Кемеровская справочная служба, ОАО Ростелеком — отзывы сотрудников о работе в компании

Приехал на работу - сиди жди смен, так как мест нет, вот тебе и вахта, в общаге - так себе, даже клопов можно посчитать. З/п - очень сильно задерживают, примерно на месяц, и не известно, дадут ли вообще, кормят лишь завтраками!

Все изменилось после прихода в компанию нового генерального директора Сахарова и его команды бывших банкиров во главе с Долгановским. Брались кредиты и деньги вкладывались в сомнительные проекты. "Финансист" Долгановский умудрился перессорить весь коллектив - сплошные интриги, попытки показать свою значимость за счет критики всех окружающих, собственный непрофессонализм привели к тому, что многие проекты, которые раньше развивались нормально, встали, а то и совсем были "заморожены". Закончилось это тем, что сам Долгановский был обвинен в "крысятничестве". Уше из фирмы и не жалею ни о чем, кроме того, что была загублена здравая идея развития МУПов, их акционирования.

Лохотрон чистой воды. Весь инет замусорил( Все положительные отзывы размещает сам автор сайта, одни и те же как под копирку. Был бы мозг - хоть бы текст менял бы)))

Сеть аптек "Ситифарма" - непорядочный работодатель. Руководитель аптек "Ситифарма" Статьева Лариса Валерьевна - авантюристка и обманщица. Она не выполняет своих обязательств по оплате труда. Статьева Л.В. обратилась за услугами в подборе фармацевтов. После получения свой выгоды, когда кандидат вышел на работу, не оплатила работу. На телефон, сообщения не отвечала. И это не единственный случай её непорядочности. Фармацевтов, принятых на работу,также обманывают в зарплате. Никому не советую эту компанию.

Половина конторы родственники. Почти все начальники отделов выскочки без высшего образования. Самый выдающийся - Федотов. Частые командировки на испытаниях на вагонах.

Работали сезон по честному. Все кроме 5 человек получили в среднемоколо 200 тысяч. Думайте сами люди. Отработать 8 месяцев за копейки. Обещали 2800 трудак, а на деле около 1000. Короче делать там нечего. Кормят тушонкой тухлой. А да а кто и меньше100 получил. Коллектив так никак. Все боятся честно писать.короче кто хочет сезон за гроши как раб работать ежайте

Не платят зарплату. Задолженность по 5 месяцев. Работники увольняютя, они находят новых лохов, которые так же работают без зарплаты. Постоянно обещают, что выплатят все, надо немного потерпеть. Но это пустые обещания. В поселке мало рабочих мест, а обещают зарплату 20-25 тысяч, люди на это ведутся.

Оборудование дрянь, дешёвое китайское барахло. Кидают на деньги работяг. Не фирма, а проходной двор. Каждый день новые люди. Обходите стороной эту гнилую фирму ! Не теряйте время зря.

Добавил товар Арка свадебная, типа есть в наличии на сайте косичкаметалл, развод!!! Фирма одного директора, у которого ничего нет, просто посредник с наценкой. Отзывы на сайте заблокированы. Зачем так пыжытся и кичится, строить из себя корпорацию?

Руководство не прислушивается к мнению сотрудников, задержки зарплаты, не выплата компенсаций, брак и задержка исполнение заказов, привлечение сотрудников на выполнение задач не входящих в должностные обязанности. зарплата официально копейки, всё остальное когда есть деньги, задолженость перед сотрудниками 2 месяца

Первое и самое главное - много работающих людей не понимают, что такое газовое топливо. У верхушки ооочень большие зарплаты, а те кто реально работает получает чаевые. Чтоб ГГМТ реально заработала - уберите бестолковых манагеров, они самая большая проблема в развитии ГГМТ. И вообще как корабль назовешь - так он и поплывет. Много понтов, а толку нет.

Полнейшая шарага,со всеми вытекающими. Текучка бешенная, заказы начинают делать одни, а заканчивают третьи. Деньги неплатят, только на еду, жилье полный отстой с клопами. Через максимум месяц люди бегут, прихватив инструмент.Сказки о 50-100 тыс. зарплаты вранье, фирма полное разводилово. Работают одни нелегалы. Шеф редкий аферист, клиенты ждут заказы месяцами. Постоянные унижения в выпрашивании зарплаты.

Свинское отношение! Вот самый главный минус. Это мое не первое место работы, но то, что происходит здесь, практически каждый день вызывает ужас и много неприятных эмоций. Настоящая зона! Армейские порядки и рабский труд. Очень часто уровень зп не соответствует силам, потере здоровья и нервякам, приложенным в рабочем процессе (да, я знаю, что жизнь несправедлива, но здесь несколько иной случай). Бешеная многозадачность! Просто море бесполезной и глупой работы. Основной принцип - главное, чтоб не сидели. То есть ты должен быть просто постоянно чем-либо занят. Без разницы чем! Ты должен быть занят, а не продуктивен! Ты должен быть занят пустыми вещами, а не развитием себя и интересов компании.Это БРЕД... самый бредовый подход делу для крупнейшего и сильнейшего предприятия в отрасли! Друзья, на дворе уже 2016, мир слишком стремителен, и порой, мы сами не успеваем за ним. Именно поэтому, данный подход ко многим вопросам в компании, я считаю не совсем верным. Нет, только не надо думать, что я бездельник и все время стараюсь отвильнуть от работы. Это не так. Ну и напоследок, неприятно то, что ответ на большинство вопросов руководству - "Работай молча или досвидания !!!" Все собрания и встречи с руководством начинаются издалека, и абсолютно всегда сводятся к теме, что "Мы с Вами будем работать в разных компаниях". -Обязательно! С такими принципами, о какой мотивации к труду может идти речь?

кидают по зарплате,кормятся с этого,деньги даже через выигранный суд не отдают,когда вы отработаете,вас к ним даже не пустят,телохранители,гранстроисервис и грандоил это одно целое.почитайте отзывы там и телефоны есть

Ужасное отношение к сотрудникам,плохой подход к работе с клиентами ,товар ужасного качества!!!!!!!!!!!все рассыпается через 1-2 года ,а ценник не реально завышен((((((((((((по отзывам покупателей)дешевая попытка сделать люксовый магазин,а по факту -ХЛАМ!!!!!!!!!!!!!

- низкая зарплата - отвратительные условия труда: оборудование грязное, в цехах темно - экономят на электричестве; зимой в цехах от 10 до 15 градусов тепла. - оборудование не уступает по древности говну мамонта - руководство заводом по принципу "как заставить работать людей не тратясь на зарплату" - повышение зарплаты на 5-7% каждые 4-5 лет - полнейшая показуха системы СМК. Всем на самом деле насрать на качество. За такие деньги и так сойдет.

Психически неуравновешенное хамоватое начальство. Увольняют не выплатив зп. Пришла бумага из налоговой, а я у них и не числилась то...только трудовую книжку замарали

не знаю как без мата писать. пи пи пи пи пи пи пи пи пи пи пи пип. пи пи пи пип. скотская кантора. за что люди работают? все выше стоящие руководство просто одна шайка однополых. куда смотрит наш уважаемый павлиныч. или все за одно?

Администрация!!! Вы сначала сотрудником бывшим и настоящим выплатите з/п, прежде чем новый людей набирать! Уроды моральные! Сидеть вам там всем не пересидеть!

Стадо подлых быдло-свиней, скоты которых мало, в таком гадюшнике я ещё не работал, ишачил без отпуска и выходных. Желаю "славным" руководителям головного предприятия в г. Вязьма быстрее загнуться. Аминь.............

мошеники и обманщики. кидают людей на деньги не выплачивают заработную плату. не уважающие людей. люди не кидайтесь на большие деньги, все равно не заплатят, будете работать бесплатно.условия тоже так себе, в грязном общежитии с тараканами