Inventive Retail Group (ранее re:Store Retail Group) — отзывы сотрудников о работе в компании

Компания действительно занимается развитием своих сотрудников. Лояльно относится к работникам, но это относительно. Хотя наверно эта компания самая лучшая для работы продавцом. Здесь все просто: у тебя есть план, ты его выполняешь и получаешь деньги; у тебя есть обязательства, под которые ты подписался, ты их выполняешь. Зарплата временами не радует, опять же здесь двоякий момент. Бывает, что за месяц продажи были никакие, а бывает, на большую часть товара выставляют ооооочень низкий коэфицент, но это редкость.

Действительно молодой коллектив, хорошая техника для работы, стабильнаязп.

Работал в фирменном магазине samsung.В целом если 18 лет то,можно поработать при условии что 25000-30000 вас устроит.Но, если семья или планируете, то продавцом там ловить на данный момент смысла уже нет. Единственное-фирма хочет опытных продавцов,высокий сервис и т.д ,но платить за это не хочет.В итоге опытные все убежали(те которым было от 25-35)многие ушли в тот же самсунг только от корейцев,напрямую где без процентов получают 45000 тыс с графиком 2/2 и не надо впаривать по жосткому ,а действительно показывать сервис.Только тех салонов всего 2 и текучки там нет.

Белая ЗП, ДМС, для сотрудников скидки на товары компании, дружный коллектив, корпоратив за счет компании, первый отпуск можно взять через пол года (а это далеко не во всех компаниях), распродажи для сотрудников

Компания хорошая! ЗП полностью белая, выплачивают стабильно и можно часы сверять по смс-ке от банка в день зарплаты или аванса. Компания уделяет огромное внимание развитию персонала и вкладывает в это немаленькие деньги. Люди которые там работают в Москве мега-позитивные и клевые. Территориальный директор Антон Огай клевый тип, хороший руководитель , всегда поймет и выслушает, даст совет и поможет.

Хороший соц пакет Обучение

Нет

Дружный коллектив, всегда помогут, подскажут, отличный управляющий (который может даже вне работы помочь скаким толичным делом) отношения вмагазине теплые, ненебез конфликтов кончено, продажи толичные, маленькая окладная часть, НОитог как правило хороший совсеми бонусами ипремиями завыполнение плана получается всреднем 50к, переработок нет, только если сам незахочешь выйти иподнять план, заставлять небудут, могут попросить выйти на час-два пораньше, ноиотпустят попозже вдругой день или даже вэтот, поставка внашем магазине занимает отсилы 40 минут нарасслабоне, если тянуть кота заодно место можно ина3 часа остаться, нокота никто нетянет, все работают быстро, чтобы поскорее поехать домой.

Работал в компании 3-5 летНе рекомендует для трудоустройства Менеджер-по продажам В данной комании нельзя задовать лишних вопросов это касается бухгалетрии т.е если ты к примеру проработал в компании 5 лет и у тебя очень много переработок накопилось и соотвественно они должны оплачиваться по ТК РФ. Но в ресторе самсунге и сони в частности не любят этот вопрос ни бухгалтера ни кустовые директора ты сразу становишся врагом для этой компании. Хотел перейти в Самсунг после увольнения из СОНИ но не взяли из за того что якобы PS "Задавал много вопросов бухгалтерии про переработки"( а на кой они там нужны если не могут обьяснить что почему и за что) Хочу отметить новое руководтсво Sony Centre которое пришло из Лего=)) Да да Начальство которое было в лего где собирают конструкторы пришло в Sony где техники больше чем в других направлениях Инвенитв чего я понять не могу=) При этом я был не самым последним человеком компании( в продажах-ТОP1) Вышестояшему руководтсву компании в том числе Тихону Смыкову хочу порекомендовать убрать этих управленцев т.к ничего хорошего они не сделают если считают что вопросы в бухгалетрию о переработках,это значит что ты не будеш работать в компании. ( Юрий Юркин и Алексей Тарасов были лучшими в своем деле) и со мной согласятся многие....

+ Достойная заработанная плата. Единственное место в продажах (если сравнивать с мвидео, белый ветер и прочими конкурентами), где зп+премия выше, чем у конкурентов. + Отлично ставят технику продаж (несмотря на её несовершенство) + Оплачиваемый отпуск + Коллектив в магазине (если только это не ставленники кустового директора, которые обычно ничего не умеют) + За последний год, очень активно стал работать hr отдел. Осталось заменить КД, чтобы они могли мотивировать персонал работать, а если не получается, то сказать что-нибудь, кроме "вы не предлагаете весь магазин каждому клиенту".

Работала в детском направлении- kid rocks. Проработала почти 1,5, к сожалению, сеть закрыли. Оклад был больше, чем в остальных направлениях, но и работы было больше. Огромное количество детских штучек: вещи, обувь, коляски, личная гигиена и т.д. В общем, всегда можно найти себе занятие, если покупателей не было. Коллектив, а точнее управляющий и админ были лояльны, не рычали, а спокойно просили выполнять их поручения. Обучения проводились, в свои 20 я могла дать кучу советов будущим мамам, благодаря тренингам. Когда управляющая составляла график, то прислушивалась к нашим просьбам, не всегда получалось, но никто нам этого и не гарантировал. Оклад+ личные продажи= очень достойная зп

Надежная стабильная компания. Качественный менеджмент. Высокие требования, но они и являются условиями качественной работы магазинов. Для сотрудников розницы есть отличные перспективы роста на 2-3 позиции вверх, но для этого нужно всегда качественно и результативно работать и быть лояльным сотрудником - однажды вспыхнувшую, а затем угасшую звезду или профессионального, но злобного болвана, конечно, никто повышать не будет. Имея голову на плечах, добиться успеха в инвентив реально.

крутая продукция, скоторой действительно приятно работать. коллектив просто супер. зарплата скажу прямо-вполне конкурентноспособная среди подобных магазинов (яговорю про стрит бит). схема проста и прозрачна-работаешь значит получаешь неплохо. ленишься-будешь сидеть наокладе снебольшой премией. ничего нового вобщем то. проводят хорошее, информативное обучение, различные тренинги. конечноже будешь уставать, будешь иногда задерживаться наработе, ноесли действительно любишь игоришь своей работой, торуководство это оценит итакже пойдет тебе навстречу если будет нужно.

Своевременная выплата зп,не знаю что за звери попадались вам,но у меня был очень хороший коллектив в rookie МЕГА Белая Дача,кроме администратора,который сейчас работает в той же меге в street beat,а так очень хороший коллектив,хороший директор,свободный выбор обеденного перерыва,по договорённости с коллегами,и в правду хороший продавец получает хорошую зп,но именно в rookie,ты можешь получит 35к при закрытии личного плана продаж выше 105% но это не реально ибо бренд новый и народа ходят туда мало.работать можно,карьерный рост присутствовал,работать можно.

Отличная компания,адекватное руководство,белая зп и возможность карьерного роста.те,кто пишет гадости просто видимо не нарывались действительно на плохие компании.работать надо,господа,а не языком чесать на рабочем месте

И по зарплате, и по условиям труда у меня претензий нет никаких. Особенно приятно, когда начальство ценит своих сотрудников и не отказывает им в помощи. Приличная з.п. и есть карьерный рост,что еще нужно перспективному человеку.

Читая отзывы, ощущение, что люди делятся только негативным опытом. Но все зависит от вашего отношения к работе. Если кому-то не повезло с коллегами или начальством это не делает компанию виноватой. Виноватых в чём-либо и к чему придраться можно всегда найти. Я, к сожалению, бывший сотрудник Street Beat и не спорю, что есть минусы в работе, но плюсы-то тоже есть, тем более если сравнивать с другими компаниями. Зарплата? Классический расчёт, оклад (15000) + % с личных продаж. Плохо продаёшь - получаешь меньше, продаёшь хорошо и выполняешь свой план - 40к + у тебя будет. По поводу коллектива и начальства - они все люди, которые также выполняют свою работу, все по разному, но отношение с ними зависит от себя самого, ребята, как правило, хорошие. По поводу того, что приходится делать что-то кроме продаж? Это будет на любой работе. Для этого на неё и ходят. Это твоя работа , твой магазин, ты его представитель. Нет клиентов в зале - есть зал, склад, товар. По мне так куда лучше что-то делать, чем просто стоять в зале в ожидании клиента. Давки со стороны начальства нет, если делать то, что они говорят и это нормально. Зарплата выплачивался своевременно, обеды свободные по договоренности с коллегами, график обычная пятидневка. Да, иногда, возможно, приходится с кем-то поменяться или выйти в свой выходной, как правило если нужно помочь кому-то из коллег, и вы сами можете оказаться в ситуации, когда вас нужно будет подменить, опять же, выйдя на работу, от лишних продаж в свою личную копилку хуже не будет, раз уж пришли зарабатывать деньги. По поводу роста сложно сказать, кто захочет, будет работать в этом направлении над собой и проявлять инициативу, у компании есть и проводятся тренинги для роста, как горизонтального до наставника, так и вертикального до администратора, директора и т.д. В общем, не знаю как в других магазинах сети, но Street Beat вполне хорошее место, как в плане зарплаты, так и самой работы. Все зависит от отношения. Негативные отзывы, как правило, от бывших сотрудников, но я как бывший сотрудник пишу так, как работалось лично мне, все зависит от отношения к работе.

1)Фиксированный график работы на месяц 2)Дружный коллектив 3)Оплата праздничных дней и переработки 4)Отношение к персоналу лояльное 5) Множество возможностей дополнительного заработка, кроме продаж (конкурсы от компании).

Хочу оставить положительный отзыв , Во -первых ,во всех магазинах очень классные коллективы ,куда бы ты не попал тебя всегда хорошо встретят ,так же очень классные управляющие Во -вторых хорошая белая зарплата приходит вовремя ,даже иногда раньше ))

Их просто нету, премию каждый раз урезают всякими СО и будьте готовы платить за недостачи из своего кармана! Далее, не знаю как у других, но конкретно в Лего Мега Тёплый Стан, будьте ещё готовы к поставкам, которые могут затянуться до утра следующего дня, а та работа которая после 12 ночи никак не оплачивается! И ещё если Вы себе не враг, то не советую идти в Лего Мега Тёплый Стан, потому как управляющий будет мучать вас всякими заданиями и ставить Вам СО! P.s вместе со мной уволился ещё 1 сотрудник, а другой перевёлся спасибо . Люди должны знать своих "героев"

В данной компании нельзя задавать лишних вопросов это касается бухгалетрии т.е если ты к примеру проработал в компании 5 лет и у тебя очень много переработок накопилось и соответственно они должны оплачиваться по ТК РФ. Но в ресторе самсунге и сони в частности не любят этот вопрос ни бухгалтера ни кустовые директора ты сразу становишся врагом для этой компании. Хотел перейти в Самсунг после увольнения из СОНИ но не взяли из за того что якобы PS "Задавал много вопросов бухгалтерии про переработки"( а на кой они там нужны если не могут обьяснить что почему и за что) Хочу отметить новое руководтсво Sony Centre которое пришло из Лего=)) Да да Начальство которое было в лего где собирают конструкторы пришло в Sony где техники больше чем в других направлениях Инвенитв чего я понять не могу=) При этом я был не самым последним человеком компании( в продажах-ТОP1) Вышестояшему руководтсву компании хочу порекомендовать убрать этих управленцев т.к ничего хорошего они не сделают если считают что вопросы в бухгалетрию о переработках,это значит что ты не будеш работать в компании. Со мной согласятся многие.......