Интеллектуальные Робот Системы — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 4.3) (Количество проголосовавших: 21)
Сфера деятельности:
Металлургия
88007770201
Москва,
: Компания «Интеллектуальные Робот Системы» - зарекомендовавшая себя команда специалистов, работающая в направлении автоматизации и роботизации сварочного производства.
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Интеллектуальные Робот Системы. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
серая зарплата, выплачивается с задержками, выплата командировочных - спустя несколько месяцев так как у секретаря нет на это времени - она занята (чем не понятно). Коммерческий директор постоянно задерживается на работе, чего хочет и от других. За переработку вам разумеется никто не заплатит. Директору важно что бы продавали - но при всем при этом нагружает кучей непонятной маркетинговой работой коммерческий отдел в результате чего у ребят просто не остается времени на работу с клиентами. Самое странное что при приеме на работу мне даже никто не объяснил какая будет у меня зп и сколько я получу за своею работу - в итоге заплатили копейки. Но директор постоянно мотивировал тем что у нас большие контракты и большая маржа - которую как мне показалось дождаться нереально, так как некоторые проекты закрываются по году а то и больше.
уютный офис, чай/кофе за счет компании, интересные задачи и проекты
- серая ЗП, задержки
- карьерного и материального роста не жди, если только ты не лижешь ж*опу директору-самодуру, какой бы ты востребованный специалист не был
- коммерческий отдел большая помойка, его руководитель ж*полиз с большой буквы Ж, административный отдел - ситуация аналогичная
- организация работы никакая, все отвечают за все (что значит "никто не отвечает ни за что")
- директор молодой и глупый, постоянно лезет со своими инновациями-оптимизациями, мешая сотрудникам работать. Цель директора одна - продатьи что бы клиенты заплатили денег, а как уже разгребать будут сотрудники - ему все авно, его девиз: "умрите, но сделайте, меня это не касается". В последнее время коллектив очень поменялся, началась текучка кадров, так как начали набирать студентов и низкоквалифицированных сотрудников (им нужно меньше платить и вопросов они лишних не задают), не удивлюсь, если скоро будт набирать граждан из ближнего зарубежья.
- интересная отрасль, интересные задачи
- уютный офис, чай/кофе за счет компании
-отсутствие бюррократии
Не удивляйтесь наплыву положительных отзывов. Директор в добровольно-принудительном порядке заставляет сотрудников нынешних и бывших увеличить рейтинг компании на сайтах, подобных этому, положительными отзывами.
Компанию рекомендую, как старт карьеры (на годик, не больше), так как директор охотно берет студентов (им меньше нужно платить), далее, набравшись опыта, бежать отсюда сверкая пятками.
Сотрудники с опытом и альтернативными предложениями работы - обходите это место стороной.
Все негативные отзывы снизу правдивы не менее, чем на 90%.
Позитивный отзыв в странной стилистике ниже - как раз отзыв того "коммерческого директора, лижущего жопу", про которого было написано в первых отзывах (спросите почему - стиль его общения очень узнаваем).
Некоторые люди в коллективе, которые постепенно уходят
В компании 35 человек, на hh - вечные 10 вакансий, тут 30 отзывов. Кто не понял - эта компания для Вас. )
Вызывают улыбку.
Самый огромный недостаток - сам директор. Молодой и зеленый руководитель, которому очень хочется общения, не смотря на то, что задач очень много. Настроение и планы меняются, как погода в Питере- сначала мы хотим выстроить план работ так (сидишь и работаешь весь день, над этой задачей), а завтра "малышу" захочется по-другому. Зачем это нужно? Наверное, синдром недостатка внимания. Но если вы умеете грамотно вылизывать зад, то добро пожаловать. Нет уж -увольте!
Хороший и светлый офис. Большинство из коллектива порядочные и добрые люди, жаль, что они уходят
У директора нет понятия о том, как руководить людьми, как создавать команду, развивать компетенции сотрудников. Сотрудники расцениваются как быдло (возможно, кроме парочки "на особом счету"). Если директору приспичит, он заставит вас делать какую-нибудь задачу за нереальные сроки и "крутись как хочешь". Последнее время фирма сама ничего не разрабатывает (т.к. уволились почти все конструкторы, включая главного), заказывает оборудование загран, здесть только ПНР (зачастую силами же подрядчиков из забугорья). Коммерсам хуже чем технарям, на мой взгляд, хотя и последним тоже не сладко работать в такой атмосфере.
ЗП - серая.
Рекомендую обходить стороной сие заведение.
интересная сфера деятельности для людей, которые хотят развиваться в области современных технологий в машиностроении (роботизация и автоматизация производств)
неплохой офис, не так далеко от метро
Сумасшедшая нагрузка за мизерную серую зарпплату, о личной жизни вообще можешь забыть, так как 14-и часовой рабочий день и многочасовое общение с директором в 11 вечера по телефону должно стать нормой и образом жизни. Отпуск? Что такое отпуск?
Идея самого бизнеса, задачи и проекты Уютный офис Конструкторское бюро
Сумасшедшая нагрузка за мизерную серую зарпплату, о личной жизни вообще можешь забыть, так как 14-и часовой рабочий день и многочасовое общение с директором в 11 вечера по телефону должно стать нормой и образом жизни. Отпуск? Что такое отпуск?
Идея самого бизнеса, задачи и проекты
Уютный офис
Конструкторское бюро
Сумасшедшая нагрузка за мизерную серую зарплату, о личной жизни можешь забыть, так как 14-и часовой рабочий день и многочасовое общение с директором в 11 вечера по телефону должно стать нормой и образом жизни. Отпуск? Что такое отпуск?
Идея самого бизнеса, задачи и проекты
Уютный офис
Конструкторское бюро
Негативные мелочи имеются, спорить не буду. Но из-за каких-то нюансов потерять хорошую работу, я точно не готов.
1. Руководство
2. Коллектив
3.Мотивация
4. Белая з/п
5. Внутрення атмосфера
Негативные мелочи имеются, спорить не буду. Но из-за каких-то нюансов потерять хорошую работу, я точно не готов.
1. Руководство
2. Коллектив
3.Мотивация
4. Белая з/п
5. Внутрення атмосфера
"Кабинет" технической службы находится в подвале без окон и сносного ремонта
Если вы умеете вести себя, будто торгуясь на рынке - возможно у вас есть шансы, а если вы технарь, который хочет просто честно работать и зарабатывать - вряд ли вам сюда
Не заметил
Из значительных минусов-не всегда хватает кадрового ресурса. Связано с тем, что есть небольшая текучка в ряде некоторых вакансий. Как сотрудник, проработавший здесь не один год, могу сказать, что зачастую проблема далеко не в работодателе, а в прибывающих работниках, чье представление о работе далеко от реальности. И кстати, отзывы никто писать не агитирует :)
Работала продолжительный период времени в этой компании.
Плюсов для меня было гораздо больше чем минусов.
Зарплата всегда вовремя, полностью белая, в т.ч. все бонусы и премии.
Работы много, постоянно участвовали в тендерах, исполняли крупные государственные заказы.
Работа большей части коллектива сплоченная и слаженная. И в целом внутри компании здоровая атмосфера.
Из значительных минусов-не всегда хватает кадрового ресурса. Связано с тем, что есть небольшая текучка в ряде некоторых вакансий. Как сотрудник, проработавший здесь не один год, могу сказать, что зачастую проблема далеко не в работодателе, а в прибывающих работниках, чье представление о работе далеко от реальности. И кстати, отзывы никто писать не агитирует :)
Работала продолжительный период времени в этой компании.
Плюсов для меня было гораздо больше чем минусов.
Зарплата всегда вовремя, полностью белая, в т.ч. все бонусы и премии.
Работы много, постоянно участвовали в тендерах, исполняли крупные государственные заказы.
Работа большей части коллектива сплоченная и слаженная. И в целом внутри компании здоровая атмосфера.
высокая нагрузка
частые переработки
расположение рядом с метро
современный офис
Некоторые негативные отзывы только вводят в заблуждение потенциальных соискателей. Их авторы, как правило, по каким-то причинам не удовлетворены условиями работы, но достойному увольнению предпочитают нытьё. Сказать нечего.....
Кто хочет развиваться, получать опыт и расти, вам сюда. За время работы я получила хороший опыт, который потом пригодился в жизни и на других рабочих местах. Здесь царит живая и позитивная атмосфера, поэтому приятно приходить на работу и взаимодействовать с окружающими коллегами.
Некоторые негативные отзывы только вводят в заблуждение потенциальных соискателей. Их авторы, как правило, по каким-то причинам не удовлетворены условиями работы, но достойному увольнению предпочитают нытьё. Сказать нечего.....
Кто хочет развиваться, получать опыт и расти, вам сюда. За время работы я получила хороший опыт, который потом пригодился в жизни и на других рабочих местах. Здесь царит живая и позитивная атмосфера, поэтому приятно приходить на работу и взаимодействовать с окружающими коллегами.
Действительно, бывает приходят разные "кадры", которые не задерживаются в компании, из-за чего может сложиться впечатление текучести. Но это скорее исключение, чем правило.
Работаю в компании второй год. Работы действительно очень много, предусмотрен карьерный и материальный рост для трудолюбивых. Зарплата полностью белая, руководство лояльное - можно спокойно уйти в отпуск, когда захочешь или взять отгул по семейным обстоятельствам. Очень приятный и слаженный коллектив. Сотрудники работают годами.
Оплачивать ибд и лишними деньгами никто разбрасываться не станет, бизнесу нужно выживать, жить, кормить сотрудников. Дармоедство не прокатит, старание и ценность будут вознаграждены. Активным - плюс, халтурщикам - минус.
У главбосса свой подход и взгляд. Не без хуцпы :) Особо нежные и впечатлительные могут и сомлеть. Зато много идей по делу, бизнес развивается, адаптируется, корабль плывёт и ловит ветер в паруса. В общем, руководство, не плюшевое, но здравое, прагматичное, справедливое.
Компания небольшая, но бойкая. По уровню регламентации - не гославка, а бойкий частник. Кому-то ближе засилье правил и повсеместных обязательных к исполнению инструкций без простора для оперативной адаптации под ситуацию, кому-то - свобода и творческий подход. ИРС - очевидно, про второе.
Команда берётся за технически сложные задачи и решает их. Смекалкой, компетентностью, знанием современных и грамотных технических решений, владением и активным применением софт-скиллов. Ребята тащат, выражаясь проще. Проанализировать производственную задачу, сверстать техпроект её решения с помощью роботизации, проработать КД, обеспечить качественное, подходящее и проверенное оборудование, смонтировать, наладить, обучить - вот укрупнённый формат типового проекта. Знать и мочь нужно много.
Зарплата пропорциональна усердию, приносимой пользе, адекватна расценкам рынка труда.
Действительно, бывает приходят разные "кадры", которые не задерживаются в компании, из-за чего может сложиться впечатление текучести. Но это скорее исключение, чем правило.
Работаю в компании второй год. Работы действительно очень много, предусмотрен карьерный и материальный рост для трудолюбивых. Зарплата полностью белая, руководство лояльное - можно спокойно уйти в отпуск, когда захочешь или взять отгул по семейным обстоятельствам. Очень приятный и слаженный коллектив.
Оплачивать ибд и лишними деньгами никто разбрасываться не станет, бизнесу нужно выживать, жить, кормить сотрудников. Дармоедство не прокатит, старание и ценность будут вознаграждены. Активным - плюс, халтурщикам - минус.
У главбосса свой подход и взгляд. Не без хуцпы :) Особо нежные и впечатлительные могут и сомлеть. Зато много идей по делу, бизнес развивается, адаптируется, корабль плывёт и ловит ветер в паруса. В общем, руководство, не плюшевое, но здравое, прагматичное, справедливое.
Компания небольшая, но бойкая. По уровню регламентации - не гославка, а бойкий частник. Кому-то ближе засилье правил и повсеместных обязательных к исполнению инструкций без простора для оперативной адаптации под ситуацию, кому-то - свобода и творческий подход. ИРС - очевидно, про второе.
Команда берётся за технически сложные задачи и решает их. Смекалкой, компетентностью, знанием современных и грамотных технических решений, владением и активным применением софт-скиллов. Ребята тащат, выражаясь проще. Проанализировать производственную задачу, сверстать техпроект её решения с помощью роботизации, проработать КД, обеспечить качественное, подходящее и проверенное оборудование, смонтировать, наладить, обучить - вот укрупнённый формат типового проекта. Знать и мочь нужно много.
Зарплата пропорциональна усердию, приносимой пользе, адекватна расценкам рынка труда.
Итого, кто раздумывает идти или нет - пробуйте, сможете прочувствовать биение пульса малого высокотехнологичного бизнеса.
21 ноя | Четверг
Кирилл
21 ноя | Четверг
Максим Дроздов
21 ноя | Четверг
Олеся
хочется материальную мотивацию в виде дмс
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.