iSpeak (Пудов А Н , ИП) — отзывы сотрудников о работе в компании

Атмосфера внутри компании. Про недовольные лица в отзывах ниже - чистая правда. Я проходила стажировку, меня слили потому что я не сделала проект, который был вне моей работы, который я САМА вызвалась выполнить В КУРИЛКЕ В СВОБОДНОЕ ВРЕМЯ. Позабавило, что в компании очевидно плохой маркетинг , а меркетингом (совпало) занимается жена директора. Продавцы прозванивают холодную базу ПО НЕСКОЛЬКО РАЗ, никаких лидов там нет. Лид в их понимании - заявка на какие-то курсы, а не на покупку бизнеса. Менеджер по персоналу обещал, что скоро это исправят, но 12 продажников работали без стен и перегородок, Карл. 12 ЧЕЛОВЕК. Прикиньте какой там гул??? Проверьте договор, по которому вас возьмут работать, в нем написано, что ВЫ САМИ ПЛАТИТЕ НАЛОГИ, ну что за жесть? Я из далекого северного города, но даже там так не кидают. Справедливости ради - если вы заработаете , вам всё выплатят, но НАЛИКОМ, боже в 2019 году. Было очень забавно - меня хвалили 2 дня, а потом слили. Мария - помощница директора сказала, что я не прошла стажировку, разумеется это бесплатно, а через час мне звонит их менеджер по персоналу и спрашивает где я, и был очень удивлен))) Не знаю - стоит ли писать о штрафах, на фоне остального они уже не кажутся чем-то большим. Ну и сука задержки. Уходить с работы в 19:00 - хрен вам.Бедные продавцы работают за 70-80 тыщ по 6 дней в неделю, кто-то с 9до9, кто-то поменьше. Ребятам продали идею, что они будут там развиваться. Судя по одинаковым отзывам ниже их попросили написать что-то хорошее. Но если по фактам - 1 прозвон холодной базы несколько раз 2 оклад 20к с третьего месяца и дай бог 60-70 тысяч зп 3 график - 100% с переработками 4 чернющая зп, где в договоре прописано, что ты сам платишь налоги. 5 адаптации 0. 6 недовольные лица , особенно Марии, особенно, если ты просишь починить принтер или настроить интернет И БОНУС - меня он не коснулся, НО - если ты умудрился там продержаться месяц, то при увольнении по собсвтвенному желанию , отработка составит МЕСЯЦ. ахахахха Сук, я представила. Работаешь ты продавцом, получил оклад 20, думаешь - нуууу нафиг. А тебе - херушки, еще 30 дней вкалывай. Ахахахаххаха

Откликнулась на вакансию на hh, после чего позвонили и пригласили на собеседование. Увидев в холле толпу ожидающих - я была в шоке, поскольку возраст у всех был разный, соответственно и опыт работы тоже - я поняла, что людей приглашали без разбора. В назначенное время человек, который должен был с нами провести собеседование не явился, как оказалось, он вообще был не в курсе. А все это время кандидаты продолжали прибывать, не то, что присесть, и стоять не комфортно было. Не говоря о том, что по телефону не предупредили, что собеседование займет довольно приличное количество времени. Осталась только из интереса, хотелось послушать, что же они предлагают. Когда явился действующий помощник директора, который искал себе замену, нас провели в зал, где выяснилось, что зп намного ниже обещанной, согласно ТК не оформляют - по трудовому договору, нужно работать в праздничные дни, что тоже в двойном размере не оплачивается. После этого заинтересованным предложили остаться для индивидуального собеседования. Я ушла. По сей день пачками выкладывают вакансии с разными обязанностями и одинаковым функционалом. Неужели так сложно найти помощника руководителя??)) Очень хочется понять, в чем фишка, поскольку продавать ничего не предлагали. Очень жаль потраченного времени. Неужели кто-то ведется на это?

Как выяснилось на "собеседование" к одному времени пригласили всех желающих, в зале было человек 15, кандидаты на вакансии генеральных, исполнительных, коммерческих и пр. директоров, что сразу напомнило методы подбора в компании сетевого маркетинга. Все сразу стало понятно, некоторые вновь пришедшие увидев эту картину сразу уходили, я решил остаться для интереса - что же они такого раскажут, но, когда понял, что суть предложения мы услышим не скоро (после короткого рассказа каждого несчастного о себе, рассказа представительницы о компании и личного общения с руководителем в итоге), решил, что я достаточно времени потратил на это разводилово и ушел по-английски. Примечательно, что на hh.ru в вакансиях компании описание должностей генерального и исполнительного директоров абсолютно идентичны. Так же там еще много интересных предложений по различным должностям с привлекательными зарплатами. Интересно будет прочитать о продолжении истории от бедолаг, которые остались. Впечатление осталось пренеприятное, спасибо компании ispeak в Ростове-на-Дону за бессмысленно потраченное время.

Крайне негативные впечатления после посещения данного работодателя. 1. в компании абсолютно забыли, что у нас назначено собеседование. 2. естественно, мое резюме никто заранее толком не читал и из-за этого было много глупых вопросов и как итог - мое попусту потраченное время 3. директор помешан на всяких тренингах и считает их единственным путем профессионального развития. понахватавших верхов из тех ж тренингов и бизнес-книжек - считает себя спецом во всех областях 4. абсолютно неуважительное отношение к соискателям (не думаю, что это было стресс-интервью). В то время, когда я одевала верхнюю одежду после окончания собеседования - он,без стеснения, начал общаться с секретарем по поводу средней з/п по моей должности, обсуждали рынок. Таким образом,у меня еще больше подкрепилось мнение о том, что в данной компании не уважают чужое время и сначала делают, а потом думают. В общем, очень жалею, что потратила свое время.Никому не советую даже на собеседование туда ходить. К тому же, как поняла,там оформление по ТК отсутствует и можно просто забесплатно работать

Спасибо за отзыв о нашей компании. Сожалею, что Вы не прошли наш отбор, мы взяли Вашего коллегу. Хотел бы прокомментировать Ваш отзыв: 1. Мы, действительно, проводим групповые собеседования и жесткий отбор кандидатов и даем им сложные задания с целью найти лучшего. Вы не упомянули о том, что в задании Вам были выданы документы регламентирующие работу офиса, которые кандидат должен был выучить. Вы этого не сделали, именно поэтому не прошли. Также прошу заметить, что Вас никто не принуждал выполнять задание, Вы это делали по собственному желанию, как и другие кандидаты. 2. Мы выделяли Вам деньги на промо-акцию и футболки. Футболки наш партнер оплатил лично. Работа промоутеров также была оплачена нами после сдачи анкет. 3. Деятельность языковых курсов не подлежит обязательному лицензированию. ОКВЭД 80.42 подтверждает это. 4. Средняя зарплата директора нашей школы в регионах 40-50 тысяч рублей. Форма оклад + проценты выбрана с целью максимальной мотивации сотрудника. 5. Цена за обучение является нашим конкурентным преимуществом и на данный момент ниже рыночной на 30-40 процентов, в том числе и в Воронеже. Если у Вас есть вопросы или комментарии готов ответить Вам [email protected] с уважением, Генеральный директор языковой школы iSpeak Пудов Алексей Николаевич

Ребят, напишу отзыв честный. Сначала Марина, которая заикается, располагает, мило общается, но видимо это специально чтобы расположить. У этой компании проблемы с отделом продаж уже более 3 лет, они не умеют продавать, не умеют делать отдел продаж, как они продают не знаю. Относятся к подбору персонала очевидно очень не серьезно, именно поэтому отдел продаж у них всегда нулевой. Но не суть, после скайп собедседвния, предложили пройти пару тестов, и ответить на ряд вопросов, их примерно 6. На мой взгляд они просто собирают информацию, от руководителей и директоров, а потом ищут человека по дешевле который им сделает то что предложили другие соискатели. А когда наступил день собеседования, сказали что у Алексея какая то важная встреча и исчезли. Ни одна серьёзная компания, и ответственные люди так не поступают. Делайте вывод, стоит туда идти работать или нет.

Мне понравился их трудовой договор - отработка 30 дней!!!! Там написано, что ты сам за себя платишь налоги! в 2019 году черная зп наличными - ужас! Но когда я работал с партнерами, узнал, что у франчайзи есть отдельный чат "недовльных" франчайзи, где они обсуждают П****а и тд. Но блин - оказывается владелец франшизы ***** сливает ВСЁ из этого чата П****у лично. Вот такой отличный микроклимат. Меня всё время раздражал куратор Г****н , который на полном серьёзе говорил владельцу франшизы, что её зовут не Л**а , а С******а , что имени Л**а не бывает. Вижу этого Г*****а в соцсетях франшизы и офигеваю.

К одному и тому же времени пригласили примерно 15-20 человек. Такое впечатление, что резюме заранее никто не читал, а пригласили всех желающих, что бы прорекламировать свою компанию. Лектор собрал со всех резюме, провел презентацию компании. Примерно половина людей, поняв в чем дело, встали и ушли. Из тех кто остались, лектор бегло просмотрев резюме, оставил 4-5 человек ( я не в их числе). Т.е. вместе с дорогой ( час туда, час оттуда и примерно час там) я потратила 3 часа своего времени, а со мной даже не соизволили провести собеседование, на которое пригласили. Неужели нельзя было сразу прочитать резюме и пригласить эти 5 человек? Осталось крайне негативное впечатление о компании. Жалею, что заранее не почитала отзывы. Очень жаль зря потраченного времени.

***** мошенник. Он нагло обворовывает своих партнёров. Купили у него франшизу, оплатили полностью. Услуг оказано не было никаких. Денег 690 тыс возвращать мирным путём не хочет. Поэтому сейчас для него начнётся не мирный вариант. Сам бренд my school сворован. То что продаёт в своей франшизе, выдавая это за свои открытия, - есть в открытом доступе. В ближайшее время осветим всю "замечательную" деятельность ****** во всех соц сетях. И подтвердим документально его "кристальную" честность.

Разводят клиентов как ДОшели косметика. "Не забудьте взять паспорт". Потом задача навялить человеку кредит и убедить его что кредит это как абонемент в фитнес центре. Отказаться нельзя. Короче учат разводить клиентов. Если вам навялили кредит пиши заявление под подпись. Хотя нас учили не ставить номера входящих. Поэтому сразу в коминет по защите прав потребителей и заявление в полицию о мошенничестве. Тогда возвращают быстро. Преподавали бегут, текучка, учить не учат. Оформления нет все по каким то левым договорам, где ты все должен а тебе ничего. А директора мания величия везде написано СОБСТВЕННОСТЬ ПУДОВА и прочая лабудень. В общем бегите оттуда и как работники и как клиенты. Облапошат вас по полной.

Стажировка длится неделю, она не оплачиваемая. Если прошел - заплатят, нет- нет. Ввода в должность не было никакого, девиз: решай сам. В отделе продаж работают только 4 менеджера и люди не задерживаются. Адаптацией там никто не занимается. Обращалась за помощью к сотрудникам в ответ было только недовольное лицо. Стандартные ситуации с выходом из работы битрикса, принтера, ноутбука были не решаемы ответственным лицом. Она просто не знала как поступать. В день дедлайна стояла задача пообщаться с директором, он улетел и сказали, что в 23:00 будет ответ. По факту ответ не могли дать ни вечером, ни утром и только в 13:00 поступил отказ в вотс ап в формате коллективного решения. 1) не выполнила цифру (хотя она была изначально +/-), 2) не задержалась в последний день на работе, чтобы послушать собеседование РОПа и узнать решение по моей кандидатуре (а решение принимает директор и он в самолете, на минуточку), 3) не пришла на "работу" в день после стажировки не перенесла собеседования. Видимо они хотели, чтобы люди работали вне оплаты и не на стажировке и также чтобы я звонила в 7 утра кандидатам. Это, действительно, смешно. Компанию для работы не рекомендую. Для того чтобы все работало нужно полностью поменять штат.

Их огромное количество, все и не перечислить. Во-первых, заработную плату заплатили только один раз за 4 месяца, потом живи как хочешь, хоть землю жуй, но делай по 200 звонков в день. Во-вторых, непонятно чего хотело руководство (хотя нет, денег, а остальное бог с ним). Не надо положительно настроенных клиентов, не обустроенного места для работы, ничего. В-третьих, отсутствие хоть какой-то обратной связи с вышестоящим руководством из Ростова-на-Дону (отказ прислушиваться к советам и пожеланиям, ведь всё уже есть в скрипте) И это еще не придел....

Я оказался среди тех, кого отобрали после первого круга, УРА! Пишу что было дальше... - для продолжения участия в конкурсе, после первичного отбора, оставшимся (примерно 3 группы по 3-4 человека) предложили, за сутки на пустом месте организовать и провести промо-акцию, а именно: 1. найти за сутки 20-40 промоутеров 2. провести среди них кастинг 3. быстренько отобранных обучить (рассказать суть и цель акции) 4. выставить по точкам 5. Цель - получить 50 живых контактов лиц, желающих прийти на пробный урок по английскому в еще не открытую школу!? При этом никаких денег для этой акции выделено не было, типа прояви свою фантазию и хоть сам собери 50 контактов и принеси им, что бы доказать свой профессионализм... :) Молодцы очень остроумно придумали... Бесплатно получить от желающих устроиться 3*4*50 = 600 живых контактов потенциальных клиентов! Еще минусы: - у школы нет лицензии на осуществление образовательной деятельности, и ее сертификат об окончании просто бумажка! - мизерная зарплата, 20 000 + % от продаж школы - это для директора-то... - высокая оплата за обучение в школе, 2850 в месяц - это просто замануха.

Но всё меняется стоит выйти на стажировку. Если Вы вышли первым делом спрашивайте договор+мотивацию и внимательно ознакомьтесь. Регламент менеджера противоречит как законом ТК РФ так и самому договору. Обучение это вообще нечто начинается с того что дают в руки с десяток листов на самостоятельное изучение и добавляют 30 минутным роликом. Парень в котором рассказывает про уровни знания языка и способы обучения но ни коим образом не про то какие курсы есть что они из себя представляют. Спитчи которые предоставлены это нечто они рассчитаны на идеального покупателя которых в продажах услуг менее 3%. После данного "обучения" начинается следующее звони, звони, звони по базе ну что же звонки дело хорошее вот только система не оповещает никого о том что ведётся запись разговора с клиентом что является нарушением законов нашей страны. Вывод простой вся система рассчитана на большую текучку выплаты по ЗП тогда минимальные(кстати в мотивации другие цифры прописаны нежели объявлялось на собеседовании), а чистая прибыль велика по факту ведь услуги это в своём большинстве это чистая маржа кто бы что не говорил.

100% использование бесплатной трудовой силы. Вам дают задание, Вы рвете жопку а потом Вы не подходите, но наработанные контакты остаются в фирме. Объявление висит несколько месяцев. Через день собеседования по 5-10 человек. За все время человек 200 пришло. И НИКТО не ПОДОШЕЛ? Или набирают в космонавты или просто лохотрон.

Приходишь на стажировку тебе дают план и ты пашешь, ещё желательно задерживаться на работе, а самое главное, что все это бесплатно (стажировка 5 дней). Процессы не налажены, программа тупит, интернет работает перебоями, принтер не печатает. Сел и работай как хочешь. У сотрудников корона на голове. В общем если хотите работать в стабильной компании, в которой налажены все процессы, где не приходиться отвлекаться на всякую ерунду и можно раскрыть свои таланты, то вам не сюда!!!

Используют преподавателей как рабов. Если вам нечего делать дома и у вас нет ни семьи ни личной жизни - добро пожаловать в айспик. Даже один выходной внеделю приходится выбивать из руководства. И даже если его пообещают, то не факт что потом дадут или дадут а потом не отберут. Все это за 150-200 р в час. Официально не оформляют сотрудников. Зарплата, которую обещают на собеседовании в итоге выходит в два раза меньше. Руководство заботится только о том, чтобы набить собственный карман. Не приведи господь преподавателю заболеть...

Вся правда о франшизе от бывшего ростовского партнера! Если вы еще думаете покупать ли эту франшизу обязательно посмотрите этот видео ролик. https://yadi.sk/i/Q6ZXaqyf35l1

https://youtu.be/hTg9CxiEHgI Вся правда от бывшего ростовского партнера.

отсутствие соц пакета, много чего нужно знать, грузят за выполнение планов продаж, приходилось работать в выходные или личное время.

Много переработок, часто в выходные или сверх нормы. Частенько получаешь от начальства за несоблюдение регламентов. Работа проводится в СРМ системе, которая периодически невероятно тупит и раздражает. Конкретно в офисе менеджера мало места.