Инкотекс, холдинговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Отдел кадров официально подтвердил мне ещё раз, что у них испытательный срок 6 месяцев. Трудовой кодекс статья 70 и статья 71 говорит, что , если сотрудник подписывает договор и ему указан 6-месячный испытательный срок, по факту испытательный срок всё равно 3 месяца, даже если сотрудник подпишет такой договор.

Отдел кадров официально подтвердил мне ещё раз, что у них испытательный срок 6 месяцев. Трудовой кодекс статья 70 и статья 71 говорит, что , если сотрудник подписывает договор и ему указан 6-месячный испытательный срок, по факту испытательный срок всё равно 3 месяца, даже если сотрудник подпишет такой договор.

Специалисту как вариант- переждать не лучшие в работе времена( только если прям совсем не лучшие). Но лучше не надо. Преобладают в основном только негативные нюансы, как бы их не пытался перекрыть хорошим. ЗП низкая и руководитель никакого отдела не пойдет просить о повышении своему сотруднику зп или повышении в должности. То есть на каких условиях придешь, на таких и уйдешь. С ЮБ практически никто из руководителей не спорит, словно они все обезличены и выполняют только его указания(марионетки)-Боятся за свои хорошие зп и что их с этого нагретого местечка сместят на улицу.

Генеральный самодур. Такой крутой, аж тошно. Его люди банкротить стали из г.Красноярска, а он даже не понимает этого. Секретарша, тоже с головой не дружит, раздает всем за всех задания и не помнит что кому сказала. По зарплате: лично генеральный обещал 70.000руб., а заплатил 46.000---просто козел!!!

Рабский труд цех (ККМ и ТО)на 8 этаже когда подрабатывают люди терпят и работают платят мало..... Гнилая фирма

Худшая компания, в которой я когда-либо работал. Лилия петровна, что толстенькая секретарь владельца Ю.Б - весьма низкого пошиба, как внешне, так и извне. Необразованная, невоспитанная и наглая при общении, пытается манипулировать владельцем компании, что, по-видимому, ей пока удается. Подлости ей не занимать, имейте в виду В самом отделе сотрудники ругаются матом, и это считается нормальным. Вопрос в том, как к этому относится конкретный человек. Мне не понравилось В целом компания напоминает завод середины 20-ого века, тем, кто привык работать в современных офисах, будет, по меньшей мере, дискомфортно. Очень гнетущая атмосфера во всем здании - вот это больше всего запомнилось. Всё кажется серым и неуютным, особенно чувствуется напряжение окружающих

Руководство мошенники, обещают намного больше чем платят, люди работают по 12 часов за три копейки , зарплата в договорах не соответствует реальной, а тем более обещаемой при приеме на работу, оправдывают низкую зарплату невыполнением плана, хотя люди работали по 12 часов пять дней в неделю что бы его выполнить и с ночной второй смены выходили на 12 часовую смену, полнейшие безобразия и нарушения тд. Не советую терять время, ищут дурачков и ло шков которые будут верить отговоркам.

Мне на собеседовании Президент С*****в Ю**й Б*******ч назначил испытательный срок 6 месяцев при моей должности секретарь-помощник руководителя, что показывает его полное незнание Трудового кодекса, закон запрещает устанавливать более 3 месяцев испытательного срока для неруководящих должностей, когда я это ему объяснила, он сказал, ну, тогда на временный договор.

На должность секретаря мне назначили 6 месяцев испытательного срока, но Согласно статье 70 и статье 71 Трудового кодекса испытательный срок в РФ не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций, главных бухгалтеров, - шести месяцев,по Трудовому законодательству испытательный срок 6 месяцев может быть назначен только руководящему составу.

Обещают одну за а в итоге платят 40 тыщ. Не верьте!

Бабский коллектив--тем кому далеко "за" главный бухгалтер холдинга в глаза мило улыбается, а за спиной говном поливает. Финдиректор--старая неудовлетворенная корга. А самая сволочь это секретарша генерального--выжившая из ума бабка, всех строит и дает указание. При том очень часто забывает что и зачем и кому поручила.

На должность секретаря мне назначили 6 месяцев испытательного срока, но Согласно статье 70 и статье 71 Трудового кодекса испытательный срок в РФ не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций, главных бухгалтеров, - шести месяцев,по Трудовому законодательству испытательный срок 6 месяцев может быть назначен только руководящему составу.

Проработал в компании недолго. Не мое. Пришел уволиться, было ощущение, что попал на псарню, а не в отдел кадров. Меня встретила рявкающая женщина(как оказалось, Елена Ивановна), думал, директору по персоналу под руку подвернулся.. Нет, обычный кадровик. Корона с головы свисает, ведет себя по хамски, повышает голос, слова в простоте не скажет. "Лицо компании", одним словом. До чего отвратительное поведение.

случаются авралы по случаю большого плана или закрытию заказа.бывают переработки, сверхурочные.зарплата, желательно побольше цены растут.

Свинья - грязи найдет. Сказать, что все идеально - не скажу. Но и глобально отрицательных сторон я не вижу. Скажу так: "кто хочет - ищет возможности, кто не хочет - причины". Пришел работать - работай, пришел "груши околачивать" - это не сюда.

Есть неприятные моменты: в гололед как-то дорожки не посыпали песком; а еще один раз суп в столовой пересолили; начальник иногда материться; я за пандус в цехе запнулся; у меня шуруп закатился за плинтус, я его долго доставал; задержали зарплату на целый день; политинформации не проводятся. Как-то так.

Есть неприятные моменты: в гололед как-то дорожки не посыпали песком; а еще один раз суп в столовой пересолили; начальник иногда материться; я за пандус в цехе запнулся; у меня шуруп закатился за плинтус, я его долго доставал; задержали зарплату на целый день; политинформации не проводятся. Как-то так.

Есть неприятные моменты: в гололед как-то дорожки не посыпали песком; а еще один раз суп в столовой пересолили; начальник иногда материться; я за пандус в цехе запнулся; у меня шуруп закатился за плинтус, я его долго доставал; задержали зарплату на целый день; политинформации не проводятся. Как-то так.

Заработная плата немного ниже рыночной. Как такового, компенсационного и социального пакета нет(есть индивидуальные условия).

Никому не нужна такая работа нищая оплата труда.

Можно было бы и зарплату приподнять