Карусель, сеть гипермаркетов — отзывы сотрудников о работе в компании

Очень маленькая заработная плата за огромные и постоянно меняющиеся требования.Очень большая нагрузка на сотрудника, ужасное руководство. Никакого стимула, ужасный график.Постоянно проверки с Москвы при которых директор и УТЗ не считаются вообще с работниками, просто рабский труд.

Не отпускают вовремя в отпуск, не доплачивают зарплату, неадекватное руководство( особенно заведующие), слишком большой объем работы и требования.Чурки -грузчики ведут себя как начальство - хочу работаю - хочу нет) а руководство им помыкает.На больничное не отпускают, а если уйдешь то орут как ненормальные.

ОЧЕНЬ хамское отношение руководителей к работникам . Все желание работать пропадает хотя работу эту очень любила . только из за этого увольняюсь хотя очень жаль.

ОЧЕНЬ хамское отношение руководителей к работникам . Все желание работать пропадает хотя работу эту очень любила . только из за этого увольняюсь хотя очень жаль.

СБ так называемые... Служба безопасности, они не хр... не работают, только и умеют делать контрольные закупки и провоз..., а потом оплачивать заставляют!!! После этого вообще,пропадает желание работать в этой сфере....

директор и зам воры что сейчас, что предыдущие.Отработанные часы ставятся как прогулы.Узнала об этом только когда получила справку для предоставления в центр занятости

Я работала в этой компании и отдавала всю себя работе .Переработки и сверхурочные никогда не оплачивались, но я и не просила.Мой отдел Бакалея всегда делал план ,я прошла внеплановую проверку(работая без выходных и по 12 часов). И после этого у меня в отделе нашли просрок орехи которые просрочились на 2 дня и меня за это уволили. Это справедливо? Ведь у нас есть специалист по качеству . Директор Юдина Янина Алеексеевна не ставит четкие задачи и цели. В магазине хаос.И я хотела бы когда приезжают ген.директора и т.д. общались бы побольше с подчиненными,они бы вам много чего могли рассказать.

в магазине работает мерзавец и вор Ашот Акопян .Он обворовывает магазин...кассиров--это сотрудник СБ.Пока такие мерзавцы будут работать в ГП постоянно будут недостачи.

к людям относятся ,как к быдлу.для них люди это средство для наживы.не дай бог возразить вышестоящему начальству, даже по делу,увольняют без разбора,только потому,что ты ниже на ступень.Директорами приходят работать все кому не лень-если умеешь вовремя вышестоящему подтявкнуть.очень жаль,что в анкете нет графы порядочный человек или не порядочный. орут на людей без разбора,а когда оказывается-ты не виноват извиниться даже не удосужатся .так ведут себя директора магазинов-не говоря уже о региональных, те вообще считают себя удельными князьками.Хотелось бы рекомендовать работодателям горе- руководителей обучать психологии по работе с персоналом.кто орет ,того не слышат.Такие тявкающие Жучки только дискредитируют Компанию и поверьте,толку от них будет мало.Если коллектив уважает руководителя,для него горы можно свернуть,поверьте за 40 лет в торговле я в этом убедилась.

Тем, кто совмещает работу с учебой(учится на заочном отделении в ВУЗе) ,не советую туда идти. Учебного отпуска вам не видать,как своих ушей. И если среди недели вам понадобится съездить в университет, то вас пошлют куда подальше. Как хотите, так и сдавайте сессию. К персоналу никакого уважения, никаких уступков и никогда вам не пойдут навстречу.

- Главная проблема "Карусели" - когда тебя заставляют работать на аллее в одиночку, хотя должно быть 5-6 человек. Отсюда куча проблем: покупателей много, каждый хочет от тебя чего-то своего, потому обслужить всех одинаково хорошо почти невозможно. Разумеется, начальники требуют идеального качество работы, часто повышают тон. - Слабо организована система обучения. На каруселевских двухдневных курсах мне рассказали совсем не то, что реально пригодилось. На некоторые вопросы покупателей НИКТО вокруг ответить не мог (напр., "что такое фланцы на болгарке", или просили завести неработающий скутер, закрепить руль на велосипеде, рассказать про маркировку машинных масел и т.п.). Приходилось краснеть, мямлить/врать что-то на ходу и сетовать на то, что во время обучения всего этого не рассказывали. - Отвратительная система ценников в магазине (и для покупателей, и для продавцов). На попытку узнать, какие цены изменились за предыдущие два дня, начальники говорили мне стандартное "Отстань, это не твое дело". И если какой-то покупатель узнал, что купил шланг на 20 руб. дороже, чем написано в ценнике, все подзатыльники от него доставались мне. Мог и матом покрыть. Ужасно неприятные воспоминания о таких случаях. - Плохое качество техники в магазине. Часто товары возвращали, а заменить их нечем. Отсюда снова появлялись озлобленные на меня покупатели. Показать полностью

Отпуск не дают , хамское отношение руководителей , на обед 30 мин из 1.5 часов , людей не хватает

ДЕРЕВНЯ ЧЕРНАЯ ГРЯЗЬ,СХОДНЯ-ПО ТОМУ И ЧЕРНАЯ,ЧТО СООТВЕТСТВУЕТ СВОЕМУ НАЗВАНИЮ,А МАГАЗИН ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО ДЛЯ ЧУРОК И АЗИАТОВ,КОТОРЫЕ В НЕМ ЖЕ И РАБОТАЮТ! А ТАК ЖЕ ДЛЯ ШЛЮХ ИЗ ПОСЕЛКА ЛУНЕВО И С ЛЕНИНГРАДСКОГО ШОССЕ!! СЕГОДНЯ В НЕМ КУПИЛ,А НА ЗАВТРА ЗАБОЛЕЛ!!!!!!!

Здравствуйте.Работаю в вашей компании на последнем дыхании,так-как Директор неадыкватная. 4 сотрудника это потвердят.Хочу перевестись ,но она не дала перевод. Более того обосрала меня сног до головы. Если есть в этой компании честные люди решите эту проблему. Есть тут ген директор Зеночкина, которую она при мне крыла матом и говорила за нее не очень хорошо,есть кто это может потвердить.Прошу лишь одного перевести меня.Хочу работать честно и добросовестно. спасибо. 8 916 828 88 05

1) наглое, порой совсем бесчеловечное отношение всего вышестоящего начальства.. некоторые позволяют себе обматерить тебя прямо на рабочем месте, в присутствии покупателей (какая нафиг корпоративная культура, о чем вы?) 2) кормят чаще всего как свиней понятно чем.. списанными продуктами, выпечкой 3) экономия на рабочем составе (постепенно сокращают количество сотрудников) - естественно увеличивается нагрузка.. 4) если даже в обычные дни кассиров почти не отпускают не покурить, не в туалет (памперсы носите, коль энурез у вас).. то во время акций начинается полная ж..а. Хотя по сути старшие кассиры могли бы подменить на время отсутствия, как раньше и делалось.. 5) наше начальство пропагандирует стратегию "сходил на больничный - твой отпуск сдвинется на 3 месяца вперед" (нормально?) 6) в работе, как и всегда, замечаются только плохие стороны.. сколько благодарностей мне писали в книге жалоб и предложений.. не то, что копеечной хотя бы премии (мелочь, а приятно!), даже на словах не отметили ни на одном собрании.. 7) корпоративно растут только те, кто не стесняется периодически прикладываться языком к 5ой точке вышестоящего начальника.. 8) график был изначально 2/2, потом ввели 5-дневку, на которой все должны быть по очереди.. в итоге на 5-дневке сидят только те, кто не нравится начальнику, даже не по одному разу.. любимчики начальника получают тот график, который им удобен, который они хотят.. Показать полностью

а вот их как раз-таки полно!работы сваливают столько,что одному нереально справится и привсем приэтом минимальные штаты сотрудников, в общем один человек делает работу за двоих!неуважительное отношение к сотрудникам!компания обещает полный соц пакет, не верьте им! проработала почти три года и всего два раза была в отпуске,все время проблемы с кадрами,работать некому,вот и не отпускали!постоянно требуют задержиаться,выходить в выходные и не думайте,что это оплачивается!все идет только как говорится в добровольно-принудительном порядке как только ваша инициатива!в общем большая раздутая сеть и ноль порядка!

Колеги из магазинов ЗАО Педекрёсток, это Х5 РЕТЕЙЛ ГРУПП пора бы это знать ! ПИСАТЬ ОТЗЫВЫ НОЖНО НА СТРАНИЦУ Х5 толку возможно будет больше ! Но в одном Вы правы Директра магазинов и ЗДМы ведьмы и стервы страшные сами неработают и другим недают !

Отвратительное отношение директора гипермаркета. Она может смело перейти на личности , нахамить , накричать. Угрозы отвратительными рекомендациями. Вовремя с работы не уходишь, практически никогда, задерживаясь на час-два и более. Обращение руководства очень хамское, полное отсутствие субординации по отношению к линейному персоналу. Свой законный час обеда вы там не получите, т.к директор не разрешает сидеть час на обеде 20-30 минут максимум. В общем больше в данную компанию ни ногой!!!!

Пропустил товар, платишь за него в двойном размере. Но куда уходят деньги?! Валяется товар в торговом зале, платит за него сотрудник, хотя он в этом не виноват. разбираться никто не будет в этом, перед фактом ставят и всё....Не серьезная работа старших кассиров, захотели сделали недостачу. А уж служба безопасности вообще оставляет желать лучшего свои отношением к рабочему классу. Директор тоже самое, о себе такого мнения, похваляется тем, что с твердого кресла прыгнула сразу в мягкое. А мы ниже рангом, должны стоять перед ней приклонив голову к колену. А не сделаешь так, пошла вон.... Желаю администрации гипермаркета г. Тамбова, высоко голову не задирать, а то не долго и упасть!

Зарплата очень средняя для сферы, у нас кладовщиком, выходит 30к с натяжкой, но у других должностей 24-25к и это за ночные смены, у дневных вообще 20 с небольшим. Техническое оснащение не всегда исправно, на складе часто бывает холодно из-за того что не работает тепловая завеса. Много иностранцев, что реально напрягает. Физически работа не очень тяжелая, но не сидячая. Это скорее плюс чем минус, но если есть проблемы со здоровьем, то на складе вам будет тяжело. Руководители разные, в основном хорошие, особенно наш логист. Но вот менеджеры отдела овощей и гастронома малость не адекватные, очень мне жаль их сотрудников. С директорами та же история, есть хорошие, есть придурки. Но они часто меняются ис линейным персоналом взаимодействуют мало

СБ обложили данью всех сотрудников гипермаркета. Карусель ОНИ в шоколаде. Учредитель в убытке.