой компании, она не знает сколько стоит выписка из ЕГРП. Да что, там выписка, она думает, что город Калининград где-то за границей)))) своей тупостью мешает нормально работать и проводить сделки. Может вызванить тебя с обеда, сказать, чтобы быстрее шел в офис, а по приходу спросить какую-нибудь глупую мелочь и все. Все что ее волнует, это чтобы ты принес со сделки подписанные клиентом бумажки о выполненных услугах. Но недовольные клиенты на это идут редко.Рбочий процесс захламлен бумажной рутиной. Каждый вой шаг нужно записать и показать ей. Чтобы взять ОДИН ЛИСТ А4 надо расписаться в 10 местах. Вышел покурить-распишись, зашел-распишись. Везде стоят камеры слежения и прослушка. У генерального, наверное, паранойя-переодически он проверяет сотрудников на полиграфе. Проценты со сделки обещанные могут не заплатит. ПРи увольнении выкинуть без зарплаты на отработанные дни. Работают там, только молодые девченки-менеджеры, приезжие с разных городов, которым пока не куда деться, так как берут туда всех. И те, вскоре уходят. Показать полностью

Задают глупые вопросы, такое ощущение что они никого не ищут, а просто развлекаются. Зарплата серая. Сказали что дадут ответ на следующий день и просили быть на связи. Конечно никто не позвонил и когда я сам спросил их по эл. почте ответа не последовало-значит никого не искали, просто создают видимость работы отдела кадров.

Ужас.Я вышла после собеседования в подавленом настроении,и даже хотелось плакать.Не ответила на все(бредовые)вопросы в анкете,и со мной даже беседовать не захотели.А главная причина,что я гражданка Украины.Ну как можно согласовывать критерии отбора сотрудников таким образом,что менеджер по персоналу говорит без проблем,гражданство не проблема,приезжайте!!!А приехав туда,директор мне говорит,а чего Вы приехали?Вы не по адресу,Вас взять мы не сможем(обидно,время потратила на проезд,да и деньги,я в подмосковье живу).А в анкете вообще такие вопросы,кто их только придумал...Вот например:Сумарный доход в Вашей семье превышает 500$??Что это за вопрос??Я считаю это очень личная информация..Или..Укажите размер жилой площади и количество проживающих в вашей квартире..Этот вопрос тоже очень странный...А ещё напишите:Ваши близкие друзья(ФИО,адрес,род занятий)Причём тут мои друзья при приёме меня на работу,остаётся загадкой..Ну и всё в таком духе,по этому я на все вопросы не отвечала,на что директор мне сказал,:Вы уже отказываетесь подчинятся,вот мол,анкету не всю заполнили,и досвиданья!!!И совет мне даже дал,:будьте более откровенны со своим работодателем!!!(так что может мне теперь в анкетах кузывать доход своей семьи??Или,извините за выражение,какого цвета на мне белье сегодня??...Вообщем,испортили мне там настроение на целый день...Директор неприятный тип. Показать полностью