Kelly Services, кадровое агентство — отзывы сотрудников о работе в компании

это агенство размещает много вакансий от "типа" мега крутых иностранных фирм, естественно имя фирм не пишут никогда. не знаю, кто с ними сотрудничает и даже платит им, но они произвели на меня не особо приятное впечатление буквально одним разговором по телефону. ранее я постоянно отсылала в эту фирму резюме на позиции переводчика или какую-либо другую работу с английским языком. я из ин яза и у меня есть опыт технического и синхронного перевода и 2 международных сертификата по английскому языку для тех, как говориться, кто не верит. последний раз они опубликовали вакансию помощника за очень большую з.п. после резюме позвонили мне. столько претенциозности, пафоса, невоспитанности и грязи в мою сторону никогда еще не было. общение на уровне "вы никто и звать вас никак и вы ничего не умеете, вот сидите и ищите дальше." фу, просто стыд и срам

мало того, что контора забирает себе 40% реальной зп предприятия, нет никаких пакетов, к примеру на табачке, а кучка девушек, страдающих недостатком мужского внимания ведут себя, как властители мира, хотя на самом деле ничего из себя не представляют и зачастую даже не знают точно полностью круг обязанностей, которые предстоит выполнять на предприятии, общие фразы, они такие величавые, что даже не удосуживаются представиться во время телефонного интервью, которое можно назвать ни стрессовым, а скорее хамским, хотелось бы, чтоб отзывы их, менеджеров по подбору персонала, руководство читало и мело их ср...м веником подальше удовлетворять свои амбиции в другом месте.

1. Тесный, душный офис (летом вентиляция не работает, окна не открываются), скученность. 2. Страшная бюрократия: бесконечные отчеты ежедневные, еженедельные, ежемесячные... Формализм: работу оценивают в том числе по количеству проведенных интервью или сделанных звонков, вне зависимости от уровня и сложности позиции. Бюрократия многоступенчатая: бранч-менеджеры пишут бесконечные отчеты руководству, те - в Европу и т.д. 3. Постоянный психологический прессинг со стороны руководства по отношению к рекрутерам. Полное неуважение к личности сотрудника. Если ты сосредоточился на сложной позиции (на которой тебя же и "сосредоточило" руководство), и в течение месяца не закрыл других позиций, т.е. не принес денег, - к тебе относятся, как к бездарному ленивому существу, которое "высиживает зарплату и бонусы". Какие-либо аргументы никого не волнуют. 4. ТК соблюдается с очень большой натяжкой: уйти в запланированный отпуск или побыть неделю на больничном архи сложно, постоянные звонки, обвинения в "некомандном поведении, безразличии к судьбе отдела" и проч. При этом - ненормированный рабочий день для "добывающего" персонала и очень гибкий график - для менеджеров. Кроме того, думать о кровавым потом заработанном бонусе "стыдно" (если клиент задерживает оплату, бонус также не выплачивается, фукнция по выбиванию денег также ложится на консультантов). 5. Откровенный непрофессионализм и "нахватанность" руководства, цель работы - выжать все соки из рекрутеров и сделать план любой ценой, чтобы начальство в Европе было довольно и не приезжало часто в гости. Каждый трясется за свое место, не развивается, часто проф. уровень менеджеров заметно ниже уровня подчиненных. 6. Поощраются доносы, клановость, принято обсуждать человека за его спиной. Поощряются и культивируются разногласия между сейлз и рекрутинговыми отделами. 7. Рекрутерам навязываются функции сейлз-отдела, когда они должны звонить клиентам и фактически выпрашивать для себя вакансии. 8. От клиентов принимаются практически все вакансии без разбору, даже в пиковые сезоны, в итоге на каждом консультанте висит огромное количество вакансий, порою достаточно сложных. В результате страдает качество работы: не хватает времени даже вникнуть в некоторые профайлы, приходится выкручиваться перед клиентом, разрываться на 20 вакансий, распылять усилия. Часто просто опускаются руки... Несмотря на то, что Келли - западная компания, вобщем её можно охарактеризовать как "совок", где процветают склоки, сплетни, где балом правят недалекие тетки, собранные по признаку родства и умения начищать ботинки начальству и т.п. При этом рекрутеры работают, как негры на плантациях, пребывая в постоянном стрессе и безнадеге. Люди, поработавшие в "правильных" западных компаниях, надолго там не задерживаются, поскольку для них там просто нет воздуха... Кроме того, нет желания и сил терпеть унижения от ничтожеств уровня Натальи Курантовой. Кроме того, работа там, как срок на зоне, - год идет за два, долго выдержать там могут только абсолютно деревянные люди.)) Кстати, подтверждаю предыдущий отзыв в той части, что она действительно шантажирует сотрудников тем, что даст плохие рекомендации, испортит репутацию на рынке и т.п. Может поэтому, уволившись, хочется либо махнуть в санаторий на пару месяцев подлечить нервы и восстановить силы, либо вообще нигде больше не работать всю оставушюся жизнь.

Отзыв понадобится тем кто хочет работать в келли как сотрудник, а не как кандидат. Келли можно в принципе охарактеризовать тремя словами- жадность, глупость и лживость. В большей или меньшей степени эти качества пропитывают всю компанию,однако, в келлийской массовке они просто таки являются основополагающими. Итак приходя на работу в келли масс подбор что вас ждёт? оклад 27000-30000 гросс если вы ресёчер и 35000-45000гросс(не уверен насчёт 45 как бы не 40) если вы консультант. Вам не скажут на какой оклад вы сможете претендовать на следующей позиции. Обсуждать грошёвые зарплаты руководство запрещает. У РЕСЁЧЕРА НЕТ БОНУСОВ .Чтобы бы вам не обещали по телефону знайте что у вас будет только ваш мини оклад а бонус ресёчеры на келли массовке получают только общий, и получается этот бонус примерно 2 раза в год, (а иногда ни одного бонуса за год-полтора не получается) размер 4000-9000. Никакой абсолютно мотивации закрывать позиции у вас не будет. У консультанта бонус есть, это % от того насколько вы перевыполнили план( перевыолнили на 5% -отлично-бонус будет% с 5%), и тут всё зависит от того насколько вам повезло с проектом а не от вашего умения.Келли это американская компания где 95% людей не говорит по английски.Язык в компании не учат.Карьерный рост в масс-келли есть.Это рост от девочки на ресепшене до ресёчера ,пример Чистовой НЕ АКТУАЛЕН ибо НЕ ПОВТОРЯЕТСЯ.Так что когда вам расскажут как Александра бодро выросла до руководителя улыбнитесь потому что сопоставимо с ней больше никто не вырос И вы не выростите тоже..Тема карьерного роста затрагивает тему руководства.И оно будет вам врать.Рассказывать про мифические планы повышени,про перспективы, про целые направления которые буквально через 3-4 месяца запустятся и руководитель хочет чтобы именно вы ими занялись.Максимум что вас ждёт это позиция консультанта через 1.5-2 года.Поинтересуйтесь у Нины и Саши сколько людей ушло а сколько выросло за последние 2 года.Вам не ответят честно) Нина скорее всего даже и не в курсе потому как ей в принципе мыслительная деятельность даётся трудно, что уж говорить про счёт.Саша будет юлить.С людьми келли прощается очень легко.Конвейер из уходящих-приходящих вполне устраивает руковоство.Зачем вас повышать(в позиции/деньгах/хотя бы в интересной работе)?Проще подождать пока вы уйдёте и взять другого на ту же позицию.Никаких специалистов келли себе не растит.Если вы думаете, что после этой компании вы куда угодно-окститесь,имя келли стоит 3 рубля и опыт в массовке столько же.Мой совет-если уж по каким то причинам вы хотите поработать в келли массовке, то отмерьте на это 1 год(меньше плохо на резюме сказывается) и не особо усердствуйте, делайте минимум и наслаждайтесь жизнью, а через год уходите потому, что каждый день который вы проведёте в келли сверх года-это потерянный день.PS-коллектив по большей части очень хороший но он вас не будет кормить да и не должен.

Я была на собеседовании на должность рекрутера, со мной руководитель разговаривала таким надменным тоном, как будто я дурочка деревенская, она прям искала во мне минусы, за которые можно зацепиться. А перед этим со мной разговаривала менеджер, которую профессионалом я бы не назвала. Она почти не задавала мне вопросы, только рассказала о позиции, т. е. Толком ничего обо мне не узнала и сразу направила руководителю. А еще от своих знакомых я слышала, как они звонили и предлагали вакансию у клиентов и не проведя ни очного ни телефонного интервью отправляли резюме кандидатов клиентам. Думаю многие со мной согласятся, что профессионалы все таки так не работают. А Келли так и работаю, да еще смеют выпендриваться...

Прочитал отзывы и все стало понятно... Искал работу, разместил резюме на HH. Позвонили 1 раз описали вакансию весьма обстрактно, поговорили на английском, попросили встретиться, на мой вопрос прислать мне описание вакансии человек замялся и сказал что на интервью все и расскажет. После чего я сказал что сначало хочу увидеть описание. На этом и расстались. Позвонили 2 раз... тоже самое, но я забыл спросить про описание вакансии. Написал, но ответа не последовало (просто игнор) вот я и забил на них. В итоге просто шарашкина контора, но по лучше Tomhunta. а еще поставил 3 потому что 1 и 2 недоступны(, а перепечатывать лень

Ужасное отношение! Пригласили на собеседование, я сообщил, что могу только во вторник. Договорились на 13:00. В итоге я просидел до 13:30, а секретарь на ресепшене говорил: "ой ваш менеджер до сих пор не отвечает! Трубку не берет" на вопрос: "сколько мне ждать?" Ответила: "я не знаю" и смеётся! В итоге я забрал свою анкету порвал её и ушёл со словами "п**дец*. Это ужасно! Не ходите к ним на собеседования.

Сотрудники краснодарского офиса kelly services мягко сказать работают непрофессионально: информация о предлагаемой вакансии поверхностная, на конкретные вопросы ответить не могут, обратной связи нет с кандидатом, безответственное отношение к подготовке встречи между соискателем и работодателем, при попытке узнать о результатах собеседования или хотя бы определить для себя сроки возможного решения, получила хамский ответ - "что вы хотите?? говорим вам, информации нет, вам перезвонят!!" Прошло 3 недели, звонка так и не поступило. Вывод - сотрудничать с компанией, которая не ценит время своих партнеров( а именно так представляю себе статус соискателей, т.к. компания заинтересована в них так же, как и в работодателях) представляется неприемлемым. Есть с чем сравнить, т.к. на предыдущую работу устраивалась так же через крупное кадровое агенство, в котором подход и качество работы сотрудников совсем другое.

Итак, я переступила порог компании Kelly Services, меня встретила угрюмым и абсолютно безучастным видом секретарь Екатерина. Я внесла свои данные в таблицу посетителей и стала ожидать, когда меня примет "контактное лицо". Отмечу, что я пришла раньше назначенного часа, и тем не менее, интервьюер опоздала на 25 минут.(Т.е. в общей сложности я ждала не только назначенного времени, но и ПЛЮС ЕЩЁ 25 минут). Всё это время я ожидала её в мрачной мизерной комнатёнке. Когда же наконец она смогла подойти, началось нудное и длительное собеседование, больше напоминающее допрос, напомню, что я пришла всего лишь устраиваться на вакансию секретаря, обязанности которого заключаются в приёме и распределении звонков, да выписке гостевых пропусков, вот и всё. На эту вакансию мне пришлось пройти в итоге аж 3 собеседования! Не меньше, чем на гендиректора какого-нибудь холдинга! На втором собеседовании всё повторилось в том числе и с опозданием интервьюера(( Но добавилось ещё и то, что меня потребовали продемонстрировать уровень своего английского языка (в описании вакансии английский им на эту позицию не требуется). Мы общались с некой Ириной (интервьером) на элементарные темы на английском языке, она задавала мне вопросы совершенно не соблюдая никаких правил построения английского предложения, произношения и проч., проч. Тем не менее я согласилась в этот же день поехать на третье собеседование с руководителем на ст.м. Павелецкая. Собеседование должно было состояться с Екатериной Чепеленковой. Я приехала туда, меня опять таки встретила секретарь от Келли с грустным и замученным видом(хотя на собеседовании мне вталкивали то, что я должна всегда улыбаться и быть в прекрасном настроении, когда встречаю гостей) она заставила меня саму звонить в офис и заказывать себе пропуск :) Затем, уладив все эти дела, я поднялась на лифте в офис самой компании, где должна была работать - Forum Properties. Меня проводили в очередной закуток, многоуважаемая Екатерина по опыту своих коллег также опоздала на 10 минут)))) Решающее собеседование с ней продлилось около 5 минут, и в итоге не принесло каких-либо результатов. Не буду подробно описывать то, что она смеялась мне в лицо безо всякого стыда , когда я озвучила своё учебное заведение, прерывала меня каждый раз на середине фразы, тем самым показывая своё полное неуважение. В общем вышла я оттуда полностью расстроенная и разочарованная этой "грандиозной" компанией, как мне пытались её преподнести. Итог всё этой эпопеи таков: впустую потраченные время, силы и деньги, и негативные эмоции на протяжении двух дней. Да и, на следующий день мне позвонили и ответили отказом) Знаете, не очень то и хотелось! ;Ъ

Время собеседования назначил менеджер кадрового агентства - в среду, в 12. Когда же я пришла на собеседование, дама, с которой я беседовала по телефону, оказалась занята (совещание или что-то в этом духе). Пока я заполняла анкету, а девушки на ресепшине копировали мои дипломы и прочие документы, нашлась другая, весьма приятная дама, которая провела со мной собеседование. Увы, эта дама понятие не имела ни обо мне, ни о сфере, работу в которой я искала. И это ни мои догадки, а её слова (!?) Естественно никаких предложений о работе не поступило, так же как и дальнейших звонков из агентства.

Мне позвонили из компании, куда я не отправляла своё резюме и от которой на работных сайтах оно скрыто. Оказывается, Kelly Services отправило им моё резюме без моего ведома! Я позвонила в Kelly и попросила прокомментировать эту ситуацию. Девушка на другом конце провода спросила, в какую компанию передали моё резюме, и ответила, что соединит меня с нужным человеком. После этого я долго слушала длинные гудки и трубку так никто так и не взял. Стали бы вы работать с людьми, которые раздают ваши персональные данные направо и налево, а вы об этом ничего не знаете? Полнейший непрофессионализм, обходите стороной эту компанию!

Был там один раз, Прошёл собеседование но по общению с девушкой с которой проводилось эта беседа!!! понятно одно.. ни хрена они не знают.. ни о специфике своей работы.. ни о том чем отличается подшипник от штангельциркуля.. Про анкету вообще не стоит говорить, это (космос).. Кто то говорит очень удобно устроен офис, Не знаю не одного человека ктоб сказал что Васька (медвежий угол) с удобным местоположением для офиса! А теперь самое интересное, Келли беседу прошёл, беседу на Производстве прошёл, и всё вы нам подходите делайте документы и оформляем, в итоге сделал всё документы потратил деньги, звоню а мне говорят извините вакансия уже занята но вы находитесь в архиве и если что мы вам сразу позвоним, ну а потом эмоции мат и моё не довольство.

все отрицательные отзывы о компании Kelly services В НИЖНЕМ НОВГОРОДЕ правда!!!!!!!!неделю назад особенно неприятно порадовала Ольга Хохлова (Годяева) с образованием арзамасского пединститута). крайняя невоспитанность, претензиозность, абсолютное отсутствие знаний о рынке. не собеседование, а соревнование, кто здесь главный. в нн с вакансиями вообще беда, а тут еще самослепленные рекрутеры) профессиональные люди из этой сферы (есть опыт в лондоне и москве) так не имеют права себя вести. а у нас сплошная деревня. к тому же, очень много личных вопросов, это недопустимо согласно новым поправкам в трудовое законодательство. но здесь закон не писан, поэтому сразу готовьтесь к вопросам:кто ваш любимый муж? и что едите на завтрак? честное слово) всем удачи!

Компания кидал, могу себе представить сколько людей они обманули как официальный поставщик сотрудников на СОЧИ 2014 До звонница до них не возможно, а если и повезло кто нибудь снимет трубку, всегда спрашивают как зовут и кто нужен и как назло (точнее всегда) именно этого сотрудника не окажется на месте. Задержка в выплате ЗП 2-3 недели для этой шараги норма. Причем администраторы по персоналу (те кто начисляет ЗП) такие сказочники что запас лапши после общения с ними года на три. Особой брехливостью (по другому не скажешь) отличается Анна Волынцева из Самары (сотрудничал именно с ней и за слова отвечаю). Лож из ее уст струится как вода в Неогаре. Народ не связывайтесь с этой "компанией" боже вас упаси.

как девушка с обычной внешностью скажу, что собеседование похоже на кастинг моделей, и если ты даже самый умный выбирают в первую очередь красивых. Это огромный минус конечно. Плюс они не сообщают о результатах собеседования, если ты им не подошел, что тоже дико неудобно, ты просто ждешь, ждешь, и понимаешь, что нет. Компании которые сообщают даже о негативых результатах собеседования, конечно выигрывают по сравнению с Kelly services

Пришло время и мне кинуть камень в их огород. Пишу этот отзыв для тебя, мой дорогой читатель, так как ты его сейчас читаешь. Цель не обругать агентство, а показать, что работать с агентствами всегда очень своеобразно. Массовый подбор это что то конечно. Со мной еще было 4-5 человек, с виду конечно задроты. Один слишком волосатый, другой кривой, третий хороший. Собеседование проводили за месяц до работы на Google. Какой смысл искать людей за месяц до начала работы на проекте. Обнадеживать людей, чтобы они ждали, когда им позвонят и предложат долгожданную работу в транснациональной публичной компании. Даже ладно, что и вне штатным сотрудником. А вдруг, ты там понравишься и тебе предложат в нем работать. У гугла капитализация больше чем у ГАЗПРОМа, а это большие день. Правда вряд ли с вами кто то поделиться больше, чем положено по договору. На встречу приглашала Алена 3220405 (812) 322-04-05 доб. 5221 / 5205 +79214041702 +7 921-404-17-02 Оксана Дементьева. Собеседование проходило действительно качественно. Знают свою работу. Претендентов много, на вакансию конкурс, в итоге не перезвонили. Немного не понятно, зачем нужно обязательно заводить карту Райффайзен банка, чтобы именно на нее перечисли деньги за 2 недели работы. Уж какие там договоренности у них с Kelly Services интересно. И зачем внесение записи в трудовую/ Не всем понадобиться запись что вы работали Footwalker, и не всем нужно рекомендательное письмо, что вы были хорошим сборщиком данных. Да, и Google находиться Санкт-Петербург, ул. Маяковского, 3б +7 (812) 313-48-00 пн-пт 10:00-19:00 Ближайшее метро ●Маяковская250 м ●Площадь Восстания280 м ●Владимирская850 м особо не секретная информация, на Яндексе есть

Когда пришл (ла) устраиваться наработу обещали премии (ихнет). Совсем неценят своих сорудников, руоводителя как такового нет, если тыпосмеешь обратиться запомощью старшему коллеге,посмотрит злобно идерзко ответит. Работы много з/копейки. Заопоздание просят перерабтывать после 18:00+ вычет з з/п (вдоговоре это никак непрописано, позакону должны написать предупреждение). Чтобы уйти вотпуск, нужно пройти все круги ада иможет быть отпустят. Карьерный рост чем они так кичатся, невозможен нипри каких условиях, только если тыподлиза! Утебя нет ни каких прав, начинаешь указывать на ТКРФ-грозят увольнением. Всем плевать натебя итвои проблемы ты-никто извать тебя-никак! Вштат берут поличной симпатии, пока тыне вштате, оДМС можешь только мечтать. Люди схорошими результатами, работающие больше года туда даже непопадают! Текучка очень большая, люди работают подва месяца, понимают куда попали иуходят! Несоветую обращаться вданную Компанию!

ГОРОД ЛИПЕЦК пришел устраиваться обещали 15-17 зп в месяц на карту сбербанка сказали в течение 2-3 дней будут делать договор но нужно выйти работать в итоге я проработал 2 недели ни договора ни денег пришел увольняться уволили официально дали договор где ставка меньше выходит 13 000 в месяц клянчил не дали денег начинили говорить что не могут я написал заявление в трудовую инспекцию и все выплатили и извинились так что подавайте в суд пишите заявление не бойтесь )

На днях посетил офис Kelly Services по адресу Ленинградский проспект, дом 72, стр. 4 и был поражен не профессионализмом сотрудников! Сначала мне позвонил Акиньшин Иван и пригласил на интервью, попросив НЕ ОПАЗДЫВАТЬ. Вакансия - Специалист по работе с ключевыми клиентами, интервьюер - Павлова Алла. На следующий день я приехал по указанному адресу заранее (за 15 мин.) получил анкету на ресепшене, заполнил анкету, отдал ее на ресепшен и стал ожидать приглашения. Спустя 30 мин. мне сказали что Алла Павлова занята, у нее встреча и нужно подождать... спустя еще 15 мин. я попросил предоставить любого свободного интервьюера, мне сказали ПОПРОБУЕМ ЧТО НИБУДЬ СДЕЛАТЬ. В этот момент из переговорной вышла Алла Павлова, секретарь сообщила ей что соискатель ожидает ее уже 45 мин., она ответила НУ ХОРОШО, ПУСТЬ ЕЩЕ ПОДОЖДЕТ!!! Я подождал еще 5 мин., попрощался и ушел. Вот так прошло мое знакомство с Kelly Services! Хочу заметить, что после этого мне даже никто не позвонил, не объяснил ситуацию, не принес извинения.

Это не зарплата, а подачками, серьезно, 20 тысяч без всяких бонусов, это вообще финиш. А при возникающих сотрудниках Владлена будет смеяться и отвечать, что это везде так и лучше не будет. Что вы обязаны сидеть и впахивать на нее сверхурочно и бесплатно, а деньги за вашу переработку пойдут в ее карман. За переработки прекрасный бонус - критика критика критика и давление, что никто тут не нужен, все заменимы,пока речь не пойдёт об отпусках. Тут отдельная тема- Келли отказывается предоставить официальный учебный отпуск по справке вызову, угрожая уволить в течение трех дней, ведь вы оформлены на срочный трудовой договор, в котором есть строчка о прекращении действия, что его может разорвать работодатель сам когда хочет и объявить об этом за три дня до увольнения. Социального пакета вообще нет, никакого, ты не в штате, ты никто. Самый большой минус - неадекватный руководитель, маленькая девочка, играющая великого вождя, за которой ходит свита из приближённых. Если вам нравятся унижения, стресс и обвинения - Велком, получите сполна Показать полностью

Ездила на собеседование на вакансию консультант Chanel неполная занятость. Не понравилось. Собеседование непрофессиональное, все дисконально расспрашивается, зачем это нужно, непонятно. Негативное впечатление, хотелось убежать с собеседования. Малолетки непрофессиональные проводят собеседование. Вышла как оплеванная. В итоге меня не взяли на вакансии в 22000 р. Хотя я работала консультантом YSL, HR, Biotherm. Отсался непрятный осадок от этой компании и собеседования. Не тратьте зря время и деньги на дорогу.