Интеллин, телекоммуникационная компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Услуги телефонной связи
(495) 785-64-00 (многоканальный)
Москва, Пяловская, 7 к3 - 3 этаж
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Интеллин, телекоммуникационная компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Согласен с отрицательными отзывами, только что приехал оттуда...
Первый неприятный момент, то что пришлось ждать на улице порядка 20 минут, после моего звонка, обещали спуститься сразу.
Прошел в кабинет, там сидит тип за компом, то ли в сетях, то ли в косынку гоняет...
Первый вопрос был, спортом увлекаешься(лся), наверное ответил неправильно) увлекался-дзюдо, на что услышал его ответ, а почему не футболом-не люблю. ну значит ты не коммуникабельный. что уже заставило улыбнуться.
После этого второй хамский вопрос и утверждение, что то ты мало говоришь, у менеджера рот должен не затыкаться) я ответил что нормальный менеджер должен ввести диалог! на что он сделал мне замечание, что я пришел и хамлю тут) Когда же я спросил что пришел пообщаться и понять куда, на что и зачем я пришел, то получил ответ - я не лектор чтобы сидеть тут и рассказывать. после этого я решил прекратить эту ахинею, сказав что разговаривать нам не о чем...
Ощущение было, что не мы должны заинтересовать друг друга, он условиями, я навыками. а соискатель должен умолять и находится в безвыходном положении.
Как я понял из всего общения, человек неадекватен, далек от сферы общения с людьми. им надо искать не продажников, а операторов или промоторов, которые не общаются с клиентами, а звонят бубнят заученный текст и кладут трубку после отказа) Показать полностью
Нет
Прислали письмо с приглашением на мое имя.
Перезвонил. Мне сообщили, рас я откликнулся (видимо, на спам рассылку) то мое резюме покажут "главному руководителю", и если он утвердит, то перезвонят.
Встречу согласовали с "главным руководителем" (именно этот термин использовался).
В офисе, тесно, грязно и суета. Везде расклеены лозунги "норма 50 звонков, 50 писем, 2 встречи в неделю" и т.д. Когда меня пригласили в кабинет, я застал картину как "руководитель" с трудом протискивался за стол, мне тоже досталось неудобное место. Это был обычный продажник, вел себя по хамски. Кабинет был маленький и в нем было не менее 4 столов, занимавших все пространство. Но не это главное.
Мое резюме он видел впервые. Узнав, что я не работал в секторе телекоммуникаций, разочаровано спросил зачем мне продажи. Значит приглашение, все-таки было спамом.
Когда я сообщил, что в данный момент работаю еще в одном проекте новом для меня, не указанном в резюме. Он стал настойчиво расспрашивать название организации. На что я ответил, что еще рано об этом говорить и хотел бы сначала узнать об их предложении, ради которого я приехал. На что услышал: "ну все, рас у вас есть секреты от фирмы, то о чем мы можем дальше говорить".
Весь разговор не продлился и 30 секунд. Я даже не узнал, ради чего меня пригласили к ним в офис. Кстати, находится о довольно далеко. Из Подмосковья добраться даже удобнее.
Ведут поиск слабо характерных людей, готовых пойти на любые уступки. Для того, что обмануть, заставить работать за еду.
При этом по телефону говорили о продажах крупным корпоративным клиентам. Очевидно, это развод и рассылают его массово. Показать полностью
Не обнаружил
Несколько месяцев назад, наверное около года, меня пригласили на КОНКУРС на позицию в продажах. Я ранее не слышал о данной конторе, но решил сходить.
Сначала мы толпой ждали в коридоре. Потом все сели писать тесты. Какая-то девчушка и женщина за нами наблюдали и обрабатывали результаты тестов.
Мы общались с руководством, отсеивали одного за одним. Придя на этот конкурс в 5 вечера в 9 вечера мы ещё не закончили. Со мной были люди, у которых дети и они специально просили кого-то их забрать и с ними посидеть...
Так вот остались мы, финалисты. Нас приглашали на итоговую встречу с руководством, где озвучивали нам все условия.
Я проторчал 5 часов чтобы услышать, что оклад у меня будет 25 тысяч!!!!!!
Мы с коллегами по несчастью потом выходили красные как раки от гнева и негодования, что такое драгоценное ЛИЧНОЕ время мы потратили.
Обман и издевательство над людьми!
Не указаны
1. В договоре ЗП разбита на Оклад+Премия. Про премию после испытательного можно забыть. Ни 1 сотрудник не делает план.
2. Система доп премий,работает по принципу-это твоя 2я работа..ее выбить,даже если ты выполнил норм.
3. Нет бизнес стратегии.
Позиционируют себя как оператор,который подключает ср и крупный сегменты бизнеса. А по планам надо строчить по 3 контаркта в неделю.
Цикл подписания 1 договора в компании :
1.Заявка на составление договора и подписание со стороны Интеллин - 1-2 дня.
2. Доставка к клиенту - 2-3 дня.
3. Подписание у клиента - неизвестно.
4. Возвращение договора от клиента - 1-2дня
5. Заявка на включение и включение - 1-4 дня..если вообще включат.
итого: 7-14дней. А надо 3 договора в неделю! Удачи в выполнении плана.
Говорят что гибкие тарифы,при этом косты знают только старые сотрудники.
Базы свободных номеров только у руководства.
4. Клиенты компании - те,которым только подать Sip-транк.
Услуги не развиваются,которые есть у конкурентов.
5. Связи между отделами нет.
Нет ни регламента четкого взаимодействия, ни построенного бизнес-процесса.
например,рассказывают как все оперативно,но банально договор могут составлять более 1-2 дней. И ничто вы с этим не сделаете.
Думаю достаточно...и так все ясно.
Показать полностью
Все хорошее заканчивается на хорошем коллективе.
Прислали письмо с приглашением на мое имя.
Перезвонил. Мне сообщили, рас я откликнулся (видимо, на спам рассылку) то мое резюме покажут "главному руководителю", и если он утвердит, то перезвонят.
Встречу согласовали с "главным руководителем" (именно этот термин использовался).
В офисе, тесно, грязно и суета. Везде расклеены лозунги "норма 50 звонков, 50 писем, 2 встречи в неделю" и т.д. Когда меня пригласили в кабинет, я застал картину как "руководитель" с трудом протискивался за стол, мне тоже досталось неудобное место. Это был обычный продажник, вел себя по хамски. Кабинет был маленький и в нем было не менее 4 столов, занимавших все пространство. Но не это главное.
Мое резюме он видел впервые. Узнав, что я не работал в секторе телекоммуникаций, разочаровано спросил зачем мне продажи. Значит приглашение, все-таки было спамом.
Когда я сообщил, что в данный момент работаю еще в одном проекте новом для меня, не указанном в резюме. Он стал настойчиво расспрашивать название организации. На что я ответил, что еще рано об этом говорить и хотел бы сначала узнать об их предложении, ради которого я приехал. На что услышал: "ну все, рас у вас есть секреты от фирмы, то о чем мы можем дальше говорить".
Весь разговор не продлился и 30 секунд. Я даже не узнал, ради чего меня пригласили к ним в офис. Кстати, находится о довольно далеко. Из Подмосковья добраться даже удобнее.
Ведут поиск слабо характерных людей, готовых пойти на любые уступки. Для того, что обмануть, заставить работать за еду.
При этом по телефону говорили о продажах крупным корпоративным клиентам. Очевидно, это развод и рассылают его массово.
Не обнаружил
Согласен с отрицательными отзывами, только что приехал оттуда...
Первый неприятный момент, то что пришлось ждать на улице порядка 20 минут, после моего звонка, обещали спуститься сразу.
Прошел в кабинет, там сидит тип за компом, то ли в сетях, то ли в косынку гоняет...
Первый вопрос был, спортом увлекаешься(лся), наверное ответил неправильно) увлекался-дзюдо, на что услышал его ответ, а почему не футболом-не люблю. ну значит ты не коммуникабельный. что уже заставило улыбнуться.
После этого второй хамский вопрос и утверждение, что то ты мало говоришь, у менеджера рот должен не затыкаться) я ответил что нормальный менеджер должен ввести диалог! на что он сделал мне замечание, что я пришел и хамлю тут) Когда же я спросил что пришел пообщаться и понять куда, на что и зачем я пришел, то получил ответ - я не лектор чтобы сидеть тут и рассказывать. после этого я решил прекратить эту ахинею, сказав что разговаривать нам не о чем...
Ощущение было, что не мы должны заинтересовать друг друга, он условиями, я навыками. а соискатель должен умолять и находится в безвыходном положении.
Как я понял из всего общения, человек неадекватен, далек от сферы общения с людьми. им надо искать не продажников, а операторов или промоторов, которые не общаются с клиентами, а звонят бубнят заученный текст и кладут трубку после отказа)
Нет
Несколько месяцев назад, наверное около года, меня пригласили на КОНКУРС на позицию в продажах. Я ранее не слышал о данной конторе, но решил сходить.
Сначала мы толпой ждали в коридоре. Потом все сели писать тесты. Какая-то девчушка и женщина за нами наблюдали и обрабатывали результаты тестов.
Мы общались с руководством, отсеивали одного за одним. Придя на этот конкурс в 5 вечера в 9 вечера мы ещё не закончили. Со мной были люди, у которых дети и они специально просили кого-то их забрать и с ними посидеть...
Так вот остались мы, финалисты. Нас приглашали на итоговую встречу с руководством, где озвучивали нам все условия.
Я проторчал 5 часов чтобы услышать, что оклад у меня будет 25 тысяч!!!!!!
Мы с коллегами по несчастью потом выходили красные как раки от гнева и негодования, что такое драгоценное ЛИЧНОЕ время мы потратили.
Обман и издевательство над людьми!
В отделе тендеров нет обучения, в отличие от отдела продаж.
Коллектив склочный, преимущественно благодаря одному человеку.
На испытательном сроке моя работа выполнялась качественно и в срок, результаты были и они всех устраивали более, чем полностью. Мне об этом говорило руководство лично.
В итоге, когда время подходило к концу испытательного срока, меня поблагодарили за проделанную работу и попросили освободить рабочее место.
И не только меня, таких нас было трое подряд. Все под руководством одного начальника и сидели бок-о-бок. Все пришли практически одновременно.
Из этого лично мои выводы: уважение к людям нет, платить не хотят.
Хочется сказать руководству: это вы можете себе позволить приходить на работу для развлечения, а обычные люди приходят туда зарабатывать деньги и это желательно делать в располагающей атмосфере, т.к. на работе проводится достаточно много времени. Если вы не готовы платить людям за работу - не нанимайте их, будьте честными людьми. Показать полностью
В так называемом тендерном отделе положительных сторон нет.
На собеседовании обещают 40 000 оклад, после испытательного срока увеличение. По факту если в течении испытательного срока не заключил три договора то оклад 20 000. Вот такая простая арифметика. Не было бы так неприятно если предупреждали на собеседовании. Получается, что собираешь "тёплую" базу клиентов, а потом не можешь ей воспользоваться потому что прожить на 20 000 не реально.
Есть обучение продукту.
Привет господа соискатели,желаю вам успехов в поиске работы.
Основной минус работы- вначале на собеседовании обещают 2 оклада *25т =50 т или меньше ,спустя 1 месяц платят 1 оклад не предупреждая заранее.
3 месяца испытательный срок и оставшиеся 2 и более месяцев вы будете получать по 25 т ни о каких процентах речи и нет,вы можите быть уволены в любой момент.Марина пожалуйста говорите об этом соискателям.. О компании: организационная работа менеджеров устроена плохо,менеджеры каждый день только пьют чай и очень часто опаздывают,дисциплины никакой-матом ругаются практически все,всегда орут ,подключить кампанию невозможно,отдел ссопровождения работает очень плохо ,никому ничего не нужно.
Вы будете использоваться вашим руководителем как сотрудник который ему готовит базу и будите ее сливать всем руководителям под "видом" отчетности а он в последующем будет ею пользоваться а вас уволят потом как дело дойдет до подписания договора...... думайте сами-решайте сами!
Не советую...... Успехов..
Почти нет...
1. В договоре ЗП разбита на Оклад+Премия. Про премию после испытательного можно забыть. Ни 1 сотрудник не делает план.
2. Система доп премий,работает по принципу-это твоя 2я работа..ее выбить,даже если ты выполнил норм.
3. Нет бизнес стратегии.
Позиционируют себя как оператор,который подключает ср и крупный сегменты бизнеса. А по планам надо строчить по 3 контаркта в неделю.
Цикл подписания 1 договора в компании :
1.Заявка на составление договора и подписание со стороны Интеллин - 1-2 дня.
2. Доставка к клиенту - 2-3 дня.
3. Подписание у клиента - неизвестно.
4. Возвращение договора от клиента - 1-2дня
5. Заявка на включение и включение - 1-4 дня..если вообще включат.
итого: 7-14дней. А надо 3 договора в неделю! Удачи в выполнении плана.
Говорят что гибкие тарифы,при этом косты знают только старые сотрудники.
Базы свободных номеров только у руководства.
4. Клиенты компании - те,которым только подать Sip-транк.
Услуги не развиваются,которые есть у конкурентов.
5. Связи между отделами нет.
Нет ни регламента четкого взаимодействия, ни построенного бизнес-процесса.
например,рассказывают как все оперативно,но банально договор могут составлять более 1-2 дней. И ничто вы с этим не сделаете.
Думаю достаточно...и так все ясно.
Все хорошее заканчивается на хорошем коллективе.
если вы собрались работать в интеллин , то я вам не завидую! вся компания построена на лжи. постоянно приходится врать клиентам и впаривать то , что даже еще не допилили технари которые по суди протирают свои штанцы и ничего больше не делают. говорить что все есть а по сути кроме московских номеров и исс неичего нет! требуют продавать инновацию- хотлайн, который рыжий чертила делал его хрен знает сколько и так и не доделал.......бред! интернет постоянно не работает потому что половина 3-го этажа играют в танчики или качают фильмы для взрослых.
в коричневую вялую кучку под названием интеллин вляпались все- и мне их очень жаль и себя в том числе! люди стараются работают а их пинком под зад потом выкидыват. бизнес бизнесом, но ТАН ведет этот бизнес как капризный мальчик вокруг которого все скакать должны.
коллектив. и то - единицы!
В отделе тендеров нет обучения, в отличие от отдела продаж.
Коллектив склочный, преимущественно благодаря одному человеку.
На испытательном сроке моя работа выполнялась качественно и в срок, результаты были и они всех устраивали более, чем полностью. Мне об этом говорило руководство лично.
В итоге, когда время подходило к концу испытательного срока, меня поблагодарили за проделанную работу и попросили освободить рабочее место.
И не только меня, таких нас было трое подряд. Все под руководством одного начальника и сидели бок-о-бок. Все пришли практически одновременно.
Из этого лично мои выводы: уважение к людям нет, платить не хотят.
Хочется сказать руководству: это вы можете себе позволить приходить на работу для развлечения, а обычные люди приходят туда зарабатывать деньги и это желательно делать в располагающей атмосфере, т.к. на работе проводится достаточно много времени. Если вы не готовы платить людям за работу - не нанимайте их, будьте честными людьми.
В так называемом тендерном отделе положительных сторон нет.
Расскажу по порядку как обстоят дела в отделе продаж на самом деле.
Всё начинается с собеседования. Проходит оно в кабинете кадровиков на втором этаже. Там же работают все менеджеры. Предварительно придётся подождать в коридоре с 2-3 такими-же как и Вы, т.к. набор массовый. Это не подбор на место уволившегося, это множество пустых мест, которые надо заполнить согласно плану.
Если Вам повезло - собеседование проведёт Максим. Если нет - Алексей.
Пройдя это всё и приняв решение там работать, Вы удивитесь тому, как будете получать зарплату. Первые пару месяцев будете получать 2 оклада. Просто так, ни за что. А вот потом для этого надо будет выполнить план, который никто никогда не выполнял. И получать будете голый оклад, т.е. половину того, что получили в первый месяц.
Искать клиентов надо по направлениям. Может повезти, но это вряд ли, всё хорошее уже разобрали. Все крупняки и брэнды тоже уже разобрали. По этому копаться придётся в мелочи или просто подбирать за теми, кто не смог подключить клиента.
В компании есть норма звонков и писем. По ней нужно совершить 100-101 операцию за день - сделать 50 звонков, 50 писем и съездить на встречу. Как это возможно и как может повлиять на прибыль никто не знает, по этому никто этой нормы не выполняет. Но за невыполнение можно получить и нагоняй, от местного шерифа - Ольги. Ольгу терпеть не может весь отдел. Она- повод для шуток и анекдотов. Этой девушке нет ещё и 25 лет, а она уже при должности заместителя коммерческого директора. Уважение к себе она пытается выбить и выдавить из людей разными способами. Криком, оскорблениями, кляузами начальству. Увы, не получается.
Резюме.
Для меня эта компания стала прекрасным временным пристанищем на время поиска нормальной работы. Я получил достаточно денег на испытательном сроке, наработал некоторую базу для себя, прошел обучение и познакомился с полезными и интересными людьми. Чего и всем желаю.
Спасибо Интеллину за такую возможность :) Показать полностью
Обучают. Приглашают различных тренеров, которые ведут тренинги по продажам.
Хороший дружный коллектив.
ЗП не задерживают, белая, за исключением %
Оформляют сразу по трудовой
Есть ДМСка
Бесплатный абонемент в фитнес под офисом
Много бесплатных спортивных мероприятий, от бильярда до хоккея.
На собеседовании обещают 40 000 оклад, после испытательного срока увеличение. По факту если в течении испытательного срока не заключил три договора то оклад 20 000. Вот такая простая арифметика. Не было бы так неприятно если предупреждали на собеседовании. Получается, что собираешь "тёплую" базу клиентов, а потом не можешь ей воспользоваться потому что прожить на 20 000 не реально.
Есть обучение продукту.
Расскажу по порядку как обстоят дела в отделе продаж на самом деле.
Всё начинается с собеседования. Проходит оно в кабинете кадровиков на втором этаже. Там же работают все менеджеры. Предварительно придётся подождать в коридоре с 2-3 такими-же как и Вы, т.к. набор массовый. Это не подбор на место уволившегося, это множество пустых мест, которые надо заполнить согласно плану.
Если Вам повезло - собеседование проведёт Максим. Если нет - Алексей.
Пройдя это всё и приняв решение там работать, Вы удивитесь тому, как будете получать зарплату. Первые пару месяцев будете получать 2 оклада. Просто так, ни за что. А вот потом для этого надо будет выполнить план, который никто никогда не выполнял. И получать будете голый оклад, т.е. половину того, что получили в первый месяц.
Искать клиентов надо по направлениям. Может повезти, но это вряд ли, всё хорошее уже разобрали. Все крупняки и брэнды тоже уже разобрали. По этому копаться придётся в мелочи или просто подбирать за теми, кто не смог подключить клиента.
В компании есть норма звонков и писем. По ней нужно совершить 100-101 операцию за день - сделать 50 звонков, 50 писем и съездить на встречу. Как это возможно и как может повлиять на прибыль никто не знает, по этому никто этой нормы не выполняет. Но за невыполнение можно получить и нагоняй, от местного шерифа - Ольги. Ольгу терпеть не может весь отдел. Она- повод для шуток и анекдотов. Этой девушке нет ещё и 25 лет, а она уже при должности заместителя коммерческого директора. Уважение к себе она пытается выбить и выдавить из людей разными способами. Криком, оскорблениями, кляузами начальству. Увы, не получается.
Резюме.
Для меня эта компания стала прекрасным временным пристанищем на время поиска нормальной работы. Я получил достаточно денег на испытательном сроке, наработал некоторую базу для себя, прошел обучение и познакомился с полезными и интересными людьми. Чего и всем желаю.
Спасибо Интеллину за такую возможность :)
Обучают. Приглашают различных тренеров, которые ведут тренинги по продажам.
Хороший дружный коллектив.
ЗП не задерживают, белая, за исключением %
Оформляют сразу по трудовой
Есть ДМСка
Бесплатный абонемент в фитнес под офисом
Много бесплатных спортивных мероприятий, от бильярда до хоккея.
Весь топ направлений занят "старыми волками", цены завышены,инженеры в рабочее время где-то лазиют по городу.Полный бардак.связь полный отстой,рукаводство кидает на з п.больничный не платят, рукаводство экономит на всем и массово всех увальняет. Удачи) много врут о з п
Нет. Вранье....
начальство врет,план никто не выполняет,клиентов твоих отбирают и передают твоему руководителю,а тебя увольняют. короче лажа полная.Не советую!
Торасов вообще хитрый, уволить могут в любой момент под любым предлогом . цены самые высокие.
вранье кругом. каждый шепчется в коридоре друг дружке...слухи пускают по всей компании.
Сколько Вас еще там много осталось? Держитесь ... еще асталось совсем чуть чуть...
Компании пришел полный кабздец! Довралась..... Она нуждается в жестком кантроле со стороны государства,всяческих проверках...
Сейчас кризис, особенно в телекоме. Зарплаты не прибавляют, знаю.
Работал там в технической поддержке.
Компания неплохая, хороший коллектив и услуги. ЗП средняя по рынку. Сейчас даже выше средней.
22 ноя | Пятница
Станислав
Нет.
Условия труда, график работы.
21 ноя | Четверг
Кирилл
21 ноя | Четверг
Максим Дроздов